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公司业务客户经理
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平安优才 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 6-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

平安优才 为您留位“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。通过公司的专项培养,一年内成为优才主管。【优才招募基本条件】1、25—45周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业;2、在深居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平;3、达到公司测试标准及面试合格;4、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;5、有强烈企图心、良好沟通能力;6、自律性强,综合素养高,做事追求完美。【你将获得哪些资源支持】1、专业的培训体系(平安金融培训学院)入司前:新人岗前班、新人职前班、保险基础知识培训;入司后:新人转正班、新人步步高、新人加油站;发展期:02起飞、准主任沙龙、主任养成、主任晋升。 2、通畅的晋升空间成为专业团队管理者:平安优才-正式业务员-业务主任-部经理-资深部经理-总监;成为综合金融个人客户经理型人才:平安优才-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员。 3、丰厚的优才训练津贴仅训练津贴最高可达59400元/年 4、有竞争力的收入 5、完善的福利保障团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体人身意外伤害保险、附加团体意外伤害医疗以及长期服务奖、养老公积金和基本养老补贴。上班时间:周一至周五,周末双休。期待您的加盟!工作地址: 深圳市福田区上梅林 联系人:袁小姐联系电话:18820962692

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涉外英语销售 年薪30万起 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-黄浦区 1-1.5万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

公司介绍丽兹行(LANDZ REALTOR)成立于2005年5月,是目前国内市场只专注于豪宅服务的不动产经纪品牌机构,拥有丰富、准确的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。13年来,丽兹行定位于高端豪宅市场,专注于净资产3000万以上的财富人群。我们需要这样的你:1. 虽然不限专业,不限工作经验,但学习能力一定要有,而且很重要!!!2. 二本以上学历,优秀的您就不要犹豫了!3. 亲和力:能与高端客户快速建立友好的商务关系,并逐渐取得对方的认可!4. 语言表达能力:说话的能力是与生俱来的,但在这里说话是我们吃饭的本钱,在不说假话的前提下,要让对方认可我们的表述,当然是需要语言表达能力的啊!5. 逻辑思维能力:需要应聘者有良好的推进业务进展的能力,提前规划好每个业务动作的内容与逻辑,形成自己成熟的业务模式。我们给到的薪资收入:无责任底薪6000元/月(211/985 7000元/月)+高额提成(5%-68%)+年终绩效奖金+精英留任奖励+带薪年假附加赠送福利:六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险及住房公积金;享受免费健康检查;企业内部通话免费;多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、个人破纪录奖、个年度海内外旅游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫…预约面试请联系:丽兹行招聘主管 覃柯彰 18717806224集团官网:www.lizihang.com 总部地址:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦主楼107★准备:纸质版简历毕业证书复印件(这将是您面试资格的证明)正装,提升职业感★我们在:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦主楼107

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银行对公业务客户经理 东亚银行昆明分行 昆明-盘龙区 10-20万/年 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

薪金福利:根据上述岗位的内部级别不同,所发布的固定薪资及相应业绩指标会有所不同,职位描述中的薪资待遇仅供参考。如果您足够优秀且有远大抱负,既然已经那么拼,为什么不换一个更好的平台、更好的团队、更公平公正的收入?- 我们提供极具竞争力的固定薪资,将写入每位新人的劳动合同中;- 我们提供完善的福利保障:五险一金、补充商业医疗保险、定期体检、超长带薪休假、员工关爱制度、丰富的团建活动;- 我们为优秀员工提供阶梯式的职业发展规划:推荐进入东亚中国人才培养计划,更多晋升空间和渠道,有前往海外分行学习的机会。岗位职责:1、拓展客户,了解客户需求,根据我行产品为客户匹配方案;2、完成分行下达的各项业绩指标;3、对于确定合作意向的客户,完成客户调查,评估客户资质,收集客户资料,见证客户资料真本;4、撰写信贷报告、现状报告、客户推荐报告等各类报告;5、进行贷款前先决条件准备、放款资料文件的准备和审查等贷前管理工作;6、做好客户关系维护,完成必要的客户沟通和上门服务,定期与客户联系并了解其现状,根据相关管理规定,对还款进行监测,定期完成贷后检查报告;7、对可能产生的或已经产生的不良资产进行处置和清收工作;8、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、无任何不良记录;2、本科或以上的学历, 金融、财经、法律相关专业优先(优秀者可放宽学历要求);3、具备1-2年银行公司业务部客户经理经验,熟悉银行信贷审批规定及流程;4、性格开朗,具备良好的沟通能力和业务拓展能力(拥有良好客户资源者优先);5、熟悉信贷报告结构和撰写要点,有基本的英语书面读写能力,具备一定的企业财务分析能力;6、学习能力强,适应能力强,能承受较大的工作压力。投递方式:有意应聘者可通过智联招聘投递完整简历或将PDF格式的个人简历(含电子彩照)发送至 yangdni @hkbea .com,邮件名称格式:应聘+所聘岗位+姓名(如:应聘+公司部文员/高级文员+张三)。合则约见,材料恕不退还,请勿来电来访,谢谢。

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银行渠道销售 平安普惠投资咨询有限公司广州花城大道分公司 广州-天河区 1-1.5万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责个人及中小企业信用贷款产品营销推广;2、为公司客户提供专业、全面、合理的信贷金融服务和信息咨询;3、坚守诚信理念及职业道德,并遵照公司信贷业务管理制度及操作流程开展各类业务;4、收集相关行业市场信息,积极开拓客户;5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;6、市场信息、客户建议的收集、反馈。【任职要求】1、本科及以上学历(优秀者可放宽至大专);2、应届生或工作经验1年以上人员,有信用卡、贷款、保险、房地产销售等相关工作经验者优先;3、诚实守信,具有团队合作精神和高昂工作热情;4、具有良好的沟通技巧、维护客户关系能力;5、勤奋努力,强执行力。【薪酬福利】1、福利待遇:正式编制+六险一金+无责任底薪+丰厚提成+绩优奖金+月度/季度/年度销售奖金;2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等;3、节假日贺礼:重大节日礼品/礼金;4、公司活动:月度文体活动、聚餐活动、季度旅游、年度境外游;5、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,全国示范旗舰店,具有良好的培训和晋升空间;6、晋升发展路径:健全良好的职位晋升通道、广阔的置业发展平台(我司发展迅速,2017年在广州新开6家新门店,晋升40多名主管)晋升方向:客户经理→销售主任→门店经理上班地址:花城大道18号建滔广场11楼

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Commercial Lending Management Analyst/Approver 花旗银行(中国)有限公司深圳分行 深圳 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Individual Responsibilities / Accountabilities Prioritizes and processes incoming credit requests, checks completion of package received from RM and ensures timely completion of credit underwriting / CA including any interim transaction requests Conduct an objective and thorough credit analysis of the financial condition and credit-worthiness of existing and new to bank borrowers using analysis of historical and projected financial statements, biographical data, market information, credit reports and other data; Identifies key transactional risks & mitigants Raise relevant questions to drive deeper analysis of customers for annual reviews and new underwritings Maintain in depth knowledge of Citi credit and policies and practices and applicable local and US regulations to assist the Business in achieving compliance and satisfactory internal and external audit results Continue to generate ideas for improving lending process efficiency Structuring competitive credit proposals aligned with risk standards and with understanding the client’s strategic and financial objectives/needs Specialize in specific industries and remain current on economic developments by closely monitoring macroeconomic variables and publicly available data about these sectors( For Approver) Analyze portfolio performance through reviews and approvals(For Approver) Make credit decision within established authority(For Approver) Shared Responsibilities / Accountabilities Work with RM’s in the market on new client on-boarding, underwriting, credit reviews, and annual renewals of existing credit facilities Assist RM’s with the preparation and presentation of materials for credit approvals Work with Independent Risk and Early Warning teams to timely identify and escalate risk issues/ trends. This would include making credit calls on clients. Work with RMs & Risk on preparing CCR for Special Mention names and monitoring triggers and agreed action plans Interface with Peer Review/FCR Training and Development Complete all relevant training (classroom and/or self-paced) Build and maintain a sound understanding of Citi products, policies and processes (within Commercial Banking and the broader organization) Make presentations internally (such as on credit processes) to build presentation skills Accompany RM’s on customer site visits and meetings to develop sales and negotiating skills. Speak with RM’s before and after client meetings to brief/debrief the interaction to build own knowledge; is prepared to ask pertinent questions during client meetings Qualification BA in Business Management, Finance, Economics, Sales/Marketing 2-3 years of relevant work experience in credit risk for analyst and 3-5 years for an analyst who will also be credit approver Strong work ethic Proficient in spreadsheet (Excel) and other office applications Ability to handle high volume, work under pressure and prioritize Ability to propose appropriate credit structure Skills English in spoken and written form Proficient in spreadsheet (Excel) and other office applications Decision taking attitude Ability to lead meetings with clients and ask pertinent questions

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销售代表(可接受应届毕业生) 湖北多米金融外包服务有限公司 武汉-东西湖区 0.4-1万/月 06-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇:1 、丰厚的薪资待遇:基本无责底薪1900-3000 + 季度奖金+年度 奖金+交通补贴+节假日福利(每次300元-1000元不等)+带薪年假+法定保险+生日福利+管理职业培训3、月均工资在8000-15000元,老员工年薪30W-60W以上岗位职责:1、利用公司提供的优质客户(电视节目,电台广播等公司媒体推广端提供的资源)通过电话与客户沟通,寻找销售机会并完成销售业绩;2、同时维护客户,深度挖掘客户价值,进行客户的连带销售;3、为客户提供专业帮助和完善规划,服务客户办理贷款手续;4、定期与合作客户进行面对面的沟通,建立良好的长期合作关系;5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标;6、工作时间每天工作8小时,周末双休。任职要求:1、年龄18-27周岁 ;2、热爱金融销售工作,有强烈的挣钱或事业发展欲望;3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4、有从事贵金属,股票,证券,保险经验者***;5、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;6、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;7、强烈的风险控制意识,能够对公司及客户自己高度负责;8、此 岗位欢迎应届生投递;晋升空间:1、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰(客户经理———团队经理 ——执行总监——执行副总)2、完善的培训机制:二周的新人上岗培训及定期金融或产品知识培训;3、职业发展路线:可供个人职业发展规划做选择(管理路线或 专业营销路线)面试需提前预约,求职者请携带一份个人简历参加面试地址:武汉常青花园中央商业街1号楼11楼1号(地铁2号线常青花园站)

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业务助理 天津中科金鑫商贸有限公司 天津-南开区 6-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

熟练办公软件,积极向上,客户跟单销售

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消费金融团队主任 兴业银行股份有限公司上海分行 上海-静安区 20-30万/年 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责消费金融团队管理工作;2、负责分配并完成分行下发各项指标;3、负责督促消费金融团队做好风险管控工作。任职要求1、全日制本科以上学历;2、年龄35岁以下;3、无不良信用记录;4、有带领贷款、装修、汽车(含一手车、二手车)、房贷团队经验者优先;5、有较强的业务沟通能力。薪资福利1、稳健的底薪;2、高额的绩效奖励;3、全面的福利,包括五险一金、高温补贴、生日补贴、节日福利、带薪休假;4、年薪30万(业绩加提成)。简历投递方式投个人详细简历(从高中写起)至招聘邮箱,请以“某某姓名应聘消费金融团队主任”为题。投递简历邮箱:119153@cib.com.cn联系电话:021-62669556-803联系人:陶小姐工作地点1、静安区愚园路246弄10号307;2、静安区北京西路669号10楼。

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体检中心客户经理(负责银行渠道) 南京爱康国宾门诊部有限公司 南京 1-1.5万/月 06-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、每周制定工作计划,完成客户拜访,了解并反馈客户的信息,完成销售指标;2、负责银行或保险大客户的维护与拜访,配合公司开展学术活动;3、建立并维持良好的业务关系,对体检客户进行回访;4、建立用户档案,实施新渠道,新客户的拓展工作;5. 处理突发事件,完成公司安排的各类工作。任职要求:1、大专以上学历;2、吃苦耐劳、自信、开朗,具有较好的沟通能力和良好的团队合作精神;3、具备独立寻找、拓展客户,具备实现销售目标的能力;4、善于长期维持和提升客户关系。

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客户经理 徐州驰隆科贸有限公司 徐州 3-5千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1. 主管责任区域(徐州及县区)内销售工作,并按月、季、年完成本区域销售目标。2. 了解市场信息,为公司的销售方案提供最真实的市场需求分析。3. 责任区域内的客户开发与维护,能策划销售活动并推进活动的开展与实施。4. 做好责任区域月度、节点资金回笼工作。5. 服从领导安排,协助完成公司的各项销售工作。职位要求:1. 了解渠道销售,热爱家电营销,有创新能力。2. 诚实勤奋、沟通能力强,服从团队协作,有吃苦耐劳的精神。3. 熟练操作现代办公软件。4.有C2驾证者,请注明。企业提供五险一金,绩效奖金,带薪年假,定期体检,团队旅游。

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