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公司业务客户经理
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招商银行市场助理(无需经验) 深圳市汇合发展有限公司杭州分公司 杭州 4.5-6千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

应聘要求:1.本科学历以上,金融、财会、市场营销等经济管理类专业优先;2.普通话标准,形象好,气质佳;3.有良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。岗位职责:1.负责到企业内给客户办理业务;2.负责向客户推荐营销银行业务产品,协助其他岗位人员做好产品转推介工作; 3.负责处理或协助处理客户抱怨投诉问题等。 福利待遇:该岗位平均薪酬为6k以上(含业务提成,根据以往薪资测算),薪酬结构是:基本工资+业务提成+工作餐补贴+五险一金等;多劳多得,提成上不封顶。工作地点:银行网点,一般按居住地点就近分配 晋升空间:市场经理、大堂经理、理财经理等。

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交通银行客户经理 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 福州-晋安区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

交通银行福州信用卡中心诚聘客户经理岗位职责:1、负责交通银行信用卡产品的推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;任职资格:1、大专及以上学历:2、有销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、有团队协作精神,善于挑战高薪。企业优势:交通银行是中国早期四大银行之一,现全行员工近6万人,在信用卡行业中是龙头行业之一,被成为信用卡行业的“黄埔军校”,在这里有良好的晋升发展平台,公平公正公开,所有的管理者均由内部提拔。薪资福利:1、薪酬=基本工资(4000-6000)+绩效工资(3000-2W)+营销奖金(1000+3000)+其他福利2、按照国企标准缴纳社会保险和公积金(六险一金)3、鼓励员工专升本补贴1万元,成长基金每年加1000元,学习发展金每年1000元,异地补贴主管3000元,休闲金每年500元等等。4、公司提供交行行服及每年体检一次,公平公正的晋升机会。工作时间:周一至周五公司早打卡,其余时间灵活,自由分配联系人:陆主任15980700277

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交通银行客户经理/信用卡销售/业务代表/五险一金 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 佛山 0.7-1.5万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责交通银行信用卡的业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标; 2.通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标; 3.通过定量或定性方式进行市场调研,协助开展市场推广活动任职资格:1.大专及以上学历,市场、管理、经济等相关专业优先;  2.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神; 3.不甘现状,能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战,对高薪收入有渴望;(详询高主任:13590697876微信同号)薪酬福利:1.提供具有市场竞争力的薪资待遇; 底薪(3400/4400元,见习2400)+业绩提成(上不封顶),收入范围7500-15000;2.依法缴纳“五险一金”,商业保险&补充商业医疗保险(<30岁金额3500元/40岁>年龄≥30岁享受金额5000元,≥40岁金额8000元),共计“七险一金”; 3.健康体检福利:为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务;4.培训福利:员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;5.与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利:(1)员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;(2)员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金;(3)员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。6.工会生日慰问、劳动节、国庆节、中秋节、端午节等节日慰问福利;7.中秋节、春节困难员工慰问金1000-2500元;8.生育、生病等住院可享500元慰问礼品;9. 夏日清凉福利;10.子女托费福利;11.行服福利:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋等 。发展机遇:1.更多的培训机会(1周入职培训+每周风险与技能培训+各阶段回归培训) 2.更短的成长时间(可在入职后9个月内晋升业务主任带领10-20人团队) 3.更多的晋升通道(可在全国范围内各分中心通过竞聘方式晋升)工作地点:佛山五区,总部地址:禅城区季华五路55号万科金融中心37层;联系我时,请说是在前程无忧上看到的,谢谢~

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中信银行信用卡业务员 中信银行股份有限公司信用卡中心 武汉 0.8-1.5万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。 2、及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 任职资格: 1、专科以上学历,专业不限。 2、形象气质佳、无任何不良过往记录。 3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑。4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。 5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。 薪酬福利: 1、一经录用,待遇从优(享受当地五险一金) 2、薪资=基本工资+岗位绩效工资+佣金+福利联系人:周敏13296587502

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企业银行部团队主管\客户经理(交易银行方向) 东亚银行(中国)有限公司广州分行 广州-天河区 10-30万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位要求:具备交易银行、投资银行业务经验,能够对客户进行全面的财务分析,有效推动项目落地与分行业务发展。

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商务拓展客户经理 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 贵阳 4-8千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求:1. 全日制本科学历,条件优秀者可适当放宽至大专。2. 形象气质佳,具备良好的沟通、谈判能力。3. 有一定的职业素养和良好的为人处世能力,工作执行力和责任心强,态度积极、有追求。工作职责:1. 熟悉交通银行商务拓展业务操作流程,利用我行投放资源以及“最红星期五”活动做好优质商户的拓展合作。2. 配合做好重点商圈和Shopping Mall建设,扩大商户规模,提升交通银行品牌影响力。3. 总部营销活动落地执行,组织开展地方营销活动,打造良好的用卡环境。4、负责交通银行当地收单业务开展。薪资福利:基本底薪(极具竞争力)+绩效+业务品质奖励+年终奖(月收入范围5000+)一、保险福利1. 社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2. 补充医疗保险享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。二、银行特色福利(成长基金、学习基金、旅游基金)1. 员工入职满1年可享受1000元成长金,入职满5年可享受5000元成长金。2. 员工入职满1年可享受1000元学习金。3. 员工入职满1年可享受500元休闲旅游金,入职满5年可享受2500元休闲金。三、其他福利工会生日、节日慰问、夏日高温补贴、子女拖费福利等四、学习成长入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、总行学习、E-Iearning等五、提供职业行服入职单位统一量身定做银行职业装

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平安银行服务中心-信用卡催收 深圳平安综合金融服务有限公司合肥分公司 济南-历城区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位名称:平安银行服务中心-信用卡催收工作内容: 1、主要通过电话的方式通知银行内部信用卡逾期客户进行提醒及督促客户尽快缴纳银行欠款,维护客户信用记录并挽回银行损失为最终目的。2、对逾期账户的情况进行专业管理,根据客户实际要求做相应业务处理,及时反馈问题,向专业公司发起协办请求,配合其他催收方式的开展岗位要求:学历:大专及大专以上(已经取得毕业证)性别:男女不限用工方式:平安正式员工工作地点:济南市历城区祝甸路11号东方广场薪资情况:1、带薪培训1个月,培训期工资:2100元,另前3个月有额外1000元的新人保护津贴,就高发放;正式上线后,不同阶段月薪收入范围在5500-10000元,上不封顶,多劳多得。信用卡催收目前阶段分为PCS、M1测试、M1风险、M1-2小额/大额/专项、M2风险这7个阶段,根据实际业务需求,及个人能力差异在培训结束后进行阶段分配。阶段不同薪酬不同,难度系数不一样。每月个人实际收入情况与个人当月最终业绩情况挂钩。报到当天签定正式劳动合同。2、若因业务需求安排加班,公司将按国家规定支付加班工资晋升空间:1、中国平安倡导健康生活、快乐工作,为员工提供结构化的职业生涯规划,系统化的培训平台,人性化的福利保障,帮助大家全面提升综合素质能力,与公司相伴成长。2、公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台3、公司每3个月有一次晋级的机会,最高可以晋升到8级。社会保障:一经录用,提供完善的社会保险和住房公积金,即入司公司就为您购买五险一金福利待遇:1、带薪培训 +节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温取暖费+生日福利+住院探望费+结婚慰问金+年终奖金+企业年金+每年免费体检+带薪年休+定期团队活动等等2、摆渡车,公司在上下班期间提供司车接送员工到最方便回家的聚集处工作时间:1、上班时间:8:55——12:00,13:30——18:00(每月根据业务情况进行轮班,每月休假4-7天左右)2、享受法定节假日3、培训期:入司后的培训期为1个月左右(包含理论培训期和上线实际操作培训),培训期含在试用期内其 它:1、该岗位无需东奔西跑、日晒雨淋,在职场内办公,全天享受中央空调,无需外出2、职场内设有餐厅、录音分享室、员工更衣室等 联系人:杨老师18516316118

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宁波银行金融客服(保底底薪4K) 某500强金融外包公司 宁波-鄞州区 5-8千/月 04-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(非纯文职,带有一点销售性质,但是工作简单,无太大压力)请投递简历后,v . x 咨询 lqq506106590通过电脑外呼语音回访客服,推广办理金融业务。 (18~30周岁)试用期三个月提成高于4K,发最高金额。没有业绩直接发保底薪资4K。转正底薪+提成,只要不是混日子,薪资5000-8000元上班时间:9:00-18:30 周末双休 五险一金 免费提供住宿和早午餐 内部晋升 奖金激励等本岗位为宁波银行坐席客服岗位岗位职责:按照银行的业务规范及流程,做银行消费金融产品的推广业务,通过银行的电话外呼系统主动与客户沟通,推荐银行的金融产品任职要求:1.吐字清晰、声音甜美2.诚实守信,良好的团队合作及吃苦耐劳精神3.耐心细致、思维敏捷,具有较强的学习与再学习能力4.会计算机基本操作5.公司提供专业的岗前培训薪资待遇:培训60元/天,考核通过后奖励40元/天试用期无责底薪4000元+提成,试用期3个月,可提前转正转正高业绩提成,综合薪资5K—8K,缴纳五险一金,食堂免费,提供住宿工作时间:9:00-18:30,周末双休,工作满一年享受带薪年假

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项目主管/项目经理 陕西浦思金融网络科技有限公司 长春-朝阳区 4-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责吉林省地区银行分期业务人员进行培训与组织; 2、负责吉林省地区场景金融分期,客户合作洽谈,整体项目的组织与开展。 任职要求: 1、有汽车行业、金融机构、管理经验者优先,40周岁及以下,取得国家承认的大专及以上学历;2、具备良好的沟通能力,有一线销售工作经验优先;3、具备良好的风险识别能力及客户服务意识; 4、具备良好的职业道德,诚实守信、积极乐观、无任何不良记录; 5、具备较强的团队协作意识。薪资收入:高额底薪+不封顶高额提成+高额激励奖金;福利简介:社会保险、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、年终奖金、定期体检、节日福利、生日福利、大事慰问金、优秀员工旅游等多项浦思特色福利体系。联系电话: 赵***:18747396736,马先生:17782917806

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渠道销售经理 苏州零瑞斯克信息科技有限公司 苏州-相城区 6-8千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、高中以上学历,男女不限 2、有较强的团队协作能力,能吃苦耐劳 3、会基本的办公软件,打字熟练,普通话甜美标准 4、能接受加班,高情商,年龄22-35之间岗位职责:1、通过不同的通讯语音软件加贷款中介负责人以及业务员的微信或者电话,加房产中 介负责人以及业务人员的联系方式等,主要推广吉祥聚财晋商消费金融信贷产品薪资福利:开单3单以上,底薪4.5k,有提成,中午有免费的员工餐,五险一金,带薪年假,综合薪资6k-1.5w

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管理培训生(金融) 深圳龙岗鼎业村镇银行股份有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  1、参与总行营销、信贷业务部门轮岗学习;  2、参与营销、信贷相关业务流程的制定、管理;  3、参与营销、信贷相关业务的经营分析;  任职资格:  1、全日制大专及以上学历,2019届应届生金融、管理等相关专业优先;  2、具备良好的逻辑思维能力和研究分析能力,学习能力强;  3、熟练掌握各种办公软件,具有良好的文字语言表达能力;  4、为人正直诚恳,遵守职业准则;  

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大客户销售经理 平安普惠投资咨询有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

诚聘平安普惠公司(平安集团)贷款专员 ,主要负责银行贷款业务。岗位职责:1、平安普惠,协助客户办理信贷,抵押贷。2、洽谈有资金需求需要贷款的客户,审核客户贷款资质。3、帮助客户申请贷款并完成签约。任职要求:1、22-35周岁,本科及以上学历。2、普通话标准,执行力强,有良好的沟通及表达能力。3、有无相关经验均可,公司有专业培训体系。4、有销售,房地产,保险,客服,中介经验更好,无工作经验要求。一经录用,即为平安正式员工,拥有平安正式编制、工牌、工号,享有六险二金及各种福利待遇。在这里你可以获得:1、500强企业完善的培训2、高额的收入3、与中高端人士的沟通技巧和经验4、公平透明的晋升体系,半年一次晋升。薪酬福利:1、工作时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00;8小时工作制,单休(周六);2、针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的购物积分、现金,旅游奖励。3、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期。4、 一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同; 享受集团员工综合保障计划(医疗,意外补充保险);5、 按照南京市规定,统一缴纳社保(五险一金)和住房公积金;除国家规定社保、住房公积金全额缴纳外,更有企业年金、高达100万保额的集团员工综合保障计划免费享受;6、每年一次全身免费检查(给员工购买多种保险:住院医疗,重大疾病,门诊医疗等)7、培训第一天即算工资,入职后即可享受两周的完善培训帮助您快速成就人生梦想!欢迎有志之士加入,共创辉煌!!

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中信银行信用卡客户经理 中信银行股份有限公司信用卡中心宁波分中心 宁波 1-1.5万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

中信银行信用卡中心面向宁波地区招聘销售精英(岗位:中信银行客户经理)岗位要求:(1)大专及以上学历,专业不限。(2)年龄35周岁以下,条件优秀者刻适当放宽。(3)乐于接受挑战,具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。在这里,你将得到:◆ 薪酬:底薪+绩效薪酬+超额奖励(上不封顶)+佣金+季度奖金+年终奖。得到:◆福利:餐卡补贴 +年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度 体检+过节费及丰富的节日礼包。◆ 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;◆ 餐卡:每月充值800元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);◆ 过节费:享受国家法定节日过节补贴;◆ 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;◆ 宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;◆ 体检:每年一次免费体检;◆ 常规节假日福利:每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;◆ 每年6-9月发放防暑降温补贴晋升双通道:(1)专业通道:岗位等级:一级→二级→三级→四级→五级(2) 管理通道:客户经理→客户主管→室经理→地区负责人我们希望你是这样的:◆大专及以上学历,专业不限;◆ 形象气质佳、无任何不良过往记录;◆ 积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;◆ 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。你需要挑战自我!我们期待你的加入!联系人:15728010623邹主管工作地址宁波市海曙区府桥街3号恒隆中心北裙楼8楼

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公司客户经理 上海松江民生村镇银行股份有限公司 上海-松江区 0.5-2.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司客户经理岗位职责:1、根据行内营销目标计划,积极开拓市场,挖掘客户业务需求,完成本岗位的各项存贷款指标;2、做好客户的日常维护及管理工作,提升存量客户的贡献度;3、负责对贷款客户的尽职调查分析、撰写相关的授信调查报告,落实放款条件、跟踪资金流向并做好贷后管理工作;4、完成其他行内指派的工作。任职要求:(1)、全日制本科(含)及以上学历;(2)、公司客户经理40周岁(含)以下;(3)、同业相关经验2年及以上,特别优秀者可予以放宽;(4)、具有良好的品德素养和职业素养,认同松江民生村镇文化及价值理念;(5)、勤奋敬业,积极进取,具有吃苦耐劳的精神和较强的责任心和事业心;(6)、无重大违规违纪情况。

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企业银行部文员(派遣员工) 东亚银行(中国)有限公司长沙分行 长沙-天心区 3-4.5千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

协助客户经理建立并维护客户关系,营销银行金融产品及服务,达成对公业务指标,完成各项经营计划。胜任能力/资格:学术资格/专业条件/ 相关经验/ 工作知识大学本科学历,学士学位;及以上;0 年(文员) 以上相关工作经验:- 有较强的市场开拓能力;- 具有较强的分析判断以及文字表达能力,良好的服务、沟通与协调管理能力;- 具有较强的工作责任心,团队协作精神以及严谨、细致的工作作风,具备吃苦耐劳精神,能够承受较大的工作压力;- 气质形象良好;以及无任何不良记录;专业要求:财务、金融、国际贸易及其他相关经济类或管理类专业;知识技能要求:熟悉国家经济、金融、外汇管理政策、监管机构要求和相关国际惯例,熟练掌握信贷业务相关法规。具备一定业务风险识别与防控能力;能熟练使用国语及英语进行沟通。

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融资租赁业务经理 江铁国际融资租赁有限公司 南昌-青山湖区 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1 根据公司业务发展方向,寻找并拓展目标领域的目标客户并做好客户管理工作。2 完成客户拜访工作,进行新客户的商务谈判、项目交易结构设计及价格方案的出具等。3 负责对客户进行尽职调查,搜集资料,核实项目情况,测算项目融资成本与收益,提出融资租赁项目的操作建议。4 撰写项目尽职调查报告,拟定合同要件,提出项目存在的风险点及防范措施。5 协调组织项目上会、合同签署、其他放款前必要完成的工作以及后续放款事宜。6 负责领导交办的其他工作。岗位要求:1 6年以上融资租赁行业及相关金融机构工作经验,有管理经验者优先。2 本科及以上学历;金融、经济、管理或融资租赁相关行业类;25-48岁(优秀人才可适当放宽)。3 具备较好的金融及融资租赁行业知识,熟悉租赁行业市场动特点及发展趋势。4 有较强的市场拓展和营销能力,有一定的项目资源和社会资源。5 熟悉能源行业、大型国企、上市公司或熟悉医疗、公用事业、物流等行业,具有良好的财务分析、风险识别能力和执行力。6 能够理解和贯彻集团公司决策精神,对事业执着努力;具有较强团队合作精神、责任心以及良好的职业道德 。7 能够承受高强度的工作压力,具备良好的沟通协调能力,对工作有较强的领悟力和执行力,无不良记录。

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对公客户经理(科企苏州分部) 浙江泰隆商业银行股份有限公司 苏州 1-1.5万/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责服务科技企业成长及发展,发现企业价值,以项目制管理开展业务,推动我行投贷联动业务落地;2、负责与政府平台、科技园区、投资机构等的战略合作;3、负责发现挖掘目标客户,为客户提供债权服务、财务顾问、投资咨询工作、股权融资等一系列综合金融服务方案。任职资格:1、30周岁以下,本科及以上学历,2年以上对公信贷经验,有私募基金、财务风控等工作经验者优先。2、为人诚信踏实、勤奋努力、责任心强,有较强的团队合作意识,擅于沟通与协调。3、具有较强的自主工作规划能力,较强的工作自律性,高效的任务执行及独立完成能力。4、具有良好的逻辑思维能力、学习创新能力及沟通协调能力。5、具有敏锐洞察力,善于捕捉市场机会,勇于开拓、不惧压力。

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业务经理 上海亚储物流有限公司 上海-青浦区 0.6-1万/月 04-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:业务能力突出,自带业务最好!1、根据市场营销计划,完成部门销售指标;2、开拓新市场,发展新客户;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、1-2年以上大型专线物流行业工作经验;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。6、带资源的优先应聘电话:18621280027

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客户开发岗(保理业务) 上海普兰金融服务有限公司 上海 0.8-1万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 建立公司保理项目营销方案,拓展合适的客户,开发商业保理项目,并负责项目运作; 整合资源,洽谈、协商、挖掘核心企业及其上下游企业资金需求;2、 负责项目尽职调查和资料收集工作,把控保理项目行业研究、筛选、尽职调研、趋势研判等环节。 3、根据公司总体年度指标,完成分解到个人的考核指标;4、负责对重要客户的持续跟进,进行账款监控;和客户保持有效沟通,与客户建立长期稳定的合作关系。5、定期向直属领导汇报工作进度、计划和完成情况;任职资格:1、全日制统招本科以上学历,金融财会类专业优先考虑;2、3年以上商业保理业务,有保理业务、融资租赁、应收账款融资、贸易融资、供应链管理等相关工作经验;3、具有丰富的项目资源及商业谈判经验,对项目有较强的财务营运分析、成本控制及成本核算能力;4、具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力、能够承受高强度的工作压力;5、风险意识强烈,有责任心,具有良好的道德品质和职业操守;

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银行客户经理 南京点橙互联网科技有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司账户资金要求,及时开发银行行口;2.多渠道、多方式地选择调出、调入资金;3.关注市场价格和银行贴现利率;4.制订资金调度计划;5.以资金调度为核心,不断加强各业务部门的协调工作。任职要求:1、财经类专业,专科及以上,有银行从业经验者优先考虑;2、了解银行内部流程;4、做事条理性强,具有良好的职业道德和团队合作意识。

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