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郑州人事专员
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绩效管理岗中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区4.5-6千/月02-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、积极主动,逻辑分析能力强,对数据敏感,报表处理能力强;2、学历要求:985、211院校及河南大学全日制本科及以上;3、专业不限,保险、金融、IT类、管理类专业优先考虑;4、责任心强,抗压能力好,沟通能力强,热爱挑战,想全面提升自己;5、不从事保险销售工作,但需学习保险产品相关知识,熟悉保险业务流程。工作地点:郑州市面试地址:郑州市金水区226号楷林国际B座7楼联系方式:丁老师 0371-60108262 DINGCHONGZHENG037 @pingan.com.cn

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人力资源专员安联(郑州)工程机械有限公司郑州-高新区4.5-6千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

3年以上人力资源从业经验,熟悉机械行业招聘要求

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五险+补贴高薪聘请人事专员河南省智强防水科技有限公司郑州3.5-5千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划和建立,执行招聘、培训、考勤等人事程序和规章制度。2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后予以实施。3、负责办理入职手续,负责人事档案的整理和用工合同的签订。4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员流动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果决定是否予以录用,并根据员工个人特长安排至合适的岗位。6、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励机制。7、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。9、配合其他部门经理做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。10、其他突发事件的处理,完成并反馈领导交办的临时性工作公司氛围良好,欢迎求职者来公司了解并加入我们的团队工作地址:郑州市郑东新区商都路中兴南路凯利国际A1317工作地址郑州市郑东新区商都路与中兴南路交叉口凯利国际A座13楼

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人事专员(五险+年终奖)河南博汇洋机电科技有限公司郑州3.5-5千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;2、负责公司内部员工档案的建立与管理; 3、能够独立负责招聘、培训、绩效等模块内容,保证工作的正常开展;4、负责绩效考核、薪酬管理方案的设计、修订和推行工作;5、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责培训计划的开展、实施、效果评估和反馈;7、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;8、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、人力资源或相关专业大专及以上学历;2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、有人力资源工作经验者优先;有建筑行业经验者优先考虑。工作时间:8:30--12:0014:00--18:00; 福利:五险、年终奖、带薪年假、

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人事助理(应届生可)日通汽车物流(中国)有限公司广州分公司郑州-经开区3-4.5千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.负责公司招聘信息的发布, 进行简历甄别、筛选、初试等相关工作; 2.员工入职、离职、试用期转正手续办理及合同签订 3.负责每月薪资的核算、相关报表的制作 4.负责社保公积金相关年审及日常业务的处理 5.OA系统的操作及管理 6.考勤、假期管理,考勤和假期数据录入系统,日常考勤监管 任职要求: 1.全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业,具有二年以上人力资源工作经验; 2.对人力资源管理各个职能模块有自己的认识; 3.熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件,具备HR系统经验。、 4.会日语者优先。 福利待遇: 1、公司按照国家有关法律法规自入职之日起为员工交纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,并为每位员工缴纳住房公积金。 2、每周工作五天,八小时工作制,周休二日,加班按劳动法规定支付加班费,享受各种法定假期。 3、员工通勤有班车接送上、下班。 4、提供员工集体宿舍。 5、每年一次年度健康体检。 6、为员工提供午餐补贴、晚餐补贴、夜宵补贴、高温补

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人事服务专员(双休+五险一金)“前程无忧”51job.com(郑州)郑州-二七区3-4.5千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.负责收集并整理员工录用、社保、离职等相关资料;2.负责解答客户及员工人事方面的问题,提供政策性咨询服务;3.负责办理员工社保申报、缴纳;4.人力资源信息系统的录入与完善;5.完成直属主管安排的其他工作。任职要求:- 大专及以上学历,半年以上工作经验;- 熟悉员工录用、社会保险的操作流程及相关劳动人事法规者优先;- 工作细致主动,具备极强的服务意识及抗压能力;- 具备独立工作、沟通协调能力和亲和力;- 适应力强,善于思考/学习,具有团队合作意识;- 有良好的职业道德、能保守工作机密;入职即有双休+五险一金+法定节假日,随个人能力的提升、工作的深入,获得更广阔的发展前景和空间

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文员辽宁盛恒(郑州)律师事务所郑州3-4.5千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

要求:1、男女不限,28周岁以上,35周岁以下,大专以上学历;2、熟练应用office,文职工作1年以上。3、较强的学习能力、沟通能力、表达能力,口齿清楚,态度积极,追求进步。 工作时间:9:00-18:00薪酬福利:1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+各项补贴+工龄工资等; 2、为员工提供各项补贴政策(如:午餐补贴、交通补贴、话费补贴等); 3、五险; 4、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会; 5、双休,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)以及婚假、产假等带薪假休假; 6、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动; 7、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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索菲亚人事招聘专员河南鸿茂家居用品有限公司郑州-金水区3-4.5千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;2、负责公司人事档案的存放和管理;3、负责办理劳动合同签订或续签、职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;4、计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查;5、完成领导临时交办的其他行政任务。任职资格:1、具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能;2、性格外向,亲和力强;3、熟练操作办公软件。薪酬福利:1、薪资构成=基本工资+岗位津贴+提成;2、签订劳动合同,享有带薪年休假、婚假、陪产假、节日福利、生日礼物等各项福利;3、福利优渥:年终带薪休假、年终奖出国旅游+购车款、父母孝养金;4、晋升空间:公司提供完善的员工职业生涯规划和晋升机制,定期公平竞聘。

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招聘/人事/人力资源专员郑州新世纪物业服务有限公司郑州-中原区3.5-5千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司年度、季度、月度人力资源需求,制定招聘计划并组织实施,完成招聘、面试目标;2、优化公司招聘制度和流程,确保招聘工作高效运行;3、招聘渠道的对比、筛选、维护,新兴渠道的开发;4、根据不同岗位需求,设计候选人的面试程序、测评标准,并根据公司经营发展及时调整、更新标准;5、与业务部门沟通招聘需求,完善岗位胜任模型;6、建立、更新公司内外部人才储备库,定期做好人力跟踪沟通;7、招聘相关数据统计分析,提出招聘工作优化意见,推动改进。岗位要求1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、两年以上招聘经验,有物业行业相关经验及人力资源师证者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、责任心强,具备很强的计划性和执行力,良好的人际交往能力、沟通协调能力。

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项目专员/人事专员广州杰邦人和企业管理咨询有限公司郑州-管城回族区4.5-8千/月02-28

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、(岗位职责):1、负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并安排面试;2、选择并且维护招聘渠道,发布招聘职位;3、负责职位发布、刷新、简历筛选,电话邀约面试,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者;4、总结招聘工作中存在的问题及解决方案;5、执行完成好上级安排的各工作事项;6、有招聘工作经验优先。二、(任职要求):1、年龄:18-35周岁,良好的沟通表达能力2、工作认真负责、善于学习;3、勤快、有较强的抗压能力;4、会基本使用word、excel等office办公软件;5、可接收应届生,实习生欢迎加入;三、(薪资福利);1、无责任底薪3000+全勤+绩效补助+提成,综合工资4500-8000,上不封顶;2、工作时间:09:00-18:00,双休+国家法定节假日;3、公司活动:定期组织聚餐活动,旅游、方案奖品等等4,购买五险(郑州社保)。有意者可以直接投递简历或者电话联系18924008552(VX同号)

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人力资源岗(郑州)太平洋建设集团有限公司郑州02-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; 5、其他人事日常工作; 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、具备一定人力资源工作经验,了解国家相关法律法规,熟悉社保各类办事流程; 3、形象气质佳,善于沟通,具有良好的职业操守。

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人事专员(000526)(郑州)四川长虹电源有限公司郑州02-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

负责拟制公司薪酬管理制度,建立薪酬考核、绩效激励制度,负责员工招聘,承办员工社会保险等工作。

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人力资源管理(000581)(郑州)四川长虹置业有限公司郑州02-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位描述 1、 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤管理。并调查各部门对考勤的执行情况; 4、 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 5、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和及时更新。 6、 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。 7、 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。 8、 负责公司员工劳动合同的签订和管理工作。 9、 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。 10、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业,全日制本科及以上学历; 2、大学本科英语四级425分以上,硕士研究生英语六级425分以上,并熟练掌握Office办公软件; 3、具有团队精神、工作责任感较强,并具备较强的文字处理能力,良好的沟通、组织协调能力。 该职位所属四川长虹置业有限责任公司

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行政专员路贸通集团郑州-经开区3-6千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.岗位职责 (1)负责公司用印管理、档案管理、工作督办、后勤保障等; (2)负责公司微信公众号内容运营; (3)负责来访接待,建立和维护人事档案,办理员工入离职、社保 相关手续; (4)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的修改实施,配合其他业务部门工作; (5)负责企业资质证件的办理、保管和使用登记工作,配合相关部门年检; (6)负责公司办公用品、固定资产、员工福利等物品的采购和领用登记工作; (7)公司员工活动及各项会议的组织、安排以及会议纪要的整理记录; (8)协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2.任职条件 (1)专科及以上学历,行政管理、工商管理等专业及行政相关工作经验者优先; (2)有良好的语言表达能力、公文书写能力、沟通交往能力; (3)工作认真负责、有上进心,具备较强的服务意识和协作精神,有团队合作精神,抗压能力强; (4)熟练使用 office 办公软件。

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行政人事专员河南省东荣行汽车销售服务有限责任公司郑州-管城回族区3-4.5千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责人事招聘全面工作;2、负责员工入离职及其他手续办理工作;3、负责员工考勤及各类文档的整理工作;4、配合行政人事经理做好部门辅助性的协调工作及与各部门的对接工作;5、负责部分行政事务性工作(如6S检查、固定资产整理、车辆管理等)6、完成行政人事经理安排的其他临时性工作任职要求:1、从事人事工作至少一年以上经验,从事汽车4S店人事工作优先考虑;2、具备大专以上学历;3、熟练掌握计算机应用软件;4、具备良好的团队意识及积极的工作心态。

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人事专员河南瑞银申通快递有限公司郑州-郑州航空港区3-4.5千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

河南瑞银申通快递有限公司”是河南省申通快递的总公司,各职能部门人员共计九十多人,申通快递发展的26年来始终秉持着“快速,安全,准确,周到,客户的满意,申通的追求。”的服务理念。公司拥有优秀的各职能部门专业人员团队,现因公司发展需要增加一名人事专员,期待你的加入!职位描述:1.考勤统计及后台管理;2.表格登记,汇总,数据分析;3.薪资相关各类流程申报;4.人员信息系统完善;任职要求:1.具备良好的沟通,协调组织能力;2.熟练使用办公自动化设备及办公软件;3.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动;4.工作细心,能够吃苦耐劳。

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人事专员兼行政浙江菱格木业有限公司郑州-郑东新区3.5-8千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要从事专卖店销售人员招聘及四个专卖店行政管理工作相对于企业人事或企业行政岗位工作来说要更轻松和自由一年以上人才招聘或行政管理经验,熟悉简单的办公软件

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社保专员郑州菜便利电子科技有限公司郑州-二七区3-4.5千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责员工的社保及公积金缴纳等工作;2、按照正常工作程序接收、审核业务端转来的社保材料,做好社保材料与业务端之间的交接转递;3、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作;4、做好社保未完成人员的分析、催办工作;5、接听员工电话,为各部门员工解决社保问题并及时发布最新社保政策;6、及时收集社保相关信息,做好信息变更工作;7、及时进行数据库系统更新和资料存档;8、负责员工社会保险相关证件的领取和发放;9、完成公司及上级领导交办的其他工作。10.熟练操作办公软件,基本制表公式和快捷操作。薪资3500+提成。工作时间:周一至周六:上午9:00-下午17:30

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人事专员河南领晟电子商务有限公司郑州3-4.5千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1. 协调各项目行政后勤工作和处理公司内部日常事务 ;2. 负责承办办公会议和其他有关会议,做好会议记录,撰写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施;3.负责公司档案、合同的归档收集;4.负责公司人员招聘,员工入、离职、调动等工作;5.促进公司员工团结,圆满完成公司领导交付的任务;6.定期向领导汇报日常工作情况及整理各项报表;7.负责公司后勤管理及其他行政管理工作。任职资格:1.行政管理、人力资源管理等相关专业;2.1-2年以上相关工作经验,年龄25岁至35岁3.电脑操作水平强、悟性高、执行力强、原则性强、沟通协调能力强。

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招聘专员诚伯信息有限公司郑州-中牟县4.5-6千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司岗位招聘,能按公司各用人部门需求独立开展招聘工作;2、负责对接各部门总监及负责人,根据公司编制及各用人部门的情况,分析、整理、汇总3、负责管理企业招聘岗位的发布,通过有效渠道进行简历搜索和筛选;4、有效组织开展面试、甄选、背景调查、录用等工作,确保招聘目标的达成;5、根据公司发展需求,建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;6、周期性进行招聘数据的统计和分析,持续优化招聘工作。7、完成上级安排的其他工作。    岗位要求:1、大专以上学历,电子商务、人力资源管理等相关专业,有1-3年的经验者优先;2、熟悉本地语言,熟悉计算机和常用office软件操作;3、了解HR人事管理流程,能独立开展人员招募、面试、信息、合同、薪福、文化等事项;有良好的规划及分析能力,能分析和发现项目中人员短板能力,及时制定相关培训计划,执行培训课程及跟踪培训质量;4、有耐心,工作认真负责,具备良好的服务意识,自我驱动与团队协作能力。 福利待遇: 税前4500-6000 上班地点:郑州市中牟县地矿产业园区。 入职后按国家相家规定缴纳五险一金,不定期举行团建活动; 满一年享受5天带薪年假 节日礼品 工作时间;行政班9::00-18:00

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