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警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情

导师专业带教+无责底薪+高提成

1-1.5万/月

深圳市乐有家控股集团有限公司 查看所有职位

广州-黄埔区  |  无需经验  |  大专  |  招8人  |  04-09发布  |  市场营销 国际商务

五险一金员工旅游交通补贴餐饮补贴通讯补贴专业培训绩效奖金弹性工作补充医疗保险补充公积金

职位信息

乐有家总部大学生团队欢迎各位志同道合的朋友加入!!!

应聘直通车:(本公司不收取任何费用)

95后美女HR:韩主任

(简历数较多,较近应聘高峰期,主动联系者可优先考虑)

【应届生专属福利】

入职满1年的经纪人2015年平均月薪20669元

入职满1年的店长2015年平均月薪为35863元

【薪酬福利】

1.本科7200(5700元(无责底薪加各项补贴)+1500元真服务津贴)

2.大专6400(4900元(无责底薪加各项补贴)+1500元真服务津贴)

3.大专以下5600(4100元(无责底薪加各项补贴)+1500元真服务津贴)

外加55%-80%业绩奖金

3.更多员工福利:五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。

【岗位职责】: 都有专业培训,导师一对一带教

1、 社区资源维护者:熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系

2、 市场资源开拓者:通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;

3、 置业服务专家:为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力,完成日常量化指标;

4、 商务谈判专家:结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约;

5、 集团优秀储备军:作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养

【任职要求】:

1、专业不限,有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先;

2、良好的沟通表达能力,性格开朗外向,有激情,工作严谨;

3、心理素质好,抗压能力强,踏实肯干;

4、责任心强,并有成就一番事业的决心。

【晋升机制】

每月一次竞聘,入职半月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。

1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。

2、三个月做职业经理,一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!

工作地址:

总部招聘就近安排

职能类别:市场助理促销经理

关键字:高底薪销售代表

联系方式

上班地址:文冲大沙地裕丰围

地图

公司信息

深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。 集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。 集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
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