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绩效主管/经理

0.8-1.6万/月

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广州-天河区  |  3-4年经验  |  本科  |  招1人  |  07-03发布

节日福利五险一金定期体检周末双休工作餐年终奖金绩效奖金

职位信息

岗位职责:

1、 根据集团战略和人力资源规划,梳理、优化绩效管理相关制度及工作流程,并组织实施。

2、员工绩效考核结果及相关考核数据,并审核各部门所提供数据的及时性、客观性与准确性。

3、 根据绩效管理执行的情况、人员流动情况等相关方面的信息,组织对特定的人群进行绩效管理相关专业知识的培训。

4、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督与指导。

5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议任职资格。

任职资格:

1、全日制本科以上学历,人力资源专业。3-5年以上绩效管理工作经验,具有大中型咨询公司或地产集团绩效相关经验优先考虑。

3、 精通绩效管理体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有绩效方案设计、绩效管理的成功推进实操经验。

4、 具有较强的沟通和协调能力,较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力。

联系方式

上班地址:广州市天河区中山大道西136号裕通大厦

地图

公司信息

裕通控股集团有限公司(简称“裕通控股集团”)创立于1997年,在创始人张钦洲的带领下,经过十几年的发展,裕通控股集团从单一建筑施工到多元化产业齐头并进,直至发展成为覆盖多个高端产业的综合性大型企业集团,实现了三个阶段的跨越式发展。

 

裕通控股集团立志成为涉足多元化产业的百年品牌,立志成为“百年长青”企业。自成立以来,裕通控股集团即致力于培育和建立先进的企业管理理念和制度,打造优秀的企业文化,树立良好的品牌声誉,培养优秀的技能人才和管理人才,为员工创造一个展示个人才能、实现人生理想的事业舞台。

 

多年来,裕通控股集团坚守“以德治业、诚信经营、务实创新、互利共赢”的核心价值,以实现“整合资源、共创财富、益国裕民、通达和谐”的企业使命,为社会创造财富,为百姓谋取福利,进而为国家先进生产力的提升做出自己的贡献。

 

2013年,裕通控股集团制定了中长期发展战略,以核心产业运营为依托,涉足多个高端产业领域,包括地产开发、酒店连锁、建筑施工、高新科技以及物业管理等五大行业。如今,裕通控股站在新的起点上,在董事长张钦洲的带领下,如红日初升,向着上市公司的新目标阔步迈进。

 
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