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人力资源专员/主管/高级主管(广州/汕头/湛江)

1-1.3万/月

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广州-天河区  |  3-4年经验  |  本科  |  招1人  |  07-03发布  |  人力资源管理

节日福利五险一金定期体检周末双休工作餐年终奖金绩效奖金通讯补贴

职位信息

岗位职责:

1、结合公司状况和市场趋势,参与完善公司的薪酬福利体系; 

2、负责薪酬调查,收集和分析市场数据,推行实施薪酬福利项目;   

3、主要负责雇员工薪资的核算,社保公积金,个税,员工活动,绩效收发核算等事宜; 

4、协助统筹人力资源政策、流程及制度的制定修改及完善;   

5、协助推动集团年度薪酬绩效项目,包括年度预算、调薪、年终奖金、绩效实施方案等;

6、负责解答雇员与薪酬福利相关的问题。

任职资格:  

1、全日制统招本科以上学历,人力资源、统计类等专业优先;  

2、具有3-4 年以上人力资源领域相关工作经验,其中2 年薪酬福利或绩效管理相关工作经验;

3、具备劳动法基础知识、薪酬福利管理理论及方法的专业知识,熟悉薪酬福利管理的工具和方法;   

4、具备较强的学习能力、逻辑思维能力及数据分析能力;

5、具备良好保密意识,有条理,原则性强。

    



联系方式

上班地址:广州市天河区中山大道西136号裕通大厦

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公司信息

裕通控股集团有限公司(简称“裕通控股集团”)创立于1997年,在创始人张钦洲的带领下,经过十几年的发展,裕通控股集团从单一建筑施工到多元化产业齐头并进,直至发展成为覆盖多个高端产业的综合性大型企业集团,实现了三个阶段的跨越式发展。

 

裕通控股集团立志成为涉足多元化产业的百年品牌,立志成为“百年长青”企业。自成立以来,裕通控股集团即致力于培育和建立先进的企业管理理念和制度,打造优秀的企业文化,树立良好的品牌声誉,培养优秀的技能人才和管理人才,为员工创造一个展示个人才能、实现人生理想的事业舞台。

 

多年来,裕通控股集团坚守“以德治业、诚信经营、务实创新、互利共赢”的核心价值,以实现“整合资源、共创财富、益国裕民、通达和谐”的企业使命,为社会创造财富,为百姓谋取福利,进而为国家先进生产力的提升做出自己的贡献。

 

2013年,裕通控股集团制定了中长期发展战略,以核心产业运营为依托,涉足多个高端产业领域,包括地产开发、酒店连锁、建筑施工、高新科技以及物业管理等五大行业。如今,裕通控股站在新的起点上,在董事长张钦洲的带领下,如红日初升,向着上市公司的新目标阔步迈进。

 
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