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海际金控有限公司

该公司所有职位

合资  |  少于50人  |  金融/投资/证券 互联网/电子商务

营业执照:海际金控有限公司

海际金控有限公司是由海际会主要成员重阳投资、尚雅投资、鼎锋投资、六禾投资、富舜投资、中非信银、国富投资、从容投资等知名私募基金共同出资发起设立的、专注于为私募基金和投资者提供持续价值的一站式新兴金融资源整合平台。公司注册资本10000万元,办公地点位于浦东新区陆家嘴国金中心二期46层。

公司依托股东方和管理层的金融机构和私募投顾集聚优势,积极整合行业资源,提供的综合服务,主要业务涵盖私募投资企业运营全产业链:

1、母基金(FOF/MOM)投资管理;
2、私募产品发行
3、资本中介业务;
4、基金行政管理支持服务(工商注册、财务外包、净值计算、投资者服务、品牌建设等)。
5、大宗交易

公司管理层来自高盛(Goldman Sachs)、花旗(Citi)、中金(CICC)等知名金融机构,并大部分拥有国内外名校硕士以上学位,在中美金融界具有丰富的行业知识和人脉资源。

守法合规、诚信正直、专业卓越、客户利益至上是海际金控股东、管理层和每位员工所共享的价值理念。作为一个以诚信为经营之本的公司,我们相信每一个从业员工的行为均将影响整个公司及其内外部信誉。而每个员工都有义务遵守以下人事规章制度,并尽己所能扩大公司影响、提升公司形象。

海际金控所制定的公司准则,是以最高要求来规范员工所有行为,期望全体员工无论在从事工作及执行内外部业务时,还事在非工作日常生活时间均需遵守相关法律法规,并符合道德标准,以获得大众信任并确保公司得以永续成长发展,共同致力将海际金控有限公司持续建设成一家伟大的金融公司。

总则一:在公司准则下汇报 Reporting issues under the code

每个员工应该主动在发现潜在问题或风险时向公司上级或有关部门主动汇报,杜渐除微,在问题发生恶化之前将之排除。员工可以选择向直接主管或人事部门汇报。相关人事部门负责人在收到汇报之后应评估事件风险,采取相应措施。在极特殊的情况下,员工可以直接找董事长、CEO和总裁直接汇报,极特殊情况往往指重要且紧急。

总则二:不得就他人报复 Non Retaliation Policy

公司员工能够及时上报潜在风险对维护公司诚信至关重要。为了让员工能够主动担起这一责任,公司严禁任何人对其他员工进行打击报复。同时,上报问题的员工信息会受管理层、合规部门、人事部门保护。

总则三:违法规章制度 Violation of the code

公司对规章制度严格执行,公司员工无论何时入职、无论职位轻重均一视同仁。视违反规章制度轻重,公司有权给予警告、解聘员工、或在必要情况下提起法律诉讼。
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公司地址:上海市世纪大道8号国金中心二期46层 (邮编:200126)

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