• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >广州招聘网 >广州4S店经理/维修站经理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
广州 4S店经理/维修站经理
清除条件
全选
申请职位

4S店总经理助理 学徒 实习生 人才储备 广州仁隆房地产销售代理有限公司五羊分公司 广州 6-8千/月 01-21

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:1000-5000人

1 、跟经理学***手车直营店团队的管理,包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作;2 、争取监督团队销售目标的达成,包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等;3 、负责帮忙门店的品牌和口碑建立,提升整体业绩;4 、配合线上产品团队完善产品设计,提高用户和客户满意度;5 、维护各类社会关系,完成日常性事务。任职要求:1、无需销售团队管理经验,有想增加管理团队的能力;2、领导力强,具备良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力;3、有基本的数据分析,反应敏捷、逻辑清晰,有较强的抗压力和执行力;本招聘长期有效,有意者直接投递简历,合适一个工作日内回复。

立即申请
收藏

销售总监 广州市南菱广盛汽车有限公司 广州 15-20万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

销售经理  岗位要求:  1.根据公司总体规划,制定公司销售战略,制定年度/月度销售目标,与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成;  2.负责展厅销售、衍生业务等业务的制度、流程的制定和开展;  3.负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控,并推进改善;  4.按照销售流程、促销政策等开展销售工作,与市场部共同制定销售策略;  5.收集行业销售相关信息,对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析;  6.具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。  任职要求:  1.年龄28-43岁,相关专业大专以上学历;  2.五年以上汽车4S店销售工作经验,一年以上销售经理岗位经验;  3.具有扎实的汽车方面专业知识,熟悉销售业务流程、产品知识等,具备较强的业务开拓、现场管理及客户关系处理能力;  4.具备较强的领导、组织协调和团队管理能力,较强的人际沟通和社会活动能力;  5.性格开朗、稳健、坚强,抗压能力强;  6.熟练操作电脑,持C牌以上驾照;  7.具有集团化4S管理经验者优先。

立即申请
收藏

销售经理 广州融威汽车贸易有限公司 广州-番禺区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述: 1. 全面负责销售部日常事务管理,对销售部客户满意度及销售业绩负责; 2. 根据厂家布置的销量任务,制定部门年度预算计划,根据销售店年度/月份销售目标,拟定并实施订货、销售及库存计划; 3. 根据总经理布置的KPI各项考核目标(销售毛利、按揭、延保、用品等衍生任务)编写部门年度/月度工作计划与工作总结; 4. 分析市场动态,制定调整销售运营政策,争取厂家最大返利; 5. 规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程,掌握合理的库存结构,规避销售风险,应对突发事件; 6. 根据每月客户满意度情况,提出相应对策和解决方案;指导、协助客服部处理个案客户投诉 7. 甄选、培训以及指导下属人员,提供业务发展指导,对销售部的人才梯队建设负责; 8. 完成上级交办的其他事项。 任职要求: 1. 全日制大专以上学历; 2. 三年以上中高端品牌汽车销售管理经验; 3. 熟悉汽车4S店的建设和管理工作,掌握市场营销基本体系; 4. 熟练使用办公自动化软件,具备较强的销售技巧和销售经验; 5. 有良好的心理素质和和团队建设能力; 6. 具备较强的危机公关处理技巧和社交能力; 7. 具有较强的事业心和管理激励下属的能力; 8. 具有较强的抗压能力。 试用期:10000元保底;转正:15000元

立即申请
收藏

售后经理/站长 广州兆方丰田汽车销售服务有限公司黄埔分公司 广州-增城 1-1.5万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.全面负责售后服务工作;2.处理协调厂家、保险公司、客户等合作伙伴关系。任职资格:1.本科以上学历,思维敏捷,应变能力强;2.有工作激情,执行力强,能团结同事;3.有五年以上汽车4S店管理经验,C牌以上驾照。联系人:陈小姐13610060167/66262297

立即申请
收藏

钣喷中心负责人(工作地点:海珠区) 广东俊诚汽车集团股份有限公司 广州 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组织并起草本中心所需的管理制度和运作流程;2、定期(至少半年度)对相关管理制度和工作流程的有效性和实用性进行评核和优化;3、依据公司的经营计划,制定本中心的年度、月度工作计划和部门预算,并报上级部门审核;4、负责对相关计划和结果进行分析,并编制钣喷中心月度和年度工作总结;5、负责钣喷中心各项工作进度的安排,对维修效率负责;6、负责钣喷中心维修质量的统筹安排,对维修质量负责;7、负责钣喷中心的成本管理,对钣喷中心的预算负责;8、负责钣喷中心车间设备的保养维护工作;9、负责车间5S、安全管理工作;10、负责所管辖人员的综合考核工作;11、完成上级临时安排的其它工作;岗位要求:1、具备2年及以上4S店车间主管、售后经理同岗位工作经验;2、熟悉汽车钣喷工艺流程 ;3、具备良好的沟通、管理能力;4、工作踏实、责任心强。

立即申请
收藏

4S店总经理 吉利汽车华南体验中心 异地招聘 30-50万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 根据集团公司的战略,组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划,经上报批准后,组织实施公司战略计划并下达各项指标; 完善4s店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核; 负责把握市场,确立经营策略,充分利用商务政策,提高销售业绩和售后服务能力,提升客户满意度、市场份额和经营效益; 建立和维系同政府机构、供应商及重要客户的良好关系,树立公司良好的社会形象,促进社会公共关系; 依据公司相关制度,负责审核公司人员的奖惩、收入和各项费用,以公司年度财务计划为目标,严格控制费用成本,保证年度利润目标的达成; 负责团队建设和人员发展计划,确立重人品、重能力、重业绩的人才培养导向,做好管理层培养和人才储备; 负责向上级领导定期上报公司运营情况,根据实际情况及时调整运营政策; 负责处理重大突发性事件,完成上级领导委派的其他临时性工作。岗位要求: 大专及以上学历,企业管理、汽车营销等相关专业;至少有4年及以上合资品牌或高端品牌4S店管理经验; 了解汽车行业市场,具有深入的企业管理和市场营销知识,熟悉汽车产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策,具备基本的财务和法律知识; 具有先进的管理理念,很强的战略制定与实施能力,优秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力,有广泛的客户资源和社会资源。

立即申请
收藏

高级车辆维修主管 瑞卡租车 广州-海珠区 0.7-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、优化和提高门店车辆送修准时率和完成率;2、监控车辆维修的时效及车辆的维修质量;3、维修流程的优化,并且监管供应商对我司的维修标准和流程的执行情况。4、掌握公司车辆状况,提交车况现状分析和优化建议;5、维修费用的审核与结算,维修成本的分析;6、客户差评的跟进处理及分析问题进行优化、改善;7、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专或以上学历;2、4S店3年以上车辆维修主管方面的经验,熟悉车辆结构,能独立判断车辆性能、车辆维修合理性和车辆维修质量;3、熟练操作办公软件;4、C1牌以上驾照,熟练驾驶汽车;5、责任心强和原则性强,内驱力较好。

立即申请
收藏

CEO(汽车服务连锁运营) 广东车海洋环保科技有限公司 广州-海珠区 7-10万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位信息1、管理并带领团队完成每月目标;2、监督并辅导团队成员工作,管理部门团队、维系客户和员工培养;3、给员工做系列业务培训,激励员工心态;4、制定并实施有效计划方案,带领团队完成月度、年度指标及任务;5、对数据进行分配管理和总结;6、 积极了解业界发展、互联网相关新技术及趋势,规划公司未来技术架构方向。7、制定公司管理制度、公司总体运行协调,负责企业的布置、实施、检查、督促、落实执行情况岗位要求:1、具备较强的汽车服务连锁管理能力,能有效提升业绩,达成月度、年度业绩指标;2、具备一定的售后团队销售、培训及服务技能提升经验,能制定健全的市场管理体系方案,优化团队建设;行业洞察力敏感,沟通能力强。3、有良好的沟通技巧,说服能力和商业意识;4、5年以上汽车服务运营管理经验发或者汽车后市场运营经验;5、擅长团队管理和激励;6、具备很强演讲及培训技能;7、对互联网行业具有独到见解,熟悉互联网工具(非诚勿试)

立即申请
收藏

销售经理 广州安友汽车有限公司 广州-白云区 0.5-1.2万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责组建下属销售团队及团队日常管理工作,团队成员的管理、指导、培训及评估;4、负责团队的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨,完成销售目标;5、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;任职资格1、专业不限,两年以上销售行业工作经验,有汽车行业相关销售管理工作经历者优先录用;2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;3、工作时间:周休一天,月休四天,可自由安排。4. 有较强的团队合作精神;5、月薪:底薪+提成+,包吃住,试用期3个月,表现好的可提前转正,转正后可享受其他福利待遇。公司福利:可提供免费住宿;公司提供早午晚餐;年度团队旅游;转正后购买社保.上班时间:8:30-18:00

立即申请
收藏

车间主管-住房补贴+奖金 广州市经典汽车销售服务有限公司 广州-番禺区 6-9千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  1、负责整个店面的管理,人员管理及店面整洁;具有4S店车间管理经验2、3年以上管理经验,精通团队管理;3、熟悉汽车行业,有销售、售后、客服等岗位经验;4、有驾照、熟练驾驶者优先。  每月休假6天;每月连续3天的探亲假;每年免费旅游;定期培训,提供许多学习成长机会;完善的晋升体系;组长可以成为合伙人;担当、负责任的员工可与公司开分厂;公司致力于成为一家通过员工合伙人制而不断壮大的全国连锁企业;多种奖金、免费三餐等太多太多的意想不到……

立即申请
收藏

服务顾问/SA 广州市集群车宝汽车服务连锁有限公司 广州-海珠区 0.5-1.3万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、销售美容项目、汽车精品、用品;接待汽车维修、保养项目。2、按公司规定的接车服务流程,协调各部门,完成车主的美容、保养、维修、改装、装饰、精品、年审、保险等服务。3、潜在客户的服务跟进,客户的开发及维护。4、未成交顾客的跟踪回访及挽留。5、客诉的反馈及处理。任职资格:1、 一年以上相关工作经验;2、 熟悉汽车结构、5大类精品、保养维修项目、常见故障原理、改装项目、装饰项目、年审项目、保险及事故车理赔等。3、 熟悉顾客消费心理;熟练运用销售技巧;4、为人正直、热情,工作仔细认真、责任心强。5、 具备较强的服务意识和沟通、协调、表达能力;形象好,气质佳,年龄在22-45岁。6、了解汽车文化者优先。福利待遇:1、男员工提供住宿,门店员工提供餐补;2、享受各种法定节假日,每周例休1天;3、享受社会保险;4、员工养护自有车辆享受内部价;享受内部人才推荐重奖;5、获取行业较具竞争力的薪资待遇;6、享受员工年会及各项年度荣誉大奖;7、大专以上应届毕业生专享“长青藤”成长计划;全体员工享受12条人才培养专线;8、各种专业培训、学习机会(专业技能培训、销售培训、服务培训、管理培训等);9、发展平台:公开、公平竞聘主管、客户经理、店长、部门经理总监及更高的管理职位。面试地址:广州市海珠区沥滘路368号广州之窗总部大厦12楼

立即申请
收藏

售后运营经理 广州市为众控股有限公司 广州-增城 0.8-1万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、协助总裁管理整个集团的售后运营;2、协助总裁指导制定并审核各4S店售后目标及经营计划,协助各店达成售后目标;3、协助总裁对各店售后数据分析、指导跟进各店的短板改进,督促并检查各店执行改进方案;4、售后服务流程、运营模式的优化改进。任职资格:1、大专以上学历,熟悉4S店业务流程,熟悉汽车行业特征及客源特点;2、有集团型公司总部运营管理工作经验;3、商业敏感、市场敏感度高;4、良好的管理素养及工作推动力。

立即申请
收藏

销售督导 广州兆方丰田汽车销售服务有限公司 广州-增城 0.8-2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、负责区域内销售目标达成;2、负责区域内销售业绩提升;3、负责终端营运标准的执行。二、任职要求:1、大专或相当学历水平,市场营销类专业较佳;2、4年以上汽车销售和店铺管理经验,3年以上大店长或督导经验;3、具备丰富的终端营运实操经验,擅长店铺营运管理和客户管理;4、具备一定的销售培训和产品陈列能力,有一定的时尚认知;5、具备一定的沟通谈判和客户开拓能力,熟悉商场业务对接流程;

立即申请
收藏

店长(J180126026) 滴滴出行 广州 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、负责售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成车间的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。任职资格: 1、大专或以上学历,3年或以上店铺或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;

立即申请
收藏

车间主管(食宿年终奖) 广东卡乃驰千里发汽车销售服务有限公司 广州-荔湾区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责统筹管理汽车维修车间,管理技术班组;2. 指导各班组长合理安排人员和工位的使用,保证资源使用效率的最大化;3. 进行车间技术人才的开发及培养;4. 针对在修车辆出现的各种问题,及时与相关人员或部门协调解决;5. 负责车间管理规则制定和实施;任职资格:1. 中专以上学历,具有C1以上驾照;2. 五年以上技术经验,三年以上4S店或汽车维修车间管理经验;3. 轿强的车间组织.规划.控制和沟通能力。

立即申请
收藏

售后经理 讴歌广州天河店 广州-天河区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责售后服务部工作的整体运作.。2、按照厂家下达的产值任务制定并完成产值计划。 3、负责掌握售后服务部业绩指标的完成情况,并对其进行监控和督促。 4、负责建立售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序。 5、建立售后团队并制定并落实售后人员的考核,奖励制度。 6、及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施。 7、组织并安排维修部人员的日常培训工作。 8、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。 9、完成领导交办的其他任务。

立即申请
收藏

前台售后主管/服务经理 广汽传祺广州时利和店 广州-天河区 6-8千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责售后前台接待与服务的管理工作,执行并实施前台操作规范,直接对售后服务经理负责;2、负责业务接待的指导工作,不定期反馈和总结业务经验;3、负责4S车间及备件等部门的工作协调;4、负责索赔业务和保险业务的日常管理,不断促进业务的顺利展开;5、负责完成对本部门档案资料的整理、归档和保管工作的指导;6、妥善处理客户投诉,不断提高客户对服务的满意度;7、负责各类营业活动的信息传递、反馈及总结工作;8、负责客户进厂招揽之作业;9、负责保有客户之维系及掌握;10、设定接车员每月之招揽目标及达成率之个人评核;11、完成上级临时交办的其它工作;12、承诺用自已的智力、心力、劳力解决问题为团队创造荣;岗位要求:1、学历要求:大专以上;2、相关工作经验:2年以上同等职位管理经验;3、计算机要求:熟练操作OFFICE办公软件;4、其它要求:具良好的组织沟通能力,很强的客户服务意识,熟悉前台工作流程,掌握汽车基本性能和结构;并持有驾驶证C牌;5、年龄要求:40岁以下;

立即申请
收藏

售后前台主管/经理 东莞市宝瑞汽车销售服务有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专或以上学历,汽车技术服务与营销、汽车服务工程、汽修等相关专业优先;2、3年以上汽车服务营销管理经验,熟悉汽车维修保养、保修、保险等综合业务流程;3、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、计划组织能力、市场分析能力、执行能力、应变能力、说服能力;4、熟练运用现代化办公系统。

立即申请
收藏

4S店服务站长 广州市淇锋汽车贸易有限公司 广州 1-2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.领导售后服务部的日常生产,实现服务中心制定的年度目标计划。2.协助总经理制定详细周密的经营目标计划。3.指导业务部,维修车间,备件部经理的工作。4.制定每月的生产计划与目标,每月向总经理提交业务部、维修车间、备件部总结与计划。5.负责监督服务部6S管理和执行情况检查。6.负责服务部有关规章的制定、及调整。7.负责作业内容、动作、顺序与时间标准化管理。6.负责服务部员工培训计划的制定与实施。职位要求:1.大专以上学历;2.3年以上4S店售后管理经验;3.良好的语言沟通、协调能力及谈判技巧;4.积极进取,具有团队精神,适应高效、追求业绩的工作环境。薪酬福利:1.上班时间:8:30am-5:30pm;3.劳动保障:入职签订劳动合同,购买五险和团体意外伤害保险;4.用餐:公司有公司所属饭堂,提供中午用餐;5.休假:做六休一,法定节假日天数按国务院规定,带薪年假;6.办公环境:全新品牌东风风光展厅车间,广州旗舰店,优雅舒适高档的办公室;7.员工活动:公司不定期举行各种各样的团体活动、聚餐等,如卡拉OK大赛、篮球比赛、BBQ、生日会、集体旅游等;8.晋升空间:公司提供公平公正的发展平台,宽广的晋升空间。9.职能培训:开业前同品牌同岗位一对一专业培训、厂家外派培训,公司在职岗位专业水平培训,公司内训等,丰富的培训为员工晋升和发展提供充分的保障。

立即申请
收藏

售后服务经理(奔驰) 仁孚汽车(中国)有限公司广州分公司 广州-天河区 30-40万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一、 任职要求5年或以上汽车行业售后职能工作(管理)经验,包含但不限于营运,配件,保修,客户满意度管理,成本管理;拥有3年大型集团公司总部或区域的工作经历;大专学历或以上学历,汽车,统计或管理相关职业;良好的领导力,团队协作能力,主动克服困难能力,良好的谈判能力;能接受一定程度的出差工作;在较强压力下能完成工作任务;工作经验及能力优异者,条件可酌情调节。良好的英文读写能力及Presentation Skill。二、工作职责业务管理- 协助售后服务总经理制定集团业务发展战略/预算并实施;- 根据售后服务总经理管理方向,统筹集团售后员工的激励奖励方案设定及调整;- 协助售后服务总经理,制定仁孚集团的售后相关营运策略并实施;- 进行集团下属经销商的售后营运成本管理;- 协助售后服务总经理,跟踪集团旗下各中心的售后表现,并发现问题,提出解决方法并实施;- 以预算为考量,通过统筹制作各项运营报告,监督并分析集团售后服务部业绩,并确保实施;- 根据实际需要,参与并执行售后服务部的营运,客户满意度,客户生命周期管理等的售后项目。BMBS业务对接- 跟踪BMBS售后KPI系统及数据(包括变动返利相关数据,客户保留数据、套餐数据,车间运营数据,ASPCT系统,RCI系统等)的对标工作,定期制作相应的报告,汇报集团管理层,并制定合适策略提升集团各项指标表现;- 与BMBS对应业务部门合作,参与售后客户产品研发/项目,为集团争取合理的权益,并推动BMBS业务在集团内实施;- 保持与BMBS人员良好的工作业务关系。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共13页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理