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广州 保险理赔
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爱车管家(天河区) 北京牛咖斯汽车服务股份有限公司 广州 0.8-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、简单了解定损理赔流程;2、对客户提供事故现场一对一咨询引导;3、按公司要求保证出勤率; 任职要求:1、为人勤奋、热情、积极、零基础可以培养;2、热衷于车行、销售业,对客户服务意识强烈;3、自备车辆,油费公司补贴;4、善于与客户沟通推荐送修事项者优先考虑;工作地点:广州(可就近安排) 六险一金工作地点:广州市内(可就近安排)

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车险续保专员(国企 高薪) 太平洋珠江新城营业部 广州-天河区 6-8千/月 11-17

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职责】1、管理区域内客户保单服务工作:保单年检、续费跟踪、理赔、领取、保单变更、加保核保等服务。2、落实区域内品牌宣传、保险知识宣传以及客户积累。3、发展辖区服务团队,提升服务人员素质水平,从而提升顾客忠诚度。【要求】1、年龄22-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)【待遇】1、服务津贴4000+英才培训津贴1500+续年度服务津贴+奖励支持津贴+销售津贴+岗位津贴+个人展业绩效奖+辅导奖+团队管理津贴+团队展业绩效奖+年终奖+企业年金+国际旅游(收入上不封顶);2、周末双休,享受国家规定节假日福利待遇;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、表现优秀,可获得公司提供的实物、奖金或旅游等额外奖励;7、新人前期一对一辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。【部门介绍】区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。【行业介绍】(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。(四)保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。(五)政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。(六)系统专业培训,快速成长进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。(七)出国旅游,丰富人生。

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普通公估师 上海悦之保险公估有限公司 广州 4.5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位工作职责:1、水险案件的现场查勘,责任和损失评估及理算工作;2、撰写公估及风险评估报告;3、保险标的承保前的检验和风险评估工作;4、完成上级交办的其他事项。任职要求:1、全日制大专以上毕业,3年以上 专业工作经验;2、具有机械、机电、工程、航运、贸易、法律等专业背景;3、拥有细致的观察力和较强的分析、判断能力;4、具备较强的沟通、谈判能力和文字表达能力;5、事业上追求进步,能适应短期出差;6、持有保险公估师资格证书或相关证书者优先。7、优先项(其中一项):英语优秀者、华南方言(白话、客家或闽南语等)(底薪+提成,年收入6万元以上)

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投诉管理岗 北部湾财产保险股份有限公司广东省分公司 广州-越秀区 6-8千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:一、负责接收投诉事件。二、负责处理咨询类的投诉事件。 三、疑难投诉件转办对口部门或人员处理,建立台帐管理。四、协助做好客户投诉解释工作。五、负责咨询的登记与处理。六、负责投诉件的反馈与办结。七、负责监管部门、总公司有关投诉管理工作和报告撰写。八、负责投诉件的统计与分析。 九、完成领导交办的其他工作。岗位要求:35周岁以下,大专以上学历,保险或相关专业,特别优秀者可适当放宽条件。

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保险理赔顾问 广州华铭汽车维修有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责拓展开发事故车业务,搜集事故车信息;2、负责保险肇事车辆的定损、与保险公司定损业务人员工作关系的维系;3、负责保险肇事车辆维修项目核对和保险公司间的费用结算;4、与保险公司建立良好的业务关系,促进公司事故车业务各项指标的达成;5、按照公司要求完成事故车业务的数据统计。任职要求:1、23-35岁,大专以上学历,汽车专业或汽车维修相关专业,有保险行业资格证书者优先;2、2年以上事故车拓展或保险理赔工作实际经验;3、熟悉事故处理流程,熟悉保险理赔流程,能迅速准确预估物损;4、事故车信息搜集能力强,主动公关意识强,良好的协调能力和表达能力;5、有驾照,熟练应用WORD、EXCEL办公软件。薪资待遇:6000-15000(底薪+提成)

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区域服务专员 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部 广州-天河区 10-15万/年 11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、资源:公司提供广州地区优质老客户资源及优质新客户资源,客户群体可以选择自己居住地附近或者高档小区,这些客户资源仅限服务专员所有,专员并可以根据自己情况开发小区新客户;2、收入:享受公司基本法和方案奖励,公平公正,透明制度;构成项:岗位津贴+高额业绩提成+培训津贴+服务津贴+英才计划奖励+准室经理补贴+健康奖+绩优奖+季度奖+年终奖 +国内外旅游+养老险+医疗门诊,等;3、完善的晋升体系:个人路线:试用专员—一级保险顾问—二级保险顾问—高级保险顾问;管理路线:正式专员—室经理—行政区经理—总监;两条线路可以同时发展;4、培训:公司提供完善系统的培训、辅导、训练支持;并由经理亲自培养辅导,前提面访由经理陪同;其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、高峰论坛、海内外高峰会议等;2、国内外免费旅游;3、抽奖,生活礼品等;4、医疗和意外保障,其他福利。主要工作职责:1、在个人住所就近区域,为老客户提供保单递送、分红报告、保单检视、理赔、保单信息修改以及二次加保等;服务方式为:约客户至公司参加活动、茶话会、面谈等,根据个人情况而定;涉及业务为:车险、健康险、意外险、少儿教育险、养老险、财产险、团体险以及长期稳健的理财产品等综合金融服务。2、对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、保险业务基本知识普及以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保障和理财规划。入职要求:1、大专以上学历;2、有野心、有视野,有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、良好的亲和力、沟通能力及团队管理和合作精神;4、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)我们需要一个有野心、有格局、有眼光、有能力、有合作的销售人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:1、有专业系统的培训和辅导支持:晋升方面有对应的专业系统课程培训,都可以得到领导的大力支持和辅导,且有5个月筹建室经理培养计划,可以迅速晋升,有固定底薪和管理津贴等。2、完善的晋升体系:完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠基本法晋升内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!3、高收入高能力:保险行业优秀人员收入无上限,可以靠组织发展团队提高收入,销售提高收入可以并存,且职位越高,提成奖励越高;并全面发展自己的营销、授课、培训、辅导、沟通、服务等能力,成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。4、提供公司资源:团队的人员均由公司提供一系列主顾开拓方案以及公司的在保客户资源,以及庞大的中产阶层客户资源(有车有房)。

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保险理赔员(国企+双休) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 0.6-1万/月 11-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。二、薪资福利:1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书;2、津贴6000+高提成/奖金,平均年薪16万元以上;3、一经录用,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内、外旅游培训名额;8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利;三、 入职要求:1、高中及以上学历,年龄22-50周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访;第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗-国企员工),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功;第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,发展缓慢)部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。五、应聘注意事项温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的兄弟姐妹积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)上班地址:金穗路8号星汇国际大厦联系方式:王小姐13660652233公司信息中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太平洋保险”、“公司”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。太平洋保险以打造“在你身边的一流保险金融服务集团”为愿景,坚持“以客户需求为导向,专注保险主业,推动和实现可持续的价值增长”的经营理念,不断完善保险产业链全牌照布局,旗下拥有寿险、产险、资产管理、在线服务、养老保险、健康保险、农业保险等专业子公司,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。2015年,太平洋保险实现营业收入 注1 达2472.02亿元,其中保险业务收入2033.05亿元;净利润 注2 达177.28亿元。2015年末,总资产达9238.43亿元,净资产 注2 达1333.36亿元,客户数9435.6万。截至2015年末,公司拥有近10万名员工和近60万名保险营销员。在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“***中国品牌价值排行榜”中,公司品牌价值为241.39亿元,位列行业前三。2016年,公司连续第六年入选财富世界500强榜单,排名第251位。太平洋保险推进“以客户需求为导向”的战略转型,紧密围绕转型三大目标,坚持问题导向,推动转型成果落地:在关注客户需求方面,实现精准销售和精细服务;在改善客户界面方面,积极运用新技术,确保中后台支持前端;在提升客户体验方面,大力推动产品创新,将优质、便捷的保险服务带到客户身边,得到社会各界的广泛认同。太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求,结合公司实际情况,不断完善公司治理结构。公司通过不断优化集团化管理的架构,充分整合内部资源,加强与资本市场的交流沟通,形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。公司董事会致力于治理结构和机制的不断完善,构建了较为完善的治理体系,并积极推动和实现了集团一体化管理架构下的子公司治理方案,同时通过各种制度保障和实际行动,积极建立了董事会和管理层之间的桥梁,为董事、监事履职创造条件,保障了董事、监事对公司事务的知情权。太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,将企业社会责任全面融入公司的商业模式中,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方创造共享价值,受到广泛赞誉,连续六年获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”。

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综合业务专员(编制高薪+双休旅游) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 8-10万/年 11-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

福利待遇:(1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源,为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务。 (2)、薪酬结构:底薪+岗位津贴4000+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖,年薪15万; (3)、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台;(4)、公司提供完善的培训支持;(5)、完善的晋升体系; (6)、提供优厚的福利保障; (7)、公司提供的各种奖励; (8)、新人前期由主管辅导并陪同展业。(9)、意外以及医疗保障。主要工作职责: (1)、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;(2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;(3)、为客户提供个性化的家庭保险理财方案; 4、建立和管理区域团队。 入职要求: (1)、大专以上学历,年龄22-45周岁;(2)、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; (3)、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; (4)、良好的亲和力与团队合作精神,能在压力下工作;(5)、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(6)、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑; (上述条件特别优秀者适当放宽要求)应聘注意事项:本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:一,短信通知二,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。工作地址:广州市天河区金穗路8号星汇国际大厦四楼

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车险专员(双休旅游+带薪培训) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 6-8千/月 11-17

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、主要工作职责:1、在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。二、薪资福利:实现百万年薪,打造百人团队!1、公司提供广州地区的优质老客户资源;2、高提成(20—55%)+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+连续绩优+增员奖+年终奖3、通过面试,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内、外旅游培训名额;8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利;精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄22-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访;第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功;第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展缓慢)部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!以上未尽事宜,面试说明应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:电话/邮箱 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准上班地点:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦四楼

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保险理赔主管 广州兆方丰田汽车销售服务有限公司 广州-增城 0.5-1万/月 11-17

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、熟悉保险公司车险理赔政策、车险出险、定损、理赔流程,熟悉保险理赔条款及各保险公司机动车辆保险的相关知识;2、熟悉保险理赔处理及跟踪,维修车辆的接待与跟踪;3、具备良好的职业素养及客户服务意识,良好的沟通表达能力;4、具有良好的时间意识、质量意识、效率意识、服务意识;服从性强,能够吃苦耐劳;业务开拓能力强。5、中专以上学历,有保险理赔管理、4S店汽车维修行业管理经验者优先。

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