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广州保险培训师
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五险一金+活动运营中国平安人寿保险股份有限公司广州电话销售中心广州-海珠区0.8-1万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

每一个人心中都有一个梦,这里是你实现梦想的平台,只要你有能力,你就可以来,只有通过努力去拼,你才有可能实现你的梦想!中国平安欢迎你的加入!薪资:无责底薪3500+提成12%~20%+奖金(单数越多,提成越高,轻松月薪上万)如果你不甘心一辈子都平庸,欢迎来面试你能得到的晋升方向:专业路线:销售助理->销售专员->客户中级主任->客户高级主任->高级客户经理;管理路线: 销售助理->销售专员-> 见习团队长->团队长->现场经理->总监->高级总监;(优秀的小伙伴三个月完成晋升) 你即将做的:1、在舒适的A级写字楼内,根据公司提供的客户资源,通过电话、微信、网络等电子商务平台销售公司金融及保险理财产品,达成业务目标;2、为客户提供快速、精准、专业的服务;3、执行各项业务操作标准、按工作要求参加各种会议、培训;4、遵守公司各项管理规定,完成公司交办的其它工作。 你要是这样的:1.年龄20-28周岁;2.大专或以上学历;3.口齿清晰,普通话流利,良好的沟通能力;4.反应敏捷,有较强的责任感和优秀的客户服务意识;5.自信、有恒心,能承受一定的压力;待遇:1、底薪3500+高提成+奖金+五险一金(员工平均工资6000以上,能力越大收入越多,公平。);2、周末双休,法定节假日带薪休假。3、入职购买五险一金,签订正式劳动合同。4、完善的培训系统,带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训,帮助你尽快提升。5、属平安集团正式编制员工,非劳务派遣工,享受世界500强正式福利待遇。 面试方法:投递简历后等待电话通知面试。特别提醒:(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在平安多个招聘信息上重复投简历。)

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德佑地产诚邀无限潜力的您中楹(广州)置业代理有限公司广州-番禺区6-8千/月04-10

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

联系人:邓国显13042006233团队一带一新人培训上岗岗位职责1、负责区域内二手物业租赁、买卖、过户、代办等业务2、公司联动一手客户开拓与成交3、根据公司年度发展计划,完成部门销售任务;4、客户关系的管理及维护。二、任职资格1、18岁周岁以上,不限学历,有无经验均可;2、具有较强的沟通能力,热爱销售行业,心理素质极佳;3、喜欢挑战,具有吃苦耐劳及团队协作的精神;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;三、薪资待遇1、3000底薪等你拿,无责任底薪+绩效底薪让你冲劲满满每一天。2、提成35%-50%***50%提成让你当家作主做老板。初生牛犊不怕虎。物业顾问 :35% 起 例:业绩30001通提40%高级物业顾问:40% 起 例:业绩50001通提45%客户经理 :50% 通提提成制度:0-3万(含) 35% 通提3-5万(含) 40% 通提5-7万(含) 45% 通提7万以上 50% 通提3晋升制度考核标准:每一个季度(三个月)积级考核:物业顾问:3万,高级物业顾问:6万,客户经理9万。考核达标即升一级,考核没有达标降一级4考核业绩达到任务要求周期旅游房地产销售 销售代表 房地产中介 房地产交易 置业顾问 销售代表 网络销售 电话销售 实习生 应届毕业生

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银保培训支持室主任阳光人寿保险股份有限公司广东分公司广州0.8-1万/月04-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1.根据总、分公司银保年度培训计划,组织实施分公司银保条线制式培训与非制式培训,保证培训正常开展并追踪培训质量2.负责核心项目培训和推进工作,定期总结及分析项目推进效果3.负责培训基础管理工作,包括培训数据上报和扎口管理、培训档案整理,培训材料整理等4.根据分公司讲师管理制度,做好专职讲师与***讲师管理工作,包括评聘、调配与考核5.根据分公司培训计划,对下级机构进行培训督导、支持与评估6.与渠道、机构保持密切沟通,不断开发优化银保渠道课程体系,助力业绩达成7.负责机构培训费用预算与管理8.完成领导交办的其他工作二、任职条件:1、学历要求:统招全日制本科及以上学历。2、专业背景:金融、保险、经济等相关专业。3、工作经验要求:有银保外勤工作经验,有督训工作经验,有较好的培训表达技能。4、 工作具有清晰的条理性和较强的抗压能力;具备良好的创新能力、分析判断能力和应变能力;良好的沟通协调能力和团队合作能力。三、全方位覆盖的员工福利:(一)六险一金:5种社会统筹保险、商业保险(员工综合保障计划)、住房公积金;(二)带薪假期:1.法定节假日、年休假、婚假、产假、男员工陪产假、产检假哺乳假、带薪病假;2.阳光特色休假:祝寿假、特殊岗位考试假、家长会假、春节探亲假、异地交流人员探亲假、贡献假、司龄假;(三)现金福利:父母赡养津贴(阳光特色福利)、节日费、降温补贴、生育贺礼、婚庆贺礼、父母贺寿金、节日慰问金、生日贺礼;(四)身心健康:年度体检、工会福利(节日慰问和员工活动)工作时间:周一至周五,执行标准工时制。工作地址:广州天河林和西路9号耀中广场23楼阳光人寿广东分公司

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组训经理长城保险经纪有限公司异地招聘0.6-1.2万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在佛山分公司总经理的领导下,对寿险团队进行产品培训;对销售技巧、保险知识等各种常规、非常规的拟写培训计划的并负责其具体实施,对分公司组织的各项激励方案进行配合并最终结果进行反馈;对分公司关键指标提出改进建议。(1)负责组织新人事业说明会、入职教育等组织与实施;(2)负责组织新人、业务员、主任、经理等各层级人员的日常培训,如入职、养成、晋升、研修等各类制式、非制式培训;(3)负责培训课程的调研、开发、推动和指导;(4)负责对各类相关培训班的组织、实施,并对培训班效果的追踪、评估和反馈;(5)负责对同业产品比较,市场产品资讯收集与研究;(6)负责对各团队业务目标的追踪与指导;(7)负责对重点团队的指导与支持;(8)负责对公司各项政策、制度以及业务活动的推动和执行;(9)负责各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动;(10)负责营销团队基础管理动作的落实和各项管理工具的有效使用;2、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限(金融类专业、市场营销专业优先),年龄25-45岁,具有佛山当地经营团队或机构的工作经历,有过保险机构组训、讲师、培训负责人、区经理等岗位人员优先,PPT运用熟练。2、具备良好交流沟通表达能力,形象良好;3、学习能力强,做事认真、处事灵活,成绩优良;4、能够接受为期一年业务一线的锻炼期;5、品德优良,职业道德良好,未曾受过违纪违法处分;6、不断创新的观念,务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力 与心理承受力、环境适应性。基本素质: 1、熟悉寿险经营运作流程;2、较强的处理问题综合能力;3、较强的市场敏感度和组织协调能力;4、较强的授课组织培训能力;5、逻辑思维、表达能力强公司福利:1、入职即可享受五险一金,补充商业医疗保险;2、享有全勤奖、绩效奖金、年底奖金等;3、免费享有年度员工体检、员工服装、生日礼金及其他节假日福利;4、实行行政班,每天工作7.5小时:上午9:00-12:00;下午1:00-5:30;周末双休;5、另外每天有工作日午餐补贴(按工作天计算发放,现标准为25元/日);6、除国家法定年假外,春节享有12天超长带薪假期等;7、公司组织丰富多彩的文化活动,如年会文艺汇演、羽毛球活动、旅游等。

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央企培训导师--50强中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区1-1.5万/月04-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

1、协助主管组织团队发展,制定团队发展规划。2..服从公司工作安排,积极参加岗前培训,新人培训,晋升管理能力培训3、用自身的专业性为公司的新人做培训授课4、协助上级主管实施团队日常专业学习5、执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项二、岗位要求1、具有经济、金融、管理等专业知识基础的应聘者优先,其他专业的应聘者视面试情况而定2、综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通、能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神3、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先4、全职优先,优秀在校生已经录取亦可以一样享受全职薪酬三、福利待遇:1、薪资构成---责任底薪+佣金+培训津贴+服务津贴+团队奖金+年度奖金+推荐新人奖金.2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教. 3、保险福利---为正式员工购买商业医疗保险,养老保险4、工作时间---双休+法定假日 .5丶对优秀员工有旅游方案奖励---马来西亚、泰国、韩国、北海道、中国香港、中国台湾等还有各种丰富的团建活动.6丶管理培训生的晋升路径为:准收展员—收展员—组经理—高级组经理—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监—高级区域总监。.7.舒适的工作环境---甲级写字楼,就在地铁旁。

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销售管理培训生/培训导师(国企)中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区0.8-1万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、协助主管组织团队发展,制定团队发展规划。2..服从公司工作安排,积极参加岗前培训,新人培训,晋升管理能力培训3、用自身的专业性为公司的新人做培训授课4、协助上级主管实施团队日常专业学习5、执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项 二、岗位要求1、具有经济、金融、管理等专业知识基础的应聘者优先,其他专业的应聘者视面试情况而定2、综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通、能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神3、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先4、全职优先,优秀在校生已经录取亦可以一样享受全职薪酬 三、福利待遇:1、薪资构成---责任底薪+佣金+培训津贴+服务津贴+团队奖金+年度奖金+推荐新人奖金.2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教.3、保险福利---为正式员工购买商业医疗保险,养老保险4、工作时间---早上:8:30-12:00 下午:14:00-18:00双休+法定假日 .5丶对优秀员工有旅游方案奖励---马来西亚、泰国、韩国、北海道、中国香港、中国台湾等还有各种丰富的团建活动.6丶管理培训生的晋升路径为:准收展员—收展员—组经理—高级组经理—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监—高级区域总监。.7.舒适的工作环境---甲级写字楼,就在地铁旁。

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中国平安广州总部储备主管、管培生中国平安人寿保险股份有限公司天河支公司广州-天河区0.8-1万/月04-10

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

中国平安保险(集团)股份有限公司是一家全金融牌照的股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。品牌介绍:中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛、控股关系紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安大华基金,涵盖金融业各个领域,已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外,经过多年的部署和努力,2015年平安互联网业务蓬勃发展,互联网用户规模高速增长。岗位职责:1、组织团队发展,制定发展战略2、参加公司的相关会议和专业化培训,学习专业的管理技能和销售技巧;3、深入学习银行、保险、投资、信用卡等全方位的金融业务知识;4、按照公司的要求开发需要客户,为需要提供金融服务的客户做周密的金融服务方案及计划;5、跟进客户,完成整个销售服务流程;维护老客户6、团队绩效追踪、汇总和分析,协助经理实施团队日常管理服务项目:公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。1.银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。2.财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等,产品保险。3.证券业务及投资、股票 债券 基金,P2P,信托。4.人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等工作要求:1、男女不限;综合素质较高,团队合作精神强的优先2、对团队管理和销售工作具备一定的热情;3、喜欢与人交流,有较强的沟通表达能力;4、喜欢挑战,对高收入有强烈的欲望;5、抗压能力强,具备一定的耐性和韧性,做事自信、雷励;重磅福利:1、培训:公司有专业的导师进行授课,以及主管一对一的培训,让你轻松掌握销售技能及技巧还有全面的金融知识,轻松开展工作2、能力:企业方向让你从白纸到广州金融领域的精英佼佼者。3、旅游:公司为新员工制定了高端的省外游奖励方案,工作之余看看世界职能类别:保险业务经理/主管保险经纪人/保险代理关键字:周末双休弹性工作带薪年假绩效奖金节日福利专业培训微信分享联系方式上班地址:体育东路122号羊城国际贸易西塔五楼地图公司信息一、行业背景和国家政策 2015年被称为保险行业的开元年,因为在经济非常低迷、股市不景气的情况下,多家工厂倒闭的情况下,2015年的前11个月,保险行业的原保险保费收入就达到了2.2万亿元。正如保监会主席项俊波多次在公开发言中指出,未来20年乃至更长一段时期,保险业将迎来快速发展的“黄金时代”。保险新国十条的“新意”《意见》中明确提出,到2020年,基本建成与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业,完成保险深度(保费收入/国内生产总值)达到5%,保险密度(保费收入/总人口)达到3500元/人的发展目标。二、公司背景和前景 中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国股份制保险企业,至今已经发展成为保险、银行、投资等金融业务为一体综合金融服务集团。中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会,积极参与各项社会公益事业,这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。2016年《财富》世界500强中国平安跻身41强,2016年《福布斯》全球2000家上市企业中国平安位列第20位。CCTV评选2016中国十佳上市公司,平安是上榜的金融企业!截至2016年12月15日,中国平安拥有约127万名寿险销售人员和约38.5万名正式雇员,并拥有1.8亿个人客户。根据2016年中报数据,截至2016年6月30日,集团总资产达人民币5.22万亿元,归属母公司股东权益为人民币3,639.48亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司,平安养老险为中国***大养老保险公司;旗下平安银行为国内股份制银行,2016年上半年实现净利润122.92亿元,总资产达2.8万亿元;包括信托、证券、资产管理等在内的投资业务也是中国平安重要的业务支柱。此外,中国平安积极开拓包括陆金所、万里通、平安好车、平安好房、平安付等在内的互联网金融业务,并在规模与用户数方面显著增长。截至2016年12月15日,平安互联网用户规模达3亿。公司优势:出险手续简易捷、赔付实力够强大、人生阶段多保障、投资理财足安心、理财投资高分红、家庭幸福多安康。平安综合金融发展战略:保险的专家理财的顾问生活的助手上线项目有:上海家化日用品、平安好房、平安好车、平安好医生(三甲以上医院医师24小时坐诊)。2018年《财富》世界500强中国平安跻身29强,2016年《财富》中国500强中国平安位列第4位。集团马董要求五年内去掉4,争当世界500强

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金融资产配置规划经理新华人寿保险股份有限公司广州分公司广州-天河区0.8-2万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

资深金融业从业人员,或有业务团队建设经验人士,或个人能力突出希望在本行业长期稳定发展人士,涵盖银行渠道,个人渠道,团队建设等多渠道。1、对指定的银行代理网点开展销售及维护工作。在公司指定的银行网点,对出现在该银行网点的顾客开展推销和维护工作,,或者针对顾客的问题,提供解答,维护客户关系。2、掌握所辖银经营状况并能适时给出建议。发现人员在销售过程中的问题,及时提供辅导。3、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;进行大客户开发、客户维系等客户经营活动。任职要求:1.年龄:22至50岁之间;2.学历:大学专科以上学历(能力为先);并接受优秀毕业生;3..提供专业系统的培训提升能力,完善的职业规划。3.行业高薪,法定假日,弹性工作时间,每月每季度组织员工旅游。4.人际关系透明简单平等,工作氛围好,双职位晋升通道畅通。6.其他福利:年终奖金、周薪制。特别优秀和有从业经验条件放宽,可工作时间来电详询。高总:15360455150

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培训导师中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区6-7千/月04-10

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、薪资+服务津贴+年终奖+授课课时时薪,首年基本人员年薪可达15万,优秀者年薪20万元以上;(拥有国内出差机会)2、周末双休,节假日按国家规定休假。3、公司提供完善的公平体系和课程学习支持,培训支持;(学习、培训等不需收钱)4、公司提供的各种奖励政策,包括各种内外增值学习机会、海内外免费旅游、***大型交流峰会、高级沙龙会等。5、公司提供的五险一金、医疗、意外、重疾等保障和其他福利。免费学习首选,专业培训学习步骤:1、新人培训:职前培训,岗前培训,衔接训练,新人成长步步高。2、转正培训:专题训练,提升训练,拓展训练,讲师培训。3、晋升培训:经营管理技能培训,团队管理培训。未来你的发展:国际一线寿险品牌平台,                     只要你有心勇敢尝试也可 无需经验, 付出与收获成正比,                     薪资收入,职位晋升无上限,只要有付出必定收获丰厚回报,不浪费生命时间,实现人生价值。                      享受中国人寿给予你的至高无上的人生价值。

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金融销售代表中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区6-8千/月04-10

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责        1.参加公司培训,掌握与学习各类保险知识和服务技能        2.主管一对一辅导训练,例如客户保全服务、理赔岗进行轮岗学习,可在后期选择往自己意向的岗位去发展。岗位要求:        1.应届毕业生、实习生亦可,在大学里担任干部的优先考虑;        2.良好的沟通能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;        3.沟通能力好,有耐心。        4、23-45周岁薪酬福利:        1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间(平均每月6000-10000以上)        2.提供定期培训,坚持一流的培训;        3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;        4.工作时间:早九晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时。

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培训导师(央企)中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区6-8千/月04-10

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、协助主管组织团队发展,制定团队发展规划。2..服从公司工作安排,积极参加岗前培训,新人培训,晋升管理能力培训3、用自身的专业性为公司的新人做培训授课4、协助上级主管实施团队日常专业学习5、执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项二、岗位要求1、具有经济、金融、管理等专业知识基础的应聘者优先,其他专业的应聘者视面试情况而定2、综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通、能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神3、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先4、全职优先,优秀在校生已经录取亦可以一样享受全职薪酬三、福利待遇:1、薪资构成---责任底薪+佣金+培训津贴+服务津贴+团队奖金+年度奖金+推荐新人奖金.2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教.3、保险福利---为正式员工购买商业医疗保险,养老保险4、工作时间---双休+法定假日 .5丶对优秀员工有旅游方案奖励---马来西亚、泰国、韩国、北海道、中国香港、中国台湾等还有各种丰富的团建活动.6丶管理培训生的晋升路径为:准收展员—收展员—组经理—高级组经理—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监—高级区域总监。.7.舒适的工作环境---甲级写字楼,就在地铁旁。

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资深银保培训讲师(央企)中国人寿保险股份有限公司潍坊市奎文区支公司广州-黄埔区0.8-1万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职责描述:1、负责公司培训体系的落实,完成培训资料和课程的开发;2、负责分公司培训项目、活动的策划和实施;3、负责渠道培训档案、课件资料、培训数据的管理。任职要求:1、全日制大专及以上学历,金融、保险专业优先;2、2年以上寿险行业工作经验,1年以上银保培训经验;3、具备独立工作及直接面对压力的能力和分析解决问题的能力;4、具备出色的授课、演讲能力和良好的沟通能力。

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校园金融实习生中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区6-8千/月04-10

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责 1.参加公司培训,掌握与学习各类保险知识和服务技能 2.主管一对一辅导训练,例如客户保全服务、理赔岗进行轮岗学习,可在后期选择往自己意向的岗位去发展。 岗位要求: 1.应届毕业生、实习生亦可,在大学里担任干部的优先考虑; 2.良好的沟通能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力; 3.沟通能力好,有耐心。 薪酬福利: 1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间(平均每月6000-10000以上) 2.提供定期培训,坚持一流的培训; 3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台; 4.工作时间:上午8:00~11:00,工作时间自由,可***,可提供准备考研考公时间,法定节假日休息。 地址:广州市黄埔区黄埔东路黄埔万科中心4楼 

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国寿优秀人才计划(高薪)中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区0.8-2万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 优+定向招募计划是广州国寿重金打造的一个金融人才培养计划,旨在培养一批拥有金融管理能力、过硬专业知识与辅导、带队能力的国寿经营,定向培育为主管或者以上层级;2.业务上,通过公司提供的老客户资源进行二次开发,提升自己的专业技能。例如,提醒客户到期缴费,生存金、满期金领取、为老客户梳理保单,帮助老客户清晰保单内容、解决95515热线反馈回来的客户问题、重大活动的通知、礼品的赠送等;3.管理上,需要组建自己的寿险队伍,并对新人进行一对一训练与辅导,把团队做大做强。专属晋升路线优才——主管——高级主管——部经理——高级部经理——区域总监——资深区域总监(国寿企业家)任职资格:1.要求年龄25岁周岁以上(含25岁);2.大专或者以上学历,有专科或以上毕业证;3.要求过往一年的收入流水超过6万,不低于2年的工作经验;4.符合以上条件者方可参加面试,入围可享受优才资格;5.在中国人寿这个超级大平台上,锻炼可以收获、收入可以***化追求,只要你愿意学习,欢迎你的加入。我们要什么!!!爱拼!!!爱赢!!!要挣钱!!!  你还在等什么

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代理人业务培训岗(广州天河营服)同方全球人寿保险有限公司广东分公司广州-天河区0.8-1.2万/月04-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 根据分公司实际经营情况及代理人队伍情况,协助主管制定分公司培训年度项目规划并推动执行。2. 负责新人训、主管训、新产品等相关培训制式课程的带班授课,对各项培训相关的绩效指标进行跟踪,确保指标健康并持续提升。3. 根据分公司业务节奏,配合进行非制式课程研发及推动,提升代理人队伍销售技能。4. 负责进行总、分公司渠道各项培训项目的对接,确保培训项目在分公司的顺利落地实施,达成各项项目关键指标。5. 协助主管对于内、外部***讲师进行培养及管理,提升讲师专业度和积极性。6. 协助主管对于外部培训资源进行管理,引进优质培训资源,不断提升培训课程品质。7. 协助主管在渠道内部营造学习氛围,打造渠道专属文化。8. 督导下辖机构培训相关工作的执行,确保良好的培训效果。任职资格:1、全日制本科以上学历;2、3年及以上保险行业工作经验,培训相关经验不少于2年;3、保险专业类证书认证(参考);4、优秀的口头及书面表达能力;项目推动能力及沟通协调能力。薪资福利:此岗位为正式员工编制,享受正式员工全部福利待遇。1. 五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;2. 生日、婚育贺金;3. 补充养老金(根据相关规定);4. 员工个人及子女补充商业保险;5. 员工子女托儿费补贴;6. 除国家法定节假日外的公司额外假期;7. 带薪病假,健康体检;8. 各种集体文娱活动,如年会、年度旅游等。

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寿险业务督训文津国际保险经纪有限公司异地招聘15-20万/年04-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责描述:1、负责公司业务相关的培训体系设计和搭建;2、负责公司业务相关培训课程的开发及完善;3、负责公司业务培训或代理人培训项目的组织实施;4、负责对下属机构业务培训工作进行支持和辅导;5、负责对合作保险公司培训对接;6、定期举办社区物业员工培训。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、2年以上保险行业营销培训工作经验;3、能独立完成基础课程开发及授课工作,具备丰富的培训组织授课经验和较好的台风。

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培训讲师岗华夏人寿保险股份有限公司广东分公司广州-天河区7-9千/月04-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 组织,督导落实业务队伍基础训练工作及基础管理工作;2.组织落实渠道业务项目运作培训管理工作;3.承担培训课程开发及内外部授课管理工作;4.培训档案管理及培训体系搭建;5.培训队伍建设。任职要求:1.学历/专业:全日制本科及以上学历;保险、经济、金融、管理、市场营销等专业。2.工作经验:五年及以上培训、咨询或人寿保险行业工作经验者优先。3.专业知识及技能:掌握金融行业及保险产品专业知识;精通培训运作;熟练计算机及办公软件操作技能。4.资格证书:国家理财规划师Chfp,注册理财规划师(CFP、AFP)优先。5.能力:具备优秀的组织能力、团队协作能力、督导促动能力、良好的计划能力、实施执行能力。

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培训师天行资本(香港)有限公司异地招聘1-2.5万/月04-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. 建立和完善公司培训项目,开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库,包括:【公司部分】【专业金融市场知识部分】【销售技巧部分】【产品部分】;2. 负责公司各层员工内部培训工作统筹,包括公司内部员工,制定培训计划,分阶段对小白,资深机构经理进行不同层次的培训等;3. 负责外训:①、培训对象——渠道,主要负责机构经理下属的渠道方培训,主要培训内容【产品培训】②训对象——客户,主要以客户沙龙形势进行,主要负责公司对外推广以及产品推介;4. 负责各种培训会、产品发布会、分享会、等会议及活动的交流与培训支持,提高客户转化率。任职要求:1. 本科及以上学历,市场营销、教育类、金融经济专业,具有企业培训师(国家职业资格二级证书)尤佳,3-5年以上海内外金融行业会议营销主持或讲师工作经验,职业形象佳,能适应偶尔出差;2. 需对海内外金融产品及法律法规有较深刻的理解与认识,具备个人及机构投资、理财相关知识与技能,能自上而下剖析产品及金融市场;3. 擅长演讲、营销策划、心态训练、沟通能力训练、营销心理学培训等,有战略思维能力、较强的沟通能力、感染力、组织能力和执行力,有较强的团队合作能力,完成团队协作,达成部门目标;4. 熟悉公司内部培训流程,能够独立进行内部和外部培训(50人以上场的客户沙龙活动),熟练使用PPT等办公软件,演讲富有生动力,有激情感染力,具有语言魅力、逻辑感强、事物分析透彻。

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资深电销督训中意人寿保险有限公司广东省分公司广州0.8-1.5万/月04-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责渠道外勤培训体系规划、建立、实施、完善与维护,负责培训管理操作流程和培训制度规范的编制及完善,负责渠道年度培训计划拟定、实施和评估;2、负责讲师建设队伍管理体系的建设及讲师队伍的培养,以及分公司培训岗的辅导和培养;3、负责电销部门、合作机构等相关培训支持,负责新产品根据监管部门要求的培训课程的制作和落实;4、基于新业务模式和新项目,规划并实施与之相配合的培训;5、根据现场业绩报表数据分析各项目的指标达成情况,分析问题点,制定营销策略、激励方案等;6、负责业务进度推动,协助检视业务团队计划实施进度,及时跟踪业绩状况;7、根据市场需要及产品制定产品销售策略;协助电销产品的包装推动,并为产品推动提供必要的行销支持;8、负责电销活动资讯的收集、整理与传播执行,以及部门内的其他支持工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,金融、保险、管理等相关专业;2、5年及以上保险工作经验,2年以上督训等相关工作经验;3、具有LOMA专业资格证书为佳;4、具有较强的综合素质及学习能力;对部门业务数据管理及应用有较好的理解力;有良好的沟通能力;有较强的组织统筹与协调能力;5、有主动学习的意识、勤于并善于思考、勤于并善于总结;学习面宽,热情、成熟、踏实,具有团队合作精神;细致、思维慎密、有较强的责任感,能承受较大工作压力。

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业务推动岗平安普惠融资担保有限公司广东分公司广州-天河区0.8-1万/月04-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助制定公司渠道营销规划和推动方案,提升业绩;2、负责日常渠道销售数据及报表的管理、优化,包括对渠道销售日报表、业务员业绩达成情况报表的统计、分析;3、负责对渠道销售品质的监督与管理,针对存在的问题提出改善措施及建议举措 ;4、负责筹备、举办全省各类销售会议及团队活动。岗位要求:1、全日制本科及以上学历;2、2年以上业务管理及推动工作经验,有寿险业务推动经验优先;3、熟练运用办公软件,处理各类数据源,为营销提供各类的准确无误的数据支持。六险二金 周末双休 丰厚年终奖 珠江新城超甲级写字楼

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