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广州保险业务经理/主管
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中国人寿优才招募(广州)中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-越秀区1-1.5万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

如果你有梦想你不甘现状。如果你想挑战你想改变,就请加入我们,将给你提供强大的发展平台,如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们可以提供你想要的一切。一:职位要求:(1)年龄:23周岁-35周岁(2)学历:大专及以上学历(3)无不良嗜好,无违法犯罪记录(4)有销售从业经验者优先(优秀者可适当放宽要求)(5)敢于自我挑战,不断突破自己(6)渴望成功,有强烈的上进心,敢于挑战收入极限者优先(7)有良好的心理素质和抗压能力,责任心强二.公司待遇及福利:(1)每天工作时间为:8:30~17:30,享受国家法定带薪假期(2)薪资构成:基本工资(3700-22000)+业绩提成+岗位津贴+销售津贴+培训津贴+续期佣金+绩效奖金+ 新人奖励+转正奖励+增员奖+年终奖(上不封顶)。优才保底10w+(3)为所有员工购买团体保险,包括:寿险+意外+疾病住院+意外医疗,令你工作无忧;(4)多样化的优才专属的奖励方案:国内外旅游奖励,不定期的团队活动,现金奖励(5)具有完善的晋升体系,一对一导师培训,完备的晋升路径:专属晋升路线优才——主管——高级主管——部经理——高级部经理——区域总监——资深区域总监三.公司提供充足支持:(1)国寿优才重点培养计划;(2)对未接触过金融保险行业的新人,公司提供全方位的保险知识,销售技能专业培训;(3)公司在你的成长过程当中都会有主管跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务等;(4)新人入职转正后,公司海量分配广州的优质资源,不用担心找不到客户。

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营业部经理(新部门搭建业务管理)中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心广州20-30万/年02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位说明:金玉兰财富管理中心是中国太保战略转型设立的重点部门,旨在打造一支员工制的专业理财规划师队伍,本职位对应聘者学历、年龄、工作履历均有要求!(目前太保80余万寿险代理人队伍,金玉兰全国仅2000人左右)岗位职责:1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;3、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪;4、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;5、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动;任职要求:1、年龄:28至45岁之间;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专);3、具有2年以上保险从业经历或2年以上销售团队(规模10人以上)管理经历; 4、最近一年税前收入在8万元以上,且2年内跳槽次数不超过2次; 5、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作; 福利待遇:1、薪水:基本工资+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金双福利员工制三年劳动合同五险一金 企业年金 20万重大疾病保障和80万个人身价保障及补充医疗保险2、行业领先的专业培训,依托中国太平洋保险集团强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力,紧跟公司发展步伐。3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会,实现自我价值,开阔眼界!4、休闲舒适的办公环境,甲级写字楼,交通便利5、扁平化管理,广阔的晋升空间,公开、公平、公正的奖励及晋升制度培训体系:1、新人培训:上海总部入职班、提升培训、衔接训练等;2、转正培训:上海总部转正班、专题培训、拓展培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。======================================【关于保险理财规划师】保险理财规划师(InsuranceFinancialPlanner):即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和***的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。 【关于金玉兰】金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目,是对中高端客户业务模式的发展延伸,设计有效可行的中高端客户业务模式,明确中高端客户的目标客群和价值主张,从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式,设计中高端客户业务的实现方式及组织保障,旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍。金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制,销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同,享受五险一金的待遇。【关于我们】工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场

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售后服务专员(线上面试+时间自由+国企)中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区5-8千/月02-22

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:50-150人

【专业需求】:不限【工作经验】:不限【工作性质】:全职【岗位职责】:1. 按时出勤,参加早会,配合营业部活动达成销售业绩;2. 协助公司提醒客户续期缴费,帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔;3. 帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避,帮助客户办理加保手续;4. 学习管理知识,培养自己成为一名优秀的管理型人才;5. 通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;6. 负责服务维护公司现有老客户,代替公司通知客户办理业务。7.经过专业化培训,熟悉各类产品知识,掌握各项服务与管理技能;8.无需陌拜,公司提供富有质量的老客户名单,由你提供专属售后服务;【任职资格】:1. 20-40岁大专(含)或以上学历,优秀者可适当放宽招聘条件;2. 勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力;3. 有责任心讲诚信,具有良好的沟通能力和谈判技巧,热情开朗有亲和力。4.可接受三个月实习生。【工作时间】:1、早上8:30到10:30,下午时间自由支配。2、周末双休,法定节假日正常休息,22天工作日。【薪资及待遇】:1. 正式签约后享有:底薪+绩效+全勤奖;2. 转正后还可获得:底薪+绩效+服务津贴+职务津贴;3. 商业养老保险、商业意外险、商业医疗保险;4. 新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训。5.重大活动的通知、礼品的赠送;6.透明晋升路线:售后服务专员——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——区域总监。

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优才点将计划(底薪保底十万+双休)中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-越秀区1-1.5万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述: 参与公司各类培训,学习产品知识与售后服务技能,为公司老客户提供具有针对性的产品及服务;解决客户异议,为客户梳理保单信息,并上门为客户办理保全服务;晋升路线:售后服务经理—组经理—高级组经理—部经理—资深部经理—区域总监;维护客户关系,联系客户参加公司活动,为客户更新信息以及办理业务。     任职资格: 年龄25-45周岁,有服务经验者优先;具备良好的管理意识和沟通技巧;富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;积极热情、爱岗敬业、心理素质佳、较强的抗压能力;     福利待遇: 待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+奖金,综合月收入1万以上;优厚的福利保障:除了基本保障外,公司还额外给员工购买医疗,意外保险以及养老保险;公正的晋升体制:公平、透明的晋升空间,丰富且优厚的晋升奖励;公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游、不需要自己找客户,公司背靠全国强大的金融客户积累,且均为优质老客户。     工作时间:周一至周五8:30—17:30,午休2小时,周末双休;

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筹备渠道经理中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-越秀区1-1.5万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、职位描述:  1、为孤单客户提供业务办理、信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财业务(如公司每月会给主管分配30个优质的孤单客户,孤单客户认可公司,保险观念强,加保可能性高)。  2、根据公司要求完成当月工作安排,学习产品销售技能,对团队组员进行产品以及产品技能辅导。  3、负责新客户的开发、以及老客户的维护工作,了解客户家庭经济能力以及家庭人员构成,提升客户满意度,从而进行客户二次销售。  4、为客户提供优质的售后服务,不定期通知客户领取国寿专属礼品,为客户办理个人信息更改保全,为客户办理理赔。  5、公司提供优广州地区的优质理财型老客户资源利用公司完善的客户销售平台,邀约客户参加公司的客户回馈福利平台,平台中高层领导会进行产品发布,产品发布结束后进行客户理财产品销售;   二、福利待遇  1、弹性工作时间;上午8:30-17:30,法定节假日。  2、基本津贴3700—8300+高提成(30%—55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+年终奖,初级主管平均年薪20万。  3、享受公司提供的人力业务发展政策,搭建人力业务发展平台;  4、公司提供完善的培训支持,不用担心没有销售技能以及管理技能,公司针对主管育成投入大量的资金人力进行优秀主管打造;  5、完善的晋升体系,能者上位。晋升机制透明;从销售代表—销售主管—部经理—区域总监;  6、包括各种内外增值学习机会、海内外免费旅游;  7、公司提供的各种月度奖励政策;  8、提供养老险、意外身故/全残保障;疾病身故/全残保障,保额20万-50万不等,意外医疗保障,住院医疗保障(职级/服务年限匹配);   三、任职要求  1、年龄23-45周岁  2、学历:大专以上  3、热衷热爱销售工作,服从公司、团队的管理;  4、有过保险、金融、市场营销、销售等工作经验或就读相关专业可优先考虑。

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理财规划师广东融林捷投资咨询有限公司广州-荔湾区6-8千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

中国人寿联合广发银行,2020优才招募首批《综合金融专员计划》,全市仅招60名,额满即止,定位高、致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家,对应聘者综合素质有全面要求!一、岗位职责:1、 为客户私人订制保险计划,客户理财资产配置;2、 定期维护客户,传达公司活动给每一位客户;3、 进驻广州社区居委会,进行政策产品宣传及客户保险业务办理;4、 协助客户办理社保升级业务;5、 负责团队建设管理,包括团队日常管理以及新人培训;6、 对接中国人寿与广发银行综合金融(信用卡,贷款等)业务;二、岗位要求:(一)大专及以上学历,25-40岁;(二)较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力;(三)有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;(四)有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望;三、专项待遇:1、优才专属日常津贴7万/年;保底年薪10万2、广阔的晋升空间,人性化的管理;3、微信公众号定时推送优才信息,打造最强个人品牌;4、完善的培训:入行培训,培训师技能培训,定期拓展;5、专属年度峰会,专属外出学习方案;6、公司提供商业五险,享受百万身价,缴纳国寿养老金。新同事入职新人津贴***可达5000元,入司首月工资平均6000-8000!

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4S店保险经理(广州沃尔沃)广东永达南方投资集团有限公司广州-海珠区0.8-1万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责保险客户接待、咨询等工作;2、每月对保险到期客户进行信息筛选,并促成客户续保完成;3、定期完成对出单客户的资料整理;4、协助续保客户处理相关问题,维系好与保险公司的合作关系;5、监督与指导本组员工工作,做好培训、考核工作。任职要求:1、大专以上学历,汽车或保险相关专业,有4S店相关工作经验者优先考虑;2、从事3年以上保险理赔或续保工作或同岗位1年以上管理经验;3、具有较丰富的汽车保险理赔经验,熟悉汽车保险理赔流程、保险理赔政策;4、能熟练使用Word/Excel等办公软件,具备良好的沟通协调能力,团队合作精神。

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业务经理/主管中汇国际保险经纪股份有限公司广东分公司广州-天河区0.6-3万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、做好防灾防损和风险信息数据收集,编写风险管理建议文案;2、开拓新市场,发展新客户,达成营业目标;3、负责维护现有客户关系,为客户提供保险方案及日常咨询理赔服务:4、协助领导制定并实施公司经纪业务的管理制度、工作流程,包括但不仅限于:按公司规范要求确定公司业务方案、合同条款、业务单据等工作流程;5、协助领导与监管部门、合作单位建立并保持良好的合作关系,收集相关信息,对公司进行有效的宣传;6、负责提供保险培训,开展合作交流;7、完成上级领导交办的其他临时工作。任职资格:1、经济、金融与保险专业,土木工程、水利水电工程、公路工程、铁道工程、工程造价、工业与民用建筑工程等相关专业本科及以上本科及以上学历;2、具有3年以上保险或保险经纪技术相关工作经验,熟悉保险经纪业务操作流程、了解行业风险;具备造价工程师、监理工程师、岩土或结构工程师资质者优先。3、具有较强的能动性与责任心、沟通协调能力、能承受高强压力、解决冲突及持续学习的能力;4、有一定的客户资料,有中大型保险项目操作经验者优先考虑。公司福利:  1、入职员工享受五险一金;  2、绩效奖金、年底奖金、节日福利等;  3、实行行政班,每周工作五天7.5小时:上午9:00-12:00;下午1:00-5:30;周末双休;  4、公司按照国家法定假期休假,另外有带薪年假等;  5、公司组织丰富多彩的文化活动等;  6、职业培训:公司有各项系统、专业的培训, 为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间。晋升渠道:业务助理-业务主管-业务经理-资深业务经理-业务总监-合作伙伴交通指引:地铁:5号线东圃站B出口(步行三分钟)东圃二马路67号附近的公交站:地铁东圃站总站、东圃、东圃站、东圃(黄埔大道东)、东圃、东圃(黄埔大道)、东圃二马路、宦溪西路西、东圃石溪村、明珠新村、桃园西路、东圃总站、东圃大马路、东圃石溪村、宦溪西路、桃园西路北东圃二马路67号附近的公交车:404路、218路、503路、B24路、地铁5号线、53路、43路、495路、261路、517路、550路、402路、B2路、902路等。公司简介:中汇国际保险经纪股份有限公司是2005年经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性、综合性保险经纪公司,总部设在北京,注册资本金5000万元人民币。目前,中汇国际在全国各省会城市、计划单列市共设有41家分公司以及7家客户服务中心,全国有近500名员工。可为客户提供贴心、贴近的专业服务。公司将市场定位于:大企业、大项目、大系统,新险种、新领域。在服务企业、大型工程项目及政府社会项目方面积累了丰富的经验和数据。先后为累计10万亿资产提供保险保障服务,客户数量达8000多个,海外项目30多个,分布在20多个国家。十年,创造了没有股东业务背景,行业内最快的发展速度,公司每年平均增速达40.85%。十年间,公司服务了一大批国内外著名的品牌客户,业务覆盖了三十多个行业和领域,客户大致可分为以下三类:    (一)大型中央企业客户。    公司在钢铁冶金、航空航天、船舶建造、装备制造、飞机制造及航空油品供应行业中客户数量及规模居行业***。为鞍钢集团、中国航空工业集团、中国电建集团、中国机械集团、中国船舶工业集团、中国兵器集团、中国中车集团、中国航天科工集团、中国航空油料集团、中轻集团等30余家中央企业开展保险业务集中管理提供了保险经纪服务,服务的央企数量占央企总数三分之一,大部分的央企在集团集中统一保险管理时外聘保险经纪公司一般都会选择中汇国际。     (二)国内外大型工程项目。     在以京沪、京广、京沈、沪昆线为代表的40多条“四纵四横”铁路项目,长春地铁、成都地铁等近30个城市地铁工程为代表的大型项目带动下,公司在铁路建设、城市轨道、高速公路、港口枢纽、水利水电、海外援建项目的服务规模和数量位列行业前茅。    高至青藏高原,险至穿越蜀道,寒至塞北边疆,远至西非马里,到处都有中汇国际服务的工程项目。我国首批液化天然气接收站(LNG)项目、川气东送、大连新机场、大连海工钻井平台、地震风险堪称世界难题的映汶高速公路、我国“一带一路”首个项目——巴基斯坦卡西姆电站项目等众多国内外大型工程项目全面彰显了中汇国际在该领域的专业领先地位。     (三)政府直接主导推动关乎社会发展和民生保障的统保项目。    中汇国际积极参与社会管理服务,在全国大力推动养老机构综合责任保险、医疗综合责任保险、安全生产责任保险、食品安全责任保险、环境污染责任保险、特种设备责任保险等20多个领域的新兴责任保险项目,并发挥了重要的保驾护航的作用。在责任保险领域,中汇国际涉猎之广、钻研之深、成果之丰,在业内位居前列。     目前,中汇国际已经完成了“三步走战略”的***步,即“夯实基础、扩大规模”,现正向第二步“集团运作”和第三步“上市发展”迈进。2013年公司进行了改制,2015年9月设立了中国***家风险管理集团,走出了一条以风险管理和专业化服务为核心竞争力的品牌道路。    风险管理集团将以风险管理为主营业务,以风险管理研究、咨询、策划、实际操作、风险管理产品研发、风险投资等为业务范围。集团将由风险管理咨询公司、保险公司、保险经纪公司、保险公估公司、保险代理公司、养老风险管理公司、医疗健康风险管理公司、财务风险管理公司、互联网公司、风险管理学院、风险管理基金会、风险管理学会等公司和机构组成,还将在海外设立机构,分步实施“立足中国,走向全球”的规划,逐步将集团做实、做大、做强。     二、专业技术实力雄厚     十年,公司建立了一支专业和技术水平处于业内前列的专业队伍。中汇国际拥有一支由多位享受国务院政府津贴***安全性评价诊断师,国家***个以风险管理、损失理算为研究方向的博士后为核心的风险管理专家和在国内外从事多年保险/再保险经纪业务的保险策划师组成的人才队伍。中汇国际是***一家与中国安全生产科学研究院签订业务合作协议的保险经纪公司,公司风险研究所,除配合各行业风险部为客户提供了强大的技术支持和安全保障外,应中国保监会及中国保险学会安排,撰写了《中国钢铁行业风险管理报告》《煤矿安全风险管理报告》,及《2014年中国钢铁冶金行业风险报告》等多篇风险管理报告并被编入《中国风险管理报告》。公司的风险研究所同为中国安全生产科学研究院研究所,在为客户提供全方位的风险管理服务上独具优势。公司还拥有全资子公司——北京正汇保险公估有限公司,为客户提供专业的损失理算服务,***限度地维护客户的合法权益。     中汇国际与多家高校签署协议,成为重点院校的科研实践基地。公司坚持“立于保险,大于保险”以风险管理为核心的专业特色,受到客户和保险行业的尊敬。    中汇国际编撰并在全国出版发行了《风险与风险管理》、《钢铁企业风险与风险管理》、《工程风险与风险管理》、《电力企业风险与风险管理》、《生产企业风险与风险管理》等专业著作,是公司总体专业实力的体现,开创了保险行业公司集体创作、连续出版风险管理专著的先河。这五本书受到了有关部委领导和专家的好评,已成为大专院校保险学院师生和保险从业人员的重要学习参考资料。    公司凭借专业实力、服务能力、文化相融性及运营经验等方面的优势,先后与鞍钢集团合资成立了北京鞍汇联保险经纪有限公司、与大唐集团合资成立的北京大唐泰信保险经纪有限公司、与中国中铁合资成立的北京中铁汇达保险经纪有限公司,还有其他央企合资合作事宜正在筹备和申办之中。      三、客户服务获得普遍赞誉     十年来,公司秉承“没有犹豫,客户的事情比什么都重要”的理念,努力践行“客户满意 客户惊喜”的服务追求。公司独创了多种适合客户需求的服务模式。比如说大型中央企业驻厂服务,大型工程项目驻场服务,以及众多大型集团各不相同的保险集中统一管理模式等,受到了客户的肯定和赞扬。十年,公司共收到客户锦旗、奖杯、表扬信,以及感谢的短信、微信上千件;客户续转率达99.8%、客户满意度达100%。     公司用诚信、专业的服务创造了5.12汶川地震、7.16大连港油码头大火、7.21北京水灾,京沪高铁济南段暴雨洪水,广西隆百高速塌方、大连大伙房水库梅花台风、东北特钢、广州地铁等一系列重大赔案处理经典案例。十年累计为客户索赔金额高达30多亿元,极大的维护了客户的保险保障权益。    中汇国际一直积极参与政府的社会管理工作,发挥了重要的保驾护航作用。如公安部门推动的公众责任险和消防责任险;安监总局推动的安全责任险、特种设备责任险;卫计委推动的新农合保险、医疗责任保险;食品安全管理部门推动的食品安全责任险,民政部推动的养老机构责任保险;环境保护部门推动的环境污染责任险等20多个领域的政府推动性项目。在责任保险领域,中汇国际涉猎之广、钻研之深、成果之丰,在业内位居前列。经过十年的努力,中汇国际在保险市场上树立了“诚信、正规、专业、领先”的良好行业形象。2011年,在《中国保险报》举办的“中国保险经纪十年”评选活动中,中汇国际荣获“***客户服务奖”。在2013年和讯网主办的“中国财经风云榜”上荣获“***保险经纪公司”荣誉。2015年,在由国际商报社主办的“诚信国际 榜样中国 共筑中国梦”暨中国商务诚信建设十年巡礼表彰活动上,中汇国际被评为“中国最具诚信影响力企业”以及“倡导诚信兴商先进单位”。      四、文化建设彰显发展后劲   中汇国际形成了以“中和万物、汇纳百川”为企业精神,“诚信服务、专业价值”为核心价值观,“有道德的赢利、有道理的经营”的经营方针为主要核心内容的高起点的企业文化。中汇国际一直致力于打造一只“有理想、有追求;有专长,有文化”的员工队伍。公司高度重视党工团建设,党支部连续四年被评为朝阳区先进基层党支部。2013年11月26日,挪威国家广播电视台记者,经过北京市有关部门推荐,对公司党支部活动进行全程观摩和采访,在其国家电视台进行播放,展示了中国公司文化的软实力。2014年4月17日中组部副部长陈向群到公司考察党建活动,对公司党建工作及企业文化建设给予了充分肯定。2015年,公司又被选拨为北京市委重点非公党建示范单位。     为中汇国际的光辉历程所打动,2015年国内资深出版人、畅销书作家倪亮深入中汇国际,以36名中汇国际员工的真人真事为蓝本创作出了一本写给80后、90后;写给都市白领;写给企业管理者的励志书籍——《馅饼在哪里》。该书一经出版,便在业内及社会上产生了重大影响。     中共中央宣传部原秘书长官景辉曾在评价该书时说,这本书是一朵亮丽的小花,她的***特点就是一个“真”字。书中用优良企业文化培养和锻炼的一批肯吃苦、乐奉献、讲诚信、守道德、善学习、专业强的优秀员工,他们的事迹看似简单,却正像书中所说,简单的事,坚守十年就是不简单。一篇篇情真意切的叙述,是用实实在在的行动写出来的,接地气、打动人心。     中汇国际不忘回报社会,勇于承担社会责任,08年奥运会、09年建国60周年庆典期间积极协助北京市有关部门承担安保工作。公司先后为汶川地震灾区、中国残联、北京市养老机构、贵州希望小学捐款。2011年因在首都慈善公益事业中的突出成绩和贡献,荣获由北京市市委书记郭金龙颁发、首都慈善公益组织联合会授予的年度“商界彩虹心”奖项。

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国寿优才主管(高薪+资源)中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-越秀区1-1.5万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

因疫情原因现在实行线上办!!!岗位职责:1、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单解释和问题解答2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户进行资产理财规划5、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加在国寿你可以销售广发银行产品,信用卡、理财产品、信贷在国寿可以销售基金,信托,养老养生在国寿可以销售财产保险、车险在国寿你可以销售寿险产品职位要求:1. 25-45周岁,会说普通话,大专及以上学历2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力福利待遇:1、底薪+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等;业绩优秀者,收入上不封顶,保底年薪10万2、一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等)3、 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升4、高效投保,E路畅通:根据个人情况公司开通“国寿e家”电子展业系统高级用户权限,三分钟解决网上投保手续,享有网费报销及特别展业奖励等5、每年享有多次职级晋升培训学习机会6、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游7、每年有两次转型全职讲师的机会8、每年多次携带家属旅游机会发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)导师——一星级导师——二星级导师——三星级导师——四星级导师——五星级导师2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生收展员——组经理——高级组经理——资深组经理——独立营业部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监——高级区域总监3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话收展员——客户经理——高级客户经理——资深客户经理——资深资产理财规划师。4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师星级会员——精英俱乐部——MDRT(百万圆桌会议)会员——IDA(国际龙奖)职能类别:投资/理财顾问融资专员关键字:保险代理人主管销售经理销售主管团队管理储备干部储备经理人培训生实习生客户经理

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储备业务主管(优才)中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司广州-越秀区6.2-9.8千/月02-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

众所周知,“工”字不出头别看到保险公司就拒绝越多人拒绝的行业一定是有发展前景和行业人人都喜欢的行业试问赚钱机会轮得到你吗?        只有销售才能获得收入突破,保险销售高提成已经不再是秘密,现面向广大求职者招聘,内容如下:一、基本条件: 1、年龄:22周岁-45周岁; 2、中专及以上学历,优秀者可适当放宽要求; 3、在广州地区工作或生活1年以上; 4、相貌端正,身体健康; 5、无不良嗜好,无违法犯罪记录; 6、热情积极,爱学习,有爱心,热爱保险行业。 二、可从事的业务:       保险、贷款三、入行支持:      提供资源,师傅指导;  四、职业规划:公司提供公平、公正、公开的晋升通道,达标将自动晋升,无须套关系、走后门; 五、收入丰厚(面议)  收入上不封顶:5400元—20000元+高比例提成+绩优奖+个人季度奖+年终奖金; 六、福利保障:根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故赔偿金等多项大额商业保险保障,提供季度旅游竞赛,出游机会多; 七、自由的工作时间:五天工作制,周一至周五每天上午8:30-10:00为报到及早会时间,其他时间可自行安排掌控。  选择平安的十大理由:1、公司品牌实力强,社会认同度高;2、上班时间自由,线上线下相结合展业,可实现事业家庭两不误;3、平台广,可卖一切保险,可推荐存款贷款信用卡;4、可收入高,上网搜一搜便知,按销售,收入排***,按金融,收入排第三(平安更是高于行业水平很多);5、员工身价高福利好,非常时期身价百万以上;6、专业培训,绝大多数新同事都不是“老本行”,系统培训+师徒制,入行更容易;7、可利用平安金融科技实力大量获客;8、经过这次非常时期,保险观念又是一次大跃升,黄金十年再一次到来。 温馨提示:欢迎投放简历,电话预约可参加公司创业说明会,祝您事业有成。

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保险业务经理团队长销售经理全国北京晨跃科技有限公司异地招聘2-2.5万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划; 2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划; 3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案; 4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍; 5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及教育金规划)。岗位要求: 1、本科及以上学历,研究生优先; 2、25--40周岁; 3、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标; 4、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者先优。 5、有团队,有高净值客户资源者优先考虑。

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app渠道专员(广州)盛世大联保险代理股份有限公司广州-荔湾区0.6-1万/月02-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、协同制定公司的车险APP市场推广计划;2、通过网络和线下手段进行APP推广,实现下载量、安装量、活跃度目标;3、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,提升运营质量;4、跟进及维护市场资源合作关系,负责与各个网点良好沟通,确保网点app的下载使用率及保单出单率。5、对推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整不同时期的市场推广策略;6、对车险行业活动、市场竞争与用户有定期分析和评价。任职资格:有过app渠道推广工作经验者优先,有过车险销售/金融销售方面工作优先,有责任心吃苦耐劳者优先工作时间:朝九晚六  双休  节假日正常休晋升渠道:BD/拓展专员——业务主管——销售经理——大区经理薪资结构:底薪+补贴+提成+年终奖

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营业部经理阳光信保事业部广东分部广州20-40万/年02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1.主持营业部全面工作,管理营业部日常运营,包括销售、借新还旧、续贷、催收和客服等工作;2.管理营业部销售团队,完成公司制定的销售目标,严格控制客户质量,并管理坏帐或逾期风险;3.制定营业部销售计划,催收计划和市场推广计划并安排执行;4.培训下属业务知识及各项工作技巧,包括销售技巧,催收技巧和客户沟通技巧等;5.协调营业部与其他部门关系,营造营业部业务达成的良好环境。任职资格1.全日制本科及以上学历;(特别优秀者可放宽至大专);2.3年及以上销售或销售管理经验,1年及以上金融行业管理岗位(销售团队管理或营业部运营管理)工作经验;3.具备优秀的人际沟通技巧和团队合作意识,富开拓精神,能承担较大压力;4.诚实守信,品行端正,无不良行为记录;5.年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽)。员工福利:1.有竞争力薪酬:高额基本薪资+高额保底固定绩效+年终奖金+日常补贴;2.六险一金,享受国家法定节假日、带薪年假及阳光特色假期;3.日常福利:过节费、降温取暖费、生日费、父母赡养津贴等;4.工会福利:婚庆、怀孕、生子贺金、父母贺寿金等六项福利;5.双休,7.5小时工作制。

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分公司经理领航国际保险经纪有限公司广州-越秀区1-2万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据分公司整体发展战略,制定并执行发展策略;         2、管理各业务板块,推动业务发展;         3、收集行业发展信息及市场机会,推动产品创新;         4、整合业务能力及资源,带领团队开拓市场,发展业绩;         5、上级交办的其他事宜。任职要求:1、年龄范围:45岁以下  2、教育背景:统招大专以上,保险、物流、国际贸易等相关专业优先;  3、工作经验:不少于五年的保险行业管理经验;  4、核心能力:1)具有较强的业务拓展及团队建设能力;                      2)富有激情,善于交流及喜欢分享,协作性好;                      3)善于学习,有一定国内外视野及行业分析能力;                      4)踏实并具备较强的抗压能力;                      5)性格开朗外向,应变能力强,人际交往能力强。    

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保险项目--运营主管/经理广东槊精实业有限公司广州-天河区8-15万/年02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主要负责与保险公司间的商务谈判、产品采购、业务/设备对接、费用结算、客户关系维护和市场调研、销售价格制订、营销策划与推广、新业务开拓、业务及日常运营管理。2、本科及以上学历,男女不限,年龄25-35岁3、不低于3年以上财产保险公司车商部/经代部、保险中介机构保险行业工作经验,熟悉中介机构保险业务处理流程(工作经验及能力突出,学历可适当放宽);3、良好的市场营销(销售)、业务开拓经验;熟练操作日常办公软件(WORD、EXCEL)、制作项目规划PPT&业务流程图;具备一定的财务管理能力和行业人脉资源;4、品德良好,责任心强,工作主动细致,执行能力强,能承受工作压力;思维清晰、敏捷,语言表达能力强;5、具有较强的团队管理能力、决策能力、组织统筹能力和数据分析能力

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储备经理人中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-海珠区0.8-1万/月02-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、提供银行业务,信用卡,存款业务、信贷业务等;2、提供财产保险如:车险、,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等,人寿保险如:健康、意外、养老投资理财等;3、人事招聘,培训新人,管理和规划新人的发展等!职位要求:1、年龄23-45周岁,大专及以上学历,工作经验不限,欢迎应届毕业生的加入;2、性格开朗,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,有团队协作精神,善于挑战。;3、有积极的进取心、有野心、责任心,并能积极职业规划自己的事业。工作时间:工作时间:8:30-11:30,14:00-17:00 周末双休,享受国家法定节假日!

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保函业务高级经理瀚华金控股份有限公司广州-天河区0.8-1.6万/月02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责调查研究工程担保市场特点,制订相关市场营销策略;2、关注研究国家关于工程担保相关政策,制订相应贯彻措施;3、负责工程担保业务市场营销、项目调查、项目管理和保后回访;4、负责工程担保人员日常管理、计划分解、考核细化实施等;5、负责事业部内部核算、报表、总结报告等基础管理工作;6、配合公司各部门专业管理工作,提出建议和具体实施;7、完成公司交办的其他工作任务。任职资格:1、本科以上;2、3年以上本行业经验;3、财务、法律、金融、经济专业优先,未本专业,但行业经验在5年以上可放宽

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电话销售主管/13薪/国企福利/起薪9K招商信诺人寿保险有限公司广州-越秀区1.5-2万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:    1. 依托银行优质资源,带领团队通过官方平台与客户进行电话沟通,并达成销售业绩指标;    2. 了解销售流程,提供给客户快速、准确、专业有品质的保险销售服务,确保客户满意;    3、有一定销售技能,能辅导组员成长。        二、任职资格:    1.年龄:22-35周岁    2.性别:性别不限,男女皆可    3.学历:大专及以上的学历,有相关工作经验可放宽学历要求    4.综合素质要求:普通话表达流畅,具有良好的沟通能力,有一年及以上保险电销管理层经验,愿意挑战高薪!        三、工作时间:    长白班朝九晚六            大小周            四工作地点:    广州市越秀区广州市越秀区东风中路418号华以泰大厦7楼                五、薪资构成:    1、无责任底薪5000元~9000元+高额团队销售提成(4000元-10000元及更高)    2、新主管入职首年4000元/月保护津贴,月保底薪资9K起    3、年底双薪    六、福利待遇:    1、团体商业保险(门诊住院医疗可报销90%,每位员工销售10万/年重疾,10万/年意外等);员工子女亦可享受以上商业保险;    2、国家规定的五险一金    3、假期:法定节假日;带薪年假5天、带薪病假5天,其它法律规定的假期(如婚假、产假、陪产假)等;    4、团队活动:主管团队定期聚会、荣誉晚宴、项目篮球赛、信诺好声音、公费出国旅游等等;    5、免费体检:服务满1年的员工可享受公司提供的免费体检机会    6、带薪培训:新员工提供15个工作日带薪培训    7、每年两次销售竞赛,包含国内游国外游    8、员工学历提升(北京大学、中国传媒大学等,公司承担费用)    9、员工从加入招商信诺开始,在职业发展不同的阶段,公司都会提供相配套的培训计划,帮助员工成长    10、传统节日购物卡或礼品    11、高温补贴。        七、在这里:    ·专业完善的培训体系    1、专业高效的带薪培训——让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户;    2、定期邀请国内顶尖的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程,让你迅速成为销售高手!、        八、优质精确的客户资源    1、银行提供的高潜力客户资源,无需自己开拓客户资源;    2、电话销售,无需外出与客户见面。        ·九、办公环境高端、大气、上档次    1、公司职场全部坐落高端大气各大商务写字楼;    2、每人独享专有的办公席位和办公设施;    欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!    

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Insurance Specialist渣打银行(中国)有限公司广州02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

The Role ResponsibilitiesTo maximize the competitive advantage of the Bank’s Insurance business through conducting, meeting with customers, recommends life insurance product to best suit their individual needs and family protection, towards achieving predictable business goals.Key Responsibilities/Challenges:· Responsible for branch’s Banca revenue target and their individual target based on IS scorecard.· Joint call with RM on Banca products (mainly focused on RP products).· Fully engage to in branch Banca micro-marketing events and work with local insurance co for city banca seminar accordingly with Banca seminar plan.· Responsible for Banca business tracking, which includes business performance tracking, portfolio analysis, successful story sharing and outstanding event broadcast.· Work closely with IC and timely update performance of Investment Linked Product (ILP) and market outlook.· Track and ensure Banca license effectiveness of RM.· Provide onsite training on Banca products to frontline to ensure annual 40-hour training required by regulator.· Analyses customers’ personal financial situation and identifies their needs in financial services; and recommends life insurance products and investment-linked products to best suit their needs.· Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties.· To comply with the guidelines listed in operation manual and IPSP on all sales process.Our Ideal Candidate· Extensive knowledge in insurance (both life and non-life)· Good communication and coaching skill· Ability of conducting s Banca seminar interpersonal and analytical skills· ALE+ ILP licensed

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高级客户经理 - 水险韦莱韬悦广州2-3.5万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位描述 1、维护既有客户的保单管理和客户关系,挖潜新的业务条线。2、在技术层面支持各分公司、跨部门合作以及部门内部其他成员的业务拓展要求。 任职要求 大学本科(或以上)学历,保险、海商法专业优先; 5年以上水险领域从业经验 熟悉保险行业及水险市场;良好的沟通和反馈能力;良好的团队协作能力;熟悉保险行业及水险市场;良好的英文水平(工作级);英文CET4级以上。 

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