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广州 酒店/宾馆经理
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长租公寓管家 龙湖集团地产 广州-天河区 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责1、根据冠寓地区运营的要求,完成公寓门店的运营计划;根据运营的工作规定和服务标准,对管家进行培训,协助其开展门店的日常管理和服务;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现; 3、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;4、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工,对第三方保安保洁及物业的工作进行管理和检查;建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;5、每日及时完成地区及公司要求的门店运营信息更新;定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议; 6、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。岗位描述1、教育背景:本科及以上学历;2、知识技能:熟练运用office软件, 3、工作经验:3年及以上工作经验 4、兴趣广泛, 尤其欢迎在某些方面有特别文体专长的人员 5、在其他长租公寓门店工作经验者优先;连锁酒店管理人员优先

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管理培训生 广州丽途酒店管理有限公司 广州-黄埔区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、深入了解公司业务及规章制度,培养管理思维及技能,明确职业发展方向,为公司管理层做人才储备;2、通过在公司单个或多个部门任职,了解公司架构、公司产品以及市场运作情况;3、定期接受考核,以保障日后为各关键岗位提供标准化运营管理支持;4、衔接各部门的工作,助力公司发展。任职要求:1、本科及以上学历,有丰富的学生干部经验或社会实践经验者优先;2、综合素质能力强,具备较强的执行能力及抗压能力;3、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力,形象气质佳,举止大方得体;4、具有良好的思维能力和学习能力,善于观察和分析问题;5、积极乐观,认同公司的文化理念。工作地点:广州市黄埔区科学大道西绿地中央广场

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酒店公寓运营经理 广州再寓起酒店管理有限公司 广州 5-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1.协助运营中心负责酒店运营标准和流程的制订、更新、优化,并负责指导、监督和落实各项标准在门店中的培训、实施和反馈;2.负责门店运营过程中的品质管理,提升公司品牌形象;3.负责门店产品标准和服务模式的创新;4.执行并监控门店管理情况,确保公司流程有效落实,评估门店的管理及经营情况并对存在的问题进行系统地处理;5.通过评估、诊断门店的经营工作,时时掌握行业动态及运营发展趋势,不断完善各门店操作流程及工作规范;6.与各部门密切配合,督导门店销售及时给予正确指导以保证门店经营目标的实现;7.负责筹建店的前期筹备工作;【岗位要求】1、热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体;2、擅长度假型酒店,管家式服务酒店公寓整体营运策划、成本控制和管理;3、善于行业创新经营,有先进的经营管理和市场营销理念;4、2-3年以上酒店管理经验;5、擅长策划活动,了解会员销售等业务运营模式,并有一定的相关运营经验;6、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;

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诚聘健身教练+五险/双休 广州龙翔星尊科技有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据客户的身体状况及减肥需求给予专业的训练计划和健身指导;2、有一定培训能力,能给对内对外做运动、减脂相关知识宣讲;3、参与策划和组织各种健身课程并协助完成各项健身活动;4、完成上级布置的其他临时性工作;岗位资格1、20-30岁,身高:1.60M以上(条件优秀者可放宽此条件),形体佳、身材匀称;相关体育专业中专以上学历;2、热爱健身事业、体质健康、积极乐观、性格开朗、善于沟通、勤奋好学、吃苦耐劳、服务观念好、工作积极主动;3、有一定的私人教练经验,能独立教授专业课程;4、良好的团队协作能力、沟通及表达能力,分析、判断能力强及服务意识强;5、对特殊群体有独立完成训练计划和健身指导经验者优先。6、认同公司企业文化。

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酒店运营副总 广州督力电子产品有限公司 广州-荔湾区 15-30万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

酒店运营副总 年薪15W-30W人民币               岗位职责: 泰国民宿的整体运营管理、资源调配、物业管理、团队搭建和管理; 酒店服务体系的建立和完善;推动各酒店项目的运作,管控项目运营状况,分析酒店经营管理情况。            任职要求:    1、本科以上企业管理类相关学历;    2、5年以上酒店或者民宿运营管理经验工作经验,中泰双语,泰国籍优先;    3、熟悉酒店经营战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验,熟悉国外酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准与服务规范,能优秀地资源整合能整合企业内部和外部资源,定合适的市场营销策略;    4、具有较强的分析能力、组织协调能力、商务谈判、应变能力、公关能力和解决问题的能力。    5、具有丰富的团队领导和管理工作经验,有专业的客户服务专业知识,有较强的团队协作精神。        Director of hotel operations    Annual salary of 150-300 thousand yuan(RMB)    Job Responsibilities:    1.Overall operation service management, resource allocation, property management, team building and management of the Thai B&B business;    2. The establishment and improvement of the hotel service system; promote the operation of various hotel projects, control the operation of the project, and analyze the operation and management of the hotel.    Job Responsibilities:    1. Bachelor degree or above in business management;     2.5 years experience in hotel or residential operation and management, Chinese-Thai bilingual, Thai preferred;     3. Familiar with hotel management strategy planning and operation management of professional knowledge and rich experience, familiar with foreign hotel operation mode, familiar with hotel daily operation standards and service norms, Excellent integration of resources can integrate internal and external resources, determine appropriate marketing strategies;    4.Strong analytical, organization and coordination skills, business negotiation, contingency, PR and problem solving skills;    5.With rich team leadership and management experience, professional customer service professional knowledge, a strong team spirit.

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急:酒店管培生/储备干部 (17,18,19届,包食宿) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 广州-越秀区 3-5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

发展方向:分店总经理 / 集团运营管理岗薪资福利:1、具有行业竞争力的薪酬(1)坚持优生优薪政策:最好的薪资待遇给最好的你;(2)每年两次调薪机会:让薪资的增长跟上你成长的步伐;(3)年终奖金:辛辛苦苦一整年,你的辛勤付出,公司不会忘记。2、贴心的员工关怀(1)员工活动经费:用作员工集体出游、员工生日会、员工聚餐等,当你想嗨的时候,有钱,任性;(2)暖心生日假:员工生日当天享受带薪休假1天,特别的日子,要给你特别的待遇;(3)社保公积金:购买社保和公积金,生病不用怕,到老不用愁,买房还有公积金;(4)免费食宿:公司免费提供三餐和住宿,吃住无忧,让你全力向前冲;(5)评优奖励:月度、季度、年度评优活动,奖励到你不要不要的;(6)节日福利:每逢佳节倍思“亲”,过节了,应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。3、完善的职位培训及晋升体系(1)公司设有维也纳大学,搭建有完善的E-learnning学习系统,助力员工职业成长;(2)职位晋升体系完善,实施百城千店战略,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个。成长路径:基层培养 4-6个月 分店前厅部/客房部基层岗位学习培养能力锻炼 10-12个月 分店前厅部/客房部主管职位锻炼管理提升 12-15个月 分店前厅部/客房部经理职位提升高端晋升 9-12个月 分店副总经理/分店总经理/集团运营管理岗位? 职位要求A、学历要求:大专及以上学历;B、能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的学习能力,善于协作,亲和力佳;C、素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;D、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,晋升至经理级后能够适应全国分配;形象良好,身高158以上;形象够好其他条件可放宽。E、优先条件:酒店、超市、餐饮行业相关经历者优先,形象良好者优先有意向者欢迎投简历到:wangrui@aimsen.com

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酒店大堂副理 广州空港假日别墅酒店有限公司 广州-白云区 4-4.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责代表酒店迎送VIP客人,幷负责检查和落实VIP接待各项细节。2.协助前厅部员工处理好接待中出现的各种问题 。3.负责维护大堂秩序,确保客人及酒店的人生财产安全。4.负责检查大堂区域的清洁卫生及各项设施设备。5.负责代表酒店处理客人投诉。6.负责处理客房部客房报表上与接待处有误差的房间。7.在酒店发生紧急事件时,须第一时间赶到现场,负责协调、处理相关事宜。8.负责维护宾客关系,树立酒店形象的工作。任职资格:1.大专以上学历;2.接受过服务管理、酒店管理的培训及酒店业务知识;3.熟知酒店的各项管理工作流程和管理规范,有很强的组织、管理和协调能力;4.善交际,服务意识强,具有很强的责任心5.具有酒店管理经验。

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公寓店长/公寓酒店店长 广州市梦导于演文化传播有限公司 广州-荔湾区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、出色完成公司下达的各类经营指标;2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;4、授权值班经理处理店内的日常事务;5、制作酒店年度预算工作;6、指导培训工作,提高酒店员工素质,培养人才,为公司发展推荐后备力量;7、保证酒店按照运营标准正常健康运营。任职资格1、大专及以上学历,酒店管理专业毕业优先;2、3年以上酒店经营、管理经验,熟悉客房及前厅管理;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;4、工作敬业,有责任心;较强的协调沟通、管理和团队建设能力;5、接受过连锁酒店行业管理培训者优先;6、优秀的领导能力、团队合作、管理能力、执行力、原则性强;具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有责任心、能够承受压力。公司福利:员工保险:按国家规定购买社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育等);带薪假期:按国家规定享受各种带薪休假(年假、婚假、产假等);奖金奖励:出国旅游奖、优秀员工奖、工龄奖、年终奖等;节日/生日福利:中国传统节日发放节日礼品,生日礼物等;培训发展:注重员工综合素质的提升,公司不定期组织团队培训。工作地址:广州市荔湾区誉江路16号C1栋珠光御景壹号公馆(如意坊地铁站附近)面试地址:广州市白云区云城西路888号绿地中心3603-3604房乘车路线:地铁站:地铁2号线 白云公园站A出口步行100公交站:929A、929、34、424、522、664、741环、757等

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市场总监 广州峰景缘酒店有限公司 广州-白云区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在总经理领导下,负责策划、组织实施酒店的市场开发、业务推广和客房销售工作,完成酒店下达的销售计划目标。2、运用各种渠道发掘潜在的客户、发展新客户,并定期回访客户,确保客户能享有酒店提供的最新服务,维护新老客户关系。3、了解和掌握市场信息,收集业务情报,进行市场预测和分析,拟定酒店销售计划,向总经理提供便于经营决策的报告。4、负责建立维护良好的对外关系,组织酒店宣传资料的编写、摄影、录像、印刷及宣传,树立和提高酒店的声誉。5、利用各种机会开展公关活动,做好客户拜访、VIP客户维护的策划和实施任职要求:1、具有强烈的开拓和创新意识,主动进取,具有较强的社会活动能力。2、具有一年四星级以上酒店相关工作经验。3、年龄30-45岁,具有高等院校本科毕业以上或同等学历。(条件优秀者可适当放宽学历要求)4、具有较强的组织能力、管理能力和协调能力。5、具有较强的语言沟通能力、判断力和决策能力6、具有一定的统计知识和计算分析能力。

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公寓店长(急聘) 广州寓米酒店管理有限公司 广州 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责分店的综合经营管理工作,制定年度预算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责分店团队的建立,提高整体分店的服务质量和员工素质;3、执行并监控分店管理情况,严格执行总部运营标准体系,确保公司的标准及流程的有效落实;4、评估分店的管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;5、100%完成分店的经营业绩目标,及与业主、政府部门保持良好沟通。店长薪酬体系由工资、绩效奖金、提成 和分红四部分组成店长成长路径:店长-区总-运营总监-总部管理层任职资格:1、大专及以上学历,3年以上相关工作经验;2、年龄26~38岁,男女不限;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协议和应变能力;4、认同公司企业文化、核心价值观,具有极强的服务意识和学习能力;5、具有酒店/公寓行业同等工作经验者优先。

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总经理 广东嘉福国际大酒店有限公司 广州-越秀区 1-2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

要求:岗位职责1. 协助负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事4星级酒店工作10 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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房务总监\行政管家\行政副管家(筹备五星级酒店) 上海天谋网络科技有限公司 广州-花都区 2-2.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

房务总监岗位职责1.负责制定房务部各项业务计划,组织、协调、指挥部门开展工作,检查和督促部门严格按照工作规程和质量标准工作;2.负责部门员工的岗位技能培训,督促部门有计划的进行培训工作,提高员工业务素质;3.建立良好的客户关系,收集宾客对酒店设施和服务的意见,认真处理投诉,不断改进工作;4.组织实施部门管理目标和制度,督促所辖部门开展工作,抽查服务质量,保证优质高效的完成各项服务工作。任职条件1.具有大专以上学历;2.具有三年以上酒店相关岗位的工作经验;3.掌握房务各项专业知识和服务接待礼仪;4.有高度的工作责任心和使命感,良好的职业道德和行为规范;5.有较强的组织管理、沟通协调、语言文字表达能力。行政管家Executive Housekeeper\行政副管家 Asst.Executive Housekeeper岗位职责1.协助行政管家负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.熟悉客房部专业知识、服务流程和质量标准。2.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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酒店产品拓展经理采购签约BD酒店管理专员 广州率性国际旅行社有限公司 广州-天河区 0.5-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

职位信息1,负责酒店旅游产品供应商的开发、采购与合作,完成考察评估、合作洽谈议价、合同的签订与管理、维护良好的合作关系等工作;2,根据市场和客户需求对旅游产品进行整合设计,确定产品策略;3,对供应商进行定期评估与考察,保证良好的产品体验;4,对产品数据进行统计分析,提供客户支持,提升整体产品的用户满意度;5,与其他部门沟通,确保各个协作部门对产品充分的理解。职位要求1,大专以上学历,一年以上工作经验;2,熟悉区域酒店市场,掌握区域酒店市场分析工具与策略;3,具备较强的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;4,服务意识和工作责任心强,能吃苦耐劳;5,有酒店供货渠道经验或资源优先。工作地址天河区中山大道科技园建中路5号广海大厦(BRT学院站)海天楼1105

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高铁贵宾厅经理-广州南站 广州悦途网络科技股份有限公司 广州 0.7-1.2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、职位介绍广州南站高铁贵宾厅厅经理,面向高铁高端客户。主要负责在贵宾厅内接待企业高端客户,提供便捷、尊贵的候车服务。二、职位描述:1、贵宾厅现场管理,不断优化服务质量,提高销售质量;2、推进管理制度规范的落实,并负责反馈制度实施情况,提出优化建议;3、对厅内的人员、资产、安全、宣传、礼品管理;4、负责贵宾厅人员的培养、团队建设、员工考核和激励;5、负责反馈厅内的运营状况,及时反馈情况,解决现场问题6、与贵宾厅所在的高铁站、机场等工作团队进行沟通协调,保障贵宾厅正常运营;7、厅内运营成本的控制管理三、应聘要求一、职位描述:1、根据服务规范在贵宾厅,开展迎宾、贵宾接待、服务的工作,灵活响应贵宾客户的需求;2、贵宾厅环境的布置和维护、设施设备的操作和整理,营造尊贵、舒适、高雅的贵宾厅环境;3、按照规范及时记录并反馈现场服务中的各种事项;4、后期根据实际工作表现和能力成长情况,将逐步承担报表整理、客户维系、厅内管理、新员工培养等方面的工作,表现优秀者将有机会提升为厅内的管理岗位或总部管理岗位。二、任职要求1、热爱铁路事业,思想政治素质好、品行端正,吃苦耐劳、有团队精神,无不良社会记录。2、身心健康,无色盲,双眼矫正视力5.0以上(不带有框眼镜),听力正常,口齿清楚,五官端正,身材匀称。身体外露部位无明显缺陷(对眼、斜视、斜肩、疤痕或刺青等),无精神、慢性病史及传染性疾病,非过敏性体质。3、在读国家认可的大专(含)以上学历(学信网可查),高铁乘务、航空乘务专业或播音、酒店管理、旅游服务等相近专业。具有较好英语口语水平的优先。4、女 士 净身高162cm以上,男 士 净身高172cm以上,年满18-35周岁,条件特别优秀的可适当放宽。5、身体BMI指数在标准范围内。

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运营经理 公寓板块 广东斯越里投资有限公司 广州-海珠区 0.7-1.2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:岗位职责:1、参与制定公寓的发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定、落实相应的策略及计划;2、全面负责公司所属公寓的营运管理,优化运营标准,实现连锁运营的制度化、流程化、专业化;3、评估、诊断公寓的经营管理,确保公司标准化的制度、流程得到有效落实,提升公寓运营水平;4、引导和控制公寓拓展的方向和进度,做好内外宣传推广和公共关系,提升公寓的品牌知名度;5、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态,制定合理的应对策略;6、负责管理公寓运营团队,对各级管理人员做好绩效管理和职责分配,培养人才。任职资格:1、酒店管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、五年以上大中型连锁企业营运管理工作经验;3、熟悉企业连锁经营的标准化管理,具备良好的统筹分析能力;4、执行力强,积极进取,具备优秀的沟通协调能力;5、有高度的工作热情,良好的团队合作精神。工作地址

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诚聘酒店服务员轻松福利好 广州市合璨网络科技有限公司 广州 4.5-6千/月 01-21

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

酒店急招人,包吃住,直招【承诺】:不收任何费用,不用办会员卡,不收押金,直招。【岗位】招聘一:餐厅服务员【工作】1、服务员以端菜传菜为主,没有客人就可以聊聊天打酱油;【要求】17-38岁,服务员工作最少一个月13/小时,一个月后每月提升 0.5元。全部不能染发,不能有明显纹身,没有犯罪记录,男身高165以上,女身高155以上,女生没有宿舍。【时间】早上11:00--21:30。中途休息两小时,休息的时候酒店有休息室免费上网。【待遇】平时13元/小时,包吃超级丰富自助餐和住宿,法定节假日双倍工资。表现好有补贴、奖金,有困难的可预支部分工资,离职结清工资。【报名】:(填写完整)姓名+性别+电话+年龄 ,发送到15918856881 谢经理手机上,报名回复成功即可。

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s知名酒店管培生/见习经理 以尧企业发展(上海)有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

发展方向:集团总部各职能部门总监薪资福利:1、具有行业竞争力的薪酬(1)坚持优生优薪政策:最好的薪资待遇给最好的你;(2)每年两次调薪机会:让薪资的增长跟上你成长的步伐;(3)年终奖金:辛辛苦苦一整年,你的辛勤付出,公司不会忘记。2、贴心的员工关怀(1)员工活动经费:用作员工集体出游、员工生日会、员工聚餐等,当你想嗨的时候,有钱,任性;(2)暖心生日假:员工生日当天享受带薪休假1天,特别的日子,要给你特别的待遇;(3)社保公积金:购买社保和公积金,生病不用怕,到老不用愁,买房还有公积金;(4)免费食宿:公司免费提供三餐和住宿,吃住无忧,让你全力向前冲;(5)评优奖励:月度、季度、年度评优活动,奖励到你不要不要的;(6)节日福利:每逢佳节倍思“亲”,过节了,应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。3、完善的职位培训及晋升体系(1)公司设有维也纳大学,搭建有完善的E-learnning学习系统,助力员工职业成长;(2)职位晋升体系完善,实施百城千店战略,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个。上班时间:8:30-18:30(午休12:00-14:00)任职条件:A、基本要求:本科及以上学历,经管类、理工科或设计类专业;B、知识要求:专业知识扎实,平均成绩80分以上或平均绩点高于3.0;C、能力要求:具备优秀的沟通表达能力,逻辑思维能力,组织协调能力,执行力强,善于整合资源;D、素质要求:积极乐观,品行优良,具备高度的责任感和目标感,具有强烈的团队合作意识,自信心强;E、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内服从公司的调配安排;F、优先条件:具有突出的学生会、团委或社团干部任职经历,名企实习经历,或校级以上重大竞赛获奖经历。

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酒店见习经理/管培生(包食宿、就近分配) 埃摩森网络科技(上海)有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

酒店集团“精英特训营”,是集团核心人才酒店总经理/销售精英的储备项目。“精英特训营”以“酒店总经理素质能力模型”为基础,通过酒店集团学院系统的培训认证、轮岗实践、阶段测评、职务拓展等多种方式,帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。精鹰计划:即见习经理,是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教,培训认证等方式培养起一批可以独当一面的酒店总经理,优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位,见习经理入职后即定岗前厅、客房及销售部门,后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔,最终输送至新开业酒店。可视频面试,工作地点就近分配任职资格:A、学历要求:本科及以上学历,17届、18届毕业生,19届可实习,五官端正,形象气质佳,专业经验不限;B、能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的学习能力,善于协作,亲和力佳;C、素质要求:热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;D、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,晋升至经理级后能够适应全国分配;E、优先条件:酒店、超市、餐饮、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先薪资福利:1、具有行业竞争力的薪酬(1)坚持优生优薪政策:最好的薪资待遇给最好的你;(2)每年两次调薪机会:让薪资的增长跟上你成长的步伐;(3)年终奖金:辛辛苦苦一整年,你的辛勤付出,公司不会忘记。2、贴心的员工关怀(1)员工活动经费:用作员工集体出游、员工生日会、员工聚餐等,当你想嗨的时候,有钱,任性;(2)暖心生日假:员工生日当天享受带薪休假1天,特别的日子,要给你特别的待遇;(3)社保公积金:购买社保和公积金,生病不用怕,到老不用愁,买房还有公积金;(4)免费食宿:公司免费提供三餐和住宿,吃住无忧,让你全力向前冲;(5)评优奖励:月度、季度、年度评优活动,奖励到你不要不要的;(6)节日福利:每逢佳节倍思“亲”,过节了,应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。3、完善的职位培训及晋升体系(1)公司设有维也纳大学,搭建有完善的E-learnning学习系统,助力员工职业成长;(2)职位晋升体系完善,实施百城千店战略,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个。成长路径:基层培养 4-6个月 分店前厅部/客房部基层岗位学习培养能力锻炼 10-12个月 分店前厅部/客房部主管职位锻炼管理提升 12-15个月 分店前厅部/客房部经理职位提升高端晋升 9-12个月 分店副总经理/分店总经理/集团运营管理岗位晋升通道:基层员工→主管→经理→副总经理→总经理入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

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民宿店长(培训方向) 北京路客互联网科技有限公司 广州-海珠区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责月度培训计划并执行落地;2、组织开展民宿运营标准培训、学习及考核,促进公司标准建设;3、负责调研各阶段培训需求,针对性的开发培训课程;4、组织开展各类员工培训工作,并评估培训效果,对培训结果负责。任职要求:1、本科以上学历,三到五年以上培训相关工作经验;2、擅长搭建培训体系,酒店/互联网行业优先;3、熟悉酒店经营管理,掌握酒店工作质量标准及卫生标准,能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准;4、具有良好的学习能力、语言表达和团队合作能力及沟通协调能力;5、能够独立组织和开展培训,熟悉培训流程,通晓培训与授课知识及技能,了解并熟练掌握各种培训形式和评估方式

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店总经理/店长-公寓板块 广东斯品家居科技有限公司 广州 6-9千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持公寓门店日常管理工作,实现公司运营策略、核心文化在社区落地与传播; 2、负责公寓社群运营、社区活动举办,拓展本地文娱体创等活动资源,提升租户体验;3、负责公寓日常招租,协助开业集中招租;4、参与各项目的客户定位、产品配置、开业准备、销售实现工作;5、对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导;6、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;7、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、防火、保卫等各项工作的落实;8、处理公寓内的紧急、重大投诉或突发事务;任职资格:1、年龄要求:25周岁以上;2、学历要求:大专及以上;3、工作年限:5年以上工作经验,3年以上管理性工作经验;4、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。

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