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广州酒店/宾馆经理
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云嘉集团-酒店运营经理(急聘)广东希思万管理顾问有限公司广州0.8-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面协助总裁负责酒店公寓的整体运营管理;2、建立、健全酒店公寓的组织管理系统;3、负责实现酒店公寓的营业收入指标和利润指标;4、负责制定酒店公寓的经营预算和决算,提出更新改造和投资机会;5、落实酒店公寓年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、督促酒店公寓与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;7、做好酒店公寓机构设置,员工编制及重要人事变更;8、指导培训、销售工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。9、及时与总裁汇报相关运营。任职要求:1、大学专科及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先;2、五年及以上星级酒店或服务公寓等运营工作经验;3、有较强的策划、图文语言表达、创新研发能力;具备较强的客户思维理念;4、热衷于服务公寓行业,有团队精神,责任心强;5、熟悉长短租公寓运行模式,有社群产品研究或长短租公寓研发。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:大小周休息、带薪年假4天、春节8-10天以上及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖,业绩奖金,年终奖4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

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酒店管理岗广东清大文化产业规划设计研究有限公司广州1.5-1.8万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司确定的酒店经营管理方针、发展方向、组织结构等,协助完善酒店的管理制度及年度经营计划;2、根据公司整体运营目标要求,协助完成酒店项目前期定位、各项运营计划和指标建设,严格控制经营成本和各种费用开支;3、定期向公司提供酒店所在区域的市场经营状况信息,竞聘调研及数据分析,提供有关产品和运营建议,为公司的总体经营布置提供可靠的依据;4、上报酒店的经营状况、财务报告等数据;5、能独立负责酒店突发事件的处理,并及时上报;6、做好酒店运营管理工作,督导各岗位管理人员实施酒店日常管理;7、完成公司领导安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历;男女不限;2、乐观积极,自我驱动力强;3、熟练使用各种办公软件,表达能力强,有一定的文字撰写及数据分析能力;4、熟悉酒店管理业务,酒店日常运行标准与服务规范,具有酒店运营管理经验者优先。

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客房经理广东钧明投资控股有限公司广州-增城区0.6-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.全面负责客房部的经营与管理工作,确保部门工作能顺利有效的进行,对酒店总经理负责。2.维护酒店形象,提高服务意识。3.负责制定客房部的工作计划并组织实施,定期向酒店总经理汇报工作。4.负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程,检查员工纪律,负责部门所有人员的思想教育,提高全体员工的业务素质,并实施所属员工的任务奖惩方案。5.做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作,并做好记录,同时根据存在问题做总结并制定计划。5.主持部门业务会议,传达公司及酒店的方针政策和信息,进行业务沟通。6.负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。7.负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作,根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作。8.每日做好房间的抽查工作,重点检查VIP房及做好VIP接待;9.负责与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行;10.负责客房部各项工作的检查和落实工作;11.负责宾客建议的征询,建立良好的对客关系,***限度地满足宾客的需求,提高服务质量;妥善处理宾客投诉,提高顾客满意度;12.定期安排设备维修保养、用品添置和更新改造计划;13.督促杀虫公司对酒店各个区域及部分客房的控虫工作,根据实际情况跟进杀虫质量;14.巡查各个区域绿植的存活状态及生长状态,发现问题及时和绿植公司沟通并要求修剪及更换;15.检查布草洗涤质量,将存在问题做好反馈,确保棉织品的洗涤质量;16.检查和督导PA技工晶面处理状况,地毯、沙发等清洗质量;17.根据部门的人员编制及实际的出租率,拟定并实施部门的年度、季度、月度、周工作计划;18.负责客房部所有资产的维护保养及管理工作;19.做好月底各项盘点报表的审核工作,做好成本的核算及控制工作;20.负责各岗位的梯队人才培养工作;21. 负责制定客房部的培训计划并组织实施,关心员工思想、生活和业务水平的提高,提高部门员工的专业工作技能;22. 按时完成上级交办的其它工作。任职资格:1.酒店管理等相关专业,大专及以上学历;2.普通话标准,英语表达较好者优先录用;3.5年以上酒店工作经验,2年以上同岗位工作经验;4.五官端正,形象气质佳;5.熟练使用相关办公软件;6.认同企业文化,融入企业。7.具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。

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汉庭酒店总经理(广州)华住酒店管理有限公司广州0.6-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】: 1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。

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海底捞包吃住五险一金诚聘店长助理8000起海底捞(中国)餐饮有限责任公司广州-海珠区0.5-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、【招聘岗位】店长助理二、【职位要求】1.22-30周岁,大学本科及以上学历;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;4、持有英语、日语、韩语、法语、泰语、德语、 印尼语、越南语、马来西亚语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语等相关语言等级证书,或酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业人员优先考虑。5、有较好的沟通表达能力以及创新能力;富有团队合作精神和管理潜质;具备较强的文字撰写能力。6、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;7、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的互联网操作要求;8.性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。9.吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。三、【薪资标准】8500-12000元/月四、【福利待遇】1.店经理审批同意后给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受 400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600元/月的父母补贴;五、【发展途径】途径一:实习生/管培生/店长助理---大堂/后堂/值班经理----店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品 牌管理部等);途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司(经竞聘考核后可入职)六、【面试地址及乘车路线】统一面试地址:海珠区艺苑路5号港艺商务大厦7楼703A室(广州70余家门店就近安排)面试时间:每天10:00-17:00乘车路线:乘坐地铁3/8号线至客村站,从A出口,向左步行200米即到港艺商务大厦(乘电梯上7楼右转即到)温馨提示:如您有意向,无需预约,携带本人身份证即可面试。七、【上班地址】广州区目前70余家海底捞门店,海珠、天河、越秀、白云、番禺、增城、荔湾、黄埔、花都、从化等区域就近选择工作门店。

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酒店经理同程艺龙广州-海珠区1.5-2万/月04-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 全面负责酒店筹备及开业后的各项业务管理; 2、 按公司发展战略目标,制定组织实施经营管理目标和经营计划,监督管理方案的实施; 3、 实施酒店内各项业务活动,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施; 4、 组织制定酒店的服务标准和工作流程,保证酒店的服务品质和管理水平,打造品牌形象; 5、 负责建立、培养符合艺龙酒管精神的团队,有效的传播同程艺龙精神。。 任职要求: 1、 28-40岁,性别不限,大专及以上学历,酒店管理相关专业优先; 2、 3年以上酒店整体管理工作经验,1年以上中端酒店接店管理经验,有酒店开业筹备工作经验优先; 3 、熟悉酒店管理相关的业务及政策法规,熟知酒店日常运行标准与服务规范; 4、 有较强的品质管控能力、市场敏锐力和客户开发能力; 5、 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力; 6、可接受全国外派。

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会所运营富力物业服务集团广州-天河区0.8-1.5万/月04-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责统筹全国会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施;2、检查分析并逐步改善地区公司会所营业情况,按时完成经营计划目标;3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作,及时调整经营方向,开展运营整改工作;4、分析经验管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;5、分析销售动态和产品质量,加强内部管理,不断提高服务水平和产品品质;6、严格控制各类费用指标和服务成本;7、协助会所经理知道地区公司会所完成运营团队搭建工作;8、负责组建会所运营管理岗的管理制度、岗位操作规程、培训计划、培训员工并督导执行;9、协助完成各地区会所人才培养工作,指导会所服务工作,提供地区会所素质和服务质量。任职要求:1、出色的沟通能力,具备优秀的商业服务意识与能力,组织协调能力与执行力强;2、3年以上工作经验,企业管理、市场营销相关专业优先考虑;3、具有敏锐的战略眼光和全局观念,具备较强的市场分析能力及经营管理能力;4、出色的表达能力、沟通能力及商务洽谈能力;5、善于管理和经营团队,事业心强,具备良好的培训技巧、团队合作精神及职业操守;6、具有丰富的运营管理工作经验者优先考虑。

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酒店总经理(J12085)麗枫酒店广州1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励;2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰;3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作;4、分店服务水平提升;5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等;6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度;管理好布草使用和仓储;7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象;8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作。二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率;2、负责分店当地政府关系的维护,新店筹建的相关证照办理等等;3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等。任职资格:1、年龄25-38周岁,大专以上学历,踏实有上进心,执行力强;2、熟悉酒店运营管理,以下三点工作经验要求需至少满足其一:① 2年以上中端连锁酒店总经理管理工作经验;② 2年以上单体中端酒店总经理工作经验;③ 2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验;3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力;4、有良好酒店服务意识,善于管理团队,具备较强的营销能力、有激情事业心强,能接受区域外派。

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酒店店长广州市铖达商业发展有限公司广州-海珠区5.5-8千/月05-12

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据项目运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职资格:1、年龄要求:35-45岁;2、性别要求:男女不限;3、工作年限:5年以上工作经验,3年以上管理性工作经验;4、工作经验:具有酒店管理、连锁服务管理等经验。

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前厅经理广州子恒投资有限公司科学城分公司广州-黄埔区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到较高出租率,获取较佳的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

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酒店总经理-华东区域喆啡酒店广州1-1.5万/月05-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

负责铂涛集团旗下喆·啡品牌门店的整体经营管理工作。1经营管理-全面负责酒店运营工作,市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标。2成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3质量管理-贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。4人员管理-负责酒店员工管理,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度。5安全管理-负责酒店治安和消防安全,确保酒店食品卫生合格。6财务及资产管理-负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管,确保资产保值,应收帐款的追缴,各种证照的保管。 任职要求:1【具有品位】热爱酒店行业,熟悉酒店整体运营,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳;2【服务精神】高度认同喆·啡品牌价值观,有服务意识和拼搏精神,需要有酒店销售经验;3【协调能力】具备较强的沟通协调和团队管理能力,敬业,执行力强,富有激情;4【任职优势】有国际国内中高端品牌连锁酒店、知名星级酒店管理岗位任职经历优先;5【学历匹配】学历需求大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。

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技术服务经理(酒店)广东高仕捷清洁用品有限公司广州-越秀区0.6-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责酒店清洁养护项目技术培训支持工作;2、负责执行酒店项目的相关工作实操指导,包括:地毯养护、 瓷砖修复、玻璃清洁、各种疑难污迹处理等;3、督导项目对接的管理工作,制定各项清洁设备的管理使用和保划,定时检查并检查完成情况;4、管理项目团队人员,包括人员的招聘、培训、指导、工作的考核,操作规程及安全知识培训工作;5、加强费用开支控制,督导项目员工正确使用各种设备、清洁剂和节约物料用品,并做好维护保养和保管工作,发现设备故障及时报修或提出更新意见。6、负责酒店清洁项目技术服务的理论与实操案例资料收集、整理、分享,反馈给公司;7、其它领导临时安排的工作任务。.任职资格:1、性别不限,年龄30-47岁,大专以上学历;2、有酒店PA经理/管家部工作经验,或家政公司清洁部门工作经验,或清洁洗涤用品行业工作经验优先考虑;3、有酒店清洁项目技术培训支持工作经验、或清洁养护方面专业技能的优先录取(如:地毯养护、 瓷砖修复、玻璃清洁、各种疑难污迹处理等)4、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力5、积极主动:敢于挑战性自我:抗压能力强:积极向上。(条件优秀者,可以成为公司项目主要负责人,享受公司项目利润分成)您将得到:1、完善的薪资体系(固定基本工资+绩效工资 +全勤+ 高额提成+ 社保+ 年底奖金)2、福利(养老、医疗、生育、工伤、失业五险齐全)3、年终奖和有薪年假、国家法定假日4、培训(内训+外训),提供完善的岗前培训、专业知识培训、在职管理技能培训5、完善的职业规划、晋升通道6、旅游活动工作时间8:50-17:30,大小周休息。公司地址:广州市越秀区东风中路515号东照大厦1604乘坐路线:1.乘坐地铁到农讲所,C出口,走德政北路直走500多米过天桥后,建设银行直走。2.乘坐公交车到正骨医院,东风中路,落车过天桥建设银行直走。

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公寓管家广州优家投资管理有限责任公司广州-海珠区5-7千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责社区日常运维工作,建立社群良性粘度,提升家友满意度;2、即时掌握热点资讯,并结合YOU+文化、青年社群需求完成日常话题策划、内容策划;3、打造社区特色,规范社群及KOL管理,增强黏家友附度;4、运营团队相互协作,共同举办活动,活跃社区氛围;5、实现公司核心文化在社区落地与传播;6、负责办理签约入住工作;7、用户意见收集及反馈,家友建议的收集及家友投诉的及时处理。任职要求:1、深刻理解及认同YOU+文化,了解群体生活需求,具有创新意识;2、具有良好沟通能力、团队意识和较强执行力;3、能够积极学习并优化自我,态度踏实上进;4、熟悉office办公软件,独立进行各项表格处理;5、具有酒店公寓运营、市场营销、活动策划等经验的优先考虑,如果会一些独特的拍照ps修图、音乐绘画等技能就太棒了(社区需要年轻活跃的血液);6、简历请附带个人照片;7、月休4天,排班制,安排住宿,要求住在公寓;8、可接受工作地点安排在广州其他社区。

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酒店店长广州市毅铂物业管理有限公司广州-海珠区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店店长两年以上需要酒店店长旧合同和离职证明

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酒店管理广州市聚英发展有限公司广州-番禺区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责酒店项目的发展规划,进行前期筹备及后期运营管理工作; 2、了解酒店的市场行情价格,参与制定酒店出租租金,拟定酒店营销计划; 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,提高酒店盈利。4、熟悉酒店软装的各类型风格,具备一定的软装经验。5、有酒店管理经验者优先。

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酒店经理广州市龙睿置业有限公司广州-白云区1-1.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人员管理1.     人员招聘:向公司推荐优秀的人才,完成对店面各岗位人员的招聘,并按照公司所规定的编制建立团队;2.     人员培训:对酒店各岗位员工拟定培训计划,并按照计划安排培训;营销管理1.     酒店直销:负责酒店会员卡的营销,为酒店大力发展会员,通过向散客、会员、协议单位销售客房,保障酒店业绩;2.     价格管理:坚持公司的价格政策,按照客源类别所对应的折扣售卖房间,不破坏价格体系;3.     中介分销:做好各类中介的分销工作,扩展酒店的渠道,同时维护好中介关系,争取更多的中介订单。财务管理1.     成本管理:在不减低客人体验的前提下,控制酒店各类成本,拟定费用使用计划,并严格按照计划执行;2.     预算管理:制定年度预算,并将每月预算分解到日,严格跟进每日预算目标的完成,对于年度预算当中的费用支出进行控制;3.     资产管理:对酒店资产登记、造册,定期进行盘点,平时对酒店资产进行保养与保管。质量管理1.     门店自查:对酒店各岗位的工作进行分工自查、总查,对检查出来的问题进行整改;,2.     综合质量检查:每季度配合质检人员对门店进行综合质量管理,确保客人的入住体验。安全管理1.     紧急事件处理:根据公司紧急事件处理流程,在紧急事件发生时,按照公司相关人员的指示处理紧急事件,事后撰写事件报告;2.     全员安全体系建立:建立全员安全体系,划分安全小组,进行火灾紧急预案演练,确保酒店的安全。 完成领导交办的其它工作。岗位职责:1、酒店管理 、 旅游管理 等相关专业,本科 及以上学历2、 8 年以上工作经验3、5 年以上酒店相关专业领域的工作经验,且业绩优良 4、 3 年以上酒店管理岗位的工作经验。

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客房主管广州市北昂科技有限公司广州-天河区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责所管辖客房的整体经营和运作;分配清洁员工工作,制定工作计划。 2、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 3、检查客房清洁质量,及时客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。4、核对记录员工考勤,做好清洁员工管理工作。岗位要求1、有2年以上客房管理工作经验。2、熟悉客房专业知识,熟练使用电脑、会做报表3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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前厅主管(连锁酒店式公寓)广州四叶草酒店管理有限公司广州-番禺区3.5-5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

四叶草酒店总部面试地址:广州市番禺区钟村雄峰城A区A3馆3楼A2馆和A3馆中间的小路,格力中央空调对面的大门,进来走楼梯上三楼一 二楼在施工)岗位职责:1、负责前台的运营管理,包括接待、客诉、发票管理、等等;2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;4、负责前台的考核,制度等工作;5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件7、完成店长交办的各项工作任务。任职要求:1、酒店管理或相关专业专科以上学历;2、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求;3、年龄在20-35岁;4、至少1年以上星级酒店同岗位工作经验;5、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。6、善于交流,具有较强的团队协作能力及领导才能;7、有良好的心理素质,能承担来自外界的压力。8、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。

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民宿店长广州宛若故里信息科技有限公司广州-增城区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责民宿的日常经营管理,熟悉并掌握民宿知识及服务标准(前台,接待,入住登记,查房,退房);2.  对外公关、活动的策划及承接安排;3. OTA及小红书等线上渠道推广销售;4. 重要客户接待;5. 执行民宿的各项服务标准,确保服务及产品质量达到预定要求;6. 了解客户需求并提供解决方案。及时应对客户投诉以及处理突发事件;7. 督导民宿安全工作及设备设施维护;8. 负责民宿员工的日常管理,确保员工满意度,营造良好的工作氛围;9. 对民宿提供的管家式服务、活动及旅行产品,收集客户反馈,不断优化;10. 维护当地政府和村民关系。任职要求:1. 勤快,性格平和友善,喜欢与人沟通交流,至少一年以上酒店或民宿的相关工作经验;2. 有活动组织策划能力,有活动拓展的相关工作经验者优先;3. 对服务有高度的理解和认知,对周边文化有一定的了解;4. 认同宛若故里企业文化,并能适应并热爱乡村生活;5. 会写文案,摄影,手工,整理,绘画,下厨,园艺,烘焙等,将会加分

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酒店***店长广州逸居酒店管理有限公司广州-荔湾区1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,根据公司经营指标,制定年度经营实施计划,并组织员工销售完成指标。2,全面负责整个分店日常经营管理和运作,加强对前厅、客房工作的巡查督促,保证分店规范化管理。3,领导酒店安全管理工作,落实酒店保安和消防制度,保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全。4,维护内外的公共关系,树立酒店的良好形象。任职资格:1,具备丰富的酒店管理知识和能力,有良好的敬业精神2,具备对市场的把控能力和驾驭能力,能够充分了解酒店市场的状况和趋势,准确把握时机为酒店获得收益3,具备良好的应变能力,能妥善处理酒店突发事件4,擅长OTA运作和收益管理经验优先考虑

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