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广州首席执行官CEO/总裁/总经理
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总经理(乐器行业)广州念琴乐器有限公司广州-白云区2-4万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、职业经理人,有互联网公司从业经验,有0-1团队搭建经验2、从事过销售管理、BD团队管理经验3、配合董事长管理好公司,能营销能策划能管理能带团队任职要求:1、本科及以上学历,有10年以上互联网或知名企业管理,有成功运作的项目案例;2、具备较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,能够在工作中对公司的经营管理有个人独到的理解或创新能力,熟悉现代化管理模式;3、具备较强的体系管理与成本运营分析能力,决策能力突出,原则性灵活性俱佳;4、具备较强的计划、控制、协调能力和表达能力;;5、具备良好的职业素养,忠诚度、吃苦耐劳、稳定性较强。6、作风严谨、行事稳健,具备极强的创业精神和开拓意识。薪资待遇:年薪30-40w+期权分红

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总经理广州泉能药业有限公司广州-天河区80-120万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】 1、 全面负责集团公司各个版块日常运营管理工作,包括内部运营、外部销售(广东医院、全国医疗、全国线下、零售、全国电商线上销售); 2、 协助制定公司战略规划,制定全国各版块年度营销计划,并监督、管理、实施和执行; 3、 协调、调动公司内外员工积极性、创造性、制定绩效考核和日常管理制度; 4、 协调公司各部门间的协作关系,组织完善公司各级管理部门; 5、 深入学习,了解行业改革方向; 【任职要求】 1、原则上30-45岁,全日制统招本科及以上学历,医学、药学、经济学、管理、财会、金融专业优先; 2、八年以上医药行业,或其他销售型企业工作经验,三年以上医药及其他销售型企业同岗位级别及实际运营管理经验; 3、有全局的综合能力、优秀的领导能力和社会交际能力,执行力强; 4、 敏锐的市场嗅觉,具有独立开拓市场和品牌营销管理能力; 5、有学习力、思想力,有执行力,人品端正,严于律己,做人做事公平、公正、公开,有一定高度、心胸和能力。

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副总经理(地产)广州市中庸集团有限公司广州2.5-3.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与公司项目立项同与规划设计; 2、负责工程建设项目的总体技术审核、指导和重大技术支持; 3、负责设计、施工、监理、招投标的进度控制、质量控制和投资控制; 4、负责安排项目责任人提前做好开工前的准备工作(包括三通一平,报送工程概算、开工申请报告,办理质量与安全委托,消防报审,划建筑红线等); 5、负责从技术角度向领导提出合理化建议(含设计变更); 6、负责做好主管部门、设计单位、勘察单位、施工单位、监理单位、项目责任人等协调工作; 7、负责设计阶段各项审查的组织、协调、反馈、落实和报批工作; 8、负责协调解决施工现场出现的各种困难和问题; 9、负责审核工程进度款; 10、负责组织施工图会审及施工各阶段验收; 11、负责督促项目责任人做好施工档案资料、图纸的收集、整理工作,并完整移交综合办公室; 12、安排并参与各项目招投标工作; 13、安排并参与各项目谈判并协助拟定合同、协议; 14、参与选择确定建设项目的主要材料、建筑构配件和设备; 15、完成办及上级领导安排的其它工作。任职资格: 1、本科以上学历,建筑类相关专业,工程师中级以上职称; 2、有3年以上设计院工作经验,5年以上大型房地产公司总工程师工作经验,知名房地产公司者优先; 3、独立负责2个以上的房地产项目,熟悉政府关于房地产开发的政策、法规、流程; 4、精通建筑设计,图纸审查,施工规程,现场管理,技术审核、招投标及相关法律法规。

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总经理广州市金艺文化传媒有限公司广州-白云区2-2.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1. 参与制定公司总体战略目标和年度经营计划、以实现公司的远景目标,及公司重大决策事项的讨论;2. 负责以直播为主的电商内容板块搭建和运营,明确业务增长模式和商业模式;3. 负责开拓、挖掘优质的主播资源,对接平台达人和机构,沟通合作形式及优惠方案;4. 创立企业文化,宣传公司的整体形象;5. 主持公司的日常业务活动,负责公司营运;6. 建立、完善销售体系、规范、制度流程,并对业务指标与业绩负责;7. 负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;8. 审定公司管理制度或相关规定;9. 检查,督促和协调公司各部门的工作进展;10. 提升公司企业文化建设水平、提高企业知名度,信誉度和信任度;11. 负责组织完成董事会下达的其它临时性,阶段性工作和任务。工作要求:1. 本科以上学历,具有企业管理、金融经济、市场开发管理与项目管理等相关专业知识;2. 五年以上企业经营管理经验,有上市公司管理经验优先;3. 有极强的组织协调执行能力、决策领导能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力;4. 擅长从0-1,有自主创业经历优先;5. 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,思维敏捷;6. 擅长资源整合、政府关系、商务合作谈判,具有开拓精神的复合型人才。薪资待遇:面谈上班时间:弹性工作制,大小周休,购买五险面试地址:广州 白云区 凯粤大厦 A座10楼1002室公交站:小坪站,马务站地铁站:小坪站

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总经理或副总经理(广州老字号投资控股有限公司)广州国有资产管理集团有限公司广州-越秀区35-45万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、岗位任职资格条件1.大学本科或以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业。2.食品、饮料等快消品销售行业5年以上品牌运营、市场营销工作经验。3.了解行业状况和发展趋势,熟悉市场营销工作性质,具有丰富的客户资源,市场策划、开拓和销售能力强。4.具有很好的人际资源和开发人际资源能力,表达能力强。5.具有一定的抗压能力,团队管理能力强,组建和培训团队经验丰富。6.具有正直诚实的品德,强烈的责任心和创造力,应变能力强,能快速掌握公司情况。二、岗位职责1.参与公司重大经营决策,为公司战略性营销项目提出建议,贯彻执行上级领导的指示,并定期述职;2.全面负责产品的销售管理、应收货款、市场开拓工作。3.建立所辖业务部门业务规范、流程,并对执行制度进行指导和监督; 4.负责销售计划的整体管理,制定销售计划、销售进度、销售预算的控制和销售总结; 5.负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目实施与跟进、商务谈判、合同签订及售后服务等,并对重点项目和大客户、厂家进行开发、跟踪、维护、管理及服务;6.负责所辖业务相关费用的审核,并对实际效果负责;7.负责所辖业务部门人才队伍建设和管理工作,负责直接下属的绩效考核评定;8.做好上下级沟通及其他部门的协调工作。9.协助生产、研发新产品等。

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物业项目总经理广州乐飞物业管理有限公司广州-黄埔区1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、按总部要求,协助物业公司总经理组织制定年度经营计划和预算方案,并根据内外环境变化进行调整;参与公司重大财务、人事、业务问题的决策;2、按照物业管理条例及相关法规及公司各规章制度,制订客服、安全、环境、绿化保洁、工程及综合物管事务、文化等管理方案;3、管理、协调物业各部门的工作,监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实;定期和不定期检查各部门、岗位、设备、环境等,及时发现问题并解决,保证公司各项工作能顺利进行;4、严格执行财务管理制度,参与年度预算,控制公司费用开支,降低物料损耗和各项成本;5、与业主保持有效沟通,做好业主关系维护,树立专业、优秀的服务形象;6、协助负责与各相关政府单位的协调与合作,维护企业形象;7、主持日常经营工作;协助总经理处理公司重大突发事件,及时处理各种突发事件,重大事件直接上报总经理;8、上级交办的其他工作。

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总经理广东良师教育咨询有限公司广州-海珠区2.5-3万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责门店团队打造,代领门店团队达成业绩;2、负责门店周边市场拓展、业务拓展,区域布局、品牌宣传;3、负责门店业绩管理、业务提升,日常运营监管,支持;任职资格:1、本科以上学历,懂市场管理、经营管理、业绩管理2、10年以上中等规模营销型企业终端经营管理经验,同行优先3、在团队建设、市场管理、业绩管理方面有成熟方法、模式4、精通商业卖场及连锁机构的商圈、市场、品牌、运营、业绩管理福利待遇:1.六险一金:养老、医疗、生育、工伤、失业、商业、住房公积2.拓展活动、旅游、生日会等3.带薪入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30(周末及法定节假日正常休息)

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子公司总经理广州广电运通金融电子股份有限公司广州3-7万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.属于子公司高层管理职位,贯彻执行董事长办公会议决议,在董事长的带领下,全面负责子公司的管理工作;2.制定子公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施,并根据内外部环境变化进行调整;3.制定子公司年度总体经营目标,完成子公司董事会下达的年度经营目标;                                                  4.定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;5.负责对子公司的销售、运营,行政等各部门进行全盘管理工作;任职要求:1.在金融行业从业多年,有银行网点转型、数字货币等领域丰富的工作经验和客户资源;2.大专及以上学历,中共党员优先;3.遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;认同公司企业文化;4.具有良好的心理素质和履行岗位职责的身体素质;5.思想解放,开拓创新;工作有激情,敢于负责、勇于担当、善于作为;具有较高的管理视野,善于驾驭大局; 

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招生副校长华南师教育科技(广州)有限公司广州-天河区10-20万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.管理与提升销售团队的销售能力与业绩,打造有血性的销售团队,负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,根据区域的招生目标、有效的分解、调整月、季度或年度招生计划;2.带领团队的咨询销售工作, 负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标;3.负责成考、自考、网教、资格证等项目销售相关管理工作,拟定项目推广方案;4.进行各类市场宣传活动,参与公司合作方、课点自考合作推广事宜,参与定点推广活动;5.定期收集、整理及分析市场信息和销售数据,提出适合的市场推广新意,提出持续优化策略并跟踪实施,不断扩大公司产品的市场占有率;任职要求:1.有梦想:热爱销售,强烈追求高薪的欲望;2.有活力:本科以上学历,优秀者可放宽学历,专业不限,3年以上服务型行业或销售行业工作经验;3.有激情:具有积极开拓精神,能够承受服务工作的压力,很强的执行能力,视大压力和快节奏为提升良机;4.有魄力:有较强的内驱力,市场洞察力,良好的沟通及协调能力,可在压力下胜任多项任务,并有效激励团队完成销售及教学任务。福利待遇:1.优越的薪酬:根据学历个人条件、经验及能力不同浮动,年薪保底制;2.享有双休、国家法定带薪假期、带薪年假等;3.为员工购买五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、事业保险、生育保险、住房公积金;4.员工生日聚会、节日福利慰问、年终奖金等福利齐全;5.丰富的团建活动,户外拓展、国内外旅游等;6.人性化关怀:员工上进,提升学历——政策及资金上支持学历提升,优秀员工亦可成为项目投资人;7.公司提供工服,舒适办公;8.公司根据员工职位提供至少15的专业性培训课程;9.交通便利,商业旺区——坐落于华师地铁站上方尚德大厦,地理位置优越。——华南师教,欢迎您的加入!——

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建筑公司总经理广东广田丰投资集团有限公司广州80-100万/年05-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面主持公司的日常管理工作,组织拟订、更新建筑公司的管理规章制度;2、全面负责项目工程进度、现场技术、质量、安全施工等管理工作;3、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;4、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广;5、组织优化公司运营管理构架及管理体系,营造高效、简单的企业文化,组织公司中高层管理团队的选拔和团队建设;6、全面监督、控制公司发展战略和年度经营目标的实现过程,全面指导营销、设计、成本、工程管理等各项经营活动,并对结果全面负责;7、督促完成本项目年度、月度工作及资金计划,执行项目成本目标、控制项目建设过程;8、执行集团工作方针,落实公司各项计划工作的顺利实现。任职资格:1、全日制大专以上学历,土木工程类相关专业2、15年以上工作经验,5年以上同等职位经验3、高级职称,一级建造师资质4、熟悉建筑施工组织、施工技术等专业知识;熟悉建筑施工企业运作流程; 具备一定的财务基础知识和相关法律知识;5、具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识。

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医美总经理广州盛业投资管理有限公司广州-天河区6-7万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责医美事业部统筹运营管理工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面;2.负责医美市场渠道、供应链的开发与维护,制订长期、中期、短期的发展战略和目标,保证经营目标的实现;3.制定医美事业部年度发展目标和具体经营计划,并对项目实际运营过程进行控制;4.负责各类运营指标数据收集、分析,提出预警和评价,并为公司重大决策提供相关的数据支持及专项的研究报告,依据数据反馈与分析,优化品项体系结构,以及引进研发新品项;5.研究医美行业标准化,制定相关制度、流程,建立良好的公司文化体系,对日常管理和业务活动进行把控,以提升团队核心业务能力;6.负责业内信息资源收集,建立客户评估体系,为市场稳定客户关系提供分析依据;7.带领、指导、培训团队做好客户维护;任职要求:1.本科学历,具有5年及以上高级管理经验,8年以上医美行业运营经验,具有丰富的医美医疗资源,熟悉医美市场的产品渠道及供应链特点;3.具备较强的逻辑思维能力;4.精力充沛,可以承受较大工作压力;5.能适应接受出差。

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商管(公司)总经理广州君超富海城教育科技有限公司广州-天河区100-200万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、主持商业管理公司的日常经营管理工作,根据董事会要求负责制定商管公司中长期发展规划和年度经营目标,并实现公司各项目标和计划;2、负责商管公司项目的策划定位及业态规划、招商推广、运营管理等工作;   3、参与商管公司项目前期开发建设,从商管角度提出商业运营相关前置性条件要求;  4、负责商管公司项目开业招商,拓展和建立合作品牌商家资源库,并在运营过程进行业态优化和商家调整;   5、负责商管公司项目的运营管理工作,对经营结果负责;  6、负责商管公司项目开业筹备工作,搭建商管公司组织架构,组建商业管理团队;   7、负责建立和制定全面的商业运营管理体系和制度标准;    8、负责发展与维护重点客户关系,整合客户资源,确保公司能够平稳运营;    9、保持与政府职能机构及媒体的良好公共关系,树立公司品牌形象;  10、处理公司重大突发事件,并完成董事会交付的其它任务。任职要求:   1、本科及以上学历,年龄40-55周岁;   2、10年以上商业公司全面管理经验,5年以上一线城市大型城市综合体或CBD高端购物中心的全盘管理经验,有开业筹备经验;    3、熟悉国内商业地产行业、高端商业市场情况和发展趋势,有丰富的行业和商业合作资源,并善于整合各类资源;   4、职业素养高,具有敏锐的市场感知和洞察力,出色的领导力、沟通力及部署培育能力       君超国际集团君超国际总部设在广州,起步于1982年,现已发展成为一家多元化综合型集团。集团旗下设五大业务板块:君杰集团、君超地产、君锋金融、君超教育和创越板块,业务覆盖商业地产、城市综合体、地产开发、金融、教育和城市更新等领域。在地产领域,已开发地产项目有海珠琶洲丽舍、从化荔品汇等,目前重点开发城市综合体项目广州国际金融城君超中心项目。    金融城君超中心项目      金融城项目位于广州市天河区黄埔大道与科韵路交汇处,总建筑面积约35万平方米(其中商业13万,写字楼12万),项目将打造成广州国际金融城门户地标,服务于金融城及周边,辐射珠三角,集购物零售、餐饮娱乐、休闲体验、商务旅游于一体的购物中心。公司福利:1、 入职购买六险(社会保险+商业保险)一金;2、 免费工作午餐+免费提供住宿(水电费自理);3、 生日礼金及生日派对+节假日福利+相关津贴;4、 年度旅游(国内外游)+年度健康体检;5、 完善的培训体系及职业规划指导;6、丰富的企业文化活动,定期举办各类体育以及文娱活动。

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区域总经理(城市更新)广州城投城市更新有限公司广州-越秀区50-150万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:少于50人

任职条件:1.具有大学本科及以上学历,建筑类、规划类、工程类、房地产类等相关专业。确有优秀才能的,可放宽至大学专科学历;2.具有10年以上房地产公司工作经验,5年以上项目开发管理经验,3年以上城市更新项目独立操作的相关工作经验,或3年以上大中型企业相关岗位管理经验;3.持有建筑、结构、房地产等中级以上职称优先;4.熟悉广州城市更新项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等,对城市更新项目运作有清晰认识和独到见解;5.具有房地产一级开发和二级开发工作经验,有管理某个区域的城市更新项目工作经验,成功落地3个更新项目;6.有较强的市场敏感度和洞察力,能对市场风险加以研究及合理控制; 7.懂得运用合法合理方式进行业务洽谈,具有较强的谈判、对外公关能力,口头和书面表达能力突出,能承受较大的工作压力;8.具有团队管理经验,团队意识强,能很好的指导和带领团队开展工作。岗位职责:1.主持片区全面管理工作,制定并落实区域经营发展计划,统筹整体运营管理工作;2.统筹制定片区的发展规划,负责区域公司的房地产开发、运营、团队及全流程管理等工作;3.统筹区域中长期发展战略管理和项目管理等,统筹公司项目的调研、规划和拓展等工作;4.统筹区域项目动迁、拆迁谈判等工作,做好拆迁成本的预算、监督;5.统筹对施工项目实施全过程管理,全面管理工程施工、进度、质量、安全、成本等相关工作,贯彻实施公司各项管理制度及相关文件内容,按照要求做好相关工作的落实与检查工作;6.加强与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包范围等建立良好的协调机制,良好的项目履约能力,达到建设单位的履约要求;7.负责统筹区域在管住房、商业物业、车位的销售和管理工作;8.完成领导交办的工作。

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总经理广州森丰房地产有限公司广州-越秀区130-150万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责房地产开发全流程管理工作;2、负责公司各部门建设管理;3、负责对外协调事务。任职要求:1、全日制本科学历,有相关资格证书;2、2年房地产开发企业副总经理岗位经验;3、品行端正,有担当作为,综合能力强。

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执行副总广州御采堂科技有限公司广州-白云区25-40万/年05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1.协助总经理处理日常事务及与各部门的联络、协调、沟通,做好上传下达工作;2.按照领导的安排,协助其他部门组织企业的重大活动;3.协助跟踪企业经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议;4.组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护公司的正常经营秩序,监督公司各项规划和计划的实施;     5.起草部门各阶段工作总结和其他文件,上报总经理审批;6.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作;7.协助总经理工作,日程安排等工作,保证领导工作更顺畅。二、任职要求1、三年以上相关企业行政管理工作经验,两年以上相关职位的工作经验;具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先;2、具备较强的领导管理能力关于沟通、协调,具备良好观察、应变、执行力、组织和判断能力;3、具备先进的管理和大局理念,熟悉现代企业管理管理制度和方法,对企业办公管理知识能全面掌握;4、具备良好的组织、激励、沟通、协调能力和团队领导能力,以及较强的语言和文字表达、书写能力;责任心和事业心强,并具备良好的管理能力和决策能力;5、大专以上学历,35-40岁,男女不限,行政管理、企业管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。

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总经理广东城市智慧物联网工程有限公司广州-海珠区30-42万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1、根据公司的战略目标,组织制定公司中长期的发展战略与经营方案,并推动实施;2、负责与董事长保持良好的沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况,负责推进各项经营指标的达成,对公司的经营结果负责;3、全面提高公司的管理水平和服务质量,提升企业的经济效益,监控及审核各部门的工作,评估其工作绩效并对出现的问题及时进行整改;4、协助董事长负责公司内部的运营管理,对公司内部的管理变革能够提出具有建设性的可行性方案,并且能够主导公司的管理变革,让公司的管理变革富有成效;5、负责监督和管理工程项目各阶段目标成本的完成情况,协助董事长建立工程成本管控体系;6、主持及推动公司关键业务流程和规章制度的优化及调整,有效的推动公司标准化、规范化工作流程的建设;7、负责公司管理团队的建设,选拔中高层管理人员,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力;8、主持公司管理例会和其他重要会议,对重大事项进行督办,以确保会议各项决议的贯彻执行;9、推进公司企业文化的建设,树立良好的企业形象,塑造和强化公司的核心价值观;10、负责维护重要客户及政府相关部门的关系,确保公司各项目的良好运行。【职位要求】:1、全日制本科及以上学历,年龄在45岁以下,具有7-8年以上的企业内部运营管理的工作经验,曾主导过公司内部的管理变革;2、熟悉IT信息化工程公司的业务流程和运行模式,具有弱电智能化、系统集成、机电安装等工程公司或软件公司的管理工作经验者优先考虑;3、具有良好的成本管理意识,并且对公司的成本管控具有自己的独到见解或想法;4、具有极佳的职业素养、沟通表达能力、以及团队管理能力,善于帮助团队建立激励机制,促进团队完成年度业绩目标;5、具有良好的大局观、前瞻性以及战略性思维,善于推动企业的内部变革,具备解决企业内部运营管理问题的策略及方法;6、做事雷厉风行,讲求效率,执行能力强,注重结果导向;7、过往在企业的内部运营管理方面具有成功的经验,崇尚真干,愿意在一个平台真正沉淀下去,能够伴随企业一起做大做强。【福利待遇】:1、具体薪资可面议,按国家规定缴纳五险一金;每年发放年终奖;高层员工享受股权奖励;2、享有公司午餐、通讯补贴、节日礼金、带薪年假、法定节假日、周末双休等福利;3、公司领导重视人才培养,提供良好的职业发展空间、晋升机制和岗位轮换机会,让您的能力得以充分施展发挥;4、享受免费的入职培训、在岗知识技能培训等;5、公司灵活组织各类文娱活动、部门团建活动、集体旅游。

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总经理佛山市凯博新材料科技有限公司异地招聘3-5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、子公司总经理,十一职等,子公司年产销规模为2亿至4亿;2、全面落实集团总部各项规划及要求,组织所在公司全面经营、管理及运营工作,达成年度及月度各项目标;  3、按总部要求落实年度经营管理计划、目标分解、预算执行,按计划组织月度运营及过程控制,进行月度考核及经营管理分析;  4、组织落地各系统建设,并结合所在子公司实际进行调整及优化,监督执行情况;  5、代表公司处理与政府及第三方机构关系,营造良好外部经营环境;  6、进行团队建设及人才培养工作;  7、根据总部要求,开展规划区域新建公司调研、论证、分析及报告,按总部批复实施新公司建设工作并组织运营。  二、任职要求 :1***32岁至45岁,大专以上文化,工商管理、企业管理、财务管理、行政管理及市场营销类专业毕业;  2、八年以上经理级工作经验,五年以上副总级工作经验,三年以上总经理工作经验(需接受背调),有集团公司高层工作经验优先;  3、具有工商管理、人力资源、行政管理、法律、财务基础、营销基础、供应链基础、生产管理、技术研发、质量管理、公共关系类知识;  4、具有C1驾照,电脑word、excel、ppt、ERP熟练,组织系统、制造系统、营销系统、经营规划、运营管控、文件体系、流程及规章制度编制等技能;  5、具有组织能力、沟通协调能力、洞察能力、培育下属能力、授课能力、绩效考核能力、文案能力、策划能力、公关能力、执行能力、计划能力、控制能力、财务分析能力。  三、薪酬福利 : 1、月休四天,年出勤280天;  2、免费提供食宿;  3、转正参加社保(五险);  4、薪酬按公司机制,享受年终奖、年度经营利润分红、所在公司股权(按进入规则),具体薪酬额度视个人能力贡献及所在公司经营水平确定,年薪范围40万至60万。

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总经理广州兆方华益汽车销售服务有限公司广州-增城区1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据集团公司发展战略制定年度经营计划,并下达各项指标2、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效监督、指导、考核3、依据公司相关制度,负责审核公司人员的奖罚、收入和各项费用,以公司年度财务计划为目标,严格控制费用成本,保证年度利润目标的达成4、负责向上级领导定期上报公司运营情况,根据情况及时调整运营政策5、制度人员发展计划和团队建设,管理层培养和人员储备6、协调和维护公司外部关系与资源,处理突发事件,媒体公关任职资格1、大专以上学历2、五年以上汽车行业工作经验,两年以上合资品牌4S店总经理或同等管理职位工作经验3、熟悉汽车销售及售后服务管理工作,具备较强的业务拓展能力及全面经营管理能力4、良好的决策、组织、协调能力、抗压能力和领导力

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区域总经理广州派瑞餐饮管理有限公司广州-越秀区33-72万/年05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位定位:公司高层职位,配合总经理做好所负责区域直营酒吧运营的全面运营工作,策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司本部门执行、负责营销策划方案的制作及监督执行,负责与员工的沟通及各部门的协助,负责人才的培养和梯队建设,完成公司下达的各项运营和管理指标。岗位职责:1、贯彻执行总经理的工作指令,完成公司下达的各项任务和工作指标,对公司的经营和管理负有重要责任;2、制定所负责区域的年、月、日工作计划并监督确保实施到位;3、制定区域营销管理制度及营销方案,并统筹区域酒吧的营销策划工作。根据市场运营情况进行同行业对比调查,随时对经营运转做适应的调整,推出相应的优惠活动;4、配合品牌营销部完善公司会员体系,制定会员管理制度并贯彻实施;5、参与拟定和执行区域旗下直营门店每年、月的预算方案和营业指标,审阅每天的营业报表,进行营业分析,按月组织开好经营分析会,制定和调整经营决策;6、定期分析酒吧的管理状况,有计划、有步骤的检查一线的工作程序,工作标准的执行情况,根据运营部门的总查、暗访质量报告,督导、培训下属积极整改,有效实现酒吧的管理目标;7、定期分析顾客意见及顾客满意度指标,提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法;8、做好每月的成本管控,降低公司的各项成本开支,并督促所属员工从小事做起,达成费用控制指标;9、关注员工成长,为员工培训和晋升创造良好机制,搭建良好的平台;10、协助公司总经理协调当地政府职能部门的关系。任职资格:1、五年以上同行业管理经验,熟悉服务业、餐饮业或娱乐业等运营模式,有连锁品牌酒吧运营管理经验;2、具备较强的战略规划能力、组织领导能力、沟通协调能力、资源整合能力、决策能力;3、为人正直,责任心强,良好的沟通意识和团队合作精神;4、能接受全国调派。

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物业总经理广州云星投资集团有限公司广州2.5-3万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责物业公司的日常管理工作,致力于提高公司物业管理水平;2、负责组织制定相关物业管理制度,监督检查各地区的工作状况,搭建并完善地区物业体系;3、负责制定物业管理年度计划并落实执行;4、负责物业公司的工作指导及督办;5、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护;6、负责及时有效处理业主的重大投诉和各类突发应急公关事件;7、完成集团交办其他工作。任职要求:1、35岁-45岁,统招全日制本科以上学历;2、10年以上工作经验,有管理全国性集团物业公司的市场、品质、人事等相关管理经验;熟悉物业行业相关法律法规,有一定的法律风险防范意识和抗压能力;对公司整体发展规划有丰富的实操经验;有较强的品牌建设推广经验,极强的外部沟通能力和责任心;3、作风优良,勤奋踏实,思维灵活;4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。5、能适应外派(南宁,每月一次带薪探亲假)者优先考虑。

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