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广州首席执行官CEO/总裁/总经理
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所投企业项目经理文峰荟(广州)创业投资管理有限公司广州-白云区3-8万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息1、参与企业品牌战略定位,并全面负责整个品牌项目,对项目的经营管理指标和利润指标负责;2、策划公司经营计划与运营计划,包括组织产品开发、品牌营销、跨境线上线下渠道的销售;3、制定各部门年度指标并推进考核制度的执行;4、负责优化企业组织架构以及建设培训团队;5、完善供应链管理体系,控制库存和物流成本;6、根据市场需求数据,强化企业产品开发能力与品牌营销能力;  任职要求:1、好胜心强以及具备企业家不屈不挠的精神2、重点全日制本科及以上学历,理科和管理学系毕业优先;3、熟悉产品开发、供应商开发流程,5年以上外贸B2B行业相关品类外贸采购跟单工作经验,有B2C产品开发经验尤佳;3、对运动用品类或纺织类产品比较熟悉,了解国外产品和市场的发展趋势,了解国外相关文化;4、良好的团队管理能力, 有10人左右的团队管理经验5、良好的协作精神、沟通能力、谈判能力和成本意识,良好的抗压能力。6、对跨境线上销售渠道有一定了解和认识.  

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矿业总经理广州泰丰矿业集团有限公司广州-天河区2.5-3.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负者矿业板块、石矿资源项目的战略规划、投资管理、综合运营;熟悉国土、环保相关政策法规;2、负责集团矿业板块的管理工作,建立健全矿山的生产、安全、质量、技术、物资等责任制;3、负责矿山内部经营、核算管理,建立核算体系和指标体系,制定相关制度和实施细则;4、制订并实施矿山经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造;5、负责协调公司经营的外部环境,维护良好的政府与民众关系;6、负责落实集团公司下发的各种计划,并及时报送相关统计报表。任职要求:1. 本科以上学历,具有矿业管理5年以上高管经历;2. 熟悉矿山建设管理程序,具备矿业投资项目的分析识别能力,及后期项目实施管理能力;3. 具有丰富的矿业公司经营管理工作经验,较强的计划、组织、指挥、协调能力;4. 熟悉国家矿业相关法律法规、政策、熟悉矿业评估工作、熟悉矿权运作流程;5. 具备很强的敬业精神、团队合作精神、沟通能力,对外交往能力,具备良好的职业操守。

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景区运营总经理广州潮流文化旅游集团有限公司广州-番禺区30-40万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求(1)大专及以上, 年龄不超过50岁; (2)10年以上景区管理经验,具有丰富的景区营销或运营管理经验; (3)对景区产品有较深的研究,有自己独到的见解; (4)思维活跃,精力充沛,有较强的自律能力,待人诚恳。

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荟德轩销售总经理广州市全程装帧艺术有限公司广州-番禺区2-2.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、负责带领文房类产品渠道销售,与负责区域市场的新老客户深入沟通交流,推动渠道升级,建立长期稳定的合作关系;2、制定市场营销计划,带领团队完成销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售网点;4、收集市场信息 市场前端监控,分析竞争对手;5、策划和执行销售活动,完成销售任务;任职要求:1、有良好的业务心理素质,富有激情,勇于挑战,享受因创造业绩带来的成就感;2、具备独立与客户深入沟通,详细解析公司的政策,开发客户和管理客户的能力;3.  独立开发客户拓展自身业绩外,全面负责荟德轩品牌销售公司的日常运营和管理工作。 4、能独立带领团队开拓业务,有过往卓越销售成绩。懂文化艺术, 有文创、礼品、文房用品、装饰画、艺术高仿画行业销售经验优先。广州荟德轩文化艺术有限公司是全程艺术集团旗下一个子公司,致力于文房用品、文化礼品的设计、生产和销售。产品线包括高档宣纸册页、书画卡纸、软片、折页、手卷、画盒、写生用品、特大手工宣纸等,亦可根据客户需求定制高仿真书画礼品及各式文化文创用品。公司秉承“立德明道”的发展理念,以“质量上乘,信誉***”为经营宗旨,建立了以安徽泾县和广州两个地区为中心,辐射全国29个省市300多个销售点的营销网络,是国内文房用品行业最具竞争力、渠道优势***的企业之一。荟德轩高档宣纸册页是在挖掘明清传统工艺的基础上,加入现代美学运用高科技工艺制作的一系列精品册页。外包装盒选用各种优质材料,做工精细,永不变形;册页内芯采用的宣纸均来自“中国宣纸之乡”的安徽泾县,书画面质地细密绵韧,具有渗透性强,墨迹层次清晰,写字骨神兼备,作画墨韵生动等特点,倍受书画艺术界推崇与青睐。 蚂蚁组系列产品以创新的视觉设计融入古朴的传统文化用品中,使得传统的文房用品焕发新的活力。水墨写生本、墨契、竹元素信笺等产品风格简约而富有中国文化韵味,获得美院师生及各界人士赞誉。包装设计雅致新颖、工艺考究、书画材质多样、种类丰富,可满足各层书画爱好者的使用需求。合作单位2009年、2010年被中国宣纸股份有限公司评为“红星牌宣纸系列产品特约经销单位” 2011年杭州西泠印社董事长钱伯皓给荟德轩颁发“西泠印社产品经销商”许可牌,荟德轩产品在西泠印社设有专柜。2014年与北京荣宝斋友好合作,为其订制荣宝斋特制册页,常规产品进驻荣宝斋销售。 2014年与书法报合作举办第六届“观音山杯”全国书法艺术大展。获奖情况  第四届中国国际徽商大会“第二届民间艺术品精品展”上,荟德轩红星生宣尚品特制册页获得“第二届安徽省民间工艺精品展金奖”。西泠印社第三届印文化暨文房精品博览会上,荟德轩宣纸精品册页获铜奖。 西泠印社第六届印文化博览会上,“和风”双连本生宣册页获铜奖。参加展会2007年第十二届广州国际艺术博览会2007年首届东莞书画收藏艺术博览会2007年第九届全国书法篆刻作品展览2007年中国书法艺术博览会2008年第七届中国国际礼品、赠品及家庭用品展览会(北京)2008年西泠印社第三届印文化暨文房精品博览会(获奖)2011年西泠印社第六届印博会(获奖)2016年第十二届中国(深圳)国际文化产业博览会2019年广州国际旅游展览会2019年广州南国书香节 2008~2019年 参加每届全国文房四宝艺术博览会

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文旅总经理广东宏鼎房地产投资发展集团有限公司广州-白云区60-80万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面主持公司文旅项目的经营管理工作,公司年度工作目标的组织起草和审核、分解下达、组织落实;2、独立负责项目的全面运营管理;3、负责公司经营目标的提议和执行落实,文旅项目指导与推动工作、企业经营与管理成本的控制、企业品牌的推广与建立;4、组建并带领团队负责项目规划、策划、工程、招商、运营等全部工作;5、管理团队并达成各项经营指标,让项目运营步入正轨并实现价值;6、负责带领团队进行相关政府部门(旅游局、林业局、发改委、商务局、国土局等)的外联工作,保持良好关系,确保公司各项工作的顺利开展。7、负责重大事项与政府、社会的沟通、商务谈判等工作。任职要求:1、45岁以下,大专以上学历;2、5年以上大中型文旅行业管理工作经验;3、独立操盘完成过一定规模的项目,行业经验丰富国内知名文旅公司优先考虑。

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建筑公司总经理湖南合一建设有限公司广州-增城区1.5千以下/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持建筑公司运营管理工作,直接向公司董事长负责,组织实施公司有关决议和决定,完成下达的各项任务目标;2、根据年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度工作计划,监督、控制经营计划的的实施过程,并对结果负全面责任;3、负责公司各工程项目施工的组织管理,宣传贯彻落实国家有关法律法规,严格执行公司的各项规章制度,对项目实施的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责;4、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进;5、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案;6、根据市场变化,不断调整公司的企业文化和经营方向,使公司持续健康发展;7、负责代表公司对外业务处理,开展公关活动,签署日常行政、业务文件,保证公司运营的合法性;8、负责公司人力资源的开放、管理以及组织架构的调整;包括但不限于负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗;负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。9、董事会下达的其他临时性工作和任务。任职要求:1、5年以上建筑工程综合管理经验,带社会资源、有高级职称优先;2、精通工程管理、施工管理流程及法律法规等行业规范;3、良好的施工管理、团队管理能力、沟通协调能力及商务谈判能力;4、具备踏实的工作作风和先进的管理理念,有前瞻性和全局观。薪酬面议。

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生物医药总经理(Base:广州)广州爱杰人力资源服务有限公司广州-番禺区30-50万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

广州某国有医药集团(上市企业)旗下生物制药公司,高薪诚聘“公司总经理”1名,年薪30-50万。具体如下:岗位职责:1、依据集团战略和公司董事会下达的战略目标,全面负责公司日常运营管理。全面完成董事会下达的各项任务;2、组织制定公司发展规划、经营计划,并分解到各部门组织实施;3、提出公司经营理念,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力;4、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施;5、负责生物医药研发体系及投资体系的建设,并主导落地实施;6、负责公司产品规划及品种研发计划,并合理安排科研经费的使用;7、全面管控公司生产运营体系、质量体系、成本管控体系、考核体系;8、负责处理公司重大突发事件;9、负责董事会及上级单位交办的其他重要事项。 任职条件:1、遵守中华人民共和国法律法规;2、具有良好的职业素养,认真履职,遵守纪律,勤勉尽责,廉洁从业,保守秘密,维护公司的荣誉和利益;3、全日制大学本科以上学历,8年以上生物医药行业工作经验,5年以上企业高管任职经历;4、熟悉生物医药行业发展趋势和市场运营,擅于企业经营管理;5、具有较强的组织管理、沟通协调、学习创新能力,善于解决复杂问题;6、年龄在50周岁以下,身体健康;7、生物医药研发、投资背景,业界权威,中共党员优先。工作地点:广州市番禺区。

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总经理广州市美轮汽车有限公司广州-海珠区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.大专或本科以上学历;2.5年以上汽车销售工作经验,3年以上4S店管理工作经验;3.熟悉4S店各部门的业务状况;4.优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;5.有敏锐的市场意识、应变能力、学习能力、领导能力和独立开拓市场的能力,语言表达能力强。薪酬福利:1、购买社保等;2、享受国家法定节假日,如婚假、产假、丧假,带薪年假等;3、年度优秀员工奖项和奖金;4、享受节日福利,公司不定期组织员工旅游等娱乐活动;5、长期坚持派送员工到厂家培训中心学习培训,为员工的职业发展提供了宽广的成长空间。

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小时间平台总经理广东锐博天成信息科技有限公司广州-天河区1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:(1) 全面主持小时间平台的日常经营管理工作;(2) 负责制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案;(3) 负责组织开展市场推广活动,带领团队合规开展业务,并根据客户的不同情况制定业务协议,实现各项经营管理目标;(4) 挑头处理萍乡和洋浦的工作,由当地人员协助开展各项工作;(5) 跟锐博科技对接,不断优化、完善、迭代小时间平台;(6) 负责维护与外部相关部门、战略合作伙伴的良好关系并保持持续发展;(7) 负责建立和完善平台组织架构和员工队伍,做好团队管理工作。任职要求:(1) 45岁以下,统招大专以上学历;(2) 5年以上管理工作经验,有人力资源管理或财税管理工作经验者优先;(3) 具有良好的敬业精神和职业道德操守,有拼劲、闯劲和事业激情;(4) 良好的分析解决问题能力及组织推动能力,较强的事业心及抗压能力;(5) 优秀的沟通表达能力,出色的谈判能力,良好的组织管理协调能力;(6) 有一定社会背景或人脉资源优先。

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酒店总经理广州银业发展集团有限公司异地招聘1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

  1. 全面负责筹备开业期间工作,确保酒店按时开业。 2. 制定酒店的发展战略,年度工作目标行动计划。 3. 负责建立酒店的高素质管理团队。 4. 定期向集团分管领导汇报酒店的经营指标与业绩。 5. 负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益***化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。 6. 依照酒店行业运营标准经营管理酒店,为客提供优质服务,突出集团的品牌优势。 7. 协调与酒店经营和日常管理相关的各种政府及客户关系。  任职要求: 1. 大学专科以上学历,有在中端酒店总经理工作经验者同时具备优秀筹备开业及运营工作经验。                                                    2. 3年以上酒店管理工作经验,对中高端连锁酒店营销、服务及团队管理有独到想法。 3. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是市场销售、客房,餐饮,前厅等职能部门,理解酒店的各阶段管理机制和程序。            4. 具有良好沟通、协调能力及服务意识。 5. 有激情、爱酒店、积极主动、务实、有担当。 注明:此岗位工作地点为佛山市顺德区,不接受此工作地点的请勿投简历。  

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拜迪公司总经理广州王老吉大健康产业有限公司广州50-100万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘职位:拜迪公司总经理根据广药集团后千亿战略发展规划,广药集团在“十四五”期间将加大生物医药板块投入力度,增强生物医药科技储备。拜迪公司作为广药集团生物医药研发和投资平台,广药集团将进一步夯实拜迪公司支撑集团生物医药板块发展的基础。为了进一步强化拜迪公司主营业务与功能定位,现决定面向全球公开招聘拜迪公司总经理。拜迪公司简介广州白云山拜迪生物医药有限公司于2001年8月27日正式注册成立,是在上海证券交易所和香港H股板块上市的广州白云山医药集团股份有限公司的子公司。公司注册资金为1.316亿元人民币。公司位于广州市番禺区钟村万宝工业基地,占地面30800平方米,建筑面积17000平方米。拜迪公司是集研发、生产、销售为一体的现代生物医药企业,以疫苗类生物制品、基因工程药品、基因工程辅料的研发和产业化为发展方向,建有两个符合GMP要求的生物制品生产 车间,配备先进的生产设备,可满足基因工程产品及疫苗的发酵培养、纯化、冻干等的生产要求。拜迪公司拥有2100平方米高标准研发场所,具备基因克隆与表达、动植物组织细胞培养、蛋白质分离纯化、转基因、发酵工程、单抗体克隆、各种检测试剂盒等的研发技术。公司 所设"广州拜迪生物医药研究开发中心"是广州市"十·百工程"重点工业企业研究开发中心之一,承担着科研成果产业化转化的重要职能。职位介绍:1、依据广药集团的战略部署,按照公司董事会下达的战略目标,全面负责公司日常运营管理。全面完成董事会下达的各项任务,并将实施情况向董事会报告;2、把握好公司的发展方向和管理目标,组织制定公司发展规划、经营计划,并分解到各部门组织实施;3、提出公司经营理念,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力;4、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施;5、负责生物医药研发体系及投资体系的建设,并主导落地实施;6、负责公司产品规划及品种研发计划,并合理安排科研经费的使用;7、全面管控公司生产运营体系、质量体系、成本管控体系、考核体系;8、负责处理公司重大突发事件;9、负责董事会及上级单位交办的其他重要事项。任职资格:1、遵守中华人民共和国法律法规;2、具有良好的职业素养,认真履职,遵守纪律,勤勉尽责,廉洁从业,保守秘密,维护公司的荣誉和利益;3、具有全日制大学本科以上学历,8年以上生物医药行业工作经验,5年以上企业高管任职经历;4、熟悉生物医药行业发展趋势和市场运营,擅于企业经营管理;5、具有较强的组织管理、沟通协调、学习创新能力,善于解决复杂问题;6、年龄在50周岁以下,身体健康; 7、生物医药研发、投资背景,业界权威,中共党员优先。联系人:郭先生。官网下方有具体联系方式:http://www.gzbiotech.com

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总经理美嘉大健康(广州)科技有限公司广州-番禺区2-3.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、负责公司的全面运营管理工作,制定发展规划和工作计划以及各项规章制度,组织实施并定期向公司汇报执行情况;2、掌握公司业绩情况,定期进行经营分析和决策,对外合同和协作的审定及把关;3、完成既定的各项经营指标和管理指标,保证公司的可持续发展;4、负责公司对外(所在地)公共关系的协调;5、提高健康管理服务质量,保证客户满意度,完成既定的各项医疗健康、服务质量指标,负责重大事故、客户纠纷等事件的处理;6、掌握公司的营销体系,督促完成市场营销的各项任务指标;7、负责全体人员的聘用、任免、晋升、奖惩、考核、培训、薪酬等工作;8、负责公司企业文化的建设;9、保证员工稳定性和员工满意度的不断提高。任职要求:1、本科以上学历,35-45岁(超龄者勿扰),医学相关专业尤佳;2、8-10本科以上学历,医学相关专业尤佳。8年以上医疗/医药/保健食品行业工作经验;至少5年以上企业全面管理工作经验;3、熟悉医学健康行业业务和运营流程,先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,善于协调、沟通,亲和力、判断能力、决策能力强,为人干练、踏实,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

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总经理茂名市诚信装饰工程有限公司广州-天河区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:高级管理工程监理公司岗位职责:1、负责配合集团公司开展大湾区基地前期组建工作。2、负责广州、佛山、珠海、肇庆等区域的相关经营管理及外部协调工作,制定区域经营目标,组织开展项目信息收集、业务联系与跟踪、投标管理、配合合同签订与管理、客户资源与关系管理等工作。3、负责广州分公司所需人力资源的招聘和管理。4、负责建立经营、人事、行政、财务、后勤等管理制度的制定,并组织相关工作的实施。5、定期向集团公司主管领导汇报广州分公司的运营、管理情况。6、落实集团公司交办的相关工作。资格要求:1、性别与年龄:***,35-50岁;2、学历与专业:大专及以上,专业不限;3、身体条件:身体健康,无不良嗜好;4、经验要求:(1)具有5年以上工程建设经营管理相关工作经验;(2)曾担任企业经营管理部门正副职及以上岗位优先;5、能力要求:(1)具备岗位职责要求的工作能力;(2)具有良好的内外部沟通与组织协调能力;6、品德要求:具有良好的职业道德和工作服从性。

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农业/生态农业 CEO中所科技(海南)有限公司广州天河分公司广州-天河区3-5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助董事长整合公司内外资源、制定并推动战略执行、项目开发、组织变革等事务;2.负责公司战略规划和品牌定位,制定项目核心竞争力、保证企业方向的发展;3.打造柔性供应链,带动项目高效发展,保证公司的运营;4.负责公司战略合作伙伴关系对接,包括:投资方、政府、业务伙伴等;5.内部管控:制定公司运营体系及管理体系、执行及定期检视优化,保证公司运营高效有序。任职要求?1、5年以上大型农业/生态系统等相关管理工作经验;?2、良好的沟通能力、分析能力、书面能力、抗压力;

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卓越经理人(管理培训)中信保诚人寿保险有限公司广东省分公司广州-越秀区3-6万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

2019年在国家大湾区政策的支持下,制定“超级经理人”这一创新计划,依托专业培训体系与高端客户活动,旨在广纳精英人才,塑造专业销售队伍和卓越团队管理,为每位“超级经理人”投入至少200万的资源支持,助其持续成长、晋升业务总监,成长为优秀企业家,并能为高净值客户群提供家族信托服务。招募对象1.年龄:25岁以上2.学历:大专以上3.在签约地所在城市居住的时间:3年以上工作补贴与奖励1.培训津贴:6000(参加培训发放)2.展业奖金:3000?5000?8000、15000、300003.入星奖金:30004.佣金提成:75%5.额外福利:新人奖、季度奖、年终奖、续年奖、团队管理津贴6.创业支持:216万7.学习培训:与北大清华、中山大学、浙江大学签约定时进修学习:行销与财务规划、产品专业技术学科、个人效能学科、组织管理学科、领导力学科、财富传承信托及税务8.晋升空间大、机会多、可以世袭传承,真正做自己的企业9.每年有国内外旅游学习的机会公司招募目的1.通过本计划吸引具有高素质、高专业的管理和营销人才2.培养团队高级主管和营销精英主要工作内容1.管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;2.为社会各阶层人士、为企业、集团、特定行业定制全方位保障方案,协助客户分析财务状况,逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、资产保全传承、境内外税费合理规避)3.服务于高净值个人客户,为客户提供全方位金融理财服务4.通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求5.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品6.通过调整存款、股票、债主券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值

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总经理广东眼管家医疗有限责任公司广州-海珠区2-4万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本职工作概述:领导制定和实施公司整体战略,完成公司制定的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作。主要工作职责:1、领导制定并组织实施公司的发展战略,并根据内外部环境的变化进行及时调整,发掘市场机会,领导创新与变革;2、根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;3、监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;4、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;5、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等机构间的顺畅沟通渠道;6、领导开展公司的社会关系活动,树立良好的企业形象;7、领导建立公司内部的良好沟通渠道,协调各部门的关系;8、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;9、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;10、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;11、负责处理公司重大突发事件;12、领导建立健全公司的人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策;13、领导建立健全公司的财务、投资管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;14、领导建立健全公司的后勤及行政管理制度;15、其他董事会交办工作。主要工作权限:1、公司日常经营、管理事项的决策权;2、公司经营目标的建议权;3、对副总的人事任免建议权;4、公司员工(除副总及财务负责人外)的人事任免权;5、对公司各项工作的监控权;6、对员工奖惩的决定权;7、对下级之间工作争议的裁决权;8、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权;9、预算内的财务审批权。工作协作关系:内部协调关系 高层管理人员、公司各职能部门

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总经理佛山淘气贝贝服饰有限公司异地招聘7-10万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要负责企业全盘管理,包括但不限于供应链管理、运营管理、财务把控等。任职要求:1、本科以上学历,年龄46岁以下;2、十年以上服装生产工作经验,八年以上同岗位管理经验;3、精通服装(童装)开发流程、成本管理;4、精通服装生产技术、精通服装生产管理流程;5、对现代服装企业生产管理有系统的掌握,熟悉企业管理、人力资源、供应链管理、服装生产、纺织、物流知识;6、精通生产团队的管理。注:公司包吃包住,法定节假日按国家规定带薪休假,全勤奖、工龄奖、生日Party、年度旅游等福利待遇齐全,诚邀您的加盟!

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销售副总经理广东巨大影业有限公司广州-番禺区50-60万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司总体战略制定相应的销售战略,全面负责公司销售业务日常运营及销售人员管理工作;2、依据公司整体目标及市场情况,制定公司长、短期销售目标及计划;分解销售任务,推动并确保相应计划、目标的达成;3、建立、完善销售体系、规范、制度流程,并监管实施情况的进行;4、重点客户的关系维护,参与重点项目的谈判、沟通、合同签订等工作,确保重点项目的完成;5、组建高素质的销售团队,确保达成目标; 6、销售团队的培训、指导,提升团队整体的素质和技能。任职要求:1、大学本科或以上学历,5年以上相关岗位工作经验,三年以上管理经验,有金融、电影行业、理财投资、公众号众筹经验者优先考虑;2、拥有丰富的大型品牌客户资源,及与相关决策人的良好合作关系;3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源,能够快速组建团队,并具备管理及沟通能 力;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及分析判断能力与解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

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年薪千万聘未来总裁深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘1.5-2万/月05-29

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各各大高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁!【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!【定向培养】:职能高管+营销高管双导师带教,集团总部+营销全方位轮岗!【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!岗位职责:1、入职***个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核,期间参加为期3.5天的封闭式管理培训“干部训练营”,并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职,考核通过的定岗为置业经理/店长;2、第二个月起,在精选的优质门店开展营销业务工作,主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务,并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识;3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会,由各职能中心负责人担任面试官,结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审,表现优秀人员予以晋升;4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的,主要负责主持所辖区域营销管理工作,制定经营目标计划,结合市场情况指导营销线业务工作开展,抢占市场份额。任职要求:1、统招本科及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思,悟性和可塑性高;5、责任心强,执行力强,有结果意识,具备一定管理潜力和魄力,团队协作和凝聚力强;6、有奋斗拼搏精神,能吃苦耐劳,能接受工作强度高、时长久,周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。薪资待遇1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达8000元;另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、福利手机免费用,全国无限流量,并享有164-599元/月的话费补贴!3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!6、更多专项福利,等你来体验!培养晋升1、职能&营销,双线培养集团总部轮岗学习,全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。考核通过的安排至精选门店培养学习、营销实战!2、专属闯关计划,高管直接带教集团十大职能中心联合策划,专属定制未来总裁闯关表,高管直接参与带教!3、721法则,助你华丽蜕变70%—实际工作:赋予“未来总裁”更具挑战性的工作,以工作来培养人。20%—反馈交流:每周/月定期组织“未来总裁”论坛,从分享中汲取知识。10%—专业培训:岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台,双管齐下掌握专业技能。4、定期竞聘,光速晋升每月参加集团总部组织的竞聘述职,实时了解你的成长进度,表现优秀即可晋升!最快3个月做店长,半年做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!工作地点:前期在集团总部(深圳)轮岗培养考核,后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展!应聘流程:现场/电话初试-线上见习-视频复试-签约联系人:招聘HR谷主任 电话:15914478904(添加时请备注:姓名+院校+未来总裁)(投递简历后添加招聘官预约面试)

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总经理广州道程法律咨询服务有限公司广州-天河区30-40万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责/要求:一、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。三、根据公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。四、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。五、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。六、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。七、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。九、根据公司发展,制定各部门的组织架构,团队建设和管理;十、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。十一、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。十二、负责.整合协调各部门之间的业务协作,推动营销策略执行,达成各项运营目标。十三、根据公司的整体战略规划,制定年度市场工作目标与营销方案,并负责目标和方案的落地执行过程。没有特别的专业要求,无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。

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