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广州 储备经理人
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南沙区银保客户经理 年后入职 新华人寿保险股份有限公司广州分公司 广州 10-15万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

主要职责:1、对指定的银行代理网点开展维护工作。在公司指定的银行网点,对出现在该银行网点的顾客开展销售和维护工作,针对顾客的问题,提供解答,维护客户关系。2、运用专业知识协助银行人员为客户提供理财方案。公司已经与银行有合作关系,只需要协助银行的有关人员为客户提供产品,银保客户经理主要负责咨询的工作。3、掌握所辖银行的经营状况。4、调动所辖银行的营销积极性。5、有针对性地对银行人员进行各种培训。接受优秀毕业生,实习生类毕业直接进入公司工作,公司进行新人专业技能系统培训。 岗位要求:1.形象气质得体,20-40周岁,大专以上学历。2.善于沟通交流,综合协调,爱岗敬业,有良好的职业素质,能抗压,有学习进取心。 福利待遇:1.提供专业系统的培训提升能力,完善的职业规划。2.公司统一为员工购买社保(五险一金)。3.法定假日,每季度组织员工带薪旅游。4.人际关系透明化,工作氛围好,晋升通道畅通。5.年终奖金,季度调薪,专业培训,人才发展通道,绩效奖金,带薪年假,节日福利等等。渠道总监:020-26225345 15360455150

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中国人寿优才计划业务主管 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-越秀区 10-15万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

优才计划”是中国人寿作为央企响应国家“千人计划”在国寿大金融时代跨越的时期特别发起的精英人才培养计划。“优才计划”旨在培养保险新时代的专业型精英人才,为每一个有梦想,有学习力,愿努力,敢拼搏的年轻人一个更加宽广的舞台,此次还特别增设了“优才计划基金” ,200位入围“优才计划”新人,将可享受专属的成长基金!【岗位职责】1、为客户提供保险理财咨询;2、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案;3、积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训;4、储备管理能力,前期协助上级管理团队,后期自主组建团队,管理团队。【工资福利】1、薪资构成:新人津贴+优才津贴+高佣金(15%-40%)+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖(最高15000元)+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金;2、完善的培训制度:岗前培训+新人金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训;3、透明公正的晋升体系,入职后根据个人发展意愿定向培养:(1)业务方向:初级理财规划师-中级理财规划师-高级理财规划师-资深理财规划师;(2)管理方向:负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监;4、商业保险福利:员工意外、医疗保险;5、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。【岗位要求】1、年龄25-45周岁,优秀且有工作经验者可学历放宽至大专;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、品行端正、拥有清晰的人生目标;4、乐于与人沟通,有良好的团队合作精神; 5、有意向在金融服务业长期发展,有社会工作经验优先考虑。

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理财总监 工银安盛人寿保险有限公司广东分公司 广州-天河区 1.5-2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1. 负责开发高净值客户,并能为客户提供专业的投资理财服务;2. 主要向目标客户群推介基金等投资理财产品,并有能力根据客户的资产状况做出合理的资产分析报告,为客户提供合理的投资组合方案;3. 负责对银行、证券公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护。职位要求:1.金融、经济及相关专业本科以上学历,两年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验;2.熟悉金融业务,具有扎实的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;3.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;4.品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具备较强的团队协作精神;5.具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。

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友邦保险理财规划师 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 广州-越秀区 1.5-2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【职位要求】1、25—55周岁;2、大专或以上学历;3、过往年收入5万以上;4、3年及以上广州工作经历;4、有志向在金融行业长期发展,具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优先。【职位描述】1、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划及其售后服务;2、协助客户分析财务状况,为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;3、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;4、维护老客户,为客户提供优质的售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。【福利待遇】1、高质量的专业培训支持:8天体验课程及 12个月系统培育,8天体验培训:学习津贴1000元;2、收入结构:新人津贴+佣金+季度奖金+推荐奖金+续保佣金+续保奖金等3、每年业务竞赛有多次海内外旅游机会;4、行业领先培训+长期服务津贴+保险福利+每年国内外旅游,国内和国际盛会的机会至少各一次。【特别奖励】1、十年内达成5次MDRT计1次COT,额外奖励100万;2、十年内晋升为资深总监,额外再奖励100万。【职业定位】在国外每个人身边都有三个好朋友:律师,医生,保险理财规划师我们的目标是培养专业优秀的保险理财规划师,帮助家庭和企业抵御风险、积累财富、实现梦想。

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销管储备干部(实习生) 中华联合财产保险股份有限公司广东分公司 广州 3.5-8千/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职位描述: 岗位职责1、在公司各部门轮岗实习;2、熟悉公司各部门的运作情况;3、配合领导做好各部门的衔接工作;4、配合辅助销售人员工作。任职资格1、全日制大专学历以上,热爱销售工作;优秀者可放宽至高中、中专;2、善于沟通,有较强的语言表达能力和执行力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识。5、有较强的责任心和良好的团队协作精神,工作严谨、细致、有耐心。备注:未取得毕业证前,待遇福利与正式员工一致,不卡薪酬;实习期考察通过办理入职手续,试用期开始签订实习协议/劳动合同,购买社保、住房公积金(毕业后),转正后总薪酬福利在4000元-8000元,另外有周末双休、带薪年假、五险一金、绩效奖金、加班补助、高温补贴、节日福利、各项先进3、定期体检、员工旅游。职能类别:保险客户服务/续期管理如有兴趣,可直接电话联系:020-28095145 / 132 0207 5073 或添加本人微信:L18689414509 (陈小姐)

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家庭理财顾问(津贴5k) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

主要工作职责:(1)、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;(2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;(3)、为客户提供个性化的家庭保险理财方案;(4)、建立和管理区域团队。入职要求:(1)、大专以上学历,年龄24-45周岁;(2)、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;(3)、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;(4)、良好的亲和力与团队合作精神,能在压力下工作;(5)、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(6)、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑; (上述条件特别优秀者适当放宽要求)薪资福利:(1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源,为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务。(2)、薪酬结构:新人津贴3.5k+提成+各项津贴+奖金等,多劳多得。(3)、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台;(4)、公司提供完善的培训支持;(5)、完善的晋升体系;(6)、提供优厚的福利保障;(7)、公司提供的各种奖励;(8)、新人前期由主管辅导并陪同展业。(9)、意外以及医疗保障应聘注意事项:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。非诚信守时者勿扰!爱放鸽子者勿扰!欢迎广大有志向的伙伴加入我们! 上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路18号星汇国际大厦西塔4楼

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国企理财规划师 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-越秀区 4-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 服务好公司分配的老客户资源,为客户办理服务关系的确认,客户身份证的升级,客户的理赔服务,分红金及养老金的领取,公司资讯的通知,缴费服务等服务。2.在客户服务、人力资源、团队管理、业务支持、内部训练、市场营销间进行兼岗,半年时间左右储备为主管3.为客户提供保险规划及理财建议。3、维护公司的老客户资源,为老客户提供高品质服务。邀请老客户参加公司各项活动岗位要求:1、年龄20-40岁,品行端正;2、大专及以上学历,有同业工作经验者优先;3、思维敏捷,具有强烈的团队协作精神和良好的协调沟通能力;4、乐于接受挑战,勇于挑战高薪,敢于规划未来。5、对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;6、良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。工资福利:1、薪资构成:底薪+高佣金(15%-42%)+续期佣金+服务津贴+晋升奖+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金;23周岁优才达到基本考核要求首年保底年薪10万,优才3年培育计划架构达标额外奖励40万!!!2、完善的培训制度:岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+省内外交流培训;3、透明公正的晋升体系,入职后朝着管理方向发展:第3个月晋升组经理-第6个月晋升高级组经理-第1年晋升部经理-第2年晋升高级部经理-第3年晋升区域总监;4、商业保险福利:员工意外、医疗保险,养老保险补充;5、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。

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国企直招筹备主管(销售管理岗位) 中国太保金玉兰财富管理中心 广州-天河区 20-30万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位说明:本岗位为金玉兰财富管理中心定向培养保险职业经理人,属于员工制,非传统保险代理人,应聘者需要有管理相关工作经验,同时对学历、年龄、工作履历均有要求!营业部简介:营业部经理将按照公司要求组建管理一支12-15人左右的精英团队;(客户经理基本要求是需要大学毕业且工作三年以上,年龄在25-45之间,另外对过往年收入等其他条件均有要求)【岗位职责】1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;3、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪;4、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;5、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动;【任职要求】1、年龄:28至45岁之间;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专);3、具有2年以上保险从业经历或2年以上销售团队(规模10人以上)管理经历; 4、最近一年税前收入在8万元以上,且2年内跳槽次数不超过2次; 5、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作; 【福利待遇】1、薪水:基本工资+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金双福利员工制, 行业内绝无仅有的三年劳动合同五险一金 企业年金 20万重大疾病保障和80万个人身价保障及补充医疗保险2、行业领先的专业培训,依托中国太平洋保险集团强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力,紧跟公司发展步伐。3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会,实现自我价值,开阔眼界!4、休闲舒适的办公环境,甲级写字楼,交通便利5、扁平化管理,广阔的晋升空间,公开、公平、公正的奖励及晋升制度【培训体系】1、上海总部入职培训2、新人入职衔接培训3、上海总部转正培训4、PTT培训、TTT培训5、CHFP、RFP学习及认证6、人生规划师培训等【关于保险理财规划师】保险理财规划师(InsuranceFinancialPlanner):即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和***的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。 【关于金玉兰】金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目,是对中高端客户业务模式的发展延伸,设计有效可行的中高端客户业务模式,明确中高端客户的目标客群和价值主张,从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式,设计中高端客户业务的实现方式及组织保障,旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍。金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制,销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同,享受五险一金的待遇。【关于我们】工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场公司视频:http://v.qq.com/boke/page/g/c/3/g0125p7mcc3.html

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国企编制/筹备经理/管理岗位/带薪培训 中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心 广州 20-30万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位说明:金玉兰财富管理中心是中国太保战略转型设立的重点部门,旨在打造一支员工制的专业理财规划师队伍,本职位对应聘者学历、年龄、工作履历均有要求!(目前太保80余万寿险代理人队伍,金玉兰全国仅2000人左右)岗位职责:1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;3、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪;4、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;5、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动;任职要求:1、年龄:28至45岁之间;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专);3、具有2年以上保险从业经历或2年以上销售团队(规模10人以上)管理经历; 4、最近一年税前收入在8万元以上,且2年内跳槽次数不超过2次; 5、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作; 福利待遇:1、薪水:基本工资+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金双福利员工制三年劳动合同五险一金 企业年金 20万重大疾病保障和80万个人身价保障及补充医疗保险2、行业领先的专业培训,依托中国太平洋保险集团强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力,紧跟公司发展步伐。3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会,实现自我价值,开阔眼界!4、休闲舒适的办公环境,甲级写字楼,交通便利5、扁平化管理,广阔的晋升空间,公开、公平、公正的奖励及晋升制度培训体系:1、新人培训:上海总部入职班、提升培训、衔接训练等;2、转正培训:上海总部转正班、专题培训、拓展培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。======================================【关于保险理财规划师】保险理财规划师(InsuranceFinancialPlanner):即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和***的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。 【关于金玉兰】金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目,是对中高端客户业务模式的发展延伸,设计有效可行的中高端客户业务模式,明确中高端客户的目标客群和价值主张,从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式,设计中高端客户业务的实现方式及组织保障,旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍。金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制,销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同,享受五险一金的待遇。【关于我们】工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场公司视频:http://v.qq.com/boke/page/g/c/3/g0125p7mcc3.html

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500强-国寿优+计划 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-黄埔区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.广州国寿优才定向招募计划是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划,投入1亿,旨在招募200位具有经营意识和管理能力的人才,并配备专属资源支持,使其成为擅经营、懂管理的专业管理团队;2.业务板块:熟悉掌握公司各类产品知识及销售技巧,为公司老客户提供具有针对性的产品及服务;3.团队板块:需要打造与管理自己的团队,晋升路线:收展员——组经理——高级组经理——部经理——国寿企业家。任职资格:1.大学专科及以上学历,有销售经验者优先;2.23周岁或以上;3.过完一年年收入流失超过4万;4.良好乐观的心态以及较强的抗压能力,主动性强;5.在中国人寿这个超级大平台上,锻炼可以收获、收入可以最大化追求,只要你愿意学习,欢迎你的加入。福利待遇:1.待遇构成:双倍佣金+加强版培训津贴+加强版服务津贴+各类法外奖励方案,综合月收入8000以上,保底年收入10万;2.优厚的福利保障:除了基本保障外,公司还额外给员工购买医疗,意外保险及养老保险;3.公正的晋升体制:公平,透明的晋升空间,丰富且优厚的晋升奖励;4..供完善的培训支持:针对不同阶段,不同职级,公司提供一整套完善的培训,让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯

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销售储备干部(国企高薪) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 8-10万/年 01-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

 主要工作职责:1、在个人住所附近区域,为公司固定的老客户提供续交保费、保险咨询、资料变更、保险理赔等服务;2、邀请老客户参加公司的各项活动,例如:旅游、水疗、健康体检、理财讲座、风水讲座等等;3、为客户提供个性化的家庭保险理财方案,包括车险、寿险、意外险、财产险、农业险、团险等;4、能力优秀者,将会建立和管理自己的团队。 福利待遇:1、公司提供广州地区的优质老客户资源;2、基本津贴+高提成+新人补贴(3000-3500)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+季度奖励+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增才奖+年终奖;上不封顶。3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、终身享受中国太平洋顶尖的国际化专业销售、管理等各项课程培训,并提供一对一专业指导;5、公开透明的晋升体系,能力优秀者可以在1-3个月内晋升;6、一经录用,将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险、养老金、公司旅游等); 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。入职要求:1、大专以上学历,年龄22 -45周岁;(条件优秀者,可适当放宽条件)2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、从事过管理工作、售后服务工作经验者优先考虑;面试地址时间:周一至周五:天河区珠江新城金穗路星汇国际西塔4楼

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储备主管/理财规划师/业务经理 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-黄埔区 15-20万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【中国人寿广州市分公司收展发展部】世界百强央企招贤纳士招聘岗位:储备主管,理财规划师,业务经理岗位职责:1.维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在的客户需求2.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题3.学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场的开发5.维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施以及推广福利待遇:1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金三个月试用期期间:责任底薪4000元+佣金+丰厚绩效奖励转正后:5000-8000元+佣金+医疗保险+养老保险晋升主管:10000元以上2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等4、带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假;5、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗;6、年度体检---服务满一年即可享有;7、工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日;8、收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过12000元;9、旅游方案---马来西亚、泰国、韩国、北海道、中国香港、中国台湾、瑞士、上海等;10.晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养11.工作环境---甲级写字楼12.海量客户---不需要自己找客户,公司拥有全国强大的金融客户积累,且均为优老客户。任职要求:1. 有强烈的发展意愿2.全日制大专及以上学历3.金融,经济,市场营销等专业优先考虑4.从事过相关的管理工作,具有良好的服务意识5.思维活跃,反应敏捷,具有较强的沟通能力,行动力以及执行力6.具有强烈的团队精神和领导能力7.身体健康,品行端正,拥有清晰的人生目标

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综合金融主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 广州-天河区 0.8-2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责 :1、负责创建、培训、管理金融业务营销团队;2、组织并策划高级金融营销活动,开发高端客户市场;3、依据客户的资产规模及理财需求,为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;并展开一站式综合金融理财营销业务。4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训,使团队服务人员不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。任职条件:1、诚实守信以及良好的团队合作精神;2、迎接挑战的信心和对工作的热情;3、专科及以上学历,营销、金融等相关专业;4、 具有1-2年营销工作经验,熟悉客户服务流程;5、 具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力;6、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;7、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力。待遇:1、可快速晋升,完善晋升体制。2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、底薪 + 业务提成 + 直接管理津贴 + 间接管理津贴 + 季度奖 + 年终奖 + 育成奖金 + 长期服务奖 + 其他奖金和津贴。4、五天工作制,周末双休,享受国家法定节假日,工作时间自由。5、享受公司工伤、医疗、大病、意外、养老等全面高额保障。6、享受长期多项培训提升,境内、外旅游机会 。7、低门槛进入平安综合金融,优先调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证卷等内勤岗位工作;8、将进入平安大学,接受专业系统的培训

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管培生、 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-越秀区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、组织团队发展,制定发展战略2、参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况3、团队绩效追踪、汇总和分析,协助上级主管实施团队日常管理4、为客户提供量身定制的,切实可行的理财方案,同时对方案不断的修正,满足客户长期的、不断变化的理财需求5、执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项「 岗位要求 」1、20-40周岁,大专以上学历,本科在校生或毕业生优先;2、金融专业、经济专业、保险专业、掌握经济、金融等专业知识;3、综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神;4、形象良好,身体健康,具有完全民事行为能力,有较强的服务意识;5、全职优先,试用实习期3个月,一样享受全职薪酬。「 薪资待遇 」1、培训津贴2、优才津贴3、年终奖4、养老金储蓄5、医疗保险6、职级晋升奖7、推荐新人奖8、全勤奖9、佣金薪资待遇:底薪+培训津贴+年终奖+晋升薪酬奖励+复效奖励+佣金

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储备管理干部 深圳市乐有家控股集团有限公司 广州-海珠区 0.3-1.5万/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

半年已涨薪2次、每月晋升一次【薪酬待遇】【底薪为保障底薪,只要你有能力,我们愿意为高素质的人才提供高保障底薪】1、本科学历及以上:保障底薪5000+绩效1200、提成50%-80%2、大专学历:保障底薪4500元+绩效1200、提成50%-80%3、大专以下:保障底薪3800元+绩效1200、提成50%-80%4、店长底薪7000,更有提点分成更多员工福利:可提供员工宿舍,节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。岗位职责:1、负责为客户提供房屋买卖、租赁服务等相关业务;2、开发房源、客源;3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、谈判签约。任职要求:1、年满18周岁,认同行业,认同公司;2、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。3、想加入人均月入过万的优秀团队。4、想获得“一对一导师制”专业培训,公司APP,网络视频教程。联系人:邓主任联系方式:13726798507 (微信同号)

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保险销售(双休晋升快) 中国平安人寿保险股份有限公司广州电话销售中心 广州-海珠区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1、根据公司提供的资源通过公司的电话平台对客户的需求进行挖掘和分析;2、结合公司产品的特点通过电话、微信、邮件等电子商务平台为客户提供高效、准确、专业、最合适的产品服务;及时解决客户问题,做好客户关系维护。任职要求:1、年龄18-30周岁;2、大专或以上学历,专业不限(优秀实习生亦可);3、国语表达流利,具备基本的电脑操作能力;4、有较强的沟通能力和优秀的客户服务意识;5、工作责任心强,具备良好的心理素质、有耐心、具有良好的道德修养。薪资结构:——无责任底3000-4800元(底薪无业绩考核);——高业绩提奖(多劳多得,上不封顶,月入过万很简单);——年终奖+竞赛奖金,年收入增30%左右;——入职三个月内,平均月收入:5258元;——入职三个月后,平均月收入:6337元;——入职半年以上,平均月收入:8520元;——入职一年以上,平均月收入:13605元。——最高月入超10万。福利:1、属世界500强平安公司正式编制员工,非劳务派遣工,享受正式待遇;2、入职即购买“五险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金)社会福利保障;3、过节费、生日礼金、春节利是、免费全身健康体检等多项福利;4、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);5、按国家规定享受带薪年假;6、入司时间满一年,可参加集团企业年金计划;7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;8、境内外旅游机会(月度、季度、半年度、年度);9、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;10、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,一周上五天班,每天8小时工作制。个人的发展:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:专业路线:销售助理->销售专员->客户中级主任->客户高级主任->高级客户经理;管理路线: 销售助理->销售专员-> 见习团队长->团队长->现场经理->总监->高级总监;此外,销售专员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。2、 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。地址:广州市海珠区新港东路1220号万胜广场(地铁4号线、8号线万胜围站,毗邻大学城、琶洲、科韵路、车陂、东圃、客村、珠江新城商圈)面试方法1:手机编辑短信:"姓名+性别+年龄+学历+毕业时间+面试日期"发送到136-6017-3567龙经理处报名;面试方法2:直接网站投递,收到简历后会通过电话联系确认面试时间。(报名后留意短信回复的面试通知,周六日一般不安排面试)2018年中国平安电话销售中心员工超过20000人,只要你愿意努力,月入过万很简单,其中年薪超过50万的员工占比达1.5%,年薪十万以上的超过30%。是金子,你就来试试!你想成为世界500强名企的正式员工吗?你想拥有月入过万的薪水吗?你想改变你的生活吗?赶紧联系龙经理报名参加面试吧!

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保险代理人(周末双休+五险一金+无责任底薪3900) 广州云房数据服务有限公司南华路第二分公司 广州-海珠区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

在看职位描述前有三个事情声明:1.此工作不是保险业务员,请区分开。员工无需外出,上行政班,拿销售工资。客户资源全部由公司提供。2.职位描述里全部使用的是平均工资,但是有百分之四十的普通员工收入过万,想挑战高薪的精英期待你的加入。3.此工作并非纯电话销售,集团开发了微信端,网络和APP平台,多渠道增加机会。2019年中国平安直通寿险事业部广州分中心将开放第二职场,因此特此招聘一批具有激情的精英人才加入。福利待遇:1、入职即签定中国平安正式劳动合同,为公司统一在编员工,享受“六险二金”、综合福利保障、体检等福利项目、另有季度旅游和终身免费培训 2、双休、国家法定假日休假,带薪年假 工作时间 9:00—12:00 13:30—18:30 3、福利待遇: 保底无责任底薪3000(基本工资)+300至1600(级别津贴)+绩效提奖(12-20个点)+节日费+取暖降温费+生日慰问金,此外每月还有现金竞赛激励方案!一年内职员税后平均工资均在6000左右,一年以上职员税后平均工资在8000左右,在这里年薪10万不是梦! 4、两周岗前带薪培训,培训期满获得保险代理人资格证,持证上岗,完成平安“优才”培养计划,全面的金融知识及技能培训 5、每个季度本公司都会组织去国内外旅游! 6、参加公司的管理团队:晋升主任——高级主任——/经理——市场总监.... 7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作 8、可成为平安未来专业银行、保险理财规划师、集团客户经理 9、本部门很多优秀员工月薪在10000以上 。这里几乎都是充满激情的年轻人组成,有着自己的目标,在这里他们得到了自己想要的,甚至得到了自己从来不敢想的,成功真的不难,只要自己足够努力! 10、客户资源由公司提供,结合了电话网络微信电子商务化,公司持续提供专业培训,并且实际工作中有业绩高手做你的师傅,还有主管持续提供专业技能技巧的辅导,只要你自信有比较好的学习能力,能够承担一定的压力,有强烈的进取心,那就没错,平安随时欢迎你 工作职责:1、根据公司提供的客户资源(客户资料齐全,与一般传统电销模式不同),与客户进行良好的沟通;2、通过95511电话,微信 销售公司金融产品(分红理财保障型)并达成销售目标;3、为客户提供快速、准确并专业的销售服务。(非保险代理人,非劳务派遣员工,为公司正式员工,带薪培训,无需外出)客户资源:中国平安500强,旗下有保险、银行、投资、证券、资产管理等等,忠实客户资源就有8300多万,客户资源更是庞大而源源不断,本次所销售的客户,都是对在中国平安买过寿险,航意险,车险,办理过银行业务,理赔险,贷款,信用卡,加保,3G等等的客户进行产品销售,对平安服务、品牌认可,工作容易、轻松简单,沟通如娱乐。工作环境:1、每人一台电脑,客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉);2、公司提供高档5A级办公环境,全天室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑,另外冰箱、微波炉等设备齐全;3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了;4、公司刚入新职场,我们期待您的加入,为你提供规划!环境舒适,平安集团面向社会大量招聘人才,是你发展的大平台,欢迎来到500强上市公司,成为一名金融专家!发展方向:以后可转岗位 1管理 2客户经理 3培训、行政、市场等后勤部门 应聘须知: 上班地址/面试地址:广州市海珠区新港东路万胜广场B塔13楼乘车路线:搭乘广州地铁4号线或8号线,万胜围站,A出口步行5分钟即到面试方法1:手机编辑短信:"姓名+性别+年龄+学历+毕业时间+面试日期"发送到招聘主管 梁老师 138--22848--3851 报名;面试方法2:投递简历后等待电话通知面试。主动来电预约面试,可增加面试通过。特别提醒:(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在平安多个招聘信息上重复投简历。)

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金融实习生 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-越秀区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位信息岗位职责:1、为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,同时在对方案的不断修正中,满足客户长期的、不断变化的财务需求。2、通过市场展业,向客户宣传、介绍、销售保险产品,为客户制定家庭风险保障规划,完成部门下达的各项业务目标;3、完成上级交办的其他工作。 岗位要求:【1】20-30周岁,专科以上学历,本科及研究生学历优先;【2】形象良好,身体健康,具有完全民事行为能力,有较强的服务意识;【3】综合素质较高,思维活跃,具有较强的学习、实践能力,乐于与人沟通,能够吃苦耐劳,做事能坚持不懈具有良好的团队合作精神;【4】有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先。 地址:广州市越秀区环市东路450号广东华信中心12楼联系人:李经理13922234076

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保险从业人员(中国人寿) 广州市龙骅贸易有限公司 广州 1-1.5万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职责描述:1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。任职要求:1、23—40周岁,1年及以上的工作经验;2、学历:大专及以上3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。6、无不良记录者。二、服务项目1、为客户提供保险理财咨询;人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)2、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案;3、积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训;4、锻炼管理能力,前期协助上级管理团队,后期组建团队,自行管理团队。三、收入及福利待遇:1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、增才奖金,养老金等;年薪保底十万(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、晋升机制公开透明,通过参加公司的团队管理,晋升主任/组经理/资深经理/部经理/总监....7、可参加公司免费组织的各种国内、国外旅游活动

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中国平安主管储备急聘 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 广州 1-3万/月 01-19

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求1.年龄20-45周岁2.学历大专以上,有能力者高中以上也可3.积极向上正能量,吃苦耐劳4.有金融行业从业经验优先,无经验者需学习能力强(培训)二、收入及福利—综合金融 收入多元化1.训练津贴绩效优秀者超万元2.各项业务提成高3.各项奖金(业绩奖金、季度奖金等)4.管理津贴(带团队、视团队绩效)6.养老公积金7.法定节假日休息 周末双休8.公费旅游(每个季度两次)9.免费培训(管理、销售、产品等)10.免费保险(无需个人缴费)底薪+高提成+奖金+其他收入,月入轻松过1万!最快6个月晋升业务主任,享受公司管理收入!主任月收入3万以上!三、工作内容—多元自由选择维护综合金融客户,开拓综合金融客户1.银行:储蓄、信用卡、贷款、理财2.投资:证券、信托、基金、p2p 私人银行3.房产:碧桂园、富力4.保险:人寿、医疗、重疾、意外、养老、理财、财产、健康四、晋升空间—公平 公正 透明1.管理路线:试用业务员—正式业务员—业务主任—部门经理—区总监2.导师路线:实***到5星导师3.业绩高手:行销主任—行销经理—行销总监五、专业培训—个人能力成长腾飞1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人联系人:曾老师,18819459296

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