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广州储备经理人
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友邦保险卓越创业计划友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部广州-越秀区3-4万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

招聘职位描述:2020年,保险行业钻石发展期.百年友邦人才计划再升级——PAL卓越领袖人才计划,3年委任业务总监,打造新时代保险企业家,一个长久发展的事业平台 一、薪酬待遇:1、月度佣金:5000元起(业绩越高,月薪越高,上不封顶)2、津贴:8000元/月—2万/月3、续保收入:每年30%增长,建立被动收入渠道4、季度奖金5、团队管理收入,团队每月总利润60%计提,6、PAL人才专项奖励:***年达标MDRT现金奖励5万+国外高端培训课程;连续达标3次MDRT并晋升,现金奖励20万元+香港高端培训课程;连续达标5次MDRT并晋升,现金奖励75万+高端培训课程7、旅游:每年4-6次全球旅游机会,及受邀国际峰会8、培训:国际顶尖保险行业培训课程9、福利:独特的保险保障和养老保障体系,养老金年复利8%增长10.清晰发展规划,完善的培训体系,公平透明的晋级机会,全人理念的经营模式。 二、基本要求:1、本科及以上学历(优秀者可放宽至大专);2、广州生活工作3年及以上;3、25岁-40岁之间;4、过往年收入6万以上 三、职位描述: 1、为社会各阶层人士及其家庭,提供保险理财规划,及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等,提供团体保险规划; 3、协助客户分析财务状况,并制定全套理财方案; 4、协助上级主管管理营销团队; 5、为客户提供优质的保险售后服务,协助实现家庭或企业理财目标 团队介绍:1、团队成员工作背景:企业主,教师,医生,飞行员,会计,律师,银行职员,运动员,技术人员等;2、团队成员教育背景:28%硕士研究生,60%本科生,12%大专生;3、友邦中国明星家族之一,年轻、活力、团结、具备新时代保险行业经营思路。 我们想要的人:1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人2、工作付出与收入不成正比,为此正苦恼着的中高层管理者3、工作繁忙、无法照顾家庭的人士 4、曾经很优秀的职场人,回归家庭多年后想重出职场、再战江湖5、销售精英,热爱销售,正在寻找更大的发展空间6、私营企业主,企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业,正在想第二次创业7、律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士,想换一种生活方式,在金融行业谋求发展8、海归派,多年留学或工作背景,看好国内保险钻石时代的发展趋势,愿意到世界500强的跨国公司大展身手 四、 面试要求:1、着装:行政套装2、携带以下资料:个人简历、身份证原件及复印件、最高学历证原件及复印件 工作地址:广州市中山六路捷泰广场(地铁一号线西门口站c出口)

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储备经理人(新部门搭建)中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心广州20-30万/年01-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位说明:金玉兰财富管理中心是中国太保战略转型设立的重点部门,旨在打造一支员工制的专业理财规划师队伍,本职位对应聘者学历、年龄、工作履历均有要求!(目前太保80余万寿险代理人队伍,金玉兰全国仅3000人左右)岗位职责:1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;3、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪;4、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;5、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动;任职要求:1、年龄:28至45岁之间;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专);3、具有2年以上保险从业经历或2年以上销售团队(规模10人以上)管理经历; 4、最近一年税前收入在8万元以上,且2年内跳槽次数不超过2次; 5、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作; 福利待遇:1、薪水:基本工资+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金双福利员工制三年劳动合同五险一金 企业年金 20万重大疾病保障和80万个人身价保障及补充医疗保险2、行业领先的专业培训,依托中国太平洋保险集团强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力,紧跟公司发展步伐。3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会,实现自我价值,开阔眼界!4、休闲舒适的办公环境,甲级写字楼,交通便利5、扁平化管理,广阔的晋升空间,公开、公平、公正的奖励及晋升制度培训体系:1、新人培训:上海总部入职班、提升培训、衔接训练等;2、转正培训:上海总部转正班、专题培训、拓展培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。======================================【关于保险理财规划师】保险理财规划师(InsuranceFinancialPlanner):即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和***的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。 【关于金玉兰】金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目,是对中高端客户业务模式的发展延伸,设计有效可行的中高端客户业务模式,明确中高端客户的目标客群和价值主张,从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式,设计中高端客户业务的实现方式及组织保障,旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍。金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制,销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同,享受五险一金的待遇。【关于我们】工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场

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保险优才(天河上班)中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司广州-天河区1-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一.基本条件(可选若干):(1)年龄:22周岁-45周岁;品貌端正,有良好的业余爱好;(2)学历:高中以上(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;(7)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。二.工作内容:维护综合金融客户,开拓综合金融客户1.银行:储蓄、信用卡、贷款、理财2.投资:证券、信托、基金、p2p3.房产:碧桂园、富力 等知名楼盘4.保险:人寿、医疗、重疾、意外、养老、理财三.专业培训:中国平安培训体制被誉为是保险行业的黄埔军校。新同事入职后,每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师傅一对一带领开展业务。由一张白纸,到专业的人才,当中只要一个条件,就是你肯努力。加盟平安,成就您的梦想!四.职业规划:公司提供公平晋升通道1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:管理路线:正式业务员->业务主任-> 资深主任->部门经理->总监->高级总监。本部门约有20%为主任以上级别,其中超过50%的主管晋升时间在1年内。2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四.收入丰厚薪酬结构:新人津贴3600—20000元、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴五.福利保障根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障联系电话:柯小姐13143365341 gzpavip@163.com公司地址:广州天河区注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;我们会尽快给你回复。

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管培生/储备干部8k+双休+每天上班2小时中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-番禺区0.8-1万/月01-27

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:少于50人

技能要求:市场营销,投资理财,数据统计分析,工商管理,财务管理,商务知识岗位职责:1.维护公司老客户2.进行售后服务,保单条款说明3.提供售前顾问咨询及售后服务的跟进任职要求:1.年龄:22-40周岁,大专及以上学历2.专业不限,金融,保险,市场营销,财务会计,法学专业优先,有无经验均可3.敏锐的市场开拓意识,有互联网思维,有良好的服务意识和综合素质4.吃苦耐劳 责任心强,品貌端正,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录5.热情积极,有爱心,有责任心,学习能力强6.具有良好的心理素质及良好的沟通能力7.工作五天制,周末双休,享受法定节假日工作福利:1. 面试合格者可享受名师的亲自带班辅导。2.培训期间前3个月平均收入可达到5000元-10000元,后续可享受高额创业津贴(***7.41万元)。3.培训合格者,公司签订10万年薪保底工资协议,达不到保底工资部分公司补贴,超出保底工资部分自己拿。4.转正后可享受公司给予的每年/人:意外和疾病住院医疗保障及意外和疾病身故保障***可以达到100万元。养老金缴费上不封顶,工资越高越多。5.转正后可享受国寿企业家定向培养计划(首年年薪可以达21万,第二年成为国寿经理人年薪44万,第三年成为国寿企业家拥有百人团队,年薪百万)。工作优点:1.收入:是不封顶的;2.晋升:是不靠关系的;3.培训:是免费的,一流的培训;4.旅游:是奖励的,方案多多,免费周游世界;5.时间:是双休的,周一至周五早上8:30---10:30上班;6.心情:是倍爽的,早上7:30不影响送孩子上学,下午16:30不影响接孩子放学。免费专业的培训体系:1.新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高;2.转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;3.晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训;4.享受终身金融理财培训,全心打造职业经理人;工作地址:番禺市桥德兴路241号有意应聘者请将个人简历发送到邮箱,公司统一安排和预约好相关职位的面试官面试,面试时间另行通知,【面试请备以下资料:身份证、学历证】联 系 人:王总公司概况 简介中国人寿保险股份有限公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为国务院副部级央企,《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会***泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位。被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 中国人寿作为国内***一家在纽约、香港、上海三地上市的寿险公司(副部级央企),为迎接中国保险业发展新纪元!应我司市场发展需要,目前广州市分公司在获得省公司斥资2300万的支持下,筹建〖收展发展务部〗,运用科学的寿险营销理念、先进的电子化销售模式、强大的后台支持系统、完善的营销基本法保障和丰厚的津贴奖励全方位打造一支“高学历、高素质、高绩效”的寿险金融理财队伍。 现向社会招募收展主管、收展专员等储备人才,并提供充余的客户资源及财政支持!期待与您共创崭新寿险营销未来。

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储备主管(综合金融集团)中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区0.8-1万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

公司以及部门介绍:中国人寿保险股份有限公司是世界500强企业,亚洲排名领先的寿险公司,副部级央企,特大型综合金融集团,总部设在北京。我们不是“卖保险”的个险部,我们属于售后服务部门——需要为系统里60万VIP老客户做好售后服务,以及重新给客户进行财务规划、健康规划,同时进行二次售后保障规划。工作内容:1、积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训;2、储备管理能力,前期协助上级管理团队,后期自主组建并管理团队,针对相应职级享有团队管理津贴;3、为国寿VIP客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,帮助客户规避家庭资产存在的风险,同时在对方案的不断修正中,满足客户长期的、不断变化的财务需求;4、保全服务:带领团队协助客户办理领取养老金、理赔服务,帮助客户更改保单信息资料及时联系客户保单状态;5、增值服务:指导团队同事定期维护客户关系,统筹高端客户服务平台;6、坚守诚信理念,遵照业务管理制度及流程开展各类业务;7、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力;8、综合性发展,面试、培训、讲师、内勤综合性全面发展;任职条件:1、大专及以上学历,本科及研究生学历优先;2、专业不限,掌握经济、金融、保险、人力资源等专业知识者优先;3、形象良好,身体健康;4、思维活跃,具有较强的学习能力,沟通能力强,有较强的服务意识和团队合作能力;5、积极参加公司提供的金融和保险知识培训以及团队运营和管理培训,协助上级管理团队,后期要自己管理团队6、有过售后服务、客服或者管理团队经验者优先。工资福利:1、薪资:新人津贴+优才津贴+高佣金+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖励+管理津贴+团队奖金。综合月收入8000以上2、完善的培训制度:岗前培训+专业知识培训+晋升培训+管理培训3、管理方向:透明公正的晋升体系,晋升路径为:组经理—高级组经理—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监—高级区域总监4、补充商业保险福利:员工意外、医疗保险,养老保险补充;5、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游等奖励方案6、海量客户---不需要自己找客户,公司背靠全国强大的金融客户积累,且均为优质老客户7、工作时间:周一至周五 8:30-17:30 周末双休+法定节假日

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钻石人才计划(储备经理)友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部广州-越秀区3-4万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

一、职位要求:1、大专及以上学历;2、25一45周岁;3、过往年收入五万以上;4、三年及以上广州工作经历;二、职位描述:1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。三、 职业待遇:1、。新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月***责任津贴有20000元/月,后6月***责任津贴有16000/月;入职一年半的责任津贴***共有30.7万;只要每月达到***津贴标准,年收入都可达到40万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;3、特别百万奖金: (1)在5年内达成5次MDRT及晋升为总监,可获得100万奖金;4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;四、 面试要求:1、行政套装;2、携带个人简历;3、身份证正反面复印件;4、最高学历证复印件;5、小一寸彩色相片4张。注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;                      

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中国平安综合金融储备主管中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司广州-天河区1.2-4.2万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1、根据客户的财务状况和财务目标,协助客户进行理财规划及为他们拟定相应的风险管理计划2、代表公司承接保险业务并提供相应的售后服务3、配合所有团队进行组织建设任职资格:1、大专及以上学历,年龄25岁以上2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队精神3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性5、勤奋好学,用于接受挑战,有自我创业的想法一、职位条件1、25周岁以上,一年以及以上广州工作经验2、学历:大专以上3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力5、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作着优先二、服务项目1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2、财产保险(车险、设备险、家庭理财险、货物运输险、雇主责任险、公众责任保险等)3、证券业务及产品,股票债券,基金;4、银行业务;平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务、储蓄业务等;5、信托业务及产品;财产信托计划、资金信托计划;6、企业年金三、收入及福利待遇1、工资:岗位津贴5400+业务提出+服务津贴+增才奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费晋升培训。2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金。3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训、4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;5、可成为平安的专职培训讲师6、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师 四、联系方式:彭经理18902257008

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卓越经理人(双休+年终奖)中信保诚人寿保险有限公司广东省分公司广州-越秀区1-5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

招募对象:26-50岁要求:3年以上工作经验,良好的人际沟通、语言表达、组织协调能力,良好的心理素质和工作习惯,有责任心、爱心、能吃苦耐劳。 工作补贴与奖励:1.培训津贴:6000元(参加培训发放)2.每月责任底薪:8千至3万+高额提成+奖金3.额外其他福利:新人奖,入星奖、季度奖、年终奖,团队管理津贴,全方位的培训丶各种竞赛奖励及国内外旅游!4.享有中信保诚商学院全方位培育计划:行销与财务规划学科、产品与专业技术学科、个人效能学科、组织管理学科及领导力学科等。5. 享有“双百万”创业金奖励福利:双休+年终奖(季度发放)+养老金

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储备经理人(国企诚聘)中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部广州-天河区0.8-1万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

本职位是定向培养储备经理而设定,通过6-9个月的一线业务实践、管理培训和团队建设,快速培养职业经理人。 顾问营销是太平洋保险集团独立中高端品牌,针对小康之家客户群设立专属的“保险规划队伍、理财规划师队伍、养老规划队伍”!为客户家庭提供专业的财务规划,财富风险管理服务,我们对学历、年龄、过往经验等均有要求! 我们主要业务是做什么? 针对普通家庭:解决“四金”:责任金、教育金、健康金、养老金! 针对富裕家庭:解决资产配置、资产传承! 岗位职责: 1、主要负责团队搭建和团队管理工作,包括营业部人员搭建、业务管理、客户经理日常业务/培训等辅导! 2、筹备试用期需要完成个人业务指标考核。 任职要求: 1、年龄:26至45岁之间; 2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专),需有学校网查验或留学服务中心证明! 3、具有2年以上销售经验,或2年以上销售团队管理经历; 4、过往年收入在10万元以上,且1年内跳槽次数不超过2次; 5、表达、沟通能力突出,能够胜任宣导培训工作; 全面又专业的培训体系: 1、新人培训:内部培训(人生规划咨询的初阶使用和产品学习、技能相关训练等) 2、转正培训:试用期结束参加分公司专项培训等; 3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等; 4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP),美国注册财务策划师(RFP); 福利待遇: 1、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源; 2、基本津贴6000+高提成(30-55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖等 3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系,能者上位; 6、提供优厚的福利保障; 7、公司提供的各种奖励; 8、新人前期由主管辅导并陪同展业; 9、周末双休,节假日跟随国家规定休息。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励: 1、海内外高峰会议; 2、国内外免费旅游; 3、医疗和意外保障,其他福利。 上班时间: 1.周一到周五,早上8:30-17:00 2.五天制,周末双休;国家法定假期; 工作地址:天河区珠江新城高德置地广场秋广场写字楼E座10楼 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

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储备经理人(国企双休)中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司广州-天河区1-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

本职位是定向培养储备经理而设定,通过6-9个月的一线业务实践、管理培训和团队建设,快速培养职业经理人。 顾问营销是太平洋保险集团独立中高端品牌,针对小康之家客户群设立专属的“保险规划队伍、理财规划师队伍、养老规划队伍”!为客户家庭提供专业的财务规划,财富风险管理服务,我们对学历、年龄、过往经验等均有要求! 我们主要业务是做什么? 针对普通家庭:解决“四金”:责任金、教育金、健康金、养老金! 针对富裕家庭:解决资产配置、资产传承!岗位职责:1、主要负责团队搭建和团队管理工作,包括营业部人员搭建、业务管理、客户经理日常业务/培训等辅导! 2、筹备试用期需要完成个人业务指标考核。任职要求:1、年龄:26至45岁之间;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专),需有学校网查验或留学服务中心证明!3、具有2年以上销售经验,或2年以上销售团队管理经历;4、过往年收入在10万元以上,且1年内跳槽次数不超过2次;5、表达、沟通能力突出,能够胜任宣导培训工作;全面又专业的培训体系:1、新人培训:内部培训(人生规划咨询的初阶使用和产品学习、技能相关训练等)2、转正培训:试用期结束参加分公司专项培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP),美国注册财务策划师(RFP);福利待遇:1、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源;2、基本津贴6000+高提成(30-55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系,能者上位;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励;8、新人前期由主管辅导并陪同展业;9、周末双休,节假日跟随国家规定休息。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励: 1、海内外高峰会议; 2、国内外免费旅游; 3、医疗和意外保障,其他福利。 上班时间: 1.周一到周五,早上8:30-17:00 2.五天制,周末双休;国家法定假期; 适合自由发展人士,不受空间限制,不受人群抵制,不受时间约束,喜欢拼搏人生得我司欢迎你,必定让你体验全新的自己 【应聘注意事项】 工作地址:天河区珠江新城高德置地广场秋广场写字楼E座10楼 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

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储备总监工银安盛人寿保险有限公司广东分公司广州-天河区50-60万/年01-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

储备总监:销售技能培训,管理经验,市场营销,销售管理,团队运营管理,保险团队经理【岗位职责】1.在部门领导带领下开拓高端理财市场,为中高端客户推荐适合的理财方案,并建立维护客户资源网络;2.组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓高端市场;3.协助辅导训练客户服务经理,协助带领团队完成业绩指标4.分析潜在客户的理财需求并提供综合理财方案和建议;5.与客户建立信任关系并定期沟通,提供产品报告;6.负责协助市场部组织策划理财培训课程或者理财沙龙活动。【任职要求】1.年龄25-45周岁,拥有5年以上团队管理经验;2.本科以上学历;3.形象、素质良好;4.有创业经历、医学/护理学、工商管理、市场营销、财务、行政管理等经验者优先。【福利待遇】1.录用后,统一接受上海总公司管理培训;2.免费提供岗前培训3-5天(接受金融专业理财基础知识培训);3.转正后签订合同,享受五险一金及额外意外、重疾、医疗等高额商业保险保障,另有额外员工生育险及子女门急诊及住院医疗保险福利;3.公平公开的晋升机会;4.双休,带薪年假;5.专业化的培训体系。公司介绍“工银安盛"是由中国工商银行、AXA法国安盛集团和中国五矿集团三家实力雄厚的中外股东合资。中国工商银行,被称为世界宇宙行,拥有优质的客户基础、多元的业务结构,向全球627万公司客户和5.67亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。

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储备经理人中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部广州-天河区2.5-3万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、管理规划等专业技能的辅导;3、管理追踪:对部门员工进行日常工作管理及各项指标的追踪;4、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动。任职要求:1、年龄:25至45岁;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专);3、具有2年以上保险从业经历或2年以上销售团队(规模8人以上)管理经历;4、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作。福利待遇:1、薪资:岗位津贴+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金;2、行业领先的专业培训,依托中国太平洋保险集团强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力,紧跟公司发展步伐;3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会,实现自我价值,开阔眼界;4、扁平化管理,广阔的晋升空间,公开、公平、公正的奖励及晋升制度。培训体系:1、新人培训:入职培训、提升培训、衔接训练等;2、转正培训:转正培训、专题培训、拓展培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。注意事项:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。上班地址:广州市天河区珠江东路13号高德置地秋广场E座10楼

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销售储备干部/财务规划师01中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区6-8千/月01-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、薪酬福利 1. 薪资结构:底薪+高额提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪8000-15000,部门工资平均在7000以上。 2. 公司提供:独享中央空调办公+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。 3. 激励方案:每月公司还有额外以现金发放的激励方案;每个季度公司组织去国内外旅游;公司为您补充商业保险。 4. 培训福利:公司提供完善,系统的专业培训,各职级培训,终身免费培训;集团设有专门的中国人寿保险学院,为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台,学院毕业学历受国家教育部认证。 二、晋升空间 ***:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。 业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。 业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。 第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。 业务员—业务主任—组经理—部经理—区域总监 组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。 第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪6000 左右,年终奖 3万。 可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。 培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。 三、岗位职责 1.根据客户的需求,给用户提供专业的理财产品与服务; 2.负责推荐理财种类及相关理财产品,并制定理财方案; 3.负责定期接受专业理财业务辅导和讲座; 4.负责参保客户的后续客户服务工作; 5.负责组建和管理团队,打造央企专业化的职业经理人团队。 四、任职要求 1.22-45周岁,大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2. 自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。 3. 勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 4. 具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系; 5. 具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力; 6. 有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。 风里雨里,我在中国人寿等你! 为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!

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优才储备经理工银安盛人寿保险有限公司广东分公司广州-天河区1.5-2万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果,组建有效团队的架构;2、开拓业务,与客户建立良好的合作关系;3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;4、组织部门开发多种销售手段并培训,完成销售计划;5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 ;6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职要求:1、大专或以上学历2、具有较强的分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表达能力强。3、具有良好的职业操守和服务意识、性格开朗,乐观,工作细致。4、情商高,抗压能力较强,具备良好的沟通协调能力。5、具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力,健康的心理素质,较高的职业道德水平,较强的实践及创新能力,工作中能够独挡一面福利待遇:1、享受公司专业培训(管理技能等)2、薪资构成:培训津贴+出勤奖励+底薪+提成+方案奖励+季度+年终奖 02员工福利:每年享受公司高额福利保障:1、意外伤害保障40万元起;2、疾病身故保障20万元起;3、交通意外伤害保障15万元起;4、重大疾病保障10万元起;5、门急诊医疗报销额2万元起;6、住院医疗报销额10万元起;7、住院津贴100元/天;8、生育保险报销额8000元(100%报销)及法定生育假期;9、员工子女门急诊及住院医疗报销额5000元;10、享受带薪培训及快速的晋升空间;11、享有团队关系和客户关系传承制度。

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不外出+8K手游渠道专员广州触点互联网科技有限公司广州-天河区0.8-1万/月01-26

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

平台拓展专员(不电话不外出)我们能提供:1. 高于同行的无责底薪(3400)及提成2. 花式奖金任你拿:新人奖、达标奖、冠军奖、亚军奖、季军奖、团队奖金等等3. 提供设备齐全的住宿环境:空调、热水器、洗衣机,该有的家电都不少4. 接受应届生,优秀老员工一带一5. 欢度节假:法定节假日正常放假,不是法定假日照常狂欢,还有各种神秘礼品等着你6. 良好办公环境:办公室干净有活力,楼下吃饭地方多(还很好吃,物美价廉)我们的工作:1. 玩游戏练级,熟悉公司平台游戏及竞争对手的游戏2. 去各种网络渠道招募玩家代理,让玩家代理利用他的方式或者人脉帮我们公司拓展平台3. 不是游戏托,不是游戏托,不是游戏托,重要的事情说三遍我们需要你:1. 热爱游戏:不求王者能上分,但是接触的游戏类型要多,MOBA、仙剑、策略、传奇总能知道一两款2. 能坐得住:纯办公室办公,我们需要你耐得住寂寞,为了业绩一往无前3. 接受快工作节奏:工作就要快准狠,快速上手游戏、有能力面对快速变化的游戏市场4. 敢想敢拼:在岗位上勇于突破,有自己的想法,不满足自己的业绩,不断拼搏进取。

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储备经理人中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部广州-天河区20-30万/年01-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、管理规划等专业技能的辅导;3、管理追踪:对部门员工进行日常工作管理及各项指标的追踪;4、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动。任职要求:1、年龄:25至45岁;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专);3、具有2年以上保险从业经历或2年以上销售团队(规模8人以上)管理经历;4、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作。福利待遇:1、薪资:岗位津贴+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金;2、行业领先的专业培训,依托中国太平洋保险集团强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力,紧跟公司发展步伐;3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会,实现自我价值,开阔眼界;4、扁平化管理,广阔的晋升空间,公开、公平、公正的奖励及晋升制度。培训体系:1、新人培训:入职培训、提升培训、衔接训练等;2、转正培训:转正培训、专题培训、拓展培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。注意事项:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。上班地址:广州市-天河区-珠江东路13号高德置地广场·秋广场E座10楼2号职场

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管培生(月休八天)遇见小面餐饮管理有限公司广州4.5-4.6千/月01-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【您将从事】 1、见习经理阶段-5个月内:工作站训练--学习并熟悉所有产品的生产操作流程及服务标准&基本值班管理--学习餐厅各区域的营运、值班管理 2、副经理阶段-4个月内:进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理 3、高级副经理阶段-4个月内:人员招聘、培训及保留,人力效能评估及管控,餐厅策划营销等运营管理 之后荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为小面的核心人物。   【您将获得】 1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你1-2年成为小面核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”! 2、清晰的职业发展:见习经理--副经理—高级副经理--餐厅经理--更高的管理岗位   【薪资福利】 -入职薪资4500元,年年调薪; -月休8天,弹性上下班; -入职立即按照国家规定购买保险(为您提供人身安全保障); -免费提供美味工作餐; -安全的工作环境和正直善良的工作氛围,本着把一件小事做好的态度,在奋斗中成就自己,也成就他人。 【只要您】 具备以下条件,即可申请: - 拥有大专及以上学历,专业不限 - 热情开朗,善于与人沟通,喜欢从事服务业 - 适应倒班、晚班和高效的工作节奏 - 乐于从事连锁餐饮零售业 - 有麦当劳、肯德基、汉堡王、真功夫等大型连锁员工组长、训练员等工作经验优先

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团队主管(新部门搭建)中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司广州-天河区6-8千/月01-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、管理规划等专业技能的辅导;3、管理追踪:对部门员工进行日常工作管理及各项指标的追踪;4、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动。任职要求:1、年龄:25至45岁;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专);3、具有2年以上保险从业经历或2年以上销售团队(规模8人以上)管理经历;4、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作。福利待遇:1、薪资:岗位津贴+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金;2、行业领先的专业培训,依托中国太平洋保险集团强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力,紧跟公司发展步伐;3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会,实现自我价值,开阔眼界;4、扁平化管理,广阔的晋升空间,公开、公平、公正的奖励及晋升制度。培训体系:1、新人培训:入职培训、提升培训、衔接训练等;2、转正培训:转正培训、专题培训、拓展培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。

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储备销售主管中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司广州-番禺区0.8-1万/月01-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

主要经营:贷款,银行理财,基金,保险,车险,团险等业务。1,时间自由2,培训:贯穿整个职业生涯3,收入:付出与收获成正比4,晋升:靠个人实力,不靠关系,你可以超越前辈。

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友邦保险钻石人才培训生友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部广州-越秀区3-4万/月01-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

一、岗位要求:1、本科及以上学历,研究生、海外留学经历优先;2、25--45周岁;3、过往年收入万6以上;4、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标;5、广州生活、工作1年以上;6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者先优。二、职位描述:1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。三、 职业待遇:1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程; 包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等,并有完善的透明的晋升休系。新人有5-8天的体验学习:只要完成学习,新人可获学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业津贴。入职一年内***津贴20000元/月,入职第13个月至18个月***津贴有1.5万元/月;入职一年半的津贴***共有30.7万;优秀新人入司18个月即使没有晋升为主管,只要每月达到***津贴标准,年收入都可达到40万以上,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。2、营销员收入结构:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;3、奖励项目项目一双百万计划:(1)在10年内达成8次MDRT,其中3次达成COT或者TOT,可获得100万奖金;(2)在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金;项目二PAL卓越领袖人才计划:(1)***年达成MDRT和晋升业务经理,奖励5万元现金+曼谷领导力中心学习;(2)连续3年达成MDRT和晋升业务处经理,奖励20万元现金+香港GAMA学习;(3)连续5年达成MDRT和晋升业务总监,奖励75万元现金+知名高校卓越领袖项目培训ExEd。4、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会。四、 面试要求:1、行政套装;2、个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。五、团队介绍:80、90后高学历、高颜值团队,友邦明星团队之一,年轻有活力,成员团结易相处。团队成员过往职业背景:大学教师、医生、企业主、程序员、飞行员、财务、律师、银行、运动员等。团队成员教育背景:中山大学、广东财经大学、香港中文大学、英国利物浦大学等国内外知名高校本科或研究生毕业。注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合!工作地址:广州市中山六路捷泰广场(地铁一号线西门口站c出口)

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