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广州 促销经理
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促销经理 广州芭妍化妆品有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责: 1、协助销售总监制定全年的促销活动计划方案; 2、负责促销活动执行监控、巡查考核、销售数据分析,管理方案修正; 3、负责对品牌和经销商的销售团队、市场人员进行销售培训工作; 4、总结和反馈培训效果,持续提高培训的实效性。 要求: 1、大专或以上学历,至少2年洗护产品相关工作经验; 2、较强的沟通、组织协调能力,团队意识强、承压; 3、 适应全国出差。

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推广副经理/主管 广东广垦恒之康食品有限公司 广州 0.5-1万/月 05-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求:1、协助市场部制定公司业务市场推广活动的中短期发展战略及年度营销计划,并在该计划的指导下制定推广部的阶段性营销计划,对推广部的管理全面负责2、根据公司的相关制度,制定本部门的日常管理流程及各种考核、考评制度,并对负责属部门的下属人员进行日常管理、培训与考核;3、根据公司的营销战略和品牌战略,制定推广部门的年度、季度、月度促销计划,并指导和督促促销主管组织落实;4、实行单店考核策略,针对每一个具体的推广活动制定具体的推广策略,随时掌握推广活动的执行及完成情况,定期按照公司要求对现有推广活动进行分析,按时提交推广活动绩效管理表,并对相关数据的真实性和有效性负责;5、按照公司总体业务渠道布局,制定推广部门活动计划,并负责进行推广活动;6、带头执行公司制度,负责本部门与其他部门的沟通协调工作,完成上级领导交给的其他任务7、根据公司的营销战略和品牌战略,合理制定推广部门的团队建设方案,积极打造高绩效的推广团队,建立推广部门人才储备库。8、谙熟目标管理的推进。岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、3年以上地面推广工作经验,2年以上同岗位管理经验,具备生鲜肉类食品推广管理经验者优先;3、熟悉本部门的绩效管理考核分配;4、具备培训能力,经验复制能力;5、处事严谨,性格开朗外向,做事踏实认真、计划性强,有极强的执行力和推动力。6、高度认同企业文化。薪酬福利:1、薪酬架构:基本工资+绩效+补贴+团队业绩提成2、住宿:免费提供小区单人间住宿3、社保:参加五险4、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇5、交通通讯:交通费用实报实销,免费发放电话卡6、工龄奖:公司为每一位员工设立工龄奖,工作满一年获得100元,500元封顶7、享受国家法定节假日,具有带薪年假

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文案策划 广州小林文化传媒有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责新媒体平台相应的栏目内容建设(直播、微信、公众号、微博、微淘、抖音等平台)2.编制新媒体平台的日常内容及客户互动活动策划3.配合培训机构运营活动计划,做好节日(五一节、儿童节、等相关活劝)活动前期预热和文案推广宣传工作;4.分析整理同行内容结构及活动方案,制作更具竞争力的内容;5.关注舞蹈培训领域发展现状和趋势,结合课程负责原创资讯文章的撰写6.关注新闻话题热点,借势策划传播力度大的活动7.宣传推广公司课程、撰写公司形象文化宣传主题,提升品牌影响力;8.统计新媒体数据和活动数据客户粉丝数据,如增粉数,活跃度..任职要求:1.大专及以上学历,新闻、中文等相关专业毕业优先2.具有1年以上文案写作或从事新媒体平台实操经验。3.抓热点能力强,独立策划、执行选题能力强;4.具有深厚的文字功底,适应各种文案配合;5.热爱舞蹈,能适应挑战和拥抱新事物,6.有过微信或社交软件自带粉丝多者优先考虑, 高薪诚聘! 待遇可面谈薪酬福利:1.收入:高于同行的薪酬待遇:工资=底薪+绩效奖金+全勤奖+年终奖;2福利:法定节假日,单休,年假3.氛围:舒适的工作环境,良好的工作氛围,友好的同事关系。4.培训:专业的培训和外派学习机会;并提供高级职位或其它岗位晋升发展机会5.团建:公司不定期举办各种活动丰富员工生活,提高员工的归属感和凝聚力6.便利的交通:白云区地铁2号线(飞翔公园),白云万达广场C区写字楼(平安银行对面)舞林大会公司正处在高速发展期,对各方面人才需求非常迫切,为员工提供广阔的内部晋升和发展平台;如果您是有强烈的事业心,渴望成功,敢于挑战高薪! 就马上行动起来,向我们投递简历吧,我们等着您的加入哦!

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零售经理6-8K+包吃住+7.5小时 贝尔品牌运营管理(广州)有限公司 广州 6-8千/月 05-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、具有较强的一线终端管理经验,具有较强的商品管理能力者优先;2、负责所辖门店的销售、运营管理,对零售行业动态有较强的观察领悟能力和学习能力;3、根据公司下达的年度经营目标,制定所辖门店年度、季度、月度经营计划,并负责各项计划在各门店的分解与落实;4、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作。任职资格1、3年以上服装方面工作经验;2、熟悉店铺的管理模式及运作流程,具有较强的终端销售管理(直营)能力;3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能,熟练运用各种激励措施;4、工作细致、严谨,良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力;5、具有高度的工作热情和责任感。有意请联系 程小姐:18620626926

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华南一区KA经理 澳优乳业(中国)有限公司-能力多事业部 异地招聘 0.8-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:|公司规模:500-1000人

1、根据大区商超销售任务指标,制定合理的区域任务分解计划和考核标准,2、监控大区内各区域商超任务的执行,保证大区商超任务的达成; 3、根据公司的商超政策,制定大区内商超客户的年度发展计划、服务标准和操作指引,规范商超合作条款和价格政策,确保大区内商超管理规范化,促进商超业务的不断提升; 4、开拓大区内商超客户,实施商超谈判,宣传、沟通公司的商超对外政策,获取和反馈客户的需求,通过对市场的观察发掘新的业务增长点,帮助公司及大区正确决策; 5、规划并制定大区内总体性商超推广和促销计划,编制合理预算,使活动的投入与产出保持平衡,实现收益最大化; 6、整合大区内商超资源,为区域商超、办事处提供大区内跨区域的商超支持,实现资源的有效利用; 7、协助公司、区域或办事处项目性活动,配合阶段性项目的完成。其他要求:1、大专以上学历,市场营销、企业管理、医药、食品等相关专业优先; 2、三年以上奶粉、(进口)食品、保健品等行业商超渠道销售工作经验; 3、熟悉本区域商超市场(包括进口食品店)状况; 4、熟悉婴幼儿、保健品相关的营养、产品知识,掌握会员营销知识、陈列/品类管理知识; 5、具备良好的执行力、规划能力、谈判能力、数据分析能力、团队管理与人员培训能力、活动策划与实施能力、项目管理与客户开发能力。

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执行经理 上海万宝锐旗市场营销策划有限公司 广州 1-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:(负责广州地区项目执行)1、整理项目执行流程、预算及计划;2、搭建执行团队;3、分配工作任务,及确保项目按照进度、质量完成;4、项目涉及的主要工作为:1)长/短期人员(促销员、理货员)的招聘、排班、进场手续办理;2)店员的培训(岗前和在岗培训)3)店员的工作任务分配及工作现场管理;4)店员绩效指标进度跟进;5)考勤核对、工资核算发放等人事事务处理;6)与客户保持良好沟通。任职要求:1、有2年及以上快消、零售、餐饮门店等第三方或相关业务管理经验;2、有丰富的督导、促销员等招聘资源;3、学习能力强,适应能力强;4、有志向,愿意接受挑战,能随公司业务发展一起成长。

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市场督导 广州蓝丝乳葆投资管理咨询有限公司 广州-番禺区 4-8千/月 05-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、掌握产品知识和卖点,掌握专业的美容手法,能独立完成产品知识讲解及下店培训工作;2、负责将公司的促销方案执行到各家合作店铺;3、重点跟进加盟店终端活动的全程培训、铺垫、邀约、执行、反馈工作;4、负责产品的推广与销售;5、负责终端促销方案的执行,产品陈列及品牌形象维护;6、客情关系的维护,提高代理/经销商配合度;7、 市场信息的收集和反馈;8、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩。任职要求:1、一年以上相关美容、化妆品专业线服务经验,掌握基本医学、美学知识;2、具有强烈的责任感和服务意识,工作积极主动;3、形质气质佳,较强的沟通能力、计划能力和执行能力;4、反应灵敏,吃苦耐劳、有团队精神;5、能适应长期出差。联系电话:020-28140119  020-86221840公司地址:广州番禺区钟村长华创意谷B区12栋1单元公司网站:www.lsrb995.com

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促销督导 武汉恒大矿泉水有限公司 广州-番禺区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 协助完成月度促销方案的拟定、报批及存档工作;2、 负责促销物资的分派与管控;3、 促销人员的招募与培训;4、 安排执行促销活动及相关资料备档;5、 走访经销商,沟通协调活动问题。岗位要求:1、1年以上相关工作经验,快消行业优先。2、熟练使用word,EXCEL等办公软件。3、工作具有条理性,服从安排。4、年龄25-35岁。

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网络平台业务经理 广州法思特精密五金有限公司 异地招聘 3.5-8千/月 05-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过公司的网络平台销售;2、维护公司的老客户;3、定期出差挖掘新客户。 任职要求:1、热爱销售事业,有明确的职业规划,工作勤奋踏实,有较好的抗压能力。2、性格开朗,有较好的语言表达和沟通能力。3、高中及以上学历,诚实守信,有良好的团队精神。4、简单电脑基本办公软件。 特别说明:1、工品一号,一家专门做标准紧固件的网站,被称之为螺丝界的京东2、无责任底薪+提成。每个月完成公司制定目标便可拿高薪3、8小时工作制度、做6休14、公司购买五险、年终奖金、通讯补贴、餐饮补贴5、工作地址:东莞市高埗镇新洲村217号6、公司网站:www.gpyh.com7、2月23号-3月4日在广州市花都区新雅街道国光工业园A1栋面试,3月4号后在东莞市高埗镇新洲村217号面试。8、联系人:王经理;186805621399、工作地址:东莞市高埗镇新洲村217号

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销售代表10000+ 招商局仁和人寿保险股份有限公司广东分公司 广州-天河区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

招商仁和人寿---,2017年8月19号公司正式成立,招商仁和不是一家小公司,也不是一家新公司,而是中国历史最悠久的民族保险企业。招商仁和是由招商局和中国移动两家央企主要控股。招商局集团李建红董事长亲自兼任仁和董事长,他提出,3—5年内要把仁和打造成世界500强的企业。有思想的年轻人都很孤独,直到来到了招商仁和。本科占比60% 专科13% 研究生12% 海外留学15%平均年龄26.8周岁我们的优势:高端:首年双佣高收入,初来三月奖上奖,OR双佣可兼得。大气:职务津贴显价值,管理利益叠加拿,年终奖励可通吃。上档次:百万身价行业高,年度体检有关怀,总监继承十八载。低调:标准贴底易晋升,特殊维持稳架构,创业时期好发展。奢华:育成首年系数高,代代育成代代有,利益延续拿不停。有内涵:关注保单高品质,两年续佣翻倍拿,长期服务还增值。创新营销----招商仁和特定优势,行业领先。2.客户资源----专属平台-不用陌生拜访-公司提供800~2000个高品质老客户客户资源.2.带薪培训----2天公司主管轮班培训,让你最快了解行业,了解公司3.双拥----享受双倍佣金政策4.员工活动----工作更轻松,员工有活动,工作不辛苦5.实物奖励----每月会有红包,礼品,出国旅游,高达百万的现金等多种奖励方案6.创新销售行业----组织销售,出单无压力一、工作内容:1、在办公室内打电话,向老客户介绍产品约访;2、客户关系的跟进、管理和维护;3、客户资源由公司统一通过电脑系统下发,无需自己寻找客户。二、工作环境及工作时间:1、工作环境:白领化办公环境---每人均配备独立办公卡座、2、工作时间:周一至周五08:30-12:00, 14:00-17:30,周六日双休招聘条件:1、您要有---大专及以上学历,22~40岁; (可应届毕业生)2、最好有---五官端正、人品好、有销售、市场营销、客服工作经验者优先;3、还应该---表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心;4、您可以---具备一定销售业务知识者优先;四、福利待遇:1.工资组成----新人补贴+业绩奖金+季度奖金+年度奖金2.现有员工平均收入在13000-18000之间 新人收入8000-12000元/月; 正式员工月均25000元-30000元/月;另加高额300000年终奖金!绩优员工全年收入均超25万元! 3.丰富的团体活动,工作生活两相宜五、福利及其他:1、薪资构成---基本工资+双拥奖励+三个月高额奖励+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金;2、培训制度---为期2天的高层主管培训(入职签订正式代理人合同,享有正式员工待遇);3、保险福利---标准社会保险(公司高赞助养老保险+医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险);4、带薪年假---享有国家法定节假日5、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗;6、年度体检---服务满一年即可享有;7、工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日;8、收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过18000元;9.旅游方案---欧洲、日本、北美、韩国、中国香港、中国台湾、瑞士、上海等;10.晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养11.工作环境---珠江新城高德置地春广场,全新甲级写字楼12.海量客户---不需要自己找客户,公司背靠全国最强大的金融客户积累,且均为优质老客户。-----晋升路线:发展路线,晋升体制:公司建立储备干部培养体系,对于优秀员工,制定发展路线:1、(主管系列)营销顾问(年薪18万左右)——高级营销顾问(年薪40万左右)——营销经理(年薪80万左右)——高级营销经理——部经理(年薪150万左右)2、此外,也可向行政管理、团队助理、经理助理,人事经理等多方向发展。

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