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广州 大堂经理
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饭堂经理 广州芳华餐饮管理有限公司 广州-从化 0.8-1万/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1. 全面管理营运点餐厅的日常运营、确保顾客满意并达致公司设定的营运目标。 2. 与客户方管理部门维持良好的合作关系,并收集客户意见,制定改善计划及落实行动。 3. 与现场就餐沟通互动,实施顾客服务调查并解决投诉。 4. 分配员工岗位及工作,严格执行公司营运制度及流程,确保食品安全及服务质量。 5. 对员工进行员工手册、公司规章制度、卫生安全及专业技能的培训。 6. 关心员工,培养团结协作的团队精神,并有计划培养储备人员。  7. 对员工的表现进行考评、提出改进、晋升、奖惩等建议。 8. 管理特色档口的员工、现场运营标准、卫生操作规范、经营绩效等。 9. 根据项目点财务指标,监督检查下级管理人员控制成本,确保绩效达标。 10. 严格执行食品卫生及公共安全管理制度,杜绝安全事故的发生。 11. 完成公司所需的日常及月度报表,确保数据的准确、及时及连续性。  任职资格:  1. 职业技校或普通高中毕业,大专以上学历更佳。 2. 五年以上餐饮服务经验。  3. 两年以上管理岗位经验,有食堂管理经验优先。 4. 有大型食堂运作及管理经验优先。  5. 良好的沟通能力及强有力的执行力。 6. 勤奋、正直、进取、较好的学习及适应能力

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门店经理/值班经理 广州市赛牛餐饮管理有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对营运经理负责,保证门店营运现场的正常运行;2、认真执行经理对门店的工作要求,对门店的计划、组织、指挥、协调、管理全面配合;3、督导员工遵守公司规章制度,执行行业服务规范,严格岗位操作规程,保持各方面工作处于良好状态;4、及时向员工传达门店运营政策,合理安排、调配使用一线员工;5、与各部们密切配合完成门店及的宣传推广门店节日活动,及时做好各部门的联系、沟通和协调工作;6、负责督促和检查安全防范工作,保证门店的安全生产;7、根据门店制订的各项规章制度和工作质量标准,检查各部门员工工作并做好记录,妥善处理顾客投诉,对门店的突发事件进行及时、果断的处理,做好观众意见收集、整理、上报工作;岗位需求:1、年龄24-30岁,男女不限;2、身体健康,无传染性病史,持有健康证;3、高中(含)以上学历;4、具有酒店、连锁营运等主管或以上岗位管理工作经验;5、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先录取;6、计算机及办公软件操作熟练,熟悉售票软件;福利待遇;工作环境别致大气,工作轻松,高档次!包吃包住,宿舍环境好,临近餐饮,伙食好!员工享有全勤奖,提成奖,业绩奖,员工内推奖,年终奖!公司福利多,员工生日会,定期组织员工活动与团建活动(聚会聚餐ktv旅游BBQ)!目前公司处于高速发展期间,目前旗下多家连锁品牌餐厅,而且还不断开新店!公司优先培养新店骨干员工,只要您有干劲,积极主动,更多的晋升机会等着您。

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餐厅副经理 内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司 广州 5.5-6.5千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、负责参与餐厅日常运营管理、规范和辅导餐厅的服务、产品、卫生标准;2、负责执行餐厅的行销计划、订货、盘点、设备管理等日常工作;3、负责排班、员工训练安排、出勤管理等;4、负责协助处理顾客投诉、外部沟通;5、完成餐厅经理交代的其他工作任务。任职资格:@餐饮管理工作有一年吗???@订货、排班、值班管理玩得转吗???@赶脚自己有嗖嗖嗖的执行力和蹭蹭蹭的发展潜力吗???辣么,把简历砸过来吧!!!当然,如果你:【想学习国际餐饮品牌全套的科学管理流程】【想拿上不封顶的奖金】【想快速晋升到店长】【想有机会支援国际加盟营运】那么,把简历哐当哐当的砸过来吧!!!不想盲目面试,或想了解更多详情可以先电话咨询021-22150151,HR将耐心为您解答

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餐厅主管 上海眷飨餐饮管理有限公司 广州 5.5-7.5千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 在餐饮连锁企业担任餐厅助理或副理职务2年以上。 2. 具有辅导、培训员工经验。 3. 熟悉五大模块行政工作的任意三个,最少精通1-2项行政管理工作。 4. 有意愿学习基层岗位和接受新的系统培训。任职要求: 岗位要求1、专科以上学历,餐饮相关专业1-3年以上工作经验,年龄20-40,男女不限2、具备一定的餐饮管理能力,沟通协调能力强3、服务意识出众,能及时发现服务中出现的问题及时改进提高4、熟悉餐饮管理流程,有很好的理论知识和实践知识相结合5、鼎泰丰、星巴克、wagas、麦当劳、肯德基等餐饮连锁品牌管理服务经验者优先考虑。联系人:钱小姐61601888-6714

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店长/储备店长 实习店长 广州蒸旺餐饮管理有限公司 广州-越秀区 5-8千/月 11-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、门店人员招聘、岗位培训及日常人员管理工作2、门店运营如产品规范摆放、卫生、品质监督、顾客引导等相关运营工作3、执行公司相关促销政策,合理安排人员,提升门店业绩4、门店日常产品销售、下单、营业额现金管理工作5、对门店卫生、品质、业绩、安全等负责岗位要求:1、高中以上学历,熟悉电脑操作,对数据敏感,善于分析问题并及时处理2、有小老板的意识和高度、能承担压力,3、有5人以上带团管理经验,4、做过门店或连锁店相关管理工作经验优先5、能力稍低可应聘储备店长或实习店长岗位6、工资结构:基本工资+餐补+全勤(200元/月)+业绩提成7、包住宿+餐补+保险+法定节假日+10带薪年假+旅游

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运营督导(急聘 福利待遇优) 广州入口集团 广州-白云区 0.8-1万/月 11-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责公司客户的跟踪回访,指导客户店面的日常运营管理;2、 按照公司各餐饮品牌的制作工艺流程,指导客户工艺流程的标准化;3、 落实店面5S管理,提升公司品牌形象;4、收集客户需求,有针对性地提出解决方案;5、进行市场调研,收集并分析市场数据,及时反馈给总部。任职资格:1、学历不限,性别不限,26岁以上;2、熟悉店铺的整体输出流程;3、1年以上店铺运营经验,有餐饮店面管理经验者优先;4、因本岗位要不定期出差,所以需能接受出差安排。薪资:3K--5K(无责底薪+绩效工资)+岗位工资+每周/每月/每季度现金奖励+公司利润分红+年终奖+福利(免费食宿+社保+带薪旅游)=平均月薪8K-10K待遇及福利: 1、公司提供免费的午餐、晚餐;免费提供“奢华”的员工宿舍:空调、洗衣机、热水器齐全,在单位附近(走路6~8分钟);2、位于市中心的高级写字楼,办公环境优美,周边设施完整,工作之余可以享受“上班狗”潇洒的人生;3、完善的培训系统,有专业的金牌培训讲师提供入职培训、技能培训以及学习成长活动,让你快速学习走上人生顶颠; 4、80、90的管理团队,活力十足;5、灵活的休假时间,月休六天可自由安排;

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前台接待组长 广州希铭财务咨询有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1.迎接宾客,提供接待服务;2.按照服务标准做好接待宾客工作;3.服从上级工作安排与调配;4.调整团队配合度,提高工作效率;5.负责食品盘点订购,保证质量。【岗位要求】:1.20-30岁;形象佳;160cm以上;2.学历:大专或以上学历;3.具有良好的沟通表达能力及服务意识;4.具有良好的职业素养(接待礼仪,沟通技巧)和责任心。

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餐饮店长 广州六禾餐饮管理有限公司 广州-天河区 0.6-1万/月 11-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

上班地址:深圳福田区梅林关附近服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。3、负责制定服务规范 、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织店内管理人员,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作,坚持公平、公正、公开的原则,并将考核情况上报公司人事部,店长非日常事务在工作时间内离开必须报上一级批准后,并明确告知下属方可离开。14、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。15、定期组织店内管理层召开管理会议。

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楼面经理/主管 广州市滋粥楼餐饮管理有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。     该职位休息时间灵活安排,自由选择,每月四天固定休息,节假日协调轮休,薪资构成为底薪+绩效,享受本地社保+带薪年假+年底双薪+国内旅游+季度福利+每周水果饮料+不定时业余活动等。

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前厅主管/楼面主管/储备店长/大牛导师 广州喜淘信息科技有限公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责:1、协助事业部总经理对婚礼会馆门店进行整体运作管理;2、需在各个婚礼会馆的岗位进行轮岗,掌握各项业务流程;3、对接总部各部门与婚礼会馆的各个任务事项,保证按时完成任务。4、协助事业部总经理做好婚礼会馆的团队建设、团队管理、企业文化的各项工作。要求:1、应届毕业生或毕业2年以内的大专及以上人员;餐饮、酒店管理类专业优先2、培训后熟练掌握婚礼会馆门店运营管理知识和技能;3、善于发现经营管理方面的问题,提出意见和解决方案;4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长,热爱结婚行业。5、能适应早、晚班和高效运营的工作环境备注:1、业务发展的储备力量,通过培训期后成为公司新婚礼会馆门店的管理层;2、婚礼会馆事业部总经理亲自担任导师;职业发展:管理培训生---楼面主管---见习楼面经理---楼面经理---见习店长----店长-更高岗位

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