喜茶资产管理经理喜茶广州1.4-2万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责:-负责管辖区域的资产管理及优化工作，制定年度计划进行续租、改造、关店等事项，形成AOP -处理既有店相关问题（如：增租广告牌、招牌，空调问题处理等） -建立与业主、物业良好的互动关系，进行日常关系维护并长期经营，解决日常经营中与业主相关的问题 -及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息并回馈给区域负责人，为开店规划提供支持 任职资格:-本科及以上学历，3年或以上连锁品牌开发、资产管理或 大型综合体招商工作经验 -具有较强的沟通谈判及策略性思考能力-良好的项目管理能力，工作执行力强，高效率，具备良好的团队合作意识 -良好的社会关系及公共事务协调经验-有责任心，积极的心态，为人诚实、热情、开朗

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资产管理主管中国外运华南有限公司广州-黄埔区6-8千/月04-02

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

工作职责:1.对不动产的现状进行统计分析，为不动产的盘活包括但不限于确权、处置、合作开发和政府征收等工作提供基础数据；2.参与不动产盘活工作，并起草盘活实施方案；3.跟进不动产盘活工作进程并定期上报；4.完成领导交办的其他工作。任职资格:1. 本科或以上学历， 财务、法律、企业管理等相关专业；2.有3年或以上相关工作经验，有资产处置操盘经验者优先；3.了解国家现行不动产政策及相关法律法规和规章制度4.熟练使用Word、PPT等办公软件；会驾驶汽车；5.形象气质佳；中共党员；6.沟通能力较好。

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贷款经理 7-8K深圳市乐有家控股集团有限公司广州-海珠区0.8-1万/月05-12

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

一、岗位名称：按揭经理1、为客户提供专业的资金解决方案；2、负责提供房产按揭服务等一整套交易（按揭、过户、取证、缴税）的解决方案；3、挖掘客户的潜在需求，提供更多的增值服务；4、维护客户关系；5、风险隐患及时把控，跟单细节及时反馈与汇报。二、任职条件1、学历全日制本科及以上，经验不限、专业不限，年龄20-28岁（欢迎应届毕业生）；2、工作细心、认真、负责；3、形象气质中上，谈吐大方，诚恳踏实，有空杯心态；4、有较强的理解沟通能力和服务意识，有较强的逻辑思维。三、薪酬待遇收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（25%-50%），本科底薪+补贴8200元/月起！四、工作时间朝九晚六，午休2小时（12:00-14:00），大小周轮休（一周单休一周双休），法定节假日带薪休假。五、公司福利五险一金+员工互助金政策+丰富团队活动（团队旅行+生日会+部门聚会）...六、公司优势：总有一点是你选择的理由1、大平台发展稳健！互联网+房地产，线下13年积累，直营门店3000+家，员工30000余人。2、资金雄厚！2018年投入至少3个亿发展资金 ，2017年启动全国百城万店大拓展。3、晋级晋升机制清晰！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标。七、团队特色集团化企业，年轻态团队，职业化风貌，学习型组织，专业化协作。扁平化管理，阳光透明，简单真诚，乐有家欢迎您！联系人陈主任15521470315

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开发资产管理主任/专员百胜餐饮（广东）有限公司广州-越秀区1.5-2万/月05-12

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

职责：–负责管辖区域的餐厅的资产管理及优化工作（续租、改造、关店等）–针对持续经营的餐厅，确保合同的执行，并协调餐厅与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项–完成续约、改造、关店等的AOP工作–建立与业主良好的互动关系并长期经营，解决资产变化管理方面的相关事宜–对长期亏损或经营能力较弱的餐厅与业主进行降租谈判，优化餐厅的成本结构–及时解决餐厅经营所遇到与业主相关的问题–及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息并回馈给开发团队，为开发策略的决定提供支持–主导转加盟的谈判工作–承担部门新进员工的资产部分的培训工作–负责或协助资产经理处理复杂的续租或关店等难度较大的工作教育程度:- 本科以上，法律、经济、公共事务专业优先经验（其他资质要求）:–至少有3年以上相关工作经验 （有连锁品牌开发拓展经验或者大型综合体招商运营经验优先）–具有较强的沟通谈判及策略性思考能力–良好的项目管理能力–良好的社会关系及公共事务协调经验–有责任心–有积极的心态

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工业园区运营总监广东长信房地产控股集团有限公司异地招聘1-2万/月05-12

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一.   职责描述：1. 主持产业园的全面工作。负责项目的前期筹备和建设规划工作，并负责招商及运营管理。2． 负责产业园总体招商计划，实施方案及招商模式并对相关计划、方案提出建议。3． 负责组织实施具体招商谈判工作，完成分解至个人职责范围内的年度主营业务收入指标 。4． 负责公司产业招商客户储备数据库的建立，整合招商资源，建立信息化资源共享，将客户资源导入项目。5． 负责园区规划建设过程中与政府及入驻企业的对接、协调等管理工作。6． 负责产业园运营管理，实现安全、平稳、长周期、满负荷、优质运行。7． 受理入驻客户的各类服务需求，将客户需求记录登记，与相关方进行沟通，处理解决客户问题。8． .作为环保和安全责任人，落实安全环保措施，统筹做好安全环保工作。9． .持续改进，提升园区运营效率和经济效益。10． .完成集团交办的其他工作。二. 基本要求：学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、环保，化工或其他相关专业；  工作经验：5年以上相关工作经验，2年以上环保产业园区或酸洗、电镀园区管理或运行负责人经历，2年以上工业园区招商运营管理工作经历，熟悉工业园区招商工作流程。  三. 能力要求：1.熟悉产业园招商模式及运作流程，熟悉国家和地方环保相关法律法规，具有较丰富的环保产业园区管理实际操作经验。2.专业能力强，熟悉酸洗，磷化发黑，金属离子废水处理等主要生产工艺，能协调实现产业园安稳长满优运行。3.具有出色的组织协调能力，善于沟通，能够与地方政府主管部门形成良好的合作关系，能做到对各入驻厂商的有效监督，管理和协调。4.具有优秀的业务拓展能力、市场推广策划能力及沟通谈判能力，良好的团队建设和敬业精神。能做到对产业园的规范管理、有效管控、高效运营。5.工作热情积极，责任心强，勇于任事，敢于负责，具有较强的抗压能力，踏实肯干，务求实效。

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地产投资测算经理广东电白一建集团有限公司广州-天河区1.5-2.5万/月05-12

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、根据公司对房地产市场和项目的预测分析，协助配合完成新项目的可行性研究报告及经济测算，并提报领导审批；2、根据公司发展规划和项目情况，协助组织开展新项目的市场预测和分析，整理汇编相关报告资料、包括产品定位、成本测算、等信息的调研和分析并形成报告；3、维护与政府土地主管部门、合作伙伴、新区域房地产行业机构等单位的业务合作伙伴关系；4、协助搭建、优化公司测算体系。4、完成上级交办的临时工作任务。岗位要求：1、 土地资源、房地产管理、工程造价或财务等相关专业，全日制本科及以上学历；2、2年以上大型房地产企业投资分析、项目发展经验，有城市更新（旧改）项目或集体土地流转项目全过程操作经历者优先；3、熟悉房地产项目市场调研分析、风险评估、项目规划设计、工程营销等业务环节；4.具备较强的沟通能力和文字能力，对相关工作有较高的热情、激情。

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资产运营岗广州市增城区城市建设投资集团有限公司广州-增城区17.5-24.5万/年05-12

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

1.负责集团旗下房产、商业综合体（商办类）项目资产经营管理工作；2.负责集团资产项目保值增值工作，对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进；3.负责建立公司经营性资产台账，办理公司手续齐全的资产产权登记及政府各类调拨资产的交接过户工作；4.负责投资性固定资产购置、经营性资产的处置、核销、分类、编码管理及信息化工作；5.参与集团公司对所管理资产的有关统计工作，负责公司经营性资产的安全性、完好性，检查并提出存在的问题及意见建议；6.对所管理资产的经济运行状况进行分析研究，向集团公司领导报送和向有关职能部门传递相关信息。任职资格：1.经济学、经济统计学、商务经济学、金融学、财政学、投资学、工商管理、公共事业管理、土地资源管理、城市管理、交通管理等专业；2.985、211院校全日制本科及以上，非985、211院校硕士及以上学历，35周岁以下；3.中共党员，3年以上大型企业资产管理、运营经验，熟悉资产管理流程；4.拥有资产管理、财务知识和数据分析经验，具有较强的沟通能力、协调能力、管理能力和文书能力；5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏；6.有驾照，持有中级及以上职称者优先。

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置业经理无责任底薪6400+五险一金深圳市乐有家控股集团有限公司广州-番禺区6-8千/月05-12

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务薪资待遇：1.大专学历：无责任底薪+补贴4900+1500绩效奖金统招本科学历：无责任底薪+补贴5700+1500绩效奖金（底薪和补贴是无论有没有业绩都正常发放的）2.五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育保险以及公积金3.各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会4.其他福利：公司提供免费旅游、生日礼品、节日礼物等等职业发展：置业顾问-置业经理-店长-副总经理【在这里，你将会得到】一对一专业导师带教、不用担心不知道如何开展你的工作往年加薪幅度平均24%以上，每年至少两次次加薪机会！五险一金、商业保险、带薪年假、节日关怀礼，一个也不会少！【介绍】1、虽年少，不轻狂，起点高，有故事。2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞！2、有家的地方就有乐有家。近20000家连锁网点，300000多名从业人员，在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。3、梦想不仅仅是梦2009年起，连续七届人才工程引进了大批校招人员，培养了一大批店长、副总经理、董事、监事。4、乐有家学院助你成功。不招熟手，只聘新人，培养自己的干部。5、我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以碉堡！6、员工富公司富，员工强公司强。这是一个没有天花板的舞台，向上晋升、横向发展都行，你有能力和结果，我们就敢给机会！

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大学生团队+无责任底薪4900+提供住宿深圳市乐有家控股集团有限公司广州-花都区6-8千/月05-12

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职位信息刚踏出校园的你，是否还在迷茫，犹豫自己该何处何从？美好的大学时光转瞬即逝，快的让我们来不及回忆就偷偷溜走了。刚踏进社会的大门，我们就面临着工作，恋爱等诸多问题95后学姐在乐有家等你！【岗位职责】1.为客户提供在线咨询服务，了解客户需求 根据客户需求完成匹配盘源、2.带客户看房等一系列基本工作，为客户提供较优质的全程代理服务，较后促成买卖/租赁双方的交易！【任职条件】1、有志向追求、敢拼搏的有志青年；2、有正能量，有较强上进心，具有良好的团队精神意识；3、诚实、正直、有热情，有韧性，有抱负，具有拼搏精神；4、善于沟通，心理素质强，勇于接受更高挑战；5、能吃苦耐劳，受较强的工作压力；6、学习能力强，适应能力强，做事认真勤奋。【薪酬福利】1、薪酬自主制：逆势加薪大专以下5600元/月， （4100无责底薪+1500绩效奖）+55%-80%奖金比例大专学历6400元/月，（4900无责底薪+1500绩效奖）+55%-80%奖金比例统招本科学历7200元/月，（5700无责底薪+1500绩效奖）+55%-80%奖金比例3、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会；4、五险一金【工作地址】广州市各区域、地铁站附近均有乐有家门店，面试通过后可根据求职者意愿就近安排工作。花都区：花都广场、马鞍山公园、大润发、莲塘等区域天河区：棠下、棠东、车陂、东圃、黄村、珠村等区域；番禺区：大石、市桥、番禺广场等区域；黄埔区：大沙地、乌冲、双岗、夏园、文冲等区域；萝岗：香雪、金锋、科学城等区域职能类别：大客户销售微信分享联系方式：17363983621上班地址：马鞍山公园D出口地图公司信息深圳市乐有家控股集团有限公司成立于2008年，总部位于广东深圳，是一家“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团 [1] 。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等。集团研发了乐有家网、乐有家APP、乐有家小程序等线上平台，并提供线下实体经纪服务，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能找房平台。

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驻村项目主任（海珠）新世界中国地产广州-海珠区1.2-1.8万/月05-12

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

岗位职责1、负责项目涉及村集体和村民事务的综合沟通协调工作，促成项目的转化落地；2、负责已启动项目的熟化工作，协助办理标图建库、基础数据摸查、完善历史用地手续等相关工作；3、协调编制拆迁补偿安置方案、拆迁谈判及签约、动迁及后期回迁安置分配等工作；4、协助组织村工作组对村民的说服工作和日常关系维护，了解村集体和村民的诉求等，及时向上级反馈。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、熟悉广州的旧村改造相关政策和流程，有2年以上相关旧改转化或关联部门任职的工作经验优先；3、具备优秀的沟通、协调等能力，思维灵敏，应变能力强；4、粤语水平良好优先。

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文档主管广州市番禺祈福新邨房地产有限公司广州0.8-1万/月05-12

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

文档主管 1人（8000-10000）岗位职责：负责一二手销售租赁合同以及有文公示文件的拟写，归档、整理等工作。岗位要求：1.要求45岁以下，男女不限，本科以上，文笔好，具有同类型工作经验。2有房地产法务工作经验优先，熟悉房地产市场、政策、法律法规，有工作责任心，熟悉合同，文件及往来函件的书写能力，良好的沟通协调能力。

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商业运营经理（主管）广东钧明投资控股有限公司广州-增城区0.8-1.5万/月05-12

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职责：1、根据公司经营方针，制订并完善商业运营工作计划并完成经营目标;2、负责营运日常管理工作，组织完成项目招商调整规划、营运管理方案的编制及实施;与商户保持良好关系，积极有效地解决商户经营中出现的各项问题，创建良好经商环境，提高客户满意度。3、对综合体整体运营进行有效的监督、控制，确保各部门工作按计划、按质量完成工作任务，以达到公司目标。4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作与营运管理技巧等。5、监督商业活动和广告宣传方案的策划，对商场总体宣传推广进行有效的控制，确保商场品牌性宣传有效进行，保证良好的商业运营，提升经营业绩。6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化。任职资格：1、统招专科及以上学历，25-40岁，男女不限，有大型商业综合体、地产招商运营工作经验者优先;2、4-5年以上招商运营管理相关工作经验;3、具有较强的规划制度与实施能力；4、良好的职业道德和职业操守，有团队合作精神，责任心强;5、思路清晰、视野广阔，有较强的文字撰写能力和语言表达能力。注：能力稍逊者可应聘运营主管

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房产媒体运营3500+提成广州世一房地产销售代理有限公司广州-天河区0.8-1万/月05-12

学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

无需经验~ ~ ~提供宿舍~ ~实习生也ok哦~ ~(当天知道面试结果~ )合作开单的工作模式,咱们负责运营线上引流,销售同事负责谈判成交，合作共赢~ (无需销售、无需外出带客户看房)心0岗位职责:1、运营公司网店(专业房产网站),提高网店曝光率,利用各种新媒体渠道宣传代理房源信息做好渠道推广!2、需要维护及更新公司内部系统数据;记录好客户信息;3、在线与客户沟通,引导客户匹配合适客户，收集意向客户的资料转交给线下同事成交!(无需外出带客户!无需外出带客户!无需外出带客户!!!)岗位要求:1、人品是基本要求,做事不缺乏耐心,且有良好的职业操守;2、有欲望、有自信心，目光长远;3、熟悉基本的电脑操作,有经验者优先。薪资待遇:薪资构成:内无责底薪3500+全勤+奖金+提成综合8000+, 挑战薪资无.上限!、提供系统的，贯穿整个工作过程的带薪培训，采用导师.制，专业一对一提升个人能力,培训期间表现良好还有

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土地房地产评估助理人员广东千福田资产评估土地房地产估价有限公司异地招聘3.5-6千/月05-12

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

现招聘人员要求如下：     1、年龄22-40岁，男女不限，大学本科学历及以上； 2、专业要求：地理信息系统、土地管理、测绘等与土地方面相关专业的人才。     3、能力：敬业务实，沟通能力强，善于独立思考，协作、组织观念强，具备较强的文字表达能力和数理分析能力，能够胜任土地，房地产评估工作，出具房地产估价报告，认真完成公司交予的工作。 能熟练使用各种办公软件，尤其能熟练操作GIS类软件，能够独立带领团队完成农用地评价、土地整理、土地规划，增减挂钩、高标准农田设计相管工作经验者优先考虑。     4、其他要求：1、应聘者简历需附在校四年的成绩单。                  2、有工作经验者优先；成绩优异者优先。                  3、有团队合作精神，不怕苦，不怕累。 简历请寄至以下地址或发送至邮箱 邮编：524022 邮箱：gdqftcpa@126.com 联系人：李先生 联系电话：13302507010 地址：广东湛江市人民大道中40号城市尚品（交行大大厦）B幢7层

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运营经理/主管（正升地产）广东正升建筑有限公司广州-天河区0.7-1.4万/月05-12

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

正升地产，是正升集团下的全资子公司，负责房地产开发板块，欢迎你的加入！一、岗位职责：(1) 根据公司的要求组织项目编制年度经营计划以及销售回款目标的下达，并监督年度经营计划的执行以及销售回款目标的完成情况。(2) 提供项目营销策划总案，为产品定位、户型建议、公建配套等提供设计建议，并根据反馈意见进行设计优化；组织设计技术交底，图纸会审工作，审查图纸会审纪要。(3) 参与编制和完善项目公司开发计划及三大关键节点计划的拟定，并负责项目公司开发计划及三大关键节点计划的监控。(4) 监督、巡查各项目计划执行情况，就风险和异常情况提出预警，并根据考察情况形成报告，提交至上级领导审阅。(5) 执行并优化现有运营管理制度，各项工作流程、项目房源销控及价格审核、营销方案的执行，各项营销相关管理制度的制定，同时督促实施。(6) 大力宣贯运营的制度及流程；制定全体营销部员工的绩效考核办法，并对城市公司营销部进行月度、季度、年度绩效考核工作。(7) 定期对城市公司客服部门的销售回款情况，银行按揭进度，问题客户等情况进行监控，并及时向上级领导反馈；同时负责销售类信息平台的数据维护、房源销控以及价格管理审核工作。(8) 项目设计图纸，营销资料，工程资料等文件的归档整理。(9) 完成上级交办的其他工作。二、任职要求：(1) 工程管理、房地产经营管理等相关专业，有大型房企经验者优先(2) 执行力、规划能力和逻辑思维强，性格稳重、仔细，具有较强保密观念和团队意识(3) 熟练使用日常办公软件，具有较强的数据分析、沟通协调能力以及抗压能力

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城市更新负责人广州市南驰集团有限公司广州40-70万/月05-12

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、负责推动公司地产项目的旧改工作，与政府关系的对接，统筹旧改业主的谈判，拆迁，以及对旧改项目整体计划的推进；    2、负责城市更新项目前期拓展、拆迁谈判、关系维护等相关事宜；    3、负责督导按计划完成项目的各项申报、报审及备案手续等工作；    4、负责协助相关部门进行有关拆迁纠纷、裁决、法律诉讼手续及对外协调工作；5、负责维护与政府相关主管单位（与街道办、旧改办、国土规划局、建设局、村委等）的关系；    任职要求：1、30-45岁，大专以上学历，土地资源管理、房地产管理等相关专业，5年以上城市更新项目拆迁工作经验；    2、熟悉广州城市更新相关法律法规政策和旧改项目流程，能够独立开展项目旧改、拆迁工作； 3、具有较强的计划组织、判断力、沟通协调能力，善于处理人际关系；     4、熟悉普通话和粤语，熟练掌握办公软件。

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招商主管/副经理广东东升实业集团有限公司广州0.8-1.5万/月05-12

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、根据公司制定的招商计划组织实施，完成招商任务；2、根据部门划分品类进行市场动态调查分析，收集商户信息资料，向上级递交分析调查报告;3、负责商家引进、洽谈、签约工作，合理选择品牌商及品牌；4、编制新商家引进计划，进行品牌结构分析，不断完善商家组合;6、保持与招商负责人之间良好沟通、协调；协助招商人员引进，加速客户成交，及时掌握招商人员的客户情况；7、处理招商过程中的突发事件及客户投诉；8、完成领导安排的其它工作。任职资格：1、大专以上学历、专业不限；2、五年以上商业综合体招商工作经历，三年以上同等岗位工作经验，有大型商业招商及管理工作经验优先；3、了解各种商业运作法律法规、商业运作流程、招商流程，有优质商户客户资源；4、有独立工作的能力、较强的沟通能力、执行力；5、熟悉并能运用专业领域的知识，能独挡一面开展工作，在所有的工作中起到独立执行的作用。

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城市更新总监广东龙盛安邦房地产开发有限公司广州-天河区2-3万/月05-12

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责城市更新项目的信息获取、交易方案设计、商务谈判、尽职调查等工作，协助完成公司内部报批及立项；2、配合完成城市更新项目的前期运作工作，与政府相关部门沟通协调，推动城市更新项目完成手续；3、负责已启动项目的转化工作，包括标图建库、基础数据摸查、完善历史用地手续、建设用地指标落实、出让方案落地等工作；4、负责推动城市更新项目，于政府关系的对接，统筹业主的谈判，拆迁，以及对城市更新项目整体计划的推进。任职要求：1、全日制本科及以上学历，房地产开发管理、投资经济类、土地资源管理等相关专业毕业；2、5年以上房地产投资分析或城市更新项目拓展工作经验；有成功土地转化经验、有政府人脉资源的优先；3、熟练掌握城市更新房地产项目投资分析及经济测算；4、熟悉城市更新土地相关专业知识、政策法规；5、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、团队合作精神。

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财务总经理广州市华以泰地产集团有限公司广州-天河区40-60万/年05-12

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；2、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及有效的财务分析；3、对公司税收进行整理筹划与管理；4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况；5、其他工作等任职要求：1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历；2、五年以上财务管理其中从事过房地产财务经理岗位工作经验；3、熟悉国家房地产/物业政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神。

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