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广州公司业务部门经理/主管
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省级国有信贷公司--网点负责人广东粤垦农业小额贷款股份有限公司江门-蓬江区18-25万/年06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.对本部门业务负责,完成KPI考核指标;2.负责培训、提升本部门员工产品及业务能力;3.对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审;4. 维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。招聘要求:1.金融、经济、营销相关专业,本科及以上学历;2.熟悉当地市场,业务经验、资源丰富;3.有一定的团队管理能力、高度的责任心和良好的职业操守;4. 良好的销售技巧、沟通影响能力、信息收集能力、数据分析能力和团队合作能力。

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销售工程师广东信一检测技术股份有限公司广州-黄埔区4-8千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;2、陌生客户的拜访;3、协调与其他部门的合作;4、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;5、完成临时交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,具备销售经验者优先考虑;2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;5、性格活泼开朗,愿意出外勤。请认真考虑再投简历。福利待遇:薪酬:富有竞争力的横向+纵向薪酬制度。横向,有越大能力的人,即可拥有更多的工资,纵向,公司发展的空间大,平台广阔,给予有野心有能力的人才无天花板的发展,还有工龄贴补、加班补贴等;社保:公司依照国家有关规定为企业员工签署劳动合同、购买社会保险、住房公积金;假期:享受国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假等假期;食宿:公司为员工提供住宿、餐补、高温补贴、交通补贴等其他津贴;设施:公司内有羽毛球场、乒乓球场、篮球场、桌球及健身器材等;其他:公司提供各种免费培训及自我增值的支持、每月生日会、各类文体活动(聚餐、看电影、羽毛球等)、以及每年公司组织的国内外旅游等。上班时间:周一~周五,8:30-12:00,13:30-17:30,7.5小时工作制,一周双休;简历投递邮箱:xinyi_gdxy@163.com     联系人:刘小姐联系电话:020-31602260  公司地址:广州市黄埔区瑞泰路7号自编二栋二楼广东信一检测技术股份有限公司

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Vendor Management Director (银行供应链融资岗)渣打环球商业服务有限公司广州-天河区3-5万/月06-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

The Role Responsibilities: The Director, Project Management / Supply Chain Finance in support of Vendor Management Team is a senior role to manage the VPP / TPM related projects and provide leadership on key strategic initiatives in select markets, given their complexity and senior stakeholder engagement required (e.g. Buyer clients, Deep Tier Supplier Finance initiatives, 3rd party platform partnerships relating to VPP, ownership of associated DOIs for outsourced processes, ORF updates, coordination with other expanded project support team etc.). The preferred candidate should be someone who enjoys driving change and innovation. The key responsibilities of the role will be to: 1. Lead and manage VPP /TPM projects and VMT support teams in GBS at global level to ensure, fast and efficient supplier enrolment, and drive revenue realisation and utilisation of the portfolio, ensuring that available resources are allocated to the highest returning opportunities in line with group strategic priorities. 2. Being a key project team member to provide leadership for VMT involvement in key markets and strategic, complex initiatives (e.g. DTSF, 3rd party platform partnerships) and ensure necessary controls and mitigants are clearly documented for the same. 3. Define and execute VPP strategy, support VPP related projects, and drive continuous improvement for supplier program marketing and enrolment effectiveness and efficiency to further enhance the VPP/VMT value proposition, simplify and digitise the VPP/VMT model in coverage markets and share or act upon best practices. 4. Build strong relationships with program anchor buyers, key country business/functional heads/regional stakeholders across Product, Coverage/Sales, Implementation, set up teams and 2nd line functions to ensure alignment with global VMT business processes, policies and control measures. 5. Ensure a high performing GBS VMT support team – provide leadership, training and coaching to help develop the in-country GBS VMT support team and strengthen the partnership with expanded VMT support team, e.g. those in India GBS hub. 6. Bring market insights and suppliers needs related to coverage markets to assist with system enhancement for better supplier experience. 7. Be poised to lead and manage the business transformation needs in the VPP / TPM supplier enrolment space including digitization and ramping up of services. Key KPIs 1. VPP portfolio utilization – Annual assigned utilization percentage depending on global supply chain finance revenue target. 2. Revenue realization Targets – Assigned country revenue target for all existing and new mandates. 3. Regional VPP portfolio returns. 4. Programme level supplier sign-up ratio and TAT. 5. Prompt roll out of key strategic initiatives relating to VPP e.g. DTSF, 3rd party partnerships, new innovations e.g. e-signature at a country level etc. 6. Strong adoption rate for digital solutions and new value proposition innovation. 7. Continuous improvement in VMT process related DOI and TAT in compliance with bank’s control measures and policies. 8. Building a high performing team. Our Ideal Candidate 1. Strong stakeholder management and influencing skills. 2. Experience in leading/driving change including strong project and process management skills. 3. Strong people management skills. 4. Strong sales and interpersonal skills with an ability and knowledge to articulate supply chain finance and VPP program benefits. 5. Ability to negotiate and understand legal agreements supporting supply chain finance solutions. 6. Strong SCF, Cash and FX product knowledge. 7. Strong project management, analytical and program marketing skills. 8. Language skill – proficient in English and Mandarin. Additional language is plus. 9. Minimum 10 years work experience in banking or other relevant financing/credit/sales roles. Apply now to join the Bank for those with big career ambitions.

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白金信用卡面签主管(番禺)中国光大银行股份有限公司广州分行广州-番禺区20-30万/年06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责1.管理12-18人营销团队,带领销售经理负责光大信用卡(金卡、白金卡)目标客户在广州地区的组织推广;2.做好所辖团队销售经理日常精细化过程管理,提升营销技能,完成发卡指标;3.指导并监督业务人员提高防范风险能力;4.定期组织开展团队工会活动,提升凝聚力向心力,幸福生活,快乐工作。二、应聘条件1.男女不限,大专及以上学历;2.从事信用卡销售工作2年以上,其中1年以上营销主任工作经验;同业优秀储备主管可直接晋级;3.热爱生活,热爱销售,执行力强;4.良好沟通协调能力,善于制定工作计划,团结团队,完成发卡指标。三、薪酬福利1.签订正式劳动合同,购买五险一金,无责任底薪,带薪年假,定期工会福利,提供日常工作餐。2.强有力发卡及奖励政策,正常干轻松1.5万元,加油干3万元以上,努力干收入不封顶。四、职业通道营销主任——储备区域经理——区域经理/卡部管理岗——信用卡部总经理/支行行长五、工作地点:广州市番禺区市桥地铁口,富华西路35号番禺支行       简历投递:gaoyingjun@cebvendor.com      

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BK425M-广州分行对公业务团队长平安银行股份有限公司广州分行广州-天河区50-60万/年06-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:1000-5000人

1、全面负责团队的营销管理工作,在遵守合规和风险管理要求的前提下组织团队客户经理进行营销工作和市场开拓;2、负责达成所辖团队的销售任务;3、负责业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动;4、负责所辖团队专业知识及人才培养,产品、技能、政策的培训 任职资格:1、大学本科及以上学历;2、5年以上金融从业经验,具有银行公司、普惠业务从业经验者优先;3、熟悉银行普惠业务产品及信贷流程,能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案;4、具有良好的客户资源及较强的客户营销意识,市场开拓能力强,沟通能力及人际交往能力突出,市场敏锐度高;5、有良好的职业道德、敬业精神和服务意识,无不良从业纪录;6、条件优秀者可适当放宽要求。

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高级研究员广州天维信息技术股份有限公司广州-天河区0.8-1.5万/月06-18

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、从事金融行业绩效管理的研究;2、独立完成原始数据、相关政策、行业动态的收集、汇总、整理;3、进行行业发展现状分析与趋势预测,分析行业发展的主要影响因素,独立完成客户行业研究报告;4、跟踪、分析管理思想发展态势,开展专项课题研究;5、根据公司的书籍出版计划,撰写书稿;6、根据公司各类研讨会、市场拓展的主题,撰写相关专题、行业研究报告;7、参与绩效管理咨询项目中研究工作,并撰写咨询报告中的相关内容。任职资格:1、硕士研究生及以上学历,管理、经济、金融,人力资源管理等相关专业;2、3年以上人力资源、绩效管理研究的相关经验,熟悉金融类企业运营以及人力资源或绩效管理流程;3、具有较强的行业数据、信息整理和分析能力;4、具有良好的学习、沟通、协调、执行能力和团队合作意识;5、思路清晰敏捷,具有良好的语言和文字表达能力;6、熟练写作行业研究报告,有多个行业研究报告撰写经验者优先。

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资深对公客户经理(广州)玉山银行(中国)有限公司广州-天河区1-2万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.新增开拓和维护企业客户,制定年度计划,有效开发跨境客群与上市的中大型客群;2.对于单位存款及放款能具实际贡献能力,达成既定指标要求;3.完成上级交办的其他事项。任职要求:1.新客群的市场开拓能力,对于本地市场了解程度高,能独立作业且具风险意识、自律意识,并熟悉跨境授信、存款授信等相关业务;2.具有良好的沟通能力及团队协作意识;3.确保职业规范的遵循和道德、合规行为。工作地点:广州天河

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市场营销部处级管理人员厦门国际银行股份有限公司珠海分行珠海35-60万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、岗位职责:(一)根据总行的相关业务指引和分行的营销计划和策略,拟定处内营销工作方案,确保处内营销工作有计划和方向。(二)带领处员具体实施营销工作方案,确保营销指标的实现。(三)开发营销渠道,为处内开展工作提供支持。(四)协助处员开发和维护处内客户,促进重点客户的业务稳定和增长。(五)把握处内负责授信客户的动态,预警信贷风险,若出现不良资产,依据部门主管安排组织相关市场人员进行清收。(六)负责处内属员管理和其它日常行政事务工作。(七)完成上级交办的其它工作任务。二、岗位要求:1、年龄在35周岁及以下;2、本科及以上学历;3、具有3年及以上银行对公或零售客户经理工作经验;4、做事细致、严谨,能够承受工作压力,具有较强责任心,富有开拓精神。三、工作地点:珠海市香洲区四、联系方式:0756-3233388-229

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业务员广州市大众企业管理咨询有限公司广州-黄埔区4-8千/月06-18

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责协助部门领导完成公司新项目的开发、跟进,并达成业务成交;2. 负责协助公司维护客户关系,做好客情工作。3. 负责建立客户资料信息库,考评客户状况,重点开发维护优质客户。4. 负责妥善保管电脑,对客户资料,公司信息保密。5. 负责公司新项目的开发及签约。

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营销主任广发银行股份有限公司信用卡中心广州-越秀区0.8-1万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行各项推广计划,提升营销小组业绩;2、现场指导营销员一线工作;3、激励员工,团结协作,带领小组完成中心下达的各项任务;4、收集申请表,检查交表质量;5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上相关团队管理经验;3、具有信用卡或保险等市场营销经验优先;4、良好的团队领导能力和人才培养能力;5、良好的执行力,抗压能力,沟通能力,职业操守。(同行优先考虑录用)福利待遇:编制、底薪+提成+奖励+行为奖+年终奖+福利费等、五险一金、补充医疗;每年免费体检;每月、每季度团建、旅游、生日会、茶话会等丰富员工生活活动;外出培训、交流、分享;工衣制定等等;

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产业服务经理5-10k/月国金期货有限责任公司上海-浦东新区1-1.5万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:    1、负责产业客户渠道开发营销工作;    2、研究产业动态,挖掘产业客户需求,与重点目标客户建立良好业务关系;    3、负责产业客户维护工作,提供专业化服务。    任职要求:    1、本科及以上学历,专业不限,形象气质佳;     2、热爱金融行业,有良好的沟通能力和服务意识;     3、具有团队精神,能够承受一定的工作压力。         →福利待遇         →薪资待遇:    具备行业竞争力的薪酬水平    无责任底薪、业务提成、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、司龄津贴         →员工成长:    完善多样化的培训体系    专业、管理双通道发展路径         →其他福利:    五险一金、补充商业保险、带薪休假、免费体检、节日福利、员工团建、证券期货专属休市假    

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招商银行公司客户经理助理深圳市汇合发展有限公司广州分公司广州6-8千/月06-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责协助在网点大堂对管户基础客群进行基础服务、业务咨询,并负责协助管户基础客群的前端开户流程受理,协助完成开户资料准备和单据填写;2、负责协助在网点对管户基础客群的产品推介、基础结算产品重点营销;对于有资产业务、国际业务等复杂产品需求的客户,转介相关客户经理跟进; 3、负责协助基础客户的营销维护工作,定期外拓营销、深度挖掘客户需求,运用大数据挖掘激活和提升客户,开展潜力客户名单制营销等;4、负责协助新客户拓展工作,通过客户转介、园区、写字楼等多渠道拓展新客户,并按照工作范式对客户进行点击提升;5、负责协助远程银行、分行推送、运营柜面及其他岗位转介的对公客户开户对接落地等相关作;6、负责协助其他条线对公转介商机受理,超出岗位权限的商机及时转介。 岗位要求: 1、全日制大学本科及以上学历;2、年龄30周岁以下;3、具有较强的学习能力、文字综合能力和沟通能力;4、具备较强的责任心、团队精神和抗压能力;5、身体健康、无不良记录。

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华润银行广州分行_中小企团队长岗珠海华润银行股份有限公司广州1-1.5万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责带领队伍完成既定产能目标,对团队业绩目标负责。2.负责团队内部的管理,每日工作日志活动量管理。3.负责队伍的组建和人员招聘,维持团队内部人员的稳定。4.负责指导团队内部学习计划安排、组织内部学习。5.负责团队业务风险把控,单笔业务的审核。6.负责团队整体逾期贷款的催收组织和督导。7.负责完成分行项目制工作,承担部分项目、产品经理职责、市场调研工作。8.完成领导交办的其他事项。 任职资格:1.本科及以上学历2.经济类相关专业优先3.具备四年以上银行从业经验4.至少一年以上销售团队管理经验5.熟悉银行小微业务相关知识,商业银行风险管理相关知识6.良好的分析与判断能力,丰富的市场营销经验,良好的沟通表达和组织能力

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公司业务部总经理广东南粤银行股份有限公司广东自贸试验区南沙分行广州10-15万/年06-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

(1)负责公司业务的规划及业务目标,组织开展各项营销活动和客户维护工作;(2)组织本业务部员工及客户经理的日常管理,包括员工的业绩评价与反馈,培训与发展等;(3)指导和监督本业务部公司条线各项业务指标的完成;(4)组织落实总部及分行在公司业务方面的资源配置、业务考核激励等;(5)组织营销团队开展授信业务调查与贷后管理工作,做好信用风险、操作风险等各类风险的防范、控制和化解。岗位要求: (1)专科及以上学历,专业不限; (2)5年以上银行工作经验,其中3年以上团队管理经验,在本地有丰富客户资源者以上条件可适当放宽。

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机构业务总监海银财富管理有限公司广州-番禺区1.5-2万/月06-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

机构业务总监工作职责: 1、全面负责机构事业部市场拓展、销售相关工作和团队建设; 具备丰富的市场销售能力,有针对性地开发和维护区域内企业理财客户 2、对接企业的CEO或CFO,了解企业运作情况,深度挖掘其在企业理财方面的需求 3、处理企业财务需求,提供客户所需的融资、投资、筹资等财务建议,以协助客户进行相关决策,提升客户满意度 4、对接集团内部子公司,集团外部银行、券商、三方等金融机构和企业集团合作推广公司产品和业务 5、完成上级领导交办的其他工作 任职要求: 1、本科(含)以上学历,经济专业、金融或其他相关专业毕业 2、累计金融产品销售经验工作不少于3年 3、累计5年以上券商/私募融资类项目等领域相关工作经验 4、具有企业理财客户资源者优先 5、熟悉私募基金质押贷款融资类业务、私募基金质押产品特性及对主要产品有一定了解,熟悉监管要求、行业惯例、风险管理概念及市场知识与动向 6、与人沟通和应变能力,公关能力、谈判能力和团队合作精神 7、专业知识与技巧、应用所学、创新、沟通 、工作管理 (包括时间管理) 、结果导向、质量导向 、精力充沛 8、办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

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英国大学广州办业务部经理广州市安卓德投资管理咨询有限公司广州-越秀区0.8-1万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

【岗位要求】 1、制定公司留学服务的工作标准及服务流程,带领团队为客户提供留学和教育规划的咨询服务 2、负责公司留学版块整体运营工作,依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成公司下达的销售目标 3、负责部门业务流程完善及管控,推动咨询业务管理的规范化、专业化 4、定期对部门人员进行在职培训,提高工作技能与工作效率 5、负责对咨询顾问日常咨询流程及服务进程进行监督及管理 6、及时掌握整个团队人员的客户情况,发现问题及时处理与沟通 7、制定市场总体工作计划,负责市场新渠道的开发、沟通与维护,统筹策划市场推广活动【任职要求】 1、 本科及以上学历,专业不限,英语CET6及以上 2、 对留学培训行业有深刻的认识,拥有5年以上相关行业经验及2年以上团队管理经验 3、 熟悉留学咨询业务的流程,熟悉留学业务的市场,擅长项目开发及运作 4、 有责任心、团队意识,领导能力及培训能力强 5、 有过人的沟通能力、团队协作能力与学习能力,语言组织能力和表达能力强,谈吐大方得体,强烈的服务意识,善于维护客户关系 6、 个人形象良好,性格开朗乐观,工作有激情热情,愿意吃苦耐劳 【薪资&福利】 1、试用期:8000,转正:8000-10000 业务提成+绩效 2、周末双休、购买五险一金、年终双薪,公司免费为员工提供每年一次的员工体检 3、所有法定节假日及年假,公司为员工发放相关节假日福利卡生日礼品卡 公司简介 英国威尔士三一圣大卫大学广州代表处与英国派国际顾问公司联合招聘。我们不仅是校方官方代表处,也一家充满英伦文化和生活的公司,致力于中英两国校际合作,已建立多个大型合作项目。办公地点位处东山口新河浦别墅,环境清净优雅。 更多详情敬请查阅官网与公众号

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风险政策经理广发银行股份有限公司信用卡中心广州-越秀区20-40万/年05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【任职要求】1.针对精准客群,可结合内外部数据进行准确分析,根据分析结论,制定贷前、贷中、贷后各阶段风险政策,并协助风险策略落地实施;   2.持续跟踪和分析风险政策与策略的实施效果,保证相关政策的正确性和有效性;   3.熟悉A、B、C评分卡等相关模型,能深入参与建模关键环节评审,并从业务及策略角度给出建设性建议,可参与联合建模项目;   4.协助对接外部数据公司,能完成外部数据产品测试、采集及应用策略制定工作;   5.与产品、技术等部门协作,参与贷前产品设计、系统流程需求评审等,推动风险策略在具体业务层面的落实;   6.定期完成相关产品整体情况汇报材料。 【工作职责】1.大学本科及以上学历,统计、数学、计算机等数理背景专业毕业。  2.4年以上信贷风险管理经验或数据分析经验;研究生及以上学历可适当放宽至3年;其中,风险管理模型设计及应用经验2年以上。  3.熟悉零售信贷业务及相关管理制度; 2.熟悉各种外部数据在零售信贷业务中的应用;熟练掌握主流建模分析语言,如SAS、R、Python等; 4.熟练掌握各种统计模型和机器学习算法,如决策树、逻辑回归等;有建模经验、具备统计季结构化分析算法(如:神经网络分析、图算法、聚类分析等)开发复杂算法模型能力; 5.掌握统计模型算法,如决策树、逻辑回归等; 6.逻辑思维较好,具备量化分析能力。  7.近3年无违法违规违纪行为或重大业务差错记录,符合中国人寿集团和我行亲属回避相关要求;  注:该职位隶属广发银行总行零售信贷部,岗位涉及主办、主管和高级主管职级,具体级别依面试情况而定。

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业务经理纯元健康科技(广东)有限公司广州-南沙区0.8-1万/月05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司整体规划制订市场拓展计划 2、积极展市场调查、分析预测3、业务工作进行析、管理实施4、掌握市场时效及新客户拓宽、业务渠道不断扩大、公司商品市场占率 5、业务谈判、业务合同协议草拟6、认真分析市场状况及公司经营管理策划规划实现7、公关品牌宣传并扩大公司品牌市场占率 8、合理解决关于客户投诉、热情解答客户提出的疑问,维护客户关系,作好沟通工作 9、定期汇报业务工作情况与运作部门保持密切协作 岗位要求:大专及以上学历,沟通表达能力强;2年以上同岗同职产品推广经验;熟悉食品、保健食品行业,对本行业知识,产品内外包装有丰富经验;

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综合部经理浙江浦江加百列生态科技有限公司金华-浦江县6-8千/月04-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,支持公司达成预期目标。 2、组织起草、修改、完善公司各项管理制度与流程。 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜4、完善公司行政管理制度,包括行政费用、物资的管控。   5、协调解决劳动争议,推动公司理念及企业文化的形成。 6、协调外部联系,管理各项体系认证与审核,申报各项政策。8、组织公司团建与会议,安排员工活动。岗位要求:1、专科及以上学历,6年以上人力资源从业,2年以上部门经理工作经验。2、熟悉相关法律法规。 3、较强的沟通协调能力、亲和力、判断力。电话:15157919298

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业务跟单五险4000K-7000K广东豪顿实业有限公司广州-花都区3.8-7千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;部门文件及各类文字材料的起草、行文、打印、下发和送达; 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;部门会议支持,会议资料制作,部分会议纪要整理3、执行并完善成本降低及控制方案;4、开发、评审,按客户要求做好后勤;5、按生产任务单及时安排订单用量向相应采购部反应进行面料和辅料的采购并跟进订单交期6、收到各供应商的出货明细后发给仓库签收,并在系统上收货过账7、收到车间的出货通知书后,配合物流公司安排成衣出货并在客人系统上完成数据的输入8、协调解决采购物料、生产订单、订单管控、客户服务过程中所产生的供货及质量问题9、资料归档,订料表,出货表,业绩表等各种表格的数据录入及更新,掌握好订单的情况.协调和调度团队的工作分配和工作进度 10、及时安排车间准备样品的打样和质量的监督11、及时通知联系采购方过来抽检。12、配合售后,根据客服系统,经销商反馈,以及客户抱怨,有效及时处理客户投诉,确保不良报道事件的不发生

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