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广州 酒店/宾馆销售
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酒店区域销售 深圳市道旅旅游科技股份有限公司 广州-越秀区 3.5-6千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责公司指定城市区域的客户资源寻找收集汇总2、负责电话核实所收集的资源信息是否真实存在3、携带公司宣传资料上门拜访客户介绍公司产品优势及帮助客户注册成为会员4、通过微信、电话、拜访结合公司促销等形式进行客户运营激活客户下单5、以团队为作战单位 定期做客户会议形式大型交流活动,提升公司品牌影响力。岗位要求:1、善于言谈公关——富有激情、性格开放,语言组织能力强,有一年以上销售工作经验。1、勤快能吃苦——有任务拜访客户面销的工作经验(拜访客户的效率在每天5家以上)2、基础汇报技能——能够熟练使用PPT、表格、文档、邮件等进行工作日报、周报、月度的汇报工作3、团队忠诚度和执行力——服从指挥、配合团队。对于对于本职工作和上级委

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预订员(4-5K) 广州市迪昆企业管理咨询有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职位名称:【预订销售专员】工作职责:1) 为客户提供与众不同的接听体验,确保客户的需求和疑问得到满足,务求带给客户独特的感觉,从而建立长期的顾客忠诚度;2) 负责接听中国地区以及国外所有酒店及度假村的销售预定,协助解答客户询问;3) 安排酒店预订,遵照公司的制度与程序,以专业的水准提供给客户有关酒店集团的酒店信息,并着重强调我们的销售与服务;4) 接听并处理来自旅行社、商业机构以及公众客户的预定电话;5) 接听并协助解答优先顾客的电话咨询,协助完成优先顾客会员登记。我们提供:1)公司为正式员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金,并额外购买商业医疗保险;2)公司为让员工更好适应工作,为员工每月提供人性化补贴;3)公司为特定班次的正式员工提供轮班补贴;4)员工享以超值优惠入住全球属下酒店;5)员工拥有双向发展平台、海外培训及短期工作的机会。6)每年13个月薪资薪资待遇:每月4-5K左右+年终奖工作时间:职位采取轮班工作制,每天工作8小时,每周工作5天,休息2天。 固定日班 : 轮班时间为7am—11pm; 或者固定通宵班 : 上班时间为10pm—8am(综合月薪大于6000元)(根据个人意愿选择);晋升空间:纵向往上升职,或者横向跨部门发展工作地址:广州市天河区林和中路8号海航(天誉)大厦(地铁三号线林和西A出口400米)世界酒店与休闲服务业中的领袖企业之一,在全球100个国家和地区拥有超过1000 家酒店,其自有与管理的酒店雇佣员工超过100000 名。作为世界知名的品牌,旗下拥有瑞吉、豪华精选、W 酒店、威斯汀、艾美、喜来登、福朋酒店,雅乐轩。我们关注的是中国在世界上重要市场的客户需求。我们的员工主要是通过电话,邮件以及网上聊天会话的方式与客户进行交流互动。通过我们与众不同的服务,让客户在下榻酒店之前就能感受到品牌的魅力,从而建立顾客忠诚度并且扩大市场份额。

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(番禺)营业员 德邦物流股份有限公司 广州 3.5-5千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1.中专/中技/高中及以上学历,专业不限。2.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始4.熟练运用OFFICE办公软件。二、薪资福利:1.工资:3500-5000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4.亲情1+1(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。三、岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。四、岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年)五、联系方式:联系人:陈经理18122771945、德邦人事部020-62140036公司广州总部地址:广州白云区新广从路东平路口德邦物流乘车路线:地铁三号线永泰站B2出口转乘833到东平路口(白云心理医院旁),站牌前行5米右转面试信息:面试地点和面试时间会以短信形式另行通知温馨提示:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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境外酒店产品收益专员 汇智国际旅游发展有限公司 广州 0.3-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、 负责境外酒店产品的成本估算,制定出合理的市场价位,更新指定酒店的底价和房态,有效进行市场分析,成本分析和成本及风险控制,以创造收益;2、 跟酒店进行基础维护工作,及时反馈酒店动态3、 对明星酒店及潜力酒店产品进行月度、季度、年度收益分析,及时制订策略,以提高各酒店产量和利润;4、 负责所辖酒店产品的进销库存管理及渠道分销管理;针对不同类型分销商的运营模式和酒店产品特点对酒店产品进行多渠道分销和差异化管理(包括但不仅限于定价、房控、条款设置);5、 协助产品总监与境外酒店进行合作磋商,维护与境外酒店的合作关系;6、 协调公司预订部、财务部与境外酒店的沟通事宜。要求:1、 具有大专以上学历,英语四级以上,听说读写熟练;2、 具有酒店前台,预订,旅行社计调或操作的相关经验优先考虑;3、 具有优秀的协调能力和沟通能力;4、 态度积极主动,学习能力强。 职业发展方向:产品收益专员——收益经理——收益总监或者产品收益专员——产品采购经理——产品总监——大区总监 我们为您提供: 1,丰厚的业绩提成(上不封顶,多劳多得) 2,系统的职业培训; 3,广阔的发展平台; 4,出国工作的机会; 5,年终奖,全勤奖,良好的工作氛围。

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急聘酒店开发签约专员 广东栖游记国际旅行社有限公司 广州-白云区 4-6千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职能:1、按照小组要求,收集目标城市酒店信息,并制定开发计划;2、负责对酒店进行考察评估并恰谈合作,并根据市场需求和竞争情况制定出更优质的产品方案;3、按照计划完成酒店合作签约到包装推广过程中的沟通协调;4、跟进酒店签约后相关信息、文件提交,确保和相关部门顺利衔接;5、定期收集市场信息,形成市场信息分析报告,并用于业务的推进.岗位要求:1、有酒店/旅行社/团购等销售经验的优先,应届毕业生亦可;2、有签约港澳酒店经验的优先;3、有进取心、事业心,良好的服务意识,心态平和,阳光向上;4、诚信、敬业,注重业绩导向;公司地址:广州市白云区金钟横路238号弘兴商贸展览城601室(大信国际酒店旁)乘车路线:地铁站:2号线飞翔公园站A出口右拐                  公交车站:白兰公园站

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精品公寓营销经理 南京朗诗寓商业管理有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责拟获取项目投资阶段研判,协助项目获取;2.负责拟获取项目定位,导出客户定位.产品定位及定价;3.负责强销期产品推广,结合区域的特点,挖掘营销渠道,组织营销活动,实现产品销售;4.负责总部品牌策略承接及落地.方案策划及执行跟进;5.协助行业及竞品数据调研分析,企业外联组织及相关报告输出。职位要求:1.本科及以上学历,经济类.市场营销.广告传媒.设计等相关专业;2.3年以上工作经验,有酒店.公寓.代理公司.地产行业等营销策划经验;3.思维逻辑及沟通表达能力强,有酒店.政府.校园等大客户资源者优先;"

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酒店销售经理 上海飞洲企业发展(集团)有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 04-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系;2、高效认知和掌握销售线索;3、代表饭店参加国际及国内的销售活动;4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献;5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标;6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况;7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进;8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造饭店的知名度;9、在所负责的区域内,与营业总监一起计划销售攻势,并确保其实现;10、主动参与,完成各种销售报告;11、协助计划和配合销售活动;12、协助配合开发制作所有酒店促销材料;13、不断地对下属员工给予持续建议及支持;14、执行上级要求的任务,完成市场销售目标;15、完成营业总监交给的其他任务;任职要求:1、本科及以上学历;三年以上五星级酒店集团及酒店营销管理工作经验2、具备负责领域所有任务的知识和领导才能3、掌握应用销售及前台的电脑系统;4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售;5. 能够掌握和理解市场和竞争;6、必须有优秀的中,英文口头表达及书写能力;7、 良好的电脑技能,至少会使用微软视窗2003以上操作系统、微软办公室2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件;8、良好的人际交往和沟通技巧;9、独立工作以及在压力下工作的能力;注: 本职位工作地点:上海、杭州、湖州、广州、北京 薪资组成:基本工资+提成(此岗位工作地点不同,薪资标准根据各地区实际标准而定) 福利待遇:按照国家规定缴纳五险一金、提供丰厚员工福利

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酒店营销部总监/经理 新兴县翔顺投资管理有限公司 异地招聘 18-20万/年 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作简述:        负责建立与完善酒店业务运营管理管理体系,包括物资采购、车辆管理、业务运营人员调配机制等;负责根据酒店发展目标,制定业务运营管理规划并组织实施;负责根据酒店业务需求及淡旺季情况,落实各项物资采购,合理调配人力、物力等各项资源,提升资源利用率;建立与完善酒店内部和外部的人力、物资、资源信息库,为酒店业务有效发展作强有力的支撑。任职资格:1.本科以上学历,工作经验丰富者可放宽至大专学历,经营管理/旅游管理/酒店管理、市场营销及相关专业;2.五年以上酒店主要业务部门管理任职经验,两年以上同等职位工作经验;3.熟悉掌握酒店营销推广操作流程,熟悉WORD,EXCEL等办公软件使用,具备良好的沟通协调及组织能力。

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销售经理(岭南五号酒店) 广州花园酒店有限公司 广州 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【工作职责】协助运营总监对分管部分开展日常工作,主要负责酒店客房、餐饮的产品和服务的市场营销推广、酒店品牌和形象宣传的实施,以实现酒店的市场定位和营收目标,提高酒店的市场认知度。【工作内容】1. 制定酒店年度市场营销推广计划,并根据酒店当局的决策加以贯彻落实。2. 制定并实施部门年度工作计划和营运预算开支,并落实参与部门日常运营工作。3. 根据客房和餐饮的年度预算,结合市场需求的实际情况,制定相应的销售政策和灵活的的价格,并根据酒店当局的决策加以贯彻落实。4. 掌握市场动向,研究酒店客源结构,参与行业展会、商务考察、营销推广、信息交流等活动,不断建立和扩展酒店营销网络。5. 确保与各分销机构保持良好的合作关系,增大平衡,控制好各渠道的销售。6. 了解客户需求、熟悉酒店产品和服务,处理各类客人的需求,维护客户关系及服务。7. 建立酒店客户数据库,通过客户维护和拓展为酒店积累和增加客源。8. 根据酒店市场推广计划做好酒店的宣传广告工作,建立和维护酒店良好的品牌形象和社会声誉。9. 负责酒店自媒体的日常更新和维护,应对媒体采访。10. 贯彻落实酒店的各项工作决策,向部门员工传达酒店当局的工作要求和指示。11. 组织和主持部门日常工作会议,沟通和研究酒店营销工作的开展。12. 主持部门内部员工培训,为部门员工的工作提供培训和指导,定期评估部门员工的工作效果,提出改进意见和建议。13. 审核和签署相关呈报酒店当局的各类工作请示、报告、采购申请、费用报销等文件。14. 对部门的安全生产、消防承担监督管理责任,保证部门的安全运作。15. 配合酒店人资部门做好部门员工计划生育管理工作。16. 完成上级分配的其它工作任务。

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酒店产品经理/产品拓展经理 广州致和网络科技有限公司 广州 0.5-1.5万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责与酒店的谈判与合作协议签定,与酒店方建立战略合作关系并维护客户关系;2、 根据市场和平台商家需求对酒店资源进行整合设计,制定相关市场策略;3、 时刻关注分管区域内酒店的价格及房态情况,根据不同情况调整相关市场策略,以保证公司预订业务的顺畅;4、 与其他部门沟通,确保酒店需求产品的更新与平台同步;5、 完善酒店资源,保持与酒店间的良好关系;岗位要求:1、大专以上文化程度;有酒店/旅行社/携程/艺龙/去哪儿等销售经验的更佳;2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,处事积极、主动、思路清晰;3、精通市场开发,公共关系,贵宾接待,有较强的沟通、谈判能力;员工福利:1、具竞争力的薪酬结构:优厚的基本工资 +职等补贴 + 竞争性的团队提成 (月度提成+季度提成+年度提成) +其他补贴(餐补+交通补贴+通讯补贴)+服务年限工资;2、优厚的福利体系:进步奖、优秀奖、每日餐补、通讯补贴、交通补贴等;3、完善的假期组合:带薪年假、婚假、病假;4、丰富的员工活动:周室内活动,每月户外活动、部门/公司聚餐、部门/公司旅游、运动会、拓展活动等;5、提供内部晋升机会,每年可有多次晋升机会;6、舒适的工作环境。

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