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广州 绩效考核专员/助理
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薪酬绩效专员 广东格致服装有限公司 广州-海珠区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行员工每月社保、公积金的申报、计算及缴纳等日常管理,确保公司及时准确缴交;2、执行年度社保缴费基数调整的申报,接待相关机构年度审查,确保公司操作合法合规;3、负责集团公司员工月度工资,奖金提成等薪酬核算和发放,并解答员工咨询;4、整理和统计各部门的内部考核数据,确保员工绩效考核的有效执行;5、协助上级领导制定并完善公司薪酬绩效管理制度,不断优化绩效管理流程6、其他领导交办的人事相关工作事项。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业;2、有相关领域专职薪酬绩效经验,有服装箱包或者电商行业工作经验者优先考虑;3、逻辑性好,对数据处理要严谨,数据敏感度高,能发现数据问题;4、工作细致认真,有较高的原则性和保密意识,原则性强,有良好的执行力, 积极主动,具有高度责任感;5、熟练使用OFFICE办公软件及办公设备,精通EXCEL函数。

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绩效专员 广州市三英温泉酒店投资有限公司 广州-增城 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。任职资格1、人力资源、统计学相关专业专科以上学历(优先);2、具有1年以上500人以上薪酬考勤核算相关工作经验优先考虑;3、了解国家相关法律政策以及社会保险等操作流程;4、具备良好的沟通交流能力,有人事手续办理相关经验;5、具备良好的数据统计分析能力,EXCEL函数操作熟练,特别是VlookupSumIF透视表等;6、保密意识强,工作认真,具有责任心。

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资深绩效专员兼总经理助理 广州市源盈皮具有限公司 广州-花都区 0.7-1万/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、擅长绩效考核模块,有相关岗位工作经验;2、绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程 ;3、制定和修订公司绩效考核制度、评选方案,督导相关人员执行;4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结、汇报绩效考核工作进展情况 ;5、完成总经理交代的任务,负责办公室相关部门的全面工作;6、在总经理的指导下,负责公司各部门管理工作的安排、监督及协调,及时传达各项指令,督促和跟进各项工作的落实与反馈;7、协助安排总经理日常事务、项目整理、日程协调及相关项目支持工作;8、完成公司对外相关部门的招待、对接,分配任务的完成。

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建设银行客服营销+上五休二五险一金 太平人寿保险有限公司上海分公司 广州-海珠区 5-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

门服务建设银行客户,仅招聘20人,招满即止,如需应聘,可在办公时间主动致电,公司直招无须任何费用。工作职责:1、针对建设银行VIP客户及信用卡客户,通过电话销售方式提供本公司相关人寿,养老,医疗,意外等保险产品;2、通过公司高潜力客户名单,以高标准的客户服务要求的式达成业绩目标。岗位要求:1、18—35周岁,高中专以上学历,条件优秀者可放宽学历要求2、普通话标准,懂得简单的计算机操作,勤奋好学、有一定的抗压能力;福利待遇:1、签订劳动合同,参加培训即缴纳社保、公积金(社保包含:养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障)2、薪资:无责底薪3000-5000+高额业绩奖金+半年奖金+额外商业意外险(现在员工平均月薪5500-8000元)3、朝九晚六周末双休,国家法定节假日均正常放假;公司总部直招不收取任何费用上班地址1:广州市越秀区大德路198号建设银行越秀支行上班地址2:广州市天河区体育西路123号新创举大厦人事部万经理16602057180 如有意向来我司发展可提前致电预约面试

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国企人事助理 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-越秀区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求:1、大专以上学历,年龄20-30岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;(以上条件特别优秀者适当放宽要求)岗位介绍 :1、负责人员招聘、信息发布、面试安排;2、员工入职、离职等相关手续办理;3、员工考勤制作;4、负责员工档案管理;5、参加公司助理工作的培训;6、负责帮助公司新人报名和通知培训行程。联系人:朱经理联系方式:17620914102、18926654242公司地址:广州市越秀区环市东路450号华信中心12楼公司线路:5号线6号线区庄地铁口C出口,直行100米

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薪酬绩效专员 广东国大投资集团有限公司 广州-天河区 4.5-6.5千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 协助上级完善集团薪酬及绩效考核制度,并组织实施;2. 参与集团薪酬绩效总额及人力成本的总体调控,协助编制人工成本预算;3. 收集市场相关行业薪酬福利数据并加以分析,为公司薪酬调整提供依据 ;4. 跟踪各部门绩效考核过程,收集、汇总、分析考核结果,并参与绩效面谈、申诉等,建立绩效考核档案;5. 核算员工薪酬,准确并及时提交薪酬报表,办理员工社会保险、住房公积金业务;6. 解答员工关于薪酬、绩效相关的问题。任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2. 一年以上薪酬绩效管理相关经验,能独立完成薪酬绩效核算工作;3. 能够熟悉运用多种绩效考核工具;4. 熟练掌握办公软件系统,能够运用Excel函数数据分析和统计;5. 具备高度的责任感,工作严谨,保密性强。公司福利:1. 公司饭堂,免费提供一日三餐;2. 关注员工健康,年度免费体检;3. 端午、中秋、春节等节日福利(礼品及过节费);4. 春节带薪假期10-15天;5. 年终奖金(按层级,1-6个月不等);6. 学历职称提高补贴、专业技能职称考试费用报销;7. 入职满一年,每年报销探亲交通费(600元封顶);8. 学习奖励金(300-500元不等),从业资格证获证奖励(10000-30000元不等)9. 专业技能提升培训(管理层);联系方式:公司名称:广东国大投资集团有限公司公司地址:天河区沙和路20号之一中交四航开发大厦二、三楼(集团总部)电话:020-38094763,联系人:陈小姐,15915815039/张小姐,18878477802(微信同号)企业邮箱:gdhr2010@163.com

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HR/人事专员/薪酬绩效方向/婚礼猫 广州喜淘信息科技有限公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司员工工资的核算,确保工资数据的准确性与及时性;2、协助各部门做好绩效考核工作,对绩效考核结果进行分析,并优化绩效考核方案;3、负责公司员工社保公积金的日常管理工作;4、负责劳动合同的签定,员工转正、晋升、调动等的执行;5、员工档案的建立与管理。任职要求:1、本科及以上学历,1年以上薪酬绩效相关工作经验;(优秀者可放宽到大专)2、思维缜密、耐心细心,具有较强的工作责任心和学习能力;3、能独立进行薪资计算、绩效管理等工作;4、熟悉国家人事政策、法律法规,熟悉现代薪酬管理、绩效考核等方面的知识;5、对数据敏感度高,熟悉绩效考核的各种工具,能熟练运用各类函数公式、分析方法及办公软件。

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绩效专员/绩效文员 钻石世家国际珠宝有限公司 广州-天河区 4-8千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;2、根据各项绩效考核数据,计算考核指标的得分,审核各部门的考评结果和考评流程,负责每月统计全公司绩效考评分数,及时向各部门反馈考评结果;3、负责检查督导各部门没有做好绩效面谈工作,包括绩效目标沟通、考评结果反馈与沟通工作;4、根据公司绩效管理制度,做好绩效考核通知,跟进自评、复评、议评、绩效结果和拟订绩效改进计划等进程,并汇总绩效结果,将绩效结果进行应用;5、负责定期对考评工作进行总结分析,提出改善绩效管理的建议与对策;6、协助指导各部门及时修订完善考评指标、考评标准、考评方法;7、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,1年以上绩效管理工作实操经验;2、熟悉国家有关政策法令,熟悉企业的各项规划制度;3、积极主动,有责任心,具有良好的分析总结能力;4、能够熟练操作办公软件,特别是EXCEL;5、富有亲和力和较强的说服力。

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绩效专员 益邦控股集团 广州-白云区 4-6千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、推动绩效管理体系落地:协助上级完善集团绩效管理体系,负责宣导绩效制度及政策,监督集团范围内各部门绩效考核制度的落地执行情况;2、绩效指标:参与核定、优化集团各部门的绩效考指标等,并定期更新绩效指标库;3、绩效考评:组织落实各部门月度、季度、半年度、年终绩效考核,跟踪绩效考评、绩效面谈及改进方案的实施;4、绩效数据分析:根据考核结果,每月定期更新维护员工的绩效档案,对绩效数据进行分析,提出绩效方案优化以及人员的绩效改进计划等建议;5、工作协同:与HRBP做好工作的衔接,确保绩效考核工作的顺利开展。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业更佳;2、1年以上人力资源管理相关工作经验,有绩效考核方面经验,并有意向深入发展;3、具备优秀的沟通能力,逻辑思维能力和综合分析能力,较强的学习能力和执行能力,抗压能力强。

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绩效专员 广州市碧婷服饰有限公司 广州-白云区 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程;2、组织企业绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作,评估激励效果,并提出改进方案;3、负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;4、负责薪酬绩效政策的宣传解释,推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作,指导、监督各部门绩效工作的开展;5、负责建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及实施绩效考核与面谈及应用绩效结果;6、完成领导交办的其它工作岗位要求:1、3年以上人力资源工作经验,2年以上电商薪酬绩效管理工作经验2、熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验;3、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题,专业知识与知业经验基础扎实,对数据敏感5、有较高的职业素质,良好的职业操守,细致、谨慎、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强公司福利:1、公司为正式员工购买社保,设有年终奖、先进团队奖、优秀员工奖等奖励;2、享受国家法定节假日、带薪年假、事假、病假、婚假等,并每年定期体检;3、每月举办生日会,给生日员工发放礼品或礼金;并为新婚员工发放礼品或礼金;4、公司注重对人才的培养,每周或每月举行不同的培训会,给员工提供机会增值知识技能,提供广阔的发展空间;5、部门设立“团队活动基金”;公司设立“云燕关爱基金”关怀员工家属6、良好的工作环境;开放式办公室保证良好的工作氛围;7、公司均为80/90的俊男美女,工作氛围轻松良好,能给予你大胆发挥自己想象、能力的机会;

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HRBP(绩效方向) 广州立白企业集团有限公司 广州 8-10万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1 协助制定营销中心部分部门的绩效管理或激励方面的实施指引或细则2 协助制订各职级营销人员的绩效考核责任合同书,并组织签订,推进绩效责任书签订3 考核绩效工作的跟踪、评估、分析与优化工作4 协助各职级人员月度、季度、年度绩效考核工作,绩效考核结果收集、申报、调整及在人力资源管理过程的应用5 统筹开展所负责部门部门长到部门基层员工绩效考核奖金或激励奖金涉及考核得分的核算收集、汇总任职资格:1 本科或以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业2 1年以上人力资源岗位工作经验,具备绩效相关岗位工作经验,有营销团队绩效对接经历优先3 对绩效管理工具有一定了解,并能应用信息化手段及良好的沟通技巧开展绩效考核管理工作;4 具备良好的沟通技巧、公文写作技能、办公软件使用能力,能承受较大绩效项目工作压力

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薪酬专员/人事专员/绩效考核专员/单双休 印象宝贝专业儿童摄影机构 广州-天河区 3-5千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;4.办理员工社保、商保、意外险及其他福利手续;岗位要求:1、身体健康,能吃苦耐劳,并有良好的服务意识2、学历不限,工作经验不限,可接受转岗安排3、性格乐观开朗、服务意识和团队协作能力强,良好的沟通表达能力 4、 熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;5、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。工作时间:9:00-6:00

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绩效考核专员/人事专员/HRBP 广州市雷子克电气机械有限公司 广州 3-4.5千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求:1. 本科学历,工商管理专业或人力资源管理专业为佳。2. 2年以上绩效考核工作经验,制造业为佳。3. 对从事专业的人力资源管理工作有极强的兴趣,积极乐观的从业心态,有一定的职业道德和优良的人品。4. 该岗位有一定的学习积累的机会,一定的发展空间。工作职责:1、负责公司绩效考核工作。

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薪酬绩效专员 环球商域科技有限公司 广州-天河区 5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司的绩效考核的统计和核算,包括营销、后勤类职位考核细则。2、负责战略目标分解、考核指标库建立;建立奖惩\激励机制.3、 协助上级做好相关制度的起草与修订.4、 协助上级做好人才发展等相关工作任职要求:1,熟悉人力资源是薪酬和绩效模块2,精通薪酬设计\宽带薪酬\薪酬激励等;3,精通绩效考核工具以及指标库的建立和结果的应用4,对公司业务熟悉和尽快掌握,非常强的人际关系能力和抗压能力,执行力强.工作制度: 大小周工作制度上班时期: 单周:周一至周五;双周:周一至周六;工作时间: 上午: 9:00~12:00 ; 下午:13:30~17:30----------------------------------------------------------------------------福利待遇以及其他制度:1、试用期内购买五险一金;2、法定节假日,年假均正常放假;3、节日礼品,年会活动等。

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绩效专员 名创优品(广州)有限责任公司 广州-荔湾区 4-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责部门内部绩效核算;2、负责对接绩效考核及发放的事务;3、对部门绩效考核方案提出合理的优化建议。 任职资格:1、统招本科学历,优秀的候选人条件可适当放宽;2、一年以上绩效核算经验,有大型销售型公司经验者尤佳;3、工作细致,熟练使用excel,学习能力强。 此岗位隶属于:Nome事业部

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薪酬绩效及体系专员 扬格艺术餐具有限公司 广州-番禺区 5-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司座落在广州番禺厦滘商业大厦,办公环境舒适优雅。公司发展潜力良好,有高大上的办公环境,每逢佳节公司必发福利品,每季有员工集体活动,为员工提供完善的培训,良好的发展规划平台,享受国家法定假期及15天的春节假期。任职条件:1、有2年以上相关工作经验,此岗位亦可接受优秀应届毕业生;2、本科以上学历;3、逻辑清晰、思维敏捷、沟通协调能力较强 岗位职责:1、 负责全公司各岗位薪酬的核算;2、 负责绩效考核指标的提取,以及绩效考核数据的收集、审核与核算;3、 负责办公流程和制度的拟定、沟通与公告,以及系统流程权限的设置与维护。福利待遇:1、薪酬丰厚:试用期无责底薪+提成/绩效奖金+全勤奖+餐费补贴+通讯补贴+年终奖金;2、试用期短:1-3月,试用期导师一对一辅导;3、公司有微波炉,冰箱,可供员工自带饭,公司常有休闲零食、下午茶免费享用;4、团队氛围:开放、高效、和谐;充满活力、充满激情,平均年龄28岁;5、组织活动:户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日party、年度晚会等;6、假期福利:除国家法定节假日之外,享有带薪婚假、病假、丧假等假期,及超长15天春节假期;7、公司培训:提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训,公司将为您的成长进行长期投资;8、职务升迁:连续考核达标者可自动晋级,为员工提供良好的职业规划平台,能力出众者将优先获得晋升与发展机会;工作地址:广州市番禺区厦滘南路35号厦滘商业大厦2号楼4楼全层(地铁上盖,多条公交线路,地铁下站后走1分钟,公交下车后走2分钟)地铁线路:地铁3号线厦滘站A出口,直走50米左转厦滘商业大厦入口;公交线路:地铁厦滘站/地铁厦滘总站/五洲装饰城/厦滘农商行等(番146/17/181/56/183/微公交1路、129 /303a/303/304路)

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人事绩效考核 广州华立投资有限公司 广州-增城 6-8千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司绩效管理体系的建立与推行,根据公司发展,调整与完善绩效体系;2、公司各组织、各层级人员各周期考核方案的制定,并定期推广与执行;3、引导与协助各部门内部考核体系的建立与考核工作的开展与辅导。联系方式:朱老师:13751712975(微信同步)

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办公室招聘文员 广东宝成电子有限公司 广州-黄埔区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护;2、选择并且维护招聘渠道,发布招聘职位;3、负责职位发布、刷新、简历筛选,电话邀约面试,短信通知到面试者、做好面试前后的跟踪;4、执行完成好上级安排的各工作事项;5、其它与人力资源相关工作;任职要求:1、年龄要求18-28周岁,学历不限;2、工作认真负责、勤快、善于学习;3、具备良好的沟通协调能力;4、能够承受工作压力、具敬业精神,有较强的责任心和团队协作精神;5、会基本使用word、excel等office办公软件;6、无需工作经验(上岗有老员工一对一指导),欢迎应届生和实习生加入;薪资福利;1、基本薪资+全勤+提成+年终奖,综合工资4000-8000,上不封顶;2、工作时间:09:00-18:00,+国家法定节假日;3、公司活动:定期组织聚餐活动,旅游、方案奖品等等;4、各类带薪休假:法定假日,年假,婚假,产假,陪产假;5、发展空间:【公司晋升空间大,只要你有能力,分红由你来定】公司地址:广州市黄埔区大沙地东403号如有疑问可电话联系:联系人:高小姐联系电话:185 2002 4555

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页面/ps设计助理 广州商马信息科技有限公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1.逻辑思维能力强,性格开朗,责任心强,工作积极主动2.18-30岁,中专及以上学历,有无基础都可以,但必须对设计行业有兴趣3.学习能力强,工作热情高,富有责任感4.具备强烈的进取心和良好的团队合作精神福利待遇 :1、完善的考核制度,每2个月进行技术和能力考核,通过考核直接转正;2、全职员工加入公司都享有五险一金、带薪年假、年终奖;3、上班时间:朝九晚六,周六日休息.、4、有无相关工作经验者均可,欢迎优秀的应届大学毕业生

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人力资源/薪资绩效专员 深圳市海伦电子商务有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:【岗位职责】1、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,协助规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;2、协助上级完成公司薪酬发放和福利管理工作,确保数据正确,无劳动风险事件发生;4、针对公司现行福利体系进行分析,提出合理化建议和方案,实行公司年度薪酬福利预算和福利政策;5、组织、实施绩效考核管理,对各项考核结果进行总结和反馈;6、监控公司各部门绩效考核方案的执行,确保绩效考核的实施效果;7、跟进公司各部门及分公司的绩效执行情况,基于数据和问题反馈,优化改进;8、根据绩效考核结果,组织实施绩效评价面谈;9、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案;【任职要求】1、人力资源、企业管理等相关专业学本科以上学历;2、具备薪酬、绩效管理实战工作经验,精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求;3、对数据敏感度高,能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法;4、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力。

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