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广州 绩效考核专员/助理
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人事行政主管 广州辉筑建材有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有一年以上装修行业工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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薪酬专员 广州九毛九餐饮连锁股份有限公司 广州 6-8千/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.完成所负责模块工资奖金的核算及相应报表的制作发送,薪资异常处理,保障薪酬核算与发放准确;2.独立完成所负责地区跟进落实推行薪酬制度和输出数据推行反馈结果;3.协助上级设计并完善公司薪酬体系,加强人力成本管控,定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平; 4.协助上级搭建和完善企业的绩效考核体系,并指导、监督公司各部门绩效考核工作,确保工作规范有序开展; 5.协助上级设计完善公司员工福利制度,并指导监督落实员工福利; 6.完成领导交代的其他工作并进行有效性反馈;任职要求:1.本科及以上学历,2年或以上薪酬与福利实务经验;2.熟悉社保、公积金、个税计算,EHR软件操作,EXCEL及公式运算熟练。3.有一定的写作基础,人力资源专业优先考虑九毛九认真贯彻“员工第一”的企业文化,致力于为人员提供美好的工作环境以及完善的福利体系,希望每位员工加入九毛九后都带着幸福感、成就感地工作与生活!薪酬福利:1、周末双休,工作时间9点-6点,享受国家法定节假日;2、年终奖双薪+绩效奖金(一个月月薪)=14薪;3、免费提供早餐、午餐、晚餐,每周定期下午茶;4、入职购买五险一金(养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金);

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高级绩效专员 希美克(广州)实业有限公司 广州-增城 6-8千/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。任职资格1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;2、有二年以上绩效管理经验,熟悉制造业绩效优先;3、熟悉绩效管理流程和评价方法;4、熟悉国家及广州市劳动政策法规和基本财会知识;5、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;6、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。工作占比分布:绩效50%+HR项目性工作50%。晋升路径:高级绩效专员——人力资源主管——人力资源经理。

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薪酬绩效专员/主管 广州市好媳妇日用品有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责每月绩效数据的核算/跟踪/整理、报表制作,按时发放工资;2、负责薪酬福利数据的编写、整理、归档;日常薪酬绩效业务对接工作;3、负责员工调岗、晋升、调薪、晋级、表彰等人事异动的事宜;;4、负责每月社保的核对、缴纳和日常管理;5、分析月度薪酬绩效状况,编写月度报告;6、不定时进行薪资调查;人力成本报表的制作与分析,7、上级安排的其他工作。任职资格:1、人力资源管理、劳动与社会保障学及其他相关专科以上学历;2、相对了解薪酬福利方面知识、熟悉薪酬福利操作流程,2年以上相关岗位工作经验;3、熟悉Excel、Word、PPT等办公软件的操作,良好的的数据分析汇总能力;4、做事认真细心、较好抗压力和较强责任心(能力较好者可应聘主管/经理岗位)

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人事主管 广州紫珊电子商务有限公司 广州-番禺区 0.7-1万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司需招聘一名在人力资源企业文化、员工绩效考核两个板块比较精通的人事主管。1 制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行 。 协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程 。2.各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表 3. 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况。 4. 协助相关部门/单位做好试用期人员的考核 。负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评。 5.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 6.制定公司员工手册、劳动合同、员工岗位职责等文件,创办企业文化,不定期组织公司大小活动等。任职要求:1.大专以上人力资源、工商管理等或相关专业者优先。2.具4年以上大型企业绩效管理工作经验, 能够独立建立组织和个人绩效。人事管理层经验2年以上 。3.很强的激励、沟通、协调、团队领领导能力,气质形象佳。4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

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绩效专员 广州素萃化妆品有限公司 广州-白云区 4-8千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助经理设计与完善公司绩效体系考评标准和方法,参与设计绩效考核标准与方案并负责各部门绩效管理具体实施工作的推进;2、根据考核管理制度,组织各部门按时完成考核工作;协助经理进行争议处理与协调,确保考核工作按计划有序执行;3、对绩效考核制度实施情况进行监控和效果分析,提供改进建议和解决方案;4、指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;5、不断完善公司的绩效系统,跟进绩效薪资制作和发放。任职要求:1,人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历;一年同岗位工作经验以上;2、熟悉企业绩效管理运行过程,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施;3、熟练使用OFFICE办公软件。4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;福利待遇;①岗位试用期1-3个月;②假期福利:享受国家法定节假日、带薪年假、丧假、婚假、男员工陪产假等有薪假期;③薪酬晋升:员工每年根据业绩表现有加薪机会,且每年提薪幅度大;④薪酬结构:公司建立了完整职级薪级架构,提供具竞争力的薪酬,底薪+考核+(提成)+年终奖;⑤晋升机制:公司提供良好发展平台,具有良好晋升制度,公司扁平式管理架构,人才发展空间大;⑥生活福利:公司统一提供工作餐:6.5/元,子女补助:您的子女获得补助100元/月,返乡车费去程补助200元、开门红200元;⑦绩效福利:每月优秀员工奖金300元;工龄奖金入职满半年200元/月,入职满一年400元/月,内部推荐人才奖励:200元/人次;⑧培训发展:每月组织两次专业或管理培训;⑨悠闲娱乐:公司定期组织丰富的员工活动:每月部门活动;节日礼品/红包,每月提供免费理发;每年1-2次公费旅游,不定期团队聚餐等。  在待遇方面我们从不吝啬,你的薪水绝对与你的能力成正比!  如果你厌倦了一成不变又枯燥的公司化办公环境、  如果你喜欢清新自然的生活方式、  如果你心中还有梦想、  那就请加入我们的团队!  我们的素萃梦-学好本领 干好工作 让家人过的更好! 上班地点 :广州白云区云城东路559-571号云璟汇三栋五楼联系人:人力资源部李小姐联系电话:18589295503E-mail: zhouting2686@dingtalk.com(投递简历备注应聘岗位)乘车路线:地铁二号线白云公园站B出口

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薪酬绩效专员 广州日昱物流有限公司 广州-白云区 6-8千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 一:绩效板块:1、负责公司员工绩效目标分解及指标确定;2、负责绩效管理制度的修订和完善,确保公司绩效制度顺利实施;3、汇总和整理各个部门考核信息,开展绩效审计,并提交分析报告;4、统筹和组织公司员工的绩效面谈与反馈;5、收集绩效管理过程中遇到的各种问题,提供绩效管理制度完善的建议。 二:薪酬板块:1、完成公司人力成本分析以及月度人事薪酬报表,建立各种薪酬信息台账;2、根据公司薪酬制度,提出的工资等级及其调整建议;3、根据公司相关制度,负责公司薪资的核算发放和社会保险个税的申报和缴纳工作;4、负责薪酬管理制度的修订和完善,确保公司薪酬制度顺利实施。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理,企业管理等相关专业;2、2年及以上绩效薪酬岗位工作经验优先考虑;3、熟练掌握办公软件使用、沟通、数据分析、预算技能;4、熟练掌握绩效管理、薪酬管理知识;  

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绩效专员 广州中科雅图信息技术有限公司 广州-番禺区 3.5-5千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1. 按要求对项目组成员进行绩效考核、监督;2. 参与公司定时召开的生产会议;3. 收集更新项目组的人员信息;4. 处理项目组提交上来的报销、盖章文件等;5. 协助账务与行政的工作,做好信息的上传下达;6. 完成上级交办的其它工作;任职要求:1.男女不限;2.本科毕业,有工作经验优先;3.沟通能力强,具有高度责任心和团队合作精神;4.熟练使用办公软件;联系方式:电话17666493616/邮箱359635000@qq.com

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薪酬绩效专员 广州竞宇金融服务有限公司 广州-天河区 4-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责办理员工薪资及社保,公积金及其他福利的所有事宜。2、负责总部及分公司员工薪资福利费用的核算,建立各种薪酬信息台账;3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表;4、负责各类奖罚及员工考勤的统计及执行;5、申报个人所得税;6、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理;7、完成上级安排的其他工作8、配合总部相关部门、其他项目公司开展相关工作岗位要求:1、熟悉国家劳动人事政策法规;2、熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意度和未来的成就感;3、熟悉薪酬福利管理流程;4、沟通协调能力强;5、能熟练操作办公软件,excel表格(公式)运用熟练党员优先联系人:13825135515人事朱经理

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人力资源助理 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-黄埔区 3-4.5千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、参与公司绩效管理、考勤、招聘、录用、升迁、离退职等工作3、会议组织,并做好相关会议纪要;4、上级部门发文收到后及时发放及公示;5、做好材料收集、档案管理、文件收发等工作6、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排??工作地点:广州市黄埔区黄埔东路1080号黄埔万科中心??工作待遇:本岗位属纯内勤,无业务压力,每周上班时间5.5天,下有保底2000-4000底薪+公司绩效奖励+各类优质培训辅导+多元化未来发展路径选择+新生代团队奖励年轻人的团队,快乐氛围.有意可私信简历投递邮箱:401907972@qq.com

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