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肯德基餐厅储备干部-广州市番禺百胜餐饮(广东)有限公司广州-番禺区4.3-4.8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Tue.【广州固定面试活动】    【时间】:逢周一13:30~15:00    【地点】:广州市环市东路369号友谊商业大厦12楼(地铁五号线淘金站B出口)    【欢迎您携带简历及学历证明直接到现场参加面试】百胜中国旗下品牌肯德基餐厅期待年轻人的加入!         【作为公司的我们】    百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。    广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅。         【作为雇主的我们】    百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。    Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!         【只要您——】    年轻积极:21-28岁,拥有大专及以上学历    乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业    勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力    热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏         【您将获得——】    1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在2-3年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)    2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位    3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!    4、灵活公平的薪酬:    - 月薪+季度绩效奖金,平均4350-4800元/月    - 每年进行绩效调薪    5、完善贴心的福利:    - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)    - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松    - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!    - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!    6、更多选择的工作地点:南沙区内肯德基餐厅(未来可提供跨地区转调机会)         【——前方高能——】    餐厅经理“三年计划”    ***年:股权激励计划:公司给您派股票!    第二年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!!    第三年:补充购房福利计划:公司为您提供免息贷款和房息补贴!!!         【面试流程】    ***轮:HR初试(现场或视频面试)    第二轮:餐厅试操作体验(2.5小时)    第三轮:区域经理终试(现场面试)         【面试周期】    大约3~4天

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楼面经理广州多益网络股份有限公司广州-黄埔区6-8千/月02-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责公司园区餐饮区域楼面管理及客户服务工作。2.熟悉餐台上各项物品摆设标准,接待标准服务标准。3.指导、培训服务人员达到接待要求。任职要求:1.形象气质佳,身材高挑。2.有酒店餐饮服务业相关工作经验,熟悉接待服务流程要点。3.沟通能力强,有客户服务意识。薪资待遇:1.薪资为6K-8K,详细请面谈。2.提供住宿及一日三餐。3.工作时间为8点—13点,15点半—19点,月休4天。

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楼面主任中恒源投资集团广州-越秀区4.5-6千/月02-19

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向领导和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。岗位要求:1.中专以上学历,3年以上同岗位工作经验。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

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楼面主管广州陈顺和餐饮管理有限公司广州-天河区4.5-6千/月02-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、做好班组员工培训工作。 任职资格: 1、高中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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楼面经理(值班经理)活力无限KTV集团(广州市顾睿投资管理有限公司)广州-天河区6-8千/月02-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责对营运部的各类设施设备和财产管理,检查设备的使用和保养;2、控制营运部各类低值易耗品的使用和损耗,配合财务进行盘点工作;3、主持班前、班后会议,布置当天任务,监督各部门人员仪容仪表、行为规范,确保楼面工作人员随身工具齐备,管辖区域物品齐全、摆放整齐、环境整洁、设备正常;4、营业过程中巡查各小组工作情况,指挥、部署相关工作,落实促销作业,及时协调和解决存在问题,保证营运顺畅、服务到位;5、加强与各个部门之间的沟通与合作,及时解决相关问题,不断优化工作,以利于营运工作的顺利开展;6、完成上级领导安排的其它工作。    任职资格:1、初中以上学历,管理类、酒店类、餐饮类相关专业毕业优先;2、一年以上相关行业营运管理经验,具有同行经验者优先;3、具备一定的电脑操作技能;标准的普通话,本地方言和英语的基本听说能力优先。 4、较好的沟通交际礼仪和技巧;丰富而熟练的接待服务技能;熟练运用培训基本技巧优先;熟练使用营运相关操作系统优先;熟练使用点歌系统优先。

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储备干部(餐饮职业经理人方向)广州九毛九餐饮连锁有限公司广州-白云区4.5-6千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

储干入职后将列为公司重点人才,并进入储备干部训练营,获得系统培训,通过理论与实践相结合,逐项学习管理类知识与技能,通过阶段考核、评审,晋升,12-18个月内成为掌管千万营业额门店的职业经理人。储备干部入职起薪:4500元/月任职要求:1.、全日制统招本科或以上学历,诚信乐观,积极进取、身体健康;2、性格外向,良好的个人形象,具有良好的顾客服务意识与沟通能力;3、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心,愿意在餐饮行业中从基层做起;4、具有良好的洞察力及主人翁精神,能在工作过程中不断思考;工作内容:1、接受系统的营运管理培训,掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能;2、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习,学习各岗位的操作标准,并为顾客提供稳定、高质量的服务;3、通过各类考核,总结工作心得,提升个人综合管理能力;4、 协调处理工作中的相关问题,提出工作流程改善建议。发展路径:储备干部→主管→楼面经理(12个月-18个月内达成)→分区经理→大区经理我们将提供给您:1、免费提供一日三餐以及周边小区宿舍;2、入职购买五险一金;3、每月休6天,法定假加班计三薪;4、接受到国内领先的中式连锁餐厅营运能力培训;工作地点:广深内各商圈九毛九门店(优先按个人意愿分配)

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运营总监广州市北昂科技有限公司广州-天河区1.2-2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助总经理确立公司经营管理方针、发展方向、组织机构;2、检查和督导各级管理人员的工作,协调公司和酒店之间的关系; 3、处理公司和酒店之间各项大小事宜,及时准确完成公司整体运营工作;4、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高公司品牌形象;任职条件:1、年龄26-35岁,专科及专科以上学历,酒店、企业管理类相关专业;2、有2年以上的酒店人事或楼层经理工作经验,担任过运营负责人优先考虑;3、熟悉酒店行业标准和规范、运营管理流程、全过程开发和管理;4、具有良好的职业素养、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;

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酒店储备干部/实习+提供吃住广州欢乐创餐饮管理有限公司广州-天河区3.5-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.职业通道 基层培养--主管锻炼--经理提升--店总经理 2.任职条件 (1)大专/本科以上学历,2019 届毕业生,往届2年内亦可; (2)专业不限,酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑; (3)热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展; (4)优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力; (5)亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机; (6)培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。 3.岗位职责 (1)基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等; (2)主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等; (3)经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等; (4)总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。 4.福利待遇 (1)综合薪资3500-6000元/月(2)包三餐(加班有夜宵)和住宿; (3) 每年两次调薪; (4) 五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖; 5.工作时间及工作地点8小时轮班制,月休4天工作地点按照附近职场空缺选择或分配

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楼面主管广州诚誉餐饮管理有限公司广州-白云区0.6-1万/月02-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

有意向请直接致电:宋总:181 2230 2219楼面主管一职;(一)工作职责:1、全面熟悉餐厅各部门工作流程,遵守公司各项规章制度;2、确保产品品质、服务及清洁均达到公司标准;3、做好值班管理,全面观察楼面发生的事情,及时处理客人投诉,事后向上级汇报;4、安排、带领、督促、检查员工做好餐前、餐中、餐后的各项工作,并检查员工仪容、仪表;5、熟悉业务,做好上传下达的工作,起带头作用,协助上级增强本部门员工的凝聚力;6、有责任心,完成上级交代的工作,并协助上级开展各项工作;7、组织落实培训内容,使员工能熟练掌握培训内容要点;8、坚持每日例会,掌握员工心理态度、思想动向,听取员工的意见,及时总结并发挥主观能动性;(二)任职资格:1、高中以上学历,年龄25岁—40岁左右;2、熟悉餐厅的各项管理工作,掌握楼面的各项工作标准;3、具有良好的沟通技巧和协调能力,积极乐观,有团队精神;4、有一定的敏感度,有较强的发现问题和解决问题能力;5、能承受工作压力,责任心强;6、具有较好的口头和书面表达能力;7、为人正直、有良好的职业操守、正能量的传播者、性格乐观、自信;8、二年以上餐饮服务业工作经验优先;公司福利:1、公司于2017年1月8日在香港国际牌荣升挂牌上市,发展空间大,荣升速度快。2、传统节日礼品+部门活动经费+公司活动(员工生日会、员工聚餐、年度晚会、旅游活动、爬山郊游、周年庆、年终晚会及抽奖等)3、公司有独立饭堂,包吃早餐中餐和晚餐,空调宿舍4房1厅,免费提供住宿,宿舍在单位附近小区。公司地址:白云区白云大道北安华汇a馆7楼

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楼面经理(集团旗下私房菜会所)广东坤德控股集团有限公司广州-天河区0.8-1.2万/月02-19

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 :1、直接向执行总经理负责; 2、全权负责私房菜会所楼面日常运营管理和餐饮产品服务开发工作,拟定工作计划,重要事项及时向执总汇报; 3、制定年、月度营业计划,分析、报告月度经营情况,带领团队按时按质完成公司下达的各项指标任务;执行到位,并贯彻公司的经营理念; 4、根据公司发展战略经营管理需要,负责制定、修改、充实楼面的各项餐饮管理规章制度和餐饮服务工作的政策程序操作规范,做到管理规范化、科学化、统一化; 5、制定成本费用预算,强化成本控制,并能够出色完成各项接待任务; 6、根据市场情况和季节变化,结合需求,带领团队筹划和设计菜单; 7、主持市场调研,了解顾客对公司餐饮及服务的评价,并根据调查结果对餐饮管理制度进行调整和创新,控制产品与服务质量; 8、定期与厨师长研发新菜品,不断创新; 9、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好服务; 10、做好VIP客人的预定和接待工作; 11、负责楼面人力资源的管理及录用、培训、考核、奖惩、晋升等工作: 12、带领楼面部员工学习公司的管理纪律,员工守则,保证酒楼的制度正常实施; 13、主抓会所经营服务工作,对楼面员工的奖惩有决定权;14、组织各类会议、活动,做好记录或总结,并向执总汇报重点内容; 15、督促各部门做好每月的排班、排岗、考勤工作,抓好工作纪律,确保营业的正常运作; 16、员工食宿的管理与安排; 17、深入一线,掌握情况,发现人才,提出人员调整意见。 18、巡查营业区域及楼面各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,处理客人投诉,对营业时出现的内外突以事件进行或协助执总处理; 19、***开具的管理,日常易损易耗物品的申购; 20、负责卫生检查工作,工程维修检查工作及各营业前的准备工作。 21、健全物资管理制度,对餐饮部的设备物资用具等严格管理; 22、强化员工食品卫生和消防安全意识,符合食品卫生法和安保部门提出的相关要求,做好部门安全生产工作。 23、密切配合其他部门工作,协调各部门之间的关系。 任职要求: 1、中专以上学历,酒店管理或餐饮技术相关专业; 2、有5年以上餐饮服务管理经验,有大型餐饮酒楼楼面经理或者私房菜会所工作经验优先;3、掌握餐厅服务工作的程序及要求标准,了解菜肴烹饪知识;了解菜肴的成本结构及毛利率;善于处理各类宾客的实际问题; 了解菜单上菜品的价格及口味特点,懂得接待礼仪; 4、具极强的市场洞察力、领导能力、培训能力、组织沟通能力、执行力和团队精神,承压力强; 5、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律素养,身体健康; 6、具有很强的语言表达能力,善于评估员工,培训员工,并激励下属员工工作。能熟练的制作各类营业报表 7、男女不限,粤语、普通话流利,具有中级英语水平,仪表端庄大方,气质好。

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餐饮部主管广州市广百莲花山酒店有限公司广州-番禺区4-10万/年02-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.带领并督导员工做好开餐前的各项准备工作,检查餐厅服务设施,设备工作是否正常,检查摆台是否符合要求,检查卫生情况是否符合标准,检查物品是否备齐。2.检查员工出勤情况,检查员工仪表、仪容,凡不达标准和规范者,不允许上岗。3.督导当班员工按服务程序与标准向客人提供服务,保证服务效率与质量,确保上菜与订单相符。4.观察客人用餐情况,满足客人要求;协调、沟通楼面与厨房的工作。5.听取客人意见,处理客人投诉,有问题应向上级请示。6.做好服务员的服务知识和技能培训,定期考核,评估员工。任职要求:1.中专以上,具有两年以上本岗位工作经验;2.热爱本职,工作认真负责;3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识;4.具有熟练的服务技能;5.身体健康、仪表端庄。福利待遇:1.公司购买五险一金,按国家法定节假日放假,每年安排全面体检及相关培训学习;2.包食工作餐,公司可提供住宿; 3.广州商控集团下属企业。

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楼面主任广东彭达投资集团有限公司广州-白云区4-5千/月02-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责楼面部的经营管理工作;2、负责配合食府副总制定年度和月度计划,组织督促各项任务和经营指标的完成;3、制定服务标准程序和操作规程,检查下属各岗人员的服务态度,服务规程,保证食品的质量,督促本部门做好卫生清洁工作;4、与人事部配合做好人力资源工作,并负责经常性的组织对楼面员工的培训工作,并对各岗位员工进行考核;5、注重现场管理,经常性的对楼面巡视监督,与质量管理部配合,保证各项活动正常,不断提高管理水平和服务质量;6、抓好员工队伍建设,熟悉和掌握员工的思想情况,工作表现和业务水平,做好各项员工考核制度;7、协调本部门与其他部门的关系;8、完成食府副总交办的其他事宜。岗位要求1.25-45岁,对工作有责任心。2.能吃苦耐劳,对工作细心、耐心。3.身体健康,精力充沛。

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中餐楼面副经理东莞市圣佐治商贸有限公司/东莞市虎门新东城食府有限公司异地招聘4.5-8千/月02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

38岁以下,3年以上大型中高档粤菜海鲜酒楼或酒店中餐部同等岗位工作经验,熟悉粤菜菜式,有丰富中餐楼面的服务管理和营销管理经验。

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餐饮经理(温泉)广东腾业实业发展集团有限公司异地招聘6-8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, ***限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.高中以上学历或同等文化程度。2.有两年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

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广州酒店客房经理天津市川正房地产开发有限公司广州-白云区4.5-6千/月02-18

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述1.负责客房服务流程、标准制订、培训及督导执行;2.负责客房部员工团队管理,包括培训、工作督导、班次安排及工作评估;3.负责房间品质检查;4.负责处理客户关于客房服务的投诉、建议,提升酒店品牌形象和美誉度;5.负责客房固定资产和低值易耗品管理。6.审阅酒店各种经营报表,掌握预订、销售及接待情况。7· 负责了解客人意见,并与各经营部门进行沟通,改善客房部的工作。检查及评估每月财政和赊帐分析工作,发现问题及时解决。8· 负责与前厅、销售部联系、协调,做好客房销售及提高客人舒适度工作。认真对待客人的投诉,并及时跟办。任职要求:1.大专学历,酒店及旅游管理相关专业。2.普通话标准,沟通能力强。3.酒店客房管理5年以上工作经验,熟悉客房服务流程及标准,有一定的团队管理能力。

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[奥特美]前厅部经理珠海华发奥特美健康管理有限公司异地招聘5-8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1. 根据会所下达的部门年度经营指标,制定相关工作计划,完成部门预算及成本控制。2. 负责对本部门培训工作的监督、管理,每月对部门主管进行绩效评估,并对员工的绩效评估情况进行审核/反馈。3.负责前厅部各区域的日常经营和服务质量管理,监督落实部门工作计划。4.制定专卖店产品采购计划,监督和管理店内日常经营。5. 参与会所各种接待及各类活动的组织、实施工作。6.完成上级交办的其他工作。

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餐饮部主管(番禺宜家)宜家广州番禺商场广州-番禺区6-8千/月02-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

工作时间周一至日8:30-23:00之间轮班,每天8小时每周轮休2天————————工作职责-秉承顾客至上的服务理念,采取相应措施以优化销售,并将更多顾客转变为忠诚顾客。 -确保责任区干净整洁、舒适宜人、引人注目,并充满商业氛围。-确保我们的产品始终外观良好、价格准确。-通过一系列能吸引顾客、促进销售的方式来呈现我们的产品系列。-对我们所供应和销售的食品充满热情、主动加以了解,并与顾客和同事分享自己的知识。-与顾客亲切交流以主动倾听顾客需求和反馈,然后加以积极应对。-参与并支持商场业务计划和宜家食品行动计划的实施。-积极推进安全***的企业文化,并指导他人以确保在所有日常工作中切实了解和严格遵照常规程序和要求————————职位要求-以促进销售为己任并具有出色的服务意识和顾客服务方面的经验。 对食品充满热情,并为所提供的服务和产品倍感自豪。 -具备在快节奏零售环境中的工作经验并能充分适应这种工作环境。 思维灵活并了解执行行动计划的理想方式,工作踏实肯干。 -认同宜家领导方式并能以身作则。 -充分利用日常机会开展自己的计划,不断学习和成长,并愿意与宜家共同实现进一步发展。————————全面薪酬五险一金+商业保险15日带薪年假年底双薪美味员工餐全球奖金计划员工折扣企业年金员工活动节日礼物开放融洽的工作环境

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楼面经理广州莱斯珀森餐饮科技有限公司广州-番禺区7-8千/月02-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 楼面经理的工作直接向餐饮总监负责,须具有丰富的餐饮知识和服务工作技巧,能耐心周到善于待人,具有较强的社交能力,2. 严格按照规章制度和部门的工作程序,遵规守纪,以身作则,贯彻执行公司各项经营方针,规章制度及推广业务;3. 负责编制,建立主管级以下员工的考勤,班次及岗位责任制,根据其工作表现进行奖励或处罚;4. 检查员工上岗前的仪表仪容,监督员工的工作纪律,维持餐厅的工作秩序5. 随时检查、指导下属的工作,为客人提供高质量、高效率的服务。6. 根据餐厅的营业情况,合理安排员工的当值、休假时间。参与新菜单的制定和食物价格的调整,主动做好促销工作。协调和控制出品部,传菜部方面各部操作流程运作正常;7. 负责培训及督导属下员工日常操作加强餐厅现场督导,坚守营业***线,及时发现和纠正前线服务员中存在的问题;8. 与宾客建立良好的关系,虚心听取客人的意见,妥善处理客人的投诉。 9. 提出更新或购置设备的建议,严格控制部门的各项营运开支。制定设施设备的维修保养计划,检查酒店餐饮部的清洁卫生工作。10. 负责加强酒店餐饮部公共财产维护,绿化环境,公共卫生,水电节约工作进行有效的控制和掌握。11. 加强餐具和用具的清洁管理,保证客人拥有整洁安全、优美、高雅的就餐环境。任职要求:1. 4年餐饮从业经历以及2年以上管理经验;2. 能吃苦耐劳,有工作责任感,能够协调合作,工作条理化、标准化、连贯化,思维清晰,对工作具有奉献精神。3. 身体健康,精力旺盛,仪表端庄,气质高雅,精力充沛、对人热情、具有一定的执着精神;4. 能严守机密、讲求实效,有管理、协调、负责的能力。5. 中、粤语言沟通流利。

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见习经理广州市大西豪快餐有限公司广州-越秀区4.1-5千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

有志向从事餐饮业的精英们,加入大西豪,通过目标管理、绩效评估,获得分店绩效奖金,完成任务者奖,有能力者晋升,并参与分店的利润分红。您将得到:1、免费的工作餐和制服;2、带薪年假及其他有薪假期;3、成长之路发展:见习经理-副经理-分店经理-分店总经理; 4、参加岗位训练及营运培训;5、有机会从职业经理人成为事业经理人。任职要求:1、大专或以上学历,专业不限,年龄21-35岁(食品工程及旅游管理专业更佳) ;2、热爱服务餐饮行业; 3、具有较好的管理意识和服务意识及良好的沟通技巧; 4、能适应早晚轮班。 工作职责:1、学习分店营运五职责和五舒服服务知识; 2、提高顾客满意度.

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营运经理保利商业管理有限公司广州-越秀区1-1.5万/月02-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、全面负责项目的营运综合管理工作,及时掌握各商户的经营状况并进行分析报告,负责所属品类供应商的拓展和维护工作,储备重点品牌的资源,建立并完善品牌资料库,保证经营工作正常开展和经营业绩的提升;2、负责协助企划做商场内商户促销活动谈判及管理工作;负责洽谈品牌的推广巡展活动;负责商场内外广告位的招租与洽谈工作,以及多种经营创收工作;3、督促商户的租金收取以及各供应商在公司内发生费用的收取与协调工作;4、以公司、部门标准为核心,负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作,并及时呈报对应之工作进展;5、根据市场行情及时了解商业圈的商铺租赁价格,向公司、部门适时提出商场租赁价格变更建议;6、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力,根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告;7、配合公司营运部门做好经营过程中的相关细节管理工作;8、负责公司各支持部门的沟通协调工作,完成公司和领导安排的各项工作。任职要求:5年以上购物中心或百货营运工作经验,3年以上营运团队管理工作经验;熟练使用office、CAD办公软件;掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准

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