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广州 卖场经理/店长
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cache cache广州万菱汇店急聘店长 博马努瓦服饰商贸(上海)有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要负责Cache-Cache品牌女装服饰专卖店的日常销售和人员管理任职要求:- 18-35岁,性别不限,品貌端正,身体健康 - 高中及以上学历 - 2年以上品牌服饰专卖店店铺管理经验 - 良好的组织能力和较强的执行力

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营运主管 广州中喜文化股份有限公司 广州-白云区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责影城日常票房、卖品和影务等各项营运工作监督、指导及管理工作,并协助营销活动的执行;2、充分运用人力资源,科学调度人员与调整岗位;3、有效处理顾客投诉及各种突发事件,保证影城正常营运。任职要求:1、有同类服务经验者优先;2、能接受三班倒工作时间;3、工作地址:广州市白云区尚景街#1白云尚城文化活动中心(附近地铁站:江夏站,公交站;白云尚城总站)

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店铺副经理 广州高群商贸有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 05-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责大店的销售管理、销售带动、货品管理、货品陈列等工作2、带领店员完成每月的销售目标;3、发展、维护vip客户,提高vip客户的忠诚度和美誉度。4、负责门店的销售报表统计;任职要求1、中专或以上学历,3年以上知大店管理经验,具多店管理经验者优先考虑;2、工作具激情,执行力强、注重细节;3、熟悉掌握店面销售技巧、货品组合、店面陈列、数据分析等能力;4、良好的沟通能力和团队建设能力,能承受工作压力;

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助理影院经理(UA西城都荟) 英皇·UA电影城 广州-荔湾区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责  - 负责协助影院经理管理影院日常营运的监督、指导; - 处理日常营运文件及管理工作; - 负责影院培训,排班,协助下属及各岗位管理; - 解决、协调营业时间内影院内发生的经常性及突发性事件; - 协助影院经理管理和打造优质的服务团队,了解顾客的需求及有效地处理顾客投诉; - 确保影院内所有设施运作良好,保持影院环境美观、卫生、安全,给予顾客开心的观影感受; - 遵循营运的政策和流程,包括现金处理等,以确保值班期间所有员工的安全; - 常驻广州影院,有机会出差到其他地区影院。 任职资格 - 25-36岁,大专以上学历,身体健康; - 需轮班工作; - 二年以上工作经验,具服务行业管理经验优先; - 责任心强,能独立处理紧急突发事件; - 有指导他人工作及有带领团队为顾客提供一个清洁、愉快、安全的营运环境的能力; - 性格开朗,流利的普通话,略懂英语,有较强的语言表达及沟通能力。

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店长 广州钻汇科技有限公司 广州 3-6千/月 05-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 带领营业员完成公司下达的销售任务和目标。2、负责自营员工的考勤管理工作,包括:排班、调班、调休、请假等相关事宜。3、负责向公司提供有效的销售数据,为公司提供促销方案的参考依据。4、负责处理各类突发事件,如顾客投诉、售后纠纷、折扣申请等。5、负责积极响应公司的各类促销活动,向营业员传达活动内容并监督执行。6、负责柜台的物料管理,并及时向公司申请补充,确保柜台的正常运作。7、负责团队的内部协调工作。8、负责营业员的销售提成计算工作。9、负责参加公司、部门各种相关会议,并做好上传下达工作。10、负责与货控组的对接工作。11、负责新员工的培训工作。12、完成公司领导或上级交付的其他工作任务。岗位要求:1、年龄28-40岁,高中/中专以上学历,2年以上珠宝销售管理经验2、2年以上珠宝销售管理经验,珠宝相关专业优先3、掌握珠宝专业知识,具备沟通协调能力,原则性强,并具有市场触觉

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店长 广州两三事服饰有限公司 广州-天河区 6-8千/月 05-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 :1、带领店员完成店铺营业指标,充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围,店员形象的管理;2、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;3、执行总部下达的各项任务;4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、25—35岁,学历不限,3-5年以上服装品牌销售管理经验;2、语言表达力较好,有亲和力,形象气质较好,有女装品牌销售管理经验者优先;3、懂计算机操作,擅长每周每月的销售报表数据分析及业绩达标方案;4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;5、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;公司总部在“天河区天河北路365号寰城海航广场38楼”,实体店在佛山、广州等地广州面试地址:天河区天河北路365号寰城海航广场38楼佛山面试地址:佛山市禅城区祖庙路29号岭南天地岭南站Nova 负二层025

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店长 广东七好餐饮管理有限公司 广州-荔湾区 4-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位说明:1、负责门店运营与管理,促进门店正常营运与团队发展;2、以目标为导向,促使各项营销策略实施;3、指导并培训团队提供给客户更优质生活体验服务;4、处理日常行政工作,包括库存管理,成本控制以确保门店获得最大收益;5、通过定期开展绩效评估反馈、设立具有挑战性目标以提高团队绩效任职要求:1、拥有大专或以上学历,23-28岁;2、熟悉连锁餐饮企业现场管理,具有知名品牌餐饮连锁企业3-5年工作经验;;3、敢于承担责任和承受压力、有良好的沟通能力,富有团队合作精神;4、优秀的计划、组织、实施、发展营运目标的能力;5、对经济敏感,善于思考并提出建设性想法;6、热爱生活,对生活质量有高度要求。7、愿意跟随公司脚步发展并有意愿成为领导者;福利待遇:综合薪资 + 社保五险 + 其它补贴 + 创业发展平台发展空间:见习 店长 》 营运主管》营运经理购买五险:包括基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险;带薪年假、婚假、丧假、产假;节日福利发放礼品;提供广阔的发展平台,所有岗位晋升从内部优秀员工提拔;公司提供内外部培训机会,良好的职业发展晋升空间。联系人:李小姐   18620095121工作地点:广州市荔湾区宝华路7号(上下九步行街附近)面试地点:天河区大观中路95号科汇园G栋510(七好餐饮)

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直营店长/合伙人 广州同方堂生物科技股份有限公司 广州-天河区 0.8-1.2万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.全面负责直营店的店务管理及销售工作;2.完成公司下达的销售任务及配合公司营销策略的实施。岗位要求:1.35周岁以下,有亲和力;2. 化妆品(快消品)行业同等岗位2年以上工作经验;3. 具备优秀的店务、运营能力及团队管理能力。薪资:基本底薪+绩效考核薪资+体验提成+销售提成+全勤奖+月度利润分红+年终利润分红公司福利:1.五险一金、股票期权;2.弹性工作制;3.享受国家法定节假日;4.每季度产品福利;5.公司定期集体活动;6.年度定期体检;7.年度调薪及晋升。有意者请投简历至邮箱:hr_tongfangtang@163.com来电咨询:020-38780297

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企业服装定制销售店长 妙宴高级定制 广州-天河区 15-20万/年 05-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要职责:1、负责店铺运营管理,包括但不限于店铺日常行政及销售业务工作,带领店铺团队完成销售指标任务;及时上报店铺销售情况,及时反馈货品销售信息,确保日常的销售运转;监督考核店员的工作表现及对店员进行商品知识、销售技巧等方面的培训;整盘货品的库存、盘点、商品交接等;2,协助进行店员的招聘管理;3,传达公司下达的各项政策,激发店员的工作热情,调节店铺购物气氛。4,其他临时性事情的处理岗位要求:1、有两年以上女装店长经验,具备全面丰富的店面运营管理;2、对突发事情有应急及应变能力;3、对外能独立完成客户开发、销售;4、性格外向开朗,口齿伶俐,形象气质佳,有良好的商务礼仪。一旦入职本公司,你不是在为公司打工,而是公司为你提供一个发展的平台,良好的工作环境,人性化的管理,能让你找到归属,找到荣耀,实现个人价值。欢迎有志于实现个人目标价值的你加入!

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超市店长 广州颐生网络有限公司 广州-番禺区 4.5-8千/月 05-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、具备3年以上零售行业管理工作经验,从事过生鲜部门优先。2、为人灵活正直,年轻有活力,有创意。岗位职责:1、对公司负责,全面实施社区门店管理,确保门店处于良好正常的运作状态。2、切实保证公司的各项规章制度及经营计划得到贯切、落实。3、对门店销售,损耗控制,库存结构负责,作好分析、总结、采取相应的对策,并向上级领导反馈,定期组织市场调查,提高自身的市场竞争力。4、对店员进行鼓励培训,不断提高其综合素质,并向公司提出人才选拔建议,激发店员,营造积极工作氛围。5、对社区店的财务报表全权负责。6、对社区店的顾客服务,设备设施,安全管理(包含现金),商品品质全权负责

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