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广州培训经理/主管
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培训经理(广州)广州澳希亚实业有限公司广州10-15万/年02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司要求,执行相应的培训计划,制作培训课件;2、负责对店员、督导或公司新员工进行产品知识培训;3、协助组织及主持区域内大型培训会议或大型推广活动;4、根据培训计划的安排,能配合出差工作;5、完成培训经理交办的其它工作。岗位要求:1、大专或以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟悉化妆品行业,掌握一定的培训技巧;3、具有良好的沟通、协调能力,工作认真负责;4、熟悉使用powerpoint,能独立制作培训课件;5、有高端护肤品品牌工作经验者优先考虑。

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立白大学培训经理广州立白企业集团有限公司广州-荔湾区20-30万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、负责协助企业大学负责人开展培训日常运营工作,包括但不限于体系搭建、制度建设、培训需求调研、培训规划及效果评估管理等;二、负责企业大学数字化平台项目的推进、完善及优化迭代;推动平台普及、提升平台使用、优化平台体验、收集使用反馈、优化平台功能等;三、负责组织实施大型培训活动,包括但不限于各类内训、外训及专项拓展,保证培训活动的顺利落地;四、负责战略储备大学生招募入司后的融入、学习及专项培养计划的管理和组织实施,包括新生训练营的统筹组织、学习管理,正式上岗后的日常保障管理,并结合发展对象需求组织策划相匹配的主题培训项目。 任职资格:一、 统招本科及以上学历,担任大型企业同等岗位2年及以上经验;二、 具备扎实的培训功底,乐于展现、善于沟通、形象气质佳;三、 富有活力、激情,热爱培训工作,具备创新精神。

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训练经理(J10062)上海网鱼信息科技有限公司异地招聘1-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 根据公司的发展规划及训练部制度,制定分部年度培训计划;2. 负责分部营运培训工作的整体组织和实施,包含但不限于培训实施、培训追踪、培训评估,分析总结并持续改善,追踪达成分部的人员养成目标;3. 推进培训计划的执行,参与培训授课,编制培训讲义,对培训课程进行迭代和更新;4. 负责建立分部的人员训练信息数据库,确保数据准确并持续更新;5. 配合公司各项专案培训100%落地,并总结分享成功经验6. 执行对学院店、新任店经理、新市场、落后店经理的门店训练评估,辅导区域经理对各层级培训流程知识掌握,并完成月度分析总结报告7. 定期赋能分部训练会议,分析各区域的训练执行状况8. 加强与分部总、训练部沟通,维持各城市和总部培训体系的资源共享和统一;9. 负责分部训练相关的总务管理10.负责所属区域的人员梯队自主招聘,衔接招聘入职各环节,推动人员满编达成;11. 完成训练部交办事项及工作任职资格:1、具备较强的招聘培训能力,2、有较强的运营和统筹策划的能力3、有较强的数据分析能力及报告能力4、有较强的协调沟通能力5、能够接受出差;6、抗压力强,追踪能力强7、认同公司的文化 有优秀的培训经验,执行力 ,坚持不懈,执行公司决策,乐于分享;具备奋斗者精神,阳光正面积极。

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培训经理广州市花都万穗小额贷款股份有限公司广州15-20万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

建立培训管理体系和相关的规章制度,确保公司培训规范有效。建立培训发展的预算编制,确保控制并合理运用培训预算。建立人员培训计划,确保培训计划满足公司及员工发展需求。组织和实施人员培训计划,跟踪培训效果评估,并形成相关的报告,确保培训计划有效落实。负责管理内、外部培训资源(包括供应商的选择、培训项目的协调等),确保内、外部培训满足培训管理体系及制度的要求。参与执行人才发展计划,确保计划按时间节点推进。领导交办的其他任务,确保部门内工作顺利开展。 任职要求:全日制大学本科及以上学历,211/985院校毕业。具备5年以上培训相关工作经验,工作经验满两年不满五年可应聘培训专员。熟悉办公软件操作,PPT制作,具备良好的沟通协调能力和抗压能力,具有较强的分析能力以及执行力。工作积极主动,执行力强。本岗位工作地点在花都。

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培训经理/主管广州六一信息科技有限公司广州-天河区1.3-1.8万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 深入理解并配合公司战略与业务导向,协助上级制订公司级在职培训项目计划;2、 组织实施项目培训,推动跟踪评估培训效果,不断迭代改进,助力业务人效提升;3、 梳理总结业务培训学习地图,参与课程体系设计优化,必要时进行业务课程开发迭代;4、 负责内部职业力培训课程的规划、开发和讲授;5、 培养公司内部讲师,为内部讲师提供咨询和指导,并组织开发各类学习资源;6、协助开发符合公司需求的创新培训思维,培训模式。任职要求:1、30岁以内,本科及以上学历,心理学、工商管理、人力资源管理类等相关专业毕业优先;2、形象端正、性格开朗正直,有较强的学习、组织、沟通、执行力及敏锐的洞察力;3、能独立开发相应的培训课程,对企业培训管理或人才发展有较好的认识和见解;4、具备3-5年培训工作经验,1年以上同岗位经验,有较强的逻辑思维及项目推动能力。

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高级人力资源专员广州安道拓汽车座椅有限公司广州-番禺区12-18万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位目标:维护并提升培训体系,为公司培训、发展合适人才。 岗位职责:1、培训流程实施确定培训需求,评估各级所有员工的培训效果筛选和准备合适的指导材料和外部培训资源保管员工培训记录,并按要求准备统计报告按要求监控/更新培训要求,开展后续课程2、培训课程及项目负责开展基础培训课程,以及培训项目的实施3、培训供应商管理审核并挑选供应商及提供的产品, 负责谈判及管理与供应商的关系4、沟通战略的制定和执行 协助人力资源经理,结合公司的业务目标,定义,推荐和执行员工沟通的战略,规划,政策和准则,来维护公司文化,提高员工参与度5、内部讲师队伍负责内部讲师队伍的建立和维护, 并打造培训文化和学习氛围6、AMS 系统支持AMS EP模块的建设和管理7、人力资源其他模块的支持与协调 岗位要求:大学本科学历;人力资源专业优先 8年以上相关工作经验(培训、员工发展领域)培训计划和组织能力良好的影响和沟通技巧 良好的计算机应用能力

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培训经理(美容/化妆品)广州趋美化妆品有限公司广州-海珠区1-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.建立适合品牌业务模式培训体系,以支持公司战略的推进与实施;2.策划各项培训项目并组织实施,有效监控培训项目的执行质量,评估培训效果;3.配合销售,针对门店运营管理问题,开发有针对性的培训项目,帮助门店提高运营管理水平;4.结合公司业务模式,组织市场打样,总结、提炼及更新门店服务标准,并做好培训宣导;5.利用外部优质培训资源,导入先进的培训内容、方法及工具,完善培训体系;6.系统梳理、提炼与宣贯公司品牌文化,技术培训手册,招商加盟手册及运营管理手册;7.定期总结和分析公司成功的案例和经验,并进行分享、复制,推进学习型组织建设;任职要求:1.5年以上美容化妆品行业经验;2.有内训及会务相关工作经验优先考虑;3.良好的演讲能力和沟通能力,熟练使用PPT等工具;4.善于发现问题和总结,统筹协调能力较强,有激情;5.掌握教育学、心理学、市场营销等方面的知识;6.团队协作能力强,富有团队精神,善于激励团队。

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招聘培训专员海汇星驰信息科技(广州)有限公司广州-天河区0.8-1万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉电商行业岗位和人才招聘,能独立执行招聘、甄选、面试工作;2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,完成招聘任务。3、负责对内进行培训需求调查,整理业务类、管理类、通用类的培训需求;4、负责新人培训,包括组织实施,培训效果评估与反馈;任职要求1、本科学历,人力资源管理、经济管理、公共管理等相关专业;2、必须有2年以上电商行业招聘岗位经验,有1年以上培训模块工作经验,有活动策划、主持经验为佳;3、具备良好的抗压能力、学习能力、沟通协调能力;4、人品出众,强烈的事业成就动机,良好的沟通协调和执行能力,勤奋踏实。

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L&OD Manager -- 培训及发展经理广州柏盛包装有限公司(艾利公司番禺工厂)广州-番禺区02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE:'Drive for learning culture, develop and implement training programs to improve employee’s knowledge, skill and competency; -Drive for employee engagement by effectively Lead Employee Relation and Communication programs; -Support New LDR programs; -To develop the annual training & development plan which is aligned with the business strategy;-Rational usage and maximize the effectiveness of the training budget to meet business needs;-Support New GPS process;-To develop follow up action and tools to extend the effectiveness of training;-Continuously update the training materials to ensure their application;-Maintain training records and skill/ competencies of all employees;Manage the effectiveness of the training guideline and procedure while developing the training policy in line with the business needs;-Build the network functions-wide to collect the immediate training needs;Work with field HR on the latest trend of staffing from which ensure the on going training implementation in line with the challenge of personal issue in the organization;Keep close contact with the member companies of the training network to lead company training practice stand on the front line of the same Industry;-Manage the use of external consultants contracted to provide development services;-Support HR Organization development if needed;-Be responsible for other ad hoc tasks assigned by direct manager.WHAT WE WILL BE LOOKING FOR IN YOU:'-At least 10 years experience in employee training & development, prefer to Manufacturing working experience; -Good verbal and written communication in both Chinese and English;-Excellent presentation and facilitation skills; -Independent, energetic and self-motivated;-Able to effectively interface with people at all levels;-Able to lead, motivate and influence others in a team-based organization;-Positive mindset;-Strong attention to accuracy and detail;-Capable problem solver;-Committed to continuous quality improvement;-Good Planning skills;-People and customer oriented;-Sensitive to cross-cultural environment.

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资深销售培训师上海微盟企业发展有限公司广州-天河区0.6-1.2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司业务发展需要,分阶段制定销售培训计划,进行培训需求调研工作,进行培训课程管理;2、根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;3、组织每期新人的学习,考核;4、其他领导安排的协调工作任职要求:1、大专学历及以上;2、热爱培训性质的工作;3、熟悉SaaS软件,有销售培训课程授课经验优先;4、办公软件操作熟练,懂PS软件操作或者流程图更佳;5、细心耐心,逻辑思维强,善于分析总结,能发现和解决问题;6、主动积极,乐观开朗,有责任心,有良好的学习能力和领悟力。

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培训主管广州安婕妤生物科技有限公司广州0.6-1万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、收集各部门培训需求,制定年度培训计划和预算;2、根据计划进行培训前调研,实施方案,跟进过程,评估效果和提出改进计划;3、主导建立培训流程和体系,完善内训课件、试题和案例;4、负责员工团建活动的策划、组长与安排,丰富企业文化体系;5、参与人力资源战略规划工作和人才发展的工作;6、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,三年以上培训、企业文化建设、员工活动或人力资源相关工作经验;2、熟悉OA及Office办公软件,熟练操作ppt、excel、word等功能;3、性格开朗,有吃苦耐劳的精神;工作认真、负责,具备高度的工作热情;4、工作思路清晰,具备优秀的人力资源规划能力和较强的培训项目工作经验;5、具有较强的结果导向意识、扎实的文书写作能力、优秀的组织规划能力及沟通协调能力。

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培训专员互太(番禺)纺织印染有限公司广州-南沙区6-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责新工培训,培训资料管理;2、协助领导处理其他相关工作 招聘要求:1、大专以上学历;2、有较好的沟通、演讲能力,文笔书写能力强;3、有1年以上相关经验者优先。

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培训主管广州顺丰速运有限公司广州-越秀区0.9-1.3万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责新员工培训的跟进和流程优化、跟进和落地;2.中基层管理人员的盘点、人才选拔、培养、认证);3.协助外部讲师资源联络及运维;   岗位要求:  1.本科及以上学历,专业不限;  2.3年及以上人力资源管理相关工作经验,2年以上人才培养和发展经验;3.具备较强的沟通表达、组织协调、数据处理、逻辑分析能力及较强的抗压力和适应力; 

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营销培训主管广东好太太科技集团股份有限公司广州2-3万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、设计并制定营销培训制度,保证营销培训工作高效有序开展;2、培养培训讲师团队,打造专业、实战的营销讲师队伍;3、规划并开发营销培训课程,开发实战、可复制的课程工具包;4、推动并策划营销培训项目,确保学员能熟练掌握、落地运用;5、跟踪并评估项目落地效果,确保学员业绩有提升、结果导向 任职资格:1.3年以上营销培训工作经验,1年以上团队管理经验;2.优秀的演讲表达能力、课件开发能力、营销解决能力;3.精通PPT/WORD/EXCEL;4.接受并适应长期出差。

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培训专业经理/经理广东海伦堡地产集团有限公司广州-番禺区1.5-2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.根据业务发展需要,策划人才培养项目,设定培养目标,设置培训课题及培养方式; 2.协调培训资源,联系外部培训供应商及内部讲师,结合培训需求完成课程开发工作; 3.组织实施培训项目,落实培训宣传、培训评估及存档工作;4.指导和支持区域/城市公司参与集团培训项目。 5.根据公司业务发展需要,开发和修订通用类培训课程。 6.制定内训师管理制度,实施选拔、培训、评估与激励工作; 7.举行内训师大会及其他活动,与内训师团队保持良好的沟通。 8.通过培训管理师机制,督导各职能条线完成专业序列课程库开发; 9.通过外部引进和内部开发,完善管理类和通用类课程库建设。10.组织实施新入职高管的实习与试用期管理工作; 定期制定高管人才活动方案并推动落实; 定期组织高管人才的评估工作。 任职资格: 本科以上学历 人力资源、教育学、心理学等相关专业 ; 五年或以上培训工作经验,对培训体系有深刻认识,有大型培训项目策划与执行经验 ,优秀的培训策划能力; 具有良好的沟通协调能力,对他人的影响力好; 精通课程开发流程与方法。 性格开朗、外向,应变能力强 ,做过年会主持人或大型活动主持人优先!

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培训专员(五险一金+双休)CBC(北京)信用管理有限公司广东分公司广州-白云区4-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

一、岗位职责1.协助上级建立并维护培训体系(如岗前培训、企业文化培训及业务培训等相关培训);2.协助上级编制并完善公司的月度、年度培训计划并组织实施;3.负责公司员工技能的考核计划实施,组织并落实考核方案;4.指导并协调相关部门贯彻落实各项培训项目,协助管理公司内部课程体系;二、任职要求1、个人无不良信用记录,个人无犯罪记录;2、本科(含)以上学历;3、普通话流利,熟悉操作电脑办公软件;4、有半年以上培训经历优先;三、上班时间正常上班时间:周一至周五9:00~12:00 13:30~18:30 双休四、福利待遇1、国家法定节假日、五险一金;2、每年都有2次调薪的机会;3、入职满一年员工可享受每年5天带薪年假;4、入职一年以上者年底最后一个月双薪,入职满两年以上者年底最后一个月三薪;5、公司每年组织一次员工免费体检,关注员工的身体健康;6、公司每年组织一次旅游活动,节日礼金等

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招聘培训经理广州蓝色光标市场顾问有限公司广州-天河区1-1.8万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责招聘整体规划和管理工作,包括招聘信息发布、简历筛选、初试、offer发放等工作;2、维护、管理现有渠道,并拓展新的有效的渠道,组织各种招聘会(校园招聘会、宣讲会、现场招聘会,开放日等);3、负责组织进行公司岗位分析,提出整理、修改、增加公司岗位说明书的建议,建立各种职位的招聘评价体系;4、负责建立公司人才库,根据实际招聘情况,对招聘数据、报表进行收集和汇总;5、负责对行业进行深入挖掘和信息梳理。【培训板块】1、负责各部门培训需求调查,协助上级拟定公司近期、中期、长期培训计划;2、组织跟进培训计划的组织实施,并做好培训效果的评估及反馈;3、协助开展新员工培训工作,对接外部培训机构,推进培训流程。任职资格:1、本科以上学历;5年以上相关工作经验;2、有人力资源招聘或猎头操作经验者优先,熟悉国家相关法律法规;3、性格开朗、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言及文字表达能力。

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培训专员/主管广州海鸥住宅工业股份有限公司广州-番禺区5-8千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1、负责培训项目的实施,并持续改善; 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部培训资库、教材库、试题库和案例库等; 3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施; 4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训; 5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;任职要求:1. 大专以上学历,3年以上培训经验(有卫浴行业培训经验者优先考虑);2. 熟悉培训流程;3. 能熟练使用办公软件(word、excel、PPT等)。

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企业培训师(培训经理)广东树童教育顾问有限公司广州10-20万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据公司总体业务情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 2、开展培训计划,并检查计划实施情况,对培训效果做出客观评估,提出培训改进计划; 3、课程开发:独立和组织实施培训课程的开发工作,并对培训结果负责; 4、课程讲授及讲师培养:培养和管理内部讲师队伍,提供咨询和指导,提高培训质量及效果对学员实施课程讲授,并对部门培训师进行培养规划 5、培训跟踪及评估落地:根据团队需求进行校区管理手册的开发、培训,并根据使用者反馈意见进行优化,以及落地相应培训后的评估机制。 6、督导各区域贯彻落实各项培训项目,并进行考核。 任职要求: 1、本科以上学历,2-3年以上的系统化培训工作经验,有自我开发课程及企业培训讲师经验; 2、熟悉培训体系建设,有内外讲师队伍开发和管理经验,对团队拓展或销售培训有深刻的认识和独到的见解; 3、具有搭建销售业务和业务管理培训项目体系的能力 4、有良好的职业操守,善于沟通,具有良好的问题分析解决能力 5、目标感清晰,执行力强,有担当和付出精神 6、曾经有过带团队(培训团队)的履历优先 7、此岗位须能够接受短期出差。

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培训主管/培训师秦汉胡同国学书院广州-海珠区1-1.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、配合公司的业务发展,制定相关的培训计划;2、完成培训项目的调研、策划、执行、评估工作;3、设计各类培训课程,讲授销售类、通用素质类等方面的培训课程;4、各种培训数据的收集与整理,形成报表进行反馈;5、完成上级交代的其他工作。任职资格:1、本科或以上学历,有企业专职授课或培训经验,2年以上教育行业经验;2、良好的口头表达能力和文字表达能力,逻辑思维能力;3、优秀的演讲能力、逻辑思维能力和创新能力;4、熟练使用office办公软件,特别是PPT、Excel等的运用。

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