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广州培训经理/主管
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培训主管广州市昌松爱心养老服务有限公司广州-白云区6-8千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。岗位要求:1、年龄25-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、2年以上企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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招聘培训经理广州谷城集团有限公司广州-白云区1-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团的总体战略建立培训体系,包括培训制度建立、资源整合及运作管理;2、据据集团及子公司培训项目情况和相关需求,制订、组织、落实计划培训项目;3、拓展培训渠道和培训资源,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;4、与外部培训机构保持良好合作关系,并从中选择高质量的培训机构与公司合作;5、配合集团及各子公司内训及外训需要,做好相关培训组织工作;6、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;7、协助领导负责集团及子公司直管岗位的招聘工作,做好岗位的招聘及面试把关工作。任职要求:1、本科学历及以上,5年以上中大型企业培训管理经验,有一定的中高端招聘技巧及招聘经验;2、熟悉培训行业和企业培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;3、具备开发课程及授课能力,熟悉培训规划和实施;4、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先;5、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强;6、有一定的文字功底,口才 优秀、文笔流畅。福利保障:1.工作时间:五天七小时工作制 ,9:00-17:30。2.带薪休假:员工依法享有婚假、产假、丧假;转正员工可享受带薪事假及带薪病假;工作满一年的员工享有带薪年休假。3.社会保险:购买养老、工伤、失业、生育、医疗(含重大疾病)五险,购买公积金。4.工作餐:免费提供早、午、晚三餐。5.每年为员工组织进行一次体检。6.文体活动:不定时举办员工聚餐、节日晚会、趣味运动会等。7.礼金:过节费(端午、中秋、妇女节)、结婚贺金,住院慰问金、抚恤金。8.其他:员工在集团下属医院治病,自费费用部分可享受8折优惠。

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人事培训主管广州多满分食品有限公司广州-天河区6-8千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、搭建培训体系,完善培训相关制度;2、负责总部培训工作,包括但不限于入职培训3、执行总部人力资源管理体系、制度、流程等工作4、建立完善的培训制度,制定培训计划,督促项目点培训5、协助进行业务部门人才梯队建设、内部储备培养、外部挖掘工作;岗位要求:1、3年以上本岗位工作经验。2、具备较强的沟通协调能力,较强的洞察力和敏锐性,3、有较好的沟通协调能力

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培训主管广东海王医药集团有限公司广州-天河区1-1.2万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

培训主管 工作职责:1、根据培训需求调查,制定集团年度培训计划,按计划组织开展各类培训; 2、负责主持各类培训及大型会议;3、负责内/外部培训讲师的选拔、培养及年度考核等管理工作; 4、负责网络学院线上培训推广及维护管理工作; 5、负责开拓优质课程,对既有课程进行更新优化;6、负责各类培训后的效果评估及培训档案的管理工作; 7、协助企业文化相关工作。  任职要求:1、全日制大专以上学历,人力资源部相关专业; 2、2-3年大型公司培训开发、考核激励等实操经验,具备专业的培训管理体系知识,熟悉培训体系搭建和管理流程;3、能独立开展企业培训,有培训讲师经验者优先;4、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 5、熟练使用office/ps/pr/H5等办公软件,擅于制作PPT、H5及视频剪辑。

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高级培训主任-美容彩妆方向安利(中国)日用品有限公司广州25-35万/年01-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

【职位描述】工作职责1.根据市场策略及公司产品导向,协助制定美容护肤与彩妆的培训与科普内容生产策略,生产符合市场策略的相关内容并进行传播;2.结合市场和营销人员的需求反馈,开发多样化、精准有效、且易于传播的产品短视频和产品演示内容,支持相关产品的线上内容传播;3.为产品管理组提供专业支持工作,包括产品卖点挖掘、参与产品咨询和答疑;同时为前线培训讲师提供及时的指引和服务。【任职要求】职位要求 1. 本科或以上学历; 2. 有线上或线下内容生产经验、销售经验、产品培训、主播或直播经验者优先考虑;3. 形象良好,年轻爱运动、逻辑思维清晰,普通话标准,语言表达能力强,富有感染力。

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培训经理广州长隆集团有限公司广州-番禺区1.5-2.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、推行集团培训管理的方针、政策、制度和流程;培训体系建立,制定培训制度,控制培训的成本及开支;监管部门内部培训的开展;2、负责相关板块业务课程规划,根据培训需求开发相应课件,负责讲授通用类/管理类课程;3、负责培养和发展本部门的员工,对本部门的员工进行定期考核;负责培训效果评估,提出提升建议;4、负责管理各部门培训团队,并定期组织会议及团队建设,负责企业文化活动。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上培训工作管理经验,拥有大型企业或品牌酒店、公园培训管理工作经验优先;2、掌握培训管理相关专业知识,良好的写作能力,具备培训体系搭建、管理课程开发及良好的授课能力;3、具备较强的沟通协调能力、组织策划、执行能力。

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人才发展主管露乐健康科技(广州)股份有限公司广州-天河区6-9千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司人力资源规划,制订年度培训计划,并确保培训预算合理运用;2、负责内部培训体系的开发和管理,并负责组织和建立企业内部培训师队伍;3、根据企业和各部门的发展需求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案,并进行培训效果评估;4、完成公司人才盘点和培养,做好公司人才队伍建设和储备工作,调整公司人才结构;5、梳理关键岗位的课程学习地图,并且搭建知识库平台和案例开发平台。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源管理专业知识功底扎实;2、三年以上企业培训管理及人才发展相关工作经历,两年年以上同岗位任职经历,具备较丰富的胜任力、人才盘点、人才发展、梯队建设等干部管理全链条工作经验,熟悉并使用过前沿培训工具和方法;3、具备独立负责一定规模企业人才盘点、人才发展、干部管理和组织能力提升项目经历;4、抗压力强,具有良好的人际关系处理能力、沟通能力,策划能力和组织管理能力。

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HR运营/招聘管理广州贝壳科技服务有限公司广州-天河区0.8-1.4万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责广州区域贝壳平台各品牌经纪人的入转调离的数据汇总、分析等工作,依据操作标准,结合业务实际情况,梳理各类组织架构规则并不断优化完善,梳理所辖地区的规则与流程,并输出标准操作流程;定期反馈总部迭代规则;2. 组织贝壳平台B端品牌门店门店助理招聘赋能项目,提升项目参与人数;3. 对B端门店助理的招聘能力,工具,资源的使用进行培训,提升门店助理群体能力;4. 负责体系内讲师认证工作,协调优秀的讲师(主副官、职业顾问等)进行赋能;5. 推进门店完善相关基础信息,提高对于求职者的吸引力;6. 搭建贝壳品质雇主的商家运营体系,包括雇主签约、商家及经纪人权益的洽谈落地等;岗位要求:1.统招本科及以上学历。2.熟悉行业人才特点和店助(基层HRBP)职业特点,有招聘经验、2年以上培训组织协调经验优先考虑;3.较强的数据指标运营能力和服务意识;4.优秀的沟通和表达能力,有过大型平台型企业HRBP经验者优先;5.需具备课件PPT开发能力、有较强的横向推动和协调能力;6.有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,抗压能力强。

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培训管理恒大旅游集团广州1-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、优化与完善培训体系,执行培训管理制度,并适时进行制度优化;根据集团人才发展需求,做好培训需求分析汇总,编写培训计划,培训计划年度/月度的分解落实;2、制定年度培训经费预算,做好培训费用支出控制,有效降低培训成本;3、制定并组织实施人才梯队计划;4、负责对内进行培训需求搜集,准确了解用人部门及员工的培训需求;5、负责培训课程设置与优化,对外联系优质培训机构并建立良好合作关系,保证课程多样性;6、负责培训按计划进行,保证培训有序高效开展;进行培训效果分析与总结,并及时反馈;员工培训档案建立与维护;7、根据集团总部统一安排,组织配合进行大学生入职培训;组织进行大学生轮岗及定岗工作(含定岗考试等);8、按照集团规定,组织开展统招大学生培训管理工作(含月度心得总结、大学生月度培养计划、大学生/导师季度考核评估等),做好统招大学生的培养。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、3年以上人力资源管理工作经验,1年以上培训管理工作经验,大型房地产企业人力资源管理工作经验优先;3、了解国家、地区的相关行政人事法律法规,熟悉培训相关工作的流程;具备良好的培训资源整合与课件研发能力;熟练使用各类办公软件及设备;具有良好的组织协调、沟通表达和文字表达能力,执行力强;品行端正,抗压能力强。

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培训督导主管广东马内尔服饰有限公司广州-天河区0.7-1万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 负责零售终端店铺员工的营销、心态、服务、店铺销售技能培训;2、了解公司运营规范,负责零售终端店铺员工的运营规范、流程培训;3、负责零售培训标准在区域内的推进与执行;4、根据市场状况有针对性的制定、实施培训计划并完成培训效果评估;5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料;6、开发、更新培训课程,实施各项培训工作,整理培训相关资料7、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。任职资格1、市场或培训相关专业,大专及以上学历;2、1-3年销售、产品培训工作经验;3、具备一定的服装或零售行业的培训经验;4、优秀的沟通、培训技能;5、熟练使用办公软件6、对鞋包陈列知识有一定了解的优先考虑。7、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通8、能适应长期出差。

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培训经理广州远智教育科技有限公司广州-黄埔区1.2-1.8万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、主责公司核心人才培养项目,设计核心人才培养方案并实施运营;2、负责培训体系搭建与完善,为业务提供多元化培训解决方案;3、根据公司总体员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;4、根据各部门培训需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况;5、组织开发培训课程及编写培训教材6、进行总体培训情况及各部门培训情况检查和总结,对培训效果做出客观评估,不断完善和优化培训方案;7、负责选拔、培养和管理内部培训师,进行培训工作指导,完善培训支撑体系,提高培训质量及效果;8、建立培训人员档案库,编制、修订、完善员工培训办法,建立岗位职业发展方向和员工职业生涯规划。9、基于数字化平台运作需求,倒推进行微课(音频、视频、动画、漫画等)多形式创新微课的规划可落地制作。任职要求:1、本科及以上学历,教学设计或人力资源等相关专业;2、三年以上销售型集团公司培训工作经验,对教育行业感兴趣;3、熟悉企业培训相关流程,对培训体系规划与管理有独到的见解和经验,具备独立的开发课程能力;4、具备一定的管理思维和项目管理经验,乐于沟通、具备较好的业务链接和中高层沟通能力,足够的洞察力;5.优秀的组织协调能力,出色的沟通表达及人际沟通能力;6、具有读书及一项运动习惯,具有上进积极心态。

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培训经理速达软件技术(广州)有限公司广州-天河区6-9千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. 根据市场需求制定相关的培训计划。2. 负责网络客户培训和员工内训等会议及活动的策划、组织和主讲工作;3. 负责公司培训部门的团队建设、培训及管理等相关工作;4. 负责产品答疑、市场问题处理、信息收集等工作。任职要求:1. 本科及以上学历,会计及计算机专业优先;2. 熟悉财务、ERP、CRM等管理软件;3. 具备相关培训工作经验;4. 文档编写及语言表达能力强。

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培训经理(周末双休+五险一金)广州云房数据服务有限公司广州-天河区1-2万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定公司培训工作规范、流程,编制申报培训计划,开展培训协调实施工作,根据培训计划编制申报培训预算;2、根据集团培训规划和管理要求,结合公司培训现状及需求,执行培训体系;3、及时收集培训需求,根据培训需求,组织导师团研发培训课程,编写培训教材和制作课件,并组织实施培训;4、为营业线开展心态、技巧提升相关销售培训,搭建人才梯队;5、导师团队的建设,为内部培训师提供咨询服务和专业指导及授课反馈,管理日常工作;6、管理和维护与外部培训机构的关系,以提高培训质量及效果。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上培训团队管理经验,5年以上培训经验;2、有策划、监督及执行各类培训工作项目经验;3、较强的逻辑推理能力,善于团队协助,热情;4、有房地产或保险公司内训经验优先考虑

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人事行政专员中通云仓科技有限公司广州-花都区4.5-6千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理。包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移; 员工档案管理并及时更新; 维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。岗位职责:1. 制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2. 薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3. 员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;4. 办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险; 5. 管理公司员工人事档案资料并及时更新。任职要求:1. 大专以上学历,人力资源管理或管理类相关专业;2. 二年以上招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系相关工作经验优先考虑;3. 熟悉各种薪酬绩效考评方法及绩效管理流程;4. 具有较好的理解分析能力、沟通协调能力,数据分析能力强;5. 积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识   

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培训担当广汽爱信自动变速器有限公司广州-番禺区0.8-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、主要负责公司培训体系建立、制度修订、课程体系开发与管理;2、负责收集培训需求,制定培训计划;3、独立组织、协调、开展培训实施,完成培训评估与改进;4、策划、开展国内外研修、人才发展项目;5、完成上级交办的其他任务。能力要求:1、人力资源等管理类相关专业本科以上学历,懂日语或者日资企业工作经验者优先考虑;2、开朗大方,具备独立开发课程、授课的经验与能力;3、具备五年以上汽车行业制造企业人力资源管理领域,3年以上团队管理相关工作经验;4、熟悉使用办公软件,精通PPT制作;5、具备较强的学习能力,逻辑思维优秀,能独立处理事务。

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人事招聘主管广州益考文化活动策划有限公司广州-越秀区0.6-1万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本职位休息日为周日、周一、周二轮休,需要周六日休息的不合适1. 根据企业发展与教学需求,实施校园和社会招聘,维护招聘渠道(线上、线下)完成招聘目标;  2. 根据各部门人员需求,制定招聘计划,进行招聘信息发布,简历筛选,据此开发或者协助开发新的招聘工具和渠道;  3. 负责员工入职、转正、离职等人事流程手续,建立与管理人事档案;  4. 负责宣导、监管、执行各项规章制度,协助上级完成考核管理工作;  5. 负责组织、执行团建活动,协助上级制定员工培训计划,进行培训工作;     任职要求:  1. 能独立完成招聘的各个流程,组织招聘能力强,熟悉人事工作流程,擅长招聘板块优先;  2. 较强的逻辑思维和语言表达能力及判断能力,具有亲和力;  3. 大专及以上学历,一年以上招聘经验,有RPO或猎头招聘经验优先;  4. 责任感强,执行力强,工作效率较高,有团结协作精神和创新思维;  5. 人力资源专业本科或以上学历,持有人力资源专业资格证书。熟悉人力资源六大模块,擅长招聘和培训者优先考虑。  

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培训专家百度呼叫中心广州-番禺区1.5-2万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、培训实施:根据业务需求制定培训项目,包含课程设计以及项目推进事宜;2、学习发展:可以通过搭建培训体系,运用各种学习技术,推动学习型组织的建设;3、组织发展:运用组织发展工具,对业务团队进行组织诊断以及组织发展分析和设计;4、其他跨体系工作:文化落地,以及总部项目的推动实施。【任职资格】1、学历:全日制普通本科学历;2、工作经验:5年以上经验,优秀者可放宽工作年限;3、咨询经验:有乙方咨询公司的经验优先;4、项目经验:有过销售体系、呼叫中心等相近组织的项目实施经验优先。

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连锁培训讲师钻石世家国际珠宝有限公司广州-天河区0.6-1万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、连锁终端门店的下店及区域培训指导;  2 、连锁店课程的开发与完善;  3、连锁新开店的岗前培训支持工作; 3、连锁店暗访项目负责人;    任职资格:1、熟悉珠宝行业终端门店日常运营与管理;   2、表达能力强,具备一定授课能力,熟悉课件制作及课程开发;   

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培训主管(包吃住)广州肉联帮食品有限公司广州-白云区0.8-1.2万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司的培训规划和需求,制定日常的培训计划;2、负责搭建培训体系,完善培训相关制度;3、负责供应链内部培训管理工作;4、开发培训课程,编制培训课件,讲授培训课程,撰写培训报告,反馈和评估培训效果,对培训工作进行改进。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先;2、2年以上培训管理经验,有连锁、新零售、生鲜行业培训工作经验优先考虑;3、良好的授课技巧,能独立完成培训计划的制定及完成授课任务;4、具备专业的培训管理体系知识,熟悉培训体系建立流程与管理方式;5、具备良好的沟通协调能力和良好的组织策划能力;6、熟悉使用常见办公软件。

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培训主管广东朝野科技有限公司异地招聘4.5-8千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助人事经理建立完善公司培训体系,制定、完善相关培训制度; 2、协助人事经理制定公司各类培训计划,并组织实施;3、协助、指导、监督业务部门的内部培训工作,并对培训效果进行跟踪评估; 4、负责与各类院校、培训机构建立培训合作关系;5、培训费用的计划、申请和控制;6、培训档案的建立与完善;7、培训课件开发,公司内外部员工、客户培训;8、各类经销商会议、招商会议、培训主持。

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