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广州 培训专员/助理/培训师
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招聘专员(广州管理公司) 云水广东环保有限公司 广州-番禺区 5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责根据公司业务需求制定年度人员配置计划,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;2、负责执行招聘、甄选、面试流程,有效进行简历甄别和招聘相关测评工作;3、进行招聘数据分析和总结,以提高招聘效率;4、建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;5、组织、参与校园招聘项目工作统筹和开展。6 完成其他人事行政日常工作。任职要求:1. 有工程或环保行业从业经验者优先考虑;2. 具有优秀的口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;3. 3年及以上招聘经验,大专以上学历,人力资源或相关管理类专业;4. 具有较强的应变能力和内外沟通能力;5. 有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。福利待遇1、工作时间:周一至周五上午9:00-下午18:00;五天工作制,周六日双休; 2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等; 3、福利待遇:具有竞争力的薪酬 + 丰厚奖金; 4、节假贺礼:重大节日礼品/礼金; 5、公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动、免费旅游; 6、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等; 7、职业发展:健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台; 只要您乐于创新,有创业般的激情,面对困难能不改初衷、勇于坚持,我们都热诚欢迎!

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培训专员 广州环亚化妆品科技有限公司(滋源/美肤宝/法兰琳卡) 广州-黄埔区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助进行培训过程管理;2.协助拟订年度培训计划、跟踪计划完成情况并反馈;3.协助培训经理制定项目培训计划并跟进实施;4.负责内部培训师队伍的搭建与管理;5.协助进行课程开发;6.完成上级领导交办的其他任务。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、中文教育等专业;2.精通现代企业人力资源管理理论知识;熟悉培训组织流程、培训技巧了解人力资源管理流程;掌握计算机操作技能;3.优秀的沟通与表达能力;良好的组织与管理能力;良好的文字功底;高效的执行力;良好的团队合作精神。

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培训专员(J10180) 扬子江药业集团广州海瑞药业有限公司 广州-黄埔区 0.5-1万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、协助拟订年度培训计划;2、干部及后备人才培训计划的制定及执行;3、制定并完善公司培训制度及政策,完善培训体系;4、公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;5、培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;6、执行培训效果评估工具,编写评估报告;7、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;8、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告;9、相关培训项目的具体实施工作。10、完成领导交办的其他事项。任职资格:2年以上培训相关工作经验

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人力资源专员(企业文化方向) 百胜餐饮(广东)有限公司 广州-越秀区 7-8千/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责: - 主导公司企业文化的推广,使企业文化主题深入至办公室及营运层面 - 主导项目性工作(如组织成效调查等),持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力 - 完善员工沟通平台与渠道(如员工满意度调查等),确保沟通渠道顺畅 - 维护企业制度与纪律,包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等 - 跟进处理劳动仲裁及劳动争议案件,维护公司最大利益 - 策划及组织公司大型员工活动,包括年会、家庭日、尾牙等 - 管理办公室人员培训费用及课程安排,确保100%课程完成率 - 统筹优化餐厅人事管理操作,使餐厅在人事工作上持续改善 - 主管指派的其它工作或项目 教育程度: - 本科(含)以上,主修人力资源管理、心理学专业优先 经验(其他资格):  - 2-3年以上人力资源管理工作经历,熟悉HR各模块工作 -  1年以上专职员工关系工作经验 -  有较丰富的劳动争议处理经验 工作技能 / 培训:-  较强的洞察力、沟通能力、创新意识 -  较强的危机处理能力、团队协作能力 -  项目统筹及管理能力 - 良好的文书能力、语言表达能力 - 熟悉电脑软件操作(擅长PS,H5制作优先) -  熟悉劳动法律法规 态度: - 热爱人力资源工作 - 亲和力强,耐心细致 -  正直诚信,责任心强 -  高压下保持正面积极

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培训主管 金利来皮鞋(广东海华投资集团有限公司) 广州-天河区 0.8-1万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助搭建零售终端培训体系;2、完善全国终端管理规范、销售技巧、产品知识、新品等培训;3、优化终端产品介绍、营销技巧、门店管理等各类课程的设计及研发;4、收集终端培训需求反馈信息,不断优化培训组织形式、课件与培训方法;5、协助部门经理做好公司年度、月度的培训计划;任职资格:1、大专及以上学历,3年以上培训经验,其中2年以上服装、鞋履等品牌零售行业终端培训工作经验,优秀者可放宽经验要求。2、了解终端店铺运营情况,具备专业的培训与销售技巧,有丰富的授课经验,能开发培训课件,富有较强的亲和力和感染力;3、熟练使用常用办公软件,PPT尤为重要;4、良好的口头及书面表达能力;5、较强的协调与适应能力,乐观、思维敏捷、善于沟通;6、较强的压力承受能力,能适应出差。

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培训主管 广州市细工坊烘焙连锁 广州-黄埔区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;  2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;  3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;  4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;  5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;  6.建立与外部培训单位的良好合作关系;  7.协助领导进行培训工作的考核和评估;  8.完成领导交给的其他任务。任职要求: 1.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式; 2.具备良好的表达能力; 3.具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行; 4.具备良好的计划控制能力; 5.控制成本的能力。

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培训专员 隆星集团 广州-海珠区 4-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、跟踪管控培训项目细节;2、根据需求独立制定课程开发;3、根据公司要求制定市场调研计划,定期收集行业相关竞品信息;4、具有极强的产品敏感度,并根据各种市场信息反馈进行培训分析,能独立完成相关课程开发;5、定期梳理培训评估,组织培训评估效果研讨,完善培训效果评估体系;6、与中山产品终端部对接新品资料及相关培训信息;7、维护华帝V校信息系统;8、负责KA、LS全渠道的培训沟通及培训项目的开展及实施。任职条件:1、大专以上学历,市场营销、工商管理专业优先;2、1年以上销售培训经验,电器行业类相关经验优先;3、优秀的团队组织能力,良好的讲课沟通能力。

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培训专员/内训师(番禺) 广州太美环保科技有限公司 广州-番禺区 4-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

有往培训发展意向,经验不限,公司有专人带领学习岗位职责:1、负责加盟商客户的技术课程培训,使其迅速掌握项目技术;2、负责学员的课堂管理,纪律维护,做好学员服务跟踪;3.负责培训设施、设备及课程的持续优化改善。任职要求:1、有良好的沟通演讲能力,应变能力强;2、性格开朗,负有责任心,服从上级领导安排;3、具有教学、培训工作经验人员优先。福利待遇:岗位工资+绩效工资+奖金+五险一金+员工生日会+不定期旅游公司提供全面的晋升平台和良好的职业发展规划

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培训专员 广州迪柯尼服饰股份有限公司 广州-天河区 4.5-6.5千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助上级制定年度、季度、月度终端人员培训方案与计划,梳理培训流程,并组织实施培训、跟进、保证培训执行效果;2、完善终端培训体系,能针对性提出面向终端有关产品的基础知识、产品演示等培训体系;3、协助上级开发培训课题,调查培训需求,编写培训课件;4、保证授课质量,将实际结果与预期效果对比分析,制定合理化的改进建议和意见;5、培训信息档案的存档、维护;6、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、文笔优秀,有创造力;2、喜欢时尚,拥有较高的时尚敏感度、审美能力及市场传播能力;3、会基础PS、AI等图片处理,有一定的图片处理和排版能力;4、最好有自媒体运营经验, 有意向往服装行业发展;5、对工作积极主动,有责任心,善于工作总结和改进。

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企业文化专员 广州市原上服饰实业有限公司 广州 4.5-6千/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司企业文化体系建设及企业文化的宣导,推进和提升文化氛围;2、企业内刊内容策划、执行及部分稿件撰写;3、负责企业内刊的采编、设计、排版、印刷、刊发等工作;4、组织和策划公司重大文化娱乐活动;5、负责公司品牌微信公众号运营,提高关注度和用户转化率;6、负责新员工培训及人力培训体系的搭建;任职资格:1、汉语言文学、新闻学等文学类相关专业本科及以上学历;2、有较大规模企业内刊编辑及文化宣传工作经验者从优;3、有敏锐的新闻洞察能力和良好的文字功底,关注时尚行业新闻动向;4、思维活跃,具备创新精神,有良好的语言表达、组织策划能力,有主持经验尤佳;5、文笔优秀,领悟力强,可准确表现企业文化及传达企业发展信息;6、有微信运营经验,熟悉微信公众平台及其运营方式。

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