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广州 企业文化/员工关系/工会管理
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人事行政专员 广州莫凡货架有限公司 广州-白云区 3-4.5千/月 05-22

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1) 在领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。 (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 (3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。  (4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 (5) 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。 (6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 (7) 负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。 (8) 完成人事部部长临时交办的其他任务。

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企业文化专员 广州集尚生物科技有限公司 广州 3-4.5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.制定完善的企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作;2.策划制定公司企业文化活动方案并组织实施,定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动;3.策划全年各节日和季节性的员工活动及福利,活跃员工气氛,增强员工认同感;4.公司文化建设和推广引领、驱动公司文化发展,激励员工实现自我价值;岗位要求:1.大专及以上学历,专业不限,人力资源、中文、新闻、广告传媒、新媒体运作等相关专业优先;2.一年以上企业文化、员工关系工作经验;3.擅长文案写作和企业文化活动策划,熟悉文化活动建设及开展的相关流程并可以独立进行方案整合,有丰富的独自策划、实施员工活动和文化建设项目经验;4.具有一定的文字功底和图片处理能力;5.90后帅哥美女,形象气质佳,点子王,思维活跃,有想法,有创意思维,爱学习爱分享,对新鲜事物抱有好奇心,个性开朗乐观,有亲和力,工作热情积极,沟通能力强,组织协调能力强,有团队精神,能与员工建立良好的互动关系,工作踏实认真,勤于思考.

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人事主管 广州仁创控股合伙企业 广州-黄埔区 5.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 人力资源规划:协助各部门制定合理人力资源规划,根据战略要求协助进行岗位分析及整理,确保战略实施在各部门落地2. 招聘与配置:制定招聘计划及内容,即时跟进各项招聘,通过多种渠道和方式搜索并面试目标候选人,参与面试评价有效满足组织的人力资源需求3. 培训:根据公司各部门员工的需求制定年度培训计划,并按计划开展各项培训活动,并能独立进行课件的制作和授课4. 绩效考核:协助绩效管理体系的建设和优化,根据部门职能及岗位职责协助提取、细化、调整关键绩效指标,确保关键绩效指标与战略目标分解匹配,负责绩效指标数据收集及考核分数计算,协助部门负责人进行考核结果的确定及运用5. 档案管理:负责新员工入职、试用期跟进,转正手续办理;人事异动管理,并及时办理相关手续6. 员工关系管理:协助部门组织开展企业文化相关团队活动并提供后勤保障,丰富员工业余文化生活;负责处理员工劳资争议,维护员工与公司的利益备注:上班点:萝岗区绿地中央广场,公交站为光谱西路(神舟路路口)站、彩频路总站、绿地智慧广场站。【任职要求 】:1.大专以上学历,人力资源、企业管理等相关专业2.2年以上人力资源管理经验5. 较强的人际沟通及表达能力,有一定的逻辑分析及应变能力6. 善于学习及思考,积极主动性强,良好的心态及抗压力

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人事专员(偏劳动关系管理方向) 广州乐言玩具有限公司 广州 4.5-5.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.劳动合同的管理:新员工合同的签订、合同的续签、合同的归档工作。2.档案管理:电子档案资料的更新、检查人事电子档案信息的真实性、完整性、报表文件的管理工作。3.负责员工的转正及异动的办理:合同到期的通知,试用期员工转正事项、岗位的调动事项的跟进。4.员工关系的处理:员工咨询、一般投诉、劳动关系等事件处理。5.五险一金及意外险手续的办理。6.协助完成新员工入职培训。7.负责薪资福利的管理工作。8.劳动用工的管理:用工备案、劳动年审、残疾人保障年审等。9.协助基层员工的招聘:搜集简历、对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试。任职资格:1、3-5年相关人事工作经验,熟悉人事工作流程;2、具有良好的组织协调能力,较强的分析、解决问题能力;3、工作细致认真,能够熟练使用办公软件;4、较强的沟通能力和学习能力;5、能承受较强的工作压力,责任心强,积极乐观;公司地址:广东省广州市白云区人和镇江人三路405号之二乘车路线:广州地铁3号线人和墟站C1出口乘坐843公交(4个公交站)到七十一中学下车即到(人和花园对面)联系方式:固话020-83311299 联系人:吴小姐18922304301

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人力资源专员/人事专员 广州威时沛运集团有限公司 广州-越秀区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责1、协助修订各类员工管理制度,保证员工关系工作的开展有制度可循、有流程可依。2、负责员工入离职手续的办理,审核与录用员工资料,进行资料归档整理及维护;3、统筹员工信息档案(包括但不限于纸质文档、电子文档、OA平台更新与维护工作),并定期基于员工信息统计、分析数据形成报表。4、社保、公积金、劳动备案的办理及相关待遇的申报申领。5、员工劳动合同的签订、续签、变更、终止等相关手续的办理;6、受理员工投诉、咨询,协助上级主管及时解决劳动争议及纠纷;7、负责每月考勤、加班、补休假、年假的统计汇总;8、建设有效的沟通机制,包括但不限于员工离职面谈、新员工座谈会、协助新员工入职培训工作,定期向上级主管反馈员工关系改进建议;9、负责员工福利的策划和发放。任职要求:1、专科以上学历,同等岗位2年以上工作经验,人力资源专业毕业优先;2、性格亲和、乐于助人,乐于在工作中提出自己的想法和建议;3、抗压能力好!4、熟悉国家及广州地区劳动法律法规。

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员工关系主管 广州嘉音讯通讯有限公司 广州-白云区 4-5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、组织开展公司员工活动策划,宣传与开展;2、负责公司微信公众号、微博、公司网站的维护和管理;3、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;4、负责组织开展定期和不定期的员工座谈会,了解和收集员工意见和建议并反馈给公司管理层。5、建立并指导各部门建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通机制;·任职要求:1、有一年以上员工关系管理或企业文化建设工作经历;2、性格外向、开朗,较好的亲和力和较强沟通能力,人际敏感力强;3、较强的组织协调、语言表达及沟通能力,能够承担活动策划、组织、主持等工作;4、系统思维逻辑性强,执行力强,善于总结,熟练使用办公软件;5、熟练使用photoshop或coredraw,视频剪辑等工具;6、全日制大专以上学历。

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组织发展岗 美菜网 广州 0.8-1.2万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、分析大区的培训需求,组织制定各部门的培训计划并具体实施;包括培训方案制定、组织、安排、实施、、考核,以及后期的跟踪工作。2、培训体系的搭建与升级,根据公司业务的发展需求对课程体系进行更新,完善现有的培训方案。3、负责培训课程的跟进工作,并进行培训效果评估及培训总结,确保学员得到持续发展和持续成长。4、负责完善公司的培训管理制度,组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,形成培训结果的沉淀,能够为组织学习和复制使用。5、积极开拓及整合资源,包括讲师开发,沙龙设计、教练技术等,引进外部培训机构等多元化资源。任职资格:1、大专及以上学历。2、3年以上培训管理工作经验,具备研发和讲授培训课程的能力,能独立组织各类培训项目,掌握一定的培训方法和工具。3、熟悉培训管理相关流程、培训需求调研、培训计划制定、培训活动组织实施等。4、性格外向积极主动,具备强烈的团队精神和责任感,有较强的组织协调能力、人际沟通表达能力,以及较强的执行力。5、对于培训行业高度的热情与投入,致力于人力资源方向,有强大的渴望度和目标感。

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临时(8个月)人力资源文员 佛山市南海美泰精密压铸有限公司 异地招聘 3-4千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1. 员工考勤数据的收集、处理; 2. 协助员工入职的相关工作; 3. 劳动合同、社保等工作的跟进; 4. 离职手续办理及离职工资的计算; 5. 员工资料的维护、更新; 6. 处理员工咨询; 7. 其他主管安排的工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,人力资源管理或英语专业优先考虑; 2. 具备基本的英语读写能力,熟练办公软件(如outlook, word, excel等); 3. 细心,有责任心,学习能力强; 4. 良好的沟通能力及团队合作精神; 5. 具有相关工作经验者优先考虑。 * 该职位为临时(8个月)职位,欢迎实习生应聘!

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总助兼人事行政 广州邦德服装实业有限公司 广州-天河区 5-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才5、负责组织实施绩效考核,统计考核结果6、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作8、负责建立健全员工的人事档案9、负责公司员工奖惩、请假及升、降、调、辞等人事调整手续办理10、负责员工考勤管理和纪律监察11、 负责协调员工关系,建设企业文化,解决劳动纠纷12、负责协调公司与政府及其它单位对口部门的公共关系13、总经理日常工作安排,完成总经理下达的任务任职要求1、***,38岁以下,工商管理、法律、中文、人力资源管理等相关专业大专以上学历,全日制本科学历优先2、从事人力资源工作或总助工作三年以上,具备HR专业知识3、具有良好的书面、口头表达能力,富有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件5、了解国家及地方各项劳动人事法律法规政策6、吃苦耐劳,工作认真严谨,原则性强,有良好的执行力及职业素养7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力8、广东省户口优先加入团队你将获得1 每天8小时单双工作休制,免费下午茶零食水果,定期聚餐2 转正后购买社保,带薪年假3 法定节假日、婚假、产假等假期,节假日出游及小礼品5 每周末公司活动及每月员工生日会6 定期培训、户外拓展,公司提供职业正装7 员工每年可享受正价货品五折优惠及免费的服装

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人力资源主管 侨银环保科技股份有限公司 广州-天河区 5-7千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责总部的入转调离手续,办理相关员工关系资料并更新人事系统;2. 负责整理并完善全公司人事档案,协助上级建立员工档案管理机制;3. 负责制定月度人事报表,统计分析异常情况,提出改善意见;4. 协助上级建立并完善员工关系管理体系,包括员工满意度调查和申述机制;5. 根据企业IPO要求,统筹组内同事完成相关人事资料的整理归档工作;6. 协助参与项目大规模人事异动手续的办理;7.熟悉EAS人力资源系统操作,OA系统操作流程;8. 完成领导交付的其他工作。 任职资格:1. 大专及以上学历,人力资源或劳动关系相关专业,三年及以上的员工关系经验;2. 熟练操作excle表格,熟悉人事系统及擅长数据统计者优先;3. 耐心、细心、责任心强,有较强的资源整合能力;4. 性格开朗谦和,具备良好的职业态度。

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