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广州企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化专员广州师德皓大教育科技有限公司广州-天河区6-8千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位内容】1、活动策划:负责公司内部线上线下文化活动的策划、组织和复盘工作2、社团管理:负责内部员工社团的维护运营,活跃员工气氛,增强员工认同感3、文化宣传:协助文化宣传物料的策划与设计(文化刊物、宣传资料、宣传视频等)4、文化建设:利用生动有趣的形式,支撑公司价值观传播落地5、上级主管安排的其他工作【岗位要求】1、统招本科毕业,市场营销、广告学、传播学等相关专业2、2年以上企业文化、活动策划相关经验,能够深刻理解企业文化核心并转化落地3、具有较强的策划、组织协调、执行能力,能独立策划开展文化活动4、有较好的审美水准,具有一定的摄影、平面设计、图片美化、视频制作经验优先5、对网络文化,B站、抖音、微博、小红书等社区媒体有一定了解,思维活跃,脑洞大开,对热点和新鲜事物具有敏感度【薪资水平】1、 互联网公司开放式的工作环境,年轻的90后团队,轻松愉快的工作氛围;2、 签订正式劳动合同,入职即为员工缴纳社保;3、 入职满一年后即可学习公司所有课程,费用由公司全额承担。【晋升发展】助理-初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理【独家福利】1、我们不仅有:聚餐聚会、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼等;2、我们还有:员工免费学习公司课程,实现多维发展,提高职场竞争力;3、篮球社、足球社、台球社、舞蹈社等,员工凭兴趣参加,丰富业余生活;4、生活关怀,茶水间、提供微波炉、冰箱、医药箱、自动售卖机等一应俱全,入职满一年可享有一年一次的体检福利。 【工作时间】10:00-19:00,中午12:00-14:00休息2个小时,单双休,超长春节假期15天。室内办公,环境优美,无需外出,国家节假日放假,额外再享有带薪年假。工作地址:广州市天河区科韵路20号软银数码港大厦11楼BRT路线:棠下brt,科韵路公交站地铁路线:5号线科韵路C出口,5分钟左右路程,可骑Mobike,哈啰单车

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劳动关系经理/主管唯品会(中国)有限公司广州-荔湾区1-2万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 管理和优化中心员工关系管理体系,健全员工关系管理模块相关制度2、 劳资风险制度及风险控制机制的管理优化,以及员工劳资纠纷、仲裁、投诉及各项突发事件处理3、 建立完善企业与员工,管理者与员工,员工与员工之间的沟通渠道;积极引导员工关系良性发展4、 统筹部分HR项目型工作,提供其它增值性及配合业务的工作;熟悉业务团队运作状况,能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行5、 其它HRBP相关工作任职要求:1、 人力资源管理、法律、企业管理、心理学等相关专业,统招本科及以上学历2、 熟悉劳动法律法规知识,有处理劳动仲裁、劳动争议专案经验优先3、 5年以上人力资源工作经验,其中具有2年以上员工关系管理工作经验;有HRBP经验优先4、 有中大型企业人力资源工作背景(500人以上)5、 有良好的服务意识、强烈的责任心以及良好的沟通协调能力

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企业文化经理多燕瘦(中国)有限公司广州-白云区2-2.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、公司文化体系搭建,文化传承项目策划及推进,策划公司企业文化活动方案并组织实施,定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动;2、协助完善公司企业文化体系,做好员工关怀、团队文化建设管理,营造良好的氛围,促进员工对公司的归属感、团队合作精神;3、负责企业文化载体(如微信公众号/企业号等)传播渠道的建设与管理;4、负责追踪企业文化活动的效果,收集员工反馈,并针对员工反馈与需求进行优化,使企业文化保持持久活力。任职资格:1、本科以上学历,5年以上企业文化工作经验,互联网经验优先;2、性格活泼开朗,工作积极向上、团队意识强,有较强的沟通协调能力,良好的抗压能力;3、熟悉文化活动建设及开展的相关流程并可以独立进行方案整合,有丰富的独自策划、实施员工活动和文化建设项目经验;4、具有一定的文字功底,性格外向,能够与员工打成一片。

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企业文化专员广州市汇尚网络科技有限公司广州5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

培训,企业文化,活动岗位职责:1、负责公司人文关怀工作,包括但不限于节庆活动及礼品的采买发放、星座/生日推文、司龄祝福邮件等工作;2、协助上级完成公司企业文化主题活动、员工关怀活动策划组织等一系列工作;3、负责新员工入职培训、课程设计和开发,相关课程授课、以及培训数据统计、分析汇报,资料存档等工作;4、协助行政板块临时性工作;5、上级安排的其他事务(如日常协助、618、双11后勤支持等);6、模块占比:企业文化40%、培训40%、行政20%。岗位要求:1、大专以上学历,专业不限;2、熟悉培训、企业文化策划等工作形式;3、具有优秀的办公软件能力、懂得简单视频剪辑、PS软件操作的数据处理能力;4、具备优秀的文字表达能力、组织策划能力;思维活跃、创新意识强;5、个人形象气质佳,亲和力及感染力强;

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员工关系专员天地壹号饮料股份有限公司广州6-8千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责员工入职、离职、转正、异动、请假等工作的综合管理与执行;2、负责员工考勤管理;3、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作; 4、负责管理员工档案,及时更新员工信息;5、负责日常人事数据的统计及整理工作;6、定期进行员工入职调查及离职访谈;7、协调与处理员工工伤、医疗、生育、劳资纠纷等工作;8、领导安排的其它工作。任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、至少1年以上大型企业的人力资源工作经验,有员工关系相关工作经验优先;3、熟悉劳动法律法规及政府相关事务工作流程,熟悉各类通知、公告等公文的写作;4、有一定的数据敏感度,有物流、物业、快消行业相关工作经验者优先。

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企业文化专员北京新新精艺礼品有限公司广州-天河区6-8千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司内部宣传、内部宣导资料编写,如企业简介,企业历史、企业人物志等;2、负责外部宣传平台的维护,如企业网站、微信公众号、内刊等;3、利用各种媒体做广告宣传、品牌打造、节日文化宣传;4、协助处理人力资源日常工作。任职要求:1、本科以上学历,中文、新闻类相关专业优先,有较好的文笔;2、2年以上经验,有过企业文化宣传经验、软文宣传经验优先;3、沟通表达能力较好,积极主动。

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人事专员(招聘+员工关系)广州儿童棋院广州5-7千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

这里,有一个积极向上的公司氛围;这里,有完善的晋升机制与福利待遇;这里,也有一群斗志激昂的小伙伴!无论是身经百战的你,还是初出茅庐的你,只要你愿意尝试,公司平台为你开放!走进东记,在平凡工作中体现你的不平凡价值!【人事专员(招聘+员工关系)】(试用期五险一金+挑战跨职能)一、岗位职责:【人才输入担当者】在符合公司经营需要的前提下,完成人才招聘;【开天辟地小勇士】定期管理各个招聘渠道,开发招聘渠道,建立良好外部招聘关系,实施多渠道展开招聘工作;【欢乐派对佼佼者】负责组织企业员工福利活动、协助策划员工杂志内容和出版,以最有效形式传播企业文化。二、岗位要求:1、【英雄出处】专业不限,全日制本科学历,有招聘经验者优先;2、【醒目话痨】有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和解决问题的能力;3、【电脑达人】掌握并熟练运用MSOffice软件,基本掌握PS/AI/其他设计软件优先考虑;4、【情投意合】热爱人力资源管理行业,有高度的责任心、结果导向文化;三、薪资待遇:【薪资:5000-7000/月,每年1次级别晋升机会!】四、工作地点:越秀区中山六路2号新宝利大厦9楼(公园前地铁站I2出口)五、工作时间:每周5.5天,周日下午周一全天休息六、员工福利:1、入职当月购买五险一金;2、享有带薪年假,具体按公司制度执行;3、丰富的团队建设活动(包含但不限于春游、生日会、茶话会等,让员工的工作与生活得到完美平衡),节假日礼品(春节、中秋节、教师节等);【公司简介】东湖棋院始建于2004年,是一家集三棋(围棋、象棋、国际象棋)培训、竞赛组织的专业棋类教育机构,历经18年发展,累积培训学员超过30万人次,全国规模领先的一家少儿棋类教育培训机构,国际著名投资机构风险投资企业。东湖棋院共设有30个教学点,遍布广州、深圳、成都市内等各区,当中包括广州市少年宫、珠江新城第二少年宫、儿童活动中心等大型儿童教育机构均设有东湖棋院的教学点,让每一位小朋友都能便捷地享受教学服务。现诚邀各位年轻活力有理想的你们,加入中华民族儿童教育事业,共同为提升儿童综合素质贡献力量!【公司文化】愿景:五年内实现国内跨省发展并拓展海外,成为儿童棋类素质教育领域最有影响力的教育机构。使命:传播中华优秀传统棋文化;以传统文化提升儿童素质教育水平。东记精神:教棋育人。对此岗位有兴趣的候选人,可直接投递简历,我们将会在2-3个工作日内进行处理。

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人事专员(招聘+员工关系)广东东湖棋院广州-越秀区5-7千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

这里,有一个积极向上的公司氛围;这里,有完善的晋升机制与福利待遇;这里,也有一群斗志激昂的小伙伴!无论是身经百战的你,还是初出茅庐的你,只要你愿意尝试,公司平台为你开放!走进东记,在平凡工作中体现你的不平凡价值!【人事专员(招聘+员工关系)】(试用期五险一金+挑战跨职能)一、岗位职责:【人才输入担当者】在符合公司经营需要的前提下,完成人才招聘;【开天辟地小勇士】定期管理各个招聘渠道,开发招聘渠道,建立良好外部招聘关系,实施多渠道展开招聘工作;【欢乐派对佼佼者】负责组织企业员工福利活动、协助策划员工杂志内容和出版,以最有效形式传播企业文化。二、岗位要求:1、【英雄出处】专业不限,全日制本科学历,有招聘经验者优先;2、【醒目话痨】有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和解决问题的能力;3、【电脑达人】掌握并熟练运用MSOffice软件,基本掌握PS/AI/其他设计软件优先考虑;4、【情投意合】热爱人力资源管理行业,有高度的责任心、结果导向文化;三、薪资待遇:【薪资:5000-7000/月,每年1次级别晋升机会!】四、工作地点:越秀区中山六路2号新宝利大厦9楼(公园前地铁站I2出口)五、工作时间:每周5.5天,周日下午周一全天休息六、员工福利:1、入职当月购买五险一金;2、享有带薪年假,具体按公司制度执行;3、丰富的团队建设活动(包含但不限于春游、生日会、茶话会等,让员工的工作与生活得到完美平衡),节假日礼品(春节、中秋节、教师节等);【公司简介】东湖棋院始建于2004年,是一家集三棋(围棋、象棋、国际象棋)培训、竞赛组织的专业棋类教育机构,历经18年发展,累积培训学员超过30万人次,全国规模领先的一家少儿棋类教育培训机构,国际著名投资机构风险投资企业。东湖棋院共设有30个教学点,遍布广州、深圳、成都市内等各区,当中包括广州市少年宫、珠江新城第二少年宫、儿童活动中心等大型儿童教育机构均设有东湖棋院的教学点,让每一位小朋友都能便捷地享受教学服务。现诚邀各位年轻活力有理想的你们,加入中华民族儿童教育事业,共同为提升儿童综合素质贡献力量!【公司文化】愿景:五年内实现国内跨省发展并拓展海外,成为儿童棋类素质教育领域最有影响力的教育机构。使命:传播中华优秀传统棋文化;以传统文化提升儿童素质教育水平。东记精神:教棋育人。对此岗位有兴趣的候选人,可直接投递简历,我们将会在2-3个工作日内进行处理。

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企业文化专员(员工关怀)广州极飞科技有限公司广州-天河区7-9千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、统筹员工福利及员工关怀方案策划、组织及实施;2、 负责日常员工福利、关怀项目的实施开展、宣传推广工作;3、 负责持续升级优化企业员工关怀项目及方案;4 、建立并管理员工关怀类供应商资源库,维护和拓展供应商合作关系;5 、协助完成团队及上级安排的其他工作。岗位要求: 1.本科学历,2年以上员工关系/员工关怀/企业文化相关工作经验,性格开朗乐观,积极向上;  2.熟悉文化关怀体系如新人关怀、生日、入职周年、健康关怀等礼包策划经验;  3.具备较强的沟通表达能力、亲和力,对员工关怀需求、员工状态具备敏锐的觉察能力; 4.高度认同极飞的企业文化。

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威露士员工关系助理/专员威莱(广州)日用品有限公司广州5.5-6.5千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 负责基础人事管理工作,包含但不仅限于人员信息维护更新、合同档案管理、人事数据统计分析、入离职管理、员工关怀管理等2. 维护管理人事系统:HCM系统及OA系统3. 协助领导处理社会保险申报、待遇申领等相关事宜4. 完成领导交办的其他工作任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先2. 有半年至一年人力资源工作经验,具备人力资源专业基础知识3.有快消、批发零售行业工作经验者优先,可考虑优秀应届毕业生4. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件5. 具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强6. 工作细致认真,有强烈的责任感和敬业精神,工作承压性强福利待遇: 1、薪资待遇:提供业内富有竞争力的薪资待遇,以及与个人能力相匹配的弹性薪酬政策,每年1-2次的调薪及晋升机会,根据个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整; 2、丰厚奖金:绩效奖金、年终奖、节日福利、优秀团队奖、优秀员工奖等; 3、假期福利:六险一金、带薪年假等;4、员工活动:每月生日会、球类比赛、员工旅游、部门团建活动等; 5、技能培训:提供带薪岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训,迅速提升自己的专业技能及职场竞争力,给予广阔的职业发展空间; 上班时间:9:30-18:30,周末双休

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企业文化专员广州勇往科技有限公司广州-天河区4-7千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司员工活动和企业文化活动的策划与执行;2、负责编辑、撰写公司各类宣传资料及日常活动、通知稿件;3、各类企业文化照片、视频整理;4、策划全年各节日和季节性的员工活动,活跃员工气氛,增强员工认同感;5、负责公司对外公众号的管理和宣传。任职资格:1、大专以上学历,擅长文字表达、活动策划与执行;2、形象气质佳,表达能力强,有演讲、主持经验者优先;3、性格开朗,思路清晰,想法新颖,沟通、协调能力强;4、文笔流畅,能独立撰写宣传稿件。

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人事专员(员工关系方向)广州市昊禧玥电子商务有限公司广州-天河区4.5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责员工关系管理,包括但不限于入转调离、合同签订、员工面谈等相关工作;2.建立和维护人事资料档案,花名册,及时更新员工的个人信息和资料;3.协助部门推动人力资源政策、制度等在各个部门的宣导执行,及时为员工解疑答惑;4.负责员工社保、公积金台帐建立,办理社保及公积金的增减、转移手续和保险报销手续,定期对台帐进行核对;5.深入了解员工动态及工作表现,适当给出激励方案及建议,实时汇报给上级负责人6.每月定期将人事数据制成报表并进行分析7.协助上级处理部门内部事宜和工作。任职要求:1.全日制统招 大专 以上学历,有1年以上人事经验,优秀者可放宽条件。2.沟通能力较强,细致认真有责任心,有良好的执行能力3.了解国家各项劳动人事法规政策;4.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。5.有较强的数据分析能力;6.能够与同事和谐团结相处,易交往。

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企业文化专员赣州柯文时尚服饰有限公司广州分公司广州-番禺区4-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、协助企业文化活动方案(如员工集体活动、年会等)的制订、主持、组织与实施;2、企业文化素材、案例的收集与整理,做好内外宣传,营造良好文化氛围; 3、负责执行情况的检查、落实和反馈; 4、根据安排完成相关文件和文字资料的起草工作; 5、完成交办的其它工作。 任职资格: 1、20-30岁,有较强的协调能力和宣传能力,思维开阔,创意丰富; 2、有较强的语言和文字表达能力; 3、有较强的观察力和执行力; 4、基本掌握Photoshop、AI等设计软件,能负责基础设计工作,如海报设计制作、图片处理等; 5、个性开朗、乐观,良好的沟通,较高的敬业精神,工作踏实认真,勤于思考。

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企业文化专员壹健康健康产业(深圳)有限公司广州6-7千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1. 负责公众号、内刊、论坛的日常运营及内容生产,根据企业文化核心价值观发掘价值标杆人物和事件、记录文化案例、撰写文化标杆故事,打造良好的企业文化氛围,建立优秀雇主品牌;2. 负责撰写公司新闻、活动、大事记等相关文章报道;3. 负责企业文化相关短视频的脚本撰写、拍摄及剪辑工作,策划生动有趣的短视频内容;4. 负责公司企业文化宣传资料、印刷品、出版物的排版及校对;5. 负责其他宣传渠道的开发及运营;6. 定期进行文化氛围满意度调研,输出评估报告,优化内部氛围建设;7.完成上级交代的其他工作。二、任职要求1. 大专以上学历,1-2年以上企业文化或相关领域工作经验,具备互联网及电商行业企业文化或文案经验者优先;2. 文字功底扎实,具备新闻采访、报刊编辑的能力,具备较强的信息采集和整合能力,精通CORELDRAW或INDESIGN 等文字排版软件,熟练使用公众号编辑器;5. 性格活泼外向,亲和力强,具有较强的学习能力,对互联网兴趣浓厚,猎奇心和求知欲强;6.对视频、网络、摄影、有一定的了解,具备一定的审美水准。

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企业文化主管广东游娱信息技术有限公司广州-天河区0.7-1.2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、搭建并完善企业文化建设体系并推动落地实施;2、规划并组织实施企业内、外宣传及传播,树立良好的雇主品牌形象;3、组织开展各项企业文化活动,增进团队建设氛围;4、开展相关培训关注人员培养,推动人才结构良性发展;5、组织年度评优活动,为企业树立标杆。任职要求:1、教育背景:大专以上学历,人力资源管理、新闻传播、心理学等相关专业;2、工作经验:200人以上规模企业;企业文化、品牌宣传、培训等相关工作经验2年以上;3、专业知识:企业文化、公共传播、人力资源管理、心理学;4、专业技能:企业文化梳理及应用、创意策划、公共传播、课程开发与讲授、方案及文案撰写、PPT设计;5、核心素质:独立思考、学习能力、内驱力、创新思维、审美能力;6、为人正直,有大爱大善,对游戏行业拥有新的价值观,保持高度敏感性抗压性与韧性。

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员工关系主管(花都,双休)广州樊文花化妆品有限公司广州-花都区6-8千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责总部员工入职、转正、转岗、升降职、离职手续办理及档案归集与保管;2、负责总部员工花名册日常更新维护及共享更新;3、负责总部劳动合同签订(新签、续签)办理及劳动合同保管;4、负责总部员工每月考勤核对和汇总,协助收集薪酬核算资料;5、负责总部和分公司员工每月社保和公积金缴纳扣款操作;6、负责总部新员工入职访谈、在职员工关怀、离职访谈工作;7、负责总部人力资源相关的各项制度和规范传达给分公司;8、协助完善人力资源各项制度与风险管理;9、协助新员工培训和述职的组织与协调;10、负责内部通讯平台的架构维护和调整。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管学、工商管理类的专业毕业;2、中型企业人力资源2年以上工作经历;3、了解人力资源员工关系模块的实操事务,了解劳动法规,能独立开展工作。4、 为人干练踏实,良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的原则性;5、具备较强的沟通理解能力,熟悉办公软件。

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员工关系专员广州市天河区私立新东方教育培训中心有限公司广州-越秀区6-8千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 负责员工人事信息管理、日常异动管理及员工福利管理;2、 负责离职访谈、调研和分析、员工关怀等相关工作;3、 负责组织协调公司内、外部宣传报道、企业大事记的建立; 4、 负责企业文化落地相关活动的策划及组织工作; 5、 对用工中的各种用工风险进行评估及出具意见、建议,相关制度及流程的执行、优化;6、 领导交办的其他日常工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,一年以上工作经验,人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先;2、具备优秀的创意能力和文字功底,熟悉新媒体传播手段; 3、熟练使用Word、Excle、PPT等常用办公软件,熟练操作微信公众号后台,拥有一定的排版、审美能力;4、良好的抗压能力,能够同时处理多项任务,高效完成且保证质量标准;5、有个人号运营、新媒体运营、活动策划相关经验优先;6、具有企业文化活动筹划、组织、实施经验优先。

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人事专员(驻点广发银行)“前程无忧”51job.com(广州)广州3.5-4.5千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:- 跟进客户需求,及时反馈并完成工作进程;- 负责应聘人员的邀约、接待和数据汇总工作;- 办理入职人员的合同签订、材料收取、社保公积金缴纳等;- 办理离职人员的辞职书收取、离职手续办理等;- 日常人事实操的问题解答。  岗位要求:- 大专及以上学历;- 工作细致主动,具备较强的服务意识及应变能力;- 具备独立工作、沟通协调能力,亲和力,工作稳定性强;- 有相关人事工作经验者优先,欢迎全职实习生。  工作地点:广州市天河区中山大道中395号电信大楼(双休)工作地点:广州市天河区珠江新城华夏路13号南岳大厦11楼(双休)  

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员工关系经理三七互娱广州1.5-2.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责集团员工关系管理制度、实施流程及配套管理体系在各事业群/区域的落地实施,并对各组织单元的员工关系健康度进行诊断和审计,指导并协助开展管理优化;2、研究行业法规动态、行业演进、标杆企业的先进做法,进行员工关系领域的前瞻性研究并提出可内部落地的优化建议。3、参与处理相关员工关系个案,并根据运营情况不断优化机制,向HR从业者及各级管理干部进行员工关系能力培养与赋能;4、参与公司员工关系管理相关工作,包括员工行为或纪律管理等,制定相关政策、制度、流程以及管理工具的分析、研究与输出。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,熟悉劳动法相关知识,有知名咨询公司工作经验或大型企业HR合规管理工作经验优先;2、具备较强的项目管理能力、逻辑思维能力、统筹协调能力、沟通表达能力、数据分析能力,具备一定的前瞻性行业视角;3、乐观,积极,善于自我调节,具备职业心态和敬业精神,拥有较强的承压能力。

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企业文化主管京东商城华南区域分公司广州-黄埔区1-1.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责公司文化和价值观落地活动的策划、组织和实施,强化文化渗透。 2、负责组织和策划各类文化关怀活动,提升员工体验和归属感。 3、负责文化宣传,建设和维护各类文化传播渠道。 4、紧贴公司战略,设计综合性文化解决方案,强化文化生产力,助力组织绩效达成。 5、参与员工满意度、组织健康度、组织协同、荣誉体系建设、员工福利体系建设、文化落地架构搭建等工作。 任职要求: 1、本科以上学历,2年以上企业文化工作经验。 2、热爱企业文化工作,具备一定企业文化建设专业知识。 3、具有扎实的文案功底,并具有良好的组织策划、沟通协调和创新能力。 4、品行端正,性格积极开朗,抗压能力强。       5、熟练掌握PS等图片编辑软件、视频制作软件的优先。    

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