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广州区域销售总监
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高级区域经理“前程无忧”51job.com(广州)广州05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责所属团队日常管理及队伍建设2、协助副总裁/总监辅导并培养基层管理人员,提高一线经理的管理能力3、帮助、指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标,4、负责收集市场及竞争对手动态,并提出解决方案5、负责应收款的管理,并对CRM数据和管理报表进行分析,发现问题并解决问题6、主动制定并不断完善产品策略和销售策略7、参与公司的宏观管理,给予公司建设性的反馈8、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内9、负责与合作伙伴及政府有关部门建立、维持良好合作关系,确保业务正常运作10、统筹部门行政管理工作任职要求: 1、本科及以上学历2、6年以上跨城市、跨区域或较大规模销售团队的综合管理经验,具备国内知名企业或外资企业销售团队管理背景3、过往的工作中有良好的业绩表现,能够证明是成功的销售团队管理者4、较强的数据分析能力和逻辑思考能力,思维敏捷而清晰,善于从复杂的问题中发现重点5、较强的沟通协调能力,能主动与各部门进行良好的沟通,协调并整合各项资源6、市场敏感度强,具备良好的商业意识以及沟通谈判能力7、能在压力下工作,积极主动,具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神8、具备一定的英文阅读能力,熟练使用MS软件(Word,PPT,Excel)Responsibilities:1.Responsible for the routine management and building of the team;2.Assist VP or director to train first-line manager, as well as improve the management of front-line managers;3.Support and instruct team member to complete sales goal, further improving performance;4.Responsible for market and competitor dynamics collection, as well as making schemes;5.Responsible for account receivable and analysis of CRM data & managerial report as well as solution making;6.Design and improve strategies of sales and product;7.Participate in macro-management, make solutions to company development;8.Responsible for the team cost to be controlled below the budget and the reasonable bound;9.Responsible for the normal operation of establishing and coordination of good corporation relationship as well as business with partners and government;- Assist admin work of coordination department.Requirement:1.Bachelor degree or above;2.More than 6 years management experience in different cities and regions focused on sales, in ideally within well-known domestic enterprises and overseas companies;3.A competent sales leader with good track record;4.Strong analysis and logical ability; clear quick thinking. Good capability to highlighting complicated problem;5.Strong coordination ability and initiative with different department. Good capability in integrating resources. 6.High business acumen, as well as good business planning, negotiation and express ability.7.Be able to work under pressure, with good professional quality, responsibility and team work spirit. 8.High proficiency in spoken and written English and skilled PC operator.

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市场营销/网络销售+月入过万+一对一带教深圳市乐有家控股集团有限公司广州-天河区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘高峰期 有意向者可直接联系张主任 159 1879 2084【集团简介】 1.集团已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人! 2.集团全国化拓展,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚3.配置乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、1000多个培训基地。我们欢迎志同道合的你加入,一起拼搏奋战,一起实现打造属于自己的金色人生,实现自我价值! 〖任职要求〗 1、大专及以上学历,专业不限,有相关销售工作经验者优先; 2、沟通良好,有团队合作精神,善于表达,性格外向; 3、男女不限,18到28岁之间; 4、有事业心,责任心和积极的工作态度; 5、喜欢挑战自己,赚钱欲望强。 【岗位职责】 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统; 3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙; 4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料; 5、每日完成规定的量化指标; 6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排; 8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 〖薪资福利〗 1、收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80% 大专以下学历:综合薪资5600(4100底薪+1500真服务津贴)+业绩奖金55%~80% 大专学历:综合薪资6400(4900底薪+1500真服务津贴)+业绩奖金55%~80% 本科学历:综合薪资7200(5700底薪+1500真服务津贴)+业绩奖金55%~80% ①奖金(核算比例55%-80%)。预计奖金每两个月发放一次,单月25号发放前两个月的;②底薪+各项补贴:底薪包含基本工资和加班工资,每月15号发放; 各类补贴包含房补、餐补、级别津贴、车补,每月20号发放;底薪和补贴只跟出勤挂钩,与业绩不挂钩 2、入职满1年的经纪人2018年平均月薪20669元; 3、入职满1年的店长2018年平均月薪为35863元; 【晋升通道】 1、晋升路径: 置业顾问--置业经理--储备干部--店长--区域副总经理--营销副总裁(每半个月一次全集团管理岗竞聘机会,晋升机会无限多)优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。 2、乐有家学院:百余名资深讲师,全方位课程培训,旨在打造集团管理层优秀储备干部; 3、公司与全国近百所高校成为事业合作伙伴,以感恩的心爱岗敬业,珍惜机会,着眼长远,拥抱未来。 【工作地点】海珠区(江泰路,东晓南,石溪等)番禺区(番禺广场,市桥,洛溪等)可根据详细的居住地就近安排工作地点。 了解更多资讯可登陆集团网站:http://home.leyoujia.com 招聘网站http://hr.leyoujia.com 选择乐有家为平凡的人,圆不平凡的梦。

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区域销售总监益达(广东)教育科技服务有限公司广州-天河区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1. 在销售总经理的领导下,华南区各大高校、中职院校的的开发维护,以便完成实训室、系统集成等销售任务及解决方案在所在大区销售运营工作;2. 客户关系维护,挖掘跟踪潜在合作方,推广公司优势产品;3.  独立挖掘客户需求并反馈给商务方案部制作针对性方案,与客户详细沟通最终成一致方案。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、商务管理相关专业;2、5年以上项目销售和渠道管理经验,2年及以上教育软件或项目集成销售经验优佳;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力; 4、具备优秀的语言表达能力,有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力; 5、具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战; 6、可接受去异地出差。

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招商经理九江高科制药技术有限公司广州0.8-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、执行公司营销政策、策略,落实过程管理措施,达成销售增长目标;2、规划和实施区域市场产品、渠道、客户、终端布局,实现有效开发和管理;3、以医院为单位,寻找适合公司产品销售的代理商,实现医院开发及上量;4、 跟进招标工作,实现招商产品的合理价格中标,保证中标率;5、建立区域销售网络,与各代理商保持长期良好的合作关系;区域内政府事务公关;6、拓展项目市场调研及风险评估。7、在招商省区域内有广泛的人脉资源和良好的口碑;注:该岗位分广州、深圳、东莞区域招商经理与省区招商经理任职要求:1、临床或药学等相关专业;2年以上医药(药品、类药品耗材)销售、招商或招标工作经验;2、有呼吸科、消化科、妇科、骨科、腺体科、中医科销售经验者优先考虑;6、良好的沟通及应变能力、市场分析及开拓能力;较好的团队精神及职业素质;8、能适应出差,能承受一定的工作压力。

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区域销售总监(政府/运营商/金融等)中数通信息有限公司广州-天河区30-60万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职责描述:    1. 依据部门下达的计划,完成销售目标、市场目标等;    2. 负责大区域现有运营商和政企客户的跟进维系,拓展新客户,增加产品销售范围;    3. 负责商务谈判、招投标跟进、合同签约及售前协调工作;    4. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析;    5. 了解行业客户需求,负责行业客户渠道建立与管理。    岗位要求:    1. 全日制本科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业;    2. 具备3-5年以上IT行业信息化领域销售经验;    3、具备政府、运营商、金融、制造业等领域的客户资源及工作经验;    3. 具备良好的市场分析及判断能力,良好的客户沟通、服务意识;    4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神,热爱销售工作;    5. 具备优秀的业务谈判技巧及卓越的市场开拓能力,分析及解决问题的能力强;    6. 具备强烈的责任感及敬业精神,能够承受较强的工作压力,能够适应长期出差;    7. 具有电信运营商、政府、金融、制造业、大数据、云计算等行业客户销售经验者优先。

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市场营销总监广州市世纪兆业经济发展有限公司广州1.5-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设。2. 制定市场的经营前景规划和市场设计工作。3. 塑造企业形象。4. 制定和贯彻企业的产品策略及政策,对公司产品的价格浮动提出建议。5. 负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议。6. 依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作。7. 依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。8. 对市场营销的总体费用进行控制。9. 建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步。10. 对下属人员进行考核,培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。11. 组织对公司客户的售后服务,与技术部联络以取得必要的技术支持。12. 对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理。13. 负责协调涉及市场活动的各种关系。14. 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查。15. 关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态。16. 综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层。任职要求:1. 学历:本科以上学历,市场营销或相关专业2. 工作经验:8年以上企业营销、市场管理工作经验,3年以上营销主管工作经验3. 培训:战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训4. 技能、能力:1) 具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效市场拓展工作。2) 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对本行业的发展和市场有深刻的理解。3) 有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力。4) 熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议。5) 能够独立制订市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,指导市场调查,并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导。6) 具备较强的客户开发能力和客户管理经验。7) 熟练操作办公软件。5.其他:1) 正直、坦诚、成熟、豁达、自信2) 具有出色的人际沟通能力3) 极强的开拓精神和组织能力4) 具有良好的团队建设能力,高度的敬业精神5) 较强的观察力和应变能力

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急聘招商总监(包吃住+无责任底薪)广州海亿餐饮管理有限公司广州-白云区1-1.5万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责加盟商的开发和管理,负责与加盟商洽谈,并为客户提供服务,维持良好的合作关系;2、根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门加盟招商计划,并进行目标分解;3、带领团队完成加盟招商任务,负责团队日常培训;任职资格:1、3年以上招商、销售类工作经验,有餐饮行业工作经历2、有较强的领导能力和销售能力;3、熟悉连锁加盟招商工作,善于电话沟通,有独立商务谈判技巧;4、 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;任职资格:1、35-48岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力;2、具有五年以上市场营销或同等管理工作经验、3年餐饮同等管理招商实操经验;3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;6、从事连锁招商行业、餐饮加盟、酒店加盟、酒吧加盟、黄金珠宝行业等优先。(1) 公司地址:广州市白云区丛云路824号智汇中心301房(2) 线路指引:地铁站:地铁3号线白云大道北A出口或永泰地铁口A1出口到智汇中心大厦3楼301

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城市合伙人广州三为互联网科技有限公司广州-白云区30-40万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据市场营销计划,负责大区市场的客户开发以及外部客情维护工作和内部与各职能部门的沟通协调工作,对最终达标结果负责,完成大区市场的销售业绩、利润指标。2、负责大区市场的销售与推广工作包括大区销售活动的策划与执行等。 3、负责大区市场客户的销售价格与回款的管理工作。4、负责大区市场的售后服务工作。 5、负责收集行业情报信息及时反馈总部。 6、完成总部安排的其他工作。 任职要求:1、每个一城市招募一位合伙人,必须有一定的销售管理能力;2、性格开朗,沟通与市场拓展能力强,有客户资源并有生意观念,具有合作与创业精神,品德比较好,能适应较大的工作压力。3、在本地须有固定住所,自备小轿车等交通工具优先考虑。

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区域销售经理/主管广州晟启能源设备有限公司广州-白云区20-80万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、主要负责指定区域销售团队管理及销售工作开展,完成销售目标,跟进项目回款等。2、制定销售计划及市场活动方案,开拓市场,发展合作伙伴及重点客户。任职要求:1、大专以上学历,机械或环境工程相关专业;2、有5年以上销售团队管理经验,有环保行业设备、水处理等项目销售经验或客户资源的尤佳。3、具备较强组织领导能力、沟通协调能力。

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考研事业部总监新航道广州学校广州-天河区20-30万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责考研事业部咨询团队的建设、管理,完成公司每月既定的团队销售任务;2. 为有意向的客户提供考研课程规划的咨询服务,制定合理可行的课程方案促成签单;3. 跟踪和管理学生备考情况,提高学员的满意度,维护良好的客户关系;4. 不定期的为团队提供相应的销售培训、相关的考研业务培训,促进团队成员成长。 岗位要求:1. 本科及以上学历,3年以上考研英语咨询相关经验,1年以上销售管理经验;2. 精通负责地区的考研业务,对教育项目、考研培训行业有深刻的了解;3.优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4.有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,带领团队完成工作既定的工作目标;薪资:年薪25万—35万

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区域销售经理广州增晖网络科技有限公司广州-天河区1.5-2万/月05-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:公司***。通过公司提供的电话、网络联系客户,与客户沟通交流。职位要求:1、不甘平庸,有上进心,热情,有克服困难的信心及决心2、表达清晰,勤力,不计较个人得失,有团队合作精神4、有较强的适应性,能承受一定的工作压力;勇于接受挑战,有强烈的进取心,决心和成功欲望。5、有从事过销售工作者优先考虑。待遇:1、2800-4500元/月的底薪2、35%-50%的提成(我们的主要收入)3、2000-10000的奖金4、贴心完善的福利保障:享有五险一金、季度或年度旅游招聘对向:充满激情、勤快、好学的年轻人(应届毕业生或对现状工作不满的在岗人士)(销售能为你带来一定的人脉,学习到沟通技巧,投资理财,还训练到一定抗压能力,若以后从事其他行业,都会有一定优势。而且可以在数年内找到人生***桶金,这是其他行业无可比拟)

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城市合伙人(广东)广州市天竣信息科技有限公司广州-天河区10-15万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、本科及以上学历,计算机相关专业,有3年以上IT行业销售经验;2、在该城市有一定的客户资源和同行渠道资源;3、负责曙光企业产品、国家信息中心产品及公司自有软件产品在该区域的合伙销售;4、人品正直,勤奋踏实,性格活泼开朗,沟通能力强,有较强责任心;5、具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的市场开拓能力和沟通协调能力,有良好的客户服务意识。6、有意愿、想创业、有激情的请与我联系,具体合作事宜面谈。

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乐有家诚聘3名未来总裁管理岗位深圳市乐有家控股集团有限公司广州-海珠区0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

“未来总裁”人才工程“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁!【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!【定向培养】:职能高管+营销高管双导师带教,集团总部+营销全方位轮岗!【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!岗位职责:1、入职在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核,期间参加为期3.5天的封闭式管理培训“干部训练营”,并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职,考核通过的定岗为置业经理/店长;2、第二个月起,在精选的优质门店开展营销业务工作,主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务,并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识;3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会,由各职能中心负责人担任面试官,结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审,表现优秀人员予以晋升;4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的,主要负责主持所辖区域营销管理工作,制定经营目标计划,结合市场情况指导营销线业务工作开展,抢占市场份额。任职要求:1、统招本科及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思,悟性和可塑性高;5、责任心强,执行力强,有结果意识,具备一定管理潜力和魄力,团队协作和凝聚力强;6、有奋斗拼搏精神,能吃苦耐劳,能接受工作强度高、时长久,周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。薪资待遇:1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达6800元;另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、福利手机免费用,全国无限流量,并享有164-599元/月的话费补贴!3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!6、更多专项福利,等你来体验!.......培养晋升:1、职能&营销,双线培养集团总部轮岗学习,全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。考核通过的安排至精选门店培养学习、营销实战!2、专属闯关计划,高管直接带教集团十大职能中心联合策划,专属定制未来总裁闯关表,高管直接参与带教!3、721法则,助你华丽蜕变70%—实际工作:赋予“未来总裁”更具挑战性的工作,以工作来培养人。20%—反馈交流:每周/月定期组织“未来总裁”论坛,从分享中汲取知识。10%—专业培训:岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台,双管齐下掌握专业技能。4、定期竞聘,光速晋升每月参加集团总部组织的竞聘述职,实时了解你的成长进度,表现优秀即可晋升!最快3个月做店长,半年做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!工作地点:前期在集团总部(深圳)轮岗培养考核,后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展!应聘流程:现场/电话初试-线上见习-视频复试-签约联系人:HR高主任 应聘热线:180 2954 2963

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销售经理广州人本电子科技有限公司广州6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助销售总监完成销售部管理工作;2、负责销售部门各类营销数据的统计、分析,协助完成对相关市场数据的汇总、分析工作,并提出相关经营建议;3、及时满足工程商的需求,辅助销售团队通过制度的完善对工程商的管理;4、协助配合销售总监对销售团队管理及本部门内外部协调工作;5、负责部门相关资料、数据、政策的收集整理工作;6、完成领导安排的其他工作;任职资格:1、全日制专科以上学历,市场营销、电子商务等相关专业,3年以上10人左右团队管理经验,执行力强;2、良好的沟通表达能力及服务意识,有较强的协作能力和谈判能力;3、积极主动,有责任心、上进心,条理性强,有发现问题解决问题的能力;4、较强的学习能力及信息处理能力;5、会办公软件。

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区域总监/城市总监铂才招聘广州-白云区30-40万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与制定集团的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。制定辖区内年度拓展计划,落实各区域销售目标。2、收集、整理、分析区域教育信息化、教师教育政策,指导营销团队提升教师教育业务素养,提升成员对教师培训产品的解释力。3、掌控辖区教师培训市场动向,指导营销团队及时调整营销方案,优化市场策略;并向公司提供建设性的改进方案。4、建立健全辖区销售工作流程、标准和机制,并付诸落实。5、指导所辖区域的市场拓展、渠道建设、客户公关和客户档案生成等营销管理;协调做好重点项目招投标工作。

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Regional Sales Manager - South Region施华洛世奇广州-天河区05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Location: Guangzhou Here at Swarovski, our people sparkle just as much as our products. Come and join us as a Regional Sales Manager where you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team with dynamic strengths. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us.ABOUT THE JOB· Lead area managers within China South region in reaching sustainable sales and profitability across SR channel by overseeing the achievement of the monthly/yearly budgets and targets as well as controlling operational expenses. Execute sales-driving strategies and define action plans to anticipate and achieve the overall results. Motivate and coach the team to achieve ambitious results.· Build and foster strong relationship with Area and Store Managers, own retail team through visits, follow-ups, meetings and feedback loops. Create as well a strong relationship with colleagues in the office, such as Marketing, Distribution and Customer Service teams to achieve set targets. · Responsible for the overall sales budget and area P&L. Take ownership of sales performance effectively allocating resources and refining processes to drive profitability in a variety of situations and market conditions. Break down and set corresponding targets (sales, retail headcount and costs) for all channels based on given plan as well as being responsible to oversee the staff planning processes in close cooperation with Human Resources.· Review, analyse the overall results and suggest improvement actions as well as making sure that these measurements are implemented by the Area Managers to ensure (L4L) growth for all channels. Regularly discuss the overall performance with the Sales Director to propose and align on relevant actions.· Accountable for SR profitability taking ownership for her/his area's performance, effectively allocating resources and refining processes to drive profitability in a variety of situations and market conditions.· Oversee and ensure excellent and consistent standards/service of brand and retail execution (incl. incentives) based on global frameworks (e.g. marketing activation plan / Visual Merchandising guidelines) for all channels. Facilitate knowledge and best practice sharing on retail operations across SR. · Collaborate with and support the distribution development and expansion defined by the Distribution Masterplan. Ensure consistent implementation of the Swarovski distribution strategy across all channels. Support the Sales Director to validate the submitted data for the SEP approval and store opening process.· Ensure a consistent level and engaging way of training execution across all channels. Provide feedback to Global Teams via the Sales Director on customer/market cluster needs, initiatives/tools as well as proposing any other improvement ideas. ABOUT YOU YEARS OF PROFESSIONAL EXPERIENCE OVERALL: YEARS OF EXPERIENCE IN A SIMILAR ROLE: 3+ years · Minimum 5 years of work experience in a fashion customer- and commercial- focused retail environment or minimum of 3 years in a retail role with similar people and sales impact · Experience in leading teams and in retail · Business Acumen: the candidate has a solid understanding of Sales, Marketing, Merchandising, Demand Planning and HR on retail store level · Strong business development & customer service mindset + relationship building skills · Advanced numeracy, literacy and verbal communication skills · Sound understanding of the operational model and the respective division Local language and English proficiency skills · Traveling required · Local language and English proficiency skillsABOUT SWAROVSKI Swarovski is a family-run company, founded more than 120 years ago in Wattens, Austria. We are leading group of global companies committed to stable growth and maintaining our place at the forefront of design, creativity, and technological innovation. Working for Swarovski is more than just a job. You will work for a groundbreaking, modern, premium brand, which is globally known for its quality and creativity. We place people at the heart of our business and offer global pay programs, supported by a range of local benefits. In addition, we provide rich development opportunities which recognize and reward the brilliant contributions of our passionate individuals and teams who contribute to the success of our company – sparkling every day. Whether you are just starting your career or celebrating an existing one, we invite you to make your own mark on Swarovski’s rich history. Grow your own career through our blended learning and development programs. Learning opportunities are everywhere at Swarovski and will help you grow and develop your own career. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. Data protection Consent Statement: https://www.swarovskigroup.com/S/careers/data_protection_consent_statement.en.html

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营运经理/区域经理(广东区域)广州亿僮贸易有限公司广州-白云区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1.参与制定公司总体发展战略的拟定,并根据公司总体发展战略制订市场营销策略;2.分解制定市场销售规划、单店提升规划、货品管理规划、人员管理规划,确保整体规划的合理性并组织执行分解落实;3.关注终端业绩进度状况,组织对业绩进行分析并制定和落实业绩提升方案。包括:货品调配、人员调整、促销拟定及实施、形象提升等,确保销售目标的达成;4.根据货品销售分析,制定及组织执行库存货品消化的策略,确保库存合理性及资金及时回笼;5.保持与一线市场的紧密接触,定期巡察各区域卖场,及时发现问题并解决,增强对市场的敏感度,树立企业形象,提升产品品牌知名度;6.制定市场优化与维护规划,并组织实施,确保市场渠道有效支持公司的经营目标的实现;7.负责建立详尽完善的终端各类执行标准,确保各项工作的标准化,运行及效率的提升;8.负责建立、优化本部门的组织架构、进行职责分工实现组织精简、高效,激励、考核、培训部门员工,确保部门整体素质的持续提高。【任职要求】1.大专以上学历,市场营销、企业管理或工商管理相关专业毕业,项目经验优秀者可放宽条件;2.五年以上市场营销管理经验,有丰富的品牌鞋服品类管理经验,规划能力强,同岗位三年以上工作经验;3.精通店铺整体从开店到营运到关店全部运营流程,擅长人货场管理,能够主动发觉和分析店铺经营问题并提出可行性解决方案,并付诸实施;4.能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;有很强的感召力和凝聚力;5.主见性、主动性并具有良好的沟通、协调、计划、调度、指挥、组织、开拓和执行能力。 福利待遇: 【工作时间】9:30-12:00 13:30-18:00 上下班时间错开早晚高峰期,让您轻轻松松上下班;【五险一金】公司为员工购买五险保障您退休生活质量水平,一金为您提前准备购房基础;【营养午餐】公司内设食堂,为员工提供营养中餐、晚餐;【年终奖金】让您春节轻轻松松回家过年,日常开支随便花;【带薪年假】工作年满一周年的正式员工享有5天带薪年假;【办公环境】现代化办公环境温馨舒适,宽松亲密的工作氛围;【节假福利】过年过节惊喜不断,公司组织温馨节日活动,给您一个充满归属感的家;【发展平台】国际知名集团旗下子公司,纵深行业拔尖高端品牌领域将近30年载;【培训计划】大集团每年春季提供免费培训报名学习机会,个人提升学历可向工会申请学位提升补贴;【旅游机会】公司不定期组织优秀员工国内外参展并带薪旅游机会,您去旅行,我来给钱;【内部晋升】公司重视员工个人发展,提供晋升机会,员工入职满一年可申请职位晋升考核,职位空缺等您来。

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大区销售总监(化妆品)广州秀丽韩生物科技有限公司广州-白云区20-30万/年05-29

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责区域市场营销策略的制定并组织实施;2、完成区域销售目标,达成区域的回款和出货任务;3、协助开展培训会、沙龙等营销项目;4、区域团队人员的管理及培养,工作监督与指导;5、协调区域市场管理,收集市场信息、竞争对手信息和客户反馈信息;6、负责维护本区域代理商,开拓新代理商。岗位要求:1、大专及以上学历,30—45岁,市场营销或相关专业;2、5年以上中高端化妆品日化线大区管理经验,熟悉化妆品行业日化线产品的CS渠道;3、具有较强的日化线百强连锁店开发或资源整合能力;4、具有较强的团队管理、谈判能力和组织协调能力;5、较强销售管理能力及大型培训会的演讲能力,能适应长期出差。

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区域销售总监深圳市找大状法务科技有限公司广州1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

本职工作:负责所辖区域的整体部门市场营销工作工作责任:一、业务职责1、参与制定公司营销战略,根据营销战略制定公司营销策略和营销计划,经批准后组织实施。2、负责所辖区域内公关、促销活动的开展与实施。3、负责所辖的市场营销环境、目标、业务活动进行核查分析,适时调整营销策略和计划,制定预防与纠正措施,确保完成营销计划。4、根据市场及同行业情况制定公司新产品市场价格,经批准后执行。5、负责重大营销系统培训计划并实施。6、主持制订、修订所辖区域营销系统的工作程序和规章制度,经批准后实施。任职资格:1、大专以上学历,专业不限,2年以上互联网公司销售总监/经理管理经验, 带过团队,业务对接TB;2、有强烈成功欲望和良好的抗压能力,有气场,强烈的市场竞争意识;3、普通话流利,责任心强、执行能力强、有良好的团队意识;4、 具有独立工作能力,勇于接受工作挑战;5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;6、 熟练使用Office办公软件,以及互联网浏览;7、 具备较强的学习能力及团队合作精神;8、 性格外向,强烈的事业心及挑战精神;福利待遇:  无责底薪(8-15K面议)+个人提成+团队提成+奖金+激励奖金,(如你足够优秀、我承诺你高薪,欢迎洽谈)加入我们,您将得到福利待遇:  专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备;  休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休;  办公环境:舒适开放式的办公环境,为你创造良好的工作体验;  薪酬待遇:根据员工的工作职责 提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保,持有竞争力的薪酬增长;  五险一金:为所有员工按照国家及 当地政府相关规定,为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金已在规划中!  节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福;  生日祝福:在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品; 对每位在职员工进行入职培训,定期开展相关岗位培训;  公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动;  年度旅游:在每年春季或秋季,组织一-次全员集体旅游;  带薪年假:春节期间,,每位同事可享受带薪假15天;  培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、管理培训等专业培训)  弹性地点: 可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累;在这个不是网红却可以靠才情华丽出道的年代你还在犹豫什么?我们就需要你!傲娇但活力无限、不羁但能力傲人你只需要带_上令人惊艳的你和我们聪慧过人的面试官见上一面如果我们一拍即合,-大波职位任你挑选不怕你年轻,就怕你没想法,给梦想一个机会!深圳市找大状法务科技有限公司(简称“找大状”)是一家提供综合法律服务的互联网企业,公司以提供标准化法律产品为基础,以打造“优质高效,信誉至上”的现代法律服务理念为导向,整合全行业的大律师(“大状”)与普通律师资源,利用先进的互联网及移动互联网平台,竭诚为企业、家庭、个人提供专业全面的法律产品与高品质贴心服务。“找大状”自项目启动之日起,就受到资本市场的广泛关注。目前已获得著名风投机构中科招商资深投资人作为联合创始人加入。来加入我们吧~工作地址:天河区林和西路157号保利中汇广场写字楼A座2703-05室,【深圳市找大状法务科技有限公司】(临近广州东站地铁B1出口) 1号线/3号线都可到达

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营销总监/销售总监广东博纳控股有限公司广州-天河区1-3万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、据公司及业务需求,制订年度、季度营销目标,带领团队实现目标;2、分析和预测销售市场、把握市场趋势,优化公司产品的销售推广方案;3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,提高公司品牌知名度;包括管理及进度的推进,;4. 负责开发大客户资源及定期与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;协调公司与客户的关系,保证销售渠道畅通与稳定;5、领导公司产品的市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销方案;6、负责销售团队的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见;7、监督销售团队的工作目标和经费预算的执行情况,包括管理及进度的推进。岗位要求:1、市场营销管理、生物、化学类或相关专业,大专以上学历;2、五年市场营销工作经验,三年以上的管理经验;3、具有化妆品行业的从业背景,对互联网、新媒体、专业线有深刻的了解;4、具有敏税的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设管理经验。6、具备良好的个人综合素养及职业操守,具备强烈的事业心,承压力强。PS:对业务不熟悉可从总裁助理开始熟悉业务。

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