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广州区域销售总监
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区域销售总监(美业)张氏国际集团有限公司广州-天河区1.5-2万/月05-12

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司品牌全国市场的促销推广、市场管理、活动排期等日常工作;2、负责管理促销品牌小组,加强团队建设,指导、管理团队人员的业务工作,使其不断提高工作质量和改善服务态度;3、根据公司总体发展目标和营销战略的要求,拟定年度营销策略和经营目标,并带领团队落地执行;4、搜集市场信息,分析与评估销售数据,为销售业务管理策略提供科学的决策依据;5、制定渠道促销政策,组织实施终端促销推广活动,辅导代理商提升经营管理水平,对客户进行目标管理,确保渠道销售业绩和回款任务的完成;6、完成上级安排的其他工作。职位要求:1、5年以上化妆品相关行业销售经验;2、良好的判断和决策能力、沟通与谈判能力、团队管理与领导能力;3、具备一定的市场分析及洞察能力,良好的客户服务意识;4、熟悉产品营销内容和策略;5、具有良好团队意识,优秀的组织协调能力。

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区域校长广东翔天爱滑体育发展有限公司异地招聘1.5-3万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域内营销方案的设计与实施2、负责区域内所有门店的人员管理、营销管理、赛事管理等3、参与公司管理层决策会议,提出有效的意见与建议4、上级交代的其他事宜5、该岗位为分别是江门、佛山、中山、新会,4大区域的区域校长,上班地址为各区域内出差。要求:1、28岁-40岁,大专以上学历2、适应出差,接受弹性上班时间,调休的形式。3、有2年以上5家以上早教、艺术、体育类儿童培训机构管理经验,4年以上教培类行业从业经验,熟悉所在区域内教培行业发展的趋势。4、曾有年薪15万的薪酬水平,有年薪30万的赚钱欲望

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区域销售经理佛山市艾金企业咨询管理有限公司异地招聘0.8-2万/月05-12

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、分析和开发市场并搞好售后服务;7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。任职资格1、大专以上学历;2、3年以上珠宝行业销售管理经验;3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

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销售总监深圳恒拓高科信息技术有限公司广州分公司广州2-4万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

销售总监任职要求 1. 本科及以上学历,8年以上销售经验及团队管理经验2. 具备企业应用软件销售管理经验,能够对相关行业、技术和产品有深度理解,具有敏锐的市场感知,能及时掌握市场发展动态(具有类OA、移动平台、移动门户销售经验和资源的优先)3. 具备较强的业务分析能力,善于分析客户需求、挖掘客户资源、独立开拓市场,发展新客户4. 优秀的逻辑思维和语言表达,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力5. 有极强的目标导向、责任心、影响力、创业激情、优秀的领导力,包括设定目标,制定合理充分的行动计划,团队管理与激励等岗位职责1. 基于行业分析制定公司销售策略和商务合作路线,阶段目标进行构建与分解,确保年度目标实现2. 搭建整体销售管理体系,包括并不限于营销策略和激励方案等,提高团队整体绩效、落实回款任务3. 建设和完善客户管理系统,积极开拓新的销售渠道、合作关系,达到老客户价值提升,新客户领域拓宽,包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订等4. 组建销售团队,带领并指导团队完成销售任务5. 参与市场调研,掌握市场动态,把握行业动态信息,为企业提供业务发展的战略依据

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区域销售总监广州亿享云智能技术有限公司广州-番禺区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:       公司致力于为全国市场高端房地产项目提供智能家居一体化整体解决方案,针对全国高端住宅项目开发商进行项目销售,对目标客户开展售前、售中、售后全流程项目跟进并维护客户关系,随着智慧家居行业高速发展和市场的快速发展,诚邀行业精英加盟。任职资格: ★ 大专以上学历,市场营销、中文、计算机、机电一体化、电气自动化等相关专业; ★ 有大客户销售经验,八年以上项目型销售经验或五年以上针对房地产销售经验; ★ 有房地产客户或政府项目销售经验,成功运作项目,有丰富的房地产客户资源优先; ★ 有智能家居行业、可视对讲、安防行业、建材行业销售经验优先 ★ 性格开朗、阳光、外向,较高职业素养,对生活质量有较高要求; ★ 语言表达能力强,善于沟通,服务意识强,具有强烈团队合作精神,有明确的发展目标; ★ 持有C1以上驾照,有实际驾驶经验优先; ★ 愿意在中国南方区、北方区、华东区发展。

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区域销售总监宁波轻差企业管理咨询有限公司广州1.5-3万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、开发并维护项目型客户及行业内大型客户,与客户建立良好的关系,挖掘客户需求,高效灵活的完成销售任务2、针对灵活用工市场,为客户提供灵活用工服务和人事外包服务解决方案;3、独立完成新客户的开发、商务谈判等工作,完成公司分配的团队业绩目标;4、负责团队搭建,培养、打造高效KA团队。任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、5年及以上销售工作经验,3年以上2B端销售管理经验;3、有打造高绩效销售型KA团队的管理经验;4、思维清晰,具有出色的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,高效的执行力;5、有责任心,能承受较大的工作压力,适合快速发展型公司。

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大宗商品业务总监/经理广州象屿进出口贸易有限公司广州-天河区36-48万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司中长期的发展规划及经营目标,制定团队年度、月度工作计划,带领团队开展供应链业务贸易物流一体化营销工作;2、负责金属矿产类(钢材、铁矿、焦煤、焦炭、铝)、能源化工类(油品、塑料)、农林副产品或棉纱纺织等大宗商品的进出口贸易或国内采购和销售工作;3、负责上游供应商和下游客户的开发、考察、评估及维护,及时关注并反馈市场动态、行业信息及操作思路;4、对供应链上下游的需求进行管理与跟踪,有针对性地给客户提供风险管理、套期保值等供应链服务。任职要求:1、有优质上游渠道或大中型终端客户资源,与上游或终端客户有密切的合作关系;2、有较强的独立开发客户和业务创新能力,熟悉广东、广西、湖南、海南等区域市场;3、有大中型国企或同类岗位业务经验者优先,适应中短期出差;4、有独立项目且项目能提供利润点,可自带成熟业务团队。

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区域销售总监助理上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司广州1-2万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

福利待遇:做五休二,五险一金、带薪年假,还有专业的培训、丰富的福利(节日、生日、体检)及各类补贴(全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等)。职位描述:1、根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队,组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。3、开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作,实现共赢、持续的目标。4、执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,实现团队运营的良性发展,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度。5、完成公司交办的其他事项。职位要求:1、28-35岁,大专以上学历,6年以上销售工作经历,3年以上销售团队管理经验,有相关行业经验者尤佳。2、具有良好的职业素质,拥有企业发展大局观,有较强的责任意识与以身作则的精神,具备一定的沟通、管理与商务能力,品质端正。

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销售总监广州粤飞广州-天河区2-2.5万/月05-12

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责达成电销团队业绩指标;2、执行电话行销策略,确保团队业绩稳定;3、制定团队发展策略、营销策略、落实营销计划的实施与执行,达成渠道总体业务目标;4、发展组织规模并提升业务绩效,以扩大市场占有率;5、拟定电话营销现场管理准则与制度,以确保向客户提供高品质的服务及建立高效运作的业务平台;6、领导并管理电销现场经理,以提升电话营销业务绩效;7、培育与发展电话行销人员与管理人才,配合渠道人力发展规划,协助组建销售团队;8、具备大爱精神,为其他电销团队项目提供支援;9、针对部门整体服务品质的提升、工作流程的优化及新产品开发等方面,参与研究并提供建设性的意见;10、协助部门其他相关业务发展,以达成部门整体业务发展目标;11、负责渠道业务竞方案的制定及落实,包括渠道会议、活动的筹备、组织与落实等。职位要求: 1、学历不限,具有5年以上团队管理经验;2、具备一定的市场开拓能力;3、语言表达能力较好,具备较强的沟通能力和良好的人际关系 4、可以承受较高的工作压力,有工作激情和进取精神,有较高的团队领导、管理、组织能力 5、过往管理团队人均产能达1万/月。工作时间:工作日的周一到周五9点-12点,14点-18点+国家法定节假日休息。在舒适的A级写字楼内,办公地点设在地铁珠江新城站/体育西路站(富力盈通大厦2608),环境好、交通便利!交通线路指引:近地铁:3号线体育西路G出口///3、5号线珠江新城站A1出口(富力盈通大厦2608)喜欢挑战自己的,欢迎自荐直接到公司了解--联系林小姐。

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商务经理(广州)谷川联行有限公司广州-海珠区1-1.8万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责管理本区域客户的开拓和维护,参与政府服务外包项目的招投标; 2、收集、了解目标客户信息及需求,配合售前销售顾问完成产业发展或招商引资解决方案; 3、实施目标客户的邀约、接待、拜访、评估、谈判和签约工作,负责公司内外部流程的推荐; 4、在客户中宣传并树立良好的企业形象,配合财务做好应收账款的回款; 5、根据客户协议要求将产品及服务任务同步公司内部产品及服务部门。 6、负责上级领导交办的其他事项。 二、任职资格: 1、学历专业:本科含以上学历(市场营销或经管类专业优先); 2、工作经验:具备2年相关工作经验、具备顾问式销售或大客户销售经验优先;具有服务、外包、中介类及IT互联网销售经验优先;具有政府服务外包项目、大型工程项目招投标经验者优先。 3、语言表达和沟通能力强,学习、理解能力强充分了解客户需求; 4、思维清晰具备公关能力、应变能力、谈判能力,有良好的协作合作能力、能承受较大工作压力,能接受出差。

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销售经理(双休+高提成)广州广学教学设备有限公司广州-花都区0.8-1万/月05-12

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格:1、良好的语言表达及沟通谈判能力;2、具备较强的市场分析、推广能力、协调能力和解决问题的能力;3、能适应出差,吃苦耐劳;4、应届生亦可,条件优秀或有相关工作经验者优先;5、我们更看重能力而非学历,欢迎有志之士加入我们一起携手共进!我们的薪资:行业中上等水平,为优秀人才提供有竞争力的薪酬和高提成待遇。我们的福利:1、社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育);2、带薪年假;3、员工享受国家法定节假日、年休假、婚假、生育假等;4、外出旅游、团队文娱活动;5、周末双休。联系方式:020-28002032  张小姐上班地址:西安地区

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区域经理“前程无忧”51job.com(广州)广州40-50万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、调配使用内外部资源,推动所属团队达成业绩目标;2、协同团队成员拜访重点客户,指导团队成员提升工作绩效;3、招募管理团队成员,并给予培训及工作指引;4、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案;5、协调部门内部工作,提高团队凝聚力;6、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见;7、对CRM和管理报表进行分析;8、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。岗位要求:1、本科及以上学历,重点本科优先;2、具有4年以上销售团队管理经验,有互联网行业从业背景者优先;3、过往的工作中有良好的业绩表现,能够证明是成功的销售团队管理者;4、较强的沟通协调能力,能主动与各部门进行良好的沟通,协调并整合各项资源5、市场敏感度强,具备良好的商业意识以及沟通谈判能力6、能在压力下工作,积极主动,具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神

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区域销售高级经理(深圳)蒂升电梯(中国)有限公司异地招聘3-5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1. According to the regional sales target, to assist RGM to make regional sales strategies and KPIs, and support branch sales dept. mgr. with sales target and KPIs distribution and implementation.2. To ensure the correct use of VIEW system; with the data from VIEW, to regularly review the sales target and KPIs (market coverage, market share, hit rate, etc.) achievement, and work out the corresponding improvement measures with branch mgmt. team and monitor the implementation in branches3. Responsible for the sales management of special projects authorized by RGM.4. To guide regional tender review team with project risks control, to coordinate the controversial projects between regional tender review and branch sales dept.5. For controversial projects between regional team and HO related depts., to make the analysis and explanation.6. To support national key account mgr. with key account development and maintanence in the region, formulate the work plan of their own key account development and maintanence and push branches to carry out.7. Responsible for the implementation of HO channel strategies in the region.8. To regularly review channel development and maintanence status of branches, supervise branch sales dept. to make improvement measures and monitor the implementation.9. To evaluate the abilities of the branch sales teams, put forward the improvement measures, arrange the related trainings and monitor the implementation.10. To get involved in HR process of Branch Sales Dept.Mgr. during the process of hiring, promoting, evaluating and rewarding, discharging.11. To collect local market and competitors information, and give feedback to HO.岗位要求:1. Bachelor degree or above in architecture, mechanical, electronics or relevant majors.2. Minimum 10 years' sales experience in related industry, including 8 years' sales management experience.3. Solid knowledge and experience of equipment sales management, channel (distributor) management is a must.Good understanding of real estate industry, sales experience in elevator industry is a plus.4. Good at strategic thinking & tactics execution as well as process minded.5. Familiar with MS Office s/w application, i.e. word, excel, PowerPoint, etc.6. Basic command of English reading and writing, advanced command of English is preferred.

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大区经理(全国)养生堂浙江食品有限公司广州1.5-4万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

拥有大专学历及以上,且符合以下任意2个条件:1、5年以上销售相关工作经验,熟悉销售相关制度流程;2、具备较强的组织协调能力、表达能力、公关能力和培训指导能力;3、具有较强的综合分析和审核能力,能熟练熟练使用办公软件;4、具有较高的谈判技巧和较强的各通路销售、管理能力,善于总结和思考。岗 位 描 述1、拟订大区年度销售计划,分解销售目标,经报批后监督实施;2、通过定期的市场拜访和销售数据的分析,总结销售,找出销售中的机会点,进以指 导各办事处的销售工作,追踪产品铺市进度及销售业绩的达成;3、根据中期及年度销售计划,开拓并完善经销网络;4、组织建立、健全客户档案(包括终端客户资料);5、指导、监督与检查办事处日常销售管理、终端跟线拜访、客户卡填写等方面的工作;6、负责产品库存管理,了解终端店的流速和库存情况。7、工作地点:全国主要城市,根据公司业务发展需要安排

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大区销售经理(小食仙品牌)良品铺子股份有限公司广州1.5-2万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.负责产品的区域拓展、客户开发、区域运营的策划制定及执行;2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;5.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;6.建立完整的跨省区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标。要求:1.食品饮料企业(优先糖果饼干类),2年以上大区管理工作经验。2.熟悉儿童食品销售模式和情况,有食品行业传统渠道(批发,食杂副食店,平价超市等)经验者优先考虑;3.有四年以上的快速消费品行业终端销售经验,必须有市场开拓经验,熟悉该省客户覆盖情况;4.性格外向,综合素质较高,善于与人沟通,思路清晰;5.具有优秀的组织、协调及沟通交流能力;6.具有高度的责任感和团队合作精神。

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城市总经理重庆江小白品牌管理有限公司异地招聘1.5-2万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责所属区域的产品宣传、推广,完成开发的任务指标:2、通过社交活动扩大当地品牌美誉度,积极发展品牌合作伙伴;3、协助总部对项目核心模式进行迭代与完善,并制定团队的运营策略确保落地执行;4、组建所属区域团队并管理和指导团队完成总部的销售目标。任职要求:1、大专以上学历,工作积极主动,人际交往能力强,热爱酒行业; 2、团队管理经验佳,在区域有丰富的社会资源及大客户资源优先;3、具备高度的市场敏感性、较强的市场开拓能力和资源整合能力;4、具备较强的组织、协调、沟通、领导能力,判断与决策能力佳;5、有过创业经历及项目运营经验者优先。

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华南大区医疗区域经理美团广州-越秀区2.5-2.9万/月04-30

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

到店综合业务是美团到店业务重要板块之一,与到店餐饮、酒店旅游业务一起为消费者提供城市生活“吃住行游娱美教医”等200余类生活服务,为本地综合生活服务商家提供营销、经营等数字化服务。目前,到店综合业务涵盖洗浴、KTV、美业、医美、亲子、结婚、运动健身、玩乐、教育培训、家居、宠物、酒吧、生活服务等数十个重点细分行业。岗位职责1.针对性本地消费行业进行商户需求分析、行业发展趋势分析、市场竞争的分析,进行业务策略的制定;2.制定商业产品的市场定位、销售模式、定价、上市计划、市场活动,并持续监控产品核心KPI,进行有效的产品管理;3.优化产品宣传推广的利益点、案例、资料,输出销售工具给销售团队,促进销售的效率提升;4.推动产品功能的优化和创新,增强产品的市场竞争力和商户满意度;5.根据业务策略和现状,制定和优化销售规则和流程,确保策略的落地执行和业务的稳定运行;6.推动销售系统的功能优化,促进销售效率和运营效率的提升;7.制定核心业绩指标和定义,并持续进行监控,并为销售团队提供关键反馈和建议;8.建立和优化销售团队的业务信息沟通体系,提升上传下达沟通效率。岗位基本需求互联网背景、广告销售经验,有医疗行业经验优先,5个城市以上跨城管理经验,年龄35岁以下。岗位亮点11个城市跨城管理锻炼个人管理能力,内部晋升渠道通畅,发展机会多。,到店综合业务是美团到店业务重要板块之一,与到店餐饮、酒店旅游业务一起为消费者提供城市生活“吃住行游娱美教医”等200余类生活服务,为本地综合生活服务商家提供营销、经营等数字化服务。目前,到店综合业务涵盖洗浴、KTV、美业、医美、亲子、结婚、运动健身、玩乐、教育培训、家居、宠物、酒吧、生活服务等数十个重点细分行业。岗位职责1.针对性本地消费行业进行商户需求分析、行业发展趋势分析、市场竞争的分析,进行业务策略的制定;2.制定商业产品的市场定位、销售模式、定价、上市计划、市场活动,并持续监控产品核心KPI,进行有效的产品管理;3.优化产品宣传推广的利益点、案例、资料,输出销售工具给销售团队,促进销售的效率提升;4.推动产品功能的优化和创新,增强产品的市场竞争力和商户满意度;5.根据业务策略和现状,制定和优化销售规则和流程,确保策略的落地执行和业务的稳定运行;6.推动销售系统的功能优化,促进销售效率和运营效率的提升;7.制定核心业绩指标和定义,并持续进行监控,并为销售团队提供关键反馈和建议;8.建立和优化销售团队的业务信息沟通体系,提升上传下达沟通效率。岗位基本需求互联网背景、广告销售经验,有医疗行业经验优先,5个城市以上跨城管理经验,年龄35岁以下。岗位亮点11个城市跨城管理锻炼个人管理能力,内部晋升渠道通畅,发展机会多。

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区域经理(天河办公)中国光大银行广州分行广州-天河区1-1.5万/月04-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

区域经理岗位职责:       1、负责辖内各营销小组开展目标客户的销售、激活、首刷工作,定期对销售行为规范进行检查、监督,提出改进措施,推动团队完成信用卡新增考核目标。       2、加强各销售经理行为管理,有效控制风险,提升人均产能。       3、按照经营目标,积极引入高价值客户,提升客户交易额,增强盈利能力,努力提升综合收益率。4、充分指导用好“陌生拜访、极客营销、场景发卡” 多元获客。5、积极沟通解决所辖团队营销过程中遇到的问题。6、负责执行总、分行各项管理规范制度。

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华南区域销售霍尼韦尔(中国)有限公司广州25-35万/年03-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Description OEM Sales for South China(Shenzhen)/(Guanghzou)   Responsible for South/East China OEM sales.  The major responsibilities of the position are: 1.    To be able to promote Honeywell OEM products and solution to the responsible region, and to achieve sales target.  Honeywell OEM product includes but not limited to laser engine, area imaging engine, decoding software, boxed scanner products. 2.    To be able to identify and influence project decision maker to spec-in Honeywell Scanning and mobility product and close the project 3.    Develop and maintain customer relationship, contacting end user and system integrator to achieve sales target 4.    Develop strategy to manage and grow the responsible accounts to achieve sales target.Develop strategy to manage and grow the responsible region to achieve sales target. 5.    Identify and regularly contact the major influencers of projects including end user and consultant 6.    Provide presentation, demonstration and training to customer 7.    Collect market intelligence to the support team in order to improve product market competitiveness 8.    To be able to work autonomously with a minimum of supervision and be enthusiastic, results oriented. 9.    Effectively utilize company resource to achieve assigned sales target Job Requirement 1.    Minimum 5 years sale experience, RFID industry background is preferred. 2.    Ability to develop new business and new customers 3.    Good technical and engineering degree background, with technical support experience preferred 4.    Direct sales experience, able to contact and manager relationship with end-user and consultant 5.    Good presentation and communication skill

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Regional Sales Manager - South Region施华洛世奇广州-天河区03-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Location: Guangzhou    Here at Swarovski, our people sparkle just as much as our products. Come and join us as a Regional Sales Manager where you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team with dynamic strengths. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us.ABOUT THE JOB· Lead area managers within China South region in reaching sustainable sales and profitability across SR channel by overseeing the achievement of the monthly/yearly budgets and targets as well as controlling operational expenses. Execute sales-driving strategies and define action plans to anticipate and achieve the overall results. Motivate and coach the team to achieve ambitious results.· Build and foster strong relationship with Area and Store Managers, own retail team through visits, follow-ups, meetings and feedback loops. Create as well a strong relationship with colleagues in the office, such as Marketing, Distribution and Customer Service teams to achieve set targets. ·        Responsible for the overall sales budget and area P&L. Take ownership of sales performance effectively allocating resources  and refining processes to drive profitability in a variety of situations and  market conditions.  Break down and set corresponding targets (sales, retail headcount and costs)  for all channels based on given plan as well as being responsible to oversee  the staff planning processes in close cooperation with Human Resources.· Review, analyse the overall results and suggest improvement actions as well as making sure that these measurements are implemented by the Area Managers to ensure (L4L) growth for all channels. Regularly discuss the overall performance with the Sales Director to propose and align on relevant actions.· Accountable for SR profitability taking ownership for her/his area's performance, effectively allocating resources and refining processes to drive profitability in a variety of situations and market conditions.· Oversee and ensure excellent and consistent standards/service of brand and retail execution (incl. incentives) based on global frameworks (e.g. marketing activation plan / Visual Merchandising guidelines) for all channels. Facilitate knowledge and best practice sharing on retail operations across SR. · Collaborate with and support the distribution development and expansion defined by the Distribution Masterplan. Ensure consistent implementation of the Swarovski distribution strategy across all channels. Support the Sales Director to validate the submitted data for the SEP approval and store opening process.· Ensure a consistent level and engaging way of training execution across all channels. Provide feedback to Global Teams via the Sales Director on customer/market cluster needs, initiatives/tools as well as proposing any other improvement ideas. ABOUT YOU    YEARS OF PROFESSIONAL EXPERIENCE OVERALL:     YEARS OF EXPERIENCE IN A SIMILAR ROLE: 3+ years    · Minimum 5 years of work experience in a fashion customer- and commercial- focused retail environment or minimum of 3 years in a retail role with similar people and sales impact        · Experience in leading teams and in retail    · Business Acumen: the candidate has a solid understanding of Sales, Marketing, Merchandising, Demand Planning and HR on retail store level    · Strong business development & customer service mindset + relationship building skills     · Advanced numeracy, literacy and verbal communication skills    · Sound understanding of the operational model and the respective division Local language and English proficiency skills        · Traveling required     · Local language and English proficiency skillsABOUT SWAROVSKI    The New Swarovski unifies all parts of its organization under one spellbinding idea and brings forward a wondrous new world of crystal craftsmanship. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world’s highest quality crystal, genuine gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet has always been an integral part of Swarovski’s heritage. This manifests today in the company’s well-established sustainability agenda with youth-focused education programs and foundations to promote human empowerment and conserve natural resources to achieve positive social impact    Data protection Consent Statement:    https www swarovskigroup com S careers data protection consent statement en html    

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