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广州 人力资源信息系统专员
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人力资源 广州联汇技术服务有限公司 广州-南沙区 0.4-1万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、充分利用各种招聘渠道满足招聘公司的人才需求。 2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。任职资格:1、熟悉人力资源管理招聘、团建,2年以上相关经验;2、富有激情,能调动团队工作积极性; 3、具有诚信、负责人的品格,能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效。

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招聘专员 深圳爱思普信息咨询有限公司广州分公司 广州-番禺区 4-6千/月 04-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

运筹帷幄,赢在今朝!恭喜爱思普在2016年荣获:1)GB业务成长最快合作伙伴,增长率达177%;2)GB业务智能分析业务增长最快合作伙伴,增长率达137%;3)GB业务S4HANA销售量冠军。2017越战越勇越强,诚邀您(您们)共同分享和见证!职位描述:1、 分析各部门招聘需求,建立并维护各类招聘渠道,开展各项招聘工作,完成招聘目标;2、 进行招聘过程数据的统计分析,评估招聘效果,提高招聘效率;3、 进行工作分析,完成简历甄别和招聘初试,跟进复试、录用等;4、 负责录用人员的后续跟踪、回访,做好员工关怀,降低离职率;5、 完成上级领导交付的其他各项工作。 任职要求:1、全日制大专以上学历,人力资源管理相关专业优先,3年以上招聘模块相关经验;2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,丰富的招聘经验和技巧;3、优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力;4、热情开朗,富有亲和力,有良好的的团队合作意识,积极主动;5、具备职业素养、团队合作精神,积极的工作态度和较强的责任心;[薪酬福利]:年终双薪、五险一金、福利奖励、员工旅游、周末双休、各种补贴。[发展方向]:公司只将机会留给自己成长的员工。发展前景良好,在市场低迷的情况下,爱思普2015、2016年实现业务翻倍的优秀业绩![工作地点]:本岗位工作地点广州番禺市桥海伦堡创意园,距离市桥地铁站10分钟车程(百度广州公司也在同一个园区)环境优雅,绿树成荫,大自然氧吧。[附近住宿]:环境良好、小区式管理,宽敞明亮,价格实惠(单间300,一房一厅450,两房一厅600)[活动购物]:距离区中心15分钟路程,邻近番禺易发街商业步行街,附近银行40家以上,超市20家以上(包括华润万家、信和超市等等),宾馆酒店20家以上,影院1家。欢迎应聘!联系方式:郭小姐 hr@spro.com.cn,QQ*****温馨提醒:我们会对应聘者作严格背景调查,请勿投虚假简历,谢谢合作!

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培训师(班主任方向) 满堂红(中国)置业有限公司 广州 3.5-5千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1.培训前期筹备(培训通知发布,培训学员落实,讲师邀约,设备检查,场地落实);2.培训中期实施(组织开培训,观察学员状态,讲师授课评估);3.培训后期总结及培训数据整理;4.文化价值观渗透工作,文稿撰写编辑与推动;5.协助部门各类项目性工作开展。任职要求:1.统招本科以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、心理学、教育学相关专业,1年以上培训工作经验;2.熟练运用Microsoft办公软件(Word、Excel、PPT)及线上编辑软件(如:秀米,易企秀、兔展);3.具有良好的表达能力、演讲能力、文稿撰写能力,能独立组织培训实施工作。

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淘宝美工 办公氛围轻松 广州聚立信息科技有限公司 广州-天河区 3-4.5千/月 04-26

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、优秀毕业生,电子商务或设计相关专业优先;2、对色彩敏感,能处理各种视觉冲突,有良好的审美观;3、前期跟着设计师做辅助性工作,对淘宝网站图片日常的维护美化、宝贝详情页与上下架等;4、有无经验均可,自我约束能力强,接受应届生,由专业设计师带领。岗位福利:1、优美舒适的办公环境,每年有1-2次岗位晋级及相应薪资调整;2、大小周休息,下午茶,每天8小时工作时间,公司会为员工购买五险一金;3、公司定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动,丰富员工的工作生活。

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人事专员 唯品会(中国)有限公司 广州-海珠区 6-8千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、处理仓储一线人员日常排班;2、跟进仓储各个环节运营状况,并明确运营状况对排班的影响;3、包括人系统参数设置、预测业务数据验证调整、员工班表的优化调整、人力优化、工时利用率分析的提高等工作;4、及时反馈处理各种突发情况,并及时汇报上级;5、协助处理领导交代的其他事项。任职要求:1.本科学历,应用统计学、数据分析等相关专业2、有WFM系统使用经验或仓储管理工作经验者优先,掌握office基本办公技能;3、具有一定的数据分析能力和数据敏感性;较好的沟通协调能力,良好的抗压力能力 ,清晰的逻辑思维。

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人力资源主管 广州音纬达电子有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、负责公司人力资源管理工作;2、完善公司人事制度、招聘体系及招聘流程;分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、建立后备人才选择方案和人才储备机制;6、负责新员工的入职培训;7、负责人事工作的完善和规范;8、根据公司的实际需求,结合公司的战略发展,制定更加完善的薪酬和激励机制;9、组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方案;10、熟悉国家和广州有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策;11、完成上级安排的其它事务。【岗位要求】1、人力资源管理、行政管理、或其它相关专业本科以上学历;2、五年以上人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源主管岗位工作经验,熟练掌握人力资源管理的基础理论及人力资源相关的综合知识;3、能熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念,绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力,人力资源开发与培训的能力;4、对人及组织变化敏感,具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力;良好的分析能力、组织能力、自我学习能力及应变能力;5、具有丰富的招聘经验及招聘渠道的拓展经验;6、具有强烈的服务意识,待人公平公正,诚信廉洁,勤奋敬业,有良好的职业素养。【福利待遇】1、年终双薪:年度结束后,公司会为每一位当年在公司服务满一年的员工提供年终双薪。2、提供住宿:公司为每一位员工提供免费的住宿。3、员工社会保障:公司为员工提供相应的社保。4、带薪假期:公司带薪假期主要包括以下几种:病假、婚假、产假、陪产假、丧假、元旦节、劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节、春节(法定节假日均按国家规定执行)。其它福利5、其他:过节礼品、生日会、年度旅游、结婚基金、春节利事和不定期的集体活动(每季度至少一次),活动内容包括:聚餐、登山、KTV、烧烤活动等多种福利!

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人事专员 唯品会(中国)有限公司 广州-海珠区 5-6千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、处理仓储一线人员日常排班;2、跟进仓储各个环节运营状况,并明确运营状况对排班的影响;3、包括人系统参数设置、预测业务数据验证调整、员工班表的优化调整、人力优化、工时利用率分析的提高等工作;4、及时反馈处理各种突发情况,并及时汇报上级;5、协助处理领导交代的其他事项。任职要求:1.本科学历,应用统计学、数据分析等相关专业2、有WFM系统使用经验或仓储管理工作经验者优先,掌握office基本办公技能;3、具有一定的数据分析能力和数据敏感性;较好的沟通协调能力,良好的抗压力能力 ,清晰的逻辑思维。

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社保专员 广州市瀚洋企业管理有限公司 广州-番禺区 2.5-3.5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1 负责社保,公积金,商保增减员办理,确保增减员办理准确及时;2 负责每月制作准确的客户单位社保收费明细;3 负责将各地参何地区的投保人员的费用核对;4 编制工资、社保、个人所得税、公积金、服务费、风险金等费用的报表;5 负责工伤、生育、商保理赔工作职位要求: 工作细致认真,人力资源或财务专业大专以上学历

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人力资源专员 广州新环文化传播有限公司 广州-番禺区 3-6千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

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人力资源系统经理 广州尚宸企业管理顾问有限公司 广州 1.5-2万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

Job Duties:- Provide HR systems support including super user system administration, process implementation, and troubleshooting;- Lead the system team on the daily operation such as system administration and data processing;- Lead various capacities as required in system upgrade or new system projects;- Respond to system inquiries and troubleshoot system issues, interface with technical team to provide ongoing technical and user support;- Partner with HR COE (including but not limited to C&B and recruitment function) define business needs and translate into process and operational requirements;- Track system issues and enhancement requests, ensuring timely resolution or escalation, and communicating promptly on progress.Requirement:- Bachelor’s degree in HR, or related field;- At least 4-6 years of HR system Administration;- Good Project Management skills and mindset;- Strong communication capacity;- Have high attention to detail and a high degree of accuracy;- Good verbal, written, and interpersonal communication skills in English.

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