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广州人力资源信息系统专员
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HRBP广州市新青年广告有限公司广州4.5-6千/月01-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 招聘工,深入了解业务进展和人员现状,根据业务的发展方向,整合内部资源,提供HR支持(招聘,宣讲,办理入离职手续等);2,绩效体系运营过程中,跟踪与反馈,落实推进公司绩效考核政策;3,制定各阶段有针对性的正负激励措施,保持团队士气,提高团队OKR;4,协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,掌握员工动态和个人需求,并针对需求开展员工关怀活动

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人力资源专员(SSC-社保公积金方向)百度呼叫中心广州-番禺区4.5-6千/月01-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、全面负责省内社保、公积金增减员、补缴操作;2、负责解答员工日常社保公积金政策咨询,提供必要的数据支持及政策法规、待遇申领等各方面的信息搜寻;3、参与并执行业务流程,服务流程,发现执行过程中的问题并提出合理化建议4、防范相关法律风险,对存在的问题和潜在的风险积极提出建议及解决方案,遇到异常事件需及时向上反馈任职要求:1、大专以上学历,人力资源或管理相关专业优先(接受应届毕业生)2、有数据处理、行政人事工作/实习经验者优先;3、较强的书面及口头表达能力和沟通能力;4、敬业诚信、工作认真负责、逻辑清晰、积极主动、耐心细致;5、具有团队合作精神和抗压能力备注:此岗位为外包岗位,外包方为南油对外服务有限公司(广东省大型人力资源服务供应商)。南油外服和百度内部双通道发展。

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员工关系/HR信息数据主管京东商城华南区域分公司广州-黄埔区0.6-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责参与制定和优化各项员工关系政策、制度及流程,对接COE、梳理并优化人事基础流程,赋能HRBP团队实施。2、负责HR SSC日常体系的维护及完善,开展HR数据收集、分析及相关报表制作、分析报告的输出。3、协助各类EHR项目,推动人事信息系统上线及应用,处理日常运营中常见的问题。任职要求:1、本科或以上学历,1年以上相关工作经验,人力资源、统计学、数学相关专业优先。2、具有较高的数据处理分析能力,熟悉1-2种数据分析工具;熟悉使用人力资源常用系统,有人力资源信息系统上线经验者优先。3、具有清晰的逻辑思维能力,做事认真细心,沟通能力突出。

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SSC主管JD京东商城(广州分公司)广州-黄埔区0.6-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、负责参与制定和优化各项员工关系政策、制度及流程,对接COE,梳理并优化人事基础流程,赋能HRBP团队实施。2、负责HR SSC日常体系的维护及完善,开展HR数据收集、分析及相关报表制作、分析报告的输出。3、作为各类EHR项目负责人,推动人事信息系统上线及应用,处理日常运营中常见的问题。任职要求:1、 本科或以上学历,1年以上相关工作经验,人力资源、统计学、数学相关专业优先。2、 具有较高的数据处理分析能力,熟练掌握1-2种数据分析工具;熟悉使用人力资源常用系统,有人力资源信息系统上线经验者优先。3、 具有清晰的逻辑思维能力,做事认真细心,沟通能力突出。

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人力资源主管/高级主管(J11342)广州市斯凯奇商业有限公司广州0.8-1.5万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.主导SF系统的上线工作,包括UAT测试、撰写系统操作指引手册、给End User提供系统培训,组织系统上线运维等项目管理工作;2.深入了解HR业务需求及SF系统的逻辑设计,统筹人力大数据相关系统建设,负责梳理业务需求并提供系统功能升级建议及方案;3.了解公司内其它系统对HR数据的需求,协助IT提供系统对接的逻辑说明;4.定期对系统数据进行审查并提供优化方案;5.维护系统的组织架构、权限设置等,系统培训用户,提供系统问题的解答及支持;6.维护CRM系统,跟进内购券设置及发放相关事宜;7.跟踪系统使用问题汇总及与IT/供应商沟通,及时反馈解决进度。任职资格:1.3年以上HRIS系统管理或人力资源数据分析相关经验,有SF使用经验,有相关系统上线经验优先考虑;2.熟悉人力资源各模块的运作及HR相关法规;3.逻辑性强,对数据敏感,具备独立撰写产品需求分析、解决方案的能力;4.本科或以上学历;5.熟练使用Excel等各类办公软件;6.良好的沟通、团队协助和项目推动能力;7.英文书写流利。

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人力资源专员-(SSC方向)-超威广州超威生物科技有限公司广州-荔湾区8-10万/年01-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;2、提供周期性人事数据报表,协助各种人事数据的统计;3、负责人力系统的运营工作,及时维护系统数据,保证系统数据的准确性;4、负责协助完成人力资源等相关工作(不限于招聘、绩效、培训、薪酬福利、员工关系);5、协助部门领导执行和监督公司各种规章制度的落地。 任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、劳动关系等相关专业;2、1年及以上员工关系或SSC相关工作经验;3、做事认真负责,性格开朗大方,思维逻辑严密,做事条理清晰;4、熟练使用office软件,数据处理能力强。部分福利概况:1、 地铁站步行3分钟即可到达,临江美景写字楼,楼下星巴克、喜茶、电影院随手可得;轻松的工作氛围,风景超好、超大的露台休息区,可一览整个江景;2、周末双休,实行每周5天8小时工作制;3、入职即购买社保,次月起购买住房公积金;4、享受伙食补贴,中西餐厅员工饭堂,可自由选择;享受住房补贴,全新干净舒适的员工宿舍;5、良好的晋升机制,为有能力有潜力的小伙伴提供合理的晋升空间;6、完善的培训体系,涵盖“新员工入职培训”、“晋级培训”、“中高层干部培训”、“专业职务类培训”等;7、享受各种带薪假期,除了享受国家法定假期,还有年假、婚假、员工产假等带薪假期外;8、不定期发放季度福利品、节日/生日/婚庆礼金、员工关爱基金(医疗保障)、年度职工体检;9、定期举办下午茶生日会,节日活动,员工旅游等精彩活动;10、公司给予员工生活关怀,设有独立茶水间,免费提供咖啡、水果茶和茶点,以及冰箱和微波炉。

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人力资源专员(组织OD)文思海辉技术有限公司Pactera Technology International Limited广州6-8千/月01-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位描述:岗位职责1.协助跟进组织架构调整,及时更新,保证数据的及时性和准确性; 2.根据项目需要开展人力资源数据分析,有自己独特的见解,并形成方案; 3.定期对项目成果进行复盘,主要通过定量分析并结合图表,输出报告; 4.协助进行职级体系相关项目的启动、实施以及数据复盘; 5.协助完成组织发展等其他工作。职位要求:任职要求1.全日制硕士及以上学历,985,211类院校人力资源专业、心理学专业、管理学专业优先; 2.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力及良好的文字和语言表达能力; 3.熟练运用OFFICE,尤其是PPT及Excel,有数据分析能力和独立思考能力。

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0038XW-人力资源高级专员/主任(HR系统方向)蓝月亮(中国)有限公司广州-黄埔区1-1.5万/月01-15

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.协助梳理和优化人力资源的流程和系统使用规范;2.对接人力资源的优化需求,联动IT,推动流程线上化;3.主导人力资源系统的宣导赋能及落地实施工作;4.负责解答系统的疑问。 任职资格:1.全日制本科及以上学历;2.有咨询公司经验或者IT产品类工作经历优先;3.对流程及系统化工作有浓厚的兴趣;4. 性格开朗、乐观积极,有优秀的沟通能力和适应能力;5. 接地气,具有极强的客户意识,能高标准要求自己;

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HR数据专员/高级专员(EHR)广州朴朴电子商务有限公司广州-越秀区6-9千/月01-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、优化报表模板及数据分析方法,提升SSC的数据处理效率和能力,逐步搭建SSC数据体系,发掘数据反映的内在问题,为人力资源管理提供数据支持;2、研究、运用各类管理调研工具,收集与分析员工关系数据(包括流失率、敬业度、满意度等),通过定义和分析差距,向管理层、业务部门提供建议,推动管理持续改善,降低部门员工流失率、提升员工的敬业度;3、完善和优化SSC核心业务流程,建立统一的人事服务流程和操作规范,监管流程的运行效率,定期进行流程的优化和调整。 任职资格:1、本科及以上学历,1年以上相关工作经验,人力资源、统计学、数学相关专业优先2、具有较强的数据处理分析能力,熟练掌握1-2种数据分析工具,会使用Python或SQL数据库者优先3、有具有人事常用流程实操经验,积极主动,善于思考创新,较强的抗压能力、责任心【上班时间】大小周,8:30-17:30【薪酬福利】薪资组成:固薪+年底双薪

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人力资源服务外包专员广州择创企业管理顾问有限公司广州-黄埔区4.5-6千/月01-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、人力资源外包服务专员岗位职责:  1、根据客户的需求以及问题,为客户提供相关的人力资源外包服务咨询;  2、根据与客户签订的人力资源外包协议为客户提供相应的外包服务,例如员工招聘、入职、离职、劳动合同、社保办理等工作;  3、客户进行及时有效的沟通,保证人力资源外包服务的进度;  4、为客户提供人力资源外包方面的咨询,协助领导提供客户解决方案;  5、负责客户人力资源管理系统的数据录入和维护工作;  6、处理客户投诉事件,及时提出解决方案并协调处理。  二、人力资源外包服务专员任职条件:  1、人力资源、企业管理相关专业大专以上学历;       2、熟悉人力资源相关工作内容,例如社保、劳资福利等;  3、具有亲和力,具备较强的沟通协调能力,能与客户进行良好的沟通,协调与客户之间的矛盾或分歧;  4、具备良好的服务意识,有耐心,工作认真负责;       5、具备1年以上有人力资源管理工作经验者或1年以上销售经验者优先。三、薪酬福利:实行每周五天工作制依当地规定可享有五险一金(养老/失业/工伤/医疗/生育/住房公积金)提成、年底奖金法定节假日/年假/婚假/产假等多种带薪假期法定节假日过节费      公司地址:广州市黄埔区萝岗街道敏盛街10号敏捷广场C3栋1006室  

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人力资源专员(J10058)中山大学达安基因股份有限公司广州-黄埔区4.5-6千/月01-27

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程;2、对公司员工的劳动合同进行管理,与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同,并及时存档;3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况,由有效的解决措施方案和预防办法;4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;5、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档;6、做好档案的查阅、借阅管理,严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记,保证档案做到不丢失、不泄密任职资格:1、统招本科及以上学历,人力资源或相关专业毕业;2、了解人力资源六大模块,擅长劳动关系处理;3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规;4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强,能吃苦,具有团队合作精神

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人力资源专员/助理(双休)广州市瀚洋企业管理有限公司广州-番禺区3.8-5.5千/月01-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、负责执行日常用工各项操作流程,对接客户单位办理员工入离职手续、包括劳动合同签订、信息登记、其他材料收集等,确保各项信息与HRO系统无缝对接。2、负责员工关于社保、公积金相关问题的咨询答疑,福利办理进度跟进。3、负责收集整理员工的薪资数据,并跟进相关费用的统计、确认、收款及核发工作;4、协助主管负责员工关系管理;5、协助主管维护客户关系,保证客户满意度。6、完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格:1、大专或以上学历,人力资源管理专业优先,普通话流利。25岁以下,欢迎应届毕业生。2、工作积极主动,逻辑思维清晰,沟通表达能力佳,具有良好的服务意识;3、较强的学习能力及强烈的自我成就愿望;4、具备较熟练的办公软件操作技能。三、您将获得:1、完善的薪酬福利待遇:周末双休+入职购买五险一金商业险+工作午餐;2、专业的工作伙伴,一对一的导师培养,完善的职业发展及晋升通道;3、学习并参与企业人力资源信息化、智能化项目管理。年轻有梦想的你,赶快加入我们!面试时间:工作日上午9:00-11:00,下午:3:00-5:30

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人事专员广州野马科技有限公司广州-天河区3-4.5千/月01-27

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

        一、协助人事主管开展日常人事内务工作;  二、辅助人事主管与其他部门的协助工作,做好所属信息的上传下达;  三、在人事主管的领导下负责具体工作的布置、实行、监督、检查、落实执行情况;  四、负责公司的行政后勤事务工作,做好后勤保障工作质量;       五、通过招聘平台为公司招收合适的人力资源  六、本职位可招收实习生或者应届毕业生,有经验者优先。

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招聘助理佛山市范莎教育科技有限公司异地招聘4.5-6千/月01-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解行业人才动向;3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作;4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果;5、关怀业务团队的员工,倾听员工心声,了解业务团队中的人员情况并提出相应的解决方案。  任职要求:1、大专科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、有人才寻访/猎头背景工作者优先;3、积极主动、思维灵活,有较强的抗压能力;4、熟练使用internet及office办公软件。

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年薪13万人力资源信息系统专员蓝熙集团广州-天河区0.8-1万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 协助HR系统整体规划及各模块建设,推进HR数字化进程;2. 协助推进HR各模块流程标准化,评估现有HR系统和HR业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议;3. 日常运营,确保HR日常工作过程中各个环节的正常流转运行;4. 负责新功能的营销推广,及使用培训或操作指引制作。任职资格:1、本科及以上学历,1-2年工作经验;2、有EHR、DHR或互联网背景者优先;4、良好的沟通和表达能力;5、具备一定的数据分析能力,掌握BI工具;6、良好的协调和关系建立能力。年龄:93后 学历:统招本科及以上学历  工作经验:人力资源信息系统专员,1-2年工作经验,有EHR、DHR或互联网背景者优先; 据分析能力,掌握BI工具

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项目专员(急聘)北京广信时代企业管理有限公司广州-黄埔区5-8千/月01-27

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、与合作的客户公司接洽了解人员需求,进行招聘需求的评估和内容审核,并对接招聘部门;2、负责外派员工的面试、入职以及相关流程的处理;3、负责在职员工的管理,包括但不限于员工关系管理、工伤管理、劳动纠纷管理等工作;4、准时提交上报日常工作的相关资料;5、完成上级交办的其他工作;任职要求:1、有同行业、服务、仓储物流、配送行业、制造业、工作经验的择优,优秀应届毕业生可考虑;2、强有力的自律精神和自我驱动力,具有良好的沟通协调能力和高度的团队合作精神;3、处事稳重,思维活跃、有创新精神,有高度的责任心、优秀的品行及良好的职业操守;4、具有优秀的团队管理能力,充满激情及饱满的工作热情,有人格魅力,能够有效激励团队士气。该岗位有额外的项目提成,入职即有师傅进行传帮带,晋升通道宽,项目部福利好,每季度进行不定期调薪,欢迎志同道合的您加入!

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EHR主管/经理广州市果肉教育科技有限公司广州-越秀区1.2-2万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、参与SaaS HR产品的项目实施。  2、与客户业务部门或用户沟通,了解业务需求,撰写项目建议书。 3、根据业务需求制定相关的解决方案和文档,对各模块的操作流程、功能,进行系统设置。4、进行“互联网+人力资源“产品相关模块的系统测试、上线部署、用户培训、上线支持等工作。5、 提炼用户需求,撰写功能需求文档,配合技术顾问进行系统优化,并参与测试工作。6.、优化相关的用户使用手册,对用户进行相关的培训工作。   7、解决系统运行过程中出现的问题以及用户导入应用过程中的其他工作。    岗位要求:  1、本科及以上学历,人力资源、管理类专业优先。熟悉大中型ERP/EHR管理系统者优先。2、企业人力资源管理、信息化管理等岗位3年以上工作经验。3、人力资源管理经验,参与过企业人力资源信息化系统项目,对EHR相关模块有了解。  4、熟悉相关的法律法规、行业政策、行业知识。 5、熟练使用各类咨询方法和工具,优秀的报告、方案撰写能力。6、较强的逻辑思维能力和分析解决问题的能力,勤奋好学;有耐心和任性。

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EHR主任赫基集团-总部广州-天河区1.5-2万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据部门工作方向,制定E-HR的工作规划,带领EHR团队推进落实业绩目标。2、深入理解业务需求,与关键用户进行E-HR系统需求调研,整理业务资料,撰写需求分析报告,为系统开发人员提供需求支持。3、系统相关功能推广及运维支持,包括但不限于系统配置、业务数据导入等。4、负责Payroll模块的新需求开发以及日常运维。5、撰写系统测试案例文档,进行系统相关功能测试。6、撰写系统相关操作指引,对相关用户进行培训。7、E-HR系统用户权限管理。8、负责运维服务的商务接洽事宜。9、其它上司交代的临时任务。岗位要求:1、工作经验:4年以上PEOPLESOFT系统实施工作经验                                                                                                                            2、素质能力:具备较强的逻辑思维能力及学习能力,具备业务敏感度,能快速反应并串联EHR各模块信息情况                     3、具备改善意识及发现问题能力   

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人力资源专员广州招财猫咨询服务有限公司广州-海珠区4-6千/月01-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展目标和业务需求,制定人力资源规划,协助公司管理建立并完善公司规章制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改。2、负责制定和执行招聘计划,组织开拓和维护公司人员招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,并邀约安排候选人参加面试3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;4、负责员工每月考勤的统计与核算,制作考勤报表和考勤确认表,负责加班的审核和报批工作5、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、负责拟定公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。7、制作各部门岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关管理专业背景优先; 2、有2年以上人事招聘相关工作经验,熟悉掌握招聘所有环节,能独立操作招聘实施; 3、熟悉人力资源管理六大模块、熟悉企业管理、掌握现代企业人力资源管理知识, 4、深入了解企业的招聘流程、招聘渠道。 5、具有良好的语言与文字表达能力; 6、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规; 7、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力; 8、有较强的责任心和敬业精神,性格开朗,具备强烈的团队合作精神;【工作环境】:1、舒适的办公环境,无需外出跑业务,公司有微波炉方便员工用餐2、人性化办公,友好的工作氛围,团队以90后、95后居多,敢闯敢拼有活力【加入我们你将获得】1、试用期工作能力表现突出者,可提前转正,公司提供五险一金,可获得快速晋升通道:专员--主管2、法定节假日带薪休假,中秋、端午等节日定制礼盒,早八晚五,周末双休3、薪资待遇: 4K-6K4、每年组织团队旅游,目前团队已打卡日本、云南丽江等多个景点。。工作时间:早上8:30—下午17:30,工作地址:广州海珠区,南洲路,南洲创业投资中心605室。交通指引:乘坐地铁广佛线/2号线,南洲地铁站D出口,步行大约8分钟即到,乘坐公交车到海珠客运站下车即可。 联系人:廖小姐       18826265610

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人事客服专员(周末双休)0775广州小蜜蜂生活服务有限责任公司广州-天河区5-7千/月01-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据项目需要,对接并梳理所管辖项目的客户服务需求,设计标准化规范化的人事标准化流程。2.执行各项人事类工作,包括但不仅限于员工入离职手续办理,社保公积金增减员申报,薪酬核算与发放、个税申报,员工待遇申办等。3.定各项人事类标准表单及规范性材料,对项目资料以及员工合同档案进行管理和日常维护4.根据公司要求,责所管辖项目的各项数据统计以及表单的制作,完成所管辖项目的收支核对、风险成本管理等数据维护,监控项目利润率,保障公司利益;5.负责所管辖项目的公司内部业务系统的操作与维护,保证费用单与业务系统数据的一致性和准确度。 任职资格:1.大学本科学历,人力资源相关专业2.具有三年以上人事相关经验,掌握人力资源、心理学、相关法律法规的相关知识3.熟悉国家劳动法律法规;熟悉社保、公积金相关政策及业务办理流程;4.通晓人力资源六大模块基础知识;懂基本的客户服务、客户关系处理技巧;5.熟练使用办公软件,尤其是EXCEL软件的应用。【工作时间】 五天八小时,双休,早上 9:00~下午 18:00,中午休息 1.5 小时。【薪酬福利】 1、无责底薪+绩效奖金,入职即购买五险一金 2、福利:节日礼品、法定节假日休息、额外医疗保险等 3、珠江新城甲级写字楼办公环境,提供免费下午茶

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