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广州 人事经理
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行政人事经理 广州索高展示用品有限公司 广州-白云区 6-8千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司日常行政人事事务的管理;2、负责公司后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;4、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。5、领导安排的各项工作。任职要求1、专科以上学历,5年以上人力资源和行政管理工作经验;2、熟悉人力资源管理、行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;备注:此职位在我司的兄弟工厂上班,地址:广州市白云区石井镇大朗村新风街12号 杰隆广告标识有限公司

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组织绩效经理 广州诺米品牌管理有限公司 广州 2-2.5万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1、制定绩效管理体系:分析公司现状,结合公司战略建立并完善绩效管理体系,并组织实施; 2、负责公司整体绩效方案的构思、策划与落地;1)、负责公司各部门整体绩效方案的构思、策划、测算与发布; 2)、负责公司各部门绩效考核书的签订以及过程指标的监控、跟进,确保绩效指标的运行方向能够与年初的部门战略构思吻合;3)、负责公司各部门级绩效方案的辅导,协助部门完成向下绩效方案的测算; 3、输出分析报告:定期分析绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出绩效体系调整建议。岗位要求: 1、本科以上,管理类相关学科; 2、3年以上大型企业组织绩效实战经验; 3、 主导或参与建立一级部门组织绩效管理体系,熟悉绩效管理运行全过程;4、优秀的沟通能力和组织协调能力。

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人力资源总监 广州承思教育科技有限公司 广州-天河区 6-8千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1) 负责建立、健全公司人力资源管理系统,制定和完善人力资源管理制度并推动落实;2) 负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;3) 负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才;4) 负责开展员工培训、员工绩效考核和薪酬核算工作;5) 完成上级交办的其他工作。岗位要求:1) 25-35岁,人力资源管理、工商管理等相关管理专业,本科以上学历;2) 精通招聘、薪酬与绩效管理等人力资源模块工作;3) 有招聘渠道建设、薪酬管理、绩效管理、培训开发和员工关系相关经验优先;4) 有良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队精神。工作时间:周一~周五:上午9:00-12:00 下午 14:00-18:00 周末双休员工待遇:1. 严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金;2. 享受带薪年假均有福利;3. 生日福利、旅游等。

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人事行政主管兼总经理助理 广州珊玛建材有限公司 广州-增城 6-8千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。10、加强与公司外同行之间的联系。11、完成总经理临时交办的各项工作任务。

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人事行政经理 天泰国际投资集团有限公司 广州-越秀区 0.6-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 协助制订人力资源发展计划及人员编制,做好人员招聘与配置。2、 负责完善招聘流程、体系,扩充招聘渠道、做好人员面试与评估工作。3、 协助制订并组织公司培训与发展计划。4、 负责考勤及薪资福利的管理及审核工作。5、 负责人事档案建设管理工作。6、 负责员工劳动合同的签订及归档。 7、 负责员工沟通、劳动关系的处理。8、 负责公司会议、活动的组织与安排。9、 领导安排的其他工作。任职条件:1、 大专以上学历,人力资源、行政管理类等相关专业毕业。2、 三年以上同岗位工作经验,熟悉人力资源各个模块,擅长招聘与绩效者优先。3、 良好的文字和语言表达能力、工作规划能力以及执行力。4、 熟悉国家和地方劳动法律法规、熟练使用计算机办公软件。薪酬福利:1、优厚的薪酬待遇底薪+绩效 + 补贴 2、完善的假期组合五天半工作制,并享受国家法定节假日;3、完善的公司福利五险 年底分红 话补 车补 带薪年假;4、丰富多彩的员工生活传统节假日,公司将发放过节费用,不定期的组织公司员工旅游员工可带饭,提供冰箱和微波炉对即将过生日的员工,公司会准备神秘的生日礼品及祝福

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人力资源经理/人事经理 广东金科生态文化集团有限公司 广州-天河区 0.7-1万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大学本科以上学历,具有大型企业人力资源工作经验,有企业高层招聘经验,能知“马”与识“马”。2、熟悉人力资源专业知识,熟知劳动法及相关法律法规。3、亲和力强,有较强的沟通协调能力及团队精神。4、有较强的文字综合能力、语言表达能力,能独立书写文案。5、有一定的策划能力,能组织公司年会、员工活动及各类展会、企业形象策划等。岗位职责:1、负责建立、健全公司人力资源管理系统和管理体系架构。2、负责制订公司各部门工作程序和工作制度,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3、制订和实施人力资源年度工作目标和计划,对公司员工的档案进行统一管理。4、根据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选找、聘用及配置。5、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。6、负责组织、实施绩效考核管理及员工关系管理。7、负责公司文案起草和配合公司各类活动的策划和组织。

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行政人事经理 广东佳奇科技教育股份有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、有丰富扎实的招聘实务经验,5年以上的工作经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

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人力行政经理 广州市桐晖药业有限公司 广州-黄埔区 0.8-1万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、 根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议;2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、绩效制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、公司管理制度等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作;3、建立、管理人事档案,办理和更新劳动合同;4、 协助决策层制定公司战略发展规划,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,协调各部门工作开展,致力于提高公司综合管理水平,保障战略发展规划的有效实施;5、 推动公司理念及企业文化的形成,通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力;7、 负责公司行政管理工作,包括办公环境管理、公司各部门统筹、固定资产管理等后勤保障、对外公共事务跟进;8、其它突发事件处理及领导交办的事宜。【任职要求】1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;2、具备三年以上部门团队管理经验,有同行相关工作经验优先考虑;3、熟悉国家相关劳动法律、法规及人力资源管理工作流程和运作方式;4、熟练应用word,、excel、powerpoint等办公软件;5、具备较强的执行能力,团队领导能力,抗压能力,富有责任心。

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人事经理 广州麦网科技有限公司 广州-白云区 6-8千/月 11-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司下达的总体目标制定本部门完成目标的分解实施方案并监督落实情况;2.协助中心经理决定公司人事政策,负责研究贯彻执行公司人事各方面的指令、决议;3.设计人事管理工作流程,研究、分析并提出改进工作意见和建议;4.根据公司对绩效管理的要求,制定实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系5.设计薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,设计公司福利政策;6.努力发现有创造性的、德才兼备的人才,为公司做好人才储备工作;7.建立员工思想沟通通道,了解思想动态,并收集员工满意、企业发展建议等各方面信息,从而稳定员工思想、激发员工积极性;8.负责公司各项培训计划的审核工作;9.负责员工的录用、晋升、调配、离职、培训、考绩、奖惩,并提交中心经理决定;福利待遇:1.包午餐和晚餐。2.不定期举行公司活动,月活动、年活动。3.办公环境舒适,甲级写字楼,交通方便,环境优美。4.晋升空间大。5.休息时间灵活。公司地址:广州市白云区齐富路威利商务中心8楼整层

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人事经理 广东鲜生壹号科技有限公司 广州-天河区 1-1.3万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司各阶段目标,制订合理的招聘计划,寻求合理招聘渠道并对招聘渠道进行评估;2. 根据各阶段人力需求初步制订合理预算,并在执行期间加以监督,建立完整合理的评测体系;3. 合理调配部门各岗位人员工作,对部门人员的工作绩效进行合理评估;4. 根据公司实际建立完善的招聘管理制度,建立健全的招聘体系,并定期做分析;5. 招聘岗位信息发布,简历筛选,面试安排及基本测评安排,与用人部门协调用人安排;6. 新员工入职、试用期工作跟进;7. 招聘工作的组织协调以及对日常招聘工作的总结;8. .建立储备类人才库并定期更新、维系;9. 完成上级交办的其他任务。任职资格:1、人力资源或相关专业专科及以上学历;2、有两年以上大规模招聘人员的经验。3、性格开朗,人际关系良好,具备较强的责任感和事业心,较高的敏感度及识人识才的判断能力;4、以结果为导向,沟通、抗压能力强,具备良好的职业操守、良好的自我驱动力和上进心;5、主动性强,具有高度的敬业精神和责任心、上进心

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