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广州 人事经理
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人事行政经理 广州邦德服装实业有限公司 广州-天河区 5-7千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才5、负责组织实施绩效考核,统计考核结果6、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作8、负责建立健全员工的人事档案9、负责公司员工奖惩、请假及升、降、调、辞等人事调整手续办理10、负责员工考勤管理和纪律监察11、负责协调员工关系,建设企业文化,解决劳动纠纷12、负责协调公司与政府及其它单位对口部门的公共关系13、总经理日常工作安排,完成总经理下达的任务任职要求1、28岁~45岁,160CM以上,形象气质佳,工商管理、法律、中文、人力资源管理等相关专业大专以上学历,全日制本科学历优先2、从事人力资源工作或总助工作三年以上,具备HR专业知识3、具有良好的书面、口头表达能力,富有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件5、了解国家及地方各项劳动人事法律法规政策6、吃苦耐劳,工作认真严谨,原则性强,有良好的执行力及职业素养7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力8、广东省户口优先工作时间 9:00--12:00 13:30--18:00 单双周休息发展空间   行政人事经理--人力资源总监我们为你提供A 完善的员工激励政策B 免费饭后零食水果,爱心下午茶,还有帅哥美女有事儿没事儿陪你闲聊唠嗑C 定期员工培训 这里都是爱学习的好同志,不爱学习的请出门右拐!D 透明的晋升空间讲真,我们老板比谁都操心你的发展还有带薪年假、年度旅游、员工体检、节日礼品等等等等……简直不要太多我们在这些方面做得还不错:①业务更专注更低风险②扁平式的管理模式,以目标为导向,尊崇高效;③轻松愉悦的团队文化,倡导舒适的相处,不为人际而内耗;④我们看重的不是资历,我们在乎的是你的成长;只以能力论英雄,不看年龄和职位⑤我们一直在积极进取,坚持不懈地向目标进发快乐工作,健康生活是我们的SLOGAN,也是我们的经营理念,欢迎热爱生活勇于挑战的你加入我们的团队,因为你的到来会使我们变得更加强大和充满活力。PLEASE FEEL FREE AND JOIN US RIGHT NOW, WE'RE WAITING FOR YOU

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人事行政经理 广州奥蓓斯化妆品有限公司 广州-花都区 0.8-1.5万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、 组织制定、实施人力资源整体战略规划和组织规划、行政后勤管理发展规划、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;一、行政 1、审查、拟定各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理;2、统筹管理企业政务、事务、安全保卫、卫生秩序、成本控制、日常行政、后勤、办公设备维护、车辆调度、宿舍食堂等内外部服务;3、负责对外公共关系(包括但不限于质检、环保、街道办、劳动局、社保局),做好对外协调联络工作;4、对内负责各职能部门的关系协调与沟通,对外负责公共关系维护和改善;二、人事 1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势。2、拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。3、会同相关部门设计公司组织结构,明确各部门职责、人员编制,指导编制岗位说明书;根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求。4、设计绩效管理工具,组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,审核公司各部门负责人的绩效,提高员工生产力。5、制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工。6、协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理,建立后备人才梯队,为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。7、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求,职位描述: 1、男女不限,大专以上学历,年龄40岁以下(此为硬性条件); 2、5年以上中大型制造企业人事行政经理工作经验;3、熟悉现代企业运营管理模式和实践经验,对企业战略规划、行政后勤、对外公共关系、信息化、体系文化等模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;尤其在薪酬规划、绩效管理、劳动关系处理方面有丰富的实践经验;5、具备优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;6、具备较好的计划性和实施执行的能力;有亲和力,具备较好的激励、沟通、协调、团队领导能力,以及较强的责任心、事业心;7、精通薪酬绩效模块,能独立完成整个公司薪酬设计和绩效考核方案,有化妆品行业、食品等快速消费品行业或医疗药业行业相关经验者优先考虑;8、能承受较大的工作压力。部分福利介绍:1、超长年假:凡在公司服务满1年未满2年的给假5天,满两年未满3年的给假7天,3年以上的给假10天。2、保险:公司为员工购买30万保额的24小时意外保险,购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金;3、免费食宿:公司免费提供早中晚餐三餐及住宿(职工公寓配置液晶电视,无线网,空调,热水);4、公司每个季度举办员工生日晚会;员工新入职一周内或生日当天均配送礼物一份 ;5、往返车费报销:正式员工春节返厂后,可报销往返车票(广州户口除外);6、美丽福利:你的美丽公司全包了,每季度可领取价值500元的产品福利;7、定期对员工进行相关培训(带薪培训,不收取任何费用);8、交通方便:公司离地铁近,且采用大小周工作制!!!9、一经录用,公司将提供良好的福利待遇及广阔的发展空间!

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HRBP 广州乐言玩具有限公司 广州 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、依据公司的战略目标完成公司分支机构的人力资源规划,对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;2、制定并完善人力资源管理制度,为重大人事决策提供建议和信息支持;3、编制公司招聘计划,组织开展招聘工作,为公司快速发展提供人力支持;4、宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的编写、完善及落地执行;5、制定公司年度培训计划,安排实施培训工作;6、完全履行HRBP的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。 任职要求:1、人力资源管理专业,大专以上学历,三年以上人力资源部门管理经验;2、具有战略人力资源管理思维,擅长企业的人力资源规划、管理体系和制度建设;3、较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;5、有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作;6、能适应出差到其它分支机构。

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人力资源经理 广东博宏药业有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面负责公司人员招聘工作;2.根据公司发展战略,参与制定人力资源招聘规划,建立健全人力资源招聘管理制度和政策;3.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,适时对公司组织结构设计提出改进方案;4.负责公司员工、分子公司高管的招聘和补充,配合实施公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划,满足各岗位人员空缺;5.担当HRBP,负责指导、支持下属及各分子公司的人力资源管理工作。任职要求:1.25岁以上;2.人力资源、企业管理类等相关专业大专以上学历;3.3年以上医药行业招聘经验;4.熟悉国家人力资源政策及劳动法律法规,具先进的人力资源理念,熟悉人力资源各方面理论及实务;5.具良好的公文写作能力、人际沟通技巧和表达能力;6.熟悉人力资源六大模块,精通一两个模块。

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人事行政经理 广州市百荣餐饮管理有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立健全公司招聘、工资、保险、福利、考勤,绩效考核等;2、建立、维护人事档案;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续5、建立完善公司培训体系,定期举办新员工培训以及各类业务培训6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的工作事宜7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系8、完成上级领导交代的相关工作事宜岗位要求:1、较强的沟通表达能力,较强的抗压能力,积极主动;2、头脑灵活、思路清晰、有耐心、工作细致、认真、负责。3、至少3-5年人事主管经验。

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人力资源经理 广东新龙新服饰有限公司 广州-番禺区 0.8-1.2万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的发展战略,结合各部门人才需求,规划公司人力资源的未来发展,保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向;2、根据公司的发展需要和人力资源战略,全面负责招聘、绩效考核、培训与发展、薪酬、员工福利、劳资关系等战略和政策的制定并实施;3、了解公司业务模式及发展变化,对相应组织架构进行整合和优化;4、负责部门费用预算管理,根据公司经营目标,结合部门实际状况,制定部门年度费用预算;并对预算达成情况进行监督与控制;5、塑造、维护、发展和传播企业文化,提升公司凝聚力,加强公司企业文化建设;6、行政后勤保障:全面负责公司整个行政体系的建立、健全、维护、文件管理(包括但不局限于行政管理政策、制度、流程、表单等管理文件);7、对直接下属的培养与监督;打造内部人才梯队;8、对其他部门人员监督;9、根据上级的安排,参与公司相关的活动或其他活动;10、上级领导安排的其他临时性事务。岗位要求:1、文化程度:大专或大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业2、年龄要求:28-40岁 3、工作经验:5年以上人力资源部门管理工作经验,有中小型企业管理相关经验;

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人事行政经理 广州市御前餐饮管理有限公司 广州 0.8-1.2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责六大模块的工作规划与执行。2、对营运工作的协助与相关配合执行。3、对领导交待的工作跟进与反馈。应聘要求:1、对规划、招聘、绩效、薪酬四块模块要熟操。2、对餐饮行业运作熟悉。3、对营运部门的协助与支配意识强。4、工作规划性强,责任心强,思路清晰。工作制:大小周,

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人力资源主管 广州名动影视文化有限公司 广州-海珠区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、根据员工需求进行培训;3、制度培训方案,指导和监督各部门培训计划的执行;4、对培训后跟踪和效果评估。5、根据公司组织机构设计并完善绩效考核制度,编制各岗位绩效考核表,及时更新考核指标,不断优化考评流程;6、按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集整理考核数据,协调处理考核异常情况;7、负责考核结果的分析评估,为领导决策提供信息支持;8、负责考评数据的整理归档,对相关文档进行有效管理;9、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、2年以上人力资源工作经验,擅长绩效和培训模块,丰富的落地实操经验;3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;4、有影视公司工作经验优先;5、具有较强的逻辑思维能力和全局意识,具有较强的沟通能力和组织协调能力、数据分析能力,积极主动,执行力强;

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人事经理 广州摘星者信息科技有限公司 广州-海珠区 7-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据现有编制及业务发展需要,利用各种渠道和方法,寻找合适人员满足业务招聘需求;2、持续与业务部门沟通,及时发现需求并解决需求;3、有效发掘培训需求、内部激励等,协助参与事业部绩效考核方案的制定和实施工作;4、负责培训、员工关系,企业文化等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题给予解决方法的建议或方案;5、负责社保以及员工意外险的统筹审核;6、负责薪酬绩效核算,入离职流程办理及其他人事相关工作的执行。任职要求:1、本科以上学历,人力资源专业优先;2、三年以上人事行政管理工作经验,熟悉办公室日常事务管理;3、在人员招募、引进、培训开发方面有实际操作能力;熟悉各种招聘渠道和招聘方式;擅长人员招聘。4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;5、执行力强,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;福利待遇:上班地点在客村D出口附近,交通便利1.社会保险加公积金:公司为每一个加入BOSIM大家庭的员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金,保障员工最基本福利;2.工作时间:每天7小时,国家法定节假日正常放假3.培训:新员工进行为期一周的带薪培训,定期开展相关培训,提升职业技能与自身修养4.晋升:广阔的发展空间、透明的晋升路径:专员-主管-经理-总监5.假期: 年假、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各种假期一应俱全,员工在工作之余,享受悠闲惬意的假期生活6.每年一次免费体检:我们相信每一位员工都是公司最大的财富,我们关注公司每一位员工的健康。7.员工生日礼品:每一位博胜人在生日当天都将收到公司精心挑选的礼物。8.传统节日礼品:端午、中秋等中国的传统节日员工将收到公司送出的节日礼品9.旅游+员工活动:公司每年组织一次集体旅游,不定期组织各种员工活动,丰富员工的业余生活,你的活动由你做主!10.下午茶/茶水间免费饮品供应:茶水间为员工提供免费的咖啡、红茶、云南普洱、可口可乐、雪碧等饮品。

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人事主管 大观饰界网络科技广东有限公司 广州-番禺区 5-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关管理工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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