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人力资源主管广东四季文旅生态建设有限公司广州-海珠区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 协助负责人力架构、编制设置,2、 建立健全的人力相关管理体系、各项政策的落地执行3、 协助推动绩效、薪酬制度的落地执行,按期进行绩效、薪酬的核算,评估及分析4、 协助进行培训体系建设及完善,推动互联网团队各项培训的落地执行,以提升业务团队的整体作战能力5、负责人才发展规划、招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系管理等人事全盘工作;6、上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、4-7年以上工作经验,擅长招聘、绩效考核、薪酬体系模块工作; 2、互联网行业招聘资源丰富3、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业; 4、熟悉国家及广东地区相关法规; 5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 

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国企-人力资源管理岗广东省建筑设计研究院广州0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位要求:1、人力资源管理、汉语言文学等相关专业;2、有较好沟通协调能力和文字处理能力;3、工作态度认真、主动,有较强的责任心;4、熟悉人力资源各模块工作内容,有志于从事人力资源管理相关工作;5、本科及以上学历,中共党员优先。  二、岗位职责:1、协助做好青年骨干人才的职业规划、培训等相关工作;2、协助组织完成各层次人才招考、面试及校园宣讲相关工作;3、协助完成薪酬福利发放、绩效考核等模块部分日常工作,不断优化完善考核体系;4、协助完善各人力资源模块的信息化建设、制度流程梳理。三、待遇及福利:1、有竞争力的工资福利待遇;2、参照国家事业单位标准发放基本工资及津贴、补贴;3、根据经营效益及工作成效发放激励奖金;4、五险二金齐全、另外享受住房货币补贴;5、按国家规定享受公休假及各类法定节假日;6、每年组织一次免费健康体检;7、提供清洁舒适、环境优美、治安安全单身宿舍;8、文娱活动丰富,院每年组织户外拓展、单身联谊及各种球类比赛活动;9、提供良好的晋升发展通道。四、简历投递说明1、简历投递邮箱:gdadri_hr@gdadri.com;2、简历命名格式为:姓名+联系电话+专业+学校名称+学历;

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人事专员(大型公司社保公积金)广州点动信息科技股份有限公司广州-天河区4.5-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责入转调离手续办理、考勤管理与人事档案管理;2、负责各账户社保与公积金管理;3、负责生育津贴、工伤、意外险申报及管理,残疾人安置与年审,稳岗补贴申领等;4、协助完成公司人力资源月报数据收集与分析;5、负责公司投标资料整理及资料库管理;6、上级交办的其他工作。职位要求1、人力资源管理及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备HR专业基础知识;3、有较强的责任感和敬业精神;4、逻辑能力强,做事严谨、细致;

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人事主管广州市添美悦网络科技有限公司广州-荔湾区5-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

人事:1、负责制定公司招聘计划并实施,招聘渠道管理,筛选简历,组织面试及初试等工作;2、负责员工入、离职、转正、调岗等手续办理,员工档案的建立与管理,劳动合同的签订与管理;3、负责统计汇总员工考勤月报表,处理考勤异常情况;核算工资、签订工资条等;4、负责对新员工进行公司制度、员工手册及企业文化的培训;5、员工月度年度绩效考核;6、组织企业文化和团队建设工作,包括公司年会、生日会的安排、组织、文体活动安排等;7、涉及人事管理的其他工作。行政:1、负责办公用品的采购、管理、发放;2、负责公司固定资产管理;3、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系,对行政管理制度中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;4、负责公司办公场所的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;5、认真完成上级领导布置的其他临时性工作。任职要求:1、一年以上人事及行政管理工作经验,有招聘及薪酬实操经验者、曾从事过猎头的优先考虑;2、亲和力强,条理清晰,表达和沟通能力较强;3、熟练使用各种办公软件、熟悉Excle函数的优先考虑;4、责任心强、有团队协作精神加入添美悦网络,你将拥有:  1.高额目标奖金:高目标高奖励,只要实现目标,立即兑现奖金;  2.妥妥的社会保障:社保五险(医疗、养老、工伤、失业、生育),工作满1年后,可获得百万商业医疗补充保险;  3.具竞争力的薪酬:岗位工资+绩效工资+年终奖金,骨干人员将享受公司年底分红,惊喜不断,奖金等你来拿;  4.温馨的办公环境:公司坐落在环境优美的坦尾岛,5A级办公大楼、坐拥写字楼21层风景,温馨舒适的办公区域、团结友爱的伙伴,80、90后的工作和生活圈子;  5.宽阔的发展平台:“专业线+管理线”双线发展通道;这里既能让你大展拳脚的热血战场,又能给你停留依靠的温馨港湾;公司为员工提供众多内、外部培训培训机会,不断提升员工综合素质,为员工提供晋升空间;  6.星级福利:公司每年至少组织2次全员外出旅游或拓展活动,优秀员工可享受吃住行标准都是五星级的带薪旅行假期、出国游旅费全包;  7.丰富的团建活动:每月都有外出小团建、运动会、生日会、节日福利及礼品惊喜不断;  8.广阔的学习资源:对于勤奋好学,想要继续往更高层级更广阔的知识领域发展晋升的你,公司会提供相应MBA课程学习,以及出国游学的机会。

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人事行政主管大华集团(广州)投资有限公司广州-天河区1-1.2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、优化和完善人力资源管理体系,制定各项人力资源政策及实施细则;2、 根据年度招聘计划,协助进行公司的招聘工作;3、 组织实施公司绩效管理工作;4、 负责公司员工关系工作,开发和建立员工沟通渠道并保持渠道畅通;5、 熟悉公司行政管理相关工作流程。 任职资格:1、全日制统招本科及以上学历;2、5年以上人力资源管理工作经验;3、团队意识强、积极乐观,具有较好的职业品德和操守,良好的沟通能力;4、熟知各项劳动政策及劳动合同法律法规, 熟悉招聘、绩效、行政其中两项工作。

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人事专员广州耀胜餐饮管理服务有限公司广州-白云区4-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1,、人员招聘、简历筛选、预约、安排面试;                 2、人员入职、离职的信息反馈、资料传递及相关手续办理;                 3、员工考勤、绩效考核统计、晋升、调动相关手续办理;                 4、公司客户来访接待,上级安排的其他事情任职资格:1、年以上人事行政或招聘工作经验,熟悉行政工作办公流程;                  2、沟通能力强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强的应变能力;                  3,、熟练操作办公软件,WORD、EXCEL和PPT,学习能力强;                  4、有较强的团队协作能力、上进、乐观、能承受工作压力;1、我司位于广州白云区石井,包吃包住2、工作时间:每月任意调休四天,标准8小时工作制3、具有竞争力的薪酬,完善的绩效考核机制,员工享受优厚的激励政策上班地点 : 广州市白云区白云区石井旧庄西街1号滘心商厦5楼整层地铁路线:萧岗地铁站B出口,乘742/841路到滘心村口公车站下车即到。

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高级人事专员广州旭秀人力资源有限公司广州-天河区4-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责公司员工考勤表的填写、收集和逐月统计工作。2.负责本部门相关资料的打印、收集、登记、发送和归档工作。3.负责人力资源部各种文件档案的管理,有关人力资源法规文件的收集与保管。4.协助对招聘资料的收集、整理、保管。5.负责物料的发放,领取。6.负责社保的增减员。7.完成领导分配的其他工作。

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人事经理广州达而球物业管理服务有限公司广州-天河区1-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、行政管理、心理学相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有RPO或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。我们将为您提供完善的福利待遇及良好的晋升渠道1、工作环境:拥有舒适的开放式办公环境和员工休闲区;2、上班时间:实行5天8小时工作制;3、薪酬绩效:有竞争力的薪酬体系及完善的绩效制度;4、假期安排:享有国家规定的法定节假日及带薪年假等;5、晋升渠道:公平、公正、公开;

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人力行政主管广东方直集团-广佛区域公司广州-天河区0.6-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、牵头负责中部区域公司所辖之各项人事行政等事务;2、负责员工工资、社保办理、员工关系、福利发放、培训、考核、档案管理、以及岗位招聘的人力工作;3、维护与完善外部政府部门关系,定期接受政府劳动部门人事检查;4、协助完成上级领导临时交办及本部门的其他事务。任职条件:1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历;2、3-5年或以上房地产同等岗位工作经验;熟悉各人力资源及行政各模块;3、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理、法律风险意识强;4、熟练使用各类办公软件,具备良好的文字功底;5、工作具有条理性,逻辑性,具备良好的沟通协调能力,执行能力,热爱人力资源工作。6、具有良好的团队协作精神,为人诚实可靠,品性端正。7、会开车,驾龄1年以上

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人事主管/招聘主管/HRBP(急聘)广州天初信息科技有限公司广州-天河区0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;3、为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;4、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;5、负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;7、组织员工进行培训,提高员工的工作能力;8、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;9、进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;10、负责企业的各种活动以及会议工作;11、完成领导交给的其他工作。任职要求:1. 大专以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业;2. 一年以上人力资源管理工作经验;3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉人力资源招聘、薪酬制度、绩效考核、用人机制、保险福利待遇、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4. 保密意识及安全意识较强,具有良好职业道德和敬业精神;5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6. 工作效率高,有强烈的责任心和上进心,具有较强的分析判断能力、突发事件应急处理能力及独立处理事务的能力。7、有团队管理经验(从0-1过程)优先。

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人事主管广州市博舍科技发展有限公司广州-天河区6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。2、依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作计划。3、 根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算,并加以控制。4、 配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训。5、 设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。6、经与各单位主管会商后,拟定每一职位的工作标准及其所需资格,条件,以求量才适用。7、依生活水准、工资市场情况及公司政策,研讨合理的员工薪酬办法。8、制定各项员工福利与工作安全的措施,并维持员工与公司间的和谐关系。9、 运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成。10、将本单位工作、按所属人员的能力,予以合理分派,并促进各属人员间工作的联系与配合。11、 有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质。12、依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项,并力求处理公平合理。

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人力行政经理广东润天药房连锁有限公司广州-越秀区0.8-1.2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:oa系统,招聘,员工关系,固定资产,工商,股权变更,人力资源管理师人事部分:1、熟悉人力资源各大模块实操,精通招聘、绩效及劳动关系;2、建立健全招聘体系,拓展招聘渠道,提高招聘效率,保证各部门人员需求及时到位;3、配合完善公司薪资架构和福利政策,熟悉同类市场薪资福利水平,负责做好每月的薪资核算工作;4、办理员工入转调离等手续,员工信息档案建立、收集及保管,妥善处理员工劳动关系;5、公司企业文化建设,协调员工关系,促进各部门之间合作,提高工作效率;行政部分:1、 负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程;2、 各项行政通知的上传下达,行政公文的起草下发,公司各类印鉴、资质原件的保管,信息资料的管理;3、 公司内部会议组织、面试接待、礼品采购下发及其他行政支持工作;4、 完成领导临时交代的工作,妥善处理突发事项等。5、负责商标注册申请,变更,续展,复审,异议等事宜; 6、负责办理工商注册,变更,年检等事项; 岗位要求:1.大专以上学历,人力资源、企业管理等专业优先,5年以上相关工作经验;2.能独立开展人力资源和行政事务各项工作,熟悉国家劳动法律法、规及操作;3.解决突发问题能力突出,亲和力强,语音表达、协调能力强;4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程、档案管理、熟练运用等办公软件;5.具备专业行政管理知识,责任心强,有一定的组织能力。

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人事主管广州巨作装饰设计有限公司广州-海珠区0.7-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】建立并完善公司薪酬和绩效管理制度等,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;结合公司订立的各项管理制度,有效激发员工积极性;协调和指导各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行;建立、塑造、维护、发展公司的企业文化;完成上级临时交办的各项工作任务。【任职要求】本科学历,3年以上人力资源工作经验,2年以上人力资源管理经验,从事过设计工作或在设计公司工作经验者优先;熟悉国家劳动法规和人力资源各模块,具有丰富的实践经验,善于处理复杂问题;协调和沟通能力强,具有高执行力,能承受较大工作压力、具备良好的职业操守;思维清晰,有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念。【福利待遇】薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整;工作时间:9:30-18:00,午休1.5小时,周末双休;员工提升:公司为各岗位员工提供一对一岗位培训;有薪假期:员工享有带薪婚假、产假(陪)、恩恤假、病假、带薪年假等;五险一金:购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,以及公积金、商业保险;晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位提升等机会;旅游及拓展培训:公司年度会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力。

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人力行政主管广东百盛千鲜食品有限公司广州-荔湾区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、人力资源方面1. 参与公司人力资源类规章制度的建设工作。2. 负责人力资源类基础工作的开展,如招聘、培训、考勤、合同、纪律等。3. 协助各部门有效的开发和高效利用人力,保障公司的日常经营人才需求。4. 人才各类档案的建立与管理工作,并负责月、季、年的人员异动统计与分析。5. 牵头并参与各部门培训工作。负责新员工入职培训与指导。6. 福利政策管控,福利品管理。7. 上级领导交办的其他工作。二、行政方向全机制并实施。1. 协助总经理做好协调各部门工作和处理日常行政事务。2. 牵头并协助公司的经营计划编制和工作目标分解工作。3. 行政文书类工作,如《会议纪要》、《通知》、《公告》等的拟定、下达、建档。4. 日常接待工作。5. 负责宿舍、食堂、保卫等工作的管理制度拟定及实施,对相关岗位的劳动、卫、安全等建立安全机制并实施。6. 协助管理办公用品、劳保用品等的计划与分发。7. 上级领导交办的其他工作。任职资格:1. 大学专科及以上学历。2. 熟悉食品业同类岗位的工作流程。3.具备较强的组织协调及统筹能力。4. 具备良好的文字能力、沟通能力及一定的培训能力。

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人事主管广州市白云园林建设工程有限公司广州-白云区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展战略,协助上级统筹人事、行政管理,制定公司人力、培训、行政战略规划,并监督实施。2、根据公司实际情况,组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程。3、做好各项人事管理工作的指导、督促与落实工作。4、熟悉各种招聘渠道,满足公司的人才招聘需求。5、熟悉国家、地区劳动人事相关法律法规,能妥善处理劳动关系,管理劳动合同。6、负责各相关部门的联系,做好各部门的协调工作。7、积极配合完成领导交办的其它工作。任职要求1、大专及以上学历,人力资源、工商管理相关专业毕业。2、5年以上工作经验,3年以上人事管理经验。3、具有较强的应变能力和沟通能力。

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人事行政专员库尔勒千合农业开发有限公司广州-白云区5-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续;2、公司社保申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;4、员工活动策划、组织实施;5、办公室日常行政工作。任职要求:1、本科以上,年龄23-30岁,对人力资源六大模块有一定了解;2、熟练使用OFFICE办公软件;3、形象气质好,有亲和力,懂得基本的接待礼貌,具有良好的服务意识;4、性格开朗,责任心强,具有良好的协作精神和沟通能力;

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人事主管广州市增城区广东外语外贸大学附设实验学校广州-白云区0.6-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.协助上级制定、监督及完善人力资源管理的规章制度;2.协助上级对组织架构的调整,做好人员的优化配置;3.根据发展需求,制定招聘计划并组织招聘工作,保障各部门的用人需求;4.制定培训计划,实施培训方案,完善培训体系;5.负责各部门的绩效考核和薪酬发放工作;6.负责员工关系各项工作的跟进及处理;7.完成临时交代的其它工作。【岗位要求】1.本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;2.5年以上教育行业同等岗位工作经验;3.擅长招聘与绩效薪酬,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4.有较强的沟通协调能力和应变能力。

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HRBP京东商城华南区域分公司广州-黄埔区0.5-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责华南大件物流部门的薪酬福利、员工关系、培训等各方面的工作,2、协助部门搭建可持续发展的人才梯队;3、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;4、HRBP工作流程的持续优化。任职要求:1、本科及以上学历,从事HR工作3年以上,擅长薪酬、员工关系,并对六大模块有一定了解;2、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力强;3、高度认同公司企业文化和价值观;4、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。

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人力资源主管广州万行佰贷投资有限公司广州-天河区0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责依据公司的战略发展规划和经营方针,制定行政、人事工作计划;2.负责建立健全公司的行政、人事规章制度及工作流程;3.负责与公司内部各部门之间的沟通、协调工作;4.负责综合部日常办公管理,包括成本控制、绩效管理、薪酬管理、市场考核管理等;5.负责公司人力资源的规划、招聘、培训等,为公司发展提供人才保障;6.负责公司有关合同的签订,员工录用、离职办理,协调劳资关系,处理劳资纠纷等;7.负责企业文化宣传,策划和实施员工活动,建立充满员工关怀的工作氛围;8.公司目标的落实,监督,执行与反馈。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;2.五年以上行政、人力资源管理工作经验;3.熟练操作办公软件,熟悉国家劳动法,劳动合同法及其他相关劳动法规,熟悉政府管理部门对公司行政事务管理的办理流程及相关法规;4.掌握人力资源管理、行政管理、企业运营管理的基本知识,对人力资源、行政管理和企业运营管理有较深的理解和操作经验;5.较强的沟通协调能力,分析解决问题的能力,行政管理能力,公司事务管理能力及领导能力;6.具备较强的工作主动性、执行力、人际交往能力和文笔写作能力薪酬福利:1.基本工资+年终奖+全勤奖+带薪年假+法定节假日+员工旅游团队活动2.特别待遇:节日关怀庆祝+不定期丰富下午茶3.工作时间:周一至周五9:00-18:00,周末双休4.上班地址:天河区珠江东路30号广州银行大厦

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人力资源主管广州自远生物科技有限公司广州-天河区15-25万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司的战略规划和阶段性的发展要求,组织、管理、协调并完成人力资源六大模块工作;2、负责公司战略计划制订、实施,文化落地和传承等;3、负责人力资源部的日常管理工作;4、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,985/211院校毕业生优先;2、具有人力资源工作经验3年以上;能进行组织诊断,发现真正的问题,具备HR专业能力,提出并实施解决方案;3、对创新型科技小型企业的人力资源管理有独到认识和见解,并能根据公司的愿景、使命和价值观,根据公司发展战略,制订计划并组织实施,对结果负责;4、诚信、事业心强、执行力强;期望成为合伙人者优先。★上班时间:周一到周六(8:30-18:00)单休制

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