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广州人事主管
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高级招聘专员SGS通标标准技术服务有限公司广州分公司广州-黄埔区0.8-1.2万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订员工招聘计划;2、通过招聘分析,制定招聘解决方案,组织实施各类招聘活动;3、准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、选择录用等;4、组织开拓和完善各种招聘渠道;5、协助/主导组织开展招聘项目,如校园招聘、专场招聘会等;6、跟踪收集行业及人才市场动态,竞争企业或行业动态情况,吸引优秀高端人才加盟公司。职位要求: 1、全日制本科或以上学历;2、2年以上招聘相关工作经验;3、工作积极热情,责任心强,结果导向明显的优先考虑4、抗压能力强,良好的团队合作精神,良好的服务导向意识。

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员工关系主任六福集团广州-南沙区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:    1、  负责员工系统数据维护、档案管理,及人事数据分析,提供人力资源信息及相关数据报表统计与报送。    2、  实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议签订、续订、变更、解除,入离转调等基础督导和保管工作。    3、  协助上级制定和完善员工关系政策,提高员工关系融洽度,协助跟进员工沟通、处理突发事件等。            任职要求:    1、  大专或以上学历,人力资源或行政管理类相关专业;    2、  5年或以上人力资源工作经验,3年或以上同等岗位工作经验;    3、  熟练运用各项劳动法律法规,具风险防范意识、劳资纠纷处理及工会劳动争议调   解处理实操经验;    4、  具良好的沟通协调能力及公关能力,有外联接待经验;    5、  具备较强的文字表达及口头表达能力,较强的心理抗压能力;    6、  具大型制造业或珠宝行业经验者优先,粤语流利者为佳。    

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人事主管/人事专员广州叡君服装有限公司广州-白云区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司招聘工作,通过各种招聘渠道,确保完成招聘工作;2、负责事业部薪酬福利核算、社保等工作;3、贯彻落实人力资源相关政策、制度规定并在业务部门有效展开,做好政策、制度的落地工作;4、维护好员工关系工作,发现并跟进相关问题;5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,完成事业部内企业文化活动的落地执行工作。??任职要:1、大专以上学历,2年或以上人力工作经验,了解人力资源各个模块;2、熟练使用办公软件,熟悉国家相关法律法规;3、具备人才甄选能力,熟悉招聘渠道;4、具备良好的沟通协调能力、良好的职业道德和素养,能够承受一定的工作压力。

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人力资源主管/经理(电商)广州市稻草人皮具有限公司(电商)广州-花都区6-8千/月05-12

学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责仓库拆件兼叉车运行工作;2、定期对车辆进行保养,负责车辆清洁;3、完成上级临时交办的任务。岗位要求:1、中专及高中以上文化,有叉车驾驶操作经验,有叉车作业操作证;2、年龄18-35岁,身体健康,吃苦耐劳;3、品行端正,无不良嗜好,工作细心,责任心强。福利待遇:1、包食宿、一日三餐,空调房、独立卫浴;2、工资=基本工资+绩效+工龄奖150+全勤100+计件工资;转证后月收入4500左右;3、公司定期举办生日会、旅游、年度体检、节假日礼包等相关福利。工作时间:8:30-12:00   14:00-18:00联系电话:朱小姐 132 2668 9704   工作地址:花山镇龙腾路8号

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招聘主管广州市正鼎医药有限公司广州-天河区5-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的战略发展,规范招聘流程和体系,打造一支强有力的招聘团队;2、全面统筹招聘部的管理和分配工作,做好与用人部门的协调关系,充分理解用人部门招聘需求,制定招聘计划;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、对现有招聘渠道进行分析和筛选,开拓更有效的招聘渠道;5、执行公司设定的招聘预算并控制、分析招聘效果,提出改进意见;6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;7、建立后备人才选拔方案和人才储备库;8、开展新入职员工的背景调查工作;9、保证各岗位人员按时招聘到位。岗位要求:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、3年以上相关工作岗位工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、具有较强的沟通能力、逻辑分析能力,善于发现问题与解决问题,亲和力强;5、抗压力强,有拼搏精神和团队合作精神,能够带领团队完成招聘指标;

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人事行政主管忆触记发教育科技有限公司广州-天河区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理;5、负责组织编写各部门职位说明书;6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;7、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力;9、熟悉人力资源6大模块;负责企业文化宣讲及培训。10、负责行政后勤总务,办公室等事宜管理协调。【任职资格】1、人力资源管理相关专业,大专以上学历,有至少2年以上的从事人力资源工作经验; 2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理; 3、熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理; 4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 5、具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强; 6、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

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人力资源经理景博行(广州)商业服务有限公司广州0.8-1.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责整体企业文化建设,发展并宣扬公司企业文化,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;2.根据企业不同阶段的特点,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;3.深入了解公司业务,并根据业务需求不断完善人力资源政策,以推动业务发展。4.主导建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;5.在公司发展战略框架下,建立并实施长短期人力资源规划,了解各个招聘渠道,为公司发掘人才,支持公司达到预期经营目标;6.根据集团的发展战略,结合阶段发展情况,做出人力资源现状分析,为重大决策提供建议和数据支持;7.负责构建人才梯队,建立激励机制、保留机制、发展机制、竞争机制及考核机制;8.推动人才发展项目的搭建及落实,组织开展各阶段性的培训工作,并对发展项目效果进行评估;任职资格1、全日制本科及以上学历,拥有深厚的人力资源管理理论基础,人力资源管理、心理学、法学等相关专业211或985院校优先2、5年以上在大型知名企业从事招聘配置、组织发展、任职资格、干部管理、员工关系、企业文化、薪酬福利、绩效管理等模块的工作经验,需熟悉全模块且精通1-2个模块;3、具备出色的系统性思维,沟通协调能力强,善于自我驱动;4、具有人力团队管理能力,善于赋能、乐于分享、勇于创新、敢于担责。                 

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人事主管海南珠江物业酒店管理有限公司广州分公司广州-番禺区6-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司人力招聘体系建设,优化招聘渠道、流程及招聘方法,及时完成公司下达的招聘任务。2、完成公司新入职人员培训管理及优化落实。3、负责员工工资结算及考勤管理。4、负责公司日常财务方面工作。5、完成领导交办的其他工作。

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人力资源主管广州市人民印刷厂股份有限公司广州-白云区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 组织、安排应聘人员的面试;4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、 协助实施员工培训活动;6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 其他领导交办的工作任务。岗位要求1、2年以上人事主管工作经验2、熟悉劳动法,了解人事规划优先考虑3、大专以上学历

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人事行政主管百诚千喜(广州)文化传媒有限责任公司广州-白云区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

行政方面:1、负责组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况;2、协助进行日常办公室固定资产及办公用品的申购与发放管理;3、负责组织日常企业文化活动等4、 根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。人事方面1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,负责制定招聘计划,完成人员配备。2、根据公司发展要求,针对各类岗位员工协助设计培训方案并具体实施。3、协助完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。4、负责组织完成员工劳动关系的管理;5、负责组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等日常管理。6、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管用工合同的签订;7、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计;任职要求:1、人力资源、公共事业管理、工商管理等专业优先:大专以上学历;有人事行政工作经验优先;3、熟悉人力资源管理常规模块的流程及行政管理流程。4、具有较好的沟通协调能力,亲和力及良好的学习能力。【福利诱人】1.社保+破纪录奖+法定节假日+带薪年假+婚假+产假+节假日礼品+不定期的团建。2.暖心关怀:过节礼品、生日礼物等。公司内部冰箱、微波炉等齐全,让你有个舒适的办公环境;公司都是90后-00后氛围融洽,无需外访。【晋升火箭】完美的晋升体系,纵向横向随时向你敞开自由发展

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人事主管广州普利建筑有限公司广州-白云区0.7-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本岗位为建筑施工单位,有建筑施工行业相关经历优先考虑。1、完善健全公司的各项规章制度,推动公司规范化管理;2、组织编写、审核各部门各岗位职位说明书;3、制定招聘计划和流程,开展招聘工作;4、建立绩效考核体系,并对绩效过程进行评价;5、建立培训体系,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪;6、负责员工劳动合同管理,负责办理员工入职、转正、调岗、晋升、降职、离职等日常人事变动手续;7、负责员工劳动关系管理,处理劳资纠纷;8、领导交办的其他事情。岗位要求:1、40岁以下,统招大专或以上学历,工商行政管理、人力资源管理等相关专业毕业;2、具有3年以上建筑公司同岗位管理经验,了解人力资源各模块,擅长招聘、绩效、培训三个模块优先考虑;3、熟悉相关劳动政策法规,具有较强的独立分析与解决问题能力;4、擅长公文写作,具有较强的文字处理能力,熟练使用OFFICE等办公软件;5、具有良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,主动积极,能承担工作压力。公司福利:1、按国家法定节假日放假,5天7.5小时工作制(9:00-12:00,13:00-17:30);2、全额工资基数购买五险一金(养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金);3、定期举办员工活动;4、国家重要节日,派发相应节日礼品;5、公司每年为员工提供免费体检;6、公司不定期组织员工旅游;7、公司不定期组织内部培训或外部培训;8、公司鼓励员工持证上岗,并享受对应的月度证书津贴。

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人事主管/人力资源主管广州华锐医疗科技有限公司广州-番禺区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司发展战略制定人力资源计划并实施;编制年度/月度人员招聘计划;2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、合同的签订;3、根据公司情况制定岗位职责、考核目标;4、根据公司情况制定奖励性薪酬体系;5、根据公司业务需要制定员工能力提升计划并实施;6、负责其他人力资源管理工作。岗位要求:1、本科以上学历,3年以上人事招聘工作经验,3年以上人力资源管理经验。2、熟悉招聘渠道;3、熟悉KPI考核;4、熟悉薪酬体系;5、了解劳动法及劳动纠纷处理。 6、擅长招聘规划,组织聚会活动策划,及部门相关培训。福利及其他:1、正式入职后可享受购买“五险一金”福利保障;2、节日福利、定期体检、高温补贴等多项福利;3、公司不定期组织员工聚餐、生日聚会、员工旅游等活动;4、员工享有带薪年假、法定假日正常休假、周末双休。   

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人事行政主管(DGTD)惠州桦岭进出口贸易有限公司广州分公司广州-番禺区7-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司发展战略和经营战略拟定人力资源发展规划、并推动实施;2.通过与总经理及各部门负责人的沟通协作,确定人力资源需求计划,进行人员的招聘、选拔、聘用等;3.负责建立、健全、优化和迭代公司人力资源管理体系、管理制度,组织培训并推动执行;4.协调公司与员工、员工与员工之间的关系,组织和推动公司文化体系建设;5.组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;6.完成日常商务接待及领导交办的其他事宜。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业;2.3年以上人力资源岗位工作经验,1年以上人力资源管理工作经验,有初创型公司人力资源管理工作者优先;3.具备行政管理的相关知识,熟知行政管理的工作流程;4.具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,懂得感恩,有较强的沟通、协调及抗压能力,有团队协作精神。5. 熟练使用各种办公软件,具有较强的文案能力,熟悉公文写作

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人事行政专员广州市约克伦墙纸墙布有限公司广州-荔湾区4.5-8千/月05-12

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、统筹公司人事行政工作,落实相关管理事项;2、协助负责公司OKR、复盘等工作法和管理制度的落实和推进,收集统计报表;3、协助优化公司组织架构和各岗位职责,负责人员招聘和入职,做好公司人员的人事档案管理和人事问题的沟通;4、负责日常考勤管理,计算薪金提成;5、定期组织员工培训,协助建立有竞争力的薪酬激励机制和人才晋升、人员培训体系;6、定期组织团建活动,组织公司大小会议,做会议纪要并监督执行落地;7、完成其他人事行政类工作。任职资格:1、大专或以上学历,能熟练操作办公软件;2、积极向上,具有亲和力、善于沟通,有良好的协调能力和组织能力;3、熟悉国家劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、人力资源专业,有项目管理经验者优先。

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行政人事广州市金元物业管理有限公司广州-海珠区6-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务。6、负责公司人员招聘。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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人事行政专员/主管广州市铭成橡塑科技有限公司广州-花都区5-7千/月05-12

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

①35岁以下,2年以上人事行政工作经验,熟悉招聘及熟练使用办公软件,工作认真负责细心,沟通能力强       ② 主要工作:人员招聘、入离职办理、员工关怀、团队文化建设、考勤薪资核算、月度数据汇总,对账等其他办公室行政工作及上级交代的工作。 工作时间:8:00~12:00  13:30~17:30

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人事行政主管广州奥舒普门窗有限公司广州-番禺区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、处理公司日常行政事务,为公司各部门提供行政后勤支持。2、负责收集招聘人员信息,筛选面试合适人员及员工的到职和离职相关手续的办理。3、负责统计公司人员考勤,办公耗材申购,有成本管理意识。4、负责完善公司薪酬体系、晋升机制,主导并推进公司绩效考核工作。5、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理。6、各类文件、报告、制度、通知的草拟、管理、备案工作。7、负责公司企业文化的建议和员工培训工作。8、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。9、公司年会安排、文体活动策划,定期组织、主持公司月度、周会议主持等。10、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、三年以上同岗位工作经验,有成本管控经验,能承受一定的工作压力。2、熟悉office办公软件及招聘网站模块;3、有良好的沟通能力邀约面试者面试;4、有一定策划能力,工作主动,具有团队意识;5、道德品质优良,有较强的责任感与事业心,能快速适应企业文化,有主人翁意识

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人事行政专员+大小周+五险一金深圳市乐有家控股集团有限公司广州-天河区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达和落实。2、招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等,门店资产的管理和维护。6.负责人员各项数据的提醒和核实。职位要求:1、只招全日制统招大专及以上学历,26岁以下,成人自考或者中专升大专的勿扰;2、形象气质佳,性格开朗大方,办事细心,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强的事业心和沟通协调能力;3、有相关行政、招聘工作经验者优先。薪酬福利:1、无责底薪:5200元/月。转正后每年2-3次加薪考试。2、招聘提成:300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)3、带组奖:200-400元晋升制度:店务主任-区域主任-副营销总裁助理-总经办主任高度自主化:综合工资6000-12000元/月其他福利待遇:1、入职次月即购买五险一金;2、享受国家法定节假日,另享婚嫁、产假等国家法定假期;3、享有大小周,周六上班按加班计算薪酬(双倍工资)工作时间:周一到周五,月休6天(周六末休息按大小周计算)工作地点:目前广州花都、白云、南沙、天河、荔湾、番禺、增城皆可安排

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人力资源主管/专员中国金茂异地招聘0.8-1.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.具有人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等单模块或多模块工作经验;2.具有独立思考能力,配合部门负责人完成各项人力专项工作,提升员工满意度,营造健康企业文化;3.对接完成总部、区域人力资源相关工作。职位要求:1、全日制统招本科及以上学历。2、2年以上人事管理工作经验。3、团队意识强、积极乐观;具有卓越的职业品德和操守,执行力强;良好的沟通、协调能力。 

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人事主管广州市振孚仪器有限公司广州-越秀区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、人才招聘① 根据企业发展情况、部门人才需求计划,组织编制企业人才招聘计划;② 建立维护各类招聘渠道,发布管理招聘信息;③ 搜索整理合格简历,初步筛选或予以储备;④ 负责初试并安排复试,根据公司人员任职资格要求进行招聘。二、培训管理① 组织培训需求调查和培训计划编制,经批准后组织实施;② 搜集整理培训资料,完善课程体系及教材库建设;③ 负责公司培训工作的开展,拟定培训范围,联络讲师,发布培训通知;组织受训人员测评,跟踪受训效果,完善各项培训记录,编制培训报表。三、员工关系管理① 员工离职、转正面谈;② 受理员工申诉异议;③ 跟进人事异动相关事项;④ 负责外地员工的五险一金的申报与本地员工住房公积金的购买。四、完成领导交办的其他工作任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理专业、行政管理等相关专业;2、3年以上相关招聘与培训相关工作经验;3、掌握基本人力资源管理知识,熟悉招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富实践经验,具备良好的协调、问题解决能力,有较强的心理承受能力;4、认真负责、细致严谨、坚持原则、正直诚实、公私分明。5、抗压能力强。

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