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广州 人事主管
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高级招聘专员 广东启睿动漫有限公司 广州-天河区 7-9千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据现有的编制及业务发展和人员需求,制定年度招聘计划,建立合理有效的招聘体系;2.维护并拓展招聘渠道,招聘资源定期整理汇总、评估和汇报招聘效果,研究招聘技巧和招聘方法,提出改进建议并推进实施;3.负责甄选简历,协调组织面试,推进招聘流程,完成offer谈判、背景调查等录用流程;4.上级安排的其他工作。任职要求:1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业,全日制本科以上学历;2.3年以上工作经验,其中1年以上招聘工作经验。熟悉各种招聘渠道及招聘工作流程,具备一定的人才测评、甄选操作技能,能够独立开展招聘工作;3.具备良好的沟通、协调能力,计划与推进能力,较强的团队协作精神;4.熟练掌握各类办公软件,并具备良好的职业素养。5.具备良好的抗压能力

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人事行政主管 广州市美添贸易有限公司 广州-白云区 0.5-1.2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

具体职责:1、负责公司人力资源及行政事务管理,拟定各项规章制度,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理流程和制度,对招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系进行全面建设;3、负责公司绩效考核管理工作,包括绩效指标分析、数据收集,并对各绩效指标各实施节点进行跟踪;4、招聘及职位需求分析并拓展招聘渠道,快速招聘合适人员到位;5、负责公司的整体企业文化建设。二、任职资格1、行政管理和人力资源管理等相关专业;2、3年以上人事行政管理经验,电子商务企业背景优选;3、具计划性和实施执行的能力;具亲和力及工作激情,并有极强的责任心;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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人事行政主管 广州爱贝迪教育咨询有限公司 广州-增城 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给; 制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系; 负责行政考勤管理、奖罚管理;负责差旅行程安排,协调安排公司各项差旅工作等; 协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程; 负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理,确保流程优化、费用合理化;任职要求:1、男女不限,专科及以上学历,3-4年人事行政工作经历,1年以上人事行政管理经验;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力及团队协作精神;3、有相关工作经验者优先考虑。

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人事经理 广东北区教育科技有限公司 广州-天河区 6-8千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理制定公司5年人事工作计划、及发展方向;2、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度详细人员招聘计划;3、建立和完善公司特有的、长效的招聘流程及体系;4、设计公司的绩效考核制度,进行员工绩效考核,负责员工的薪资等级设计和福利工作;5、制定年度员工培训计划,汇报预想成效;6、每月人事部的工作汇总及报告,报送总经理;7、负责企业的各种培训活动的策划以及日常会议工作安排;8、其他上级安排的关于人事方面的事项。职位要求:1、人力资源、行政管理、劳动保障或相关专业本科及以上学历;2、3年以上相关工作经验,有教育、培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有深入性的研究;4、对人力资源管理各个职能模块均有深层次的认识;5、熟悉国家、地区关于劳动保障方面的法律法规及政策;上班时间:周一到周五9:00-18:00,中间用餐休息时间为1.5小时。 一周六天工作制(单休),工作地点:岗顶校区(龙口东路5号龙晖大厦16楼)。员工福利:享有带薪年假(入职一年后),带薪在职培训,法定节假日带薪休息,五险一金,带薪旅游、拓展,生日慰问、餐费报销、薪酬待遇每年调整等。工资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资+提成+五险一金。 晋升空间:人事主管—人事经理—集团人事总监--合伙人

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人力资源主管/专员 行政班 包食宿 创航信息科技(广州)有限公司 广州-花都区 4.5-9千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、依据年度人员招聘计划,拓展及利用各种招聘渠道,发布招聘广告,满足公司人才需求;2、执行招聘、简历甄选、面试、流程办理等工作;3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求:1、本科及以上学历,年龄35岁以下,抗压能力强;2、掌握与各职级或不同工作性质候选人的沟通及面试技巧,善于发掘招聘渠道,具备创新意识;3、了解广州当地人才招聘大环境,具备大型校园专场招聘会、社会招聘会策划及执行经验。主管薪资:7500-9000元/月专员薪资:4500-5300元/月上班时间:朝九晚六,周末双休万达·融创文旅城位于广州市花都区,占地160公顷,建筑面积300万平方米,投资500亿人民币,规划有全球第二大室内娱雪乐园,华南第一家室内恒温水乐园、体育乐园及商业中心等,预计年接待旅客量超2000万人次,将成为南中国的旅游目的地,世界的换了中心!成为我们一员,您将收获的不只是薪酬福利上体面的回报,与万达·融创城一起成长的机会,您还能获得参与铸造知名文旅项目的自豪感和成就感!我们对所有员工提供的薪酬福利包括:1、五险一金:入职立即购买!2、食宿全包:拎包入住万达高级公寓(4人套间,空调、厨卫设备齐全),员工餐厅包您一日三餐!3、带薪年假:满一年即有5天年假!4、年底N薪:年收入13-15薪不是梦!5、加班工资:周末双薪,法定节假日三工!6、晋升透明:与万达集团的晋升体系一致!(未完待续)……跟多福利待遇,还等您来挖掘!如果这个岗位不合适,可以翻阅我们公司同期发布的其他岗位,希望为您提供一个美好的求职体验!

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人事主管(南沙区) 深圳华润物业管理有限公司 广州-南沙区 6-8千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责综合部各项筹备工作,规章制度建立、团队组建及入伙前各项筹备工作;2、负责项目行政事务的组织与管理工作及部门内部日常事务工作 ;3、制订审核、修订项目各项管理规章制度,并负责各项规章制度监督与执行 ;4、执行公司绩效管理、考勤工作,奖惩等办法的落实 ;5、负责与公司品质部对接工作,落实项目品质工作及品质档案管理 ;6、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等 。任职资格:1、35周岁以下,全日制统招本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑;2、2年以上人事行政管理经验,熟练使用办公软件;3、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。

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人力资源经理 广东澳玥健康科技有限公司 广州-天河区 0.6-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2、负责评估各渠道招聘效果,对招聘数据进行收集和整理,支持招聘渠道建设; 3、负责人才盘点及人才梯队的建立; 4、负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施; 5、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 6、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 7、善于进行岗位分析和核心指标的提炼。8、 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核;9、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作;10、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;任职要求:1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;2、3年以上相关工作经验,有IT互联网行业、猎头公司工作经验者优先; 3、熟练掌握高端人员招聘及面试的各类工具、技巧; 4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,熟悉招聘体系建设、招聘培训,并有实操经验; 5、具备较强的沟通能力、谈判能力、项目推动能力,性格开朗。     福利待遇:1、国际五星级酒店工作环境;2、五险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险);3、提供系统的培训和公平的竞争环境、完善的晋升机制;4、享受娱乐设施(恒温泳池、乒乓球、健身室、瑜伽室);

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人事行政主管 广州大咖数据服务有限公司 广州-白云区 4.5-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、负责招聘团队的建设和人员培养;3、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;5、协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督执行6、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等。任职资格1、大专以上学历,人力资源或行政管理专业,2年以上相关工作经验;2、具有良好的职业素质,出色的执行力与协调能力;3、开朗,有亲和力,能承受较大工作压力;工作时间:周一—周五:9:00-18:30(午休两个小时)周六:10:00-18:30(午休两个小时)周日固定休息

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人事经理(急招) 广州创旭锐研信息科技有限公司 广州-越秀区 10-12万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 人力资源系统的完善与维护:1)协助统筹规划公司的人力资源战略、及相关制度的实施执行;2)建立并完善公司人力资源管理体系,包括各项规章制度、流程等的各项工作完善与实施;3) 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4) 管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保及其他福利手续;以人事专业知识保障企业用工安全,建立和谐的劳资关系;5)活跃公司气氛、组织员工活动、传播企业文化、增强公司凝聚力;6)完善各职位的岗位JD,与各部门积极合作制定重要岗位的职业发展规划;7)薪酬核算、协助制定薪酬激励体系;2. 招聘:1)完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2)分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施;3)拟定招聘方案,组织实施招聘活动,甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4)完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用及试用期管理等;3. 培训:与各部门积极沟通合作,结合公司的人才培养计划、制定完善的培训课程/培训计划,并落实推进实施;任职要求:1. 性格外向、积极进取、工作主动有激情、领悟力强反应快;2. 有优秀的专业能力,本科或以上学历,人力资源相关专业,3-6年工作经验,2年以上同岗位经验;3. 对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;4. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具有招聘经验及技巧;5. 熟悉员工培训制度的设计及组织实施,具有员工相关活动的策划能力;6. 具有较强的语言和文字表达能力,沟通协调能力及良好的工作推进能力;7. 熟悉国家相关法律法规及劳动关系工作;8. 具有良好的职业道德和职业操守、有良好的团队合作意识,责任心强,正能量。9. 需要一周内到岗转为正式员工后福利待遇:我们为员工提供良好的企业文化氛围,富有竞争力的薪资福利待遇,成熟的绩效考核体制,完善的培训学习传统,及广阔的发展空间,让每一位员工在伴随企业发展的同时充分体现个人价值。1、工作地点位于越秀区公园前地铁上盖,交通便利2、弹性上班时间,无需打卡,周六日双休3、五险一金+商业补充医疗保险4、年终奖5、节假日慰问福利(春节、端午、中秋、国庆、圣诞等)+额外圣诞假期6、带薪假期:享受国家规定的假期以及7-20日的带薪年假(视级别而定)7、带薪病假8、享受一年一次出国旅行

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人事主管/HRBP/婚礼会馆事业部 广州喜淘信息科技有限公司 广州-海珠区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责事业部的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为事业部提供相关人力资源支持和人才保障;2、协助事业部搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作;3、根据事业部实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;4、HRBP工作流程的持续优化。任职要求:1、从事HR工作领域3年以上,擅长招聘模块,并对其他模块有一定实操经历;2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入运营一线,为事业部提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;3、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力强;4、高度认同公司企业文化和价值观;5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。

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人事文员+包吃住+五险 广州恒泽商贸有限公司 广州-越秀区 3.5-7千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

人事文员、岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、完成经理交办的其他事情。任职资格:1、中专以上学历,16-25周岁,无关气质佳,***优先考虑;2、能熟练使用办公等office等软件;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及良好的工作态度。工作时间:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00

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人事副主管 广州市湘邻呷铺餐饮企业管理有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 (主要负责招聘及行政版块)1、主要公司的招聘事宜的管理;2、配合部门主管制定公司人事管理制度并监督执行; 3、能独立完成行政基本工作事务; 任职资格 1、两年以上行政人事工作经验; 熟悉行政工作流程; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。上班时间09:00-18:00,逢周日例休

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人事主管 广州市华腾汽车配件有限公司 广州-花都区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:***,大专以上学历,两年以上人力资源工作经验,花都区域优先考虑,年龄26-40岁,待遇面议联系人:总务部邹经理 联系电话:13650893788

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人事行政经理 广东卡车先生信息技术有限公司 广州-白云区 5-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

可年前应聘年后上班职责描述:1.全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理;2.建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用;5.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报;6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额;7.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门;8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假;9.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;10.认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作;11.负责企业文化策划和组织实施工作;12.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;13.公司领导指派的其他工作。任职要求:1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业大专以上学历;2.具备3年以上行政管理工作经验,3年以上人事行政工作经验;3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;4.熟知行政管理的工作流程;5.具备良好的组织协调能力;6.能熟练使用办公室软件系统。7.年龄在40以下,***优先;

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人事主管(5000-8000)社保 广州舜启信息咨询服务有限公司 广州-越秀区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

待遇:5000-8000 + 社保 (详细面议)上班时间:10:00-19:00 福利:1)购买社保2)周末双休3)享受国家法定假期 岗位职责:1)严格执行工作流程遵守公司的规章制度完成工作任务。2)制订人事管理等规章制度及实施细则,经批准后实施并定期检查员工执行情况。3)保存员工的人事档案建立人才库。汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。4)在公司内外组织人员招聘、安排面试、资格审查和考核。5)办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。6)具体负责员工户藉调动、职称评定等管理工作及办理其申请报批手续。7)办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜。8) 合法合规处理员工投诉、负责员工与公司劳动争议时的调解工作。9)了解公司人力配备情况,及时向公司有关领导汇报公司人员变化及供需情况。10)妥善处理各部门关系,互帮互助。完成公司领导临时交办的其他任务。 任职要求:1)3年以上人力资源主管以上职位工作经验,熟悉人力资源管理六大模块、国家及当地劳动人事政策法规及当地社保相关政策,有美容行业经验优先;2)人力资源管理、企业管理、经济管理相关专业,大专以上学历;3)具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;4)良好的职业素养,工作严谨细致、客观公平、责任心强;具备良好人际沟通、组织协调能力;5)能独立建立人事管理制度;熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧。另对员工绩效、薪资等有丰富管理经验,具备实际操作经验和管理控制能力; 6)熟练操作计算机和使用各种办公软件,具有很好的语言文字表达能力。

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人事行政主管 广东翔麒福实业有限公司广州分公司 广州-荔湾区 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;保证空岗人员按时招聘到位;4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;5、负责各部门的协调与关系维护;6、指导并培训下属工作,建设人事行政团队。7、完成总经理布置的其他工作。任职资格精通人事六大模块操作,熟悉国家劳动政策法规;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、较好的沟通应变、组织协调、公文写作及书面表达能力;4、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验、28-35周岁;;5、具有较强的工作分析、流程优化能力。

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人力资源专员 广州市澳然贸易有限公司 广州-白云区 3-5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1.拟定公司人事类相关制度以及各类通知2.负责公司的招聘工作3.开拓公司的人事资源,打通校企合作渠道4.完成其他人事类相关工作(如员工入职、转正、离职等事宜办理)任职资格:1.人事类相关专业实习生或者应届生,或者是有人事管理经验的员工2.具有一定的管理知识3.熟悉相关用人、人事类的法律法规4.工作细致认真,有较强的执行力

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行政主管/人事主管 广州九算教育科技有限公司 广州-天河区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系并组织实施,行政人事部的日常管理;2、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作,负责发布招聘信息、简历筛选、初试等相关事宜;3、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库,做好简历管理与信息保密工作;对拟录用人员进行背景调查,完成录用手续;4、负责新进员工试用期的跟踪考核、转正考核手续工作,定期了解员工动态,及时做好员工思想沟通工作;5、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务,如员工培训;岗位要求:1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历,熟悉劳动法律法规等基本人资专业知识;2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,有无工作经验均可,迎接毕业生也可以;3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。员工福利:1、每月评比优秀教师,直接发现金奖励;2、员工生日礼;3、不定期团队活动,聚餐、旅游等4、员工年假、每年免费省外和国外旅游;5、员工享有带薪年假、产假、病假等,法定节假日休息;6、给员工购买五险,单双休;6、国家传统节日的过节费等。PS:公司管理人性化,不定期下午茶等,欢迎你的加入。

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人力资源经理(五险一金) 广州市速为国际货运代理有限公司 广州-荔湾区 0.6-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:A、全日制大专学历以上,人力资源专业,3年工作经验以上,有货代行业经验优先;B、具备良好的表达能力与优秀的沟通能力,工作认真负责,做事严谨,有良好的执行力及职业素养;C、具备优秀管理能力及职业素养,能承受较强工作压力;D、拥有广泛的招聘渠道资源熟练掌握面试、测评技能;岗位职责:A、负责校园招聘,发展校企合作关系,为公司招揽优秀应届毕业生;B、负责公司人力资源规划,优化公司组织架构和人员配备;C、负责公司人员的相关培训工作,为配合公司长中后期的发展策略做好人才梯队的发展及培养事项;D、管理与协调公司的员工关系以及促进各部门的沟通;为公司员工奖罚、晋升、调动和辞退等人事决策变动提供方案;E、组织公司的重要活动,如:季度总结大会、年度国外旅游、周年庆等。

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人事主管 广州市驿八酒店有限责任公司 广州-越秀区 3.5-4.5千/月 01-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责日常后勤工作2.负责月各部门考勤汇总3.负责内部会议纪要记录4.负责酒店人员入、离职,人员调动手续办理5.负责酒店部门缺编人员招聘6.负责酒店人员工作状态面谈汇报店总有酒店相关工作经验优先。

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