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广州 人事总监
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人力资源总监 广州承思教育科技有限公司 广州-天河区 6-8千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1) 负责建立、健全公司人力资源管理系统,制定和完善人力资源管理制度并推动落实;2) 负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;3) 负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才;4) 负责开展员工培训、员工绩效考核和薪酬核算工作;5) 完成上级交办的其他工作。岗位要求:1) 25-35岁,人力资源管理、工商管理等相关管理专业,本科以上学历;2) 精通招聘、薪酬与绩效管理等人力资源模块工作;3) 有招聘渠道建设、薪酬管理、绩效管理、培训开发和员工关系相关经验优先;4) 有良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队精神。工作时间:周一~周五:上午9:00-12:00 下午 14:00-18:00 周末双休员工待遇:1. 严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金;2. 享受带薪年假均有福利;3. 生日福利、旅游等。

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行政人事总监 增城市挂绿广场发展有限公司 广州-增城 6-8千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;2.负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告;3.根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作;4.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系;5.完成总经理临时交办的工作。管理权限:1.人事权限:对下级人员有招聘申请权,面试权,考核权,奖惩建议权,职位调配建议权,晋升建议权,辞退建议权;2.财务权限:部门费用审核权,公司培训经费审核权,总部人员差旅费用审核权,公司人员招聘费用审核权,规定额度办公用品批准权;3.事务权限:部门工作安排权;公司中高层员工招聘审核权,员工离职审核权;任职要求:1.人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历;2.具有五年以上人事总监或人力资源经理的相关工作经验,其中三年以上主管(或以上)职位工作经验;3.熟悉质量管理体系;熟悉信息化管理;4.执行力的建立引导措施;有思路和实践经验;

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人事总监 广州筑润装饰设计工程有限公司 广州 1-1.5万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织建立人力资源管理体系,根据总公司人力资源战略,组织制定分公司包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系的人力资源管理体系,并监督实施;2、组织制定公司行政管理体系,组织制定公司包括行政会议、后勤管理、行政接待、印章管理、文件制发、档案管理、资产管理、沟通协调等内容的行政管理体系,并监督执行;3、人员的管理,做好分公司经理人员的遴选、培训、配置、职业规划工作,为公司长期发展进行人力储备;4、根据公司的整体发展策略,宣扬企业文化,负责政府及重要合作伙伴的关系维护接洽与拓展,建立维护公司、政府部门的公众关系;5、 协调处理公司重要来访和参观接待工作,处理公司对外公共事务,灵活应对突发事件;6、指导企业文化的落地,指导下属抓好企业文化的宣传和落地工作;7、预算费用管理,监督审核人力资源及行政预算执行情况,严格控制成本;8、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉;9、其他,领导交办的其他工作。任职要求:1、人力资源管理或相关管理专业本科以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或相同岗位管理经验,大中型企业管理经验,具有战略、策略化思维;3、对人力资源管理六大模块均有深入的认识,能够指导、安排、监督各个职能模块工作的落实;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力较强的统筹和实施执行能力6、具备优秀沟通、语言表达、逻辑思维能力,及优秀的文案写作能力,善于处理人际关系。7、优秀的组织能力、沟通协调能力,敬业而有开拓性,良好的压力

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平安优才合伙人(底薪1万) 广州好聚塘信息咨询有限公司 广州-天河区 1.6-3.2万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

注:此职位为代中国平安招聘职位,请确认清楚再投递!谢谢!一、 任职要求:1、中国平安诚聘:优才计划合伙人(底薪1万)。2、年龄25-50岁,大专或以上学历;3、欢迎传统行业人才,品德良好或有团队管理经验者优先!公司有良好的人才培训体系;二、工作职责:1:这是一个团队管理+金融销售的职位;2:管理和建立自己的营销团队;3:销售中国平安的所有金融产品(主要是平安银行各类贷款,信用卡;和各类保险业务,平安综合业务等);4:公司提供强大财务支持,支持入职精英建立自己的营销团队;待遇:1;底薪1万+销售提成+管理津贴+2万招聘费用;2;五天8小时工作制;

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人力资源总监 广东胤之旅科技有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责公司的人力资源发展规划,制定相应的管理制度,致力于健全人才梯队的塑造;2.全面承接集团总部的招聘任用管理、人才测评管理、薪资绩效管理、企业文化建设等人力各模块的政策体系,配合落地并监督执行;3.负责上述各体系和标准化管理的运行状况分析,定期总结改良,与总部保持良好沟通,不断共同探索最优化方案并坚持贯彻。4.深入研究人力资源管理模式,切身关注分公司层面员工职业生涯的规划;深入研究分公司层面的员工激励机制,追求单体员工的最大产出,提升分公司总体的持续战斗力;5.负责人力成本费用管理,组织开展成本核算分析工作,制定并执行成本控制方案;6.具备很强的运筹帷幄能力,负责人力内部团队的全盘管理,同时关注员工的成长和发展。7.有旅游行业经验优先考虑任职资格:1.全日制本科或以上学历;2.具备扎实的人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理专业知识;3.有5年以上人力资源领域工作经验,其中2年以上大型企业同岗位管理经验;4.熟悉人力资源管理六大模块,具有较强的人才甄别与潜力分析能力,具有妥善处理劳动争议的能力;5.熟悉国家相关法律法规,以及国家、行业相关标准、政策;6.具有亲和力、处事果断、思维清晰、敏锐、具有较强的抗压能力;7.具有很强的责任心和事业心良好的管理能力和目标督导能力。

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人事总监HRD 广州派代教育有限公司 广州-海珠区 1.5-2.5万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、负责建立与企业战略相适应的人力资源战略规划;2、负责建立和完善员工薪酬绩效管理体系;3、负责战略性人才和关键性岗位人才招聘、培养、渠道开发与制度建设;4、负责制定实施各类培训计划,推进员工职业生涯发展体系建设;5、规范公司行政制度建设,对行政工作结果负责。【任职要求】1、全日制统招本科以上学历,有5年人事管理经验;2、新经济互联网企业HRD岗位三年以上工作经验,具备一定战略思维,悟性高;3、熟悉人力资源六大模块,在组织规划、招聘、薪酬绩效管理上有实操经验;4、有较强的沟通协调能力,有良好的职业素养和亲和力;5、具备一定抗压能力,有韧性。 公众号为电商行业内容大号,盛产10W+优质文章,微信公众号粉丝40W+,阅读量平均2W+,团队优秀。【派代提供】1.福利待遇:周末双休/入职即买五险一金/试用期全薪/绩效奖金/团队活动经费/节日礼物等;2.假期:带薪年假(5-12天)、国家法定节假日、婚假、产假、一年10天带薪病假等;3.工作氛围:开放、轻松、年轻、扁平化管理、零办公室政治。【关于我们】1、派代网(www.paidai.com):历经10年,发展成为国内具影响力的电子商务学习交流、创享讨论平台。公众号为行业第一内容大号,盛产10W+优质文章,提供最专业最深度的优质内容;派代商学院为电商行业内口碑最好的专业培训机构;年会9年来热度不减, 2017年同时在线观看人数达到70W,成为行业峰会标杆。2、我们的伙伴们多为八零、九零后,团队优秀,其中不乏行业大牛;我们的征途是星辰与大海,期待充满干劲的你加盟!

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人事行政经理/总监 广州佰锐网络科技有限公司 广州 0.7-1.2万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展战略,协助部门经理制定公司人力资源策略,制定年度及各阶段工作计划,并监督实施;2、理解业务,结合目标分析团队结构及用人需求,开拓和优化招聘渠道,解决公司人才需求问题;3、协助部门经理关注核心人才的培养,设计梯队人才培养策略;4、协助部门经理开展培训工作,搭建适合公司的有培训体系,拟定培训计划并推动实施;5、协助部门经理进行绩效管理工作,设计符合公司现状的绩效管理体系并推动实施;6、能够主动与业务管理层、员工进行多渠道互动,深入了解业务部门进展和人力资源现状;7、团队员工关怀、新人引导,推动新员工融入计划实施,降低人员流失率;8、控制行政费用支出,管理日常公司行政工作。任职要求:1、本科及以上学历,具有人力资源专业或行政管理专业等相关专业本科以上学历;2、通晓人力资源各个模块,对招聘、培训、员工关系等一或多方面有深入研究及丰富实践经历,有先进的人力资源思想及方法论;3、具有较强的人际沟通、应变协调能力,能够有效处理公司各类外联事务以及突发事件;4、处事稳重,思考问题细心、周全,具有高度的团队精神和责任心,抗压能力强。 工作时间及福利:1、每周5天工作制(双休),上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00;2、设有年终奖、效益奖、五险一金、带薪假(婚假、产假、病假、年假等)+ 各类法定节假日,其中关于年假:服务满一年给予5天带薪年假,服务期限每增加一年,年假递增1天,最长可享有15天带薪年假;3、月集体活动、部门活动、电影票、生日福利、节日福利、年度旅游、不定期体检、不定期聚餐等;4、公司提供优美办公坏境,提供优质资源;培训及发展:1、公司提倡“以老扶新,团队作战”合作方式;2、公司提供完善的岗前、岗中以及专业知识培训;3、完善透明的职业晋升通道,只要你有能力有本事,公司不拘一格用人才! 工作地址广州市天河区天河软件园建工路9号309、310室

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人力资源总监 广州有好戏网络科技有限公司 广州-越秀区 1.8-3万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司介绍:广州有好戏网络科技有限公司成立于2015年,旗下“毒舌电影”品牌为中国最大的电影垂直媒体。团队核心成员从事媒体行业多年,分别来自网易、YY欢聚时代、南都、中央电视台、3G门户、凤凰新媒体等多家大型互联网传媒公司。“毒舌电影”目前位居影视细分领域第一位,已成业内观影风向标并于2016连续完成2轮融资,公司目前正朝着多渠道业务迅速发展中。影视行业排名第一的垂直媒体,全网已覆盖2000万观影人群,估值6亿,融资圈的明星项目。BAT都已经进入的影视行业,站在这一个风口你还等吗?岗位职责:1、根据公司业务战略规划,全面负责成员企业人力资源管理,参与公司的重大决策;2、建立并完善人力资源管理体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、负责主导公司高端、稀缺、紧急等人才的招聘工作;4、推进公司企业文化建设,提高员工幸福感;5、负责行政部门的日常管理。任职要求:1、大学本科及以上学历,6年或以上人力资源工作经验;2、有300人以上互联网公司人力资源管理经验的优先;3、有一线互联网公司HRBP经验的优先;4、擅长企业文化、绩效模块工作的加分;5、情商高、亲和力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。以下只是福利的其中一部分:1、弹性灵活的上班时间,睡过头9点迟到这种事不用担心;2、地铁上盖的办公便利,出地铁1分钟即到的爽你懂的;3、开明大方的老板和***的同事,轻松的工作环境有益身心健康;4、各种电影票、电影首映、周边的福利;5、下午茶、午餐供应、无限量饮料零食这些我会告诉你吗…

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人力资源总监 广东快乐种子科技有限公司 广州-越秀区 2-2.5万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、负责建立渠道(包括但不限于:互联网招聘、猎头、校园招聘)人才引入机制,保障企业快速发展所产生的人力需求; 3、负责建立并完善薪酬体系、绩效考核体系,有助于人才的吸引和对内部员工有效、长久地激励; 4、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议; 5、负责企业文化建设和落地,营造积极向上的行业文化氛围; 6、完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职要求: 1、学历:统招本科以上,人力资源相关专业优先; 2、工作经历:从事人力资源工作5年以上,精通人力资源六大模块,精通现代企业人力资源管理,教育行业人力资源管理经验优先。

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人力资源总监 广州黑胡子游戏开发有限公司 广州 1.5-2.5万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

上班时间:9:30-19:00,大小周上班,介意勿投。岗位职责:1、完善公司现有规章制度;2、负责管理公司的考勤数据、行政相关数据、薪酬数据;3、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;4、结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;5、对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;6、主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部消息的有效传递,并建立良性的内部沟通机制;7、结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效果;8、推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长。岗位要求:1、全日制本科以上学历,35 岁 以下,5年以上工作经验,持有一级人力资源管理证书,英语6级以上,有互联网公司工作经验;2、通透人力资源六大模块,在绩效方面深入研究;3、有上市公司工作经验,精通上市公司人员配置与优化;4、拥有专业的职场素养,熟读国家劳动部门颁发的相关法律法规; 5、平时有阅读书籍和运动的习惯,热爱游戏,对游戏拥有新的价值观。上班时间:9:30-19:00,大小周上班,介意勿投。

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