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广州 人事总监
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人力资源经理 广州好易电子联行服务有限公司 广州-番禺区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、根据公司战略发展,参与公司及各子公司的人事决策,制定相关的人力资源政策和规划。2、 根据公司实际情况组织完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设)3、制定和完善人力资源管理制度4、组织完善公司的管理细则和工作流程、促进各子公司(合资公司)管理的规范化 5、以公司的经营目标为前提,梳理与整合适应公司内部管理需要的制度与流程,形成标准等文件6、分析制度的适应性,组织评审和完善公司制度流程体系。7、制订部门工作计划,并细分落实;8、指导下属订制阶段性工作计划,监督并执行 9、负责行政后勤相关对外关系处理及内外协调工作,以适应公司业务扩展的需要,10、组织专业培训,使员工达到业务需要的岗位任职要求,并不断提升 11、组织做好部门之间的沟通、协调和信息传递,配合其他部门的工作需求,令工作高效 12、组织公共费用及部门费用的预算与成本管理 13、组织不同级别的员工访谈     要求:1、本科及以上学历,行政管理、人事管理类专业2、8年以上人事、行政工作经验,其中3年人力资源及后勤全盘管理经验3、熟练使用办公软件、办公自动化设备,熟悉劳动法律法规,人力资源管理师二级以上。

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人力资源总监 广州四九游网络科技有限公司 广州-天河区 1.5-3.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据人力资源发展战略,统筹制定人员编制预算和人力成本预算(人员数量、结构、配置节奏等),定期滚动审视预警,控制人力资源成本。2、建立完善公司内部薪酬福利等体系,监控公司的薪酬福利制度来确保对内的公平性和对外的竞争性,并实施有效的绩效管理。3、根据人力资源发展战略,对企业组织架构、部门协同提供专业指导,主导建设任职资格体系,增强组织凝聚力和竞争力。4、主导推动管理干部的培养、管理、考核,提升领导力;制定公司继任计划,储备优秀后备管理干部。5、统筹策划战略解码与考核激励方案,推动绩效沟通,处理绩效管理中的冲突与投诉事件,建设高绩效管理团队。6、主导建设公司内部人才培训与发展机制,组织实施各类人才培训,为公司挖掘并培养优秀人才资源。7、主导优化公司人员招聘调配工作,负责公司的关键岗位人员招聘、培训培养,适时为企业的发展引进和储备各类人才,保证人力资源供给的及时、准确、高效。8、监管团队建立良好的员工关系,并采取行动为员工创造一份安全、舒适的工作生活环境,以增强其凝聚力和向心力。9、主导进行组织文化氛围建设及公司各类活动,各类企业文成功营造良好的组织氛围,塑造、维护、发展和传播企业文化。10、制定公司各项人事规章制度,跟进各部门公文的编订、下发和执行,并组织做好各类制度的培训工作。11、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题,建立和各部门的伙伴关系,为业务部门提供有力的人力资源支持。任职要求:1、 人力资源管理/工商管理/企业管理或其他相关专业大学本科以上学历,6年以上工作经验,3年以上游戏行业经理以及资深主管工作经验;2、熟悉全盘人力资源及行政管理理论、技能和实践,精通薪酬,绩效,拥有与业务方向相结合的战略管理经验,熟悉互联网行业优先;3、以目标来指引,以结果为导向,追求优秀的绩效,并拥有持续成功的记录,成本效率意识;4、拥有优秀的团队精神和杰出的领导力,正直诚实、富于创新、思维敏捷、持续改善;5、善于营造亲和、良好的人际关系,值得信任、强大的沟通、说服能力,善于发现和解决问题;6、强大的持续学习能力,熟悉劳动雇佣方面的法律、法规、政策和制度,熟悉公文写作格式,能对部门工作进行总结以及短期规划;7、能独立搭建及编写完善的人事制度,对人事规范管理等方面有丰富的实践经验。

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人力资源副总裁 顺德罗浮宫家居集团 异地招聘 4-5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、学历专业:全日制本科以上学历,工商管理、人力资源管理或相关专业,人力资源高级职称,重点大学毕业者优先;2、年龄形象:38—48岁,形象良好;3、经验要求:10年以上大中型企业人力资源全面管理工作经验,同等职位5年以上,丰富的人力资源大型项目实操经验;4、能力要求:精通人力资源各个模块,尤其是绩效与薪酬管理;较全面的人力资源发展理念,擅长人力资源规划与体系建设,能有效推动企业人力资源变革;优秀的沟通表达能力,较强的团队管理与人才培养能力;5、性格特点:性格稳重,责任心强,具备较好的人格魅力,良好的职业素养和个人品格。

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人力资源总监(年薪) 广东海石知识产权服务有限公司 广州-天河区 2-3千/月 04-24

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、根据企业发展战略方向,完善企业人力资源管理体系,包括招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利及员工关系管理等体系的全面建设;3、制定企业的人力资源规划,进行公司内、外部劳动力市场调研、系统评价公司的人力资源需求,进行人员的招聘和选择,以有效的保证完成公司的人才需求。4、建立企业的考核体系,进行公司各部门和人员的日常考核,以实现公正、合理、客观的评价公司各部门和人员的工作绩效。5、构建公司的薪酬框架,结合部门和员工的工作绩效,组织制定公司招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度,并组织实施;6、搭建公司培训的体系和流程,组织员工进行专业培训和技术技能培训。7、负责部门团队管理,完善公司人才储备和人才梯队建设机制;8、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;9、全面主持公司的各项人事工作,进行部门内部管理和部门外的关系协调。 任职资格:1、硕士以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、8年以上人力资源从业经验,5年以上200人以上公司人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力。工作地址珠江新城华强路3号富力盈力大厦北塔11层

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人事总监 广州东江石油科技发展有限公司 广州 1.5-2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责集团人力资源与行政管理工作。2、熟悉人力资源各模块,具备5年以上同等岗位实操工作经验。3、具备大型企业集团化全面负责人力行政工作3年以上经历。4、对人事、行政各项工作有较深刻的领悟,并俱备成功的案例。5、男、女不限,年龄35--55岁,大专或以上学历。6、在绩效、招聘、培训、劳动法规方面尤为擅长。

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子集团人力资源总监(萝岗区) 德善(香港)资本控股有限公司 广州-黄埔区 1-2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助集团总部统筹子集团的人力行政管理工作,下辖管理广州、北京和上海3个子公司人力行政团队;2、负责带领团队在子集团内部落地推行人力资源和行政相关管理制度和工作流程,为制度和流程的优化提供建议;3、负责协助用人部门选聘合适的员工,以人岗匹配为原则配置候选人;4、负责采用科学的机制跟进员工绩效结果,根据结果晋升、发展或淘汰员工;5、负责广州子公司的日常行政管理,包括固定资产、办公环境、会议会务、宿舍餐食、商务外联等;6、负责对外省子公司每月度的人力行政重要工作项目进行宣导,并对工作成果进行监管;7、负责在子集团内部推进企业文化,参与公司重大活动的筹划、举办等相关工作;8、负责督导下属人员的工作,改善其工作质量、效率和能力等。任职资格:1、全日制本科及以上学历,28-40岁;2、具备5年以上人力资源及行政管理经验,曾管理团队人数10人以上,具备知名餐饮公司从业经验者优先考虑;3、至少精通人力资源3个模块,具备统筹各部门管理体系的建设更佳;4、熟悉行政、后勤管理操作及流程优化;5、熟悉国家劳动相关法律法规并能灵活运用,能规避各类风险;6、具有解决突发事件的能力,很强的计划性、执行力和良好的全局协调和监控能力;7、持有人力资源管理师资格证者优先。工作时间:8:30-17:30工作地址:广州市萝岗区风信路1号锦昊智盈中心2-3楼(微信-位置-输入搜索-“壹家人”即可导航)

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人事经理(薪酬8千起+双薪+年终奖+双休+五险一金) 广州粤天企业管理顾问有限公司 广州-越秀区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、任职资格1.大学本科以上,人力资源管理、企业管理、行政管理、劳动法等相关专业优先。2.同岗位二年以上工作经验。3.善于沟通,表达自己的思想观点。4.粤语及普通话标准,口齿清晰,良好的语言表达能力。5.学习能力强,服从管理,有上进心以及良好的团队意识和综合素质。6.有较强的文书写作能力与执行能力。7.认同公司的文化,良好的服务意识。二、岗位职责1.积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求拟定相应的工资体制、管理制度、激励方案、劳动合同等法律文件样本;2.加强公司人力资源的预测和行政统筹工作,根据公司经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善年度员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇、年度培训活动等方案;3.统筹建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;建立健康、积极的企业文化氛围;4.建立和完善公司的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策、制度要进行总结和修改完善,使各项管理活动的开展更有效;5.组织制定和定期执行对员工工作绩效进行评估的制度,引导、监督、协调各部门对员工的考察培训和提拔选用;6.完善公司奖惩制度,协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;7.负责公司内部员工管理,并监督各部门计划完成情况,评价考核员工工作绩效;8.审核年度人力资源管理各项活动费用预算、使用情况以及员工工资、津贴、等成本。薪酬待遇:1.薪酬8000元-10000元/月+月度奖金+五险一金+年底双薪+年假+年终奖金(成为公司管理层后,与公司的年度业绩相关);2.公司每月每季度都对优秀员工提供季度绩效奖励;3.绩效突出,有机会参与管理与公司运营,成为公司核心管理层,可以有机会享有公司分红权;4.了解员工的特长与兴趣,为员工提供广泛的发展空间和晋升空间;5.公司鼓励员工不断进步,提供多元的学习环境,发挥员工的主动性与创造性。6.丰富员工的业余活动,每年组织员工旅游。【工作时间】周一到周五,早上9:00-12:00,下午1:30-18:00,周末双休。【公司官网】www.yskyt.com工作地址广州市越秀区东风中路300号金安大厦12楼A室(省政府斜对面)

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人力资源经理 广州市名致房地产代理有限公司 广州-增城 0.8-1万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:1、从事5年工作以上经验1、有在大型集团公司上班经验2、本科A以上学历专业3、在招聘管理团对4、有对接学校资源招聘渠道5、人才筛选测评能力6、年度招聘计划制度,7、培训计划议定8、具有连锁门店公司公司集团总部就职优先岗位职责:1、根据公司发展战略,规划公司人力资源发展策略,设计符合物流心的人力资源管理模式;2、建立健全人力资源管理制度、完善管理流程,并组织贯彻实施及监督;3、向部门提供有关人力资源策略、组织建设、等方面的建议,并致力于提高部门综合管理水平;3、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施;4、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。任职要求:1、本科以上学历,5-8年以上人力资源管理经验,其中2年以上人力资源经理工作经验;2、熟悉现代人力资源管理模式, 对人力资源战略规划、人才的引进、员工培训、员工职业生涯设计、等方面具有丰富的实践经验;3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,擅长人力资源招聘、培训、薪酬福利等规定和流程;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;5、具有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神

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人力资源总裁 广东车海洋环保科技有限公司 广州-海珠区 3-4万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展战略,规划公司人力资源发展策略,设计符合集团人力资源管理模式;2、建立健全人力资源管理制度、完善管理流程,并组织贯彻实施及监督;3、向部门提供有关人力资源策略、组织建设、等方面的建议,并致力于提高部门综合管理水平;3、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施;4、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。任职要求:1、本科以上学历,8年以上人力资源管理经验,其中3年以上人力资源总监工作经验;2、熟悉现代人力资源管理模式, 对人力资源战略规划、人才的引进、员工培训、员工职业生涯设计、等方面具有丰富的实践经验;3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,擅长人力资源招聘、培训、薪酬福利等规定和流程;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;5、具有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

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行政人事经理/总监 广州中汉口腔用品有限公司 广州 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

男女不限:大专以上学历,三年以上行政人事经理或总监工作,负责行政人事部日常运作,公司人力资源,行政管理工作。

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