办事处经理 柯逻斯泵业（上海）有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-19

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

岗位职责1. 负责办事处新进员工签订劳动合同，试用期、转正、续订等考核和培训工作。2. 负责制定办事处年、季、月、周的销售计划、回款计划和各项管理制度，确保年度各项经济指标的完成。3. 督导助理、营销代表、售后服务人员履行岗位职责，执行公司各项规章制度。4. 负责办事处资产、货物、应收款管理。5. 负责协调办事处内、外部工作关系。6. 负责编写办事处年、季、月、周的营销工作总结报告。7. 负责督查办事处员工的出勤、及突发事件的处理。8. 完成营销部和总经理室交办的其他工作事宜。任职要求大学本科以上学历（市场营销等相关专业毕业）年龄28-45岁具有5年及以上泵阀行业、暖通制冷行业、中央空调机组配套行业、板换机组行业、机械设备行业销售背景具有优秀的团队领导素养及能力，对市场有敏锐的洞察力及开发力具有驾驶证及私家车者优先入取有外资或合资企业经验者优先入取不符合以上条件者请勿投递，非诚勿扰以下地区各招一办事处经理 河南（郑州），四川（成都），浙江（杭州），湖北（武汉），贵州（贵阳），上海，陕西（西安），广东（广州），山东（济南），甘肃（兰州），湖南（长沙），江苏（南京）

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子总司总经理 广东车海洋环保科技有限公司 广州-海珠区 1.5-2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：150-500人

1.负责子公司的全面管理（工作直接向总公司分管总裁汇报）；2.负责所在地区年度经营规划的制定和经营目标的达成；3.负责带领团队全面高效的开拓、提升所在地区市场份额；4.负责公司产品和服务在地区的招商、市场调研、竞争分析、市场推广等；5.负责地区公司的日常管理和团队建设，以及人员分工、指导、培养和激励；6.负责执行总公司各项管理制度、流程及相关沟通协调工作；7.负责监督并控制本分支各项费用开支。岗位要求：1.本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业；2.有3年以上成功的大客户市场、销售推广经验，2年以上管理经验；3.具备优秀的大客户关系拓展、维护和提升的工作能力，具有敏锐的市场洞察力、谈判与协调能力；4.具备敏捷的思路和思维，优秀的沟通表达能力；5.认同公司企业文化，有极强的责任心及上进心，品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神；6.有政府、企业客户资源积累者佳；7.驻地安排：湖北、湖南、江西、广西、江苏、浙江、贵州、天津、四川等

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分公司总经理 金原财富投资管理有限公司 广州-天河区 2-2.5万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、 负责所属地区的团队人员组建和后续业务活动的开展及管理；2、 负责整个团队的日常工作，确保各项指标有效地在当地营业部内执行，完成销售计划；3、 负责分配各团队业绩指标，及管理工作制度的拟订、检查、监督、执行和维护；4、负责团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导考核等工作、协调、管理团队间的良性竞争；5、定期向领导提供有关销售情况现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；6、配合总经理的安排的其他相关工作。任职要求：1、本科或以上学历，金融、管理、营销等相关专业优先；2、至少8年以上金融行业工作背景，5年以上的团队管理经验，且带过50人的团队，有财富公司、银行、基金、信托工作经验优先；3、具备较强的管理能力及组织能力，并有效的推进、跟进落实相关工作；4、具备较强的执行力，及团队整合能力；5、具备良好的领导力及影响力。6、有较强的市场营销策划能力，有月销售业绩达到1500W以上成功案例者薪资待遇：1、底薪（10000~20000） +岗位薪酬（5000~10000）+业绩提成（团队业绩，上不封顶）；2、福利：五险一金、国家法定节假日及公司福利，享受各类旅游待遇，节假日礼物；3、职业规划：大区负责人、运营中心负责人。

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旅游景区运营总经理 美国诺斯规划设计师事务所 广州 2-5万/月 01-18

学历要求：|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、 旅游景区全流程运营管理，制定年度工作计划，负责整体经营管理的策划、组织与落实；2、 能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；3、 全面监督及把控各部门工作情况，确保各部门安全高效的运行；4、 全面负责景区日常经营管理工作，负责对景区员工的指导与考评工作； 5、 根据运营需求设置组织架构，本着科学高效、机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置；6、 搭建及维护政府相关部门的关系。任职要求：1、从事过景区前期成功报建3个项目以上的，有过5个景区全程管理运营（每个景区不低于2年的管理经验）、线上线下经营策划经验的，熟悉景区筹建开园、运营管理及景区标准化流程，具有大型旅游景区实操经验，能独立开展景区管理工作；2、 具有搭建及维护政府相关部门关系的能力；3、 熟悉旅游地产型、旅游小镇型或文化型相关特色与经营理念；4、 国内5A级景区或国内标杆型景区管理经验者优先；5、 能接受全国范围内工作和随时工作调派；

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外贸业务跟单经理 广州市名享服装有限公司 广州-荔湾区 6-8千/月 01-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

外贸经理岗位要求熟悉外贸业务流程，熟悉外贸英语1、年龄20-26岁，高中或中专以上学历，一年以上熟悉服装，毛衣跟单经验；2、了解毛衣工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程，了解服装设计原理, 掌握不同产品对版型的要求； 3、工作沉稳细心、刻苦、上进，对版型和服式上的制作工艺有专业知识；4、对面辅料有一定的认识，能正确理解品质的标准和要求，有QC相关工作经验；5、懂office操作，熟悉工艺制单，有工厂生产经验者优先； 地址：广州市荔湾区南岸路63号城启大厦21楼2108单元地铁乘车线路：乘5号线到中山八下，D出口到中山八总站再坐212，261等车两个站到南岸路站下。

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国际部主任 求臻（广州）教育投资有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责： 1、全面负责国际部的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等； 2、制定学年度工作计划，参与国际部发展规划的制定； 3、领导下属各部门合理安排日常相关事务，领导各部门制定和执行有关工作制度、工作规范，以及相应的监督和考核办法； 4、领导教学部门制定（或落实）课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见，实施授课并指导、督促、协助教师认真执行； 5、重视教师团队专业化水平的提高，按规定程序和要求负责教师的招聘、管理、培训及考核； 6、负责国际部学生的全面管理； 7、根据项目招生任务及政策，协助国际部招生办的招生工作； 8、完成上级领导交办的其他工作，接受上级部门的检查和督导，保持与其它部门的沟通协调。 任职资格： 1、认同VIA企业文化，诚实守信，有事业心和责任感； 2、本科以上学历，英语教育、经济、市场营销、管理等相关专业；五年以上教育或相关领域管理工作经验；熟悉外语教育、培训市场者优先，英语口语流利者优先；有海外留学经历和培训行业或学校相关工作经验者优先。 3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 4、具备良好的心理素质，能够全面承担拓展市场和企业经营责任； 5、具有较强的领导能力、组织协调能力，良好的亲和力和沟通能力。

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院长（产品交易集成中心） 美好建筑装配广州城市公司 广州 40-80万/年 01-15

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

制度建设1、主持起草本部门业务标准、制度、流程；2、根据业务发展需要，主持修订本部门业务标准、制度、流程。人事管理 负责对本部门人员按公司制度进行管理，包括：聘用、任免、绩效考核等。 审批权限 按制度权限行使审核权利。计划管理1.是本部门计划执行第一责任人；2.负责根据总公司年度经营计划组织编制本部门具体年度工作计划；3.负责将本部门审核后的年度工作计划按季度、月度进行分解，落实到本部门各岗位；4.负责按月度、周对本部门各岗位具体各项工作计划执行情况进行督办、考核，按工作计划考核标准对部门内各岗位进行评分、考评；5.负责对本部门各岗位的服务满意度进行考评，配合本部门外所有部门服务满意度考评工作。业务管理1.主持本部门日常业务管理工作，是本部门第一责任人；2.主持公司的科研、设计、经营、管理工作及领导阶层会议工作。3.确保公司的运行符合顾客与法律法规的要求，提升企业的核心竞争力、企业信誉和品牌价值。4.负责组织对质量管理体系进行策划，以满足质量、经济等各项目标以及标准的要求。5.组织对企业运行状况进行有效的测量与评估，根据评估的结果组织改进。6.组织对质量管理体系中组织结构与资源配置的有关过程的适宜性进行测量分析，并提出改进措施与建议。7.拟定公司的基本管理模式和管理制度。8.拟定公司的组织结构方案，制定各部门岗位、人员编制。9组织制定公司各部门、各岗位职责，建立相应的工作流程。 其他 完成上级领导安排的一切临时工作。任职资格： 学历 统招本科及以上 年龄范围 35-55 相关岗位工作年限 具有甲级设计院10年以上高管工作经验 职称要求 高级职称 工作经历企业范围 甲级设计院范围 语言 其他特殊技能能力要求：1、具有甲级设计院10年以上高管工作经验，具有丰富的工程设计与设计管理经验；2、熟悉房地产开发流程，能够把握研发工作流程以及各步工作的技术要点。掌握设计及工程各专业的配合重点及工作周期，具有较强的项目管理能力；3、熟练操作设计专业相关软件工具，熟悉建筑各专业图纸和设计规范的运用，熟悉装配是建筑施工工艺，了解管理学基本原理，灵活运用办公软件、OA平台等；4、具备一定的业务拓展能力，熟悉现代企业管理，较强的组织协调和市场开拓能力、良好的团队合作精神。

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项目经理(驻点移动公司) 珠海伟诚科技股份有限公司 广州-越秀区 5-8千/月 01-11

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

岗位:资产管理项目经理职责：负责公司派驻客户驻地的服务团队的管理，服务内容为移动通信企业资产管理，工作地点在广东省内。1.要求：应聘者具有4年以上工作经验和1年以上的团队管理经验，精明干练, 良好的形象和语言表达能力和人际沟通能力.能够熟练地使用office写报告。2.待遇：根据个人具体的工作经验、学历确定具体工资，另有绩效奖金和长期服务激励，待遇优厚。并且具有良好的个人发展空间。3.有企业资产（设备）管理,后勤管理, 物流管理,人力资源管理、质量管理知识者优先录用.有意应聘者,请将带照片简历发到本公司人力资源信箱vicsonhr@vicson.com.公司福利：1.5天8小时工作制;2.按国家规定购买社会保险;3.公司每年举行丰富多彩的文娱活动;4.公司提升空间大，我们将提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间，欢迎加盟我们，共创事业辉煌！

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广州分公司总经理 上海略仕企业管理咨询有限公司 广州 2.5-4万/月 01-11

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

移民留学海外房产行业的-高净值客户 负责整个分公司的运营管理岗位职责： 1、 配合上海总部，主持广州分公司业务及人事行政管理工作；2、 根据事业部年度销售目标，指导参与市场开拓；3、 积极配合、参加市场部策划的各类市场渠道活动，并在这些活动中积极挖掘潜在客户；4、 带领顾问团队为客户设计切实可行的移民方案，保证优质高效的完成客户的移民咨询服务；5、 负责客户管理，并建立客户档案，定期拜访客户，树立公司品牌形象，促成签约。任职资格：1、 本科以上学历，五年以上同行工作经验，带领过销售型团队；2、 学习能力强、责任心强，良好的团队合作意识和客户服务意识；3、 优秀的语言表达能力和沟通协调能力，出色的开拓技巧、谈判技巧及能力； 4、 有相关从业经验者，销售成绩优秀或带领过顾问团队者优先考虑

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省级机构负责人 诺爱保险代理有限公司 广州 50-60万/年 01-11

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职资格：1. 年龄在28周岁至40周岁，身体健康、品行端正、具有进取精神；2. 本科以上学历，具有经济、金融、保险、财税等相关知识；3. 具有良好的团队领导、协作能力；4. 在保险公司担任过省分公司部门负责人或三级机构主要管理岗位以上职务，具有丰富的保险销售管理经验。岗位职责：1. 负责省级机构的日常经营和管理；2. 负责所辖地域内的内、外勤团队发展与建设；3. 完成总公司下达的保险销售指标。待遇：一经录用，待遇从优。

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协会办事员 广州市源度再生资源有限公司 广州-越秀区 4.5-6千/月 01-11

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、根据专委会和公司战略发展，保持与政府部门和协会会员单位沟通及工作对接;2、宣传专委会宗旨，定期组织动员召开专委会会议;3、积极配合领导安排其它各项工作。任职要求：1、大专以上学历，理科生优先；2、有较强的文字功底，1年以上相关工作经验；3、从事过再生资源行业优先；4、具备良好的沟通协调能力，组织能力及执行能力。

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分/子公司总经理（寿险） 广东圣丰集团有限公司 广州-天河区 2-4万/月 01-02

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

任职要求：1、金融、经济、财会、法律等相关专业统招本科及以上学历；具备保险类从业资格证；2、大型寿险类企业办事处/分公司负责人岗位3年以上经验优先；3、对行业有一定的见解，具备良好的宏观经济分析和研究能力，熟悉市场业务模式，有较高的市场敏感度； 4、具备一定的领导管理才能，团队组织能力较强，有良好的口头表达与协调沟通能力；5、能根据工作需求出差，高度认可企业文化。工作职责：1、根据集团战略规划将子公司经营指标分解，重大项目落地，商务合作谈判；2、制定子公司各部门年度指标、并检查落实；3、子公司成员组建、培养，打造精英团队以达成最终经营指标；4、时刻关注市场动态，做好业务风险防范；5、做好公司对外宣传工作，树立企业品牌；6、与集团/相关机构保持良好沟通及配合。

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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 广州 10-15万/年 12-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募，团队建设工作，具备直接管理100人以上代驾团队的优先！      （具备订单开发能力的，可以做独家区域城市合伙人）2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。无需面试，只要你能邀请到司机加盟就可以！直接在“信的”平台注册、实名认证、团队经理认证！申请人如有疑问，可在信的圈聊里咨询“信的客服”同时欢迎各位司机师傅，加盟我们的即时代驾，加盟手续简单、便捷，每单收入高。加盟要求请看最下面内容。信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划          “信的”宗旨：整合优化出行资源，节能增效，推动绿色低碳出行理念，发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下，提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展，共享发展红利！在此诚邀社会各界有志之士加盟！招募期限：2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么？                  （招、引、管）1-以公司名义代理招募代驾司机（代驾司机不限区域，无人数限制）。2-引导代驾司机在平台注册，并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理，不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件（三不限、两优先）不限年龄、不限性别、不限行业 从事过代驾工作经验者优先！代驾司机人脉资源丰富者优先！三、团队经理收益（提成高！收入多！按时结！）1-团队经理提成：3％ （招募团队收入总额的3%）3-结算方式：每月按时自动汇入团队经理账户（信的平台）4-团队经理设专用账户，享有后台查看权限，仅限于其招募代驾司机人员，招募的代驾司机接了多少单，每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市（北上广深） 100 2单 100元 30天 60万元 *3％ 1.8万元二线城市（省会城市） 100 2单 60元 30天 36万元 *3％ 1.08万元三线及以下（其他市县） 100 2单 40元 30天 24万元 *3％ 7200元兼+职做！无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜，名额有限，还在等什么，马上行动起来！团队经理任职周期：3年（3年协议期满后，自动续签。）四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队！ （领导强）2-专业的运营开发管理团队，全方位提供技术运营支持！ （技术牛）3-雄厚的资本实力保障，多家投资公司鼎力相助！ （不差钱）4-完善的线上平台，人性化的代驾功能，满足多种个性化的出行需求！（平台好）五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台，进行实名认证，进入团队经理申请页面，按流程申请。2-等待公司审核通过！（2个工作日内）3-通过审核，正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项：一、代驾范围：酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄：25-55周岁；2、驾龄：3年以上驾龄，驾驶技术熟练；3、准驾车型：C1及以上；4、身体健康，品行端正，语言表达清晰；5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素，公司会作背景纪录筛查；（符合以上要求的司机，可以直接下载“信的”，完成注册。）以上说明，如有疑问，请拨打公司电话+86 755 86700 115

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农旅部副经理 广东城大建设工程有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 11-30

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职资格：1、全日制大学本科及以上学历，经济管理、农业旅游发展等相关专业，具备同岗位五年以上工作经验。有过政府项目申报开发管理经验、有粤西地区人脉资源者优先。2、具备良好的职业操守、职业素养及职业形象，具备良好的团队管理能力、组织管理沟通协调能力与较强的业务拓展能力，工作责任感强。3、男女不限，要求身心健康，******，家庭和睦幸福。

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高薪诚聘总监 广东林氏投资有限公司 广州-海珠区 15-20万/年 11-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标任职资格：1、具有良好的前瞻性和高端决策能力2、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力4、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力5、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。 ***工作时间：9：00-12:00,13:00-17:00,。

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华南区域总经理 斯维登集团 异地招聘 2.5-3万/月 11-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 全面负责区域的日常运营和管理工作，制订区域营销计划，完成各项指标带领团队负责区域内二、三级市场加盟拓展工作，对区域的利润及上线指标负责负责加盟业务运营工作，完善运营体系，保证各门店规范运营推动各项管理流程和规章制度，及时进行优化调整，确保公司高效运营负责组织协调公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护及提升公司形象控制公司各项费用的支出，确保公司员工与股东获利领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观 任职要求： 大专以上学历，5年以上旅游酒店或房地产行业相关工作经验熟悉国内酒店类市场行情、规范等优秀的沟通能力、团队管理能力、营销策划能力

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项目总经理（南充） 保利商业管理有限公司 广州-海珠区 60-90万/年 01-18

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

工作职责：1.全面负责项目公司整体商业运作及管理，完成总部公司下达的各项经营任务指标；2.对重大事务的分析和决策，拟定项目公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案；3.对所管理项目的安全品质承担全部责任；4.负责对接外部资源，为公司经营提供良好的外部环境保障。任职要求：1.工作经验：8年以上知名商业地产公司工作经历，3年以上同等岗位工作经验；2.技能要求：具备较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备及后期营运全局管理工作经验；3.教育背景：大学专科及以上学历，年龄30-45岁，管理类、营销类等相关专业。

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项目经理（驻点移动公司） 珠海伟诚科技股份有限公司 广州-越秀区 5-8千/月 01-11

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

岗位:资产管理项目经理职责：负责公司派驻客户驻地的服务团队的管理，服务内容为移动通信企业资产管理，工作地点在广东省内广州、深圳、云浮等地。1.要求：应聘者具有4年以上工作经验和1年以上的团队管理经验，精明干练, 良好的形象和语言表达能力和人际沟通能力.能够熟练地使用office写报告。2.待遇：根据个人具体的工作经验、学历确定具体工资，另有绩效奖金，待遇优厚。并且具有良好的个人发展空间。3.有企业资产（设备）管理,后勤管理, 物流管理,人力资源管理、质量管理知识者优先录用.有意应聘者,请将带照片简历发到本公司人力资源信箱vicsonhr@vicson.com.公司福利：1.5天8小时工作制;2.按国家规定购买社会保险;3.公司每年举行丰富多彩的文娱活动;4.公司提升空间大，我们将提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间，欢迎加盟我们，共创事业辉煌！

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