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广州 收银主管
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收银客服 QQBaBy专业儿童摄影 广州-天河区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、在店长直接领导下,做好收费结算工作;2、领取、使用、管理和归还收银备用金;3、制作、打印、核对收银相关凭证;4、汇总收据、发票,编制相关报表;5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计;6、妥善保管收银设备。任职要求:1、大专及以上学历,年龄25-30岁,***,有客户接待和服务经验者优先;2、熟练操作计算机,形象气质佳;优秀的语言表达能力和沟通能力;较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;其中电话客服有工作经验优先;3、 良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。有处理客怨经验,擅长规范和服务礼仪培训及指导,星级酒店从业者优先 。薪酬:3000-4000/月。

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储备店长(文冲附近) 全家便利店Familymart 广州 3-4.5千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、任职资格:高中/中专(含以上),品行端正,经验不拘,吃苦耐劳,欢迎应届毕业生! 2、岗位职责:从店铺基础操作学起,扎实店铺工作,逐渐接触店铺商品订购,人员管理,帐务核查等工作作,培养为门店店长 (需三班轮换)。 3、店铺工作时间:早班07:00-15:00、中班15:00-23:00、晚班23:00-次日07:00,月休6天;4、未来职涯发展: 储备店长--副店长--店长--营业担当(区督导)--营业课长--副理--经理; 5、面试时间: 内邮或短信通知; 6、面试地址:广州市天河区林和西路159号中泰北塔3楼 (地铁1号线广州东站B1出口)7、工作地址:广州市各大全家便利店 8、联系方式: 020-87609888 ; 13802447174(招聘热线)

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副店长/店长(店务副经理/店务经理)白云区 万宁(重庆)健康产品有限公司 广州-白云区 4-7千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:管理激励店铺员工,为顾客提供最好的健与美购物体验,体现万宁“信任、热诚、灵感”的核心价值负责店铺的日常管理,包括库存、开支、安保、行政等工作 负责店铺的销售提升和成本控制,以达成盈利目标 任职资格:1. 大专及以上学历。有团队管理经验者,学历可放宽至高中/中专2. 2~3年零售或服务行业工作经验3. 良好的沟通、领导和执行能力,能承受一定的工作压力 薪资福利待遇: 1. 基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金(月度&年度) + 年底13薪 + 五险一金 + 额外商业保险2. 工作时间7个小时,每月休息5-6天, 法定假期/有薪年假3. 完善的培训和考核制度,丰富多彩的员工活动4. 快速的职位发展通道: 副店长-店长-区域经理-营运经理5. 员工购物优惠 工作地点:(就近安排)白云区各大万宁门店就近安排 应聘方法:1. 在线投递简历(如已投递申请万宁职位,请注意接听万宁人事部电话020-83181388的电话)2. 可直接到店铺找当值经理面试3. 每周二下午2点-4点欢迎直接到以下地址进行专场的现场面试: 广州市越秀区越华路185号广东机械大厦2楼万宁 4.咨询万宁人事部,联系方式:020-83181388-277 梁小姐

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副店长/店长(店务副经理/店务经理)海珠区 广东万宁连锁商业有限公司 广州-海珠区 4-7千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:管理激励店铺员工,为顾客提供最好的健与美购物体验,体现万宁“信任、热诚、灵感”的核心价值负责店铺的日常管理,包括库存、开支、安保、行政等工作 负责店铺的销售提升和成本控制,以达成盈利目标 任职资格:1. 大专及以上学历。有团队管理经验者,学历可放宽至高中/中专2. 2~3年零售或服务行业工作经验3. 良好的沟通、领导和执行能力,能承受一定的工作压力 薪资福利待遇: 1. 基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金(月度&年度) + 年底13薪 + 五险一金 + 额外商业保险2. 工作时间7个小时,每月休息5-6天, 法定假期/有薪年假3. 完善的培训和考核制度,丰富多彩的员工活动4. 快速的职位发展通道: 副店长-店长-区域经理-营运经理5. 员工购物优惠 工作地点:(就近安排)海珠区各大万宁门店就近安排 应聘方法:1. 在线投递简历(如已投递申请万宁职位,请注意接听万宁人事部电话020-83181388的电话)2. 可直接到店铺找当值经理面试3. 每周二下午2点-4点欢迎直接到以下地址进行专场的现场面试: 广州市越秀区越华路185号广东机械大厦2楼万宁 4.咨询万宁人事部,联系方式:020-83181388-277 梁小姐

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GAP-楼层主管-粤海仰忠汇 盖璞(上海)商业有限公司(Gap China) 广州-越秀区 6-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Purpose : 职位目标:The Supervisor supports the Store Management team in driving revenue, controlling costs, leading an empowered team, developing talent, retaining talent within the store and complying with all legal compliance procedures. The Supervisor trains, coaches and manages sales associates, acts as LOD, serves customers and supports shipment and replenishment of product. The Supervisors role is to constantly look for new opportunities and ways of working that will create a better business主管协助店铺经理团队完成营业额、控制成本、领导具有较强能力的团队、发现人才、在店铺里留住人才,同时遵守所有法定的合规程序。主管培训、教导和管理销售协理,作为LOD采取行动,服务顾客,并协助商品的收货和补货。主管的职能是始终找寻工作中新的机会和新的方式,从而实现更好的经营成果。ACCOUNTABILITIES : 职责:Business and Financial :业务和财务:Optimises sales and controllable contribution within the store.在店铺内优化销售和可控业绩KEY ACTIVITIES 主要任务: Through leading and coaching:通过领导和教导:Sets a high standard of personal productivity and encourages team to do the same设定较高的个人工作能力标准并鼓励团队也做类似设定;Reviews and adjusts employee schedules to ensure appropriate floor coverage to complete all workload and to maximise sales审核并调整员工排班表以确保对楼层的适当覆盖,完成所有工作量,并尽可能的促进销售Implements shortage action plan in partnership with the leadership team to minimize loss and achieve shrinkage goal和领导团队合作实施缺货行动计划,从而尽量减少损失并达成收缩目标Prepares and analyzes LOD tracking sheets to optimize peak hour opportunities编制并分析LOD跟踪表格,以优化高峰客流时段的商业机会Communicates and manages floor coverage as LOD 作为LOD沟通并管理楼层的覆盖情况PERFORMANCE MEASURES 绩效考核o Achieves budgeted sales in line with annual budget取得预期的销售业绩,并符合年度预算要求o Works towards like for like sales growth以销售增长为目标工作o Achieves planned shrinkage results for division取得分部计划中的收缩成果ACCOUNTABILITIES : 职责:Customer and Market:顾客和市场:Ensures that the store is delivering the best possible customer experience.确保店铺尽可能提供给顾客最好的体验。KEY ACTIVITIES 主要任务: Leads store team to deliver the helpful customer store experience through:通过下列方式领导店铺团队提供最有帮助的顾客店铺体验:Visual and signage execution and optimal commercial use of both space and fixtures视觉布展和标志性布展,优化且经济的使用空间和家具Shop floor replenishment and productivity店铺楼层的补货和销售能力Ensures an exceptional customer experience by assessing interactions on the sales floor and in the fitting rooms通过在销售楼层的互动和在试衣间的互动确保顾客获得卓越体验Fosters customer centric culture by recognizing and rewarding team通过认可和奖励团队培育以顾客为中心的文化Ensures optimal floor coverage to maximize customer engagement, selling and task completion确保楼层覆盖的优化,尽可能扩大顾客参与度、完成销售以及其他任务Develops and trains multi tasking Associates that are helpful to the customer开发和培训多任务协理,以便为顾客提供帮助Knows who our competitors are and what they do in the market了解我们的竞争对手及其在市场上的所作所为ACCOUNTABILITIES : 职责 Leadership and Employee :领导力和员工:Builds and develops a high performance team in the store在门店组织和开发一支高效团队。KEY ACTIVITIES 主要任务 Provides coaching opportunities to ensure the store is constantly striving to up-grade and develop its talent. Acts as a mentor for new joins.提供教导机会,以确保店铺人才的升级和进步。成为新加入者的导师。Ensures adequate training for all employees in customer service, merchandising, loss prevention, and other operational areas as necessary to perform the job确保所有员工都得到有关顾客服务、陈列、防止损失和履行职务所需的其他运营方面的充分培训。Live performance management. Create a climate of high quality feedback, coaching and development.现场绩效管理。建造高质量反馈、教导和发展的工作环境。Provides feedback on sales team members对销售团队成员作出反馈。Provides on the job training to new employees为新员工提供在岗培训。PERFORMANCE MEASURES 绩效考核Positive competency movement in the store店铺发生的积极提高任职能力的活动Active performance management in place in the store店铺内现场实施主动绩效管理Exit interview feedback离职谈话反馈Sales Associate Orientations completed on their division在销售协理所在分部进行入职迎新活动ACCOUNTABILITIES : 职责 Managing and Operating 管理和营运:Demonstrates an effective and productive store supporting the business and demonstrates that Risk Management is a focus. 领导有效且具有较高销售能力的门店,促进业务发展,并以风险管理为重点。KEY ACTIVITIES 主要任务 Monitors and enforces adherence to all corporate policies (eg. Dress code, return policy, safety, LP etc.) as directed by the policies and procedures监督和推行对公司所有政策及程序规定的遵守(例如,着装准则,退换货政策,安全,LP等等。Monitors and implements quarterly Ops audit监督和实施季度Ops审核Conducts daily floor walks for Store to ensure brand retail standards are maintained每天在店铺进行楼层巡查确保店铺达到了品牌零售标准Compiles daily / weekly divisional action plans that are focused on brand / customer service standards遵守以品牌/顾客服务标准为重点的每周/每天分部行动计划PERFORMANCE MEASURES 绩效考核Organisational Standards delivered to corporate guidelines.组织水准与公司指导原则的相符程度。Replenishment Audits achieve or better corporate tolerance targets.达到补货审核要求或更高的公司容错目标。Brand retail standards in line with company expectations品牌零售标准与公司期望值相符EXPERIENCE 经历Required knowledge, skills & abilities:知识、技能和能力要求:Proven communication skills较强的沟通技能Must have high sense of urgency with demonstrated ability to work independently and to make effective decisions in a timely manner.必须拥有较高的应急处理能力,且有能力独立工作以及及时作出有效决定Allocates time effectively, handles multiple demands and competing priorities有效分配时间,处理多个需求和多个优先级相似的任务Experience required:经验要求:Proven track record in people development, manpower planning time management and strong leadership qualities在人力开发、人力策划时间管理和较强领导力素质方面具有令人信服的工作经历Schedule Requirement 工作时间要求Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business, will require weekends and evening shifts. Overnights may be required 能够根据工作需要适应弹性工作时间,工作时间可能包括周末和夜班。可能需要通宵工作。

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物业收费员 广东乐天房地产有限公司 广州-天河区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责商户租金等费用的收取,办理现金收、付业务;2、能进行简单的电脑操作;3、每日下班前及时待缴现金款、容量现金自带,下班后办公室不得存放公款;4、有会计上岗证、物业收费员工作经验者优先。福利待遇:1、本职位购买社保(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)2、工资:基本工资+餐补+季度后勤奖3、工作满一年可享受工龄工资及带薪年假4、不定期组织丰富多彩的业余活动:员工聚餐、体育比赛、野炊、旅游等活动

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收银主管-储备店长 广州市经典汽车销售服务有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、建立健全有关收银的政策和程序,并督促收银员严格执行;2、负责对下级员工的督导,评估晋升考核;3、保证收银流程快速、流畅、准确;4、收银员礼貌用语及日常操作规范,帮助同事解决疑难问题,及时解决收银区顾客问题;5、确保收银电脑及开票系统安全运行,有故障及时协调处理;6、负责收银员的专业知识和技能培训;7、确保营业款的安全。任职资格1、21-40岁,男女不限,大专以上学历;2、有相关专业证书,同岗位3年以上工作经验。3、广州户口者有限

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花都收银员(社保医保 月3500+) 广州市光之彩天幕城商贸有限公司 广州-花都区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责做好收费结算工作;2、领取、使用、管理和归还收银备用金;3、制作、打印、核对收银相关凭证;4、汇总收据、发票,编制相关报表;5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计;6、妥善保管收银设备;7、完成上级交给的其它事务性工作。8、试用期一个月工资2500元。职位要求:1.有过超市收银、理货工作经验者。2.吃苦耐劳,有责任心,性格开朗,形像佳。3.广州市花都区本地户口。4.熟悉电脑操作,熟练使用办公软件。联系人:周小姐联系电话:66618308-819雅景店地址:广州市花都区公益路25号(地铁9号线花都广场站A出口)天幕城店地址:广州市花都区百寿路饮食风情街光之彩天幕城(地铁9号线马鞍山公园站C出口)

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服务专员或烘焙技术员(天河区分店) 广州市圣安娜饼屋有限公司 广州 3-3.8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

确保门店货品陈列正确,门店环境整洁、舒适;确保向门店顾客提供优质及专业的服务。任职要求:18周岁以上,五官端正,身体健康,诚实可信对零售业、烘焙工作感兴趣,粤语良好,适应轮班工作。公司购买五险一金,提供良好的培训,完善的晋升阶梯。晋升阶梯:服务专员-店铺主任--高级店铺主任-店铺经理-分区经理一、直接进入店铺面试: 可直接到就近门店咨询店长。二、参加公司面试: 面试时间:周一至周五 上午9:00-12:00时 面试地点:广州市体育东路116-118号财富广场东塔18楼 (地铁1号线体育中心B出口即到,或坐车至体育中心站下车即到)招聘热线:020-38862730

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票务收银领班 广州万达主题文化旅游管理有限公司 广州-花都区 4.5-5.3千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司营运及财务管理规范,负责规划收银事务,规范收银流程管理保证收银组工作的有序开展,规范各系统的操作流程与各类数据的一致性;2、负责每日收银备用金的发放、回收及保管工作,日常零钱的控制和银行的沟通协调工作;3、根据公司财务管理制度,确保前台的所有程序都严格按照公司的标准执行;负责收银台收款及对账管理,查找收银长短款原因,负责将销售汇总表和系统核对,查找差异;4、妥善保管并确保收银系统在营业中的正常运行;5、负责收银款项的安全管理与盘点;6、制作、打印、核对收银相关凭证;汇总收据、发票,编制相关报表;任职要求:1、大专及以上学历,形象气质佳;2、30岁以下,年轻、漂亮、稳重、技能强;3、有乐园票务收银领班工作经验优先。

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店铺主管(SE)(白云嘉禾望岗) NOME-广州诺米品牌管理有限公司 广州 5-6千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、产品管理:调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作;2、区域管理:负责相应区域的商品陈列,补货调整,确保店面环境舒适、整洁;3、员工管理:负责店铺区域员工仪容仪表,协助店经理做好员工工作安排,培训并激励店铺区域的员工,协助店经理进行团队工作时间及休假安排;4、完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1、高中及以上学历;2、2年以上的品牌服装店铺主管、带班工作经验;3、工作业绩突出,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。5、服从公司安排注:3个月考核一次,通过可晋升储备店经理。

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(花都)收银员 德邦快递 广州 4-6千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1.中专/中技/高中及以上学历,专业不限。2.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始4.熟练运用OFFICE办公软件。二、薪资福利:基本工资+食宿补贴+全勤+工龄奖+绩效奖;1.工资:4000-6000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4.亲情1+1(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 5.公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能培训等相关脱产带薪培训。三、岗位职责:1.负责部门现金收银、资金盘点等财务工作,审核、整理和归档货物单据。2.负责保险理赔手续办理,保证客户理赔实效,提高客户满意度。四、岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年)五、联系方式:联系人:德邦人事部020-62837880公司广州总部地址:广州白云区新广从路东平路口德邦物流乘车路线:地铁三号线永泰站B2出口转乘833到东平路口(白云心理医院旁),站牌前行5米右转工作地址:广州各区德邦物流营业部均可分配 面试信息:面试地点与时间会以短信形式另行通知温馨提示:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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值班主管/经理 广州天麦食品有限公司 广州 3-4.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助门店经理进行店铺管理,排班、培训、品控等;2、了解公司的理念与价值,并宣导培训;3、协助门店经理分析经营成本、制定有效措施提升业绩;4、协助门店经理进行门店人员招聘、培训、发挥团队积极性;5、其他上级交办事宜。岗位要求:1、2年以上餐饮业经验,1年以上门店管理经验;2、有咖啡类/烘焙西点类门店工作经验优先;3、积极、热情、有担当。上班地址:番禺区 越秀区 天河区各门店(根据个人意向安排门店)门店地址1:越秀区东山口地铁站E出口庙前直街25首层FEFUR费古168H门店地址2:越秀区杨箕泰兴直街64号商铺FEFUR费古168H门店地址3:越秀区烈士陵园地铁站A出口流行前线商场负一层内b009铺FEFUR费古168H门店地址4:天河区天府路161号213铺FEFUR费古168H门店地址5:番禺区钟村街钟福广场首层8号铺FEFUR费古168H门店地址6:番禺区大石街朝阳东路2、4号101号FEFUR费古168H门店地址7:番禺区南村镇观景路274号FEFUR费古168H门店地址8:东莞市南城区鸿福路200号海德广场2栋地下商铺FEFUR费古168H

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收银领班 广州大食代餐饮管理有限公司 广州-天河区 3.2-4千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、22—35岁以上,大专以上学历;2、普通话标准,五官端正,形象气质佳,服务意识强;3、熟悉操作收银系统,无犯罪记录,服从公司管理;4、有三年以上大型超市或餐饮收银系统管理工作经验。

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美心西饼分店店员(广州区) 美心食品(广州)有限公司 广州 3.4-4千/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责: 1)负责西饼分店之运作及产品销售;2)招呼顾客及向顾客推销产品,推行优质顾客服务;3)关注顾客的需要,与顾客保持良好的沟通;4)协助调解及处理简单的顾客投诉个案及突发事件; 5)负责保持西饼分店的清洁卫生; 6)参与及协助开展西饼品牌各类型的推广活动及销售工作;7)完成西饼分店负责人安排的事务性工作。任职条件: 1)中专或以上学历毕业; 2)性别不限,形象良好;3)具备良好的服务意识,1年以上烘焙行业/大型餐饮/连锁店销售服务经验者优先;4)性格外向,活泼开朗,善于沟通,国、粤语流利; 5)能适应调店及分店非固定的上班时间。* 欢迎应届毕业生及社会人士加入拥有阳光、拥有自信,热爱生活、享受生活的您,还等什么,我们期待您的加入!应聘方法:<1>、可莅临广州写字楼现场招聘日,每逢周一下午2:00~5:00(现场面试,无需预约) 现场招聘日面试地址:广州市中山六路218~222号捷泰广场10楼。<2>、简历接收邮箱:recruit@mei-xin.com,yokoliu@mei-xin.com 南中国美心微信号:*****,美心西饼国内招聘微博:@美心西饼国内招聘,在这里你可以获得南中国美心最新鲜的招聘信息,以及各种优惠资讯!

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收银主管 惠州汇港城商业运营管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、检查收银员的排班及考勤工作,合理调配人力;2、建立健全有关收银的政策和程序,并督促收银员严格执行;3、负责对下级员工的督导,评估晋升考核;4、保证收银流程快速、流畅、准确;5、督促收银员礼貌用语及日常操作规范,帮助下属解决疑难问题,及时解决收银区顾客问题;6、确保收银电脑及开票系统安全运行,有故障及时协调处理;7、负责收银员的专业知识和技能培训;8、负责收银员的稽核检查,确保营业款的安全。任职资格1、28-40岁,男女不限,大专以上学历;2、有相关专业证书,同岗位3年以上工作经验。

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收银主管 广东安华美博置业集团有限公司 广州-白云区 3.5-5.5千/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、检查收银员出勤状况,合理调度人力; 2、保障收银流程的快速准确,确保收银机台安全运行; 3、及时解决收银台缺零,商品扫描错误等问题;4、解决结帐区顾客的问题; 5、负责对收银员专业知识进行培训。 任职要求:1、中专及以上学历,有会计证优先;2、具有两年以上同等岗位经验,熟悉大型商场收银运转系统;3、具有独立处理现场事件的能力,具有较强的沟通和协调能力;4、熟悉办公软件优先。

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收银员(金沙洲永旺梦乐城店) 孩子王儿童用品股份有限公司 广州 3-5千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责对顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作;2、根据上级安排执行会员信息的收集、回访、调研与建档等会员管理工作;3、根据公司营运及财务收银管理规范,负责在收银前检查顾客购买商品的包装完好无损;4、严格执行公司规定的收银流程,按公司系统的商品价格向顾客收取现金/刷卡。5、完成上级交办的其他工作。任职要求: 1、20-35岁,有一年以上零售行业工作经验者优先; 2、熟悉《消费者权益保护法》等相关政策法规;3、严格遵守商务礼仪,普通话标准;4、具有良好的洞察力与沟通协调能力。工作地点:广州市白云区创辉路永旺梦乐城3F孩子王

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运营主管 精英假日(北京)体育发展有限公司 广州-白云区 5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

  职责:  1、协助店长负责店面全面管理运营工作;  2、协助完成经营性设备、用品及商品的规划及采购;  3、协助完成对外事务的协调与联系;  4、配合其他主管协调各岗位工作,保证冰场各项事务的顺利完成;  5、协助完成本部门各岗位日常工作的管理和协调;  6、负责规范管理与指导员工的仪容仪表、接待站位与礼节、服务规范等工作。  7、负责滑冰场会员宾客的往来接待工作。  8、协助店长及时处理客户异议和投诉。  任职资格:  1、大专以学历,管理相关专业,3年以上服务行业门店管理工作经验;  2、有较好的沟通协调能力和团队合作精神;  3、具备较强的服务意识、应变能力和工作执行力;  4、能够承受一定的工作压力。  

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售票员 广州塔旅游文化发展股份有限公司经营管理分公司 广州 3.4-4千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、负责景区门票售票工作;  2、负责公司各类优惠活动门票促销工作; 3、编制门票领用存日报表,做好门票的领取、售票、结存、登记及现金清点工作;4、每天营业结束,清点库存票据数量和现金总额,经稽核主任核对无误会,票款上缴,票据和备用金放入保险箱内封存; 5、完成上级交办的其他工作。  任职要求: 1、大专及以上学历,营销类专业、会计专业优先; 2、一年以上从事销售工作经验; 3、普通话、粤语流利、有一定的英语基础;具有一定的文字表达及书写能力;  4、细心谨慎,注重微笑、礼仪和态度,具有较强的销售能力和沟通能力。

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