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广州行长/副行长
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华润银行广州分行_支行副行长珠海华润银行股份有限公司广州2-2.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.制定支行个金/对公业务发展计划和市场营销方案,人员培养、费用奖金等分配方案。 2.组织客户的营销、维护和管理。 3.负责团队日常经营和管理、制度建设、团队建设等工作。 4.完成分行下达的经营指标。 5.负责与上级相关部门做好各项沟通和协调工作。 任职资格:1.本科及以上学历。2.具有五年以上银行市场营销经验,两年以上管理经验者优先。3.具备银行从业人员资格证书、保险代理人从业资格、基金销售从业资格,AFP/CFP者优先。4.熟悉银行业务及金融产品相关知识。5.具有良好的组织与管理能力,协调与沟通能力,计划与执行能力,判断与决策能力。6.拥有本地客户资源者优先。

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融资副总经理(年薪+提成奖励)广州云星投资集团有限公司异地招聘2.5-4万/月05-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、参与各项目融资方案设计,协助总经理进行融资决策; 2、参与并负责融资项目的洽谈,根据年度资金计划对投资项目的自己筹措,融资计划,融资方式,确定融资方案; 3、开拓融资渠道及模式,保证项目开发过程中资金需求,不断完善和提升融资模式,为公司决策提供更准确,更有力的信息支持; 4、负责组织安排与银行,信托公司,基金公司,资产管理公司等融资方的对接,提供融资所需资料,沟通并设计融资方案交易结构; 5、跟进授信,融资进展情况,准确把握已批款项的额度,利率,期限及抵押担保情况,确保贷款的及时发放,满足集团的用款需求,维护公司的贷款信誉; 6、维护和加强与银行及各金融机构,房管局,国土局,工商局,评估公司等相关部门的合作,与客户进行沟通并建立良好业务关系; 7、管理层交办的其他任务。因网站设置原因,具体***。 任职要求 1、地产行业融资背景,银行融资渠道和经验丰富; 2、本科级以上学历,经济,财务,金融等相关专业,熟悉房地产相关政策,法规; 3、具有财务,金融及企业管理知识,熟练掌握投融资流程和专业财务知识; 4、10年以上相关工作经验,具有丰富的商业谈判经验;具有良好的融资分析能力和判断能力,具备独立开发房地产融资项目的能力; 5、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专业业务知识; 6、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系; 7、金融(机构)相关工作经验,有房地产行业中高层管理经验者优先。

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分公司总经理海银财富管理有限公司广州-天河区3-4万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、根据总公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队;3、根据总公司整体业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等;5、整合总/分公司资源,建立完整系统的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理体系;6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调;7、激励团队士气,培养良好的团队精神;8、带领和协调分公司人事,完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作;9、上级负责人安排的其他工作。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;2、财经类专业或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、证券、基金等专业资质者优先考虑;3、10年以上银行/证券等金融行业工作经验,5年以上营销大团队管理经验;4、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;7、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;8、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力; 9、有银行行长经验优先考虑。

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分公司总经理福建融悦达商业保理有限公司异地招聘3-7万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1、根据公司总体业绩指标,带领团队达成分公司销售目标(全年2.4个亿以上); 2、依据分公司总体发展需要,组建并培育精英业务团队(人均200万以上); 3、监督并协调下属共同完成分公司整体业务指标,贯彻落实总部规章制度; 4、整合公司资源,建立完整的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理体系; 5、传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等。 二、任职要求: 1、银行零售销售和管理工作从业3年以上经验(支行行长、支行零售副行长、零售负责人、私行部经理、私行资深理财经理)零售资产管理规模10个亿以上; 2、信托公司(排名前二十信托公司)财富团队总监及以上3年以上工作经验,团队年销售业绩4个亿以上; 3、大型三方财富管理公司(排名前十)分公司总经理、副总3年以上工作经验,年销售业绩3个亿以上; 4、具备丰富的理财团队的人脉资源,能迅速组建3人以上的核心团队; 5、具备出色的团队管理营销管理能力,自身业务突出者优先。 三、薪资福利: 1、底薪3万-5万+提成+管理奖金+月度竞赛激励+年终+合伙人分红; 2、六险一金; 3、综合年薪200万-500万; 四、岗位优势: 1、自主权:在人员招聘、市场费用预算等分公司事宜上,充分自主; 2、强大的背景:500强集团旗下品牌,旗下多家主板上市公司; 3、薪酬福利好:五险一金+年终奖+过节费+各种补贴; 4、指标人性化:设置筹建期、过渡期,给与合理的分公司组建时间; 5、资源支持:集团教育、地产、物业等板块提供源源不断的可转化客户资源,充足的市场费用预算,可开展多种市场拓展活动; 6、产品丰富:私募、信托、资管、保险; 7、客户群范围广:涵盖大众富裕阶层、高净值客户、企业客户、金融机构代销。

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财富分公司总经理阳光金服广州-天河区5-10万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、根据集团总体发展需要,招募优秀人才,扩建高素质团队,为机构及个人客户提供全方位资产管理配置服务;2、管理、协调、监督分公司各团队运作,根据集团设置的业绩目标,策划所辖团队全年的业务活动计划,完成年度业绩指标;(全年2.4亿以上)3、开展营销活动,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续推进工作;4、开拓和维护合作渠道,与机构沟通洽谈,建立合作关系,同时积极开发和维护高净值客户,增加公司高净值客户数量;5、传承公司文化,及时准确的宣导和贯彻总公司各项规章制度、方针政策和基本法等。任职要求:1、银行管理及零售销售从业3年以上经验(分行及支行行长,零售副行长及负责人,私行部主管、经理)零售资产规模10个亿以上;2、大型三方财富管理公司分总、副总,3年以上工作经验,团队年销售业绩3个亿以上;3、信托公司财富团队总监,3年以上工作经验,团队年销售业绩4个亿以上。4、具备丰富的理财团队资源,能迅速组建3人以上核心团队;5、具备出色的营销管理能力,自身业绩突出者优先。薪资待遇:1、底薪30k~50k+佣金+管理佣金+月度竞赛激励+年终奖+合伙人分红;2、集团给所有员工缴纳六险一金;3、综合年薪200万~1000万。岗位优势:1、背景强大:世界500强企业金融板块品牌,旗下多家主板上市公司做背书;2、资源丰富:集团环保、教育、地产、物产等板块提供优质底层资产,同时提供充足的可转化客户资源,集团也提供充足的市场费用预算;3、指标灵活:分公司设置4个月筹建过渡期,给分公司充足组建时间;4、产品丰富:资管、私募、公募、信托、保险;5、充分自主:分公司在人员招聘、市场费用预算等事宜上,享受充分的自主权,分总事务性工作少,时间自由;6、福利优厚:六险一金+年终奖+过节费+各种补贴,月均5000万以上成为合伙人,享受合伙人利润分红

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财富分公司总经理阳光控股有限公司广州-天河区5-7万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团总体发展需要,招募优秀人才,扩建高素质团队,为机构及个人客户提供全方位资产管理配置服务;2、管理、协调、监督分公司各团队运作,根据集团设置的业绩目标,策划所辖团队全年的业务活动计划,完成年度业绩指标;(全年2.4亿以上)3、开展营销活动,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续推进工作;4、开拓和维护合作渠道,与机构沟通洽谈,建立合作关系,同时积极开发和维护高净值客户,增加公司高净值客户数量;5、传承公司文化,及时准确的宣导和贯彻总公司各项规章制度、方针政策和基本法等。任职要求:1、银行管理及零售销售从业3年以上经验(分行及支行行长,零售副行长及负责人,私行部主管、经理)零售资产规模10个亿以上;2、大型三方财富管理公司分总、副总,3年以上工作经验,团队年销售业绩3个亿以上;3、信托公司财富团队总监,3年以上工作经验,团队年销售业绩4个亿以上。4、具备丰富的理财团队资源,能迅速组建3人以上核心团队;5、具备出色的营销管理能力,自身业绩突出者优先。薪资待遇:1、底薪30k~50k+1%佣金+0.1%管理佣金+月度竞赛激励+年终奖+合伙人分红;2、集团给所有员工缴纳六险一金;3、综合年薪200万~1000万。岗位优势:1、背景强大:世界500强企业金融板块品牌,旗下多家主板上市公司做背书;2、资源丰富:集团环保、教育、地产、物产等板块提供优质底层资产,同时提供充足的可转化客户资源,集团也提供充足的市场费用预算;3、指标灵活:分公司设置4个月筹建过渡期,给分公司充足组建时间;4、产品丰富:资管、私募、公募、信托、保险;5、充分自主:分公司在人员招聘、市场费用预算等事宜上,享受充分的自主权,分总事务性工作少,时间自由;6、福利优厚:六险一金+年终奖+过节费+各种补贴,月均5000万以上成为合伙人,享受合伙人利润分红

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私人银行总经理(行长)宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司广州-天河区3-6万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1. 根据公司的总体战略规划,制定所辖营业部整体业务发展计划,推动落实并进行监督,进行精细化管理,确保营业部经营目标的达成; 2. 负责营业部成员的陪访工作,利用自身的专业度及优异的谈判技巧辅助理财师/私人银行家有效关单; 3. 负责营业部成员的招募与配置、辅导与培养等团队建设和管理工作; 4. 负责营业部预算管理、行政管理、运营管理、合规管理,建立成熟的管理体系; 5. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,管理类或金融类相关专业优先;2. 8年以上知名外资银行/知名股份制银行从业经验,有至少5年团队管理经验,具备优秀的团队管理能力; 3. 较强的金融专业度。熟悉PE/VC、私募股权、海外保险、海外移民置地留学、量化、对冲、定增、高频等产品,擅长私人财富管理,具备较强的全球资产配置的理念; 4. 出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 5. 较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,计划、控制、协调能力强。

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佛山营销中心总经理瀚华融资担保股份有限公司异地招聘30-50万/年05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

制定经营目标和业务规划,组建并带领团队完成考核指标;与当地政府、金融机构建立良好合作关系,树立市场品牌;聚焦金融场景和产业链条,整合资源,拓展资金渠道并组织资产; 任职资格:本科及以上学历,财会、审计、金融等相关专业;五年以上主流金融机构团队管理经验,CPA/CFA优先;有较强市场洞察和经营能力,具有良好的沟通协调能力和丰富的渠道资源;有较强进取心和责任心,具有较强的风险控制能力、良好的职业道德及团队合作精神;

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分公司总经理(J11293)好买财富管理股份有限公司广州-天河区3-4万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:岗位职责:1、根据总公司整体发展战略,制定中长期市场开发策略;2、根据公司总体业绩指标,带领团队达成分公司销售目标;3、高净值客户销售团队的组建与管理;4、高净值客户的开发与维护;任职资格:(1) 私人银行客户服务经验5年以上,具有团队管理3年以上经验。(2)正直诚信,能以客户为中心,理解客户需求并帮助客户执行相关的投资规划。(3)有长期发展意识,具备全球财富管理行业及相关知识的学习能力。(4)执行力强,能组建并带领团队高效执行计划,实现业绩目标。(5)有海外留学、海外金融从业经验者优先。

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团队经理深圳中城投信息咨询服务有限公司广州分公司广州-天河区2-2.5万/月04-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作范围 :1.是团队业绩达成的责任人,并有辅助部门业绩增长的责任;2.所辖业务团队的营销管理工作职能。工作权责:1.协助部门负责人制定团队销售策略及计划并有效执行;2.依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标;3.负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;4.对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;5.了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;6.激发团队士气,培养良好的团队精神。工作目标(可衡量):1. 个人及团队业绩目标达成率100%;2. 新增有效人力达成率100%。职位资格要求:1. 教育背景: 金融、经济、营销等相关专业专科以上学历;2. 工作经验: 8年以上银行从业经验,行长或副行长优先,有证券、基金、AFP、CFP、CHFP理财师等资格证书优先;3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有一定客户资源或销售经验者优先;4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强。

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支行行长室成员广东华兴银行股份有限公司广州-天河区3-4万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

协助支行行长组织支行的经营管理工作,带领团队完成各项工作目标,防范业务风险,保证支行业务平稳发展。任职要求:1、具备良好的职业道德和品德操守,责任心强,无违法违纪行为和任何不良记录;2、本科及以上学历;3、5年以上银行市场营销经验,1年以上支行或团队管理经验;4、熟悉银行业务及产品,熟悉金融相关法律法规以及相关政策;5、具有较强的市场开拓能力、优秀的团队管理能力及丰富当地业务资源。

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银行副行长广州荣锋电子科技有限公司广州40-50万/年03-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、发展业务:制定并监督落实支行业务拓展计划,拓展业务,开发客户,巩固和发展客户网络,提供开展新业务的研究建议,完成业务指标;2、监督业务风险:督促前线人员完成放审报告并作初步覆核,平衡业务风险收益,对授信业务进行日常管理并作必要的反馈和建议;3、培训业务人员:做好营销部门的人员培训和团队建设,对于业务人员提供必要的指导协助,维护良好的工作氛围;5、识别、控制工作中存在的各类风险,及时向上级汇报,并因应情况制定及落实整改。6、其他上级安排的工作。岗位要求:1、本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;2、6年或以上银行工作经验,其中3年或以上支行业展部门主管或相当岗位工作经验,熟悉企个金业务;3、管理协调能力:能够统筹协调前台部门、支行其他部门、分行相关部门之间的工作关係,做好交叉销售和业务联动;4、营销能力:能够不断拓展客户资源,并能与监管机构、政府部门、同业建议良好的关系。该岗位上班地点:广州、佛山

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二级支行行长岗上海浦东发展银行股份有限公司广州分行广州-天河区40-80万/年03-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责支行全面经营管理工作;2、贯彻落实分行的经营管理决策,完成分行下达的各项业务经营计划指标;3、牵头实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作,防范业务及经营风险,合规经营;4、负责推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力;5、负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行,确保安全、有序的运营环境等。 应聘条件:1、年龄40周岁及以下,全日制本科及以上学历;2、5年以上银行工作经验,其中3年以上支行或营销团队管理经验;3、熟悉国家经济、金融有关法规,具备较强的组织协调、市场开拓和风险控制能力;4、熟悉银行业务,具有丰富的客户资源,能迅速打开局面、开展工作。

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财富中心总经理诺亚正行基金销售有限公司广州3-5万/年05-09

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

财富中心总:公司平台高、产品丰富、团队氛围好、人员素质高、晋升空间大,奖金福利多工作职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、10年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、等行业工作经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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业务副总/总经理广州升锦投资管理有限公司广州-天河区2-2.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司业务策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实公司下达的业绩指标;2、加强对各项业务的动态监控,确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展;3、负责旗下小额贷款公司有关的组织、制度和业务流程建设,健全和完善公司管理体系;4、负责旗下小额贷款公司的运营管理工作,并对公司发展做出合理、明确定位;5、定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案。6、拥有良好的职业操守,严格遵守公司规范放贷的要求,拒绝个人私下放贷甚至套路贷影响公司的声誉;任职资格:1、本科以上学历,金融、投资、财务、法律等相关专业;2、从事金融类工作5年以上,其中高层管理岗位3年以上;3、具有高度的工作责任心,有一定的社会资源和人脉关系,具备市场定位、整体风险识别能力;4、有小额贷款公司、担保公司、典当行、银行等相关行业工作背景优先考虑;5、出色的领导能力、谈判能力、组织协调能力和规划能力,有良好的战略思考和决策力。

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项目总监中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部广州-越秀区2.5-3万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、组建专业化销售队伍,统筹管理,业务推动!2、指导和检查所辖主任的团队管理工作;3、组织、策划本部的客户服务等区域经营活动;4、日常激励活动的追踪和推动;5、建立良好的行政区团队文化。薪酬:年薪30万起,拥有招募10个筹建主任名额;筹建成功签订劳动合同,享受双佣(外勤+内勤干部)。3年晋升总监,保证收入不低于100万!

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金融经理深圳市小草云链科技有限公司广州-黄埔区2-6万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉投融资业务流程,根据用户对金融服务的各层次需求,对产品和服务进行规划;2、研究对口金融机构、金融产品和金融工具,完成新产品策划书和可行性分析报告;3、收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;4、对接内部资产与外部金融机构,指导各地分支机构金融办公室对口人员开展工作。任职要求:1、3年以上企业贷款产品设计经验,有互联网金融平台的系统设计和实施经验者优先;2、本科以上学历;3、熟悉项目开发和投资管理流程,有较强文字功底,书面及现场报告能力;

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私人银行财富中心总经理(001805)恒天财富广佛区域管理中心广州80-100万/年04-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:一、负责私人财富中心所辖员工合规管理监督工作,确保各项管理活动符合行业监管及公司要求;二、规划、组织私人财富中心的销售活动,确保完成公司下达的私人财富中心各项考核指标;三、管理和督所辖业务人员的销售活动,进行有效的私人财富中心活动管理;四、激发销售队伍士气,培养良好的团队精神,经营并维护私人财富中心客户群体;五、培训和工积极辅导所辖业务人员的销售技能,并积极组织业务人员参加公司各项培训;六、负责私人财富中心人员外部人才引进,持续招募优秀人才,做好业务人员的招聘管理工作。 任职资格:1、大学本科及以上学历,金融、营销、管理学等相关专业优先;2、银行、证券、基金、知名三方(私募权益类为主)和高净值客户群体强相关行业5年以上一线销售经验,3年以上销售团队管理经理;3、过往个人业绩不低于500万/月、高净值客户不少于30人,所辖团队不少于5人;4、具有较好的人脉及团队组建能力。

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华润银行广州分行__支行行长珠海华润银行股份有限公司广州2-2.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责支行经营管理相关工作,完成支行各项工作目标,把控信贷风险。 任职资格:1.本科及以上学历。2.五年及以上银行市场营销经验,两年及以上管理经验,具有一定的支行管理经验。3.熟悉区域环境、了解区域企业运行规律,具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力。4.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录。5.条件优秀者可适当放宽。

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私人银行财富中心总经理阳光控股有限公司广州-天河区5-7万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团总体发展需要,招募优秀人才,扩建高素质团队,为机构及个人客户提供全方位资产管理配置服务;2、管理、协调、监督分公司各团队运作,根据集团设置的业绩目标,策划所辖团队全年的业务活动计划,完成年度业绩指标;(全年2.4亿以上)3、开展营销活动,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续推进工作;4、开拓和维护合作渠道,与机构沟通洽谈,建立合作关系,同时积极开发和维护高净值客户,增加公司高净值客户数量;5、传承公司文化,及时准确的宣导和贯彻总公司各项规章制度、方针政策和基本法等。任职要求:1、银行管理及零售销售从业3年以上经验(分行及支行行长,零售副行长及负责人,私行部主管、经理)零售资产规模10个亿以上;2、大型三方财富管理公司分总、副总,3年以上工作经验,团队年销售业绩3个亿以上;3、信托公司财富团队总监,3年以上工作经验,团队年销售业绩4个亿以上。4、具备丰富的理财团队资源,能迅速组建3人以上核心团队;5、具备出色的营销管理能力,自身业绩突出者优先。薪资待遇:1、底薪30k~50k+1%佣金+0.1%管理佣金+月度竞赛激励+年终奖+合伙人分红;2、集团给所有员工缴纳六险一金;3、综合年薪200万~1000万。岗位优势:1、背景强大:世界500强企业金融板块品牌,旗下多家主板上市公司做背书;2、资源丰富:集团环保、教育、地产、物产等板块提供优质底层资产,同时提供充足的可转化客户资源,集团也提供充足的市场费用预算;3、指标灵活:分公司设置4个月筹建过渡期,给分公司充足组建时间;4、产品丰富:资管、私募、公募、信托、保险;5、充分自主:分公司在人员招聘、市场费用预算等事宜上,享受充分的自主权,分总事务性工作少,时间自由;6、福利优厚:六险一金+年终奖+过节费+各种补贴,月均5000万以上成为合伙人,享受合伙人利润分红

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