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广州 行长/副行长
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一级支行副行长 广发银行股份有限公司广州分行 广州-天河区 40-120万/年 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、全日制本科及以上学历,金融、营销、管理等相关专业,条件优秀者可适当放宽;2、5年及以上商业银行营销服务经验,在同等支行公司业务团队负责人职位或以上至少2年工作经验; 3、了解广州市场,具有丰富的客户资源,具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识; 4、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

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高级理财经理(急聘) 苏州涛昂商务信息咨询有限公司 广州-天河区 2.5-5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1.负责开发维护中高端客户,为客户提供专业的理财咨询服务, 为客户提供私人化的财富管理意见;2.针对客户情况合理搭配公司产品,发掘客户潜在需求;3.与客户建立相互信任的长期合作伙伴关系;完成财富中心制定的业绩目标;4.配合财富中心完成各类营销活动;做好客户的跟踪服务工作,及时向公司及相关部门负责人进行汇报,配合分公司及财富中心的管理。5、负责社区服务网点的客户开拓跟维护工作。【任职资格】1. 本科及以上学历,营销、企业管理、金融等专业优先;2. 具有出众的语言表达能力,学习能力;3. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发潜在客户;4. 目标感强、抗压力强、三观正(人品、态度、责任心)、自律、自我学习能力强;【工作时间】9:00-18:00,周末双休【公司地址】广州市天河区珠江西路15号珠江城大厦3603~04室 (广州CBD花城汇)【公司福利】薪酬福利:具有竞争性的薪酬及五险一金;各种假期:周末双休、各类法定休假及年假等;公司活动:团队定期团建、集团年会活动、每月生日会等;暖心关怀:水果、零食、咖啡、奶茶等全天候供应;其他福利:弹性上班制度、年度体检等;成长培养:一流的团队Boss专业指导、每月开展专业培训、国内外学习深造机会。

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中国平安广东总部首次聘请:综合金融干部 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 广州-天河区 10万以上/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、行业背景和国家政策2015年被称为保险行业的开元年,因为在经济非常低迷、股市不景气的情况下,多家工厂倒闭的情况下,2015年的前11个月,保险行业的原保险保费收入就达到了2.2万亿元。正如保监会主席项俊波多次在公开发言中指出,未来20年乃至更长一段时期,保险业将迎来快速发展的“黄金时代”。保险新国十条的“新意”《意见》中明确提出,到2020年,基本建成与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业,完成保险深度(保费收入/国内生产总值)达到5%,保险密度(保费收入/总人口)达到3500元/人的发展目标。 二、公司背景和前景   中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已经发展成为保险、银行、投资等金融业务为一体综合金融服务集团。中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会,积极参与各项社会公益事业,这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。2016年《财富》世界500强中国平安跻身41强,2016年《福布斯》全球2000家上市企业中国平安位列第20位。CCTV评选2016中国十佳上市公司,平安是唯一上榜的金融企业!截至2016年12月15日,中国平安拥有约127万名寿险销售人员和约38.5万名正式雇员,并拥有1.8亿个人客户。根据2016年中报数据,截至2016年6月30日,集团总资产达人民币5.22万亿元,归属母公司股东权益为人民币3,639.48亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司,平安养老险为中国第一大养老保险公司;旗下平安银行为国内首家股份制银行,2016年上半年实现净利润122.92亿元,总资产达2.8万亿元;包括信托、证券、资产管理等在内的投资业务也是中国平安重要的业务支柱。此外,中国平安积极开拓包括陆金所、万里通、平安好车、平安好房、平安付等在内的互联网金融业务,并在规模与用户数方面显著增长。截至2016年12月15日,平安互联网用户规模达3亿。公司优势:出险手续简易捷、赔付实力够强大、人生阶段多保障、投资理财足安心、理财投资高分红、家庭幸福多安康。平安综合金融发展战略:保险的专家理财的顾问生活的助手上线项目有:上海家化日用品、平安好房、平安好车、平安好医生(三甲以上医院医师24小时坐诊)。2016年《财富》世界500强中国平安跻身41强,2016年《财富》中国500强中国平安位列第8位。集团马董要求五年内去掉4,争当世界500强第一名。中国平安广东总部被评为2016年***人寿公司。       中国平安保险(集团)股份有限公司广东总部招聘信息 名额有限    应新国十条政策,开发高速发展市场的人力资源架构战略筹备经理为响应国务院“新国十条”——其意义深刻在于国务院从国家发展战略来全局系统性地定位保险业,是首次对保险业做系统性规划的支持政策。中国平安广东总部衔接国策招聘年度筹建经理3个 职位名称:中国平安保险(集团)股份有限公司广州部筹备经理—底薪6500对接新国十条人力战略+优才计划 职数:3人(一)薪酬福利1、公司提供2.8亿多的源源不断地优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源(有房有车、大额投资理财),为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。2、收入:底薪6588元+上不封顶收入:刚入司即可享受上万元的工资,扎实应用好总部和分区培训资源(中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校+分区独特的晋升秘笈),坚持实施半年一定晋升主任,最低工资收入28000元起步,高不封顶。3、晋升:响应国家新出台保险“新国十条”政策精神,享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道;4.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训;5、完美人性化的晋升系统;6、提供丰厚的福利保障;7、多奖励渠道轻松提幅薪酬;其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。(二)主要工作职责:1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;4、建立和管理区域团队;5. 超2.8亿优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。(三)入职要求:1.大专及以上学历,年龄23-50周岁(50岁以上特别优秀者可放宽政策);2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4.抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。 中国平安广东总部欢迎您的加盟,在公司全方位的培训基础上,本部特为您私人订制培训方案和市场推广策略指引,加强实战经验的锻炼及传授快速晋升秘诀,助您在事业上展翅高飞。本人为团队的主要引领人,这18年来一直从事人力资源管理和陌生市场开拓研究,撰写了大量的陌生市场推广策略,在直销和PC\移动端营销中带领千人部队程序化运作,选择广东总部乐耀团队将助你快速开启综合金融平台的晋升之道 面试时间:周一至周日 上午10:00-11:38面试地址:广州市体育东路122号羊城国际商贸中心面 试 人:肖经理 13533725853(名额有限,请立志到广州从事综合金融工作的外地伙伴先微我812622467)

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番禺营业部总经理(高薪急聘/长隆保利大都会) 恒天财富广州分公司 广州-番禺区 100-300万/年 01-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 负责营业部的筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管;2、 根据公司的战略和销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳 定增长;3、 负责带领营业部团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;4、 负责带领团队成员为客户提供全方位财富管理服务,制定销售方案,完成销售目标。 <br>任职资格:1、 金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,2、 8 年以上金融机构理财产品销售经验,3年以上支行行行长/副行长(业务条线)业务管理经验或同等经验;有组建团队的行业人脉;银行、券商、信托及第三方财富公司工作背景;3、 熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识, 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、 品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;5、 具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和 业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。工作地点可选:广佛大区:天河区珠江新城珠江东路16号高德置地冬广场G座34楼(珠江新城&猎德地铁站)番禺分公司:广州市番禺区汉溪大道东290号保利大都会3栋(汉溪长隆地铁站)白云分公司:广州市白云区云城西路888号绿地中心45楼(白云公园地铁站)另有:佛山、顺德、肇庆等分公司热招金领人才,越秀、海珠、增城等营业部筹建中。请投递简历详聊。

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中资股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 异地招聘 4-5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责支行的全面管理,包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作,以达致银行的既定指标;2、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算;3、督导员工工作,评价员工绩效;4、管理支行的整体运作,按照银行的风险政策,监控及防范各类风险;5、独立处理支行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策;6、建立及监察支行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效标准;7、参与及组织对外交往公关活动,建立银行地区形象的工作;8、处理突发事件,排难解困,转危为机;9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施及做出跟进。任职资格:1、管理能力:相关管理工作经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力,能够妥善处理各类突发事件;2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力;3、具有良好的沟通能力;4、能够驾驭支行的整体运作,做好各类风险的防控;5、了解客户、了解市场、了解同业;6、平衡业务发展与风险防范之间的关系;7、以往工作中无重大违规违法行为,

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BM(10019993) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 广州 2.5-3万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 根据公司的战略和销售计划,形成相应的经营策略,并根据分公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;2、 根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成分公司业绩;3、 负责管理公司经理团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4、 协调、管理分公司团队间的良性竞争;5、 完成工作报告及相关的业务汇报工作;6、 定期、准确向高层提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;7、 定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持;8、 管理和领导分公司团队建设,提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。 任职资格:1、 本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、 8年以上金融行业工作背景,至少5年的团队管理经验,至少带过20人以上团队工作经验,具有长期维护金融大客户经验者优先;3、 熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4、 对公司企业经营理念和价值观有深刻理解,认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;5、 有较强的沟通能力和团队协调能力;6、 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲,逻辑性强。7、 外资银行行长/Sales manager候选人优先考虑

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团队总监 深圳市金斧子资本管理有限公司 广州-天河区 2-5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据团队的业绩指标,负责制定、带领和实施销售计划,完成销售目标;2、负责对团队理财顾问进行招募与甄选、指导与管理;4、组织营销团队理财顾问进行产品、销售技巧等方面的指导和培训; 5、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。任职资格:    1、本科或以上学历,持有CFA、CFP、AFP、CHFP和基金从业资格证者优先考虑;    2、至少5年银行、券商、基金、保险行业营销相关工作经验,其中团队管理经验2年以上,具备阳光私募及私募股权产品经验者优先考虑;    3、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力,拥有丰富高净值客户资源,有大客户开发经验者优先考虑    4、具有较强的团队领导与协调能力,擅于带动团队气氛,调动团队工作积极性;    5、具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与演讲;    6、为人诚实守信,有较强合规意识,有事业企图心,认同企业文化和价值观,愿意与公司一起成长。    

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金融事业部总经理 广州锦鹊信息咨询有限公司 广州-天河区 2.5-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责公公司的筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管;2、 根据公司的战略和销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳 定增长;3、 负责带领分公司团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;4、 负责带领团队成员为客户提供全方位财富管理服务,制定销售方案,完成销售目标任职要求:1、金融、经济、营销、管理类本科及以上学历,优秀者可适当放宽要求;2、 5 年以上金融机构理财产品销售经验,3 年以上20人团队管理经验且业绩良好;3、具备良好的客户开拓与维护能力以及沟通理解能力、谈判能力;4、具有市场洞察力与准确的客户分析与判断能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;5、拥有高端客户、渠道、同业资源者广泛的人脉优先.公司福利:技能培训:公司重视人才的培养,长期提供大量专业知识培训和个人能力培训;薪酬丰厚:无责任10-25K+绩效+提成+五险一金+年终分红假期安排:国家法定节假日正常休息,享有带薪年假;法律规定的带薪假期(年假、婚假、产假、病假、);生日福利:公司每月举行员工大型生日派对,为员工送上精美礼物与祝福;团队活动:户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动等;各项奖励:如评个人奖、团队奖、年终大奖等。欢迎应聘者投递简历,名额有限专人审核,合则约见~

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财富中心负责人 安信信托股份有限公司 广州-天河区 4-5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位战略目标: 1.管理财富中心,拓展并维护高端个人客户,达成新网点销售指标 2.与财富中心市场营销团队合作,发掘新增客户渠道,并带领理财经理达成客户拓展的各项指标 岗位主要责任: 1.带领网点理财经理,达成网点及个人销售业绩指标及客户增长指标 2.为理财经理提供持续培训,提升其信托知识及客户服务质量,协助其深化客户关系,确保其在达成业绩的同时为客户提供高品质服务 3.与财富中心市场营销团队合作,发掘新增客户渠道,协助财富管理中心总经理安排各类客户拓展活动,并培训和管理理财经理在活动中的表现,达成活动目标 4.配合公司未来在财富管理方面的发展计划,提升理财经理团队专业技能 岗位主要具体工作内容: 1.熟练掌握信托相关各类知识,了解公司信托产品特征,并能够向客户准确生动讲解 2.拓展公司个人及非金融机构客户关系,获得客户对其服务的认可 岗位胜任力要求: 1.熟悉金融行业的法律、法规和其他相关政策,了解各类财富管理产品的特色,包括保险和投资,具有专业的财务规划能力和及对客户的资产组合进行管理的能力 2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力 3.具有客户开拓能力,优秀的领导能力和人员管理能力,良好的人际交往和沟通能力,良好的服务意识及团队合作意识 候选人相关工作经验、教育水平要求: 1.大学本科学历以上学历,相关专业 2.在个人金融及资产管理方面具有成熟的一线经验,5年以上团队管理经验 3.诚实守信、品行端正

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分公司总经理 上海敦煌资产管理有限公司 异地招聘 40-50万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所属城市分公司筹建、团队组建和管理工作,对公司整体销售业绩负责;2、正确贯彻落实KPI考核及相应管理办法的精神,清晰了解分公司和自己的KPI指标并有策略的推进完成;3、指导并负责所属公司员工的年度工作指标,全面提升员工的工作技能水平;4、负责下属员工的KPI考核考评工作,定期与员工进行绩效面谈,及时了解问题并给与必要的支持与帮助;5、负责推行企业文化管理体制的执行和建设,积极协调和激励所属成员的工作;6.带领下属业务团队拓展当地目标市场,制定公司业务目标达成策略及计划执行;7、定期向执行总裁汇报工作情况。  任职要求:1、本科及以上学历,管理、营销、金融类相关专业;  2、8年以上银行、证券、财富管理等金融行业从业经验,3年以上高级管理经验;  3、良好的管理理念,优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验;  4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;6、具有高端客户开发维护经验,熟练掌握金融产品信息和推介技巧,掌握丰富的高端客户资源;  7、具备应有的风险管理和合规意识。 8、上一年度所辖团队的客户存量管理规模达到6亿以上.

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财富中心总经理 诺亚正行基金销售有限公司 广州 3-5万/年 01-07

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

财富中心总:公司平台高、产品丰富、团队氛围好、人员素质高、晋升空间大,奖金福利多工作职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、10年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、等行业工作经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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分公司总经理 华康海宇财富管理有限公司 广州-天河区 30-60万/年 01-07

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、根据总部发展战略规划,制定分公司的中长期开发策略;2、组建理财经理团队,确保人岗匹配并做到技能达标;3、负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、制定有效地当地分公司管理制度,确保管理的规范性;5、激发团队士气,培养良好的团队精神;6、对大客户、行业客户进行管理和维护;7、领导交办的其他工作。【任职资格】1、八年以上销售经验,其中四年以上团队管理经验,具有银行、保险、证券等行业工作经验;2、本科及以上学历,具有银行私人银行、基金、信托、证券等金融产品的高端客户开发维护经验;3、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队,自带销售团队者优先;4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;6、对本行业的发展和市场有较深的理解,熟悉本行业和各大客户群体;7、具备强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;8、有证券、保险、理财规划师等资格证书者优先。【您关注的事项】优秀的环境优秀的团队需要优秀的伙伴和人才,还有更多优秀的福利:1.工作环境:甲级写字楼,交通便利,舒适的开放式办公环境。2.上班时间:五天八小时工作制,周六日双休。3.专业培训:定期提供所需的专业知识和技能培训,广阔的行业前景发展机会及晋升机会4.职业发展:公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系5.薪酬绩效:有竞争力的薪酬体系及完善的绩效制度,丰厚的提成佣金及各种福利。6.五险一金:入职即按国家法律法规为员工社会保险与住房公积金。7.假期安排:享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。8.节日福利:春节中秋等节日公司发放福利费用,春节派发开门红包。

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支行行长 广东南粤银行股份有限公司广州分行 广州 0.8-3万/月 01-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)从事金融工作4年以上或者从事经济工作8年以上(其中金融工作2年以上);(2)大学本科及以上学历;(3)经济、金融或管理类专业;(4)熟悉银行各项业务,具有较高的金融理论水平和实践水平;对现代企业管理模式有全面深入的了解和实践经验积累,熟悉银行的基本运作流程,在穗具有丰富的客户资源。

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城市总经理W 上海北广股权投资基金管理有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 01-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责: 1、根据集团整体发展战略,明确销售目标,进行目标分解,并完善业务制度和流程; 2、全面负责财富中心工作,组建和优化高效的营销团队,达成董事会下达的经营指标; 3、负责制定财富中心详细年、季、月度销售计划,落实集团整体发展战略、投资方案和基金运作方案; 4、有效整合公司各种内外部合作资源,与政府部门、监管机构、银行等其他金融机构建立稳固、良好的战略合作关系; 5、负责开拓新的业务渠道及合作伙伴。 任职资格:1、本科以上学历,金融、经济、营销等相关专业,具备基金从业资格证; 2、10年以上金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验且业绩良好; 3、具有公/私募基金、银行、信托等金融机构高层管理岗位经验,熟悉第三方理财公司的团队管理模式,并取得优秀的业绩和成功案例,具有出色的团队管理能力,在业内小有名气; 4、熟悉基金、证券行业法律、法规和政策,具有扎实金融理论功底,具备筹建、经营私募基金企业的经验; 5、敏感的投资判断能力和较强的谈判能力,良好的道德品质和职业操守,较强的团队领导、市场开拓、组织协调及沟通能力; 6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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省总经理(重庆) 深圳市怡亚通流通服务有限公司 广州 3-4万/月 12-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1、 业务的发展和经营目标的达成: 1) 制定省区OTO金融发展策略,完成贷款投放量目标、利润目标及不良率的目标; 2)通过和OTO金融总部、省区,合资公司的良好沟通,整合资源制定年度、季度及月度的业务发展规划,并定期回顾业务目标的达成状况及营运状况,推动业务的健康发展; 3)融资:负责所辖省区银行、金融资源整合、对接及业务拓展与合作,确保资金的保障4) 费用管控:根据总部的费用管理要求和省区业务发展计划,实行省区费用包干制,领导制定费用预算,费用的使用原则&细则,定期回顾费用的使用情况,确保利润的达成;5)客户关系的管理与维护:逐步树立良好服务品牌,筛选优质客户,不断提升信贷资产的质量和规模。2、风险的管控1)通过对团队的持续培训教育辅导,提升团队的风险意识&技能,充分理解和掌握风险管控的流程与节点;2)推动业务风险政策&流程在省区的彻底执行,对客户的质量负责和贷款不良率负责3.团队建设1)组织省区OTO金融团队的内部沟通会议或团队建设,实现团队与公司的双向沟通,打造一支向心力强,高能高效,廉洁正直专业的省区金融团队2)与载体省区管理团队和合资公司管理班子,骨干团队充分沟通协同,促进业务的健康发展。4. 业务创新1)指导所辖省区各经营平台进行区域市场调研,开拓新的业务增长点。2) 了解和分析市场形势变化和同业产品动向,及时完善业务模式。1.本科及以上学历,金融或经济相关专业;2.经验:12年以上银行工作经验,至少3年以上股份制银行一级支行副行长或四大行二级支行副行长以上职位的经验;3.专业能力:精通信贷业务的运作(对公业务,国际结算,授信审批或零售业务- 小微贷款或经营型贷款业务);4.创业者的心态,乐于“开荒”,不畏艰苦和困难,能长期坚持创业;5.具有大局观和战略思维,着眼于未来而非短期收益;6.责任心强,勇于担当,积极主动,开放创新;7.擅长组建新团队和打造高效向心力强团队的领导力;8.卓越的执行力和果断的决策能力;9.较强的沟通协调影响力。

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分公司总经理 阳明财富管理有限公司 广州-天河区 3-6万/月 12-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责整个分公司的正常运营,制定、完善、执行分公司计划和团队人员的招聘;2、对团队成员制定相应的工作计划,考核指标并监督完成;3、负责团队的管理工作,给下属人员进行专业细心的理财业务指导;4、负责策划、落实理财产品营销活动、宣传推广;5、制定产品定位客户群及销售方案;6、开拓渠道接触并筛选有效客户,维护客户资源。任职资格:1、金融、经济、营销等相关专业本科以上学历2、8年金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验且业绩良好3、熟悉金融业务、信托业务,具有良好的金融基础知识、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策,并具有相关金融行业金融证书4、品行端正、性格坚毅、勤奋好学5、具有优秀的组织策划及管理能力,具备较强的组织协调能力,敏锐的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确定位并有效执行。6、最低具备基金从业资格证最好具备:AFP.CFA

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Branch Manager / 支行行长 渣打银行(中国)有限公司 广州 12-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope of Role:Take overall responsibilities at the sub-branch including: To pro-actively promote designated Retail Clients products and service and acquire new customer; assist Hub Branch manager to achieve business objective at the respective region; operations and compliance management at the sub branch; team management and promotion of team work.Key Responsibilities/Challenges: Sales & Services 1. Devise business strategies with actionable plan to meet business targets, set priorities and focus referencing branch profile, portfolio attributes (leveraging on portfolio deck and other MI). 2. Ensure distinctive customer experience in serving customers in the City who resort to the branch for financial transactions or enquires. 3. Operate within the Bank’s policies and local regulatory framework; promote designated retail banking products and service to existing customers. 4. Support Hub Branch manager to achieve business objective at the respective region;5. Refer new qualified priority customer to appointed Hub branch;6. Leveraging on sales campaign, managing SBC service/operation staff on outbound call focusing on unqualified PC customer reactivation and deposit drive, assure all the leads assigned be completed in due course7. Understand the neighborhood and community, competition, prospective clientele and business opportunities for alliance (Association/Institutions- Immigration/Overseas Study Agency), proactively work on new channels and connect with BDE & Alliance for business development.8. Probe customer needs & work with Hub RM on client relationship deepening & upgrade/top up. 9. Focus on personal banking and personal privileged plan customer account opening and maintenance at the respective city;10. Receive leads from Segment/CCC, leverage branch operation staff to assist customers open Premium Banking accounts in branch including completion of CIP, digital and online banking registration.11. Upon premium account opening, probe customer WM & Insurance needs and refer to Hub Branch RM for Advisory/Follow Up.12. Exercise prudent expense management; seek ways to drive cost efficiency.Governance1. Ensure that all staff in the sub-branch fulfills compliance requirements stipulated by Group and local regulators, and that all audits and inspections (internal and external) are concluded with satisfactory results;2. Mitigate all potential operational risks;3. Oversee the proper functioning and management of all systems, operations and premises related matters;4. Drive product and business license related applications involving Compliance in the sub-branch.Operations & Compliance Management1. Actively build and develop banking business based on economic development policies of the country and credit policies of the bank;2. Strictly follow and ensure endeavors by the sub-branch comply with PRC laws and regulations and with current and forthcoming regulations, ordinances and provisions issued by CBRC and other regulatory authorities;3. Strictly follow and ensure endeavors by the sub-branch comply with current and forthcoming internal rules and with the code of conduct issued by the Company and SCB Group;4. Must comply with their respective Money Laundering Prevention Procedures and be alert at all times to unusual or possibly suspicious customer activity, and should report any suspicious activity to AML Surveillance Team and line manager as well as directly to the Country MLPO in urgent or exceptional circumstances;5. Ensure team awareness of all relevant regulations and internal Risk & Compliance policies and procedures; ensure all Regulatory, Group Policies are adhered to in the sub-branch and proper risk controls are in place;6. Enforce policy and procedures in breaches and potential breaches;7. Sign on behalf of the sub-branch agreements, contracts or documents related to sub-branch business;8. Ensure effective communications with business units and functions; participate in City MANCO and City BORG; assist city branch manager in managing routines at city branch;9. Other endeavors related to daily business and operations.10. Under the leadership of the City General Manager: to manage and coordinate the implementation of AML and fraud risk control measures at sub-branch level as required, ensuring that these control measures will be put in place and operated in an effective manner and that staff’s awareness on AML and fraud will be enhanced through regular trainings.11. Under the leadership of the City General Manager: to support and provide assistance in any AML and fraud prevention related program, staff training or any other AML and fraud prevention related activities that may be required.12. Under the leadership of the City General Manager: to escalate and report any significant AML issues and fraud incidents to senior management including the Head, FCR/Country MLPO for investigation, mitigation and resolution, and to report AML suspicious transactions in the first instance to relevant business MLPO and Country MLPO.Selection Criteria: 1. Familiar with and abiding by the Chinese laws, regulations and rules;2. Having the professional ethics, morality, integrity, reputation, a good compliance record and no record of misconduct;3. Having a university or higher educational background, having the professional knowledge, working experience and management capabilities required by his or her post; 4. Having the professional qualification/ licenses required by his or her post, including but not limited to Qualification Certificate for Insurance Salespersons, LMF(local/China Mutual Fund)5. Have over four years of working experience in financial activities or over six years of working experience in relevant economic activities (including over two years of working experience in financial activities);6. Having the independence required by his or her post;7. Solid years of related banking experiences with at least several years in managerial role;8. Strategic thinking with an entrepreneurial mindset to start and expand a business;9. Excellent relationship building skills to anchor customer and government officials as well as regulators at the senior level;10. Good familiarity with bank operational procedures;11. Strong marketing skills and a thorough knowledge of financial products and services. Sound knowledge of equities markets, unit trusts and other personal investment services;12. Excellent communications, presentation and negotiation skills;13. Excellent leadership qualities to motivate the team.

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城市总经理(广州) 浙江尽翔资产管理有限公司 广州-天河区 2-2.5万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 全面负责所在营业部的内部管理工作,并通过各类渠道引进外部优秀人才扩充团队,同时做好识别、储备、培养内部人才的工作,根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在营业中心内执行,保质保量完成公司制定的销售计划;2. 负责业务团队的建设、培训与管理,带领业务团队积极完成公司下达的经营业绩指标;3. 负责对市场营销管理模式、办法、手段等进行研究、改进和学习,配合公司对部门工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价;4. 根据公司的营销策略积极开拓市场,寻找新的渠道和途径,获得高端优质客户;5. 根据部门发展战略,引领性地制定相应的市场活动,指导本部门业务人员开展市场活动;任职要求:1、大专及以上学历,经济、金融、财务、法律等相关专业;2、至少五年以上金融行业(银行、信托、证券、基金、PE)营销工作经验;3、三年以上私募基金行业从业经验,有至少10人以上的团队管理经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;至少在基金行业营业部经理职位上有过一年半以上的工作经验,且目前在职,希望寻求更好的发展平台及基金类产品;4、具有很强的沟通、组织、协调能力,团队合作及统筹管理能力;5、具备丰富的业务资源,在当地有深厚的人脉关系;6、有很强的成本意识;

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支行行长 广东自贸试验区横琴支行 创兴银行有限公司 CHONG HING BANK LIMITED 异地招聘 5-8万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责: 一、      管理支行日常经营,承担支行及时完成各项指标的责任,并带领团队完成各项指标; 二、      负责及监督支行稳定及合规经营,并作出恰当的决策和汇报。 三、      建立统一、高效的组织体系和工作体系。 四、      有效落实反洗钱及内部控制制度,并及时通报任何可疑不正常交易,防范经营风险。 五、      建立良好的内外部沟通管道,与监管机构、政府部门、客户、总行及分行等保持顺畅沟通。管理客户资源,保持和深化客户关系,发掘潜在客户。 六、      协助总行及分行建立及维护在当地的品牌形象,维持良好声誉。 七、      明智地计划支行财务预算,人力资源和总体资源分配及完成业务指标。 八、      负责执行总行及分行交付的其它各项任务。           职位要求:? 大学本科毕业或同等学历以上; ? 10年以上银行业务运作经验,了解银行运作模式; ? 了解国内及当地金融法律法规; ? 了解国内及当地金融市场运作模式; ?  具备优秀的领导能力和人际沟通能力。    

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某银行行长/副行长(猎头岗位) 广州旺融企业管理有限公司 广州 60-80万/年 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

受某银行高层委托,寻商业银行行长一名。岗位职责:1、负责支行全部对公业务和零售业务的推动工作;2、管理支行高净值客户零售、理财业务;对业务决策及全局管控;贯彻上级决策/督促下级落实;3、根据支行整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;4、依据支行总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;4、根据支行总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分支行业绩指标;任职要求:1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;2、8年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,有一定当地客户/人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;7、能分清工作的主次和重点,有效控制营销目标实施的过程;8、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;9、精力充沛,能承受较大的工作压力。10、有银行行长、对公对私负责人经验优先考虑。

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