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广州 行政经理/主管/办公室主任
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办公室主任 广东承石网络科技有限公司 广州-白云区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及行政管理;3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、5年以上相关工作经验;有驾照者优先,熟悉办公室工作程序。

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行政主管 广州爱贝迪教育咨询有限公司 广州-增城 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

制定并执行各项规章制度,组织实施各项行政流程及安排,保证中心正常运营及接待; 负责行政考勤管理、奖罚管理;负责差旅行程安排,协调安排公司各项差旅工作等; 协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程; 负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理,确保流程优化、费用合理化;任职要求:1、男女不限,专科及以上学历,3-4年人事行政工作经历,1年以上人事行政管理经验;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力及团队协作精神;3、有相关工作经验者优先考虑。

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行政经理,人事经理 广东群宇互动科技有限公司 异地招聘 4.5-9千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人力资源管理:1.组织制定公司人事规章制度及流程 2.组织制定本公司人力资源管理规划3. 组织实施公司各职能部门招聘4. 协助总裁制定本公司薪酬福利体系5. 制定本公司绩效考核标准,制度及流程指导6. 根据培训要求和本公司人员状况,协调公司员工关系,促进内部交流7、制定并落实公司培训规划。8、其他人事日常事务工作行政管理:1.协助总裁拟订本公司战略目标、战略举措,发展规划、经营计划及预算组织制定公司行政规章制度及流程2. 组织建立、完善和实施公司管理制度、工作流程和工作手册组织管理:主持拟订本部门的规章制度、职位设置和职责分工,主持拟订相应职位的工作要求和业绩考核标准组织拟订本部门费用预算,审批预算内和权限范围内的费用主持制定本部门内的人员薪酬和激励制度主持本部门员工的招聘、任免、晋升和调配主持本部门员工的考核评估。岗位要求:知识和专业技能:(1)掌握行政人事规范或相关专业知识,需获人力资源管理相关证书(三级证书及以上)。(2)具有一定的计算机水平,能够使用计算机办公自动化软件。(3)具有公关意识、善于把握项目与人事的动态变化和接受先进的管理经验。(4)具有丰富的社会经验。心理品质及能力要求:1.智力:具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理判断能力。2.语言能力:口头和书面语言表达流利。3.具有一定的组织领导能力、管理能力、计划能力及实施运作能力。4.严谨、细心,善于发现微小问题,并能及时作出判断。5.具有较强的安全意识和保密意识。

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行政主管 广州市运东物业管理有限公司 广州-白云区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核。2、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行。3、负责策划、组织、协调公司各类会议、活动、培训,并做好后勤保障工作。4、组织办公环境的设计、监督与检查,不断改善员工办公环境。5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题。6、处理人员关系,适时沟通并解决跨部门问题。7、完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】1、从事相关工作2年以上,具备相关的专业知识;2、有良好的沟通表达能力,优秀的组织、协调、和解决问题能力;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;4、工作认真细致、做事积极主动,具有良好的沟通协调组织能力、学习能力;5、具有良好的职业道德、踏实稳重、职任心强、有团队协作精神。【薪酬福利】1、丰厚的薪酬:底薪5500+全勤+绩效。2、人性化的员工假期:享有各种法定假期、婚假、产假等。3、丰富的员工福利:部门聚餐,年度旅游,优秀员工奖励,节日慰问,生日红包……4、公司为员工提供专业化的学习平台(岗前培训、技能培训等)并且成立了运东学院。【发展路径】□ 管理路径: 行政专员→行政经理→行政总监□ 技术路径: 初级行政专员→中级行政专员→高级行政专员→资深客行政专员□ 能力突出、业绩优秀可加入成为公司“梦想合伙人”及公司新品牌项目负责人【公司地址】广州市白云区嘉禾望岗高桥商业街金丰大厦B座403【上班地址】广东省广州市番禺区大石河村工业二路科创谷5号206【联系方式】钟小姐 020 8523 3680公司是一个80、90后年轻、富有活力、团结齐心向上的团队,一直秉承着凝聚有梦想的人一起打拼事业,三年内成为粤港奥大湾区有影响力的公寓品牌,如果你有梦想、如果你足够优秀或者你想要优秀,那么运东欢迎你的加入,让我们携手共创美好未来。

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行政主管 广州四九游网络科技有限公司 广州-天河区 6-9千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、行政制度管理:制定公司各项行政规章制度,跟进各部门公文的编订、下发和执行,并组织做好各类制度的培训工作;2、行政成本管理:严格控制各项行政费用支出,做好成本的预算和管理;3、固定资产管理:组织建立和完善公司固定资产管理体系、规范处理公司固定资产的采购、转移、调拨、报废等、定期做好固定资产的盘点工作、监督固定资产的日常维护和台帐管理工作;4、环境管理:做好办公环境的卫生管理及企业文化布置;5、其他人事行政工作:日常事务及领导安排的其他临时性事务;6、突发事件处理:及时处理公司管理过程中的重大行政问题,建立和各部门的伙伴关系。任职要求:1、全日制大专及其以上学历;2、3年以上人事行政的工作经验,办公软件熟练运用,熟悉公文写作格式,能对部门工作进行总结以及短期规划;3、有活动组织策划相关经验、能独立搭建及编写完善的行政制度,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;4、具有成本效率意识;拥有优秀的团队精神和杰出的领导力,正直诚实、富于创新、思维敏捷;善于营造亲和、良好的人际关系;良好沟通能力、善于发现和解决问题。

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对外事务员/行政 广东雅迪机车有限公司 异地招聘 5-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

主要职责:1、负责制定公司政府事务工作的政策并执行;2、负责政府领导、行业管理部门的接待工作;3、负责危机事件公关的处理工作;4、负责公司与政府间良好关系的维护工作。任职要求:1、大专及以上学历,适应经常出差;2、男女不限,形象气质佳;3、从事过相关工作、了解电动车行业产品者优先。

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人事行政经理 广州新钜企业发展有限公司 广州 6-8万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、全面负责公司人力资源及行政管理工作2、根据公司政策,负责组织架构建设和人员需求的规划及计划;3、负责薪酬与绩效考核体系的实施方案的设计及运营4、熟知劳动法律法规,修改完善企业规章管理制度;5、负责策划组织企业文化建设并执行贯彻,6、完成上级交代工作岗位要求 1、大专或以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业优先2、有5年以上人事、行政相关工作经验优先考虑3、有良好的计算机水平,熟练使用常用办公软件4、熟悉国家劳动法律法规及地方政策5、数字敏感度高,接受力强,工作效率高;6、具高度的职业操守、敬业精神及团队精神;相关福利待遇 *享受有竞争力的岗位待遇;*享有年休假及社保保障,附加商业保险;*享受每年一次员工体检;*提供工作餐6天工作制待遇:面议

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行政经理 广州中佳机电有限公司 广州-天河区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、五年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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行政主管 里奈优尚服饰(广州)有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制定、监督及执行行政管理制度以及工作流程;2、负责协助领导起草或审核公司文件;3、负责公司会议及客户接待等重要事务的组织安排;4、负责公司员工活动策划及组织落实;5、负责公司工商及项目申报等事宜;6、做好内部各团队的协作与支撑,外部公共关系的开发与维护;7、完成领导交办的其它工作; 任职要求:1、全日制大专及以上学历,行政管理等相关专业优先;2、具备3年以上行政工作经验,1年以上管理经验;3、有较强的文字功底和语言组织能力;4、较强的逻辑能力、沟通表达能力及公共能力,有强烈的责任心;5、能够独立解决比较复杂的行政管理实际问题;

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人事行政经理 广东省祥粤建设职业培训学校 广州-天河区 0.6-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:人事管理方面:1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等负责企业文化的建设及员工关怀;2、及时更新员工档案,管理员工劳动合同及合同的签订与续签工作;3、负责组织公司员工的辞退、调动、考核、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;4、协助完成公司及分公司的绩效考核等工作的开展,根据公司对绩效管理的要求,参与制定评价政策,并组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;7、推行公司的各类规章制度的实施;8、负责检查监督各项规章制度和完善公司人事制度与计划。9、完成领导分配的其他工作。行政方面:1、行政后勤、仓库、档案管理的统筹工作,做好下边人员的工作安排;2、编制行政管理工作流程,修订行政管理工作制度;3、公司大型培训,大型会议的总统筹工作;任职资格:1、大学专科以上学历,人力行政专业或工商管理专业毕业。2、5年以上相关工作经验,有一定的管理经验;3、熟悉办公软件的操作,具备一定的文字组织能力,能独立起草、编制文书、文件及制度;熟悉人力资源六大模块运作与流程;熟悉人力资源管理的理论;4、具有成本意识,保密意识,能坚持原则,具备较强的沟通、表达能力与人际关系处理能力。5、为人踏实,口齿清晰,有亲和力,有很好的统筹及管理能力。

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人事行政主管(花都北兴工作) 广东卡诺亚家居有限公司 广州-花都区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实;3.面试人员的情况等;4.填制和分析各类人事统计报表;5.管理员工信息资料及各类人事资料;6.负责进行人事招聘、固定资产、宿舍、保安、食堂、车辆、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 7.组织公司办公费用的计划、管控和发放工作;8.执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;9.监督劳防用品的合理使用和制定、健全公司安全管理制度并监督实施,联系、协调公司内外安全工作,按时完成安全报表;10.完成直属上司交办的临时性工作。    任职资格:教育背景:◆人力资源、行政、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。经    验:◆3年以上人事行政管理工作经验。技能技巧:◆熟悉国家相关法律法规;◆熟悉人事行政管理各项实务的操作流程; ◆人事行政管理理论基础扎实;◆熟练使用相关办公软件。态    度:◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;◆较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。  

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行政人事经理 广州市南菱广盛汽车有限公司 广州-白云区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、大专及以上学历,管理类相关专业;2、良好的形象沟通,有一定的组织沟通和协调能力;3、全面负责行政人事管理工作2年以上;4、有汽车行业经验、有驾驶经验者优先考虑;岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 5、负责保管使用企业图章和相关证件。 6、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 8、公司管理制度、规章制度、合同书,公司总体运行配合。 9、在总经理的引导下,制定公司年度人力资源规划,设计并完善公司人力资源结构。 10、执行人力资源规划并负责人员的招募。 11、根据公司实际状况,制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施。 12、督导办理员工入职、离职手续的办理。 13、督导建立完善员工个人档案。 14、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审核工作。 15、完善公司绩效考核制度。 16、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作。 17、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化。 18、完成上级临时安排的工作。

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人资行政经理 康泽药业连锁有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

人事方面:1、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。行政方面:1、负责公司及门店证照印章管理、审核工作;2、负责行政类档案管理;3、负责固定资产管理工作;4、负责公司车辆管理工作;5、行政日常事务管理、指导部门工作:6、负责各项费用的管理、报销审核工作:7、完成职责范围内的其他工作、领导交办的其他工作任务。

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行政主管 广州河马游戏科技有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.建立行政日常环境管理、安全管理、资产管理、员工福利管理、采购管理等规范并推行实施;2.建立员工关系,组织有特色的员工活动, 协助组织企业文化建设宣传工作;3.行政成本的规划。任职资格:1.大专以上学历,1年以上中型企业行政管理经验;2.工作认真细致,有条理性、逻辑性;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力。

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行政人事主管 美肌工坊 广州-番禺区 5-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织制定并执行人事工作发展规划、计划与预算方案;2、组织修订、执行、监督公司人事管理制度;3、制定招聘计划、招聘程序,做好各部门间的协调工作;4、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及完善绩效管理体系;5、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审;6、组织实施培训计划,维护、发展和传播企业文化;7、协助上级领导开展工作。任职要求:1、大专以上学历,具有培训讲师经验亦可;2、2年以上人事行政工作经验;3、开朗大方、细心谨慎、文字功底和沟通能力强,形象气质佳

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行政主管 Fordeal 广州-海珠区 0.8-1.2万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责建立和完善行政管理的各项规章制度,并负责督导、执行与持续优化;2、公司固定资产及其它资产的台账登记及定期盘点;3、协助组织开展公司大型活动、庆典、会议及体检等工作;4、开展选址、装修等相关工作; 5、公司各类供应商开发与管理,行政办公费用的付款安排如:房租、物业费等;6、办公室环境的规划、改善及督导维护;7、有效支持业务团队发展,主动满足需求。任职要求:1、 全日制统招本科及以上学历,3年以上行政相关工作经验,有集团化行政工作经验或大型互联网行政工作背景优先;2、对部门行政及员工管理有想法,沟通能力强,逻辑能力强,有项目推进经验优先;3、做事认真、细致、执行力强,积极主动、高度责任感和团队合作精神;4、能承受一定的工作压力,具有良好的敬业精神、职业道德操守;5、熟练使用办公软件;6、乐观开朗,端庄大方,形象气质佳

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人事行政主管 广州知易生物科技有限公司 广州-黄埔区 6.5-7.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展战略和规划,指定公司人力资源规划;2、建立和完善公司的人力资源管理制度,负责公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理以及企业文化建设工作;3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行,负责固定资产管理、办公用品采购、各类费用结算、会议准备、对外接待等行政后勤具体工作;4、向公司管理层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,定期组织员工福利活动和团建活动,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力、行政方面的问题;任职资格:1、大专及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、有制药行业或保健品、食品、出口食品等快消品行业生产型企业工作经验者优先;3、5年以上人力资源从业经验,擅长处理生产型企业员工关系;4、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理各个模块;5、熟悉企业行政后勤工作;6、具有战略政策性思维,有较强的计划性、执行力,具有良好的服务意识和应变能力,具有处理突发事件的能力。

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行政主管 广州安盛文化发展有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、规划并建立公司行政管理体系,制定并完成年度行政工作计划2、负责组织部门管理制度,标准建立,流程规范及实施工作。3、对公司行政管理成本进行规划和控制4、组织带领部门做好公司日常行政后勤工作,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理。5、组织,协调公司各类会议及员工活动6、带领行政部保障公司各项工作顺利开展任职要求:1、25~35岁,大专以上,具备半年以上行政管理工作经验或2年以上相关工作经验。2、具备行政管理的相关知识和能力3、熟知行政管理的工作流程4、性格活泼开朗,反应能力迅速,具备良好的组织协调能力

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前台行政专员 广州埃沃定制科技股份有限公司(IWODE) 广州-越秀区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责访客接待、公司信件及快件的收发、名片印制、工卡制作等工作;2、负责办公用品等物品采购,对接供应商;3、组织企业大小活动,如年会、生日会;4、负责固定资产盘点工作;5、负责公司行政类费用报销工作,管控行政预算;6、负责拟写行政类通知、制度等文书工作;7、负责公司其他行政工作及领导交办的事项。岗位要求:1、2年以上相关工作经验,具备良好的办公软件使用技能、办公文书能力;2、良好的跨部门沟通能力,项目管理能力;3、细心耐心,外向开朗,热爱行政工作。

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行政主管 天津同德展商贸有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:区域销售监管:重点客户管理,销售人员监管,销售费用监管审批;人事管理:人员招聘、培训、入离职、考勤管理;行政管理:客户接待,办事处费用支出管理、初核、报销;办事处人员日常管理,做好上传下达;重大客户年节拜访。任职资格:行政管理、营销等相关专业,本科及以上学历;营销、销售经验或销售人员管理经验优先考虑;   3.性格开朗,良好的沟通能力及协调能力;   4.原则性强,保密意识强,服从总部、领导的工作安排。  

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