办公室主任 广东承石网络科技有限公司 广州-白云区 1-1.5万/月 01-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行；2、负责对公司各项管理制度的掌握及行政管理；3、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定；4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力，熟练使用办公软件；3、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力；4、熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识；5、5年以上相关工作经验；有驾照者优先，熟悉办公室工作程序。

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国际投资顾问（海外留学生） 广州尚汇信息咨询服务有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 01-20

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

1. 为中高端客户以及海外客户提供客观的个人理财和财富管理方案，帮助客户进行私人理财管理服务；2. 及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融理财服务；3. 通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户；4. 能充分学习了解公司各类理财产品；5. 自觉完成上级领导分配的所有任务。任职要求：1. 为人正直诚信，具有高度的责任心，并具备良好的人际沟通能力和团队合作意识；2. 具备良好的市场拓展能力，懂金融营销，能承受工作压力；3. 金融、财务等相关专业大学本科或以上学历；(有MBA,留学或海外工作经历者优先)4. 具有职业经理人形象，有良好的理财习惯；5. 有优秀持续的学习能力，并且能够制定个人的工作目标计划，有效安排，并实施完成。晋升机会及福利：1. 弹性的工作制度，自己合理安排工作时间；2. 提供系统性专业培训；3. 公司提供多种旅游奖励计划，包括国内外旅游和培训。4. 公司会为业绩表现优秀的同事办理专才引入计划，到香港总公司发展事业。

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投资专员 广州尚汇信息咨询服务有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

1、收集和分析客户信息、关注客户源源不断的投资需求。2、在公司强大的培训体系下，不断的学习和提高自己的专业技能。3、配合部门对数据进行整理分析，给出操作策略。4、严格执行公司各项制度，并定期收集交易数据，向上级汇报分析结果。5、按照部门的交易要求，进行技术分析和基本面规律分析。6、通过网络与客户进行有效沟通了解客户需求。任职资格：1、大专及以上学历，有经验者放宽学历限制。2、可接受应届毕业生实习，开实习证明，实习结束后需留在公司就任。3、有较强的的责任心和团队协作精神。4、有证券，期货，基金从业证者优先。5、对互联网、金融、销售感兴趣，能承受一定的工作压力的优先。薪资待遇：1.底薪6000+佣金+奖金+年底分红转正后：快速的晋升空间——成熟的业务模式，每个季度都有一次晋升机会：薪资福利待遇：公司福利：1、五天工作制，上班时间：周一至周五9:30-12:00,13:30-17:30（周六、日双休）2、薪资待遇：奖金 + 高提成 + 双休 + 节假日福利 ；3、节假日公司会不定期的组织外出活动及娱乐活动；4、公司将为每一位员工提供明亮、优雅、舒适的工作环境，提升您的工作心情；5、舒心的工作环境，热情友好且上进的小伙伴儿陪您共同奋斗；6、人性化的公司规章制度，让您工作之余享受家的关怀和温暖；7、完善快速的培训、晋升机制，让能力证明一切，让您的职场路更加畅通无阻

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行政人事总监/经理 广东得天投资有限公司 广州-天河区 1.5-3万/月 01-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略规划及年度人事工作计划，参与公司重大决策，就人力资源方面提供建议和信息支持；2、建立并完善人力资源管理体系，工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、根据公司现状、定位、发展需求、运营善及薪酬市场情况，建立并完善符合公司的整体发展，且具有外部竞争力和内部公平性的薪酬政策及体系，并完成薪酬的市调、分析、设计、年度调整、预算、决算等工作；4、做好公司人员考察、考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；5、负责企业文化体系建设，提高公司综合管理水平；6、政府机关、公司总部对应部门的联络及部门内部的日常管理工作；7、协助总经理做好下属子公司的考核工作；8、公司临时下达的工作任务。任职要求：1、本科以上学历，管理或人力资源管理、心理学等相关专业；2、10年以上工作经验，其中不低于5年中高层管理岗位任职经历；3、精通人力资源管理，熟悉房地产、医药行业； 4、具有很强的领导能力、判断及决策能力、沟通和执行力强。公司福利待遇1、双休；2、系统的培训体系：入职培训、岗前培训、在岗培训、拓展培训、晋升等专项培训；3、享受国家规定的节假日及带薪年休假；4、员工关怀：各类节日、生日礼品、员工团队建设活动、健康运动、旅游等；5、公司提供具有竞争力的薪酬奖金制度及良好的发展空间和晋升通道。

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行政总监（骅威文化） 广东鼎龙实业集团有限公司 广州-天河区 2-2.5万/月 01-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、全面负责公司人事行政体系搭建，制定和健全行政人事规章、制度及流程，并监督执行； 2、 在董事长和管理层带领下，有序开展公司行政管理，促进公司管理效能提升； 3、编制公司人事行政部工作年度计划，负责组织实施公司招聘计划、培训计划，组织实施公司绩效评价制度及员工绩效评估工作； 4、负责行政采购、固定资产、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指导、协调和监督； 5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理及其相近专业毕业； 2、具备五年以上同岗位工作经验，有大中型企业管理经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉行政管理流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、形象气质佳，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人力资源总监 广州市世纪兆业经济发展有限公司 广州-海珠区 1-1.5万/月 01-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略。2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 职位要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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行政总监 花城教育集团 广州-天河区 1-1.5万/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作职责：1.协助院长制定学院的经营计划、业务发展和人才需求计划；2.组织、监督学院各项规划和计划的实施，按时提交学院的发展现状报告、发展计划报告；3.负责协调、监督学院的各项管理制度的制定，推进公司内部管理规范化；4.负责学院各项工作的组织建设完善及优化；5.指导学院的人才队伍的建设工作，提升人力资源管理水平；6.推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动；7.完成院长临时下达的任务。岗位要求：1.男女不限，年龄在30-45岁(特别优秀的可放宽)，大专及以上学历，有相应中高级资格证书优先；2.在中大型企业担任类似的岗位不低于3年，具有优秀的领导能力，具有战略、策略化思维；3.在运营、计划、人事、企业文化管理方面有深厚的理论功底，有行业知名大型教育业运营管理体系及人事、企业文化体系设计及成功推进经验。工作福利：1、底薪＋绩效奖金＋团队活动＋优秀员工表彰活动；2、全面保障：享有法定节假日，社会保险，带薪年假，节日及生日福利；3、优秀平台：充满激情的工作氛围，与优秀牛人共事的机会，不断学习成长的平台，广阔的发展空间与实现梦想的舞台；4、培训制度：成熟培训，多元化晋升机会，透明公正公开的考核制度，广阔的发展空间及专业培训；5、年轻活力的团队，积极向上的企业氛围，用心工作，快乐生活工作地址：广州市天河区东莞庄一横路133号花城学院；附近公交站：九州文化家园，春晖苑，广园天寿路口东； 附近地铁站：广州东站J出口坐27路到九州文化家园下车；3号线五山地铁站C出口，步行1.4公里，20分钟左右。

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总办总监/行政总监 广州互联网医院有限公司 广州-天河区 1-2万/月 01-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.参与公司发展规划和公司重大决策事项的讨论；2.负责对公司各部门间的工作协调，保障公司正常运营；3.进行重大项目跟踪，项目节点考核；4.负责公司重大会议或活动的组织，保证会议或活动的按时、有序、有效地开展；5. 根据决策层的要求及相关会议纪要进行重要事项跟踪，确保各项会议决议的有效落实；6.负责政府以及其他公共关系的开拓及维护；7.主导公司行政后勤工作事务的有序进行，并不断进行优化。任职要求：1.行政管理、人力资源、法学、工商管理等相关专业，本科及以上学历；2.具备互联网、医疗相关行业5年及以上相关工作经验；3.年龄30～40岁，有总裁办公室、总经理办公室管理工作经验者优先；4.工作认真仔细，责任心、原则性强，能承担较强的工作压力；5.具有较强的沟通协调能力，应变能力，计划和执行能力；6. 具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

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车陂地铁站+高级置业顾问助理 广东中原地产代理有限公司骏景南苑分公司 广州-天河区 1-1.5万/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：1000-5000人

概念：管理培训生，培养公司未来的管理者，简称储备干部或储备主管。优势：吸引高端人才，为企业做人才储备。要求：大专及大专以上学历特质：快速学习能力，适应环境变化，判断分析能力，抗压性强。招募者具备以下条件：1. 有相应的素质和能力2. 培养高端管理型人才工作计划制定。梦在前方，路在脚下 来中原 你可以快乐！ 来中原 你可以成长！ 来中原 你可以创业！ 来中原 你可以成功！ 百万年薪等你拿！小伙伴们还等什么? 【因每天简历较多，你在投完简历后可以与联系我们——承载你梦想的导师：136 3249 4084俞丽通，优先安排面试】 我们提供一个可以让您实现月收入过万、过十万的平台，但你必须要有肯吃苦、先吃苦的精神，因为来这里每个都是来做生意的！ 如果你图稳定工资，若安逸生活，这里绝不你选择的岗位；如果求高收入，肯付出，非常欢迎您加入！ 保 险：五险一金（无试用期、入职即购买、三年内纳税达标可迁户口进广州） 拓 展：业绩达标可以参加国内外旅游拓展 培 训：带薪培训上岗：包括基础知识与实践培训、职中培训提升、管理层竞岗培训

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行政主管 广州兆方丰田汽车销售服务有限公司 广州-增城 4-6千/月 01-20

学历要求：中专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职要求：1、协助人力行政部经理制定、修订相关行政制度，适时提出调整完善建议；2、负责公司固定资产管理和办公用品的管理工作；3、负责行政日常费用的申请及报销；4、负责公司环境卫生管理、绿化管理、装修等综合事务工作；5、负责公司证照办理及变更、注销；6、负责公共设备的保管与日常维护；7、负责员工工位及电脑的安排；8、上级交办的其他临时性工作任职资格：1、大专以上学历，2年以上相关工作经验2、熟悉行政工作流程，企业资产管理等行政事务工作3、熟练使用办公软件和办公自动化设备4、亲和力好、良好的沟通及应变能力

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教务主任（高薪+高福利） 广州市天河区乐海胜艺术文化培训中心 广州-天河区 0.4-1万/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责教务、教学管理工作，排课表，安排教师上课，检查教师上课情况。2、检查教师教学计划、教案、教学相关资料整理，组织教师开展教研活动。 3、完善中心管理制度，做好中心宣传资料的收集及整理。4、协助校长完成其他事情。5、有小学教学经验或当过班主任的优先。在这里——薪酬具有竞争力，福利关爱给惊喜；晋升发展持续有，学习指导不会少；激励奖金少不了，节日贺礼一并到；团建旅游时常有，带薪假期乐不停；【加入我们，您将享受】√ 薪资奖金：有竞争力的薪酬福利机制。无责任底薪+课时提成 + 浮动奖金 + 年度奖。√ 全面保障：为员工购买社保；享有法定假期节假日，带薪年假5-10天和带薪病假；√ 年度福利：享受逢年过节的节日费，结婚礼金，年度旅游等多项福利与惊喜；√ 康体活动：丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；√ 培训发展：提供多种学习培训（包括专业技能培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间；√ 报班优惠：员工子女报读立尚课程享有员工折扣优惠； √晋升机会：1、教务教学管理路线：班主任->教务主管->校长2、教师->教学主管->教研组长->教研总监上班：早上9:00–12:00   下午14:00–18:00    周末单休。

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行政总监 广州市安屯尼电子科技有限公司 广州-番禺区 2-2.5万/月 01-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

注：工作地址在异地——山东威海，介意勿投！一、行政管理；（1）各职能部门的关系协调；（2）建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；（3）负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系；（4）公司会议组织、记录及记录归档工作；（5）公司印章管理；（6）公司证照管理；（7）员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理；（8）公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等；（9）员工考勤、出勤统计、报表、分析等；（10）员工暂住证、就业证等事项办理；（11）保健管理（12）福利管理（13）文件控制（14）公司公共关系维护和改善工作（15）行政稽查；（16）行政开支预算的编制；（17）行政开支成本控制；二、后勤管理；（1）基本建设管理（2）房产、房屋管理，产权事项办理；（3）企业绿化与企业环境管理；（4）环境保护与职业健康安全体系运行和认证；（5）清洁用品、办公用品、电器配件等物资管理；（6）固定资产管理与实物核算；（7）厂区、宿舍财产及员工安全的保障；（8）房屋、道路等维修；（9）清洁卫生维护；（10）宿舍管理；（11）宿舍分配、水电管理等；（12）伙食供应及管理；（13）休闲、文化娱乐设施管理；（ 14）车辆、人员进出管理；（15）安全保卫管理，消防管理，安全检查；（16）公务车管理；（18）灾害及其他突发事件处理；（19）配电系统的建立、检查、维护等。三、人力资源管理；（1）人力资源规划管理。（2）人力资源规章制度管理。（3）人事管理。（4）人事档案管理。（5）任免迁调管理（6）薪酬管理（7）勤务管理（8）劳务管理（9）考评奖惩管理（10）教育培训管理

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人事助理 广州芭黎晚香企业形象设计有限公司 广州-番禺区 4-6千/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1.熟悉自媒体运营(微博、微信、今日头条等）2.熟悉使用office办公软件3..性格开朗、形象端正、沟通能力超强4.有人事客服经验者优先6.大专学历及以上，男女不限，工作经验至少半年以上

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集团行政总监 广州亮旗汽车销售服务有限公司 广州-花都区 0.8-1万/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

行政总监，负责运营集团业务行政人事。

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行政经理 泉后（上海）生物科技有限公司 广州-白云区 1-1.2万/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.负责集团行政制度与流程管理体系的建立，运行，维护与优化，以适应公司战略发展的需求；2.负责制定行政管理授权、行政管理制度并监督实施；3.负责推动集团企业文化建设，在全公司范围内宣导企业文化，增强团队凝聚力；4.负责集团行政费用预算与控制；5负责建立集团行政公关接待体系，维护相关政企等及社会资源；6.负责建立并实施集团档案管理体系；7.负责对集团下属公司的行政管理工作提供指导建议；8.负责建立行政类别供应商库，通过优选为集团员工提供高效行政服务；任职资格：1.经管类相关专业大专以上学历，熟练运用办公软件；2.五年以上集团企业行政管理工作经验，熟悉零售行业或快消品行业；3.具备集团品牌行政管理建设工作经验；4.知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解化妆品方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，敏锐的洞察力，有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，应变和解决问题的能力，有服务意识；6.人品端正，形象气质佳，性格良好，职业化素养高，工作细致负责，具备优秀的思考，理解，学习，抗压，团队合作和适应能力；对个人的职业规划清晰；联系人：刘小姐电话： 020-31235497 手机：18620662793 邮箱：hyjq_hr@163.com公司地址：广州白云区永泰学山文化创意谷A区1号门绿色大楼（泉后集团 季泉）

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行政人事部经理 广州市樱华医疗门诊部有限公司 广州 1-1.5万/月 01-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

行政人事部经理岗位职责 1 负责公司行政制度的拟定和实施 ，公司程序的建立，2负责公司办公用品的采购与管理3 负责公司后勤的管理, 负责公司车辆的管理4负责公司安全的管理5负责公司的保险和法律事务6．负人事管理工作，包人员的招聘，调动，薪金福利，培训等等。7．负责公司其它的事物。如部门的管理。工作内容1、负责贯彻公司领导指示。建立好相应的流程；协调各部门间相互配合、综合工作；对各项工作和计划的督办和检查。 　2. 负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。 　　3. 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。 　4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 　5. 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。6. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。 　7. 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。 　8. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。 　9. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。 　10. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。及工伤事故的处理11. 做好员工保险、福利工作。

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人事经理 广州市乐访信息科技有限公司 广州-白云区 6-8千/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；2、3年以上企业同岗位工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人资行政部经理 广州猫屎咖啡连锁有限公司 广州 0.8-1万/月 01-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1.      负责企业的行政人力资源管理工作；2.      完善管理制度，促进管理的规范化和科学化（绩效、招聘、培训、行政等）；3.      协调和控制各部门人力资源薪酬、招聘、培训、激励、员工关系、企业文化等方面的工作； 4.      负责企业职能、职位、工作分析，并对企业组织结构设计提出改进方案； 5.      招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 6.      管理本部门日常工作，负责本部门员工工作评价、激励等； 7.      协助业务部门参与标的企业的内部管理之尽职调查工作8.      负责企业的证照、印鉴、固定资产等管理工作9.      负责企业接待、宣传等行政管理工作 任职要求：1.      全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；2.      8年以上人力行政相关工作经验3年以上带团队经验，熟悉人力资源管理各模块和行政管理内容，能独立承担并开展人力和行政事务3.      熟悉企业法、劳动/合同法等相关法律法规有企业运营管控经验4.      具有良好的语言组织、写作能力；5.      具备较强的抗压能力、应变能力、计划和执行力、具备较好的亲和力，优秀的人际理解力，组织协调能力。6.      具有企业注册等管理方面经验；

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行政人事副经理/副总监/总监 广州开丽科技有限公司 广州 20-30万/年 01-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施； 2、组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备； 3、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督； 4、了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，为公司的人力资源状况定期诊断和评估。5、根据业务发展需求，协助上级制定招聘目标和计划，进行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，充分利用各种招聘渠道确保按时满足公司的人才需求；6、协助上级领导组织实施行政后勤管理、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；7、负责部门团队员工的管理、考核、培训等； 8、上级领导交代的其他事项。 任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理专业毕业；2、熟悉企业人力资源、行政管理运作流程和相关政策法规；3、具备良好沟通协调能力，组织能力，判断与决策能力，计划管理能力，写作能力以及团队合作精神，熟练操作办公软件；4、熟练掌握多种招聘面试技巧，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较丰富的实践经验；5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 6、5年以上人力资源工作经历，3年以上人力资源管理工作经验，有电商企业工作经历并熟悉电商行业人力资源运营优先。

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