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广州行政总监
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行政经理富力物业服务集团广州-天河区2-2.5万/月04-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、全面统筹规划集团总部和地区公司的行政工作战略;2、组织制定公司行政工作发展的长期规划、中期规划和年度计划与预算方案; 3、根据总部和地区公司的情况,组织制定公司各项行政管理制度,全面负责行政各个版块的实施细则和工作程序,并组织实施;4、根据公司年度战略,负责制定行政组年度、月度工作计划; 5、领导部门进行日常工作,包括但不限于物业管理、资产管理、档案印章管理、行政采购、日常行政事务管理等;6、组织管理下属员工完成各项行政及后勤保障工作,督促、检查各项行政管理制度的执行情况。任职资格:1、相关专业本科及以上学历,8年以上相关工作经验,4年以上物业公司同等职务工作经验;2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;3、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。

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行政经理/主管广州四三九九信息科技有限公司广州-黄埔区1-2万/月04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

  职责描述:1、负责组织制定行政部管理规章制度、工作发展规划、预算方案、成本控制等并监督执行;2、负责部门日常工作管理及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理(包括水电管理、办公场地、固定资产、食堂等);4、负责公司日常行政管理的运作(包括运送安排、装修安排、邮件和固定的供给等);5、负责公司优秀企业文化的整体建设,营造良好组织氛围(包括员工活动、企业文化等);任职要求:1、大学本科及以上学历,企业管理、行政管理或理工类相关专业;2、3年以上行政管理工作经验;3、在大规模正规化运作企业工作者或有IT行业同等职位从业经验者优先;4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。  

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协会秘书长广州金立方数码科技有限公司广州-白云区0.5-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

协会秘书长:1、组织、策划、邀请、主持协会系列活动;2、建立会员服务体系,全面掌握业内企业的经营、服务、发展等基本情况,为会员提供服务;3、管理协会日常办公室工作。任职资格:1、本科以上学历,有一定的礼仪基础,形象气质佳;2、具有较强的问题分析、解决能力和应变能力;3、沟通协调能力强,能适应团队集体工作,责任心强,敬业,工作主动性强;4、文字功底扎实,思路清晰活跃,能撰写各类公文、报告及新媒体软文;5、有其他商协会秘书

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总裁办副主任格瑞纵横国际集团发展有限公司广州1-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、统筹集团总裁办日常管理工作,具体负责行政人事和法务、对外公共关系管理工作。2、能够带领总裁办同事认真做好内服务工作,能够为集团各部门、各公司提供强有力的行政后勤、人事和法务、对外公共关系资源支撑。3、为各位总裁、副总裁提供切实有效的参谋和后勤保障。4、具体统筹集团信息中心管理和运营。5、执行公司全面监督监察管理。6、国际合作事务管理工作。 任职条件:1、优秀的表达能力、圆润的处事能力,以及高效的统筹协调能力,娴熟的英语沟通能力(掌握多门外语者优先)。2、擅长各种公文写作,熟悉国家相关法律法规,熟悉政府工商税务、社保等相关部门办事流程,有实际操作经验。3、具有较高的国际视野,熟悉全球各地人文文化和商业文化者优先。4、面试时必须有相应的笔试过程。5、工作认真细致,效率高,且具有良好的团队管理,必须具备相当强的市场营销能力,能够统筹执行集团业务监督监察管理工作。6、综合素质优秀,有较好的国际化文化艺术底蕴,为人处事公正严明,品格优秀,原则性强,敢于担当,但性格随和,情商高,为人处事智慧通透。

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行政总监宝多多电子商务(广东)有限公司广州-番禺区1.5-2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;4、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;5、筹备股东会、董事会办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制;7、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;8、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。任职要求:1、形象良好,经济、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历,可接受出差;2、具5年以上外资或大中型集团公司行政管理经验,对行政后勤(保安、清洁、宿舍、车辆调度、行政物品采购、公司环境布置、绿化及各类活动)操作模式有丰富实践经验;3、能健全和完善与本公司相适应的内部管理体系,并使之在全司上下得到切实履行,从而有效理顺各部门及各岗位之间的关系,促使公司在管理上能上新台阶;4、较强的计划性和实施执行的能力﹔较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,踏实、稳重;5、语言表达、文字书写能力强,思维清晰,反映敏捷,考虑、分析问题全面、细致。

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集团行政经理广州市炳胜饮食有限公司广州-天河区1.7-2.6万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 根据集团战略,制定年度行政工作规划,建立健全科学的行政管理体系,输出包括但不限于安全管理、行政管理、福食/宿舍管理、车辆管理、巡检机制等监管流程、工具模型,并落实执行;2. 调研门店行政管理水平,关注门店运营需求满足度、门店行政问题的解决能力;3. 统筹总部办公室、各门店行政、员工行政福利项管理管理;4. 建立健全集团安全管理体系及制度(食品、生产、运营、安保);5. 监察集团各单位违法违规行为,定期组织安全巡检;6. 建立健全风险预防机制,维护集团利益;7. 建立健全危机处理手册,督导突发事件处理,统筹事件善后工作;8. 建立和维护政府关系网络,统筹、维护对接关键管辖的政府部门;9. 建立健全业务标准制度、考核标准,规划部门人员发展和培育。

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行政管理广州同星汽车服务有限公司广州-增城区1-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、本科及以上学历,行政管理3年以上工作经验,沟通、执行能力强; 2、工作上进心及责任心强,承压能力较强,为人踏实稳重; 3、熟悉行政工作流程,企业资产管理; 4、具有较好组织协调及团队建设能力。

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总务部长广州市百越实业发展有限公司广州2-3.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作内容:(1)作为日方管理部门部长的合作伙伴探讨公司经营的企划、未来的成长战略(2)人事总务、财务、营业采购部门部长的日常管理业务和人才培养(3)建立防止舞弊的内部控制机制(4)强化劳务管理、员工管理要求:(1)律师资格(擅长劳动法和防止公司内不正当行为的人)(2)没有律师资格的情况下,长期担任人事总务部门部长的经验(3)在日企工作的经验或者对日企的律师支援经验

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行政经理广东路通公用事业管理集团有限公司广州-天河区0.8-1.2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 协助制定、监督、执行公司行政规章制度;2.  为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4.对公司企业文化建设负总责,定期制定并实施企业文化建设工作规划;7.负责采购、车辆管理、法务、文控、固定资产管理工作;8.负责对外联络工作;9.完成上级领导交办的其他事项。岗位要求:1.男女不限,年龄30-45周岁。2.具有5年或以上中大型企业同等岗位工作经验。3.具有良好的组织、协调、沟通能力。4.全日制大专或以上学历,熟练电脑操作,掌握基本办公软件使用。5.持C牌以上的驾照,驾驶技术熟练。作息福利待遇:1.周末双休,上班时间:8:45-12:00、13:30-17:30;2.享受法定节假日、年休假;3.五险一金;4.节日福利、年会、生日红包;5.良好的薪酬福利机制和晋升平台。

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行政总监珠海玛卡维贸易有限公司异地招聘2.5-5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1、制定公司行政管理的方针、政策和制度; 2、依据公司行政体系的规划,建立相应行政体系制度,并有效监督执行; 3、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 4、负责公司管理模式执行情况的检查工作。 5、协助总经理处理其他事物。 岗位要求: 1、本科以上学历,工商管理、企业管理等相关专业; 2、5年以上相关工作经验; 3、掌握公司的总体运作情况,具有企业管理基础知识及人事、财务、后勤、采购等专业知识; 4、有行政体系管理经验; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力,能承受较大的工作压力。

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区域销售总监助理(市场方向)凯思轩达医疗科技无锡有限公司广州-天河区0.8-1.2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助大区总监完成业务各项业绩指标,包括但不仅限于指标完成率、合同渗透率、续签率、应收账款周转率等;2、负责区域内业务机会分析,了解竞争态势,促进团队的合同渗透率;3、积极寻找内外部资源协调解决区域内由客户需求带来的工程或业务上的困难,增进客户满意度和忠诚度;4、确保为区域内客户提供专业的工程服务,及时掌握区域内客户对工程服务质量的反馈并及时做改善和提高,打造和加强凯思品牌在区域内的声誉和价值;5、管理和督导区域内销售团队,包括选人、培训、带教以及激励员工来达到公司给他们设立的各项目标,关注并提高员工满意度;6、在公司利润指标范围内管理和控制合同执行价格;7、管理和控制区域内各项运营成本,提高员工工作效率。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上销售团队运营管理经验,专业不限;2、善于沟通、做事沉稳、沟通能力佳,积极主动;3、较强的逻辑思维能力和数据分析能力

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行政副总监/经理蓝盾信息安全技术股份有限公司广州0.8-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.负责公司各项行政事务的统筹规划与管理,编制各项行政制度与流程,确保公司制度有效执行,并进行持续优化;2.负责行政年度预算方案、行政费用控制等并监督执行,组织落实行政年度、月度工作计划;3.负责行政类文件、固定资产、办公室环境、突发事件的处理等各项行政事务的管理与统筹;4.负责重要伙伴的关系维护融洽,建立维护公司对外的公众关系,参与重要商务会谈;5.提供跨部门业务支撑服务,负责内部的沟通、协作,组织并落实各项企业文化活动;任职资格:1.本科以上学历,有5年以上行政管理工作经验优先,有IT行业经验加分;2.具有优秀的文案撰写能力,熟悉企业行政管理模式,对行政管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作;3.具备出色的统筹协调能力、善于沟通和表达,拥有行政管理、公关、活动组织与策划等专业技能;4.有良好的团队管理能力、能独立解决突发问题、有责任心、抗压性强。

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诚聘考勤行政专员广州桃花岛文化传播有限公司广州-黄埔区6-8千/月05-06

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

上班时间:9:00-18:00 (月休4天固定周六)无需加班薪资待遇:无责底薪3500+招聘提成(月入5000-8000不等)+社保+生日假1天法定节假日照常放假、公司提供不定期户外活动聚餐等。工作地址:广州黄埔裕丰围

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行政总监博维软件(广州)有限公司广州-黄埔区0.7-2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:  1、协助公司领导制定公司发展战略,负责公司人事行政方面计划的执行;  2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作方案,并监督实施;  3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善行政管理制度;  4、致力于提高公司内部综合管理水平,控制人事行政成本;  5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题,指导员工职业生涯规划;  6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化的凝聚力;  7、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;  8、负责保障公司范围内后勤管理。  9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。  任职要求:  1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,需有丰富工作经验  2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监经验。  3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;  4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。  5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。上班时间:9:00-18:00,双休上班地点:广州市黄埔区科学城绿地中央广场A12407-2408(公司总部)初试地址:广州市天河区思成路21号宏太智慧谷6号楼501(分部)

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行政经理广东卓纬科技有限公司广州-天河区1-2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、负责制定公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化;3、组织好日常事务,来客接待,做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作;4、负责车辆调度、保养的管理,使车辆能够安全、高效的利用;5、负责公司后勤管理,宿舍管理,保安管理,清洁卫生管理;6、负责办公用品的采购、登记和发放管理,并根据年度预算,严格控制行政开支;7、完成上级临时交办的各项工作任务。任职资格1、五年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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综合管理员/行政专员惠州盛天网络科技有限公司广州-白云区4-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求: 1、文秘、行政管理、销售等相关专业大专以上学历;2、二年以上相关工作经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳,年龄在20-35岁工作内容:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、 负责公司各部门人员的聘用,劳动合同签订和处理各种劳务关系;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;6、协助制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;7、组织公司旅游,部门活动,丰富员工文娱生活;8、负责公司员工福利和生活服务工作职位福利:五险一金/大小周上班时间/年底双薪/房补/交通补助/餐饮补助/加班补助

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行政主管广州臻颜化妆品有限公司广州-白云区7-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责基础设施、公共设施的维护、维修管理;2、负责水、电、消防、安全等后勤保障工作;3、负责员工宿舍、食堂、车队、保安、保洁管理工作;4、负责办公室及园区绿化等环境维护工作; 5、负责相关政府部门的的接洽工作 ;6、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;7、协助领导做好公司各部门之间的协调工作;8、负责固定资产管理工作。任职要求:1、三年以上同岗位管理经验,优秀的外联与公关、人际沟通能力; 2、熟练掌握电脑技术, Word、Excel和Power Point,3、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面汇报。 4、较强的协调、组织、策划能力; 5、具有较高的原则性与灵活性; 工作细致认真,责任心强;6、有驾照,管理人数超过20人以上,有员工食堂、宿舍管理经验者优先。

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行政经理广州爱莎外籍人员子女学校广州-黄埔区15-35万/年05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:保障学校行政部日常工作运转,提供管理及服务支持;制定、完善各项行政规章制度(资产管理、后勤、安全等),并监督其贯彻落实;负责学校办公用品、固定资产、安全、后勤保障(食堂、清洁和校车)等相关调配和管理;负责行政部预算制定和费用控制,年度、季度计划的拟定、实施及监督;负责学校会议、年会等的组织安排,协助市场招生部活动安排;与外部组织机构进行沟通协调,检查对接等。任职要求:本科及以上学历,行政管理类相关专业;有5年以上国际学校或教育行业行政管理经验;较强的英文听说读写能力;具有优秀的外联与公关能力;善于沟通交流,有较强的应急处理能力,组织能力和执行力;优秀的品行和良好的职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;沉稳细致、思维活跃,有创新精神、良好的团队合作意识。

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行政助理(央企金融)中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区4.5-6千/月05-06

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责网站管理和建立筛选;2.面试者接待面谈;3.协助新员工办理入职、考勤等相关工作;4.协助上级,共同完成工作;5.管理公司员工;

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2行政主管,双休工银安盛人寿保险有限公司广东分公司广州-花都区6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

技能要求:库存管理,物业管理,质量管理,资料管理,固定资产管理职位信息1、负责公司主要部门的人员招聘,简历筛选等相关工作;2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力源内部的组织管理;6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;任职资格:1、大专以上学历;2、3年以上人力资源管理工作经验;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;4、熟悉员工入职、离职、社会保险;5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;6、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;

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