行政高级经理京东商城华南区域分公司广州-黄埔区05-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责:    1、 负责公司行政事务统筹，规章制度落地及办公区现场各项行政管理工作。    2、 建立、梳理和完善行政管理体系制度。    3、 参与制定公司年度行政计划，管理行政费用。    岗位要求：    1、   本科及以上学历，具备丰富的行政管理经验与专业的行政管理知识。    2、   对现代企业行政管理与工作流程有系统的认识和实践经验，能够指导各个职能模块的工作（物业、职场、资产等等）。    3、   有良好的沟通协调、统筹管理能力，有良好抗压性。

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人事行政经理/总监兰雀国际控股有限公司广州-天河区1-2.5万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

人员整体规划：1、根据公司组织架构图，完善岗位编制和人员盘点，协助业务部门有效地开发和利用人力，实现人效产出***化；2、制作和完善各岗位的职位说明书，并根据业务发展、职位调整和人员变动，定期更新和完善资料；  入职事务管理  1、负责管理下属做好新员工入职手续办理，电脑发放，座位安排等基础事务工作；2、负责跟进落实新入职同事钉钉后台智能人事花名册信息的录入和检查核对，并定期更新和完善。  人事档案管理  1、负责管理下属做好人事档案的收集、保管、劳动合同、保密协议的签订的工作落实；2、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）信息的反馈和分析。  绩效管理  按照绩效管理制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；  人员异动管理  1、负责审核并按职责报批员工升职、加薪和奖励；跟进异动员工的纪律处分及内部岗位变动，辞职、辞退等手续；2、配合业务部门做好员工的沟通和管理，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。  行政基础事务  管理下属做好公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用，做好费用管控。  会务及人员接待  1、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。2、负责管理下属做好公司日常接待工作，为来客人员提供良好的服务；  行政务事务处理  1、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。2、完成上级交给的其他临时性相关工作或任务。       

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总经理助理广州市顶立电子科技有限公司广州-黄埔区5.5-8.5千/月05-26

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职则1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、协助总经理开拓渠道、维护客户关系、完成销售业务工作； 3、随同总经理出席商务活动；4、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格 1、1年以上相关工作经验，性格开朗，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，思路敏捷，形象气质佳、身高160cm以上。2、工作踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。3、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。4、有驾驶经验者优先考虑。

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行政经理广东科越建设工程有限公司广州-番禺区0.8-1.2万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、全面负责公司行政、企业文化、后勤工作，保障公司顺利开展各项工作，确保公司的安全稳定；2、建立和完善行政后勤管理各项规章制度，并监督执行和追踪；3、负责公司会议管理、重大活动的组织筹备工作；4、全面负责公司资产管理工作，避免公司资产流失和浪费；5、负责员工食堂、宿舍的日常管理，加强食堂管理，强化伙食成本核算；6、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、 检查，发现问题及时纠正。7、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。8、负责建立车辆相关管理制度，组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制交通费用支出。9、其他上级安排的工作PS：熟悉建筑行业的行政管理者优先考虑。

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行政经理（五险一金+旅游+奖金）广州市尙善教育咨询有限公司广州-南沙区0.8-1.2万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职位信息：1、负责公司办公环境、行政物资、合同证照管理、费用管理等行政工作；2、协助做好公司内部管理，拟定公司各项行政制度，并监督执行；3、统筹行政资产类管理及费用审批相关工作；4、负责公司员工类活动策划，组织公司各类接待、团建、培训、旅游等活动策划及组织；5、协助上司处理公司装修、企业文化宣传等活动。6、针对在校艺术生的日常管理及思想辅导。7、领导交待的其他事项。职位要求：1、2年以上行政管理经验，有服务意识，较强的原则性与责任心； 2、本科以上学历，行政管理、工商管理类相关专业为佳；3、有办公环境5S管理、培训机构或教育行业管理经验优先；4、善于倾听，有良好的沟通、执行能力及解决问题的能力。

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行政主管（新零售/快消品）广州朴朴电子商务有限公司广州-越秀区0.8-1万/月05-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1.负责公司各项办公室制度制定及修订、内部行政发文、行政单据审批;2. 负责采购事务，包括采购审批，合同管理，集采等;3. 负责总部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;4. 负责资质证照的审核、验证、更换等管理工作;5. 负责固定资产及其它办公资产的保管、转移、调拨、维修及报废等工作，定期开展资产盘点工作，建立和维护固定资产和低值易耗品的管理台账;6. 负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政事务渠道畅通，建立良好办公环境;  7. 负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;8.领导交代的其他事宜。任职要求1.35以下，至少3年以上行政工作经验，无频繁跳槽；2.有较强的沟通协调和组织能力、团队意识强、善于自我管理、自驱型；3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；4.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验，能够熟练地准备统计报表、书面报告、拟定修订管理制度；5.有较强的自我学习能力，上进，抗压型强。

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行政人事总监广州青葱贸易有限公司广州-海珠区1.2-1.8万/月05-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、参与公司的战略策划，根据公司的战略目标进行人力资源中、长期规划和年度计划，并监督实施；2、负责建立、健全企业流程管理，组织管理架构、部门职能、职位说明书，及批准后的监督、组织实施；3、负责建立、健全人力资源管理制度和工作流程体系，及批准后的监督、组织实施；4、根据人力资源规划及部门用人需求，建立、拓展各种招聘渠道，制定公司年度招聘及预算计划，及批准后的组织实施；5、根据人力资源培训发展规划，制定公司年度培训及预算计划，监督、组织实施新员工入职培训、在职人员业务及素质提升培训；建立员工培训档案，负责组织收集、筛选、编写、审校各类培训资料和教材；6、负责组织、监督实施员工绩效考核管理；协助董事长做好公司各部门职能考核、监督及协调工作，督促检查各部门职能工作计划的落实情况与规章制度的执行情况；进行绩效评估管理，季度/年度奖金报批，员工的奖惩；7、统筹日常行政管理工作。任职要求：1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理专业等，擅长人力资源六大模块；2、五年以上人力资源管理经验，2年以上同行同等岗位管理经验；3、具有出色的管理能力，统筹协调能力及抗压能力，能有计划性地开展各项工作任务；4、熟悉国家政策劳动合同法、劳动争议处理相关法律法规；5、具备良好的语言表达能力、沟通能力、执行力、管理能力。***本岗位为单休制***

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行政人事经理广州雅纯化妆品制造有限公司广州-白云区1-2万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责：1、全面负责公司人力资源、行政后勤、公共关系和信息系统的管理工作；2、根据公司发展战略与规划，拟定人力资源方面、行政管理以及信息管理的战略规划、计划与预算方案，并负责组织实施；3、服从上级部门的指挥调动，认真执行上级部门下达的各项工作指令，并汇报执行结果；4、提出组织设置和岗位职能设计方案，为重大人事决策提供建议和信息支持，做好人才梯队建设；5、负责人力资源六大模块管理及各项计划制订及实施，并给予各版块数据的汇总输出及数据运用；6、负责建立公司内部沟通机制，组织协调各项劳动关系；7、建立文件管理体系，贯彻执行体系管理制度，组织制订并落实各行政管理规章制度。8、组织起草行政综合文件、计划、报告等文件、管理公司重要资质证件，及时督促办理各类证件的年检、续展和换证工作；9、负责组织公司行政各项工作的计划与指导实施，对行政宿舍、饭堂、车辆安排、消防、环保、采购、固定资产等各项行政版块工作进行监管与核查；10、负责管理并评估部门团队工作，对异常性事务进行有效指导及落实；11、指导并管理维护公司通讯和网络系统设备设施、网络安全、公司网站、数据库，能有效保障信息系统的正常运行12、组织建立并完善公司的企业文化体系，推进企业文化建设，营造企业文化良好氛围；13、完成上级交办的其他事务任职要求：1、年龄35-45岁，男，10年以上工作经验，5年以上同等岗位工作经验；2、行政管理、人力资源管理、工商管理等大专以上学历，有生产制造型企业工作经验更佳；3、接受过人力资源管理、行政管理的培训，工作认真，责任心强，有良好的职业道德和职业操守，能承受较大的工作压力；4、熟悉国家和广东、广州的劳动人事法规，有创新精神、亲和力强，熟悉操作办公OFFICE软件

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总经理助理/秘书广州市宝亮贸易有限公司广州-荔湾区0.8-1万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、完成总经理交办的各项工作；2、与其他部门的经理进行沟通，并跟进相关工作完成情况；3、确定并安排每周会议时间；4、负责会议材料的整理、存档工作；5、对接和跟进装饰工程公司的工作进度。任职资格1、行政管理、文秘等相关专业大专以上学历；2、两年以上相关工作经验，懂工程管理优先；3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；4、熟练使用办公软件。

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人事行政总监链链好车融资租赁（广州）有限公司广州2.8-3.2万/月05-26

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

1、整合公司资源，合理分配任务，保证部门的工作有序、可控地开展：（1）统筹管理人力资源工作：包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系方面的管理；（2）统筹管理行政工作：包括但不限于企业文化活动的举办、资产管理、印鉴证照管理、资质申报、日常行政事务管理以及相关管理制度的制定与实施；2、服从公司整体规划，主持部门的预算管理；3、负责部门的团队建设、增强凝聚力，加强团队合作；4、负责部门的目标管理与改进；5、上级交代的其他任务。任职要求：1、全日制本科以上学历；人力资源、企业管理等相关专业；2、10年以上人事行政工作经验，具备大中型企业行政、人力资源6年以上管理经验，3年以上融资租赁汽车行业相关工作经验；3、熟悉企业的人事行政工作流程，熟悉相关法律法规，具备一定财务、法务知识；4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，具备编写管理规章制度的能力；5、能接受高强度的工作，沟通协调能力强，团队意识强。

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高薪人力行政+五险一金+朝九晚六深圳市乐有家控股集团有限公司广州-海珠区1-1.5万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：

做文职还享绩效提成，亲，你还在等什么？？！！店务主任 （平均薪酬6000~12000元/月）如果你是新人，没有相关经验，怕自己做不好，请看这里：乐有家拥有强大的教育培训体系，被誉为房产经纪中的黄埔军校。我们拥有自己的培训企业大学-乐有家学院，优秀且有经验的培训讲师，所有新人进入公司后都会经过专业系统的培训，并且工作过程中还有一对一导师对其进行专业辅导。【薪酬福利】高度自主化：1.高底薪：12档底薪 5500-12000元， 入职5500底薪起步，每年至少2次晋级加薪机会！2.高绩效：招聘奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)、985/211学历入职450/人3.带组奖：200-400元更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利 ！【工作时间】朝九晚六，大小周轮休制【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【岗位要求】1、年满18周岁，2016-2019年统招大专及以上学历，五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先；2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件；4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；5、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；6、想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能接受大小周休，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；7、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，有良好的服务意识。

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行政人事部总监广州开发区才英教育投资有限公司广州-黄埔区1-1.5万/月05-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

岗位职责：1、统筹行政人事部各项行政人事工作。负责建立和完善部门内部管理流程、行政人事管理体系，保证公司各项行政人事工作有序开展；协助领导班子科学设置组织机构，合理配置人力资源；统筹编制公司行政、人力资源、安全等管理制度等；2、部门预算编制及控制执行工作。负责部门的预算编制及控制执行工作；严格控制办公成本，及人力成本等费用，并定期向公司班子汇报预算完成情况；3、人力资源管理工作。负责人力资源制度流程制定，人力资源规划与统筹；搭建培训体系，有序开展各项培训工作；搭建科学的薪酬体系和绩效考核体系，推动考核工作落地执行，并提出合理的定薪或晋升建议；4、行政文秘管理工作。制定公司文件呈批流程，统筹管理日常文件呈批、会务组织、会议纪要书写、落实各类督办事项；统筹公司大事记、信息稿收集编写及各类照片档案的收集及归档；5、后勤管理工作。统筹办公用品、低值易耗品、办公类固定资产的采购及管理，严格控制成本；统筹公司办公环境管理、办公环境布置以及公司车辆管理。6、党建安全生产管理工作。统筹党支部年度工作计划制定及实施、党支部日常工作安排；安全生产制度制定、安全生产日常监督及管理、安全生产知识培训及学习；统筹公司企业文化建设及党团工会活动组织与策划。7、完成上级交办的其他工作。任职条件：1、大学本科及以上学历，行政管理、人力资源、汉语言文学等相关专业；2、5年以上同类职位工作经验优先；3、具备一定管理能力、分析判断以及沟通协调能力；4、条件特别优秀的，可放宽录用条件；

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幼儿园后勤总监/行政总监广州市培乐方文化传播有限公司广州-番禺区1-1.5万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责:1、负责集团旗下各项目的行政后勤管理工作，撰写工作计划、总结，提出管理的措施，落实管理制度，负责做好对行政、后勤各部门的检查、督促和管理工作。2、负责行政、后勤人员的政治学习，专业技能培训，经验交流，工作计划总结的检查和临时工作调配的日常管理工作，每月及时向总经理汇报后期工作情况。3、负责沟通和协调后勤人员之间、部门之间、上下级之间的关系，积极主动地支持和配合教学、卫生部门做好沟通、直辖市和服务工作。4、负责集团、设备、环境、绿化、车辆维修、卫生、接待等方面的管理工作和物资采购工作，以及财产、经费等方面的计划、申报工作。5、为幼儿园安全保卫的主要负责人担任安全小组组长工作，负责日常安全检查管理工作，督促有关人员严格执行安全制度，确保幼儿园安全。6、参与后勤人员的考核工作。负责教职工考勤工作，每月5号前报人事经理审批。7、关心教职工的思想、生活和工作情况，协调主管内、外的关系，增强团结和凝聚力，消除矛盾。任职要求:1、大专及以上学历，3年以上后勤管理相关岗位工作经验；2、优秀的沟通协调能力、组织能力、学习能力、执行能力、工作认真仔细、责任心强、主动性强；3、OFFICE系统操作熟

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行政总监领悟中国精准健康守护工程广东工程异地招聘2-10万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责： 1、依据公司整体战略目标和经营计划，研究和制定系统的行政后勤管理制度，并贯彻落实； 2、规划部门发展方向，制订部门工作计划，拟定部门人员编制； 3、策划、领导、组织部门内部基础管理工作，建立与完善部门管理制度，使部门管理规范化、流程化； 4、安排本部门日常工作，组织本部门员工及时高效地完成本部门的所有工作； 5、理顺部门业务流程，确定部门岗位职责，明确责任分工，确保部门工作协调、有序地开展； 6、支持、指导员工开展工作，切实解决他们在工作中遇到的各种问题，协助顺利完成各项工作和任务； 7、协调解决本部门与公司其他部门的关系，确保部门目标与公司整体目标的一致性； 8、加强部门内部团队精神建设；关心、鼓舞本部门所有人员，营造内部团结、和谐、高效的工作气氛； 9、管理公司固定资产的采购、公司车辆、行政后勤、员工宿舍； 10、协助总经理处理行政外部事务。 任职要求： 1、有创业精神，愿意成为事业合作伙伴，接受职业化股权倍增收益计划。 2、大学本科以上，企业管理、行政管理、工商管理等相关专业； 3、5年以上行政工作经验，其中2年以上行政管理工作经验； 4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神； 5、熟悉大型公司行政管理，很强的统筹规划、组织协调和执行能力，良好的文字功底； 6、身体健康，五官端正，良好的道德品质和职业操守。 感召流程要求：1、 请认真阅读本公司介绍与事业合作伙伴感召说明。2、 愿意按要求填写对公司的理解与个人职业生涯规划，请把表格发到857017364@qq.com 本着负责任的态度，请了解公司详细情况是否符合本人情况再投简历，如有不了解但很有兴趣时，可以直接来电：13360357277何小姐咨询。本公司不接受海投，请谅解。

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行政副总贵州省仁怀市博和酒业销售有限公司异地招聘10-15万/年05-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署所辖各职能部门落实执行；3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析；4、对公司各部门工作进行监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导所辖各部门经理的工作；6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业，大学本科以上学历；2、十年以上集团企业或大公司人事行政管理工作经验，五年以上人事行政总监或人事行政副总工作经验；3、熟悉现代企业管理工作要点及管理流程；4、优秀的领导力、沟通协调能力和计划与执行能力；5、较强的文字功底，能熟练使用办公软件。

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行政总监、人力资源总监广州市登达贸易有限公司广州-白云区1.2-2万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、深厚的人力资源管理、行政管理专业背景，6年以上相关工作经验，能处理各类异常事件；2、有鞋服生产、贸易公司相关工作经验优先考虑；3、优秀的沟通表达能力和协调能力，较强的抗压力，品行端正，职业素养良好。特别优秀者***。

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行政经理/主管广州四三九九信息科技有限公司广州1-2万/月05-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

  职责描述：1、负责组织制定行政部管理规章制度、工作发展规划、预算方案、成本控制等并监督执行；2、负责部门日常工作管理及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理（包括水电管理、办公场地、固定资产、食堂等）；4、负责公司日常行政管理的运作（包括运送安排、装修安排、邮件和固定的供给等）；5、负责公司优秀企业文化的整体建设，营造良好组织氛围（包括员工活动、企业文化等）；任职要求：1、大学本科及以上学历，企业管理、行政管理或理工类相关专业；2、3年以上行政管理工作经验；3、在大规模正规化运作企业工作者或有IT行业同等职位从业经验者优先；4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。  

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行政专员 天河区天平架燕塘附近深圳市乐有家控股集团有限公司广州-天河区6-8千/月05-26

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

技能要求：招聘，行政，人事岗位职责：1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。任职要求：1、26岁以下，全日制统招本科及以上学历,有人事行政经验优先；2、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力。薪酬待遇：底薪5200-11000元/月，另可享有招聘奖、带组奖、每年至少两次晋级加薪机会！平均月收入7000~12000元！岗位职责：主要负责协助店长开展招聘、行政等日常工作。任职要求：做事认真负责，文字功底强，熟练运用常用办公软件；统招大专及以上学历。更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼、国内外旅游等多项福利 ！有意向者可直接联系 薛主任 132 4732 3947

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行政人事总监广东准爸妈科孕健康管理有限公司广州-黄埔区30-40万/年05-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；岗位要求：1、本科以上学历，人力资源管理、心理学及相关管理类专业；2、有创新创业公司管理经验者优先；3、熟悉国家劳动政策法规和社会保险法规，能熟练操作人力资源和行政管理的各项业务；4、对现代企业人力资源管理模式精通了解，六大模块中需要擅长绩效、薪酬、员工关系等模块；5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；6、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心、有担当。

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