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广州 行政总监
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人力资源及行政总监 广东三新能源环保有限公司 广州-天河区 18-22万/年 11-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、全面负责公司人力资源及行政管理工作;2、明确公司人力资源目标和总体方案,完善企业管理方针、政策和制度;3、负责公司员工关系管理,组织团队建设活动,协调和处理劳资纠纷;4、负责公司行政相关的体系、流程、标准、制度的建立及执行,并为其后续的调整及优化,提供策略性建议;5、负责公司整体企业文化的建设,增进员工与企业之间的粘度;6、按照公司的有关规定,负责公司各类印章、重要档案的管理工作;7、完成领导临时交办的各项工作任务。任职要求:1、人力资源、管理、或理工科专业本科以上学历;2、10年以上相关工作经验,曾在外企及民企担任人事及行政管理岗位;3、环保能源行业或者工厂管理背景优先考虑;4、精通人力资源管理体系和行政管理体系,工作务实,推动能力强; 5、具有很强的目标导向、优秀的沟通协调能力及扎实的文书写作功底。

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行政主管 广州巴登巴登化妆品有限公司 异地招聘 6-8千/月 11-14

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1.组织协调公司内外活动;2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度;3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、资料管理和发放工作;4.做好办公室人员考勤和处理各种假期;5.发放日常福利、节日福利;6.购买、管理和维修公司固定资产;7.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;8.完成直属上司交办的临时性工作。岗位要求1.有较强的管理能力;2.熟悉使用办公软件,要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验;3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;4.工作细致认真,谨慎细心、责任心强;5.具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强;6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说;7.要对公司的发展和表现进行逐步地监控;8.要有非常好的组织能力。

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行政中心副总经理 广州市白云泵业集团有限公司 广州 1.5-2.5万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责进行集团行政和人力资源管理体系的规划,监督各项制度的执行;2、负责集团人力资源部、行政部日常运营管理工作;3、负责拟定年度费用预算,合理控制各项人力、行政成本;4、负责制定和完善岗位编制,了解各部门的招聘需求,编制招聘计划,组织完成招聘指标;5、负责根据公司各部门培训需求,制定培训计划,组织实施培训项目,对培训效果进行评估;6、负责拟订绩效考评方案,组织实施绩效管理,并对绩效考评过程进行监督和控制,使绩效评价体系能落到实处,不断完善绩效管理体系;7、负责组织人事档案的管理、劳动合同的签订、社保公积金的缴纳等工作;8、负责对部门下属员工工作指导、业绩考评及团队建设等工作。任职要求:1、35岁-45岁,人力资源管理、工商管理等专业全日制本科及以上学历;2、从事大中型(集团)企业5年以上人力资源管理工作,其中3年以上人力资源副总工作经历;3、具备战略思维与眼光,在人才规划、培训发展、薪酬福利激励机制等方面具有丰富的理论与实操经验;4、具有一定的财经知识,善沟通、协调,具备较强的团队协作意识与带团队的能力。福利待遇:五天8小时工作制,入职即购买五险一金。

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人力资源专员 广州盛古药业有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 11-14

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、专员人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进出简历筛选、评估候选人并提供面试报告;3、熟悉并维护招聘渠道开拓新的招聘渠道;4、负责新员工入职培训;5、负责员工入离职手续;6、推动企业文化,开展企业文化活动;7、领导交办的其他工作。 职位要求:1、大专或以上学历,人力资源专业优先考虑,2年以上相关工作经验;2、具有良好的沟通能力,团队合作意识;3、对人力资源相关性事务能娴熟处理。 上班时间:朝九晚六,周末单双休,法定节假日正常休息。享有节日福利,购买社保。

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行政专员/主管 广东鸿视传媒有限公司 广州-黄埔区 5-6千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责拟定、修订、规范公司各项行政管理制度与工作流程、工作标准与规范,健全公司内外部行政体系。2.根据公司发展战略计划,指定行政相关的年度工作计划与年度工作总结。3.负责公司重大会议、活动的统筹于组织工作。4.负责本公司公文管理,印章管理、档案管理、会务管理等工作。5.负责公司对外相关部门的工作手续,做好公司各项公共关系管理及危机处理。任职要求:1.2年以上同等岗位管理经验。2.熟悉行政管理工作流程,具有较强的统筹规划能力及优秀的领导管理能力。能独立完成相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作。3.熟练使用office办公软件,有较好的语言表达能力和文字撰写能力;4 具有较强的沟通协调能力和较强的解决问题,办事仔细、耐心、踏实5.具有较强的组织策划能力,能掌握各种大小活动的策划、落实执行。(如节假日活动或外出旅游活动)福利待遇:1、薪资福利:我们拥有富有竞争力的薪酬体系;2、调薪政策:公司每年都有调薪机会3、社会保险:凡入职员工,公司统一购买社保(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险);4、其它福利:所有员工均可享受节日福利;5、带薪休假:正式员工享有带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等),另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年休假,满一年享有工龄工资;6、文娱生活:公司组织各种文娱活动、及全员性外出旅游等活动;7、发展空间:公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理;对表现优秀的员工,公司将予以晋升或涨薪;8、我们承诺:更多福利将随着公司的发展而逐步完善工作地址广州市黄埔区茅岗大院88号鱼珠智谷E-PARK-A区01栋(鱼珠地铁站,茅岗公交站)

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行政/运营总监 COO 广州潮色绘电子科技有限公司 广州-天河区 2-3万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。3. 管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。5. 主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。7. 负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;10. 负责组织对公司人员的业务培训;11. 完成总经理临时交办的工作。 任职资格: 1、管理类相关专业,MBA学历; 2、5年上工作经验,4年以上高级管理经验; 3、出众的领导管理才能和良好的商业理念; 4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力,良好的沟通技巧,能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通,有较强的逻辑思维能力,熟练计算机运用及操作能力; 5、办事严谨,追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力6、有限选择从事过电商行业人才

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行政主任/科长(包食宿) 广州市好媳妇日用品有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位类别:行政经理/主管1、制定与落实公司行政后勤管理制度,并负责行政管理制度的宣导,推动公司各部门严格执行各项管理制度;2、负责组织行政工作开展,检查,监督和执行:如饭堂、宿舍、文康活动开展/设施维护、清洁工、保安队、司机、消防安保等各项后勤工作;3、编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;4、协助开展相关活动,如员工生日晚会、公司重大文娱活动、文康活动、座谈会、旅游、消防培训等;5、负责日常行政工作和临时事务性工作。任职资格1、人力资源管理/行政管理/工商管理等相关专业,大专以上学历,26-40岁;2、至少300人以上规模制造业后勤管理实际操作经验,本岗工作经验至少3年以上;3、良好的沟通协调能力、抗压能力、较强责任心和执行力;4、心态好,行动力强,反应灵敏和综合管理能力强;5、需住公司宿舍,因岗位特殊能做到遇事及时出现处理。最好能住宿,能力较好者薪资可谈,欢迎投递!

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人事行政总监 广州淘研所电子商务有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司人力资源相关事务,包括招聘、培训、员工激励(绩效、薪酬)、企业文化、行政管理等事宜;2、完善和优化公司的招聘流程、标准及渠道;提高招聘的质量和效率,确保人才招聘工作能符合公司快速发展的需求。3、搭建公司的培训体系,完善人才梯度建设。4、推动公司理念和企业文化的形成与传播,推动员工更好的形成凝聚力、相互信任、自我激励和自我约束。5、搭建、完善公司“人力资源”体系和完善相关制度,包括人才招聘、人才培养和晋升、人才激励(文化激励、绩效激励等)。6、负责部门内部团队的管理,指导和监督下属工作,提高下属技能,使部门能更好的履行工作职责。岗位要求:1、全日制本科以上学历,人力资源、企业管理等相关管理类专业优先,;2、5年以上互联网/电子商务公司人事行政管理工作经验,有丰富的实战经验。3、对人力资源各模块均有深入认识和实战经验;4、有良好的沟通能力、思考能力和解决问题能力,有强的计划性和实施执行能力。5、有敬业精神,对自己有事业上的追求,并为之而努力。

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副总经理(广州./湛江) 广东新供销天成投资有限公司 广州-海珠区 0.6-1.2万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

广东新供销天成农业发展有限公司注册于2014年6月30日,是广东新供销天成投资有限公司的全资子公司,隶属于广东省供销合作联社。天成农业集“组培+种苗+示范种植基地+产品销售”一体化的农业企业,专注于道地南药产业发展。已先后建立湛江南药示范种植基地及新会陈皮种植基地。 同时,天成农业积极响应乡村振兴战略,依托湛江组培厂、种苗场及种植基地,建立为农服务综合平台,为农户提供组培种苗、生产资料、农技培训、销售渠道及农业金融等服务。目前,天成农业已被评为广东省守合同重信用企业(2016年),广东省农业龙头企业(2017年已公示)。公司管理扁平化,处于迅速成长期,员工上升通道宽广,团队富有激情,领导重视人才培养。公司提供有竞争力的薪酬待遇,购买五险一金;发放生日礼券、节日补贴;年底双薪,视公司经营情况发放年终奖金;提供早午餐;享有带薪年假、国家法定节假日。热切期待并诚邀有志之士鼎力加入!现对外招聘以下岗位,请有意者请简历至gdtcny@126.com。招聘岗位:副总经理1人(广州)岗位职责:1、协助总经理实现公司的运营管理目标及发展目标;2、全面支持总经理完成各公司的项目、业务管理及日常运营管理工作;3、参与企业经营重大问题决策,并向总经理提供经营决策分析与支持;4、根据企业的运营情况,及时提出工作改进方案,协助监督各项管理制度的制定、完善及执行;5、上级领导交待的其它任务。岗位要求:1、本科或以上学历,15年以上相关工作经验,具有5年企业经营管理经验;2、掌握企业管理、人力资源、供应链管理、生产管理、物流知识,熟悉国家的相关政策、法律法规;3、具有优秀的计划、控制及领导能力、组织协调能力;4、具有良好的沟通能力、判断力、社交能力、口头表达能力;5、具有较强的系统思维能力、风险意识和风险控制能力。招聘岗位:副总经理1人(湛江)岗位职责:1、完成农业公司发展战略要求和经营目标;2、负责协调公司当地政府及对外关系;3、全面管理湛江公司组培厂、种苗场及南药示范种植基地;4、上级领导交待的其它任务。岗位要求:1、大专以上学历,专业不限,有5年以上农业组培或种植公司负责人管理经验;2、有领导力,强烈的责任心,吃苦耐劳及较强的团队合作精神;3、熟悉现代农业管理,了解农业,熟悉产业链的各个环节;4、有农业公司、种植基地或农场管理工作经验者优先。

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行政总监 华邦控股集团有限公司 广州 1-2.5万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责公司行政、接待工作; 2、配合公司高层处理外部重要公共关系; 3、负责公司重要会议活动、重大节庆活动的组织实施等; 4、完成领导交办的其它事宜。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、形象好,气质佳,身高165CM以上; 3、具有一定文艺才能,有组织文化活动经验优先; 4、五年以上行政相关岗位工作经历,有政府部门、国有企事业单位、高星级酒店工作经历优先;

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