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广州 行政总监
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行政副总监(驻国外) 广州东送能源集团有限责任公司 异地招聘 1.6-2万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:根据公司要求,行使对公司行政日常工作监督、管理的权力,并承担执行各项规章制度、工作指令的责任,不断完善公司行政管理制度,确保公司后勤供给。具体如下:1、负责园区办公区域日常办公巡回检查和管理工作,使其处于完好状态。对办公情况进行日常检查,及时纠正和处罚违章作业和违反劳动纪律等行为,消除生产安全事故隐患,保证整洁、有序的办公环境;2、了解公司运营目标、掌握公司运营策略、运营方向,制定符合公司策略的行政后勤部年度、月度计划,并组织实施;行政管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;严格控制行政办公费用支出,加强公司财产管理;为公司正常运作提供活动组织、接待支持和服务;3、制定行政后勤运营模式、策略及目标,后勤管理包括车辆管理、食堂管理、住宿管理、安全消防管理;制定行政后勤运营升级的指标及监控流程,并指导监督实施;4、负责行政后勤部团队的管理,负责部门内员工的管理、工作指导、考核评估;分析和监控的行政后勤运营状况,针对行政后勤运营中出现的问题,提出解决方案并监督执行;5、指导和监督行政物品采购及库存管理,负责供应商资源开发和维护,保证优质后勤供给;并建立公司档案管理系统,确保档案完整、准确、及时可查;6、根据公司需要,维护当地相关政府部门等的关系;7、 完成领导交办其它事宜。任职要求:1、专业: 不限 2、工作经验 :行政工作管理经验5年以上 : 3、忠诚企业,吃苦耐劳,性格开朗活跃,能很好鼓动下属团队的工作激情;4、具有国际化企业的后勤保障视野,并能很好适应东送能源集团的管理文化;5、能承受工作压力,面对各种困难始终保持乐观的心态;6、工作经验10年以上,具有大专以上文化程度,并有相关行政工作管理经验五年以上;7、熟悉公司的体系文件,并能熟练运作。有一定的英语读、写、说能力;8、法律意识强,严格遵守国家法律法规。 熟悉中国及乌干达地区有关法律法规及规章制度。

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行政人事总监 广州市金骊城物业管理有限公司 广州-白云区 1-1.5万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有商业地产、物业行业工作经验精通企业运营中工作流程再造及管理规范工作经验,擅长集团化运营监督和管理,依据公司发展规划,制定、执行人力资源规划,建立人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供建议和信息支持,对于人力资源管理、行政规划与后勤、企业文化、运营管理体系的建立和完善有较丰富的理论支持和实操经验;2、极强的计划管理能力、执行能力、成本管控能力,有突出的组织协调能力;3、熟悉国家及地区相关的劳动法律法规,能与对口相关政府部门关系融洽;4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并对人力资源调查数据进行分析,提交公司人力资源分析报告;5、具备较强的团队建设及员工培养意识,较好地构建符合企业文化和谐团队;6、根据费出支出统计报表,分析年度人资和行政费用支出状况,做下一年度的人资和行政预算,根据实际执行情况,控制费用支出;7、承压及换位思考能力强,有奉献精神,工作务实高效。8、心理素质较强,对于突发事件的处理以及领导临时安排的事务能够及时、合理的进行处理。9、工作经验:在同等岗位工作满三年以上。

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总务主任(总务课长) 保圣那人才服务(上海)有限公司广州分公司 广州 6-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

职务内容:①工资计算②缴纳社保、个税等③工伤申请处理④生育费用申请⑤政府部门对应等⑥客人、电话对应⑦总务相关等⑧外国人签证办理等⑨宿舍管理等职位要求:①大专以上毕业②人事总务相关工作经验3年以上③对数字敏感,计算过工资报表④电脑熟练,特别EXCEL操作熟练者优先⑤良好的团体精神,有责任感,良好的沟通,执行力⑥日语3级水平以上,能简单沟通※有意者请把简历发送至 gz@pasona.com.cn★更多日企职位信息请访问保圣那官网 www.pasona.com.cn

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人事行政总监 广州朝集生物科技有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、人事方面:1、在董事长的领导下,规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实施和长远发展,2、负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、绩效等人事程序或规章制度;3、组织协调各部门的人力资源工作,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;4、人力资源各个模块的实施;5、企业文化的建设;二、行政方面:1、建立公司的行政制度体系,承担以公司名义对内以及对外的必要的交流与沟通。2、参与公司的发展战略目标规划,拟定各阶段工作目标分解。3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;2、3年以上相关从业经验,2年以上相关管理工作经验;3、有微商行业经验经验优先。

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人力资源总监 广州龙亿信息技术有限公司 广州-天河区 2-4万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司的发展战略,国家法律法规和当地政府规定,制定和完善公司的人力资源管理系统和各项人力资源/行政后勤规章制度并监督实施;2.根据公司年度经营管理指标,制定本部门的经营管理指标并监督实施;3.负责人力资源六大模块的日常管理,并不断优化流程;4.协助各部门优化组织,合理安排人员,提高工作效率,降低人力资源成本;5.及时了解员工动态,激励员工积极性,并提出具体的行动计划;6.公司行政后勤招聘平台的管理工作;7.人力各项成本和费用控制在年度预算范围内;8.负责策划和组织公司团队活动;提炼总结公司企业文化,营造健康向上的工作氛围;9.与政府部门保持良好的关系,及时了解和掌握国家政策及劳动法规;10.向公司相关部门提供相关的专业咨询、培训和建议;11.完成上司安排的其他相关任务。任职资格:1.品行端正、个性沉稳、具亲合力、具前瞻性2.优秀的客户服务意识3.具备相当的人力资源管理知识与技能4.良好的语言和文字表达能力5.熟悉国家相关法规与劳动政策

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行政总监(周末双休办公环境优越免费午餐) 广东誉璇投资管理有限公司 广州 1-1.5万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全权负责行政部的管理工作;2、组织部门人员健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部门员工和部门公共资源进行合理有效的整合;3、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;4、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;5、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;6、规范人事流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;7、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;8、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;9、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;10、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。任职条件1、35-45岁,形象气质佳、身高160cm以上,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大学本科以上学历;2、10年以上人力资源行政管理工作经验,有大型规模企业管理经验为佳;3、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力,有能力建立、整合不同的工作团队;4、熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策,熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验;5、具有较强的语言表达能力、应变能力,有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力;6、团队领导能力强,能承受一定的工作压力。

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人事行政主管 广州市达远办公设备有限公司 广州-天河区 4.5-5.9千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 制订行政、人事工作计划并组织实施,确保计划的有效完成;2、 根据公司发展战略发展,制订公司人力资源战略规划并组织实施,确保人力资源工作对公司发展的有效支持;3、 建立行政人事管理制度并组织实施,确保行政人事管理工作的规范有序开展;4、 建立招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理制度并组织实施,确保人力资源管理工作的规范、有序开展;5、监督协助部门具体事务与工作;6、公司领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、2年以上人事及行政工作经验,3、熟悉各类招聘渠道;4、熟悉公文写作,具有一定文学写作能力,活动方案策划能力强;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6、具备较好的激励 、沟通、团队领导能力和时间管理能力及亲和力;7、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;上班时间:朝九晚六,大小周

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行政经理 广东柒玖创客网络有限公司 广州-番禺区 0.6-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1拟定公司规章制度2制定公司薪酬体系,晋升体系3安排新人陪训4熟悉工商劳动局相关法归,员工社保办理5有大型集团公司行政工作经验优先

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行政人事主管(待遇从优) 人力资源主管 荣发布业有限公司 广州-海珠区 6-8万/年 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一:岗位职责:1.负责公司整体人事行政管理工作,人力资源制度优化和调整。2.负责公司日常人力资源六大模板(薪酬、培训、绩效、员工关系)的优化和调整3.负责公司日常管理工作和维护公司日常秩序 4.负责部门的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及监督。5.负责培训系统的建设、落实、设计、方法、评估。6.负责绩效管理的实施、考评、总结、优化和调整。7.负责薪酬\福利\晋升系统体系全面建设与优化。8.负责组织每月每周会议的主持工作和后续协调各部门问题跟进的工作。9.负责分析相关资料,进行公司各部门资源诊断,并对相关政策进行完善。10.具备有培训,绩效考核和演讲等人事行政专业技能,有较强的书面和口头表 达能力11.组织统筹各项团队建设拓展活动的规划与实施二:任职资格1. 精通培训、绩效、薪酬管理模板。2. 较强的计划性和执行力,良好的沟通能力。3. 推行公司全方位信息化管理,带头测试新信息化各种工具和软件。4. 熟悉人力资源的各种管理工具5. 办事沉稳、细致,较强的责任心和耐心。做事有条理性,有逻辑。6. 组织公司内训工作和公司文化建设。7. 定期跟公司员工谈心,做人员思想工作。8.学历大专人力资源管理专业优先9.具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或担任1年以上人事经验优先。

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招聘人事专员6k起 广州市乐有家房产经纪有限公司 广州-增城 0.8-1万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬福利】1.无责任底薪:底薪4300-10000元/月,另可享有业绩奖、招聘奖、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会!平均月收入5500~12000元!;2.带薪年假+国内外游+过节福利+五险一金+无限晋升机会等;【任职要求】1、全日制统招大专及以上学历;2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排【应聘直通车】(本公司不收取任何费用) HR:陈主任15918463834(欢迎来电咨询)  微信:15918463834(可加微信详细咨询,备注姓名+应聘岗位) QQ:857013613(可投递简历) 

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