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广州薪资福利专员/助理
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薪酬绩效专员 (MJ000597)广州市钱大妈农产品有限公司广州-海珠区5-7千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司薪酬核算工作,确保工资发放及时与准确; 2、薪酬数据统计及分析,按时完成薪酬月度/季度/年度人工成本分析报表; 3、熟悉国家相关法律知识等薪酬福利制度,落实公司薪酬制度与执行; 4、解决日常的薪酬核发问题,必要时进行薪酬培训; 5、负责人事系统薪酬模块的数据维护与应用;6、协助上级修订薪酬方案,参与年度薪酬调研给出建设性建议。任职要求:1、全日制大专以上学历,人力资源、统计学、财务等相关专业,两年以上薪酬工作经验;           2、熟悉国家相关《劳动法》、《新个税法》专业知识;3、保密意识高,善于沟通,执行力强,企业忠诚度高;4、有良好的数据分析能力,熟练掌握基本统计调查分析方法; 5、熟练使用EXCEL、OA/HR系统等办公系统;6、有较强的理解能力和逻辑思维。

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高级薪酬专员广东省脐带血造血干细胞库广州8-9千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

【职位描述】1、负责每月薪酬绩效及福利的汇总、核算、审核、发放等工作;2、负责人力成本数据分析与薪酬绩效管理等日常工作;3、负责完善公司的薪酬绩效管理体制,提高日常核算的规范性与准确性;4、参与年度薪酬市场调查工作,优化内部薪酬结构以提升薪酬市场竞争力;5、完成领导交办的其他相关工作。【任职要求】1、全日制本科学历,人力资源管理、工商管理、财务管理、统计学、数学等相关专业;2、五年及以上同岗位工作经验;3、逻辑思维能力强,数字敏感度高,精通数据分析;熟练操作Excel并进行相应的工作数据处理;4、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针;5、良好的沟通与协调能力,严谨细致、认真负责、高效执行、诚信正直等。【薪资待遇】1、丰富的薪资构成:基本工资+绩效工资+业绩工资+年资费+年终效益奖金;2、试用期即缴纳六险(社会保险+商业保险)一金(公积金公司按12%缴);享有高温补贴、过节费、旅游、拓展活动、年度体检、书报费、工会福利等;3、五天八小时工作制;免费午餐;并享受国家法定节假日;上下班交通车接送到达各区或提供交通补贴;4、提供入职培训、在职培训、外部培训及在职个人提升计划等;5、工作环境宽敞温馨舒适,员工之间关系和谐友爱,部门不定期举行郊游或聚餐。根据条件和工作经验待遇从优。

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薪酬 绩效专员广州市亚滴汽车租赁有限公司广州-白云区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 核算员工工资,并保证工资的按时发放;2、 月度、季度、年度绩效评议数据的审核;绩效考核方案的调整、落实执行;3、 绩效方案的制定、方案基础数据的测算、绩效奖金的监控;4、 负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、 及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议;6、 完成领导临时安排的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,统计学、数学专业优先 ;2、2年以上绩效相关工作经验或者数据分析经验;3、熟悉人力资源、薪酬相关法律法规,熟悉薪酬、福利、绩效管理流程;4、 具有较强的沟通表达能力、数据分析能力,熟练使用各种办公软件。

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人事专员(薪酬及员工关系方向)广东省恒哲投资集团有限公司广州5-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

该岗位为薪酬+员工关系方向岗位职责:1、负责处理公司薪酬相关事宜,包括薪资数据的收集、核算、发放、个税申报等;  2、办理社保、公积金等操作办理及其他相关事宜;  3、负责员工入、离、转、调相关手续办理,完善公司内部员工信息库;4、主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制5、负责处理劳动关系相关的事宜,梳理和建立人事制度并完成领导安排的其他工作。 任职要求:1.统招全日制本科,人力资源、财务等相关专业2.1年以上薪酬模块相关工作经验,熟悉相关薪资操作平台经验优先;  3..熟悉国家劳动、薪酬相关法律法规及地方政策;  4.能熟练运用办公自动化软件,特别是EXCEL公式的运用;5. 具有较好的逻辑思维和创新能力、理解能力、洞察力,具有较强的执行力和高度的责任心,具备良好的团队精神与职业道德,抗压力较强; 6.优秀的组织协调及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;

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人事行政专员聚凝(广州)管理咨询有限公司广州-白云区4-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1.根据公司招聘任务和计划,完成招聘任务;2.全面统筹公司的人事及行政的管理工作;3.建立和完善公司行政、人力资源管理体系、制订并组织实施人力资源管理制度(包括薪酬体系、劳动关系、绩效考核、培训与开发);4.负责公司企业文化建设,员工活动组织、策划和安排;5.完成领导下达的其他工作任务。 任职要求;6.熟悉人力资源管理各工作模板内容及行政管理能力;7.有责任感;抗压、执行力强,工作积极。 任职资格:1、中专或以上学历;2、熟悉电脑操作,精通办公软件,有相关行业经验优先;3、沟通能力强,性格活泼热情,能吃苦耐劳,有上进心,具备良好团队合作精神,抗压力强,具有良好的服务意识,有耐心不浮躁;4、具有高度责任心,良好的职业道德,优秀的自我驱动和执行力;工作时间:1、9.30-12.30,13.30-18.30 2、月休4天可自行安排3、社会保险:五项基本社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)公司福利:1. 每年不定期根据公司业务情况及个人能力晋升调薪机会;2. 办公环境:舒适的办公环境,和谐愉快的工作氛围;3. 文化活动:不定期团建、员工生日会、户外扩展、员工聚餐;4. 公司每年组织各岗位专业知识及综合技能培训,帮助个人提升专业能力,使其在公司有更好的成长和发展;5.公司人均95后,相处无压力,上班气氛融洽。我们是一群朝气蓬勃的创业团队,领导们易相处,同事们很随和,思维很跳跃,追得了八卦,服得了客户,这里压力与乐趣并存,各项福利待遇制度都杠杠滴现在,就等你!

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薪酬主管JD京东商城(广州分公司)广州-黄埔区0.8-1.4万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责日常薪酬绩效数据的收集及整理工作,推动数据分析系统的构建与完善。 2、负责人力成本的监测、分析、统计和设计。 3、负责设计各种数据报表,并进行系统的数据分析工作。 4、通过分析及时准确地完成每周及每月的人力成本分析表;编制人力成本预测和风险预警。 5、通过分析得出人力成本走势及原因所在,并提供相关意见和改进建议。 6、通过分析优化流程中的缺陷,达到公司的成本目标。7、负责区域人员薪酬核算。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源专业、统计专业、数学等相关专业为优; 2、熟练的EXCEL函数与应用,能比较熟练地进行数据分析表的制作,了解并熟知SPSS、SQL者优先; 3、3-5年人力成本数据分析工作经验、数据处理能力强; 4、具有较强的沟通协调能力,跟进和协调相关部门的分析和改善; 5、具备优秀高效的工作执行力。

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酒店薪酬人事专员广东森海投资控股集团有限公司广州-增城区3-4.5千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、薪酬调查,协助分析市场人力资源状况与薪酬水平;2、社保管理:各项社会保险基数的核定,协助社保政策拟定,社保预算管理;3、协助员工薪资定级、普调,异动人员薪资调整,薪酬日常管理;4、建立劳动工资台账,薪酬数据统计分析,协助人力成本统计及薪酬福利预算;5、协助员工福利计划拟定,及有关福利政策落实;6、协助考勤监督管理,各部门员工出勤纪律监控管理,考勤审核;7、协助建立绩效管理体系,并根据公司发展阶段及需要进行绩效管理优化,建立规范的职位体系;8、协助绩效考核日常管理,受理员工绩效申诉,提出绩效体系的改进计划;9、基础人事管理工作,确保对基础人事信息的实时动态有效管理。  任职要求:1、知识要求(1)教育背景:人力资源、经济管理及财务管理相关专业本科或以上学历;(2)专业知识:了解现代企业薪酬福利管理模式和流程;了解管理学、心理学、法学、基本的财会知识;2、工作经验半年以上薪酬福利管理工作经验。3、能力要求熟练运用办公硬件设备,人际沟通、协调能力强,人际关系处理良好;4、身体状况(1)身体素质:身体健康(2)心理素质:较强的抗压力5、个性特质要求敬业,工作细致、认真、严谨,具有团队精神

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薪酬绩效专员广州市展业纺织品有限公司广州-海珠区5.5-7千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、在人资部总监带领下,完善公司的薪酬福利管理制度。2、学习本行业的业务知识,了解行业薪酬情况,确保公司的薪酬福利在市场上具有竞争力。3、在总监指导下,逐步建立起绩效管理系统,在符合行业特色、企业特色的情况下,逐步推行绩效管理系统,向着以“制度管理人”的目标迈进。4、在绩效管理系统未执行前,要努力学习各部门的工作特点,并深入了解各岗位的工作重点,与招聘培训专员互通信息,确保岗位分析的合理性,也确保后续定岗定薪的合理性。5、协助行政经理完成考勤核算,辅助工资核算。6、完成上级安排的其他临时工作任务。任职条件:1、 男女不限,25~40岁,身体健康,适应中大布匹市场环境。2、 大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等专业,有人资三级证以上者优先考虑。3、 有一定的组织协调能力,沟通能力较强。4、 个人职业发展目标明确。薪酬福利:1、5.5K~7K,包住不包吃。2、周休1天,上班时间9点到19点(中间含就餐时间)。3、全年13薪,每年公司有旅游,带薪外出培训学习。4、能力优秀者,可面议。上班地点:广州市中大市场  长江(中国)轻纺城北区NA388~390展业布行二楼办公区联系人:季小姐    18148708615

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薪酬福利专员 (MJ001998)SHEIN异地招聘6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.负责薪酬人力成本分析以及对人效分析并提供合理化建议;2.根据中心业务需求,协助制定有效的薪酬激励方案,进行数据测算和具体核算;3.负责收集、整理、分析薪酬福利政策的实施成效,为政策优化和新政策制定提供支持和依据,并进行月度/季度/年度回顾;4.协助上级完善薪酬福利体系,负责薪酬板块日常工作推动和实施。任职资格:1.大学统招本科及以上学历,专业不限;2.三年以上薪酬福利相关工作经验;3.具备良好的数据统计分析能力,熟练使用办公软件;4.具备良好的沟通交流能力。福利待遇:1.入职购买社保、公积金、吃住补贴、互助基金,每年调薪机会;2.每月 10 号准时发工资,并享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假、丧假等;3.饭堂每餐提供 40 种以上菜色选择,公寓式员工宿舍(带空调、热水器);4.节日礼物(妇女节、端午节、情人节、七夕、圣诞节等),大型员工生日会;5.全面的培训系统,深入提升个人技能、岗位专业等技能和丰富的团建活动;6.工作日通勤班车接送,包括三水西南城区、三水芦苞、三水大塘。

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薪酬绩效专员广州市果肉教育科技有限公司广州-越秀区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责薪酬整体核算,社保公积金、商业保险等日常缴纳工作及年度统计工作,并解答员工关于薪酬福利问题的咨询。2、负责行业薪酬调研、薪酬福利预算、薪酬月报、人力成本与结构分析及预算。3、协助上级完善福利政策,福利宣导,提升员工体验。任职要求1、 本科及以上学历,2年以上薪酬绩效相关工作经验,熟悉国家人事政策、法律和法规、熟悉个人所得税等政策;2、具有较强的组织及沟通协调能力,有亲和力,有较强的文字功底;3、工作原则性强,逻辑思维严谨,较强的数据分析和总结能力、数据敏感性和保密意识;4、热爱本职工作,积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨;5、工作细心,有较强的学习能力,有良好的工作态度和职业素养。

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人事专员(五险一金+包食宿)广州博新金属制品有限公司广州4-5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行、实施员工招聘、培训、绩效考核、考勤管理等人力资源管理工作;2、办理员工入职、离职、异动等相关人事手续;3. 管理劳动合同, 人事档案数据的维护更新,月度统计表格汇总;4、协助部门经理做好人事工作事项, 完成上级交办的其它事务性工作5、协助开展公司企业文化建设工作;任职资格:1、全日制中专及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、人力资源工作经验3年以上;熟悉人力资源各模块实际操作,熟悉国家劳动人事政策、法规;3、具备较强的执行力、沟通协调能力、文书表达能力以及团队协作精神,工作有条理性;4,具有良好的职业道德,踏实稳重, 工作认真细心,责任心强,具备亲和力和良好的服务意识 

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薪酬主管广州汇智通信技术有限公司广州10-15万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位工作范围和职责:1、负责公司薪资福利的核算及发放,完成个人所得税的申报工作;2、了解国家和地方法律、法规,掌握社保、公积金相关政策,负责员工五险一金相关手续的办理、费用汇缴等;3、协助各事业部人工运营成本结算,包括但不限于人工成本统计、分摊及监控等,并定期输出人力成本分析报告;4、完成上级领导交办的其他工作任务。二、专业知识和技能的要求:1、统招本科及以上学历,专业不限;2、2年以上薪酬福利工作经验,熟悉企业薪酬设计及实操,熟练使用excel;3、数据敏感度高,逻辑性强,工作认真、细心、抗压能力强;4、熟悉国家相关法律法规,原则性强,具有良好的沟通协调能力,执行力强。三、公司福利:1、全年年收入约14.5个月工资,另外约有1.2万左右的现金福利;2、六险一金,员工年度健康福利体检;其中住房公积金按照月度工资总额的12%购买;3、五天7小时工作制。带薪年假、各类法定节假日、有薪假及出差探亲假等;4、各类过节福利、节日礼品、生日礼品、慰问品等;5、差旅费、差旅津贴、业务招待费、通讯补助、用餐补助、保密补贴等;6、每月不定期暖心下午茶,部门不定期旅游、聚餐;7、公司设有健身房、篮球场、乒乓球室、壁球室等休闲设施,并定期组织各类业余活动。

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劳务员广州市恒嘉建设有限公司广州3.5-4千/月05-29

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责施工作业人员劳动合同或劳务合同的签订、保管、存档、调阅;2、负责监管施工作业人员薪资的发放;3、负责施工作业人员“三本台账”(花名册、考勤表、工资发放表)的制作。任职资格:1、高中及以上学历;2、吃苦耐劳,熟悉办公软件。

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薪酬绩效专员尚道国际健康产业集团有限公司广州-白云区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作地址:广州市白云区广州市白云区江高镇神山雄郭西路133号。岗位职责:1、协助建立与完善公司的薪酬福利、绩效体系;2、参与公司相关薪酬、福利、绩效方案的拟定,并在公司内部推动与实施;3、协助完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作,以保证员工薪酬福利按时发放;4、协助做好绩效考核的具体实施工作及考核信息的管理。任职要求:1、有集团化公司成功建立和导入薪酬绩效管理体系实战经验者优先考虑;2、熟悉国家劳动用工、社会保障等相关法律法规;3、具有较强的数据分析能力,对数字敏感;4、具有良好的沟通表达能力,协调统筹能力,责任心强,具有一定亲和力。

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薪酬绩效专员中保华卫集团有限公司广州-花都区4-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责员工薪资的核算发放、人工成本费用预算,确保数据准确,薪资按时合规支付,并负责相关答疑;2、负责与财务的日常对接,保证费用分摊及成本核算准确及时;3、负责项目人员增减跟进及执行;4、负责人力月度成本及组织分析并出具相关报表;5、协助健全规范各项人力考勤制度、梳理工作标准化操作流程并持续优化,协助领导处理工作。任职要求:1、有3年以上相关工作经验,精通Excel,独立操作过300人以上薪资绩效核算;2、熟悉劳动合同法、工资支付办法等用工、薪酬、保险方面的法律法规,并熟悉相关法规在企业中的运用;3、具备较强的数据分析及优化能力;4、具备较强的沟通调能力、抗压能力及执行力;5、工作认真细致,有责任心,诚信务实,坚持原则。

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薪酬绩效专员大牛教育广州-天河区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【任职要求】1.人力资源专业,全日制大专以上学历,2年以上专职薪酬专员相关工作内容优先;2.熟悉操作电脑、办公软件的操作,特别精通运用Excel公式函数;3.熟悉劳动法,擅长处理员工关系;4.认真细致,责任心强,具备团队协作精神。【岗位职责】1. 负责公司考勤及工资核算;2.协助薪酬体系完善;3. 解答员工关于保险、休假、工资等制度方面的问题;4 负责入离职、转正等流程办理及花名册更新;5. 负责公司各项薪酬及人事报表统计分析;6. 协助制定或完善公司相关制度。朝九晚六,大小周休息,五险一金

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人事专员湛江世发文化传媒有限公司广州4-7千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责;1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作任职;任职资格;1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、3年以上人力资源管理工作经验,有广告行业从业经验优先;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;6、具有解決复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力责任心、事业心强;

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薪酬绩效专员广州快兔物流科技有限公司广州-天河区4.5-6.5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责员工月度薪酬核算(包括考勤统计和绩效提成数据采集)和薪资答疑;2、负责员工社会保险、住房公积金等福利的审核、申报、缴纳、发放等工作;3、负责员工假务管理;4、定期对薪酬数据进行统计分析;5、完成领导临时交办的工作。职位要求:1、统招大专以上学历,优秀应届毕业生亦可;2、有薪酬核算经验、熟练掌握Excel或统计专业优先录用;3、对数据敏感度高,逻辑性强;4、积极上进,有培养潜力。薪酬待遇:1、工资待遇:基本工资+餐费补贴+年终奖;2、股票期权激励:创始团队、核心员工、优秀员工享受股票期权激励;3、五险一金;4、带薪假期:员工除享受各类法定假日及公司特色福利假期等;5、丰宣多彩企业文化活动:生日会、户外活动、年度旅游、团队拓展活动;6、下午茶和午休:保证一天充沛的体力。

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薪酬绩效主任广州新城市投资控股集团有限公司广州-天河区10-14万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责集团公司每月的薪资及各项福利的计发、缴交,确保员工待遇及时实现;2、每月提供人力资源成本统计报表,每季度进行人力资源成本分析,并且提交建议,为公司的人力资源政策和预算调整提供依据;3、贯彻执行公司的福利管理方案,提出改善建议;4、负责优化、执行公司的绩效管理制度,实施公司的绩效考核工作,提高员工的绩效水平;5、承担人事事务手续办理的工作,保证人事事务的正常运转;6、 建立和管理人事档案,完善内部人事 信息管理;7、 贯彻执行公司员工关系管理政策,增加员工对公司的凝聚力和向心力,规避劳动纠纷。任职资格:1、统招本科以上学历,3年以上地产行业薪酬福利岗位相关工作经验;2、优秀的逻辑能力及数据分析能力;3、良好的沟通协调及督导执行能力。

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人事专员光宝电子(广州)有限公司机壳事业部广州-黄埔区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

崗位要求:1.负责社保\公积金月度增减业务办理;2.负责意外险费用及生育保险申报业务办理;3.综合工时\不定时工时制申报业务办理;4.残疾人年审\不定期\临时住宿\台胞证\台港澳人员就业证业务办理;5.各类公积金\社保等费用预估、月结报表制作。任职要求:1.大专以上学历,人力资源专业或企业管理专业;2.2年以上岗位工作经验或1年以上台资制造业企业经验者优先考虑;3.娴熟社保保险\公积金业务办理的实际流程及技巧;4.娴熟运用Office办公软件,Excel函数运用。企业福利:1.工作时间:5天8小时工作制,周末???节假日加班均按国家劳动法计算加班费。2.带薪假期:法定节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等。3.满满福利:五险一金、年度体检、生日會、年度调薪、年终奖金、旅游、春晚抽奖。4.节假贺礼:重大节日礼品/礼金/购物卡。5.企业培训:入职培训、岗前培训、技能培训。6.职业发展:健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。7.厂区设施:餐厅、福利社、图书室、医务室、歌舞厅、标准篮球场、羽毛球场、足球场等。8.宿舍条件:内设空调、热水器,24小时供应热水。工作地址广州高新技术产业开发区科学城光谱西路25号

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