• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >广州招聘网 >广州薪资福利专员/助理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
广州 薪资福利专员/助理
清除条件
全选
申请职位

人事岗短期工 浙商财产保险股份有限公司广东分公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

替补员工休假期间的人事工作,具体工作内容根据部门工作进行安排和调整。工作内容可能涉及:1、薪资核算、个税申报、五险一金申报。2、招聘工作,简历筛选、职位发布、面试安排、资料审核与审批。3、员工入职、离职、劳动合同签订、试用期转正审批等员工关系工作。公司五天工作制,欢迎应届生投递简历,实习生实习期间享受实习津贴,实习期间表现优秀者编制内优先留用。

立即申请
收藏

人力资源专员(薪酬) 瑞仪(广州)光电子器件有限公司 广州-黄埔区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责考绩考核和试用期满考核的相关作业 2、负责劳动合同续签以及人事异动晋升的相关作业 3、负责薪资结算及发放 4、负责出差费用报销审核、个税申报及外籍人员公证作业任职要求: 1、本科学历毕业,人力资源相关专业,优秀应届毕业生亦可; 2、有会计基础,能熟练运用EXCEL软件的函数(包括vlookup,sumif,等条件函数); 3、对数字敏感,具备良好的逻辑思维能力及统计分析能力; 4、了解国家和地方劳动法律法规及相关地方税收政策; 5、性格沉稳,工作认真细致,思路清晰保密性强及学习能力强,能够承受较强的工作压力,具有良好的团队合作和服务意识; 

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 广州瑞派宠物医院管理有限公司 广州-海珠区 6-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、公积金、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;6、完成上级安排的其它相关任务。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

立即申请
收藏

人事专员(雅居乐地产中心驻店) 广东南油对外服务有限公司 广州 4-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责员工入离职手续办理、内部异动办理等入离调转工作;2、负责员工档案资料归档、EHR系统信息维护更新工作、应届毕业生落档落户等工作;3、负责员工福利工作跟进:五险一金及其他福利的跟进、咨询解答工作,及实施相关福利报销流程;4、负责考勤报表的输出核对及关于考勤的咨询解答;5、参与客户服务与维护;6、完成上司交办的其他工作。职位要求1、大专或以上学历;2、有1年以上人事工作经验;3、有系统维护经验,条理清晰,理解、沟通能力强; 4、熟练日常办公软件应用,特别是OFFICE的应用;

立即申请
收藏

资深人事专员/HRBP 广州达衣岩服饰有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责业务部门的核心人员招聘;2、帮助并参与业务部门员工的绩效考核计划制定、辅导、评估与反馈等工作;3、协助业务部门制定个性化的薪酬解决方案,在薪酬确定、薪酬沟通时为业务部门负责人提供参考意见;4、协助业务部门处理员工关系疑难问题;5、协助业务部门负责人进行组织氛围、团队与文化建设,确保公司文化落地。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、有3年以上HR工作经验,涉及招聘、绩效、薪酬等多个模块;3、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力;4、能接受高强度的工作,抗压性好,工作态度积极乐观、认真严谨;5、具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入业务,了解业务,对业务部门的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作;6、熟悉国家和地方人事相关法律法规,熟练操作办公软件,熟练运用EXCEL函数,PPT制作,有服装行业HRBP经验优先考虑。

立即申请
收藏

薪酬佣金岗(主任/高级专员) 时代地产 异地招聘 1-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、 负责营销中心薪资、奖励核发等工作;2、 根据签约台账、回款等准确编制及核算佣金;任职要求:1、 全日制本科及以上学历;2、 有3年以上的人力资源管理工作经验,熟练使用Excel,有房地产佣金核算经验优先考虑;3、 形象气质佳,工作认真负责,细致踏实。

立即申请
收藏

薪酬福利专员/主任(短期合同-1年) 广东万宁连锁商业有限公司 广州-越秀区 4-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 按时完成核算工资所需各项数据收集与审核,如考勤报表、奖金表、薪资调整表、社保公积金数据费用表等; 2. 准确、及时地完成员工工资的核算,并对代理公司所提供的费用表进行审核,保证员工工资准时发放; 3. 收集和分析公司薪酬福利政策数据,准备报告,为经理决策提供建议; 4. 收集员工个人资料信息,并及时归档、存入系统;跟进员工劳动合同续签工作; 5. 定期核查员工福利情况(如购买时间、金额等);及时办理员工福利的申请手续; 6. 完成上司要求的其他工作事项 任职资格:任职资格要求:1.大学本科毕业,1 - 3年以上的人力资源相关工作经验2.熟悉Office软件的使用;3.熟练的英语读写能力;4.对数据敏感,工作耐心,有一定的承压能力。机遇与挑战:1. 协助SAP项目实施2. 接触全球领先的零售行业薪酬福利工作与流程优化3. 参与全国薪酬调研等多种项目4. 该岗位签订一年短期合同

立即申请
收藏

人事专员 广州致衣服饰有限公司 广州-南沙区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

要求:1、男女不限,大专以上学历; 2、从事招聘工作2年,有一定面试技巧。有大中型工厂招聘经验优先; 3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 4、有薪资核算经验,能熟练使用函数公式,条理性好; 5、思维清晰,沟通能力良好,有亲和力,有团队精神。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 环球商域科技有限公司 广州-天河区 5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司的绩效考核的统计和核算,包括营销、后勤类职位考核细则。2、负责战略目标分解、考核指标库建立;建立奖惩\激励机制.3、 协助上级做好相关制度的起草与修订.4、 协助上级做好人才发展等相关工作任职要求:1,熟悉人力资源是薪酬和绩效模块2,精通薪酬设计\宽带薪酬\薪酬激励等;3,精通绩效考核工具以及指标库的建立和结果的应用4,对公司业务熟悉和尽快掌握,非常强的人际关系能力和抗压能力,执行力强.工作制度: 大小周工作制度上班时期: 单周:周一至周五;双周:周一至周六;工作时间: 上午: 9:00~12:00 ; 下午:13:30~17:30----------------------------------------------------------------------------福利待遇以及其他制度:1、试用期内购买五险一金;2、法定节假日,年假均正常放假;3、节日礼品,年会活动等。

立即申请
收藏

薪酬专员 广州运缘阁文化传播有限公司 广州-番禺区 4.5-5.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责: 1、负责员工考勤管理及数据统计; 2、协助完成工资核算和统计报表; 3、负责薪酬模块档案管理。 4、员工福利、部门活动等事务性工作。 职位要求: 1、人力资源管理类相关专业; 2、会薪资测算;3、对人力资源尤其是薪酬模块有一定的理论基础和认识,有薪酬福利相关工作经验优先; 4、熟悉常用办公软件,工作耐心细致,对数字敏感,有较强数据处理能力;5、有一定逻辑思维能力,严谨负责,优良的职业道德和保密意识。招聘微信:18529188030

立即申请
收藏

财务会计助理 出纳 广州顺泰质量技术服务有限公司 广州-黄埔区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:主要担任会计出纳助理、招聘福利方面工作 招聘福利方面—负责基础人事行政岗位工作:                       招聘需求收集整理、简历筛选管理                员工入职、离职手续办理                 员工薪酬福利、绩效考核核算               企业文化,员工关系管理 会计出纳助理—协助收发存账务处理,对接财税代理机构                  协助收付款账务处理,税务申报                 项目结算阶段对应,发票开具、票/汇兑/付等                 负责公司日常经营成本统计、员工报销统计结算职位要求:             会计相关专员,本科以上学历             1年以上工作经验,熟练运用财务及office软件             认真细致,吃苦耐劳,思维敏捷,逻辑清晰             善于学习,能独立思考,善于总结,良好的沟通能力             有会计从业资格证、具备会计初级资格证者优先考虑      工作时间: 工作地点在黄埔区,周末双休,8小时工作制其他: 1、一年1次调薪,一经录用,待遇从优 2、公司提供完善的专业知识培训,帮助不同层面的业务人员在职业,事业 的不同阶段快速成长为业内出色的技术专才 3、公司崇尚自由,明主,拥有开放的工作氛围,给予勤奋,有能力的员工快速的成长空间。给予员工充分发挥能力的平台,同时提供公平的职业晋升平台。 4、本岗位只适合长期发展。如果你有能力,敢于挑战高薪,欢迎踊跃报名

立即申请
收藏

薪酬福利组长 露乐健康科技(广州)有限公司 广州-天河区 5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责促销员工资的核算及促销员社保、公积金相关事宜;2、更新并完善员工信息档案,并归档完成系列工作;3、统计各区销售数据,进行日常需求分析,定期输出报告,监控异常情况;4、以数据分析结果对相应门店的决策、改善措施提供数据支撑。岗位要求1、大专以上,对数据敏感,熟练公办软件及EXCEL函数;2、有促销员管理经验者,从事快消品行业优先;3、熟悉劳动人事法律法规,并能实际操作运用;4、工作细心严谨,良好的沟通、协调能力。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 广州集和堂大药房连锁有限公司 广州 4-5.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、负责每月员工薪酬核算工作,确保员工工资核算数据准确无误,确保每月准时发放2、负责社保缴纳与统计,生育、工伤等社保事项的办理,及时领取社保卡;3、公司内员工异动管理,协商处理员工内部纠纷;4、负责对劳动合同、员工档案等资料的规范管理与流转;5、负责员工福利相关制度的宣贯与执行和员工活动的建设。6、协助人事行政经理完成分部及门店薪酬、绩效考核制度,控制用人费用,完成月度员工薪酬绩效制作,兑现奖惩;7、协助人事行政经理完成根据公司薪酬绩效制度标准,协助进行阶段绩效考核的执行与沟通;任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专;2、2年以上的人力资源岗位经验,1年以上的薪酬绩效岗位经验;3、了解人力资源相关法律法规;4、善于对数据进行分析,工作认真细致,保密意识强;5、能熟练使用办公软件,尤其EXCEL函数;对数字敏感;6、具备良好的的沟通表达能力,逻辑思维能力,抗压能力强,有连锁行业经验者优先考虑。我们提供:1、5天8小时的工作时间2、购买广州社保3、提供住宿4、年度旅游5、节假日福利6、丰富的员工活动

立即申请
收藏

HR Officer-C&B_人力资源部薪酬福利主任 云顶香港 广州 4-5.5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

Responsibilities  Act as a PA and TM administrator for all HR related System and Applications. Provide the fully support to payroll administrator including but not limit to maintaining personnel and salary details in the HR databases, UAT, system migration, updates and interface with other functional modules, etc.Devise and monitor procedure to facilitate timely data input into the SAP HR/Payroll System to the agreed standards of accuracy and productivity.  Compile Employee Basic Information reports or initiate customized tailor-made reports for Management reporting purposes. Communicate and coordinate with IT Department to support HR Department daily day-to-day operations if required. Administer HR operational activities, overtime verification, leave verification, attendance verification, etc. Responsible for handling social insurance, housing fund and IIT realted.Provide employees’ welfare support including but not limit to verify the cabin discount application, annual body check arrangement, festival welfare, etc.Responsible for the verification and monitoring of staff related expenses, such as medical claims (if any) and P&P entitlement.Prepare materials for regular / adhoc audit check by internal and external auditors. Maintain the personal file of  employee, employment contract management. Work with other team members to complete C&B related projects and programs.Any other ad hoc projects / duties as assigned by superior.     Qualifications & Experience  Degree/diploma in Human Resources Management/Business Administration or related disciplines. At least 1-2 years' relevant experience in HR, preferably in hospitality industry. Well-versed in local Employment Ordinance & related rules & regulations. Excellent command of written and spoken English and Chinese.Self-initiative, independent and pleasant personality with good interpersonal and communication skills. PC knowledge in Windows and MS office.Able to handle pressure is a must.              

立即申请
收藏

薪酬专员 广东树华美术教育集团 广州-海珠区 4-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责进行对接校区薪酬核算及绩效统计工作。2、与财务经理对接;确保薪酬按时足额发放;处理员工针对薪酬绩效的疑问。3、联同财务进行工资核算及绩效计算工作;协助完善公司薪酬绩效系统。4、确保公司薪酬绩效模块工作合规。5、上级安排的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,有1年以上薪酬绩效工作经验,人力资源、财会类专业优先2、熟悉国家及地方性劳动法律法规及财务法规;3、良好的沟通能力,数据分析能力。 4、有较强的MS Excel数据能力,能熟练使用金蝶等财务软件。

立即申请
收藏

薪酬专员 广州九毛九餐饮连锁股份有限公司 广州 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.完成所负责模块工资奖金的核算及相应报表的制作发送,薪资异常处理,保障薪酬核算与发放准确;2.独立完成所负责地区跟进落实推行薪酬制度和输出数据推行反馈结果;3.协助上级设计并完善公司薪酬体系,加强人力成本管控,定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平; 4.协助上级搭建和完善企业的绩效考核体系,并指导、监督公司各部门绩效考核工作,确保工作规范有序开展; 5.协助上级设计完善公司员工福利制度,并指导监督落实员工福利; 6.完成领导交代的其他工作并进行有效性反馈;任职要求:1.本科及以上学历,2年或以上薪酬与福利实务经验;2.熟悉社保、公积金、个税计算,EHR软件操作,EXCEL及公式运算熟练。3.有一定的写作基础,人力资源专业优先考虑九毛九认真贯彻“员工第一”的企业文化,致力于为人员提供美好的工作环境以及完善的福利体系,希望每位员工加入九毛九后都带着幸福感、成就感地工作与生活!薪酬福利:1、周末双休,工作时间9点-6点,享受国家法定节假日;2、年终奖双薪+绩效奖金(一个月月薪)=14薪;3、免费提供早餐、午餐、晚餐,每周定期下午茶;4、入职购买五险一金(养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金);

立即申请
收藏

薪酬绩效主管 广东太阳神集团有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、本科及以上学历,5年以上工作经验,人力资源及相关专业;2、熟悉薪酬政策、劳动法规,丰富的薪酬核算及社保处理经验;3、了解常用绩效管理方法,有系统绩效管理理念;4、工作责任心强,做事认真负责。

立即申请
收藏

薪酬专员 广州三晶电气股份有限公司 广州 4-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责员工考勤、加班的管理与统计;2.负责员工薪资核算,保证员工工资的按时发放;3.负责销售人员的提成核算;负责年终奖核算;4.负责员工社保、公积金、个税等网上申报及汇缴;5. 负责外出办理社保、公积金、个税、人才引进、残疾人年审等业务;6. 负责薪酬福利数据的统计与分析,并提供相关报表给财务部;7.对公司薪酬福利体系进行分析,提出改进建议;8.为员工提供薪酬福利方面咨询服务;9.完成领导交办的其他任务。岗位要求:1.本科以上学历,人力资源相关专业;2.具有1年以上薪酬福利相关工作经验;3.具备薪酬福利方面专业知识,熟悉国家相关法律法规政策,熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险操作流程;4.具有良好的数据统计分析能力;5. 具有良好的沟通交流能力;6.具有保密意识和服务意识;7.工作认真负责,责任心强。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 广州紫麦科技有限公司 广州-天河区 4-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据考勤,核算公司员工薪酬,并准确及时提交薪酬报表;2、根据考核成绩,核算考核人员绩效工资;3、完善公司薪酬、绩效考核管理体系;4、设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;5、根据考核结果及时向绩效责任人反馈结果,帮助员工提高绩效;6、解答员工与薪酬、绩效管理相关的问题。任职资格1、本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2、1年以上薪酬、绩效实务操作经验;3、善于进行数据分析,工作仔细认真,稳重,保密意识强;4、能熟练运用办公软件及EXCEL相关函数;5、较强的亲和力、条理性、原则性及沟通协调能力。【我们有什么?】薪资福利:富有竞争性的薪资(高于同行薪资10%~20%以上)+社保+法定假期+带薪年假+节日福利+......生活保障:提供员工宿舍,提供住宿补贴,提供丰盛健康的午餐、晚餐!实实在在地帮你减轻生活压力!办公环境:欧洲小镇风格的创意园环境,随手一拍的照片都是发朋友圈的好素材!晋升空间:良好的晋升机制,优秀人员经申请通过可调动至更感兴趣的岗位!娱乐设施:公司内置健身房(设备齐全,自带浴室)、高品质电影院(免费提供饮料、水果),努力地放松你的每一条神经!员工活动:节日聚餐、各类球赛、年会、员工旅游等等活动应有尽有!

立即申请
收藏

人事行政主管 广州爱旅拍文化传播有限公司 广州-番禺区 7-9千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责日常的人力资源方面管理工作。2、负责人员规划,招聘配置,培养培训、薪酬绩效、员工关系等人资管理;3、公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养培训。4、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。任职资料:1、三年同等岗位以上工作经验,行政管理、工商管理、法律等相关专业毕业。2、良好沟通能力,能独立处理、协调、开展工作,有一定的抗压能力 。3、良好的书面编辑能力、熟悉公文写作。 4、熟悉人力资源6大模块,能根据公司实际情况设计招聘、培训、绩效、薪酬体系。地址:广州番禺市桥沙头海伦堡创意园1座周末双休,五险一金,员工活动

立即申请
收藏

全选
申请职位
共20页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理