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广州招聘经理/主管
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招聘主管广州爱奇旅信息科技有限公司广州0.8-1.2万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.  根据公司业务发展需求,掌握各部门招聘需求,制定招聘计划;2.  建立和开拓多种招聘渠道、建立人才库,确保公司对人力的需求能得到及时有效满足;3.  拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利完成;4.  组织实施具体招聘事宜:负责人才甄选、推荐、面试工作,招聘效果评估分析,招聘流程优化;5.  加强雇主品牌建设;6.  其它人力资源支持工作。职位要求:1.  全日制统招本科及以上学历,至少二年以上招聘工作经验,至少一年互联网行业招聘经验;2.  了解人力资源各模块基本工作,对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验;3.  熟悉各类招聘渠道,招聘流程,精通各种面试方法和沟通技巧,善于思考和挖掘新的招聘模式;4.  熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的招聘经验及技巧,能独立完成日常招聘工作,有Mapping经验优先;5.  良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力,具有较强的抗压能力;6.  较好的团队合作意识,工作积极主动、细心、责任心强,有较强的执行力。

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人事行政主管广州黄埔万达广场商业管理有限公司广州-黄埔区6-7千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位内容:1.协助经理进行人力资源及行政的管控2.基础岗位招聘及渠道优化3.培训工作的督办4.EHR系统维护5.办公环境的监管6.后勤保障的跟进工作岗位要求:【务必全日制本科以上学历,不符勿投】1、年龄22-33岁,本科以上学历;2、2年以上人力资源或行政工作经历,1年以上同岗位工作经验;3、能承担工作压力,工作主动,有责任感;4、具备良好的人力资源业务能力,熟悉各项法律法规;5、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达。

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人事主管广州欢心教育有限公司广州-天河区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司招聘工作的执行,制定招聘计划,及时、有效地完成招聘任务;2.负责跟进员工入、离、转、调等人事工作,人事档案的管理,劳动合同签订等;3.负责员工关系及企业文化建设,及时处理员工问题;4.负责公司其他的行政事务;岗位要求:1.大专学历以上,人力资源或相关专业优先2.具备2-3年以上的人事工作经验3.具有商务谈判能力和沟通协调能力4.有教育行业相关经验优先考虑上班时间:周日周一休息周二-周六:10:00-18:00

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招聘主管/招聘经理(上市公司+急聘)广州妆点佳人生物科技有限公司广州-天河区0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、 根据公司发展拟定人力资源需求、及各部门人员编制计划,拟定招聘目标,招聘计划、和复试工作;2、根据分公司招聘计划,评估招聘渠道,发布招聘信息;3、通过各种招聘渠道,筛选匹配的招聘简历及面试筛选;4、负责人才梯队建设的健全及完善管理,员工关系管理等;5、协助领导交办的其他事宜;任职资格1、2年以上招聘相关工作经验,有美业经验/电商项目招聘经验优先;2、具备较强的管理能力及分析判断能力优先;3、具备良好的亲和力,人际交往、沟通能力,工作积极进取,富有团队协作精神;

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资深招聘专员/招聘主管广州青龙林服饰有限公司广州-白云区6-9千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责要求1、全面负责公司的人才招聘及培训。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;6、负责建立公司人才储备库,做好简历管理;7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;8、招聘费用的申请、控制和报销;9、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;10、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。11、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见。任职要求1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、2年以上招聘培训管理经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理这两个模块模块均有较深入的认识,能够指导该两个职能模块的工作;4、具备现代人力资源管理理念和实操经验;5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力;责任心、事业心强。工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,大小周休息福利待遇:年终奖,五险,下午茶

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HRBP广州市硅愉科技有限公司广州-天河区0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;2、结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;4、主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;5、结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;6、推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上零售、媒体或电商行业 人力资源工作经验;2、有招聘、员工关系等模块丰富实践经验和扎实的专业功底;3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;4、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;5、具备极强的责任心和原则性,以及解决复杂问题的能力。

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招聘主管广州颜一生物科技有限公司广州-白云区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 根据公司发展需要,制定人才招聘计划,筛选、邀约、面试、完成招聘指标;2. 开拓新的招聘渠道,评估优化现有的招聘渠道;3. 根据公司发展需求不断优化现有人才,引进高端人才;4. 负责公司招聘工作的统计分析评估;岗位要求:1. 人力资源相关专业大专及以上学历;2. 具有猎头背景优先;3. 具有MCN机构或新媒体公司招聘经验优先;4. 对招聘工作兴趣浓厚,亲和力强。5. 从事招聘工作5年及以上经验。福利待遇:1.年底双薪;2.年轻的团队,充满活力,工作氛围极好;3.公司注重管理层的培训,公司可提供外出培训机会;4.每月团建/生日会/每天下午茶零食;5.大小周休息,加班餐补及打车补贴,还可调休。6.朝9晚6,中午休息1.5小时。颜一期待你的加入。

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招聘经理广州丽丰化妆品制造有限公司广州6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,三年以上企业招聘工作经验;2、熟悉各种招聘渠道,能利用各种招聘方式满足公司的人才需求,眼光锐利,洞察力强;3、具备较强的文字表达能力及沟通协调能力。(具有化妆品行业招聘工作经验者优先考虑,条件稍逊者可应聘招聘主管一职)注:此职位工作地点在越秀区中华国际中心

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招聘组长广州千鲜电子商务有限公司广州-天河区5-7千/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、基于公司业务发展规划,确定各部门人力需求,并制定有效的人才获取策略;2、设计并持续优化招聘管理体系,包括人才选拔方法、人才库优化等;3、招聘团队管理,督导团队成员实施招聘工作,并进行招聘效果评估;4、核心人才寻访、识别、吸引、录用及岗前管理;5、公司年度校园招聘等项目实施;6、负责招聘资源拓展、整合、管理,形成有效的人才供应渠道;7、参与任职资格、人才发展、客户审核等项目工作。任职要求:1、大专及以上学历2、有制造业招聘工作经验的优先; 普工招聘工作经验优先。3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、熟练操作计算机,5、良好的沟通能力;6、性格外向,工作有激情,能够承担工作压力。福利待遇1.入职购买6险,有法定假期,婚假、年假、产假等2.一年多次调薪,让您拥有更多加加訪机会3.公司包吃包住 4.经录用,待遇从优

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招聘主管广州为想互联网科技有限公司广州-海珠区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、该岗位以招聘业绩为导向。2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构;4、执行招聘、甄选、面试等相关工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、大专以上学历。2、形象气质佳,有大批量人员招聘经验。3、熟悉各类网络招聘渠道。3、有团队管理能力。4、该岗位是业务岗,以招聘业绩为考核目标,本人也带招聘任务。

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资深招聘专员/招聘主管广州芈尚服饰有限公司广州-白云区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.深入了解一线,理解招聘需求,迅速进行行业及各岗位分析,人才搜索,锁定候选人及搭建可持续发展的人才梯队;2.负责执行招聘过程中的简历筛选、招聘、甄选、面试、选择、安排等工作,汇总各类招聘数据,定期分析和评估招聘效果;3. .具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4..熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;5.具备较强的分析判断能力;6.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;7.具备亲和力和应变能力及具备良好的计划以及安排能力;8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。9.完成上级领导交办的其他工作职业经验及要求:1.具有两年以上招聘相关工作经验;2.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;3.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言沟通能力及文字表达能力;4.良好的职业道德修养,善于沟通与协调,能很好的处理员工关系;5.有很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力;

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招聘专员广州乐言文创实业有限公司广州-白云区4-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的招聘任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库;6、领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。面试地址:广州市白云区人和镇江人三路405号之二(新门牌415号)

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招聘主管广州湘润龙装卸服务有限公司广州-白云区0.5-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司的发展和整体用工需求,协助人力资源经理制定人力资源招聘计划;2、协助人力资源经理拟定渠道拓展计划及渠道拓展相关流程、规章及制度;3、收集、分析、整理招聘需求信息,按分部、区域制定招聘渠道开发计划;4、按要求完成招聘渠道拓展计划和目标,建立招聘渠道档案;5、按公司业务区域,整合人力资源,进行分部建设,并满足各区域人力需求;6、定期对各招聘点进行跟踪检查,实施严格的奖罚制度,并定期呈报;7、协助人力资源经理制定各项劳务合作协议、合同,并完成协议、合同履行;8、定期呈报或反馈渠道工作,并配合人力资源经理整体招聘业务完成;9、协助,管理及优化供应商10、完成直接上级交办的其他工作。  任职资格:1、28-35岁,大专及以上学历;2、有三年以上招聘管理、人力资源专业、人力服务行业或者猎头行业的优先考虑;

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行政人事主管广东亮健好药房连锁有限公司广州-白云区5-7千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、负责职权内全年人力资源规划与发展;2、根据年度招聘计划带领团队完成既定招聘任务;3、协同开展员工培训及岗位技能培训,并跟踪评估培训效果;4、负责职权内人员薪酬绩效核算及管理;5、负责职权内所有人员的人事管理工作6、负责员工劳动关系管理,及开展员工关怀工作。【任职要求】 1、人力资源管理或相关专业,大专以上学历; 2、三年以上人事管理经验,有电商行业、生产型企业经验者优先考虑; 3、具有较高的团队管理能力,及人事管理能力;【面试地址】广州市越秀区广州大道中599号泰兴商业大厦十层【该岗位为单休制,不能接受勿投递】【6月前上班地址】广州市白云区彭上东街15之1亮健公司仓库(近嘉禾地铁站,步行15分钟)【6月后上班地址】广州市增城区新沙地铁站900米附近(公司6月10日安排地址搬迁)【我们的优势】1、朝气蓬勃的大健康行业;2、集团化运作的700+中大型企业;3、互联网电商+实体连锁+新媒体多元化发展方向;4、先进的管理模式、成熟的运营销团队;5、优秀的内部晋升、内部调岗机制;【福利待遇】1、朝九晚六7.5小时上班制+全勤奖+高基数社保缴纳;2、享受每年一次的专业体检+员工用药特价+节日福利+下午茶;3、带薪年假+婚假+产假+病假等;4、各类专业培训及优秀的晋升机制;5、定期生日福利+员工活动+年底奖金;6、差旅补贴+包吃+包住+餐饮补贴+通讯补贴+加班补贴+岗位补贴+证书奖金;【不同岗位、不同部门福利待遇有差异】

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招聘主管/资深招聘专员因可(广州)品牌运营管理有限公司广州-白云区0.7-1.1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划并执行;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求:1、大专或以上学历,人力资源,心理学、市场营销、工商管理等相关专业。2、5年以上企业人力资源招聘或猎头相关工作经验,中大型企业经验优先考虑。3、熟悉企业招聘渠道并有效运用。4、熟悉招聘流程和招聘体系搭建,了解招聘测试相关工具。5、具备良好的沟通协调能力与服务意识。公司为您提供:1、上班时间9:00-12:00,13:30-18:00,午休1.5小时;2、提供给员工专门定制的午休椅(规格高于某音上的,午休再也不用趴着啦),柔软空调被(不怕冷)!!!3、大小周(不含法定节假日);4、购买五险+重大疾病险;5、全勤奖,餐饮补贴,父母过节费;6、办公室宽敞,环境优雅,各种休闲区(K歌区,饮食区、按摩运动区等),不间断的零食、水果、饮料,品质生活工作两不误;7、每月下午茶+运动日+部门聚餐,季度:全体聚餐/外出活动,年度:年会等;8、法定节假日带薪休假:元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节;9、节日礼品,如2.14玫瑰、3.8女神节小礼品、中秋伴手礼等;10、转正后补试用期工资差额(等于入职即拿转正后薪资哟);11、丰厚的年终奖金等。

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人力资源主管广州华邑品牌数字营销有限公司广州-天河区0.6-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职责描述:1.定期与各部门负责人沟通了解人员需求情况,及时有效完成人员招聘工作,定期整理招聘数据,对招聘效果进行评估;2.建立和维护公司人才库,并根据需求拓展招聘渠道,负责猎头及招聘渠道等供应商管理工作;3.办理员工入离转调相关手续、劳动合同的签订及日常管理;4.负责每月社保公积金购买、个税申报、薪酬核算等工作;5.其他事务性工作。任职要求:1.全日制本科以上学历,人力资源管理、财务管理或相关专业;2.两年以上人力资源相关工作经验,广告相关行业从业经历优先考虑;3.熟悉招聘、薪酬模块工作,具备较强的中高端人才招聘能力者优先;4.熟悉劳动法,能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题;5.具有较强的沟通能力、人际交往能力、应变能力、解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

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招聘主管/招聘经理广东高端科技有限公司广州-天河区0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1.拟定企业招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;  2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;  3.负责协助领导(招聘经理)制定和完善企业的招聘流程以及制度;  4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;  5.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;  6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;  7.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估;  8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。任职资格:       1.人力资源管理或者相关专业大专以上学历;  2.具备3年以上猎头招聘工作经验以及3年以上招聘管理工作经验;  3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;  4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;  5.具备良好的沟通交流能力;  6.具备良好的人际关系处理能力公司福利上班时间:早上9:00——12:00;13:30——18:30 周末双休、8小时/天1、舒适的办公环境;2、五险一金、节假日福利津贴、生日派发礼物;3、优厚的年终奖金;4、丰富的员工活动(羽毛球、篮球活动、卡拉OK、烧烤等等);5、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台;6、职业生涯的发展规划和职业能力的提高;7、享受各种假期:婚假、产假、年假(5-10天带薪年休假)等。

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招聘经理/课长(人才规划方向)鸿利智汇集团股份有限公司广州1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、开展年度定岗定编工作,规范集团总部各部门组织架构,动态进行人员配置分析;2、持续优化招聘制度及工作流程,进行数据化分析、高效实施人员招聘;3、组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,确保资源合理配置;4、负责集团总部关键岗位的人才招聘工作,参与猎头合作沟通及跟踪;5、搜集、分析行业内竞争对手信息、薪酬行情、招聘渠道分布情况,对招聘实施方案提出合理化建议;6、校园招聘项目运作管理,制定校园招聘运作方案,统筹集团校园招聘工作实施管理,保障校园招聘达成率。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源专业、心理学专业者优先;2、具备5年以上招聘实战经验,有上市制造集团工作经验者优先;3、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉制造企业招聘流程及各类招聘渠道;4、良好的项目统筹能力、活动策划能力与团队管理能力;5、性格开朗,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强,适应短期出差安排。

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资深招聘专员广东盈客科技有限公司广州-天河区0.6-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、结合公司业务发展,定期统计各部门招聘需求,做好需求分析与确认,制定季度、月度招聘计划和招聘任务分解;2、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;3、招聘实施,负责简历甄选、面试、候选人沟通,并做好面试流程种各环节的对接;4、维护和更新公司人才库;5、协助其他人事相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,5年或以上招聘工作经验,有猎头经验优先;2、熟悉各大招聘主流渠道,有良好的招聘分析能力;3、执行力强,具备认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;4、目标感强,积极,努力,具备良好的沟通能力。

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招聘主管/经理广州市欧韵佳服饰实业有限公司广州0.6-1.2万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;3、为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;4、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;5、负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;7、组织员工进行培训,提高员工的工作能力;8、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;9、进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;10、负责企业的各种活动以及会议工作;11、完成领导交给的其他工作。任职要求: 1、26-28岁,人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;2、有女装从业经验,三年以上招聘管理经验;3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;4、具有很强的沟通协调能力;5、有管理思维,肯学肯干肯担当。

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