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广州 招聘经理/主管
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招聘主管/经理(美业上市公司+电商项目) 广州百莲凯生物科技有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、 根据公司发展拟定人力资源需求、及各部门人员编制计划,拟定招聘目标,招聘计划、和复试工作;2、组织配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作;3、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷;5、协助人力副总经理完成珠江新城分公司的工作;任职资格1、掌握并熟练操作人力资源六大模块,擅长招聘及员工关系模块,对销售型企业人才梯队搭建有实操经验。2、二年以上人力资源管理经验;有美业/电商同行经验者优先。3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划;4、具备较强的管理能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力,工作积极进取,富有团队协作精神。加入我们,您可以享有:1、百莲凯集团商学院提供免费岗前培训及住宿,在职培训以及储备干部培训;2、大小周休息制,完善的社保及商保保障;3、享有五险、全勤奖、旅游拓展、团体活动、各种国家法定假期;4、设置丰厚的月度奖金;年度奖金;年底双薪;5、享受员工季度产品福利;节日发放节日问候金、礼品;6、丰富多彩的员工活动,不定期员工聚餐;7、上市企业提供众多与影视明星亲密接触的机会;

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招聘主管 广州市骆驼服饰有限公司 广州-白云区 0.7-1万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、负责公司招聘模块工作;2、收集与传递各级人力资源招聘政策制度和信息;3、负责公司招聘目标的达成,开展高级人才寻访、面试录用等;4、协助制定公司年度、月度招聘规划和分析总结;5、负责招聘渠道的建立、开发及评估;6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。职位要求:1、大专以上学历,从事企业人力资源工作5年以上,能承受较大的工作压力;2、熟悉各种招聘渠道,招聘流程,具有一定的渠道开拓能力;3、思维敏捷,逻辑清晰、富工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力;4、熟练掌握面试技巧,具有丰富的中高级人才招募经验者优先。我们的福利:薪酬福利:月度绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年度个人评优奖等;社保福利:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;补贴福利:工作日餐费补贴、晚上加班的餐费、打车费统一报销;假期福利:法定节假日统一放假,带薪年假、婚假等;业余福利:各种兴趣班(瑜珈、篮球、现代舞、羽毛球、溜冰、桌游等);吃货福利:两大自助食堂,公司内设自动贩卖机,源源不断零食、饮料、简直是吃货的天堂;旅游福利:每年员工旅游(省内/国内/国外游),让你玩个够;培训福利:公司设有培训大学,专业讲师开课,妥妥收获各种干货;活动福利:年度趣味运动会、家属参观日、七夕节、圣诞节、闹元宵等;节日福利:每月丰富多彩的生日派对,及节假日礼品、生日礼物一应俱全;接送福利:标准上下班时间,公司免费大巴往返地铁口接送;休息福利:实行单双轮休制度;

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人力资源主管 广州丽晖塑胶有限公司 广州 0.8-1万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.熟悉人力资源招聘、绩效管理等工作展开;2.三年以上制造企业人力资源管理工作经验;3.了解招聘作业流程和作业方法;4.了解绩效管理和绩效考核的实施作业流程 ; 5.抗压和情绪管理能力强;

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人力资源主管 大牛教育 广州 7-9千/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、【岗位职责】1.根据现有编制及公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.负责对接各部门各岗位招聘工作以及招聘专员的管理;3.根据公司确认的招聘工作制度及流程,进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;4.开拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不断优化招聘流程,提升招聘效率;5.定期进行人力资源内外部状况分析;6.负责招聘工作报表制作及报送 ;7.统筹校园招聘;8.前期工作重心在招聘模块,后期接触并负责人力资源其他模块。二、【岗位要求】1、人力资源及管理类相关专业,本科以上学历;2、两年以上招聘工作经验;3、有良好的组织能力,较强的沟通协调能力;良好的团队管理能力;4、熟悉各类资源渠道,良好挖掘专业人才的能力;5、擅长人力资源多个模块者优先。三、【员工福利】1、五险一金:公司与员工签订合同,并按照国家规定,为员工购买五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金)为员工提供切身保障;2、带薪年假:工作每满一年增加工龄补贴并享有5天带薪年假(年假随工龄递增);产假、婚假、丧假等有薪休假;3、生日福利:每月举行一次月会&生日party并发放生日红包,全体员工为寿星切蛋糕送祝福,公司将陪伴您度过每一个在大牛的生日;4、员工活动:各部门不定期举行打球活动,部门聚会等,公司统一组织户外拓展,周年聚会,年度晚会等丰富多彩的娱乐活动;5、节日福利:公司在三八节、端午节、中秋节、教师节、春节向员工发礼品或者红包表达节日问候;6、年度旅游:公司每年组织2次员工公费旅游,旅游出省或者出国,费用全部公司承担,犒劳一年来为大牛奉献的员工;7、职业方向:后期能接触与学习人力资源其他模块,人力资源主管—人力资源经理—集团人力资源总监。【面试地址】广州市天河区华南理工大学南门-国家科技园金华园区3楼C323-325(五山地铁站/华工大公交站)联系人:郑先生 13580548933

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外省招聘经理(工作地点上海) 广州市大茶源茶叶有限公司 广州 1-2万/月 11-14

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位要求:1、有一定的社会及校园招聘渠道资源优先;2、从事酒店、餐饮业招聘工作经验者优先;3、搭建招聘体系、拟定招聘制度、招聘激励方案等;4、负责北京、上海、厦门、大连等外省区域招聘工作;5、持C牌驾驶证优先,要适应短期出差;6、同等岗位3年以上工作经验。二、福利待遇:1、社保、商保; 2、节假日福利; 3、年度旅游活动; 4、带薪年假;5、包午餐;6、工龄津贴;7、生日贺金;8、弹性上班时间;9、差旅补贴等。三、工作地点      上海

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招聘主管(五险一金、绩效奖) 广州市广味源食品有限公司 广州-番禺区 4.5-7千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)、维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、邀约面试;2)、组织、安排面试流程,并进行人力资源初试;3)、进行薪资谈判、安排候选人入职;4)、候选人进入公司后,负责新员工入职的协调与准备工作;5)、主导新员工入职后的适应期跟踪评估;6)、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7)、负责编制公司年度、季度、月度招聘计划,并组织落实、推进与执行,并根据实际执行情况进行调整及完成本职工作相关的支持和协调工作。8)、对全国各地薪资水平、生活水平进行调查了解!结合公司实际情况给予薪资指引!9)、完成领导安排的其它工作。岗位要求:1)、大专以上学历、工商管理专业或人力资源管理专业;2)、3年人力资源工作经验或2年以上专职招聘工作经验;3)、熟悉各种招聘模式和渠道,具备一定的招聘经验和技巧,能够独立完成招聘工作;4)、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;5)、 熟悉使用办公软件,良好的沟通能力、和文笔基础;6)、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,抗压能力强,能够出差。晋升空间: 高级招聘专员→招聘主管→副经理

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招聘主管 广州市合诚化学有限公司 广州-黄埔区 6-9千/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;3、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;4、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;5、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历,具备2年以上招聘工作经验,制造业招聘经验优先;2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;

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招聘主管 广东江楠农业科技有限公司 广州-白云区 0.6-1.2万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责  1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;     2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;  3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;  4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;  5.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系岗位要求 1.大专或以上学历,3年以上招聘经验 2.熟悉办公软件使用,熟悉相关法律法规

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人事主管/高级招聘专员 朵语养发连锁机构(中国)总部 广州-天河区 0.8-1.2万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

ONERéSE 朵语 中国朵语·中国,创立于2003年,位于珠江新城CBD,是世界养发SPA缔造者,中国高端养发领导者。朵语进入中国十余年来,已拥有数百家连锁会所,是中国养发行业***,朵语拥有独家研发团队、生产工厂、及甲级办公环境,在职员工数百人,朵语总部致力于为每一个在职员工提供健康、快乐及优于同行待遇的舒适工作氛围,以实现员工的个人职业规划。【岗位职责】:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;4、建立及完善公司的招聘流程;5、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;7、人力资源其他模块工作,如:企业文化、制度流程、人事管理等方面工作。【任职要求】:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、一年以上人力资源管理经验,三年以上招聘工作经验,有化妆品等相关行业工作经验者优先考虑;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。【福利待遇】★ 节日福利+五险齐全+带薪年假+工龄奖金+生日、周年礼物+结婚生育等福利★ 朝九晚六,舒适的工作环境★ 内部员工可享员工股份分红,提供更优厚的支持,实现你的梦想!

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HRBP(人力资源合作伙伴) 广州六一信息科技有限公司 广州-天河区 0.7-1.2万/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1.负责业务部门的人事政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行;2.深入了解业务部门人员发展状况,诊断、评估并明确业务部门发展需求,;3.驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合;4.协助搭建业务部门人才梯队,提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养;5.负责企业文化以及其它HR政策在一线团队中的宣导与建设。职责要求:1.3年以上人力资源专业经验,在人才招聘、员工关系两个模块有丰富实践经验,扎实的专业功底;2.本科或以上学历,熟悉相关劳动法律法规;3.有较强的事业心与成就动机,具备强烈的自我驱动能力,善于整合资源并驱动目标达成;4.出色的多任务、多角色平衡能力,优秀的沟通表达能力和人际交往能力;5.互联网行业经验者优先考虑。

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