招聘主管广州爱奇旅信息科技有限公司广州0.8-1.2万/月05-26

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责:1.  根据公司业务发展需求，掌握各部门招聘需求，制定招聘计划；2.  建立和开拓多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足；3.  拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；4.  组织实施具体招聘事宜：负责人才甄选、推荐、面试工作，招聘效果评估分析，招聘流程优化；5.  加强雇主品牌建设；6.  其它人力资源支持工作。职位要求：1.  全日制统招本科及以上学历，至少二年以上招聘工作经验，至少一年互联网行业招聘经验；2.  了解人力资源各模块基本工作，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验；3.  熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧，善于思考和挖掘新的招聘模式；4.  熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧，能独立完成日常招聘工作，有Mapping经验优先；5.  良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，具有较强的抗压能力；6.  较好的团队合作意识，工作积极主动、细心、责任心强，有较强的执行力。

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人事行政主管广州黄埔万达广场商业管理有限公司广州-黄埔区6-7千/月05-26

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位内容：1.协助经理进行人力资源及行政的管控2.基础岗位招聘及渠道优化3.培训工作的督办4.EHR系统维护5.办公环境的监管6.后勤保障的跟进工作岗位要求：【务必全日制本科以上学历，不符勿投】1、年龄22-33岁，本科以上学历；2、2年以上人力资源或行政工作经历，1年以上同岗位工作经验；3、能承担工作压力，工作主动，有责任感；4、具备良好的人力资源业务能力，熟悉各项法律法规；5、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达。

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人事主管广州欢心教育有限公司广州-天河区6-8千/月05-26

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.负责公司招聘工作的执行，制定招聘计划，及时、有效地完成招聘任务；2.负责跟进员工入、离、转、调等人事工作，人事档案的管理，劳动合同签订等；3.负责员工关系及企业文化建设，及时处理员工问题；4.负责公司其他的行政事务；岗位要求：1.大专学历以上，人力资源或相关专业优先2.具备2-3年以上的人事工作经验3.具有商务谈判能力和沟通协调能力4.有教育行业相关经验优先考虑上班时间：周日周一休息周二-周六：10：00-18：00

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招聘主管/招聘经理（上市公司+急聘）广州妆点佳人生物科技有限公司广州-天河区0.8-1万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

1、 根据公司发展拟定人力资源需求、及各部门人员编制计划，拟定招聘目标，招聘计划、和复试工作；2、根据分公司招聘计划，评估招聘渠道，发布招聘信息；3、通过各种招聘渠道，筛选匹配的招聘简历及面试筛选；4、负责人才梯队建设的健全及完善管理，员工关系管理等；5、协助领导交办的其他事宜；任职资格1、2年以上招聘相关工作经验，有美业经验/电商项目招聘经验优先；2、具备较强的管理能力及分析判断能力优先；3、具备良好的亲和力，人际交往、沟通能力，工作积极进取，富有团队协作精神；

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资深招聘专员/招聘主管广州青龙林服饰有限公司广州-白云区6-9千/月05-26

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人

岗位职责要求1、全面负责公司的人才招聘及培训。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；6、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；8、招聘费用的申请、控制和报销；9、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；10、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。11、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。任职要求1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、2年以上招聘培训管理经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理这两个模块模块均有较深入的认识，能够指导该两个职能模块的工作；4、具备现代人力资源管理理念和实操经验；5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周休息福利待遇：年终奖，五险，下午茶

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HRBP广州市硅愉科技有限公司广州-天河区0.8-1万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人

1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。任职要求：1、大专及以上学历，3年以上零售、媒体或电商行业 人力资源工作经验；2、有招聘、员工关系等模块丰富实践经验和扎实的专业功底；3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；5、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

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招聘主管广州颜一生物科技有限公司广州-白云区6-8千/月05-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1. 根据公司发展需要，制定人才招聘计划，筛选、邀约、面试、完成招聘指标；2. 开拓新的招聘渠道，评估优化现有的招聘渠道；3. 根据公司发展需求不断优化现有人才，引进高端人才；4. 负责公司招聘工作的统计分析评估；岗位要求：1. 人力资源相关专业大专及以上学历；2. 具有猎头背景优先；3. 具有MCN机构或新媒体公司招聘经验优先；4. 对招聘工作兴趣浓厚，亲和力强。5. 从事招聘工作5年及以上经验。福利待遇：1.年底双薪；2.年轻的团队，充满活力，工作氛围极好；3.公司注重管理层的培训，公司可提供外出培训机会；4.每月团建/生日会/每天下午茶零食；5.大小周休息，加班餐补及打车补贴，还可调休。6.朝9晚6，中午休息1.5小时。颜一期待你的加入。

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招聘经理广州丽丰化妆品制造有限公司广州6-8千/月05-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、大专以上学历，三年以上企业招聘工作经验；2、熟悉各种招聘渠道，能利用各种招聘方式满足公司的人才需求，眼光锐利，洞察力强；3、具备较强的文字表达能力及沟通协调能力。（具有化妆品行业招聘工作经验者优先考虑，条件稍逊者可应聘招聘主管一职）注：此职位工作地点在越秀区中华国际中心

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招聘组长广州千鲜电子商务有限公司广州-天河区5-7千/月05-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、基于公司业务发展规划，确定各部门人力需求，并制定有效的人才获取策略；2、设计并持续优化招聘管理体系，包括人才选拔方法、人才库优化等；3、招聘团队管理，督导团队成员实施招聘工作，并进行招聘效果评估；4、核心人才寻访、识别、吸引、录用及岗前管理；5、公司年度校园招聘等项目实施；6、负责招聘资源拓展、整合、管理，形成有效的人才供应渠道；7、参与任职资格、人才发展、客户审核等项目工作。任职要求：1、大专及以上学历2、有制造业招聘工作经验的优先； 普工招聘工作经验优先。3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；4、熟练操作计算机，5、良好的沟通能力；6、性格外向，工作有激情，能够承担工作压力。福利待遇1.入职购买6险，有法定假期，婚假、年假、产假等2.一年多次调薪，让您拥有更多加加訪机会3.公司包吃包住 4.经录用，待遇从优

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招聘主管广州为想互联网科技有限公司广州-海珠区6-8千/月05-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、该岗位以招聘业绩为导向。2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构；4、执行招聘、甄选、面试等相关工作；5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求：1、大专以上学历。2、形象气质佳，有大批量人员招聘经验。3、熟悉各类网络招聘渠道。3、有团队管理能力。4、该岗位是业务岗，以招聘业绩为考核目标，本人也带招聘任务。

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资深招聘专员/招聘主管广州芈尚服饰有限公司广州-白云区6-8千/月05-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.深入了解一线，理解招聘需求，迅速进行行业及各岗位分析，人才搜索，锁定候选人及搭建可持续发展的人才梯队；2.负责执行招聘过程中的简历筛选、招聘、甄选、面试、选择、安排等工作，汇总各类招聘数据，定期分析和评估招聘效果；3. .具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；4..熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；5.具备较强的分析判断能力；6.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力；7.具备亲和力和应变能力及具备良好的计划以及安排能力；8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。9.完成上级领导交办的其他工作职业经验及要求：1.具有两年以上招聘相关工作经验；2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言沟通能力及文字表达能力；4.良好的职业道德修养，善于沟通与协调，能很好的处理员工关系；5.有很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；

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招聘专员广州乐言文创实业有限公司广州-白云区4-6千/月05-26

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的招聘任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、维护人才储备库；6、领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；5、熟练使用办公软件。面试地址：广州市白云区人和镇江人三路405号之二（新门牌415号）

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招聘主管广州湘润龙装卸服务有限公司广州-白云区0.5-1万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、根据公司的发展和整体用工需求，协助人力资源经理制定人力资源招聘计划；2、协助人力资源经理拟定渠道拓展计划及渠道拓展相关流程、规章及制度；3、收集、分析、整理招聘需求信息，按分部、区域制定招聘渠道开发计划；4、按要求完成招聘渠道拓展计划和目标，建立招聘渠道档案；5、按公司业务区域，整合人力资源，进行分部建设，并满足各区域人力需求；6、定期对各招聘点进行跟踪检查，实施严格的奖罚制度，并定期呈报；7、协助人力资源经理制定各项劳务合作协议、合同，并完成协议、合同履行；8、定期呈报或反馈渠道工作，并配合人力资源经理整体招聘业务完成；9、协助，管理及优化供应商10、完成直接上级交办的其他工作。　　任职资格：1、28-35岁，大专及以上学历；2、有三年以上招聘管理、人力资源专业、人力服务行业或者猎头行业的优先考虑；

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行政人事主管广东亮健好药房连锁有限公司广州-白云区5-7千/月05-26

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

【岗位职责】1、负责职权内全年人力资源规划与发展；2、根据年度招聘计划带领团队完成既定招聘任务；3、协同开展员工培训及岗位技能培训，并跟踪评估培训效果；4、负责职权内人员薪酬绩效核算及管理；5、负责职权内所有人员的人事管理工作6、负责员工劳动关系管理，及开展员工关怀工作。【任职要求】 1、人力资源管理或相关专业，大专以上学历； 2、三年以上人事管理经验，有电商行业、生产型企业经验者优先考虑； 3、具有较高的团队管理能力，及人事管理能力；【面试地址】广州市越秀区广州大道中599号泰兴商业大厦十层【该岗位为单休制，不能接受勿投递】【6月前上班地址】广州市白云区彭上东街15之1亮健公司仓库（近嘉禾地铁站，步行15分钟）【6月后上班地址】广州市增城区新沙地铁站900米附近（公司6月10日安排地址搬迁）【我们的优势】1、朝气蓬勃的大健康行业；2、集团化运作的700+中大型企业；3、互联网电商+实体连锁+新媒体多元化发展方向；4、先进的管理模式、成熟的运营销团队；5、优秀的内部晋升、内部调岗机制；【福利待遇】1、朝九晚六7.5小时上班制+全勤奖+高基数社保缴纳；2、享受每年一次的专业体检+员工用药特价+节日福利+下午茶；3、带薪年假+婚假+产假+病假等；4、各类专业培训及优秀的晋升机制；5、定期生日福利+员工活动+年底奖金；6、差旅补贴+包吃+包住+餐饮补贴+通讯补贴+加班补贴+岗位补贴+证书奖金；【不同岗位、不同部门福利待遇有差异】

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招聘主管/资深招聘专员因可（广州）品牌运营管理有限公司广州-白云区0.7-1.1万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划并执行；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求：1、大专或以上学历，人力资源，心理学、市场营销、工商管理等相关专业。2、5年以上企业人力资源招聘或猎头相关工作经验，中大型企业经验优先考虑。3、熟悉企业招聘渠道并有效运用。4、熟悉招聘流程和招聘体系搭建，了解招聘测试相关工具。5、具备良好的沟通协调能力与服务意识。公司为您提供：1、上班时间9：00-12：00，13：30-18：00，午休1.5小时；2、提供给员工专门定制的午休椅（规格高于某音上的，午休再也不用趴着啦），柔软空调被（不怕冷）！！！3、大小周（不含法定节假日）；4、购买五险+重大疾病险；5、全勤奖，餐饮补贴，父母过节费；6、办公室宽敞，环境优雅，各种休闲区(K歌区，饮食区、按摩运动区等），不间断的零食、水果、饮料，品质生活工作两不误；7、每月下午茶+运动日+部门聚餐，季度：全体聚餐/外出活动，年度：年会等；8、法定节假日带薪休假：元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节；9、节日礼品，如2.14玫瑰、3.8女神节小礼品、中秋伴手礼等；10、转正后补试用期工资差额（等于入职即拿转正后薪资哟）；11、丰厚的年终奖金等。

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人力资源主管广州华邑品牌数字营销有限公司广州-天河区0.6-1万/月05-26

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

职责描述：1.定期与各部门负责人沟通了解人员需求情况，及时有效完成人员招聘工作，定期整理招聘数据，对招聘效果进行评估；2.建立和维护公司人才库，并根据需求拓展招聘渠道，负责猎头及招聘渠道等供应商管理工作；3.办理员工入离转调相关手续、劳动合同的签订及日常管理；4.负责每月社保公积金购买、个税申报、薪酬核算等工作；5.其他事务性工作。任职要求：1.全日制本科以上学历，人力资源管理、财务管理或相关专业；2.两年以上人力资源相关工作经验，广告相关行业从业经历优先考虑；3.熟悉招聘、薪酬模块工作，具备较强的中高端人才招聘能力者优先；4.熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；5.具有较强的沟通能力、人际交往能力、应变能力、解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

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招聘主管/招聘经理广东高端科技有限公司广州-天河区0.8-1万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责:　　1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;　　2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;　　3.负责协助领导(招聘经理)制定和完善企业的招聘流程以及制度;　　4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;　　5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;　　6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;　　7.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;　　8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。任职资格:       1.人力资源管理或者相关专业大专以上学历;　　2.具备3年以上猎头招聘工作经验以及3年以上招聘管理工作经验;　　3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;　　4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;　　5.具备良好的沟通交流能力;　　6.具备良好的人际关系处理能力公司福利上班时间：早上9:00——12:00；13:30——18:30 周末双休、8小时/天1、舒适的办公环境；2、五险一金、节假日福利津贴、生日派发礼物；3、优厚的年终奖金；4、丰富的员工活动（羽毛球、篮球活动、卡拉OK、烧烤等等）；5、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台；6、职业生涯的发展规划和职业能力的提高；7、享受各种假期：婚假、产假、年假（5-10天带薪年休假）等。

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招聘经理/课长（人才规划方向）鸿利智汇集团股份有限公司广州1-1.5万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、开展年度定岗定编工作，规范集团总部各部门组织架构，动态进行人员配置分析；2、持续优化招聘制度及工作流程，进行数据化分析、高效实施人员招聘；3、组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，确保资源合理配置；4、负责集团总部关键岗位的人才招聘工作，参与猎头合作沟通及跟踪；5、搜集、分析行业内竞争对手信息、薪酬行情、招聘渠道分布情况,对招聘实施方案提出合理化建议；6、校园招聘项目运作管理，制定校园招聘运作方案，统筹集团校园招聘工作实施管理，保障校园招聘达成率。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源专业、心理学专业者优先；2、具备5年以上招聘实战经验，有上市制造集团工作经验者优先；3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉制造企业招聘流程及各类招聘渠道；4、良好的项目统筹能力、活动策划能力与团队管理能力；5、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强，适应短期出差安排。

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资深招聘专员广东盈客科技有限公司广州-天河区0.6-1万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、结合公司业务发展，定期统计各部门招聘需求，做好需求分析与确认，制定季度、月度招聘计划和招聘任务分解；2、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；3、招聘实施，负责简历甄选、面试、候选人沟通，并做好面试流程种各环节的对接；4、维护和更新公司人才库；5、协助其他人事相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，5年或以上招聘工作经验，有猎头经验优先；2、熟悉各大招聘主流渠道，有良好的招聘分析能力；3、执行力强，具备认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；4、目标感强，积极，努力，具备良好的沟通能力。

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