招聘经理 航天精一（广东）信息科技有限公司 广州 0.8-1万/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；5、对初试、复试考官进行面试培训；6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。任职资格：1、本科及以上学历，心理学、信息系统类专业背景优先考虑；有3年以上招聘经验，掌握优质的人才资源，熟悉软件或互联网行业的发展趋势和动态优先；2、有一定的团队管理经验，具备良好的团队管理能力和方法，能进行合理分工和团队激励；3、具备较强的沟通和对外交际能力，能有套路维护和挖掘行业优质的人才资源；4、有IT外包招聘经验，3年以上招聘经验，至少1年以上团队管理经验；5、个性乐观积极、具备强的责任感和事业心，善于协调人际关系，有好的职业操守；具备良好的抗压能力。精一福利：【上班时间】上班时间：09：00-18：00（每日7.5小时，双休），午休时间：12：00－13：30（个别岗位根据项目要求定）【五险一金】公司为员工购买六险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、重大疾病险、及住房公积金）+商业险（部分岗位）；【午餐补贴】为了提高精一人的生活质量，公司将每个工作日给予员工膳食补贴；【贺礼贺金】公司将给正式员工发放生日贺金、生育贺金、结婚贺金、 “三八”节礼品、端午礼品、六一节礼品、中秋节贺金等【职称补贴】公司倡导积极向上、勤奋好学的进取精神，特给各类报考职称成功的员工提供相应补贴；【工龄工资】您只要入职满一年，就可享有我们精一的工龄工资；【电话补贴】根据岗位需要，公司特给予话费补助；【全勤奖】只要您不迟到和早退，即可拿到精一100元/月的全勤奖励；【项目奖金】公司将根据项目情况发放相应项目奖金；【年终奖】公司将根据运营情况发放年终奖。【丰富假期】国家法定节假日+带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等！【文娱活动】公司将不定期为员工举办旅游活动、部门聚餐、员工拓展等【年终总结活动】公司为了感谢大家在一年里的辛勤工作，特精心准备表彰大会及晚宴，让您一同享受精一的收获；【职业发展】只论能力不论年资，提供良好的成长路径，不辜负每个有能力的人【培训分享】一对一导师培训，定期组织新员工入职培训，不定期组织部门内部及跨部门分享会【生活福利】免费零食、丰盛下午茶、自动贩卖机、微波炉、大冰箱等【工作环境】我们为你提供舒适的工作环境，互助友爱的人文环境，与您共同成长

立即申请
收藏

人力资源主管 广东幸福狐狸内衣设计有限公司 广州-天河区 0.7-1.2万/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、执行招聘后期工作流程，协调、办理员工入职、转正、离职、调任、升职等手续；4、建立、维护员工人事档案，办理和更新劳动合同；5、开展新员工入职培训，并对培训效果进行评估；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；7、办理员工社保手续，对员工考勤进行管理；8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。任职资格：1、大专以上学历，2年以上人力资源主管工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉社保增减员并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

立即申请
收藏

人事主管 广州澳梓美生物科技有限公司 广州-白云区 6-8千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、根据公司发展需要，实施人力资源方针和行动计划，以支持公司经营目标；2、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、全面负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等六大模块工作的实施；4、负责修正各部门职位说明书；5、落实各部门的绩效考核制度，并组织考核。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2、3年以上相关工作经验；3、对人力资源六大模块的娴熟的操作经验，特别是招聘、绩效考核有深刻的认识；4、对相关部门的工作支持有娴熟的技巧。

立即申请
收藏

人事主管/招聘主管 广州康添普生物科技有限公司（好易康牙膏） 广州 6-8千/月 04-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、根据公司业务需求，制定编制规划及人才引进计划；2、负责招聘管理制度的优化，开拓和维护各招聘渠道，良好的控制招聘费用；3、收集业务部门的招聘需求，并制定有效的招聘方案，完成招聘目标；4、负责人才寻访、面试录用等；5、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结岗位要求：1.形象佳，大专以上学历，人力资源等相关专业优先；2.有二年以上人事工作经验，有招聘模块块工作经验者优先考虑；3.熟悉招聘工作流程与招聘渠道，掌握面试技巧以及相关人力资源事务性工作；4.具备优秀的职业素养、良好的沟通协调能力及与专业度；5.责任心强，为人热情随和，认真负责，处事严谨，思维缜密，有较强的亲和力、抗压能力及工作热情。

立即申请
收藏

人事主管 广州瓷美信息科技有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，达到预期经营目标；2、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析并提交分析报告；6、根据公司业务发展需要，保证销售部门人员供给，开拓多种招聘渠道，做好人才梯队建设。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，两年以上同岗位工作经验；2、对人力资源管理各个职能模块熟悉，能够指导各个职能模块的工作，尤其是招聘岗位的工作。3、具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和执行力。工作时间：公司实行大小周制，每天工作时间9：00—18：30

立即申请
收藏

招聘专员/主管 广东健来福云健康科技股份有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、根据公司业务发展需求，协调、统计招聘需求，完成人才招聘交付；2、负责甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；3、负责发布和管理职位信息、甄选、面试、选择及安置等招聘工作；4、负责员工关系工作；5、完成公司上级交办的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历，人力资源类专业优先；2、3年以上招聘工作经验，能独立完成招聘流程；3、执行力强，责任心强，语言表达能力佳。

立即申请
收藏

人事主管 广州艾玛压缩机有限公司 广州-增城 6-8千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

立即申请
收藏

HR supervisor 人事主管 广州安通林灯具有限公司 广州 0.5-2.5万/月 04-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

Requirement：1. At least 5 years working experience in Human Resources of multinational company; 2. Integrity, self-motivated and proactively; 3. Familiar with China labor laws; 4. Familiar with functions of Human Resources; 5. Excellent communication and interpersonal skills; 6. Solid problem solving skill; 7. Multi-task, flexible, result-driven, accurate and attentive to detail; 8. High sense of confidentiality; 9. Good command of English.

立即申请
收藏

高级招聘专员/主管 广州威昌服饰有限公司 广州-增城 8-10万/年 04-23

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、根据公司人力资源规划，充分理解用人部门招聘需求，制定招聘工作计划，管理招聘需求；2、组织人才甄选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；4、保证所有招聘指标的完成，定期做好人才盘点和人员招聘规划，不断完善公司人才库。任职要求：1、大专以上学历，3年以上互联网行业招聘工作经验优先；2、有从事电子商务企业招聘工作经验，擅长淘宝，天猫，京东行业人才招聘；3、掌握招聘专业知识，具备优秀面试技巧及经验；4、优秀的沟通表达、人际交往能力，积极主动，责任心强；5、抗压能力强，能适应游戏公司的工作强度。薪酬优越：能力薪资、季度奖、流水创新奖、年终奖、年底双薪...众人口中［别人家的公司］福利齐全：午餐晚餐，年度旅游，周年礼最新版iphone工作时间：6天工作制.职业发展：提供横、纵向的升职空间，专业及管理双通道的职业发展方向，绝对是能力的挖掘“家”活力团队：部门聚餐、团体运动、团建活动，气氛融洽让你分分钟笑出腹肌人生如戏，全靠简历~

立即申请
收藏

招聘专员 广州亚标信息技术有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 04-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责需求分析、职位信息发布、简历筛选、面试安排、人员录用、入职跟踪等全流程招聘工作；2、负责招聘渠道的拓展、更新和维护；3、进行招聘过程数据的统计分析，评估招聘效果，提高招聘效率；4、维护公司招聘系统，建立和管理公司人才储备资料库；5、领导安排的其他相关工作。岗位要求：1、 大专以上学历，2年以上招聘工作经验；2、 较强的沟通、组织协调、团队合作、学习和语言组织能力，思维逻辑清晰、洞察力强；3、 良好的职业道德和素养，工作积极负责、认真细致，执行力强，有担当、有强烈的责任心；4、 具有亲和力和极强的服务意识，能承受一定的工作压力。

立即申请
收藏