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广州 招聘经理/主管
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人力资源经理 广东澳玥健康科技有限公司 广州-天河区 0.6-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2、负责评估各渠道招聘效果,对招聘数据进行收集和整理,支持招聘渠道建设; 3、负责人才盘点及人才梯队的建立; 4、负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施; 5、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 6、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 7、善于进行岗位分析和核心指标的提炼。8、 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核;9、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作;10、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;任职要求:1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;2、3年以上相关工作经验,有IT互联网行业、猎头公司工作经验者优先; 3、熟练掌握高端人员招聘及面试的各类工具、技巧; 4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,熟悉招聘体系建设、招聘培训,并有实操经验; 5、具备较强的沟通能力、谈判能力、项目推动能力,性格开朗。     福利待遇:1、国际五星级酒店工作环境;2、五险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险);3、提供系统的培训和公平的竞争环境、完善的晋升机制;4、享受娱乐设施(恒温泳池、乒乓球、健身室、瑜伽室);

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HRBP(双休) 广州油菜花信息科技有限公司 广州-番禺区 0.8-1.2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、了解所支持业务团队现状,理解业务战略并确定阶段性人才需求,能够独立开展招聘环节的各项工作;2、招聘渠道的维护评估,汇总各类招聘数据并进行分析,建立内外部人才储备资料库,并保证招聘的有效性和效率;3、为团队的发展提供支持,应用专业的方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;4、保持较高频率与业务团队成员互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展。任职要求:1、统招本科以上学历,4年以上人力资源相关工作;2、2年以上招聘模块统筹经验,有猎头公司招聘经验优先;3、对人才的挖掘、引进、维护与人事调整、员工关系等具有丰富的实践经验;4、亲和力强,自驱力强,有服务意识,良好的沟通协调能力及语言表达能力,思路清晰,踏实肯学。

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招聘主管(广州天河) 广东绿瘦美容纤体有限公司 广州 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.根据公司发展的需求,制定年度招聘规划和人员编制预算;2.建立及完善公司的招聘制度及流程;3.充分利用各种招聘渠道,满足公司人才招聘需求,维护公司的招聘渠道管理;4.负责简历的甄选、面试(初试)、选择、安置工作;5.完成领导交代的其它工作。职位要求:1.中专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;2.两年以上招聘经验,熟悉招聘流程,能熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;3.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力,亲和力分析判断力;4.有较好的抗压能力。员工福利: 1、免费提供员工宿舍,提供食堂; 2、上下班免费提供班车接送; 3、购买五险一金; 4、享受法定带薪假期和带薪年假; 5、享有节日福利和产品福利; 6、不定时为员工举办生日会;7、不定期聚餐、组织旅游和拓展活动; 8、公司免费提供瑜伽场地(含老师)和羽毛球、篮球场地供员工锻炼身体。 面试地址:广州市天河区中山大道中1101号绿瘦运营中心A栋7楼 乘车路线:BRT莲溪站、珠村站 (地铁:三溪站)

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人事主管(5000-8000)社保 广州舜启信息咨询服务有限公司 广州-越秀区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

待遇:5000-8000 + 社保 (详细面议)上班时间:10:00-19:00 福利:1)购买社保2)周末双休3)享受国家法定假期 岗位职责:1)严格执行工作流程遵守公司的规章制度完成工作任务。2)制订人事管理等规章制度及实施细则,经批准后实施并定期检查员工执行情况。3)保存员工的人事档案建立人才库。汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。4)在公司内外组织人员招聘、安排面试、资格审查和考核。5)办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。6)具体负责员工户藉调动、职称评定等管理工作及办理其申请报批手续。7)办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜。8) 合法合规处理员工投诉、负责员工与公司劳动争议时的调解工作。9)了解公司人力配备情况,及时向公司有关领导汇报公司人员变化及供需情况。10)妥善处理各部门关系,互帮互助。完成公司领导临时交办的其他任务。 任职要求:1)3年以上人力资源主管以上职位工作经验,熟悉人力资源管理六大模块、国家及当地劳动人事政策法规及当地社保相关政策,有美容行业经验优先;2)人力资源管理、企业管理、经济管理相关专业,大专以上学历;3)具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;4)良好的职业素养,工作严谨细致、客观公平、责任心强;具备良好人际沟通、组织协调能力;5)能独立建立人事管理制度;熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧。另对员工绩效、薪资等有丰富管理经验,具备实际操作经验和管理控制能力; 6)熟练操作计算机和使用各种办公软件,具有很好的语言文字表达能力。

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招聘经理/主管 瑞思学科英语(广州) 广州 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1.负责分公司的招聘工作,管理招聘渠道,确保招聘完成,有效支持广州分公司的人才需求;2.负责落实人力资源人才育成的相关制度和工作流程的优化和执行;任职要求:1. 人力资源管理或相关专业,大专及以上学历,性别不限;2. 两年及以上人力资源管理工作经验,有1年以上社会招聘和校园招聘工作经验者优先;3. 熟悉基础的人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力以及应变能力;5.个人有自我成长欲望,内驱力强;6. 熟练使用办公软件及办公自动化设备,对excel熟练者优先;

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招聘专员,人事招聘,人事文员,猎头招聘员 广州梵星电子商务有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司内部的人才招聘工作;2、负责新员工试用期的跟进考核,协助开展员工培训、员工面谈等工作;3、员工入职、离职、异动等流程手续办理;4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;5、人事系统的维护、劳动关系处理;6、完成领导交代的其他事宜。任职要求:1.年龄20~27岁,大专以上学历;2.有良好的文字组织能力;3.工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力;4.有半年以上相关工作经验优先。

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招聘主管(五险一金、绩效奖) 广州市广味源食品有限公司 广州-番禺区 4.5-7千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; 2)、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪; 3)、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;4)、组织、安排面试;5)、进行薪资谈判、安排候选人入职;6)、主导新员工入职后的适应期跟踪评估;7)、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8)、对全国各地薪资水平、生活水平进行调查了解!结合公司实际情况给予薪资指引!9)、负责其他招聘日常管理工作,协助入职培训工作、协助完成其它人事方面相关事务等;10)、完成领导安排的其它工作。岗位要求:1)、大专以上学历、工商管理专业或人力资源管理专业;2)、3年人力资源工作经验或2年以上专职招聘工作经验;3)、熟悉各种招聘模式和渠道,具备一定的招聘经验和技巧,能够独立完成招聘工作;4)、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;5)、 熟悉使用办公软件,良好的沟通能力、和文笔基础;6)、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,抗压能力强,能够出差。

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人事招聘主管/经理 广州市乐华鸿盛贸易有限公司 广州-番禺区 6-9千/月 01-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:人事方面:1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作;3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备;4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的;6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。行政方面:1、 组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况;2、管理公司行政资产和办公设备;3、编制年度行政费用预算并监督实施;4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排;5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。二、任职要求:1、专科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验;2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint 等办公室计算机软件;5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能;6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。

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项目经理(RPO业务) “前程无忧”51job.com(广州) 广州 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1、按照标准流程,准确分析和掌握客户的招聘需求2、推动团队有效找寻合适候选人,并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求3、为客户和候选人提供跟踪服务4、在招聘领域为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导5、主管交办的其他工作任职要求:1、本科学历2、拥有五年以上人力资源招聘、销售或服务等领域的经验3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情,具备良好的学习能力4、良好的沟通能力和客户服务技巧,书面、口头表达能力优秀5、良好的逻辑思考、分析和判断能力6、较强的项目管理能力,具有抗压能力、以结果为导向,能同时有效地推动多项项目7、有良好的职业操守,优秀的团队管理与合作精神8、能在工作领域中熟练运用英语者优先

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人事副经理 广州市海龙国际货运代理有限公司 广州 1.3-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责根据公司人力需求计划监督与管理人事专员岗位落实具体的招聘工作,并根据招聘状况对招聘流程与平台进行调整优化,保障人力供应;2、负责根据公司现有绩效考核制度推进、落实绩效考核工作,并结果企业实际情况对绩效考核项目持续优化与改进,使考核具备更多激励性;3、根据企业现有培训管理制度,结合企业实际情况建立与完善培训体系,推动培训实施,持续优化与改进;4、结合现有管理制度对钉钉考勤及相关功能进行设置与优化,建立与完善考勤管理流程,确保日常出勤与审批管理顺畅;5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,对人事制度、流程及相关表单进行补充与完善,保障劳动用工安全;6、监督公司人事相关制度的执行情况,建立更有效的监管方式,保持优化与改进,确保制度有序运行;7、负责员工关系与企业文化建设,协调员工与管理层的关系,监督人事专员与行政专员组织实施员工活动,保障员工福利按规定实施;8、负责参与人事管理系统的开发与设计,推动人事管理系统建设,落实并实施系统化管理;9、负责日常行政管理,监督行政专员按时完成各项工作,并对主要工作项目随时提出优化与改进;10、配合公司执行各项临时性工作任务;任职资格:1、人力资源相关专业,大专以上学历,中级以上人力资源管理师优先;2、3年以上人力资源工作经验,有较强的团队管理经验,良好的沟通与表达能力;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备有定的互联网知识。

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招聘经理 广州万达主题文化旅游管理有限公司 广州-花都区 1.5-2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、建立人才库,储备各部门所需人才,保证人才的及时供应;2、与猎头公司保持良好沟通,及时准确地反馈信息;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门开展工作;4、完成每月招聘指标。任职要求:1、 人力资源管理专业,专科及以上学历,五年以上招聘工作经验,三年以上大型企业招聘工作经验;2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、 对人才有较高的敏感度及一定的判断能力;4、 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;5、具备很强的责任感和事业心;6、性格外向,有良好的职业道德,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

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招聘经理 锐安(香港)资产管理有限公司 广州-天河区 10-15万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司编制及业务发展需求,开展招聘工作,引进优秀金融行业人才;2、开展调查研究、了解公司用人需求并提出建议;3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;4、完善人才库,对资源进行系统整合,满足公司快速发展的人才需求;5、准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据,评估各招聘渠道效果;6、在上级领导安排下,开展劳动关系、绩效考核、薪酬福利、企业文化等人力资源其他模块工作。任职要求:1、全日制本科或以上学历,人力资源与金融专业优先考虑;2、4年以上招聘工作经验,有猎头工作经验优先,有金融行业招聘经验优先;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨,人际关系好;4、擅于沟通与协调,较强的抗压能力。

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人事主管 广州市睿启地产代理有限公司 广州-南沙区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级完成人力资源管理工作和制度的完善;2、分析公司招聘需求,按时完成招聘任务,维护并开发多种招聘渠道;3、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法并收集反馈信息,进行分析;4、负责公司的考勤工作;5、负责落实员工月度考核;6、定期做好新员工入职培训,传播企业文化管理理念,营造良好团队氛围;7、上级领导交代的其他事务。任职资格 :1、人力资源相关专业毕业,从事人力资源2年以上,尤其擅长招聘、培训、员工关系、薪酬模块; 2、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件,良好的PPT制作能力; 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 5、具备良好的学习能力 。

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招聘经理 中国四达国际经济技术合作有限公司广州分公司 广州-天河区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位信息工作职责:1、 对招聘项目进行需求分析,执行招聘方案;2、 建立人才搜寻渠道,利用各种渠道进行人才简历搜索和筛选,根据岗位需求寻访适合的候选人;3、 负责面试邀约、组织面试、候选人评估、入职协调等相关工作4、 与候选人保持良好的沟通,及时获取准确、有效的信息,并反馈人才的动态信息;5、 协助完成分公司的招聘任务,有效执行招聘的工作安排。岗位要求:1.男女不限,大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2.普通话、粤语熟练3.五年以上招聘或猎头工作经验,要求有有效的合作渠道和学校资源;4.乐于与人交流,学习能力强,有高度责任心;5.出色的表达能力,沟通能力。职能类别: 招聘主管/经理

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人事主管 广州运维电力科技有限公司 广州 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、全权负责人事分部工作;2、配合分管领导做好公司人员招聘、培训等工作。

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招聘主管 广州迪柯尼服饰股份有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定招聘计划并高效执行,及时为用人部门解决用人需求; 2、从人员招募配置,培训,保留和组织架构等方面为业务部门提供专业有效的建议和引导; 3、在招聘效率和渠道有效性方面进行分析和优化; 4、支持雇主品牌,校企合作,校园招聘和系统上线等工作; 5、协助高级经理进行人力资源项目的管理工作。任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,3年以上HR领域工作经验,有丰富的校招和社招经验; 2、对数据比较敏感,能从数据背后发现问题;3、有独立负责过HR相关项目经验的优先考虑; 4、有服装行业工作经验优先考虑;5、拥有正确的价值观,优秀的学习力,愿意跟团队一起成长。

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招聘专员/招聘主管 广东能人计算机科技有限公司 广州 3.5-7千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司人员编制及业务发展需求,沟通及确定各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、深入了解业务部门的招聘需求,分析行业人才结构,制定有效的招聘解决方案,并组织实施;3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;4、组织人才甄选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、全日制专科或以上学历,1年以上招聘工作经验,有同行经验优先;2、熟悉招聘各环节、精通各类面试面谈技巧以及测评工具;3、熟悉行业人才招聘的渠道及方法。 公司福利:1、每天工作八小时,每周工作五天;2、按国家法定节假日安排放假;3、享有员工生日津贴、带薪病假、婚假、丧假、带薪年假、社保等;4、每年至少组织一次公司旅游活动;5、每周至少组织一次羽毛球活动;6、无办公室政治文化,宽松的工作环境。

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招聘专员 广州怪物视效网络科技有限公司 广州-天河区 5-7千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘专员:******广州怪物高薪招聘 ******招聘专员岗位职责1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;5.负责办理人才录用的相关手续等工作;6.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。招聘专员任职条件1.***,35岁以下,具有2-3年以上招聘相关工作经验;有游戏行业招聘经验***。2.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人 力资源管理方面的法律法规;3.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;4.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;5.具备亲和力和应变能力,能妥善安排应聘面试工作;6.工作认真、负责,善于学习。薪资待遇:五险一金+双休+年休假+年终奖+节假日福利+带薪假、季度团建活动和年度旅游. ***能力优秀者上不封顶,薪资足够有诚意;要想换工作的小伙伴们联系我啦.地址:广州市天河区车陂南启明大街93号安定楼A栋3楼306

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高级招聘专员 广西三八六一母婴服务股份有限公司广州第一分公司 广州 5-7千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责制定公司招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;2、配合上级进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书;3、初筛选应聘人员,做好招聘面试工作;3、完善公司的招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;5、完成上级交办的其它各项任务。任职要求1、大专以上学历,人力资源或相关专业毕业;2、3年以上人事招聘等相关工作经验;3、能承受一定工作压力,工作节奏快。福利待遇:1、提供专业系统的培训提升能力,引领大家展望未来并实现目标。2、保险:按照国家规定为员工购买社保。3、福利:举办员工生日会,下午茶、点心享用,部门聚餐,聚会。4、外出郊游:公司定期组织员工旅游、每月员工俱乐部、不定期的户外拓展、部门活动等。5、普升渠道:团队人际关系透明化,职位晋升通道畅通。6、节假日:按国家规定享受法定节假日,婚假、产假、陪产假、哺乳假、慰唁假、探亲假、年休假等假期。7、其他福利:节日慰问福利、年终奖金、年度调薪计划、员工持股计划等,弹性工作、专业培训、人才发展通道、绩效奖金、带薪年假、节日福利。

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高级招聘专员 广西三八六一母婴服务股份有限公司 广州-天河区 5-7千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、负责制定公司招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;2、配合上级进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书;3、初筛选应聘人员,做好招聘面试工作;3、完善公司的招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;5、完成上级交办的其它各项任务。任职要求1、大专以上学历,人力资源或相关专业毕业;2、3年以上人事招聘等相关工作经验;3、能承受一定工作压力,工作节奏快。福利待遇:1、提供专业系统的培训提升能力,引领大家展望未来并实现目标。2、保险:按照国家规定为员工购买社保。3、福利:举办员工生日会,下午茶、点心享用,部门聚餐,聚会。4、外出郊游:公司定期组织员工旅游、每月员工俱乐部、不定期的户外拓展、部门活动等。5、普升渠道:团队人际关系透明化,职位晋升通道畅通。6、节假日:按国家规定享受法定节假日,婚假、产假、陪产假、哺乳假、慰唁假、探亲假、年休假等假期。7、其他福利:节日慰问福利、年终奖金、年度调薪计划、员工持股计划等,弹性工作、专业培训、人才发展通道、绩效奖金、带薪年假、节日福利。

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