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招聘主管/专员深圳市华阳国际工程设计股份有限公司广州分公司广州-天河区5-8千/月05-06
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格：本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；3年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验，有猎头工作经历者优先；优秀逻辑思维，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；富有亲和力，人际敏感性强，优秀的跨部门沟通协调能力。
人事主管广州普利策装饰设计有限公司广州1-1.5万/月05-06
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、员工关系、绩效面谈等2、组建超高人才密度的专业团队，完成持续突破的专业成就3、挖掘团队成员的未来潜力，激活并指导他们发挥内驱力实现个人发展目标4、打造以自由与责任为核心的团队文化，拒绝无意义的繁文缛节和形式流程5、开展持续的高效沟通，开放、透明和绝对坦诚6、坚持在业务中实践，树立以工作成果为先的行动榜样7、保持进化，时刻准备摒弃既定计划，拥抱变化任职要求：1、 人力资源、劳动经济、绩理学、心理学等相关专业本科以上学历2、 具有5年以上招聘、绩效、员工关系等处理经验3、 熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效绩理流程4、 具有良好的沟通、协调能力，计划与推进能力，较强的团队协作精神
招聘经理广州雍和生物科技有限公司广州-海珠区1-2万/月05-06
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、开发、管理和实施公司的招聘制度及战略，提高招聘工作有效性，实现公司人力需求；2、根据编制及公司发展需求，协调、统计、审核各部门的招聘需求，编制年度、季度、月度人员招聘滚动计划；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开发、分析、维护、评估各招聘渠道；4、设计、起草和审查招聘测评工具，组织招聘、甄选、面试等工作的执行；5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、熟悉招聘体系，制度、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，三年以上专项招聘管理的工作经验，熟练劳动法；2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、突出的制度编拟和文字处理能力，较强的沟通能力和谈判能力；4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心、事业心及团队协作能力；
招聘专员/主管（销售方向为主）广东智慧电子信息产业股份有限公司广州-天河区0.8-1.2万/月05-06
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
【岗位职责】1、专攻营销类人才招聘工作；2、负责公司人才库的建立与完善，发掘整合内部资源，建立高端人才库；3、 负责建立部门KPI考核指标，并实施和完善；4、协助完成公司培训方案策划及实施等相关工作。【任职要求】1、人力资源、管理类或相关专业，专科以上学历；2、 二年以上互联网、电商、软件行业招聘经验，擅长中系统集成类、管理类软件产品类、SaaS等销售人员招聘；3、 熟识劳动法等相关法律文件； 4、良好的组织实施能力、抗压能力，执行力强。
招聘主管/人事主管（TOP品牌）广州木顿商贸有限公司广州-白云区7-9千/月05-06
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.根据公司的人力资源规划及各部门用人需求实施招聘计划，组织招聘工作，达成招聘目标；2.负责招聘渠道的规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3.监控招聘过程，对招聘流程、结果进行分析改进，提高招聘效率；4.参与人才盘点、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设等工作；5.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，2年及以上电商行业招聘经验；2.熟悉招聘平台和招聘工具，并具备渠道深挖的能力与经验；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具有良好的职业素养，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力和团队协作精神。
招聘主管（年薪12-18万）广州海聚化工有限公司广州-天河区0.8-1.3万/月05-06
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、搭建招聘体系，完成招聘制度、流程、管理工具优化。2、根据公司发展方向，制定年度招聘计划并实施招聘方案。3、开发和维护招聘渠道，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求。4、主导校园招聘项目，针对专项招聘提出针对性的解决方案并主导实施。5、建立和维护人才资源库，有足够的储备能满足公司人员需求。6、上级安排的其他人事工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；2、五年以上招聘工作经验，有大型企业招聘工作经验或猎头经验优先；3、熟练掌握常见的面试/测评工具、面试方法，有良好的招聘面试专业知识和技能；4、目标感强，积极主动，有较好的抗压性。5、性格外向，较强跨部门沟通协调能力，良好的团队合作意识。
人事客服主管广州粤强投资管理有限公司广州-白云区4.5-8千/月05-06
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责： 1、负责各部门人员招聘及入离职的管理；人事档案管理；处理劳资纠纷、仲裁、投诉处理，降低用工风险； 2、负责办公用品的购置，领用；员工活动的组织及其他日常行政事务； 3、代表公司与所负责的项目客户对接人进行沟通协调、客情维护、搜集客户意见提升客户满意度，及时向公司汇报项目运营情况；负责完成项目日常对接流程的梳理工作，制作项目重要对外输出的数据，报表。 4、负责协调内部资源，灵活调动业务部门工作积极性，达成项目绩效要求； 5、突发事件报告与处理； 6、其它临时交办的工作。 任职资格：1、有两年以上招聘方向的HR工作经验；2、高度的责任心、积极主动、自律性强，富有团队合作及迎难而上的精神。3、对数据敏感，较强的数据处理能力，灵活运用函数，有数据报表分析能力；工作时间：周一到周五 9:00-18:00，单双休，周六上班时间是10：00-17：00工作地点：广州市白云区集贤路集安街凯云商务中心
人事主管（招聘方向-六险一金）广州星座智慧文化传播有限公司广州-黄埔区6-8千/月05-06
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作内容1、根据公司现有编制和业务发展情况，协调、统计各部门的用人情况，提出人员招聘计划2、执行公司招聘计划3、制定、完善和监督执行公司的招聘制度4、制定面试工作流程并建立和完善公司的招聘流程和招聘体系5、规划并执行校园招聘计划6、发布招聘广告，分析报告及趋势7、寻求招聘机构服务，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求8、进行聘前测试和简历甄别工作9、安排应聘人员的面试工作10、应聘人员材料管理11、应聘人员材料、证件的鉴别12、负责建立企业人才库13.完成直属上司交办的其他工作任务岗位要求：1.人力资源.工商管理等相关专业本科以上学历；2.通晓招聘管理、绩效管理等，熟悉国家和地方劳动法律法规等知识；3.具有良好的协调组织沟通能力、计划与执行能力、演讲能力； 4.企业人力资源管理师三级及以上优先；
招聘专员广州艾净清洁服务有限公司广州-白云区0.7-1.5万/月05-06
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.进行聘前测试和简历甄别工作；2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；4.员工档案管理并及时更新；5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。任职要求：1.学习力强，招聘面对的是各种各样的人，性格外向，沟通能力良好，特别是跨部门沟通；2.会基本的办公软件操作；3.具备人力资源管理基本理论知识；4.要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。5.细心、有责任心上班时间：9：00—18：30，午休1.5小时,双休社保待遇：4000-8000，具体根据经验面谈
招聘经理广州市伟粤通讯设备有限公司广州-越秀区1-1.5万/月05-06
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、完善人才引进体系，包括招聘管理体系和人才管理体系； 2、根据年度人才需求，选择较优招聘方式和渠道，制定招聘计划并按阶段完成； 3、开拓、维护、管理招聘渠道、完善招聘流程； 4、策划相关主题的招聘活动；5、领导交代其它工作。岗位要求：1、人力资源本科及以上学历 25-35岁，优秀者可放宽到大专学历；2、三年以上招聘团队管理经验，有大型校园招聘经验者优先考虑； 3、能不断优化招聘渠道及招聘方法，提高招聘效率，高效完成招聘计划；4、沟通协调能力较强，有团队合作意识，能承受一定工作压力；5、有教培、通信行业工作经验，有甲方和猎头背景尤佳 。
招聘培训经理广州市力鑫药业有限公司广州-越秀区1-1.5万/月05-06
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
主要职责： 1、根据公司发展需求和人力资源规划，制定并落实招聘计划； 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，熟悉线上、线下招聘活动策划与组织，确保招聘效果，合理控制招聘成本； 3、实施具体招聘工作，包括招聘广告的发布、人才搜寻、人员甄选、人才录用及试用期管理等； 4、根据公司发展要求，及时储备岗位人才，完善人才测评体系，建立相应的人才储备库； 5、负责人才培养规划，人才梯队建设，管理和培养内部梯队人才，制定并落实团队建设方案； 6、负责培训计划的制定与实施，组织安排公司各项培训活动，负责入职培训、通用技能的讲授； 7、负责培训资源的整合和优化，建立内部讲师队伍； 8、企业文化的宣传组织、氛围营造统筹支持工作。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，五年及以上招聘培训工作经验，具备猎头经验； 2、能独立开发各类招聘渠道，具备一定人才测评基础知识； 3、具有较强的数据分析能力，能够从招聘数据中发现问题，并提炼有效建议； 4、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险； 5、有医药行业工作经验者优先考虑； 6、具有优秀的沟通协调能力，思维活跃，工作积极主动。
高级招聘专员广州市腾科企业管理咨询有限公司广州-黄埔区5-8千/月05-06
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、我们需要你：1.全面负责分公司招聘渠道维护、更新、建立，进行简历搜集，筛选，初试，面试评估。2.发现分公司招聘工作中问题，及时与分公司负责人沟通，并提出相应解决方案3.汇总分析分公司相关招聘报表，并提出合理化建议4.实时了解分公司最新岗位人员动态5.执行并完善分公司员工入职、转正、异动、离职等相关工作及流程6.负责分公司劳动合同签订，修改和更新，建立和更新员工人事档案。二、我们希望你是：教育和培训背景：◆人力资源、管理或相关专业全日制本科以上学历，接受过系统的人力资源管理的培训。工作背景：有3年招聘专员工作经验岗位技能：具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉各种招聘渠道，特别是BOSS等新兴平台；有校招经验优秀考虑；具有较强的公文书写能力；具有较强的协调能力，及处理突发情况的能力；熟悉办公软件及相关的人事管理软件；性格态度：◆具有良好的人际关系处理能力和良好的人际关系；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；◆为人干练、踏实；◆良好的敬业精神和职业道德操守， 良好的团队合作意识。
人事主管(招聘方向）广州益考文化活动策划有限公司广州-越秀区6-8千/月05-06
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1. 根据企业发展与教学需求，实施校园和社会招聘，维护招聘渠道（线上、线下）完成招聘目标；2. 根据各部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘信息发布，简历筛选，据此开发或者协助开发新的招聘工具和渠道；3. 负责员工入职、转正、离职等人事流程手续，建立与管理人事档案；5. 协助组织、执行团建活动，协助上级制定员工培训计划，进行培训工作； 任职要求：1. 能独立完成招聘的各个流程，组织招聘能力强，熟悉人事工作流程，擅长招聘板块优先；2. 较强的逻辑思维和语言表达能力及判断能力，具有亲和力；3. 人力资源专业本科或以上学历，熟悉人力资源六大模块或擅长招聘和培训者优先考虑。
人力资源主管（招聘方向）广州乐飞物业管理有限公司广州-黄埔区7-8千/月05-06
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1. 根据部门的人员招聘需求，拟定公司招聘计划报领导审批；2. 分解招聘计划实施招聘工作（发布招聘信息、人员筛选及组织初试/复试等）；3. 负责公司内部中高层职员招聘，建立并维护公司人才储备库；4. 组织培训需求调查，制定相应的年度培训计划报领导审批并实施；5. 负责培训课件整理收集，定期协助讲师进行更新；6. 协助经理负责各部门的协调及信息的上传下达的工作。(1)本科及以上学历，人力资源相关专业优先；(2)两年以上人事工作经验，有中大型制造业招聘培训经验者优先；(3)熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有猎头经验更佳；(4)具备培训需求分析、制定培训计划，具有开发培训教材者优先考虑；(5)积极主动、责任心强、有较好的抗压能力。
招聘专员/主管广州市四季康美企业管理咨询有限公司广州7-9千/月05-06
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1、根据公司编制，结合部门招聘需求，编制人员招聘计划；2、充分利用各种招聘渠道主动挖掘美容行业人才资源，独立开展招聘工作，及时完成公司的招聘需求，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；3、负责建立和完善、管理公司人才库；4、负责公司考勤，人事异动办理，档案及合同管理等人事基础工作；5、上司交代的其他工作。任职资格：1、大专以上学历。2、热爱招聘工作，具强烈的自我驱动和责任心，有一定的抗压能力。3、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，对关键岗位素质要求挖掘有一定经验。工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），大小周工作制
招聘专员/招聘主管广东久量股份有限公司广州-白云区0.6-1万/月05-06
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人
1、根据公司发展需要及用人部门岗位需求，能够独立、高效地完成招聘任务；2、不断收集业内人才信息，积累企业人才资源储备库；3、维护招聘渠道，充分利用和开拓各种新招聘渠道发布招聘信息，满足公司人才需要；4、支持HR其他管理模块工作；5、上级领导安排的其他工作。职位要求：1、人力资源管理、行政管理相关专业，大专以上学历；2、2年以上人事行政主管工作经验；3、熟悉人力行政管理各项事务的操作流程，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、有团队协作精神。
高级招聘经理汇智国际旅游发展有限公司广州0.8-1.2万/月05-06
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
1、参与制定年度招聘计划、修订阶段性招聘策略并实施；2、负责独立完成招聘的整个流程，包括职位分析，人才搜索，面试，薪资谈判，入职及试用期管理等；3、协助维护及优化现有招聘制度、流程及渠道，提高招聘效率与质量，满足各个部门用人需求；4、协助部分招聘项目如海外人才招聘，校园招聘等的组织和实施；5、建立人才地图，挖掘竞争对手人才运营状况，能开展中高端人才的招聘工作，建立后备人才选拔和储备机制；6、负责新员工入职培训的开展实施；协助公司业务培训的执行。要求：1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；2、3年以上人力资源实践经验，熟悉招聘及培训模块操作；3、主动性强，沟通能力好，有较强的分析能力、反应能力、判断能力、执行力；4、英语CET-4以上，听说读写熟练。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人
1、根据公司发展，开展招聘工作； 2、收集与传递各级人力资源招聘政策制度和信息； 3、负责公司招聘目标的达成,开展高级人才寻访、面试录用等； 4、协助制定公司年度、月度招聘规划和分析总结。 职位要求: 1、本科以上学历，从事专职招聘工作5年以上，能承受巨大的工作压力； 2、熟悉各种招聘渠道，招聘流程,具有一定的渠道开拓能力；3、思维敏捷，逻辑清晰、富工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力； 4、熟练掌握人才测评或面试技巧,具有丰富的中高级人才招募经验者优先。
招聘主管（周末双休）广东良师教育咨询有限公司广州-海珠区0.8-1万/月05-06
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.根据公司发展需求，制定年度人员招聘计划并实施；2.协助完善公司的招聘流程和招聘体系；3.了解行业内人才市场现状，根据职位要求，拓展招聘渠道并搭建人才库；4.熟悉校园招聘，建立人才储备。任职条件：1.三年以上招聘工作经验； 2.有较丰富的招聘经验，熟悉人才测评方法；3.优秀的沟通力及组织协调力，积极开放的心态和学习能力；4.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
招聘经理（准上市/大平台）广州菲亚兰德科技有限公司广州-越秀区1.5-2.5万/月05-06
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
职责描述：1、开展公司招聘体系建设，持续优化用人标准，提高招聘的精准度和有效性。2、根据公司战略规划、业务需求及人才结构，制订公司招聘计划，确保招聘小组的交付数量及质量，以满足公司战略需求。3、根据招聘计划制定招聘策略及招聘解决方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。4、负责公司中高端职位及关键职位的招聘工作。5、负责招聘团队的日常管理及有效交付，提升团队能力。6、推动招聘过程中问题的解决，提高团队招聘计划达成率和招聘质量。7、推进并持续优化公司人才库资源，统筹管理、推动各业务板块人才库建设；8、持续推动公司雇主品牌建设，扩大公司在社会影响力和知名度，规范招聘宣传渠道，建立并持续推进校招开展及管培生培育。任职要求：1、全日制重点本科以上学历，人力资源管理及相关专业，5年以上招聘经验，至少2年以上同岗位工作经验，有研产销科技型企业经验优先。2、熟悉各种招聘渠道，在人才甄选及面试技巧、人才测评等领域有丰富实践经验，并在拓展搜索渠道及建立人才库方面有成功经验。3、优秀的语言表达及沟通协调能力，有良好的分析判断力，极强的执行力和推动力。4、良好的团队协作精神和敬业精神，成就动机强烈。（2）在招聘项目管理及招聘团队的组建、管理方面有丰富经验；企业福利：1.超额国家年假 + 绩效奖 +年中奖+超额年终奖；2.5天8小时工作制，按法定节假日正常休息；3.购买5险1金（社会保险和住房公积金）；4.企业集团化，国际化发展带来的良好平台与空间。5.户外拓展活动、国内外旅游，员工聚餐。薪资待遇：月薪15K-25K，能力优异者，薪酬可面议
