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广州 招聘经理/主管
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招聘经理 航天精一(广东)信息科技有限公司 广州 0.8-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;5、对初试、复试考官进行面试培训;6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。7、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。任职资格:1、本科及以上学历,心理学、信息系统类专业背景优先考虑;有3年以上招聘经验,掌握优质的人才资源,熟悉软件或互联网行业的发展趋势和动态优先;2、有一定的团队管理经验,具备良好的团队管理能力和方法,能进行合理分工和团队激励;3、具备较强的沟通和对外交际能力,能有套路维护和挖掘行业优质的人才资源;4、有IT外包招聘经验,3年以上招聘经验,至少1年以上团队管理经验;5、个性乐观积极、具备强的责任感和事业心,善于协调人际关系,有好的职业操守;具备良好的抗压能力。精一福利:【上班时间】上班时间:09:00-18:00(每日7.5小时,双休),午休时间:12:00-13:30(个别岗位根据项目要求定)【五险一金】公司为员工购买六险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、重大疾病险、及住房公积金)+商业险(部分岗位);【午餐补贴】为了提高精一人的生活质量,公司将每个工作日给予员工膳食补贴;【贺礼贺金】公司将给正式员工发放生日贺金、生育贺金、结婚贺金、 “三八”节礼品、端午礼品、六一节礼品、中秋节贺金等【职称补贴】公司倡导积极向上、勤奋好学的进取精神,特给各类报考职称成功的员工提供相应补贴;【工龄工资】您只要入职满一年,就可享有我们精一的工龄工资;【电话补贴】根据岗位需要,公司特给予话费补助;【全勤奖】只要您不迟到和早退,即可拿到精一100元/月的全勤奖励;【项目奖金】公司将根据项目情况发放相应项目奖金;【年终奖】公司将根据运营情况发放年终奖。【丰富假期】国家法定节假日+带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等!【文娱活动】公司将不定期为员工举办旅游活动、部门聚餐、员工拓展等【年终总结活动】公司为了感谢大家在一年里的辛勤工作,特精心准备表彰大会及晚宴,让您一同享受精一的收获;【职业发展】只论能力不论年资,提供良好的成长路径,不辜负每个有能力的人【培训分享】一对一导师培训,定期组织新员工入职培训,不定期组织部门内部及跨部门分享会【生活福利】免费零食、丰盛下午茶、自动贩卖机、微波炉、大冰箱等【工作环境】我们为你提供舒适的工作环境,互助友爱的人文环境,与您共同成长

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人力资源主管 广东幸福狐狸内衣设计有限公司 广州-天河区 0.7-1.2万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、执行招聘后期工作流程,协调、办理员工入职、转正、离职、调任、升职等手续;4、建立、维护员工人事档案,办理和更新劳动合同;5、开展新员工入职培训,并对培训效果进行评估;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;7、办理员工社保手续,对员工考勤进行管理;8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。任职资格:1、大专以上学历,2年以上人力资源主管工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉社保增减员并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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人事主管 广州澳梓美生物科技有限公司 广州-白云区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展需要,实施人力资源方针和行动计划,以支持公司经营目标;2、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、全面负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等六大模块工作的实施;4、负责修正各部门职位说明书;5、落实各部门的绩效考核制度,并组织考核。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、3年以上相关工作经验;3、对人力资源六大模块的娴熟的操作经验,特别是招聘、绩效考核有深刻的认识;4、对相关部门的工作支持有娴熟的技巧。

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人事主管/招聘主管 广州康添普生物科技有限公司(好易康牙膏) 广州 6-8千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司业务需求,制定编制规划及人才引进计划;2、负责招聘管理制度的优化,开拓和维护各招聘渠道,良好的控制招聘费用;3、收集业务部门的招聘需求,并制定有效的招聘方案,完成招聘目标;4、负责人才寻访、面试录用等;5、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结岗位要求:1.形象佳,大专以上学历,人力资源等相关专业优先;2.有二年以上人事工作经验,有招聘模块块工作经验者优先考虑;3.熟悉招聘工作流程与招聘渠道,掌握面试技巧以及相关人力资源事务性工作;4.具备优秀的职业素养、良好的沟通协调能力及与专业度;5.责任心强,为人热情随和,认真负责,处事严谨,思维缜密,有较强的亲和力、抗压能力及工作热情。

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人事主管 广州瓷美信息科技有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,达到预期经营目标;2、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析并提交分析报告;6、根据公司业务发展需要,保证销售部门人员供给,开拓多种招聘渠道,做好人才梯队建设。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历,两年以上同岗位工作经验;2、对人力资源管理各个职能模块熟悉,能够指导各个职能模块的工作,尤其是招聘岗位的工作。3、具有解决复杂问题的能力,较强的计划性和执行力。工作时间:公司实行大小周制,每天工作时间9:00—18:30

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招聘专员/主管 广东健来福云健康科技股份有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司业务发展需求,协调、统计招聘需求,完成人才招聘交付;2、负责甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;3、负责发布和管理职位信息、甄选、面试、选择及安置等招聘工作;4、负责员工关系工作;5、完成公司上级交办的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源类专业优先;2、3年以上招聘工作经验,能独立完成招聘流程;3、执行力强,责任心强,语言表达能力佳。

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人事主管 广州艾玛压缩机有限公司 广州-增城 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 做好各岗位的职位说明,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明与实际相符;5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

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HR supervisor 人事主管 广州安通林灯具有限公司 广州 0.5-2.5万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Requirement:1. At least 5 years working experience in Human Resources of multinational company; 2. Integrity, self-motivated and proactively; 3. Familiar with China labor laws; 4. Familiar with functions of Human Resources; 5. Excellent communication and interpersonal skills; 6. Solid problem solving skill; 7. Multi-task, flexible, result-driven, accurate and attentive to detail; 8. High sense of confidentiality; 9. Good command of English.

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高级招聘专员/主管 广州威昌服饰有限公司 广州-增城 8-10万/年 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司人力资源规划,充分理解用人部门招聘需求,制定招聘工作计划,管理招聘需求;2、组织人才甄选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;4、保证所有招聘指标的完成,定期做好人才盘点和人员招聘规划,不断完善公司人才库。任职要求:1、大专以上学历,3年以上互联网行业招聘工作经验优先;2、有从事电子商务企业招聘工作经验,擅长淘宝,天猫,京东行业人才招聘;3、掌握招聘专业知识,具备优秀面试技巧及经验;4、优秀的沟通表达、人际交往能力,积极主动,责任心强;5、抗压能力强,能适应游戏公司的工作强度。薪酬优越:能力薪资、季度奖、流水创新奖、年终奖、年底双薪...众人口中[别人家的公司]福利齐全:午餐晚餐,年度旅游,周年礼最新版iphone工作时间:6天工作制.职业发展:提供横、纵向的升职空间,专业及管理双通道的职业发展方向,绝对是能力的挖掘“家”活力团队:部门聚餐、团体运动、团建活动,气氛融洽让你分分钟笑出腹肌人生如戏,全靠简历~

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招聘专员 广州亚标信息技术有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责需求分析、职位信息发布、简历筛选、面试安排、人员录用、入职跟踪等全流程招聘工作;2、负责招聘渠道的拓展、更新和维护;3、进行招聘过程数据的统计分析,评估招聘效果,提高招聘效率;4、维护公司招聘系统,建立和管理公司人才储备资料库;5、领导安排的其他相关工作。岗位要求:1、 大专以上学历,2年以上招聘工作经验;2、 较强的沟通、组织协调、团队合作、学习和语言组织能力,思维逻辑清晰、洞察力强;3、 良好的职业道德和素养,工作积极负责、认真细致,执行力强,有担当、有强烈的责任心;4、 具有亲和力和极强的服务意识,能承受一定的工作压力。

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