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广州 资产评估/分析
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尽职调查员 CBC(北京)信用管理有限公司广东分公司 广州 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 按照公司要求对车辆贷款逾期的借款人进行实地走访,收集补充借款人及车辆信息,实地访谈促成还款。2. 核通过实地调查,了解借款人及车辆信息,撰写实地调查报告。。3. 完成上级安排的其他工作。任职要求:1、个人无不良信用记录,个人无犯罪记录。 2、大专(含)以上学历,条件优秀者可适当放宽条件。 3、口齿清晰,善于沟通表达,有良好的人际交往能力,勤奋刻苦,有良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有上进心和强烈的成功欲望。 4、有同行业催收经验者或从事销售岗位经验者优先考虑。5、工作地:潮州、汕头、揭阳、湛江、茂名、阳江、河源等地区薪资待遇:试用期:3000元无责任底薪+高比例提成,表现优异可提前转正。正式员工:无责任底薪+高比例提成+多项福利,综合收入(5000-10000元)。入职后公司提供专业的培训以及宽广的晋升空间,更多的管理岗位等着你来挑战。

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资产评估/分析(海归优先) 迪昆集团 广州-天河区 0.6-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

财资服务组(TSD): -TSD是环球托管服务的一部分,确保按照客户指令和服务水平要求,及时、准确和全面处理有关服务; -团队成员需具备资金管理领域的专业知识; -还需拥有外汇市场、定期存款、资金注入及付款清算基础设施方面的良好运营经验。本科以上及1年以上金融或会计相关工作经验, 或在财政功能或银行/金融领域有相关管理经验 -熟悉金融工具或投资相关的产品和术语以及基金的运营服务 -英语听说读写流利 -良好的团队合作精神 -高度的正直和专业精神 -能够承受一定的工作压力和在规定时间内完成日常工作世界500强英国外资银行成立于1865年,总部位于英国伦敦,在过去的上百年历史中,公司中国区的业务发展迅速,在中国成立了两个位于广州和一个位于佛山的营运中心,拥有超过6,000名员工。公司在伦敦、香港、纽约、巴黎和百慕大证券交易所上市,股东约为 213,000 名,遍布全球 133 个国家和地区。职位亮点:1、每年至少10个工作日的带薪年假和10天的带薪病假;2、完善的晋升体系:大量的轮岗机会,平台高,为以后的长期的职规划打下良好的基础;3、购五险一金及补充商业保险(子女可享半险);4、在银行里面上班,高大上的工作环境5、丰富多彩的员工活动(旅游年会,外企白领联谊会,歌唱比赛,家庭同乐日,慈善活动)6、入职培训以及通用技能培训(30天的带薪培训+语言/演讲/领导能力/写作/谈判能力/沟通能力/心理学等课程培训/练习纯正英语口语的机会+强大的个人网络学习系统)7、在这些专业的团队里,你将有机会接受(但不限于):专业的合规、反洗钱、 信贷风险以及金融产品知识的培训、派往集团在海外的机构进行业务交流、学习

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6k电催专员(广发银行正编) 广州市迪昆企业管理咨询有限公司 广州 4.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

早期电催资产管理初级主任(4-6k/月)岗位职责:1、 负责通过电话外呼处理延滞90天内中风险及部分高风险案件催收,与客户协商,确保客户满意及达成回款目标;2、 负责及时处理客户需求,对于无法跟进的案件,及时上报,提升客户满意度;3、 参与业务组项目测试性工作,保证测试工作顺利开展。任职要求:1、 大专及以上学历,专业不限;2、年龄不超过32岁,男女不限;3、 具有良好的沟通和解决问题能力,具有风险控制经验或催收经验者优先;4、 具有团队合作精神,认可催收工作,有责任心。薪资福利:薪酬标准:4-6K/月,月度有目标奖金;福利:五险一金,月度有餐补,年度有开门红包、年终奖金、节日福利、免费体检,可提供住宿(含上下班班车);编制:广发银行信用卡中心行员编制,非劳务派遣;工作时间:9:00-19:00,午间休息2个小时,每周调休2天,做五休二。工作地点:佛山市南海区灯湖东路6号广发金融中心;

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银行客服专员(代招) 将樽酒业(广州)有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

注:此岗位是代广东金湾信息科技有限公司,地址:天河区中山大道中1025号君易大厦212,公交站:BRT珠村站 职位职责:1、公司提供专业、规范的岗前培训;2、以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款。3、登记还款情况,获取、更新客户的相关的资料信息。3、通过电话、信函等方式与信用卡客户进行沟通,指引信用卡逾期客户及时、准确的缴清逾期欠款4、无需向客户推销产品,开发客户。任职资格:1、从事催收业务的人员优先录用,条件优秀者可放宽要求;2、年龄20-30岁;中专(高中)或以上学历,熟悉电脑操作(word、excel办公软件操作熟练);3、能承受较大的工作压力、有团队协作精神、工作态度严谨;4、有耐心,具备良好的电话沟通技巧。5、个人征信良好。薪酬福利待遇:薪资待遇: 朝九晚六+基础工资+六险+提成奖金其他福利:1、免费的茶、咖啡饮料+员工娱乐活动 培训制度:公司拥有比较完善的培训制度并且每个月为每位员工提供专业化的管理和培训,表现突出者每年都有晋升机会。试用期间免费带薪培训,迅速上岗。 专业方向发展:客服专员--组长--项目主管--部门经理--分公司经理 管理方向发展:客服专员--组长--项目主管--部门经理--总经理--副总裁亦可带简历直接到公司面试:周一至周五早上9:30-11:30,下午14:00-17:00。

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珠江新城 金融客户代表(高提成) 广州市仑威投资咨询有限责任公司 广州-天河区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、男女不限、年龄20~30岁,2017、2018应届生优先;2、有网络销售、网络客服经验优先考虑;3、打字速度较快,能熟练操作办公室软件;4、勤劳刻苦,吃苦耐劳;5、品行端正、谈吐文雅、责任心强,热爱销售工作, 有欲望挑战高薪;岗位职责:1、 公司提供精准客户资料,询问客户的贷款需求;2、 负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;3、 通过QQ、微信、微博等网络聊天方式与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;4、 维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;5、 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。职位待遇:1、人性化管理:,其他法定假日均按国家规定放假。2、个人成长:一经录用,公司提供专业的金融知识以及销售技巧的培训。帮助你成长为金融行业的专业英才。3、员工福利:公司活动丰富多彩,经常聚餐,唱K,爬山等户外活动,公司每年组织1—2次全员省内外旅游活动,每月根据业务情况组织优秀员工旅游,以及每月员工生日会。4、奖励:公司每月对工作业绩突出者,给予个人荣誉奖。5、为员工购买五险一金6、有较长的带薪年假;7、晋升空间:公司发展前景非常广阔,提供完善的晋升平台。每个员工都会得到重视

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资深资产管理经理 横琴金投国际融资租赁有限公司 异地招聘 2-3.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.根据公司的贷后管理规章制度和要求开展贷后管理工作,包括但不限于租赁、保理业务专项检查、贷后数据分析、投放资金使用情况的跟踪等相关工作;2.负责定期或不定期进行客户的现场回访;3.负责按要求收集并更新客户的基本情况及资料,如客户业务发展、财务情况、资产情况、信用情况等;4.负责建立、维护授信客户台账以及信用数据库,综合客户基本情况,分析客户最新信用状况,进行资产分类;5.负责资产预警工作,针对不同级别的预警进行风险分类并形成应对措施;6.针对不良及逾期贷款进行催收、保全、处置等工作;7.定期完善优化贷后管理流程、制度,负责建立多方位的资产管理渠道;8.完成上级领导临时交办的其他任务。任职要求:1.国家双一流院校全日制本科及以上学历,具有学士学位;2.法律、财务管理、金融学、经济学、审计等相关专业。3.具有八年以上大型融资租赁企业、金融行业的贷后管理或风险管理工作经验;4.熟悉融资租赁行业或银行系统的风险控制、贷后管理等业务流程;5.能制定并执行贷后管理制度,具备独立的贷后风险分析能力;6.具有一定的财务会计、法律相关知识,有律师资格优先;7.熟练使用excel,有access、SAS、SPSS等数据分析软件使用经验者优先。8.优秀的逻辑分析能力,具备谨慎细致的特质;9.具有敏锐的风险识别能力,较强的风险防范与处理能力;10.具有高度的责任感和敬业精神,有良好的团队协作能力。

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资金主管 广州市拉拉米信息科技有限公司 广州-天河区 0.7-1.2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 收集各银行账户存款情况,定期汇报资金情况;2、 根据公司资金运作,负责内部日常往来款调拨;3、 配合融资工作收集及补充融资资料和跟进;4、 负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件,归集备案融资及按揭等书面资料;5、 每月编制银行情况表,更新增减贷款信息;6、 贷款用款申请及调拨,跟踪及反映资金到位情况;7、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜8、 协助整理资金收支预算,提供资金计划数据,编制资金计划报告;9、其他财务总监分配协助工作。任职要求1、会计学、财务管理专业全日制统招本科及以上学历,助理会计师以上职称,会计师优先;2、具有三年以上金融相关工作经验,从事过投融资、担保、评估、保险、小贷、房产中介、银行等工作者优先;3、具有一定的文字能力, 可独立撰写各种分析报告;熟悉项目财务指标分析测算、资金的筹措运用及收人现金留量分析、敏感性分析;4、具有一定的组织和协调能力,有一定的人脉关系,融资资源;5、从业背景良好,具备良好的职业道德和高度的责任心,有良好的风险管控能力和协调沟通能力,工作积极主动,为人诚实、正直,有较强的承压能力。

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资产评估助理 广东信德资产评估与房地产土地估价有限公司 广州-越秀区 4-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、本科以上学历,资产评估、房地产、土地资源相关专业;2、2年以上资产评估相关经验;3、有驾照优先。4、上班地点:广州、佛山、顺德、中山等

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资产评估师 广州市捷诚保险公估有限公司 广州-天河区 0.4-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

资产评估师 【任职要求】 1、持有注册资产评估师执业资格,从事资产评估工作二年以上,无不良执业记录; 2、财务会计相关专业大学专科以上学历,了解证券业务资产评估,房地产、土地评估,单项资产评估,资产组合评估,企业价值评估及其他资产评估和咨询业务; 3、、职业素养高,有很强的责任心、事业心,诚实稳重,具备良好的沟通协调能力,有团队协作精神,能吃苦耐劳; 4、独立完成标的的现场勘查、市场调查、报告撰写、审核等工作; 5、具有较强的数据分析能力,能独立完成较复杂的资产评估报告。 6、作风正派,品德良好,有严格自律的职业操守,有志于保险公估工作; 7、能熟练使用Office办公软件,具较强的文字表达能力; 8、C牌以上驾照优先; 薪酬待遇 入职后签订劳动合同 试用期结束,考核合格后,根据聘用岗位执行岗位绩效薪资,后续根据个人能力素质及业绩表现逐步调整薪酬。 员工福利 1、五险一金:严格按照国家及广东省规定为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金,额外补充商业保险。 2、交通补贴:提供交通补贴。 3、工作餐补贴:提供工作餐补贴,享有出差补贴等。 4、住宿:为非广州户籍员工特别提供租房补贴。 5、健康关爱计划:为员工提供体检项目及商业保险,组织员工开展锻炼。 6、假期福利:双休、依法享有法定带薪假期、年假等,提供探亲假(限家庭所在地在一定范围外的员工享受)。 7、培训发展:为员工提供全面系统的职业素养和岗位技能培训。对有潜质的优秀员工提供岗位技术技能拓展深化、技术创新能力开发、管理能力培育、海外研修等高端研修培训,并鼓励员工利用业余时间提升学历并给予学历提升补贴。 加入我们,请准备下列材料: 1、免冠照片二寸一张,身份证、学历证明、专业技术职称证明复印件各一份; 2、个人简历一份,列明主要工作业绩,重点描述相关工作经历; 3、应聘职位,期望待遇; 4、本人联系方式。 上述述材料一并发至gzjugde@126.com,或者致电020-85165788,详询黎小姐。所发送材料恕不退还,将存入公司人才库备用,并负责保密。 公司通过简历的筛选,再通过短信、微信、电子邮件等形式统一发出面试通知。

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风控专员 广州市融纳资产管理有限公司 广州-天河区 3-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

描述:1、 负责客户去公证处办理各项公证;2、 负责客户银行贷款,银行资料的整理,及签订各项贷款及融资资料;3、 负责在各区房管局办理房管局事项。交易过户、交税领证、涂销入押、查册等;4、 联系评估公司,对房屋进行咨询口价,联系出初评及终评报告书;5、 抵押物现场观察,拍照,把照片发到工作的微信群(关注现场使用情况——本人使用、出租、空置);6、 到物业管理处了解物业情况(权属、欠费、使用人的使用情况);街道租赁备案情况。7、 到抵押物业所属社区/地段的中介了解物业市场价值(最近成交均价、成交量、出租价值等);8、 绩效考核标准:(1) 配合及完成好业务组各项的任务;(2) 无业务员投诉,无银行经办投诉,无客户投诉,无公证处及房管局工作人员投诉;(3) 公证书,购销合同,银行签件,客户资料保管完好。9、服从直属主管临时工作安排,须按时按质按量完成。任职资格:1、20-35周岁,中专以上学历。2、善于与客户沟通,抗压能力强。3、粤语、普通话精通4、有相关的工作经验即可,请勿乱投!福利待遇:1、购买五险一金(养老、工伤、失业、生育、医疗保险);2、完善的假期组合(周末双休、法定假期);3、有绩效奖金,全勤奖;4、丰富的员工活动(年度旅游、公司聚餐、生日会等);5、专业的带薪培训、良好的晋升发展(内部提升计划、公平竞岗机制)工作时间:8:55am-17:30pm,周一至周五工作(午休12:30pm-1:30pm),

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AMC高级业务经理 (MJ000544) 广东鸿特信息咨询有限公司 异地招聘 2-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责金融或非金不良资产投资/收购/处置业务,有效进行市场开发和业务机会导入,完成业绩指标;2、负责整合各渠道资源,拍卖机构,政府,银行以及各服务机构开展资产管理工作,调动机构资源获得优质的资产项目;3、主导完成项目现场的尽职调查,资产估值,交易模式设计,项目的预/决算财务分析,实现项目的投放;4、通过债务重组、资产重组、诉讼追偿、资产转让、产业运营、结构化交易等多种手段,负责不良资产的投后管理及退出。 任职资格:1、本科及以上学历,财务、金融、法律、房地产建筑等相关专业优先;2、三年以上金融行业风险管控相关工作经验,熟悉金融、非金融资产包的买卖,在资产管理公司等金融机构、律所或房地产企业有过特殊资产投资项目相关经验者、处置或项目有广泛人脉和资源者优先;3、具有较强的业务能力、良好的沟通技巧和团队协作精神;4、能接受频繁出差,能够承受压力并进行自我调节和自我激励;工作地点:东莞/深圳

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无责任底薪3000客服专员(永泰) 锦创科技股份有限公司华南分公司 广州-白云区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、在与客户的沟通过程中,更新完善客户信息,并做好沟通记录;2、完成既定工作目标,完成上级安排的其他工作;3、本岗位不涉及销售(无需主动开发客户),受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控。【我们需要】:1、年满18周岁,高中/中专及以上学历专业不限(条件优秀者可放宽);2、国语标准流利,表达流畅,反应灵敏,具有较强的抗压能力和谈判能力;3、无犯罪记录、无不良征信记录;4、从事过银行、保险行业客户服务、小额贷、信用卡等业务的人员优先录取;【我们给予啥】:1、工作时间:工作8小时,8:30:-12:00,13:30-18:00,试用期1-3个月,无责任底薪+最高同行业提成,综合到手薪资(5000~6000)以上,转正后:综合到手薪资8000以上(提成上不封顶)2、 全勤奖+年终奖+推荐奖;3、 带薪探亲假+国家法定假期+半薪病假;4、新员工入职带薪培训+主管一带一,带你一起冲;5、 工龄补助(50-500元逐年递增)+年底双薪+购买五险+年度旅游+节日福利+外出补助;6、 纵向发展:匹配职业规划,你可以从普通——组长主管——经理; 横向发展:初级专员——中级专员——高级专员——资深专员;7、 公司提供公寓式宿舍(空调、热水器等配套设施齐全),给你舒适的生活环境。【工作地点】:广东省广州市白云区学山塘街学山文化创意园D1栋2楼。公司路线: 公交:76,126,743,744,803,804,832,798路永泰新村站下; 地铁:3号线永泰地铁站B1出口成功是留给走心的人,如果觉得自身经验符合公司要求或者想长期往此行业发展的伙伴可以直接携带简历过来面试,我们在这里等你!温馨提示:锦创招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者周知,以免受骗及损失财

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资产评估经理 佛山建投房地产开发有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位:资产管理经理/资产评估经理注:本岗位需要有较为丰富的房地产项目土地价值评估、成本测算,投资效益评估分析相关项目工作经验!(一)工作职责:1、参与公司对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划,对各类投资机会进行分析,并提出决策建议;2、配合完成各项目数据收集整理,进行回报率测算、预算等数据分析处理工作;3、协助投资中心调研意向地块影响土地价格的市场因素及土地的成交状况,分析当地土地市场行情,对意向土地进行现场勘察、评估测算,选择恰当的方法计算土地价值,协助出具土地评估报告;4、协助资产评估工作,包括资产评估立项、中介机构甄选、资产评估结果审核、资产评估备案、核准等,建立并完善公司资产综合估值体系及投资回报管理体系;5、参与财务资金团队、对接外部金融机构,设计并执行持有型资产的融资方案;6、公司资产管理、产权登记等管理事项;7、完成上级领导安排的其他工作。(二)任职要求:1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融、土地资源管理、房地产项目管理等相关专业;具有资产评估师证、房地产估价师证、注册会计师证者优先;2、具有5年以上资产评估企业或房地产企业土地、资产评估岗/资产管理岗相关工作经验,熟悉房地产土地价值评估、各类资产评估、资产管理相关业务及行业相关法律法规;3、具备良好的投资分析专业知识,熟悉房地产/产业地产相关经济及投资分析、敏感性分析、成本测算,投资效益评估分析;4、熟悉项目投资管理、资产管理,具备资产评估、定价、测算和谈判能力;5、具有一定的专业水平和文字能力,能够独立起草各类相关文件;6、具有良好的道德品质和职业操守,风险防范意识及沟通协调能力较强;          7、身体健康,能能适应出差。 工作地点:佛山禅城区薪资待遇:公司正处于组建初期,倡导德才兼备的用人理念,重视人才培养。随着公司业务快速发和企业规模的逐步扩大,一个稳定而富有广阔前景的平台将为员工提供具有市场竞争力的薪酬水平及职业成长机会和广阔的职业发展平台。1、基本工资、绩效奖金、福利。2、补贴:差旅补贴、差旅交通补贴、派驻补贴等。3、保险:五险一金。4、培养培训:定期组织员工内外部培训,提升员工的职业素养和职业技能。5、工作时间:每周工作5天,节假日照常休假,享受国家规定假期。

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资深投资顾问 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司 广州-天河区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、银行业务::无抵押贷款,个人企业信用贷款,存款,信用卡,储蓄卡。 2、财产业务:车辆保险,企业财产险,产品,建筑,责任险,家庭财产险。 3、人寿保险:子女教育,意外医疗,团体保险,工伤,医疗,重疾,万能保险,养老分红险。 4、投资理财:中小企业投资融资,平安证券。 5、平安好车:平安好房。 6丶贷款: 根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全。 40 福利待遇: 1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶) 2、入司即享有意外保险、住院医疗保险等综合保障 3、绩优人员享有特别养老补贴 4、享有长期养老津贴 5、平安大学金融学院,享受终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准,关注点是人才的综合素质,并有明确的晋升路线。 管理路线:销售代表----销售主管---销售高级主管---销售资深主管---销售经理---销售总监 上班时间:双休制,按国家法定节假日执行,每天上班时间:8:30-10:30,其余时间自由支配

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Analyst/Asst Manager(VM, Tangible Asset) 毕马威中国 KPMG China 广州-天河区 0.9-1.7万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Responsibilities- Assist the assistant managers / managers in conducting tangible asset valuation engagements, including real estate and plant & equipment valuation. Duties include: a) Perform research and analysis of comparable transactions and market data, such as price, cost, return, trend, etc. b) Develop valuation model c) Prepare valuation reports- Assist the assistant manager/managers in reviewing tangible asset valuations prepared by other valuers and advisors as an audit support- Assist project managers in monitoring engagement progress including risk management, financials and other administration procedures- Assist in business development activities including proposal and pitching documents preparationExperience- 1 to 2 years’ relevant experience in real estate valuation and/or plant and equipment valuation, preferably with large real estate valuation firms for Analyst and 2 to 5 years’ relevant experience for Assistant Manager - Solid technical knowledge and the capability to apply up-to-date valuation methodologies on real estate or tangible assets- Excellent problem solving and communication skills- Proficient in Excel- Strong presentation skills with an excellent command of verbal and written English and Chinese (Cantonese and/or Mandarin) skills would be advantageous- Willing to travel- Professional qualification in China or Royal Institute of Chartered Surveyors (RICS) is preferred

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OTPE Senior Consultant 汇丰环球客户服务(广东)有限公司 广州-天河区 1-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:Impact on the Business- Work in collaboration with Exec Management and from other areas of the Bank to develop and execute a transformation plan that leverages the full suite of OTPE methodologies, including appropriate LSS tools and techniques, to drive a step change in operational efficiency and customer experience- Develop a continuous improvement culture in the business service/function and other areas of the Bank different and provide guidance and challenge to operational/front line units around their actual results. Production Management data will also be used to help the executive team take strategic decisions around resource deployment- Establish a process analysis and OTPE cadre and overall LSS philosophy to support delivery of agreed efficiency and productivity targetsCustomers / Stakeholders - Build trusting relationships with internal customers by consistently delivering value add consultancy services and delivery that exceeds expectations and positions HSBC for sustained success- Work across Group Businesses and support functions in the region to create an organizational ‘momentum for change’ based around commonality of solutions and standardization of product and process.- Be knowledgeable about HSBC business drivers and customers, the businesses of competitors, and emerging trends in the industry landscape- Work with management/senior management across Customer Groups and key stakeholders (Compliance, Audit, Fin, HR etc) to constantly challenge ‘perceived wisdom’, to achieve buy-in for the recommended solution and its implementation approach, to evaluate the impact of change, and to ensure monetization of benefits- Proactively interact with its delivery partners ( Business Services and other support areas) to understand current state and go forward opportunities Production Management PRI- Reengineer operational processes: To complete and implement end -to-end reviews to identify potential and reengineer services E2E and to deliver output at market compatible and competitive unit costs and quality.- Training & Methodology: Deploy Operations Six Sigma accreditation program and standardize tools and practices used by PRI teams locally; Deploy a standard training Six Sigma training curriculum and increase PRI competency across the country ; Development and delivery of common Lean Six sigma improvement tool templates and ‘toolkit’. Deploy OTPE/CI Capability:- Responsible for production related transformation of the Bank’s end to end processes;developing a close link between production analysis and process improvement- Use Lean Six Sigma methodology to study the process weaknesses/ defects and develop subject matter expertise on improvement methodologies, such as Lean Six Sigma;- Become a trusted partner and enabler of savings across the country.- Light Automation and BluePrism implementation.Leadership & Teamwork - Establish a team of OTPE and Production Management experts across the countryand Product disciplines who work together and look to replicate process/automation opportunities- Actively participate and establish a key role as part of the business service/function and other Bank areas senior management team in the country; the incumbent must be viewed by their leadership peers as key achieving their own service, operational and financial objectives- Establish very strong bonds with the other OTPE Execution teams to ensure that the organization as whole works end to end to deliver superior customer service and value.Operational Effectiveness & Control - Maintain and ensure due observance of HSBC Internal Control Standards and Group Compliance Policy, including the timely implementation of recommendations made by internal / external auditors and external regulators- Develop and deploy standardised operational processes across the region such that these processes can be readily migrated to low cost GR centres where we can leverage the group’s global economies - Ensure that assignments are delivered using the appropriate technologies and tools including Group standards - Contribute to enhancing the Global OTPE methods, tools and standards 任职资格:KNOWLEDGE- Significant understanding and experience of using Six Sigma/Lean methodologies and techniques- Sound understanding of business service/functional structure EXPERIENCE- Multi-business experience in a business development domain- Proven experience in setting organizational direction and communicating and implementing overall business goals - Ability to analyse large amounts of data and quickly draw conclusions on what the data means- High commercial orientation with the fundamental objective to improve efficiency so as to free up time for the front line to invest in customer experience and revenue generationSKILLS- Proven Operations, Planning and Project management skills- Ability to manage & engage multiple stakeholders , meet their expectations , negotiate in situations of conflicting interests and influence key decision makers in a positive manner - Ability to maintain control, direction and motivation in an ever-changing environment- Ability to work and influence decision making in matrix based environment- Highly effective and persuasive communication skills – both verbal and written - Strategic outlook with the orientation to deliver projects involving wide dimensions and different nature of complexities- Ability to understand and implement Group risk management policies- Statistical ability to analyze complex numerical data and provide logical recommendations /observations - Strong leader / positive role model.- Ability to lead, motivate and develop individuals within a team

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东莞分公司评估助理 广东卓越土地房地产评估咨询有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与主持日常各类型评估项目,与客户进行沟通和联系;2、协助估价师进行现场查勘、资料收集、评估测算、报告撰写等工作;3、公司安排的其他工作。任职要求:1、土地资源管理、房地产经营与估价、资产评估、财经类等相关大学专科以上学历;2、学习、沟通能力较强、工作积极主动,有责任心,有较强的团队合作意识;3、具备房地产与土地理论知识基础,有1-2年评估工作经验,优秀应届生亦可考虑;4、有驾驶证者优先考虑。

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信贷专员(朝九晚六+高提成) 广东钜远投资咨询有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责联系公司提供的资源,联系意向客户,耐心细心的协助客户贷款;2、受理客贷款申请,并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审;3、回收贷款和控制贷款风险;4、维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职资格:1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。薪资:月收入7000~20000其他福利:1.为全员提供专业系统化的带薪岗前培训,岗中培训一帮 一,一带一的持续学习培训机会,广阔的晋升机会;2.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、 节日晚会、 旅游活动、 趣味运动会、 优秀员工表彰活动等等;3.每逢佳节为员工发放节日礼品;4.公司倡导“高效工作、快乐生活”理念。5.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰

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项目助理 广州市金宏利投资集团有限公司 广州-花都区 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、协助董办主任对接公司项目,商务接待,会议组织,资料收集、文件草拟、呈批等工作。2、协助董办参与项目前期调研、访谈及财务分析,撰写研究报告与项目投资建议书。3、协助新项目市场拓展,建立标准化流程,制定项目预算与总结,并对现有项目管理跟进工作,按照计划督办执行项目。4、熟悉合同法、公司法,可以对公司投资项目的并购、重组、提出投资业务法律建议和制订并购方案与整合方案,挖掘和防范风险点。  5.  负责建立和健全公司内部法律事务处理流程、手续和档案管理工作。个人素质要求:1、民商法、法学、金融学类大学本科及以上相关专业学历,***优先。2、具备1-3年金融项目投资或公司、企业法律实务处理经验。3、 熟练办公室软件操作,良好的图文处理能力。具备C牌驾驶证,2年以上驾驶经验。4、具备专业知识,良好的心理素质,较强的工作计划和逻辑分析能力,执行力、沟通协调能力。

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注册土地评估师 广东创信会计师事务所有限公司 广州-天河区 10-15万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、掌握土地评估业务领域内的相关知识及业务流程,能独立完成评估项目及督导评估助理人员工作的能力;2、具有注册土地评估师资格证书,有相关工作经验者优先;3、具备良好的沟通及协调能力,责任心强,具有团队合作精神;4、上班时间自由,灵活。5、工作地点:广州  清远

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