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广州综合业务经理/主管
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平安人寿销售代表中国平安人寿保险股份有限公司天河支公司广州-天河区15-20万/年06-07

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和会经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,拔高行业的新景象。一、【职业要求】1、20—45周岁,2年及以上广州工作经验;2、学历:高中及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(20000元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安(平安金融培训学院)2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作基本待遇:有责任底薪+提成 收入无上限,多劳多得的薪酬体系四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人一、工作职责描述:主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6. 负责协助分析客户的保险及财务状况,并作出相关的财务建议和保险产品销售;二、薪酬待遇1、周一至周五,每天上午工作3小时(8:30~11:30),其余时间自由管理,高中学历,12个月财务补贴,单月***财务补贴13000元,大专学历,12个月财务补贴,单月***财务补贴20000元,【财务补贴+业绩提成 + 奖金+ 免费职业规划 + 免费旅游+免费外出学习机会】(透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得,上不封顶。)三、任职资格1、 高中及以上学历,有2年以上工作经验,年龄在23-45周岁,男女不限;2、 熟悉和掌握保险产品知识、对经济、金融有相关了解;3、 具有良好的责任心、有一定的沟通与协调能力。4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人未来5年平安员工的收入80%来自于非保险业务,而是销售平安更多的普通商品,大到房子,汽车,家电,小到手机,衣服,化妆品,真正做到医,食,住,行,玩,财,全方位的销售服务。当然还有现在的,车险,寿险,团险,财险,产险,学平险,信用卡,贷款,存款,证券,理财,股票,等业务,让你真正做到一份工作几十份收入!平安正在招贤纳士,期待有学历、有梦想的您加盟!有意向者可直接联系人事部:古经理电话 18718952587工作地址:天河区体育中心东路122号羊城贸易中心乘车路线:地铁1号线,体育中心站B出口即到。备注:面试者请带简历、身份证。

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业务经理/销售经理(保健品)中慈保健品科技开发有限公司广州-花都区15-30万/年06-07

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(中慈科技,***高新技术企业)2020年什么最火,一定是健康产业!特别是能提升免疫力的健康项目!特别是能提升免疫力还能对抗病毒的健康项目!!特别是能提升免疫力能对抗病毒还能美容的健康项目!!!本公司拥有3家公司(生产工厂、2家品牌销售公司)——20年的研发技术,研发的产品经国家卫生部批准的免疫调节功能等多个高端健康项目,现因业务发展需要,诚聘以下职位行业精英(全程客户自己上门,无需外出找客户,客户资源自己公司自有电商平台,及新媒体平台,有专业的运营推广部,线下展销费平台。1、持有功能性食品/保健品OEM/ODM业务新客户开发经验。2、负责维护客户关系,与客户保持良好的勾通,做好售前售后工作;3、新客户开发、老客户维护,团队管理、团队培训;要求:1、持有功能性食品/保健品业务相关发经验。 2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力以及交际技巧,具有亲和力,有责任心。3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识薪资福利:无责任底薪+个人提成+团队提成+年终分红+年终奖(年收入30万-80万)工作行业经验不符者谢绝投简历。谢谢!(如确实想往健康产业发展,请把简历投递到普通业务员岗位,公司有专业的培训和免费客户资源)

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金融信贷经理广州摇钱树资产管理有限公司广州-天河区1-1.5万/月06-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

服务对象:专为小微企业、个体工商户办理贷款服务,解决中短期资金周转问题;产品线:无抵押、有抵押、小微企业贷。岗位职责:1、信贷销售:开拓销售渠道,主动寻找和开发客户,销售公司信贷产品; 2、信贷评审:受理客户贷款申请,并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审; 3、客户关系:维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职资格: 1、性别不限,大专及本科学历,金融、经济、财务、市场营销等专业优先考虑; 2、有银行信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑; 3、良好的销售技巧、沟通影响力、信息收集力、数据分析力和团队合作力; 4、目标、市场和服务导向强;工作积极、主动,有高度的责任心和良好的职业操守。薪酬福利: 1、工作时间:周一至周五上午8:30;五天工作制,周六日双休; 2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等; 3、福利待遇:具有竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底销售奖金; 4、节假贺礼:重大节日礼品/礼金; 5、公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动、免费旅游; 6、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等; 7、职业发展:健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台(我司发展迅速,半年至少开多一家分公司) 请携带以下资料面试:身份证原件、毕业证原件,个人简历1份。请着正装,并按时到达 只要您乐于创新,有创业般的激情,同时面对困难能不改初衷、勇于坚持,我们都热烈欢迎! 让我们一起来创建伟业,帮助更多中小企业轻松做生意,成为产业新革命过程中的重要参与者!

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综合贷款专员广州市飞胜电子有限公司广州-荔湾区0.8-1万/月06-07

学历要求:初中及以下|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责汽车质押和房产抵押贷款业务的市场拓展;2、通过电话及网络推广公司产品、寻找客户3、领导安排的其他工作任职要求:1、年龄20-40岁,条件优秀者可适当放宽; 2、喜欢销售、乐于沟通,有较好的抗压能力,心态积极乐观;3、服从公司管理,执行力强;4、良好的口头及书面表达能力; 5、工作认真细心,责任心强,为人正直,敢于坚持原则; 6、具有良好的团队协作精神; 7、有同行业从业经验优先考虑。

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按揭经理月薪7千起五险一金深圳市乐有家控股集团有限公司广州-海珠区6-8千/月06-07

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位名称:按揭经理/售后跟单/跟单专员1、负责提供房产按揭手续办理服务;2、为客户提供专业的资金解决方案;3、及时把控风险隐患,及时反馈与汇报跟单细节。4、负责提供二手房交易注销抵押、缴税过户等手续办理服务;5、挖掘客户的潜在需求,提供更多的增值服务,维护客户关系;6、完成上级安排的其他工作。二、任职条件:1、统招大专及以上学历,专业不限(欢迎应届毕业生);2、年龄:20-30岁;3、认可公司平台和企业文化,具有较强的事业心,能以工作为重心;4、工作细心认真、具备较强的逻辑思维、沟通能力与服务意识,抱有空杯心态;5、主动性强,听得进、记得住,能及时并高效完成上级安排的任务;6、办公软件操作熟练,生活习惯良好,具备较好的自我管理能力。三、薪酬待遇:收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和福利(按揭奖25%-50%),本科底薪+提成6500元/月起。四、工作时间:朝九晚六,午休2小时(12:00-14:00),大小周轮休(一周单休一周双休),法定节假日带薪休假。五、公司福利:五险一金+“三免”(免费福利手机+话费套餐+免费节假日大礼包)+丰富的团建活动(生日派对+聚餐联谊+团队旅行...)+一对一的带教培训..招聘热线:15914478904 可直接联系备注姓名+应聘职位

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直聘交通银行储备干部六险一金交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州-越秀区1.5-2万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1:负责交通银行信用卡的品牌形象的维护;2:完成交通银行信用卡中心下发的发卡指标;3:协助主任做好团队的管理与协作。任职要求:1、大专以上学历或本科应届,专业不限。(学信网可查询认证)2、能接受加班,有责任意识,富有团队精神。3、吃苦耐劳,抗压能力强愿意从事销售工作。4、对待工作认真负责,服从管理。5、有相关工作经验者优先。特别提示:1:希望从事销售岗位,挑战高薪者;2:能吃苦耐劳,抗压能力强;3: 交通银行信用卡中心,目前广州***和许多大型商超合作的信用卡中心。员工入职后,可以安排员工进驻商超柜台,有效的降低了员工外出开发客户难度。4. 良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年四次的竞聘上岗,所有中高层均是由内部选拔。会有加班 需要管理团队薪酬福利:(开门红期间(12.1号至2.28号)每户多30元,1月份按1.5倍,2月份按1.36倍计算业绩)1.底薪+补贴+提成+额外奖励,见习底薪3500,正式底薪4500,高级底薪60002.购买六险一金3.全国调动和晋升机会4.全国外出免费培训5.每年两套免费行服(冬夏各两套)6.全部工作用品免费提供,不收取押金保证金7.专升本补贴:10000元8.成长基金:每年+1000元、学习发展金:每年1000元、休闲娱乐金:每年+500元9.高温补贴、内部团购、保险、节日福利、定期免费体检、每月丰富的员工活动联系人:黎主任18927517086

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银行渠道经理(无经验勿投递)广州佳丰兆投资控股有限公司广州-天河区1-1.5万/月06-07

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

硬性要求:对部分银行对接贷款业务清晰明朗,关系户优先。配酒!配车!1.对数据资料进行分析,完成数据资料的分析和整理;2.参与分析报告的编写及实施,发现问题并总结经验;3.拓展公司业务,对外合作谈判,跟进合作项目进度、管理进度,完成公司下达任务;4.了解客户投资需求,为其提供专业投资保险理财咨询分析及技术支持等服务;5.培养自己的领导能力,带领有活力,有激情的团队,为公司奉献一己之力同时实现自己的人生价值;任职资格:1.大专及以上学历;2.有贷款,电子商务、金融、保险等相关行业知识者优先;3.头脑清晰,对数据有较高的敏感度及分析能力者优先;4.踏实肯干,有热情有梦想,并具备良好的团队意识;培训体系:对本行业感兴趣者公司将提供免费且优质的培训服务。岗前入门培训:行业概况,专业知识,职业规划,入门技术指导。福利待遇:公司位于广州CBD商业中心,优越的地理位置,交通方便,五星级办公写字楼,轻松融洽的工作氛围;1.工作时间:五天8小时工作制,09:00—18:00,周六日双休;享受国家法定节假日;2、底薪3K+佣金15%-40%+奖金+升职,公平的晋升机制,公司每个季度评选一次,3.公司环境优雅,冰箱、微波炉等家电一应俱全,零食、下午茶等应有尽有,除此之外公司不定期安排旅游、聚餐,唱K等团建活动;4.能力突出,业绩优秀者,公司将派往分公司进修并担任高管※特别声明:1、请求职人员认真阅读本公司招聘介绍,如本公司职位与您的职业生涯规划相符,欢迎应聘。2、聘用职位性别不限,一经录用,公司将提供免费岗前培训及晋升机会。3、请勿重复投简历,否则将会对你的录用带来不便。4、公司直招,非中介,不收费。面试地点:天河区天河北路179号尚层国际商务大厦12楼全层乘车路线:1.地铁: 地铁3号线林和西B出口右手边过马路即到 2.公交:b16路、6路、804路、122路、508路、504路、136路时代广场站下车步行300米即到3.联系人:廖小姐 18520721325

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信用卡客户经理(高薪)中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区6-8千/月06-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、职位描述:2016年中国人寿保险集团成为广发银行的单一***股东,现面向社会招聘一批综合金融人员,通过公司专业完善的培训与实力雄厚的综合金融平台支持,打造一支专业精服务好品质高的广发银行信用卡销售队伍!二、公司待遇:1、薪资结构:底薪+业绩提成+业绩津贴+季度奖金+增员奖金+管理津贴+综拓佣金等,2、晋升空间:公平、公开、公正的晋升机会,优秀者最快6个月晋升主管;3、公司福利:医疗意外险养老金,定期的团建活动,国家节假日与生日礼金,入职转正晋升对应专业培训,优秀人员每年可享受多次免费国内外旅游;三、任职要求:1、年龄要求:22-45周岁;2、学历要求:大专及以上学历;3、工作经验:工作经验无要求,具有房产销售、微商、直销、人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律以及从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险等金融业务工作经验特优;4、素质要求:热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,具有良好的心理素质和沟通能力;5、时间要求:8:30-10:00考勤早会,周六日休息,其他时间工作自由;四、业务范围:1、业务为广发银行信用卡销售,扩大广发银行客户数量,提升客户服务品质与感知;2、同时可经营销售中国人寿集团旗下的其他金融业务产品,涵盖银行、保险、投资等。2.1、银行业务: 借记卡、贷款、理财产品等2.2、保险业务: 车险、企业财产险、家庭财产险 、团体意外险、企业补充商业医疗保险 、人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划 2.3、贷款业务:宅e贷、车抵贷、保单贷、工薪贷、法人贷等

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业务助理/销售助理(500强)中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区4.5-6千/月06-07

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 经过专业化培训,熟悉各类产品知识,掌握各项服务与管理技能;2.无需陌拜,公司提供富有质量的老客户名单,由你提供专属售后服务;3.提醒客户到期缴费,生存金、满期金领取;4.为老客户梳理保单,帮助老客户清晰保单内容;5.解决95515热线反馈回来的客户问题;6.重大活动的通知、礼品的赠送;7.晋升路线:售后服务专员——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——区域总监。任职资格:1.大学专科及以上学历,有售后从业经验者优先,应届毕业生亦可;2.认同金融保险行业的发展趋势,并有自己一定的看法;3.良好乐观的心态和较强的抗压能力,主动意识强;4.在中国人寿这个超级大平台上,只要你愿意学习,就可以不断的锻炼自己、提升自己的各项技能、是自己成为***的人才。福利待遇:1.待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案,综合月收入6000以上;2.优厚的福利保障:除了基本保障外,公司还额外给员工购买医疗,意外保险及公司专属的养老保险;3.公正的晋升体制:《基本法》内有黄金,一季度晋升一次,每次晋升都伴随有丰厚奖励;4.多样的奖励方案:国内外旅游奖励,不定期的团队活动,现金奖励;5.供完善的培训支持:针对不同阶段,不同职级,公司提供一整套完善的培训,让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯;6.工作时间——双休+法定节假日;7.工作环境:甲级写字楼,办公坏境坐落黄埔万科中心;8.海量客户:收展发展部作为一个售后服务部门拥有海量优质的广州老客户资源。

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业务拓展员8000以上(嘉禾望岗)广州市网铺通电子商务有限公司广州-白云区0.8-1万/月06-07

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、较强的语言沟通、客户拓展能力;2、具有强烈的责任感、客户服务意识和团队协作精神;3、通过电话和网络和客户沟通,建立信任达成交易;任职资格:1.大专及以上学历;年龄18-30岁;2.热爱销售工作;3.吃苦耐劳,热情开朗;4.有管理思维晋升渠道:销售精英-销售主管-销售总监-城市总经理提供带薪培训:吴小姐13420353720

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Operations Team Lead瑞银企业管理(中国)有限公司异地招聘06-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Integrated Middle Office Specialist-Team Lead(Wuxi)   Your role : "Are you a great manager? Are you able to motivate people to achieve the extra-miles? Are you pragmatic and know how to solve problems? Do you challenge people and aim to increase efficiency and drive performance? If yes, then you are precisely the person we are looking for! - People management (i.e. coaching your team to successfully support daily activities, continuous and transparent communication of strategy and goals, forecasting & planning) - process, knowledge and skills development (i.e. coaching employees, driving organizational efficiency and ensuring service-oriented mindset. - Ongoing improvement of status-quo by defining working standards (tools, benchmarks, best practice, shaping the industry). - Capacity planning and productivity monitoring of daily activities with support of key performance indicators (KPIs), service level agreements (SLAs), data quality checks, evaluations and reporting. - Escalation management (ensure timely handling of escalations, actively communicate risks and issues to senior management, define remediation plans and monitor execution closely). - Work with other TLCS (""Trade & Lifecycle Controlling Services "") stakeholders as well as Regulatory Transaction Reporting teams to properly address issues raised. - Actively and continually provide ideas and execute on process improvements in the exception management and data quality of submission to clients. - Be the subject matter expert in all team activities and support teams and peripheral stakeholders. - Project Management activities – assisting with end to end support around IMO initiatives including conducting initial impact analysis, tracking for deliverables and following up with management and IMO staff. - Take ownership of tracking, updating issue and action logs. " *Your team : While based full time in Shanghai/Wuxi, you'll be working in a global team responsible for functions supporting Trade & Lifecycle Controlling Services. In our collaborative culture, the team works closely with a number of other teams to ensure UBS's obligations are met. You will work with people from all walks of life making this team diverse, sharing ideas and experiences to achieve common goals. We have 260+ colleagues with growing size. We also support regulatory transaction reporting to a variety of regulators. You will join as one of sub-team to initially carry responsibility for one region. As a line manager you will be responsible for a team between 4 and 20 people, and your primary role consists of ensuring team performance and people management. *Your expertise : "You have - Minimum Bachelor degree - Fluency in both oral and written English, in person and remotely (English qualification will be considered) - Experience in managing a team and coaching/ motivating others - Experience in operational risk and controls/ operation/ regulatory transaction reporting in the financial service industry would be required - Escalation awareness would be required - VBA skills would be preferred - Knowledge on Robotics (Automation Anywhere, Cognitive solution,.etc. ) would be preferred - Maintained key performance indicators to meet service level agreements - A track record of delivery You are: - Communicative and enjoy interactions with internal and external clients - Reliable and service-oriented (is natural for you) - Focused on individual and team performance, always striving for excellence - High integrity and commitment: determined to deliver results demanded by self or others, seeks challenging targets - Good at time-management - A risk manager who observes issues, document solutions, improves processes, standardizes procedures and controls risks - Always flexible when needed

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金融专员(双休)中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司广州6-8千/月06-07

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1:年龄20-50周岁。2:从事银行、私人银行、保险、信用卡、车险、贷款、互联网金融、房地产、健康医疗等金融行业及理财的工作。3:热爱金融行业,有强烈的发展欲望。4、工作时间:周一到到周五,周末双休,休法定假。二、岗位职责:1:公司提供优质金融培训,辅助掌握专业金融知识,到平安大学继续再教育。2:辅助维护客户,深度挖掘客户价值。3:为客户提供专业的理财规划,协助客户办理开户手续以及客户服务的工作。4:定期与合作客户进行面对面的沟通,建立良好的长期合作关系。5:双休,待遇面议,加提成,享受国家法定假期。6、工资:训练津贴(5400+ 业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等。7、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励!

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Branch Operation Control Manager 运营管控经理渣打银行(中国)有限公司广州06-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope of Role:  Accordingly, Distribution Network regional operational risk management, Branch Operation Control Manager with the support from conducting quality assurance, monitoring, sample testing, escalating and other control activities, are responsible to conduct branch in a balanced approach on risk control with DOI, Conduct Guide, Group Operational Risk Policies, Internal Procedures and Regulation. The purpose of BOCM is to assist Regional Service Manager to conduct branch self checking to give feedback & suggestion on branch operation management, ensure branch conscientiously implement the rectification, collect and escalate effective suggestions and issues. Meanwhile support RSM/DRSM to deliver standard mechanism / procedure / training to branch ops to ensure consistent branch service and control foundation across China.        根据分行网络部区域运营风险管理制度,运营管控经理执行质量保证、监测、抽样检查、上报及其他管理活动,旨在风险管理上,负责管理支行与日常操作指引,行为指南,集团运营风险政策,内部流程和法规达成一致。运营管控经理将协助区域服务经理对支行进行检查,并提出建议,协助支行认真落实整改情况,积极提出有效建议并及时反馈至区域服务经理。协助区域服务经理传达标准机制/流程/给予支行培训,以确保中国地区支行服务及管控标准保持一致。Key Responsibilities/Challenges: Assist line manager to conduct operational risk control and ensure robust execution management in place in terms of execution quality, accuracy and compliance operation which aligned with internal and external rules to minimize the potential risk with maximal productivity协助直线经理执行运营风险管理,在保证业务的质量,业务准确性和合规性运营的方面,确保执行稳健的管理与内部和外部的规定相符。Assist line manager to implement effective risk management process of risk identification, assessment and measurement, acceptance and monitoring to reduce gross operational risk exposure to acceptable levels within the risk appetite  协助直线经理实施有效的风险管理流程,包括风险识别,评估和测量,承受度和监测,使整体运营风险降至可接受的水平。Assist line manager to have influence on the development of an operational risk culture which is forward looking, risk based and customer focus. Support line manager in ensuring branch service team adhere to laws and regulations, internal risk (including FCC risks as anti-money laundry, sanction, anti-bribery & corruption), compliance policies and the Group Code of Conduct; Well manage client complaints & CDD协助直线经理在运营风险管控文化的发展上产生积极影响,使其成为有前瞻性,基于风险以及客户至上的运营风险管控文化。帮助直线经理确保支行服务团队遵守法律法规,内部风险管理(包括FCC风险,如反洗钱,处罚,反贿赂和反贪污),法规政策及集团行为守则,很好地管理客户投诉情况和完成尽职调查。To be fully competent in control measure skills and methodology in conducting sample testing, quality checking, and monitoring; to be effective in identifying control process gaps, timely escalation of identified issues or risks, and effective actions to mitigate within the accepted timeframe.具备执行抽样测试,质量检查和监测方面的业务能力;有效地识别管理流程中的缺口,对于识别到的问题及风险点能及时上报,并在可接受的时限内尽快采取行动尽可能降低风险带来的影响。   To be responsible for monitoring all processes in the corresponding area and escalate any issues and risks to line manager and Contribution for our DOI design and finding opportunity in process effectiveness.  在相关区域内负责监测所有流程,如发现任何问题及风险,及时上报直线经理,并为我们的日常操作指引提供具有合理性建议,以实现流程具备有效性。  Assist line manager deliver standard mechanism / procedure / training to branch ops to ensure consistent branch service and control foundation across China.   协助直线经理传达标准机制/流程/给予支行培训,以确保中国地区支行服务及管控标准保持一致。   Assist line manager and encourage local team to explore opportunities to deliver more cost effective and smooth deliver协助直线经理并鼓励本地团队追求成本效益。       1.  Self Development 自我发展及提升  Actively participate in various training programs arranged by the bank and keep self-learning on the laid down procedures/manuals and local regulation 积极参与完成银行安排的各项培训项目,主动学习银行内部流程/操作手册以及当地法规Actively participate in various campaigns related to service team and achieve the target 积极参与与服务团队相关的各项活动并争取达到预期的活动目标Develop multi-product knowledge and job skills to support different segments and sales channels 不断提升产品知识、工作技能,以便更好的支持各业务部门发展的需要Implement regulatory requirements related to Consumer Rights Protection, ensure to complete relevant trainings 深入学习银行各产品知识及职业技能,确保业务及产品知识可以支持不同业务线发展需要           2. Customer Right Protection  消费者权益保护  Fully understand the importance of Consumer Rights Protection, prevent damage to consumers’ best interest 在日常营运工作中,协助分支行员工充分理解保护消费者权益的重要性,防止损害消费者的利益Implement regulatory requirements related to Consumer Rights Protection, ensure to complete relevant trainings 在日常营运工作中,协助分支行员工始终遵守与消费者权益保护相关的法规要求,且确保完成相关培训Always embed Consumer Rights Protection mindset when performing daily work 在日常营运工作中,协助所在分支行员工始终谨记以保护消费者权益为基础执行工作         Selection Criteria 招聘标准  Mobility work to different cities for on-site supervision where necessary 可以在不同城市工作以便有效的进行现场团队管理及监督A university degree with 5 years of banking operations experience and 2 years in management role in both retail product 本科学历,5年银行运营工作经验,其中2年在管理岗位,熟悉个人银行相关产品业务Sound knowledge of bank products, services, procedures and regulations, equities markets, unit trusts and other personal investment services; 丰富的银行产品、运营及服务、监管规定、理财投资市场产品及服务的知识Fully competent and experience in sample testing methodology, conducting quality check and assuring operational risk being properly managed in the first line;        善于使用有效检查工具和逻辑方法,有足够的检查经验和能力,并具备评估风险和潜在风险的能力。  Strong interpersonal and communication skills, ability to deal with all levels of people, often in complex and difficult situations 善于沟通,具备与不同背景及职务的员工合作的能力,遇到复杂及困难能够有效处理并解决Team player who shows initiative and assertiveness and good leadership qualities to motivate the team; 良好的团队合作精神,有创新精神,自信,具备良好的团队管理能力推动团队的发展Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements; 能自我激励,不断在工作中可以自我挑战提升业务知识及技能,以满足工作的需求Good command of both spoken and written English and Mandarin. 良好的中英文说、写能力Bachelor’s degree or above本科以上学历            

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平安银行综合金融贷款精英中国平安人寿保险股份有限公司天河支公司广州-天河区1-1.5万/月06-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

如果你相信自己的能力,不甘于平凡,想充分发挥自己的优势,那就给自己半年时间,平安还你一个公平、公正、透明、高薪的晋升空间!这里是一群有追求有梦想的人,你的心有多大,平安的舞台就足够你演绎精彩人生!我们的工作是让有能力的人,两年内年收入达到小康,五年达到财富自由!心动不如行动!投下您宝贵的简历!(欢迎中小企业主、各界领域精英加盟)加盟世界500强平安4大理由1.平台好:国内拥有全金融执照的保险公司 保险、银行、投资等领域,满足客户一站式的金融需求,可以从多方面赚取收入的全球500强金融企业2.福利好:拥有意外,疾病医疗保险,公司有旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样的方案3.收入高:多渠道收入,卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券等4.晋升透明公正:只要你有能力,只要你勤学肯干,有意愿就可以通过自己能力实现一、公司待遇1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。本部门调整前人均月薪15000元以上,主管月薪46000元以上;2、完善的福利待遇,医疗险工伤险养老金;3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游(不包括营业部的旅游);4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者最快可在6-9个月晋升;5、有长达12个月的训练管理津贴二、个人收入及福利待遇1、享有新的训练津贴20000元/月起、加特别财务津贴+业务提成+季度奖+管理奖+育成奖金+转正津贴+卓越奖+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金+年终奖等21项组成2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障3、享有特别养老补贴4、每天工作时间8:30-10:30,之后自由安排,周六日休息,国家法定节假日休息5、任职1周年以上享有长期养老津贴6、享有长期营销,知识,技能等专业培训7、保险事业是一分充满爱心助人的事业发展空间广阔,凭借自己努力,收入无上限!三、业务范围向客户宣传平安集团综合金融优势,通过金管家为客户提供获得服务的通道,提升客户忠诚度!1、银行业务:>>借记卡、信用卡、贷款、理财产品等等2、保险业务:>>人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 >>车险、企业财产险、家庭财产险 >>团体意外险、企业补充商业医疗保险>>子女教育金规划、养老金规划3、投资业务:>>平安证券开户 >>平安大华基金 >>平安信托 >>平安陆金所4、房地产业务:>>平安好房(买、卖、租)四、任职要求:1、20—45周岁,无犯罪记录;2、学历:大专(优秀者可放宽);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、认同金融保险行业,愿意与公司一起成长6、 从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险金融业务工作经验优先五、【晋升空间】在这个平台,只看你的能力说话,不会因为你跟上级领导关系好与坏而决定,不是传统的金字塔型晋升,我们是水平式晋升!业务员——业务主任——高级主任——资深主任——经理——总监在“大众创业万众创新”的时代号召下,平安隆重推出“优才计划”招募,诚邀您的到来,让我们站在平安,拥有属于自己的一份有意义有价值财富自由的工作!工作地址:广州市天河区体育东路122号羊城国际贸易中心西塔联系人:杨经理13570510178

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业务跟单广州祥兴工艺品贸易有限公司广州-荔湾区4.5-9千/月06-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责根据部门领导的工作安排,跟进主要客户或寻找新的客户。2. 负责将公司产品的相关信息传播给主要跟进客户或潜在的客户。3. 负责协助部门领导接洽客户,给客户演示产品,解答客户的疑问。4. 负责协助部门领导收集市场信息、潜在客户资料及进行市场调研等工作。5. 负责处理在产品短缺时,合理优先分配给主要客户。6. 负责销售订单的统计、分析,报价表的完善,资料的整理等工作。7. 负责与PMC跟单的对接,仓库发货的跟进,客户回款的跟进等工作。8. 负责协助部门领导完成上级下达的销售指标,并给部门领导提供合理建议。9. 负责协助部门领导维护新老客户,拓展新老客的业务量。10. 完成部门领导或上级领导临时交办的工作。职位要求: 1、工作细心认真; 2、有多年业务跟单工作经验,有客户维护和一定销售经验,有同行业经验者优先; 3、善于与人沟通,思维敏捷,责任心强; 4、有良好的团队协作精神及工作态度; 

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央企银行金融理财助理中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-越秀区1-1.5万/月06-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、培育方向:央企 银行 金融理财 助理;2、参加专业系统培训提升,学习银行|金融|保险|投资|理财专业知识,管理培训,负责所辖区域内的业务拓展、团队协作,团队运营管理;3、负责根据公司已有的丰富存量客户的需求,协助经理为公司的客户提供专业的知识咨询和服务;4、负责推荐银行|金融|保险|投资|理财类相关产品,协助经理为客户制定专属方案;5、负责定期接受专业银行|金融|保险|投资|理财业务辅导和专业学习;6、负责公司分配的存量资源客户的后续客户服务工作;职位要求 1、性别不限,23周岁-35周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、较强的行动力、沟通能力、学习能力和工作能力; 3、有过银行|金融|保险|投资|理财、市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑; 4、有明确的职业规划; 5、 熟悉了解金融行业的发展; 6、广州居住1年以上,或者广州常住人口优先考虑; 7、情智商得体,懂得人与人之间的交流,与洞察客户的潜在需求。 8、最近一年工作年收入大于6万。 福利待遇 1、薪酬待遇:保底10万/年+为所有员工购买团险:寿险+意外+疾病住院+意外医疗; 2、工作时间:双休,享受国家法定节假日; 3、企业培训:提供系统性的包括岗前、在职、晋升的辅导; 4、职业发展:健全透明的职业晋升通道晋升考核; 5、公司活动:不定期组织文娱或户外拓展活动,并提供多种旅游奖励计划; 6、办公环境:甲级写字楼,区庄地铁口100米,交通便利; 7、工作支持:专业资深辅导培育、公司丰富储量资质客户资源。

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股份制银行信用卡催收主管广州嘉音讯通讯有限公司广州-荔湾区0.5-1万/月06-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、根据部门制定的小组工作规划,制定小组工作目标与执行方案推动并实施,完成所负责电催小组的各项业务、质量和管理指标。2、负责所辖电催岗日常管理、培训、业务辅导和活动量管理等,提升电催岗的综合素质与专业技能。3、根据电话催收质量管理标准对组员催收过程进行质量监控及辅导改进,并协调解决突发客户投诉事件。4、定期分析所辖电催组营运情况及问题,及时掌握客户与市场动态等信息,提供改进建议或方案,并向相关管理岗位反馈。5、适时反馈团队培训需求,并协助参与培训,完成日常学习目标,实现团队与个人的共同成长,积极执行催收政策.完成主管交办的其他工作。 二、任职资格1、年龄在25周岁(含)以上;2、大专(含)以上学历, 具备股份制银行信用卡电话催收管理经验,熟悉银行催收流程和合规要求。3、熟悉催收呼叫中心运营流程,具有较强的业务数据分析和管理能力。4、强烈的责任感,抗压能力强,具有领导力和进取心。5、一年以上同等职位电话催收管理经验以及三年以上电话催收经验。6、熟练运用OFFICE等办公软件,具备报表分析能力。上班地址:广州市荔湾区花地大道中66号荔胜广场北塔12楼

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中国平安保险+投融资+综合金融中国平安人寿保险股份有限公司天河支公司广州-天河区2.5-3万/月06-05

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

一.职位要求如下:(1)年龄:22周岁-35周岁;(2)学历:大专(含)以上;(3)无不良嗜好,无违法犯罪记录;(4)大学应届毕业生,或有销售从业经验者优先;(5)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面有突出能力者优先;(6)渴望成功,有强烈的上进心,敢于挑战收入极限者优先;(7)有良好的心理素质和工作习惯,有责任心;二.公司待遇及福利: (1)工作相对自由,每天工作时间为:8:30~10:30,双休制,其它时间自由安排;(2)待遇:训练津贴+佣金提成,具体情况请咨询招聘负责人;(3)为所有员工购买团体保险,包括:寿险+意外+疾病住院+意外医疗,令你工作无忧;(4)一年多次国内外免费旅游(部份有业绩要求),轻松工作,写意生活;(5)公司不定期的方案实物奖励,大小奖项拿不停;三.公司提供充足支持:(1)对未接触过金融保险行业的新人,公司提供全方位的保险知识,销售技能专业培训;(2)公司在你的成长过程当中都会有主管跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务等;(3)新人入职转正后,公司会分派就近地段的客户资源与以跟进,服务;四.选择金融保险行业的六大理由:(1)金融保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业,中国每年以70%的速度在递增的行业;(2)公司为每个员工都提供透明、公正、公开的考核晋升制度,可以让您的职业晋升道路一帆风顺;(3)收入与努力成正比,训练津贴+佣金+管理津贴+展业奖等等(收入上不封顶);(4)保险事业越做越轻松,只要服务做得好,客户群会越来越大,转介绍会越来越多,收入越来越高;(5)工作时间完全由自己安排,不受他人约束;(6)从事保险行业,可以自己组建团队,享受团队收益;随着团队的日益强大,收入越来越高;五.联系方式:联 系 人:邱主管联系电话:18819348285注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;我们会尽快给你回复。联系方式上班地址:体育东路122号羊城国贸西塔公司信息 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国***家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。 中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商,构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系,坚持传统金融和非传统金融业务共同发展。传统业务方面,积极落实“金融超市,客户迁徙”两项核心工作;非传统业务方面,大力推动创新工程,将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景,打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台,为客户创造“专业,让生活更简单”的品牌体验,获得持续的利润增长,向股东提供长期稳定的价值回报。 中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围***泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团。截至2014年6月30日,平安集团旗下共有24家子公司,具体包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托,平安大华基金等,涵盖金融业各个领域,已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外,在非传统业务方面,集团已布局了陆金所、万里通、车市、房市、支付、移动社交金融门户等业务。2014年,中国平安互联网金融持续创新,规模与用户数显著增长。中国平安相信,非传统业务在取得良好发展的同时,也将为传统金融业务创造新的增长空间。

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拓展经理(不良资产)广州市寰奥置地有限公司广州-天河区1-1.5万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 开拓特殊机会投资信息渠道,寻找和筛选有潜力投资项目和投资机会; 2. 负责服务商管理及维护渠道资源;3. 为投资项目准备推介性文件,编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容; 4. 对投资项目进行全面的尽职调查,提供投资分析报告,建立估值模型,对投资价值与风险进行评估; 5. 对投资项目行进管理,包括但不限于与法官、服务商等日常工作的沟通; 6. 拟订项目回收策略及执行方案。岗位要求:1.  全日制本科以上学历,金融、法律、财务类相关专业,有CFA、CPA\律师执业资格证优先考虑;2.  5年以上不良资产项目工作经验;3.  具有执行局、银行资产保全部等工作经验者优先;4.  形象好气质佳,具备良好的商业谈判、沟通协调能力和抗压能力;

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银行客户经理广东万丈金数信息技术股份有限公司广州1-1.5万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、能够独立进行行业客户研究,攥写客户提案或标书;2、独立完成客户的拜访沟通,提案宣导,并能收集分析问题,为客户提供完善的解决方案,挖掘客户潜在合作需求;3、能够依托行业、客户信息的整理分析,对内部资源的投入方向进行指导,合理优化内部工作流程;4、整合内部支持资源,制定项目实施规划,并对于各职能岗位的工作进度进行有效管理及跟踪;5、制定项目经营目标,进行项目成本收益分析及监督,完成经营目标。任职要求:1、本科以上学历,3年以上相关工作经验,有产品运营或银行相关业务营销经验优先;2、有互联网场景营销经验优先,有较强逻辑思辨能力、商务谈判能力和演讲能力; 3、热爱互联网行业,有较强行业敏感度,擅长行业分析、产品解读; 4、具备较好的抗压能力和解决问题能力,自我驱动强。

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