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广州综合业务经理/主管
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安全设计业务经理中舜国际工程设计有限公司广东分公司广州-花都区15-30万/年05-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司是一家集多项化工、冶金、电力、工贸、机械资质为一体的安全设计公司,主营业务为:1、安全设施设计报告(安全专篇);2、可行性研究报告;3、安全诊断设计报告;4、职业卫生防护设施设计;5、绘制厂矿企业单位的总平面布置图、设备布置图、工艺流程图、给排水图、暖通图、电气图、消防图、防雷图;     绘制单体建筑的建筑图、结构图等;        公司重视人文,工作环境僻静优雅,制度灵活,待遇佳!全职都可!有意向业务经理可投简历联系。     中石化、中石油、中海油,国土、发改、应急、环保、住建,安全、环保、施工等单位从业者特别欢迎!

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Project Manager - Commercial Bank offshore汇丰环球客户服务(广东)有限公司广州-天河区2.5-3.5万/月05-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:疫情防控期间暂不安排应聘人员到公司参加现场面试,我司将统一安排线上测试和线上面试,届时将有HR与您联系,感谢您的理解!This role is responsible for supporting Asia Pacific Commercial Banking Chief Operating Office (ASP CMB COO) in executing against CMB’s strategic change agenda.The role holder would be expected to work with Project Manager or work independently on smaller projects in implementing change through cross-functional teams, supporting commercialization and transition to business-as-usual (BAU). They would support business teams to embed the appropriate change methodologies in order to drive cultural change and deliver better outcomes for our colleagues and customers, faster.They will be accountable for the timely and high quality delivery of programmes and/or projects, adhering to HSBC core frameworks (Business Transformation Framework, Agile). They will be responsible for managing programme/project costs, headcount, risks and issues and will work to ensure benefits and values are realised. We are looking for individuals with general portfolio and project management skills with one or multiple capabilities/experience below:Regulatory project.Digital transformation.End-to-end portfolio management.User Acceptance Testing.Process Engineering.Change & implementationValue CreationInfluence and collaborate with stakeholders and business partners, building strong relationships to ensure consensus and influence change outcomes. Foster open and honest communication, which anticipates stakeholder expectations.To manage the change & its execution and to ensure monetisation of benefits. Deliver the change effectively. Operational PerformanceResponsible and accountable for the delivery of highly complex and business critical change effort in accordance with existing industry best practices and methodologies, in the process establishing credibility for the Change team.Proactively monitor areas of concern and risks within the project / programme and provide recommendations to mitigate them to ensure SLAs of delivery are met.Promote adherence to project/programme governance model and use defined standards and tools for processes such as risk logs, change control and resource requests.Set the pace and operating rhythm, driving a culture of high performance, achievement and ensure pace by identifying and removing barriers to programme success.Demonstrate financial acumen to develop a global business case, including investments, detailed benefits and link to overall finances of the business.Ensure adoption of relevant frameworks and methodologies thus driving a common high performance approach and that an Agile approach to change is fully embedded within key change programmes.Ensure governance processes and decisions are applied consistently.Contribute to the active management and rationalisation of CMB’s change portfolio, ensuring prioritisation is based on risk/return, resource availability/skills and rigorous commercial criteria.Manage, measure, and track change impacts as a result of the programme/project. Capability and People DevelopmentContinuously support capability build of the Change Consulting Practice i.e. through sponsoring and advocating community events, sharing relevant articles / studies / ideas, ensuring regular development and sharing of Global Transformation consulting case studies etc.Promote the value of challenging the status quo, seeking to improve ways of working and having a forward-thinking mind-set, in line with the Group’s values and strategy 任职资格:Understanding of Innovation within the industry & experience working with Fintech companies to solve business problems.Strong knowledge of the external environment – regulatory, political, competitors etc.Good working knowledge of functional area in an operational or consulting capacity.Good understanding of HSBC Group structures, values, behaviours, processes and objectives.A broad, enterprise-wide view of the Commercial Banking business and varying degrees of appreciation for strategy, capabilities, enabling technologies, and governance.Good knowledge of Commercial bank’s business model – i.e. the customer proposition, the channels and operations, and the key financial performance drivers.Good knowledge of business change – functionally, operationally and financially.Good financial and commercial acumen and the ability to understand and contribute to business cases. Includes ability to understand complex business problems and apply a strong commercial sense.ExperienceProven experience of successfully executing against a business strategic change agendaProven experience in leading the end to end change management process i.e. initiation, project management, business analysis, execution and benefits realizationProven ability in working across multi-disciplinary and multi-cultural diverse work environmentsStrong analytical background and proven ability in analytical rigorSome experience of operating iterative delivery techniques at scaleCapabilitiesInnovation and Idea ManagementAgile and Business Analysis & Design.Change and Implementation Management.Project Management & Commerciality.Portfolio management.Relationship management and influencing skills.The ability to recognise structural issues within the organisation, functional interdependencies and cross-silo redundancies.Excellent interpersonal and communication skills with a proven ability to communicate effectively and confidently at all levels.High level of drive and motivation to ensure successful delivery of complex business change initiatives.Excellent organizational and planning skills in order to cope with multiple large-scale responsibilities.Qualifications and AccreditationsDegree in related field or commensurate practical experience.Industry recognized technical certifications i.e. PMP, CBAP, Agile, Master Black Belt – Six Sigma (Optional), TOGAF (Optional)Industry recognized CMB & Risk domain certification (APTFFE, FRM etc.).福利待遇- 具竞争力的薪酬:基本工资+绩效奖金+轮班补贴+早晚班交通津贴;- 健全福利保障:五险一金+补充性商业医疗保险+免费年度体检;- 畅享10+天假期:除享有国家法定节假日外,还拥有至少10天带薪年假、12天带薪病假、1天生日假、婚假、产检假、产假以及陪产假、哺乳假等,助您达到工作生活的平衡;- 弹性福利制度:年假可买卖,商业医疗保险套餐可升级,您还可申请旅游补贴、个人进修补助、运动健身补贴等,满足个性化福利需求;- 人性化工作环境:使用公司的员工餐厅、咖啡室、休息室、娱乐室等,进行劳逸结合;- 多元化员工活动:运动会、团建、年会等精彩活动给您平台,任您施展才华。培训与发展- 广阔的职业发展平台:遍及全球的集团网络,提供扩展人脉及跨文化交流的机会,您还可申请不同国家及地区的长短期职位,不断挑战自我;- 系统性人才培育及发展:配备职业导师,为您提供清晰的职业规划指导,充分挖掘横向及纵向的发展潜力;- 完善的专业培训体系:入职即可享带薪培训,多元化的培训机会,还有资源及教育援助,帮您逐步实现职业目标

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营销管理岗TCL金融控股集团广州-天河区1.5-3万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、业务拓展部日常事务统筹(团队内部会议统筹、重点事项跟踪、综合事务、内部协调、考勤管理等);2、跨部门对接统筹,包括不限于协同财务、审计、人力、市场等部门并推动项目进度;3、团队内部预算跟踪和动态管理;4、营销方案、激励方案等执行和动态管理;5、各区域重大项目协同跟进。 任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、有3年以上银行/非银公司业务经验,熟悉供应链金融产品;3、具备良好的沟通协调能力、推动执行能力。

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BK422Q-厅堂主管平安银行股份有限公司广州分行广州-天河区20-30万/年04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:事业单位|公司规模:1000-5000人

1.协助支行长做好厅堂团队管理,结合厅堂团队的特点,分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;2.按照厅堂经营模式指引,统筹管理网点厅堂营销、服务与安保/合规等工作,对厅堂团队全员(包括零售柜员、服务经理、大堂经理)开展服务与销售技能辅导与管理;3.管理厅堂团队成员对进店客户开展承接、服务与产品转介/销售,持续提升厅堂团队产能;4.管理厅堂团队成员开展网点进店客户、管户客户的分层经营,通过辅导、激励等方式持续提升厅堂团队成员的客户经营水平和成果,达成客户分层经营的目标;5.开展网点服务管理,对网点全员进行服务培训与日常监督管理,及时处理网点客户投诉,持续提升服务体验及客户满意度;6.在总分行授予的职责范围内开展网点日常安保管理工作。 任职资格:1.本科及以上学历;2.有3年以上银行零售业务从业经验,熟悉银行网点的作业流程和营销管理,同时具备柜员和营销工作经验者优先;3.熟悉银行产品和销售流程,有丰富的一线销售经验,服务营销能力强,有基金资格,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;4.积极进取,抗压力强,目标导向,有较好的系统性思维,具备优秀的沟通影响能力和团队管理能力。

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综拓经理8500+六险一金广东宏威卫士保安服务有限公司广州-天河区0.8-1万/月05-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、协助理财经理开展日常营销活动以及渠道的经营和维护; 2、协助理财经理处理日常事务,如各类档案资料的整理等;3、协助代发和三管业务的开展和追踪,协助维护、拓展代发和三管客户;4、制作微信产品、公众号信息的推送,负责微信平台的维护和数据通报。【任职要求】1、本科及以上学历,30岁以下,普通话标准;2、有银行相关岗位服务、市场、营销经验者优先;3、工作认真细致,责任心强,服务意识强。【薪资福利】1、薪资:底薪+高额提成,综合薪资:20000元/月;2、福利:(1)入职购买六险一金,周末双休,提供国家法定假期、节日福利、带薪年假、年终奖金、定期体检、年度团建;(2)提供转行编机会,提供完善的专业知识培训。【工作地点】广州市白云区、增城区、南沙区就近安排联系人:18664823931 黄小姐

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高薪保险规划师(双休)中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司广州-黄埔区1-1.5万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、销售平安集团旗下综合金融产品,包括:平安银行(贷款、信用卡、理财)平安保险(人寿险、团队险、车险、财产险)2、帮助客户进行家庭理财规划,为客户量身定制理财方案,协助客户挑选公司旗下各类优秀金融理财产品;3、向消费者宣传保险理念,解释保险条款,为消费者设计保险方案,制定保险计划,协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);4、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务,如被保险人出险,需协助公司进行损失的勘察和理赔;5、开拓新客户,定期回访并维护老客户。【任职资格】1、年龄在23-50周岁,男女不限;2、大专以上学历;3、品行端正,有强烈的上进心,有强烈发展事业的意愿和决心,希望有广阔的发展空间和平台;【福利待遇】1、***月底薪20000,***全年可以拿到20.4万,收入上不封顶销售主管年薪在30-100万(年资2-5年)销售经理年薪在100-500万(年资5-10年)销售总监年薪在1000万以上(年资10-25年)2、享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金等多重福利;3、提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗、养老补贴等一系列商业保险保障;4、提供全方位、专业化、系统化的培训体系(行业翘楚分享咨询,公司专家级导师培训授课)国际化的专业培训系统,包括基础的财务顾问培训课程,以及为经营管理设计的卓越经理人培训课程;5、弹性工作时间,周末双休,国家法定节假日; 6、免费国内外学习旅游,还有机会参加平安高峰会、国际百万圆桌会议等国内外保险精英大会

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业务拓展经理(银行合作)广州 (MJ000412)汇付天下有限公司广州-天河区1.5-2.5万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 开拓银行类客户,深度沟通洽谈,探索和制定银行合作打法;2、 了解市场和银行的需求及变化,熟悉银行各类业务及产品,设计及迭代银行合作方案;3、 培训并指导服务商开发当地银行合作资源,协助与合作银行分行积极开展合作;4、 积极与产品中心沟通,及时解决各种产品和研发需求,确保产品顺利落地实施;5、 负责银行行业的数据统筹、整理、分析工作,能够及时为合作银行提供数据支撑服务; 任职要求:1、 大专及以上学习,金融相关专业优先;2、 三年以上金融或泛金融从业经验,熟悉金融体系与第三方支付平台业务,拥有支付行业和银行工作经验优先;3、了解金融服务领域政策方针、法律法规及相关管理条例,与相关机构保持良好的沟通协调关系;4、具有较好的业务洽谈能力和协调能力,良好的市场开拓意识和团队合作意识;5、为人正直,工作认真细致、要求严格、勤奋钻研;6、能够接受出差。

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市场总监(J000542)广东银雁科技服务有限公司广州-天河区30-60万/年05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据集团战略对全省市场工作进行经营规划、统筹管理和支持;2、负责省行客户关系维护、省行项目入围;3、带领团队完成年度新增市场任务和项目续签;4、对全省客户经理管理办法进行优化,并指导落地;5、对全省市场潜力对手进行调查和分析;6、对下属人员工作的考核、评比、激励;7、定期或不定期地组织对销售情况的分析和建议。任职要求:1、本科以上学历,职业形象佳(36岁以下),营销或金融专业优先;2、具5年以上IT相关行业市场营销管理经验,且具有丰富的团队管理经验;3、性格开朗,具有优秀的沟通、表达能力,抗压性强。

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Operations Manager ( 日英双语)瑞银企业管理(中国)有限公司异地招聘1-1.5万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Your role  We are currently seeking a professional to join this team supporting the Australia Settlements business (Sydney shift)  In this role, you will:  Maintain the required service level and oversee team compliance with the market rules to control/manage settlement risk (i.e. fail fee) and minimize financial losses.Support high level management on achieving company, functional and personal goals.Perform authorization tasks which are in line with KPC's from a risk perspective.Act as the escalation point for Sydney to timely address any queries or issues.Lead the team to collaborate with upstream/downstream teams and functions to continuous improvement of operation processes, promote initiatives and drive implementation of new ideas while complying with regulatory requirements, guidelines and internal policies.Be at the forefront of robotics automation and implementation.Be responsible to showcase Wuxi capabilities to global management.Your Team:                The team is supporting Australia regional settlement covering different products (eg. equities/prime brokerage/fixed income/stock borrow and lending)By working in Aussie shift the team is interacting with internal upstream and downstream teams as well as external client/counterparty to address related prematching and fails follow up.Team is using main system (eg. Shares) to track the instruction status, post down settlement confirmation and reconcile stock/cash positions during and after settlement.Your experience and skills:        Bachelor degree and above, with 5+ years operations experience.A strong communicator, whether presenting to Sydney managers or senior executives.Excellent standard of English.Analytic, with the ability to provide practical solutions with minimized risk.Excellent interpersonal communication and time-management skills.Strong capacity to manage stakeholder interests as well as self-motivation.A strong leader who takes initiative and works under pressure.People management skill and capable of handling complicated scenarios.                

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业务经理/销售经理中慈保健品科技开发有限公司广州-花都区0.9-2万/月05-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(全程客户自己上门,无需外出找客户,客户资源自己公司自有电商平台,及新媒体平台,有专业的运营推广部,线下展销费平台。1、负责产品 OEM/ODM 业务开发,业务洽谈,开发符合公司需要的工厂合作商;2、负责根据客户的需求,结合公司的生产,做好相关沟通谈判、验厂工作;3、做好客户的合同签订、价格谈判、代工品种及后续推进工作;4、负责组织、跟催订单,出货等事个流程的跟进工作,确保按照生产计划交货;5、负责协调跟催货款的回收工作。6、开发销售渠道;及时准确收集、整理行业信息及客户反馈信息,给公司决策提出合理的建议;7、制定、实施销售战略,销售计划方案;8、做好团队培训、团队组建与管理工作,完成销售目标。8、制定和改进销售政策、规范制度、使其不断适应市场的发展;任职资格1、持有 4年以上保健品、或工能性食品、或药品,或化妆品 ODM/OEM业务开发经验。2、具备一定的市场分析及判断能力,能独立开发新客户能力,维护老客户,组织管理团队能力。3、具有较强的市场开拓、维护及应变处理能力,具备良好的销售谈判技巧、客户管理能力;薪资福利:无责任底薪+个人提成+团队提成+年终分红+年终奖(年收入30万-80万)办公地点:可选花都,或天河

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上市公司/团队经理广州贝壳科技服务有限公司广州-天河区1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】    1、利用各种渠道进行人员招聘,确保团队规模达到公司要求,控制团队流失率;    2、负责部门所在部门的销售管理工作,维护房源、凝聚顾问,提高服务,达到销售目标;    2、帮助经纪人陪同客户看房,协助谈判,促成交易及后续事项的处理;    3、指导及参与经纪人对客户提供后期服务,维护客户关系;    4、按照公司对“职业经纪人”的定义向团队成员以及新人进行输出指导、培训     【任职资格】    1、高中同等学历,统招大专及以上学历优先;1年以上房产销售经验,有管理经验优先;    2、具备高度的责任感、组织能力和抗压能力,并善于管理团队、发挥团队合作的能力,学习能力强、能够对新事物有自己的独特认知及敏感的接受度;    3、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;    4、熟知市场信息、楼盘信息,并掌握客户沟通的技巧、演示技巧;    5、具备一定的团队职业管理能力,有明确的管理方向及管理目标,具有主动赋能的意识,能够有效控制团队人员的稳定性;    6、具备培育团队、培养新人的能力。                【晋升空间】    经理——总监——大部总——城市分公司总经理

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资金部长广州绿邦环境技术有限公司广州-越秀区1.5-2万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司战略目标及上市的需要,协助财务总监制订公司整体融资计划,负责投融资业务及方案的设计;2、编制公司资金预算,统筹公司整体资金安排,以满足公司及投资项目的用款需求,提高资金使用效率,合理进行资金分析和调配;3、与各金融机构沟通融资相关工作,寻找融资资本,选择融资渠道,降低融资费用,协调程序化事宜,落实融资计划;4、负责公司投资类相关项目的投资评价工作及对应的资金安排;5、从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险,进行风险把控。任职资格:1、全日制本科及以上学历,财务管理、金融或相关专业毕业;2、5年以上工作经验(本科),3年以上工作经验(硕士),银行等金融业、上市公司工作背景者优先,能力特别优秀者,工作年限方面可以放宽;3、具有良好的资金运作能力和判断能力,熟悉和掌握具体融资方案和新的渠道信息,有独立策划综合融资方案的能力;4、拥有一定的银行资源,外部沟通能力强;5、熟悉相关法律法规,拥有证券从业、基金从业、期货从业、银行从业、中级及以上职称者优先;6、具备极强的学习和迭代能力,能承担工作压力,为人正直,敬业爱岗。

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城市主管深圳依时货拉拉科技有限公司广州-番禺区0.7-1.2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责所在城市司机和用户的管理,确保城市运力池的供应和用户需求的及时、有效满足;2、执行公司统一的运营政策和SOP,确保运营政策的落地执行及效用;3、主导管理所在城市运营/客服团队,协调、培养和提升团队水平;4、协助城市经理管理市场拓展的项目工作和城市费用。 任职要求:1、男女不限,大专或以上学历;2、三年以上工作经验,一年以上不少于5人的团队管理经验,曾任职创业型互联网公司者优先,或任职运营管理岗位一年或以上;3、执行力强,熟悉并贯彻执行公司各项运营SOP,心思细密,工作细致负责;4、具备较强的服务意识,并在团队里具有一定的感染力。

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急聘综合客户经理广发银行股份有限公司广州分行广州-天河区1.5-2万/月04-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:

工作内容:推广营销我行的信用卡产品为主!额外业务可做贷款、分期、收款二维码...工作的模式:陌拜、谈项目资源,商场写字楼展点为主!薪资待遇:1、底薪3000~6400。可调,根据业绩。2、提成每张卡100-220元。上不封顶。3、总行奖励+分行奖励 1000-10000/每月。4、新入职员工前三个月有补贴。5、五险一金、年终奖、带薪年假、过节费、高温补贴、司岭奖、旅游奖励、礼品奖励等。6、公开公正的晋升体系。7、专门的师徒帮带,助你快速成为销售精英。8、***的销售团队,优秀的竞争氛围。

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业务经理红三角集团股份有限公司广州-番禺区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责管理业务团队,带领团队开发客户,商务谈判等;2、负责开展团队的业务培训,帮助团队成长,不断提升团队业务能力;3. 会开车,有驾照,公司提供外出车辆;4. 利用公司提供的优质资源,拓展客户,寻找合作机会。可通过电脑,微信渠道开拓,厂家拜访等渠道获得更多客户源;4.通过各种方式独立开发新客户,挖掘客户,服务客户,向潜在厂家客户推荐品牌合作的新方式和新方案;5.负责我司品牌与优质的家电生厂家合作,整合客户资源;6.在珠三角企业做过品牌厂家合作经验的业务经理优先。 薪资面谈。岗位要求:1、大专或以上学历,形象口才俱佳;2、有三年以上家电行业业务经理工作经验;3、创业绩能力强,团队管理能力强,熟练电脑及各种办公软件;4、大局观、责任心强,勇于带领团队开拓市场;5、吃苦耐劳,能适应出差及弹性工作时间,进取心强,想赚大钱。薪资福利:1、购买社保;2、底薪+提成+奖金;3、不定时团队活动。

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项目申报经理(财务部)广东派勒智能纳米科技股份有限公司广州-番禺区0.7-1.5万/月04-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、公司各类科技项目、专利、著作权及核心资质的申报与立项管理、项目过程管理和项目结项管理,以及项目所涉及的组织、人员、资金、文档、科技成果转化及知识产权等内容的管理; 2、负责公司科技、专利、著作权项目及核心资质的日常管理工作,包括指导、监督、内部协调,保证项目顺利完成; 3、熟练掌握国家省市区各级专项资金支持方向,开展相应工作; 4、维护、拓展公司各类科技项目申报外部关系,保持良好外部环境; 5、负责研究和申报国家、市、区级等有关部门的各类科技、教育项目、资金补助,包括项目信息获得、材料编写、现场审核、后期跟进验收等工作;6、制定项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见、资料收集准备、申报材料的撰写及制作; 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

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信用卡业务主管交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州-越秀区1.5-2万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

交通银行信用卡团队主管【职位要求】1. 大专及以上学历2. 具备三年及以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神,执行力强【收入】15-30万/年六险一金+福利金【职位描述】1.组建团队,拓展工作的团队负责人,达成团队绩效目标2.定期进行人员招聘,培训和日常辅导工作3. 完成各阶段的任务指标,做好渠道维护

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交通银行诚聘管培生交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州-越秀区1-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:(1)大专以上学历,学信网可查,无犯罪记录(硬性条件)(2)自律性强、积极正面,服从安排(3)有良好的沟通表达能力,工作细致认真二、前期岗位职责:(1)带薪培训学习跟岗,轮岗,协助主任处理卡部工作内容和行政工作!(2)在大型商圈,超市,企业等交行合作单位开展客户服务工作(3)按银行要求做好风险合规及防范三、工作特点(1)依托交行网点,就近开展工作(2)工作开展,有交行数据系统支持,无专业无经验背景者,也可成为银行业精英!(3)晋升机制完善,培训体系完整(4)考勤轻松,国家法定节假日休息(5)提供庞大资源以及渠道支持,跟岗期轻松过考核四、薪酬福利(1)薪资:底薪4600至5600,正常工作月入过万(2)福利:五险一金+商业保险+年终奖+月度季度奖500元至10888元+补充医疗+劳防补贴+定期免费全身体检+每年可报销健身、旅游、学习等部分费用+配行服等。

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银行储备干部广发银行股份有限公司广州分行广州-天河区1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

学历管理团队,协助主管处理邮件

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销售主管广州市品艺珠宝有限公司广州-番禺区1-1.5万/月05-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉珠宝产品的销售流程及客户服务标准;2、依据公司标准,热情接待来访客户,通过良好的互动向客户提供优质细腻的服务,促进客户对品牌的了解,对产品进行全面生动的介绍;3、解答客户疑问,促进客户成功购买,每月达成公司业绩指标;岗位要求:1、有1-2年销售工作经验、珠宝、销售经验一年以上优先考虑;2、高中以上学历,专业不限,营销或者珠宝鉴定类专业的优先考虑;3、外形气质佳,具有亲和力,普通话标准。4、性格外向热情,沟通能力好,耐心且乐于分享,有团队意识;薪酬福利:1、薪资高于行业平均水平,底薪+提成,底薪提成待遇丰厚。2、公司视个人发展能力,只要你愿意稳定发展并展示出色的工作能力,我们为你提供明晰的职业发展规划。3、不定期聚餐、各项文体活动、员工生日福利、节假日福利等。4、公司将为您提供舒适的工作环境和优良的平台及广阔的晋升发展空间。

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