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管家部经理/主管
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南极水汇 部门整改 前程无忧代招聘 哈尔滨-南岗区 3-4.5千/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

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房务部经理-高星级酒店 深圳棕榈泉国际中心 深圳-南山区 1.5-2万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1. 熟悉国际商务接待礼仪,对VIP接待礼仪及标准精通,并能够指挥和实施接待。2. 对高级商务房间的配置及服务能够结合VIP需求,达成接待要求。3. 对前厅礼宾部进行专业的培训及工作标准流程的制订以及实施。4. 对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作。5. 定时审查各部门的工作,督查各部门的工作进度,及时发现问题,纠正偏差,作出处理。6. 全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。7. 完成其他临时安排的紧急工作。岗位要求:1. 本科及以上学历,酒店管理专业更佳。2. 5年以上五星级或四星级酒店房务部经理和前厅经理管理经验。3. 表达能力强,普通话标准,粤语沟通无障碍,英语流利。4. 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,以及团队管理及组织能力。15K-18K

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待遇好招聘青旅民宿店长合伙人 广州兴始利初资产管理有限公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

公司有两家青旅,位于客村地铁上盖电梯物业,现招聘青旅店长或者合作人,待遇好,有经验优先,条件面议,

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PA经理 广东名冠集团有限公司 江门 5-6千/月 06-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.责任心强、具备良好的职业素养;2.良好的协调能力;3.3年以上相关工作经验。

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管家部总监 陕西太白山御龙湾温泉旅游发展有限公司 宝鸡 4.5-6千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

制定部门规章制度并贯彻执行。制订部门操作守则及工作程序,维持及提高工作水平。制订部门年度预算。负责培训及监督管家部的所有职员的工作情况,评估工作表现。安排管家部人员工作时间。安排部门各项盘点工作,选择适用于酒店的各种客用物品及清洁用品。保证酒店所有职员的制服配套及整洁。与各部门密切配合,建立良好工作关系。处理顾客与员工发生的各种纠纷。及时提供清洁及状况良好的房间供前台销售。统筹安排公共区域的清洁卫生及绿化布置。安排制作布置房间鲜花,水果。安排客房的维修及保养。制订清洁时间表。严格控制客用品及清洁用品的消耗,避免浪费。制订及完善员工使用钥匙制度。安排酒店各部门de 布草洗涤,监控洗衣房出品质量及成本开支。监督记录处理客人遗留物品。

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客房经理 湖北中锦建筑装饰工程有限公司 武汉 1-1.5万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务。2、督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、洗衣房、仓管、 公共区域3、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象。4、收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准。5、负责协调客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流6、负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作,加强有关培训,确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解,积极配合安保部保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和客房财产的安全7、监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况。8、协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作,积极参与客房的改建、扩建工作。 9、关心部门内员工的思想、生活和业务水品的提高,不断提高部门内员工的素质。

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酒店服务部经理 深圳市金曼假日酒店管理有限公司 异地招聘 7-9千/月 06-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.酒店筹备前期须对前台接待工作人员进行前台系统的培训,以及工作的操作流程和基本的礼貌礼仪培训等等。2.制定前台相关的管理制度,并时刻监督前台工作人员对客的服务流程。3.对客房的易耗品,包括客房里的一切物品,例如床单,毛巾,烧水壶等等有合理的管理规范。4.对客房人员进行常规的工作培训,也包括一些基本的礼貌礼仪。5.关注餐饮配套的消费情况,客人的菜系偏向喜好,还有餐饮服务人员的待客服务。6.对餐饮楼面人员的工作流程进行前期的培训,尤其是卫生这一块。7.负责酒店经理安排的工作任务,公司团队或重要客人的接待工作等。8.一切以酒店的利益为主,对酒店内部遇到问题时可以进行沟通和协调。岗位要求:1.至少有三年或以上的酒店行业工作经验,有连锁型的酒店经验为佳。2.有客房或餐饮的管理经验者优先,能站在酒店的角度去看问题。3.有一定的沟通和协调能力,说话大方得体,对部门有自己的管理办法。

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年薪40万以上五险双休 财富自由 富尔华兴(北京)国际投资管理有限公司 北京-朝阳区 40-50万/年 06-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

生活让你点头不如甩掉包袱,转行首选--------识时务者为俊杰,您是否选择做俊杰?请仔细阅读后再投简历富尔天华(北京)国际资产管理有限公司创立于2010年。作为国内的新锐资本机构,富尔国际坐拥北京CBD核心区,公司团队由来自海外或有多年金融投资经验的专业精英组成,立志缔造企业品牌价值,以客户服务为主导,为员工及投资者创富增值。本公司现有交易员1000多人,北京有8家分部公司,二线城市16家子公司,全国有2700多家合作单位,由于公司规模的不断扩大,公司资金分散化投资,现面向社会扩招金融交易员(操盘手)职位。薪资待遇:初级:底薪8000 +30%提成+国家节假日+五险+年终奖金月薪可达15000以上中级:底薪12000+40%提成+国家节假日+五险+年终奖金月薪可达30000以上高级:底薪20000+50%提成+国家节假日+五险+年终奖金月薪可达45000以上专业:底薪50000+50%提成+国家节假日+五险+年终奖金月薪可达70000以上注:该岗位属企业直招,企业为北京市外汇人才培养基地和北京市金融分析师考试中心,属正规企业。岗位要求:1.应聘的人员,要对金融行业感兴趣,无学历限制,公司将统一提供为期一周的零基础系统培训,培训时间(10:00--15:30)周六、日休息。2.培训期间补助是(100元/天),并在正式入职后的第一个月薪资里统一发放。3.正式入职之后交易资金均由公司提供,交易员不需承担风险、无需提交保证金,无需自行寻找客户(即便亏损也不由交易员承担)4.交易员(工作时间和地点可自由分配,自己具备上网条件)。5.公司主要投资项目为外汇和贵金属,交易员主要工作就是在网上MT4操作平台对公司的账户资金进行买卖。6.人品端正,谦虚好学,成熟稳重,热爱金融业,富尔关注全球金融走势,必将您培养成为高级实操经验人士。7.公司每月提供完善的高级课程学习机会,与北大联合开课,打造同行业最高薪资 福利 待遇。不怕从零开始,就怕从未开始!一个好的操盘手是不愁赚不到钱的!!!成功没有捷径——只要努力,这个行业就是最快的创富途径!不用辛苦天天挤地铁——只要有网络就是可以在国际金融市场,创造奇迹!收入不封顶!没有经验没关系!!——只要对金融衍生品交易操作有兴趣,公司提供正规业界统一的免费培训。拥有交易一技之长,是一生的创富王道!不怕你不懂只怕你不尝试,机会是自己给的,可能这就是改变你人生的契机富尔华兴(北京)国际投资管理有限公司欢迎你!

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楼层主管 长沙豪布斯卡酒店有限公司 长沙 3.5-4千/月 06-19

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责对楼层客房、公共区域整体卫生及设施设备的检查工作,每日对楼层领班检查的客房进行抽查,及时纠正检查中发现的各类问题。2、负责对VIP房间的卫生、设施设备、摆放物品及服务质量等方面的全面检查3、负责楼层服务员服务质量、工作程序和劳动纪律等方面的监督、检查和整改工作4、负责处理客人初级投诉问题,收集并详细记录客人的各类意见和建议,及时反馈给部门经理5、负责组织楼层服务员的日常培训工作,并对培训的内容进行定期考核,掌握所管辖区域范围内的员工思想动态,做好员工的思想工作,并定期向部门经理汇报6、控制客房状态,根据客房出租情况按计划安排房间大清、地毯清洗及设施维护等各项工作,核实客房状态差异,提供准确的客房状态7、负责客房每月/季度计划清洁项目的制度、实施和检查工作8、认真详细的填写《楼层主管每日检查记录》,记录当日检查中发现的问题及整改后的情况,对具有普遍性的问题进行分析、解决。9、协助部门经理布置和完成其他日常工作。

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客房主管 宁波市亚太酒店物业管理有限公司 宁波 3-4.5千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1. 3年以上同等职位酒店工作经验。2. 认真负责,吃苦耐劳,能承受工作压力。3. 具备星级酒店楼层服务知识和技能。4. 具备组织协调和培训能力。

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