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管家部经理/主管
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高级管家 广州奇幻旅馆酒店管理有限责任公司 广州-番禺区 6-8千/月 06-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息 职位描述:岗位描述:1、接听客人电话咨询;2、受理电话、网络平台等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;3、严格遵守各项制度和操作程序;4、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;5、检查当天入住订单,并与房态核实;6、 保持前台清洁整齐,检查客房卫生,登记客人遗失物,并通知客人领取;7、 认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;任职资格:1,旅游管理、酒店管理等相关专业本科以上学历;2,良好的学习能力、认真细致的工作态度、积极上进的热情是必须的;3,,良好的沟通能力、应变能力、淡定的危机处理能力。4,能接受值班到晚上11点,轮班工作制,月休6天。公司提供住宿欢迎加入我们友爱温馨的大家庭呦!

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客房经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 江西省 5-6千/月 06-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责1、全面负责客房部的管理工作;2、制定完善客房部工作制度和程序;3、对客房服务质量进行管理和控制;4、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;5、控制客房各类耗用。任职资格1、大专以上学历,两年以上相关酒店工作经验;2、掌握客房管理、服务流程和质量标准;3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。5、服从区域内的外派。

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客房主管 广州市铖达商业发展有限公司 广州-越秀区 3-4.5千/月 06-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责客房日常工作和查房;负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。3.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。4.有客房管理工作经验,负责落实客房和公共区域的清洁工作,督导和检查服务员的工作,定期检查常住客的房间卫生及征求常住客意见,并做好提供记录服务。每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。5.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准,熟练使用电脑。6.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。7.编制领班轮值表,监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供优质服务。8.抽查已整理完毕的客房,确保房间清洁和对客服务工作的质量标准。9.与前厅保持联系,关注宾客对客房部的各种意见和建议。

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客房经理 贵州百里杜鹃索玛花海酒店管理有限公司 毕节 5-6千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.制订酒店客房部年度、月度工作计划,确保相关人员都能对此有充分的了解并得到有效的实施; 2.定期将客房部的年度、月度工作计划及指定的房务报告按要求递交酒店总经理; 3.全面负责酒店客房部的日常经营管理工作,确保部门按照酒店制订的标准为宾客提供优质的服务 4.执行相关管理制度,确保与酒店整体政策一致

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房务部副经理 华数(杭州)后勤服务有限公司 杭州-滨江区 6-8千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、协助负责房务部的日常管理工作,确保各分部提供优质服务2、监察前厅、客房有关服务、产品、设施的一切运作并进行周期检查3、协调公司各部门之间的工作流程对接及投诉、突发事件的处理岗位要求:1、出色的沟通和组织协调能力;2、具有高星级酒店客房、前厅管理能力3、具有工作创新意识,对工作有较高的热情

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客房经理(无锡店) 西安左右客酒店管理有限公司 无锡-梁溪区 4.5-5.5千/月 06-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

面试电话:13359215530董总薪资及福利:包吃包住+工龄工资+带薪年假+季度劳保+父母生日礼金+节日福利+福利房+优惠餐 等。岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.执行部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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客房领班 苏州扬帆酒店管理有限公司 苏州-姑苏区 4-4.5千/月 06-23

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责检查区域内客房服务员做房质量2、对于发现的问题要能够及时培训给员工,带动员工不断进步。3、能有效带动团队积极性,有一定团队管理能力4、做好员工工作需要的各种消毒液的配比和填充,检查员工仪容仪表和工具准备情况。5、检查本区域公共环境卫生。6、监督配合员工做好布草管理工作。在主管休息时,顶替主管工作。7、男女不限,身体健康,有同岗位至少一年工作经验。8、工作时间8:00-17:00,周休一天

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酒店店长助理 上海摩域实业有限公司 上海-宝山区 6-8千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责概述:协助店长做好酒店运营工作,具体负责市场开发及维护工作,督导值班经理进行酒店的运营管理,组织实施酒店岗位培训。任职资格:1、有良好的价值观,有很强的服务意识;2、大专以上学历,3年以上酒店销售管理经验;3、英语水平良好;4、性格开朗、乐观、诚信、正直;5、爱岗敬业,具有较强的学习能力;6、能接受做六休一;7、出色的沟通能力和团队合作精神。

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公寓管家 苏州康都置业有限公司 苏州 4.5-6千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、作为城家公寓门店核心管理人员,负责协助店长开展日常运营管理工作; 2、管理工作:对门店保洁、保安、维修进行有效管理,督导其按照标准要求开展日常工作,并对其工作结果进行检查及验收; 3、客户服务:以最饱满的热情接待客户,帮助客户办理入住、合同签订、退租、清算等各项工作; 4、质量管理:对门店卫生、安全进行监督管理,并处理租客报修、异议等事宜; 5、销售管理:负责公寓招租工作,根据门店情况以及目标客户行为分析,利用线下及线上各种渠道开展招租信息发布,使门店达到并超额完成公司设定的销售指标; 6、客户关系维护:负责客户日常沟通,收集租客建议,解决客户需求; 7、社群管理:落实日常运营策略,并适当组织客户活动,提升品牌好感度以及客户忠诚度 8、主观能动性:做事积极主动,能够很好的独立解决突发问题及状况; 9、完成领导交代的其他事宜 任职要求 1、大专以上学历,形象气质佳,有服务行业经验 2、口齿清晰、普通话流利,有较强的语言表达能力,善于沟通交流 3、亲和力佳、勤奋踏实,具有良好的沟通和销售能力 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 5、有责任心,具备良好的应变能力和承压能力 薪资福利 1、基本工资4-5K/月,外加绩效奖,高额年终奖,月薪轻松过万 2、足够多的福利:五险一金、免费体检、带薪培训、定期团建、节日礼物福利、固定餐补等 3、每年2次内部晋升机会 职位诱惑 明确的晋升空间,成长路线:公寓管家—初级店长—中级店长—高级店长—城市经理 城家公寓作为华住集团的一家公司,同时也是一所培训大学,可以为你提供广阔的升职发展空间。如果你愿意经营,我们愿意一起帮你在职业之路上获得发展。

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客房主管/领班/客房领班 昆明春城逸舍酒店有限公司 昆明 2-5千/月 06-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内;3、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。任职资格1、中专以上学历,有3年以上同等岗位客房管理工作经验,男女不限;2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉。

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