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贵港小学教师
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小学数学/语文/英语老师(贵港)南宁市青秀区戴氏高考中考培训学校贵港6-8千/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:负责小学语文/数学/英语的授课工作。任职资格:1.持有教师资格证者优先;2.性格活泼开朗,愿意在培训行业长期发展;3.形象好,气质佳。

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资深国文老师广西贵港市翰林小新星教育咨询有限公司贵港3-7千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

资深语文老师岗位工作简介及其它要求:翰林小新星教育旗下超级语文是低龄段课程全国领先品牌,旗下小荷作文,为全***语先锋作文品牌。翰林小新星教育的语文课程,致力于培养孩子们学习兴趣,以及夯实孩子们的大语文基础。一、应聘条件:1、热爱幼少儿教育事业,并在教育培训行业有从教2年以上的经验,能够精通教授小学语文(拼音识字、阅读理解、)课程,愿意长期专职从事我校的相关工作;2、大专以上学历,对小朋友有爱心、耐心,普通话标准清晰;3、对孩子有爱心、有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;4、有深厚的文学功底,喜爱阅读、喜爱写作,有较强的自学能力、独立精神,经高标准培训后能完成小学初中语文课程的研究和教学,教学思路新颖活泼,未来有信心领导学科的教研和进行人才复制;5、在之前工作中带班能保持年平均续班率80%以上(小新星年轻老师的常规续班率);6、有培养新人、组织活动、带领团队或者培训团队能力者优先。二、待遇:1、面试、试讲合格,可获得资格进行试岗,前一个月都在进行浸泡式、高规格的培训考核,并有机会到苏州总部进行国文老师的系统培训,全部考核过关后才能转正,意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课,试用期工资(底薪+试用期补贴+全勤)1900以上元/月,转正后基层老师薪酬3000—7000元/月,并根据表现有2000—6000元不等的年终奖;2、试用期1个月,转正后购买五险;3、可提供员工宿舍、工作餐;4、每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,翰林小新星教育的专业就在于不同于当地的标准,就在于海量行业最高品质的提升培训,业务能力、职业素养发展无上限;5、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);6、各项奖励奖金(评先评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资),占到收入比重不少;7、丰富不间断的疯狂趣味团队活动;8、全国领先的职业规划指引和薪酬股权激励机制,晋升到一定级别之后可以购买股份成为合伙人,小新星的教师发展路线分为:业务型发展:实习教师--初级教师(该岗位已跳过)--中级教师--高级教师--导师--高级导师管理型发展:实习教师--初级教师(该岗位已跳过)--中级教师--高级教师--代学科长--学科长--高级学科长--代总监--总监--高级总监给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。

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英语教师(贵港)南宁市兴宁区贝斯塔培训学校有限公司贵港3-6千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、做好课前准备,高质量完成幼少儿全英文授课;记录孩子的上课表现;2、定期与家长进行沟通、反馈孩子的成长;做好教学服务,提高满意度、续班率、转介绍;3、协助校区开展招生活动。任职要求:1、全日制大专以上英语相关专业毕业,一年以上教学工作经验;2、英语四级以上,口语发音标准、流利;3、形象良好,具有亲和力,喜欢孩子;具有良好的沟通能力、应变能力;4、上五休二,周一周二休息,工作时间介意者勿投。薪酬架构:基薪+课酬+绩效等(3000-6000)福利:五险一金+年终奖+其他节庆福利等

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小学数学老师/双休/五险一金掌门1对1贵港1-1.5万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

[如果有意向或者想进一步了解岗位,在沟通界面直接投递简历,将会更快与你联系]【公司简介】掌门1对1是一个秉持着“让教育共享、智能;让学习高效、快乐”教育理念的高品质在线定制化教育平台,致力于将优质资源传递到全国各地。截止目前,已有注册学员4000万!【招聘岗位】幼儿园/小学/初中/高中各学科在线教师(全职) 【岗位职责】1.通过掌门教学平台进行在线1对1学科教学工作;2.了解并根据学生学习能力与需求,准备教学计划和课前教案;3.根据学生实际学情因材施教,提供专业化1对多教学服务;【薪资福利】1.底薪3000-3600+课时费+绩效奖金,月均薪资8k+,高中教师月均薪资10000+2.五险一金,做五休二,在家办公, 绩效奖金,3.节假日慰问礼品,带薪节假日4.带薪培训,青蓝导师计划、蓄水池计划、赋能计划等全方位培养计划5.年度赛课盛典,众多万元大奖拿到手软6.电脑授课,灵活办公地点,免你舟车劳顿,风雨飘摇【晋升空间】1.讲师—高级讲师—掌门名师2.讲师—教研—教研组长—教研主管3.讲师—学科管理—学科组长—学科管理主管【岗位要求】1.全日制统招本科应届/往届生,专业不限;2.喜爱且有意愿长期从事教育行业;3.持有教师资格证合格证明或教师资格证【工作时间】周一、周二双休,工作时间周三~周五14:00-21:00,周六~周日 9:30-21:00【应聘流程】投递简历>hr联系>线上面试>线上培训>上岗排课

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英语老师贵港市平南县鼎胜教育信息咨询有限公司贵港3-4.5千/月05-08

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、本科及以上学历。2、有教师资格证,普通话标准。3、热爱教育工作,英语四六级证;熟悉学科相关课程设置,有一年以上授课、辅导经验者优先。4、表达能力优秀,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学。 5、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧。6、对所教学科具有系统、扎实的专业知识和专业技能; 7、热爱教育事业,工作积极主动、思维灵活,拥有阳光的心态;有爱心、责任心、事业心对待学生亲切有威严。8、参加在职培训及每周教研会议,提升自身教学技能。 9、有团队意识,善于与学生、家长交流沟通。10、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;参与为教学研究新思路、新方法提供建议;完成教学部门主任安排的其他任务。      

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资深英语老师广西贵港市翰林小新星教育咨询有限公司贵港3.5-7千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作简介及其它要求:翰林小新星教育旗下小新星英语是全国最具规模的幼少儿英语培训连锁品牌,作为小新星的英语老师,是一个光荣和幸福的身份,因为他自带最前沿的教育理念、最优质的学习机会、最有底气和尊严的沟通立场。 要求与待遇:一、应聘条件:1、热爱幼少儿教育事业,并在教育培训行业有从教2年以上的经验,能够精通教授3-6岁的幼儿英语课程以及7-12岁的少儿英语课程,愿意长期专职从事我校的相关工作;2、大专以上学历,执教师资格证,英语四级以上基础,中英文发音标准;3、对孩子有爱心、有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;4、有较强的自学能力、独立精神,经高标准培训后能完成小学初中英语课程的研究和教学,教学思维新颖活泼,未来有信心领导学科的教研和进行人才复制;5、在之前工作中带班能保持年平均续班率80%以上(小新星年轻老师的常规续班率);6、有培养新人、组织活动、带领团队或者培训团队能力者优先。二、待遇:1、面试、试讲合格,可获得资格进行试岗,前一个月都在进行浸泡式、高规格的培训考核,并可到总部的中国幼少儿英语教育黄埔军校进行外派培训,全部考核过关后才能转正,意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课,试用期工资1900(底薪+试用期补贴+全勤)以上/月,转正后基层老师薪酬3500—7000元/月,并根据表现有2000—6000元不等的年终奖;2、试用期1个月,转正后购买五险;3、可提供员工宿舍、工作餐;4、每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,小新星的专业就在于不同于当地的标准,就在于海量行业***品质的提升培训,业务能力、职业素养、格局收入发展无上限;5、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);6、各项奖励奖金(评先评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金等);7、丰富不间断的疯狂趣味团队活动;8、全国领先的职业规划指引和薪酬股权激励机制,晋升到一定级别之后可以购买股份成为合伙人,小新星的教师发展路线分为:业务型发展:实习教师--初级教师(该岗位已跳过)--中级教师--高级教师--导师--高级导师管理型发展:实习教师--初级教师(该岗位已跳过)--中级教师--高级教师--代学科长--学科长--高级学科长--代总监--总监--高级总监给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。有意者请联系:李老师:15077591994

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国文老师广西贵港市翰林小新星教育咨询有限公司贵港3-5.5千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作简介及其它要求:翰林小新星教育旗下超级语文是低龄段课程全国领先品牌,旗下小荷作文,为全国母语先锋作文品牌。翰林小新星教育的语文课程,致力于培养孩子们学习兴趣,以及夯实孩子们的大语文基础。一、应聘条件:1、热爱幼少儿教育事业,愿意长期专职从事我校的相关工作;2、大专以上学历,对小朋友有爱心、耐心,普通话标准清晰;3、对孩子有爱心、有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;4、有深厚的文学功底,喜爱阅读、喜爱写作,有较强的自学能力、独立精神,经高标准培训后能完成小学初中语文课程的研究和教学,教学思路新颖活泼,未来有信心领导学科的教研和进行人才复制;5、大学本科优先,执教师资格证优先。二、待遇:1、面试、试讲合格,可获得资格进行试岗,前三个月都在进行浸泡式、高规格的培训考核,并有机会到苏州总部进行国文老师的系统培训,全部考核过关后才能转正,转正意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课,试用期工资(底薪+试用期补贴+全勤)1900以上元/月,转正后基层老师薪酬3000—5500元/月,并根据表现有2000—6000元不等的年终奖;2、试用期3个月,转正后购买五险;3、可提供员工宿舍、工作餐;4、每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,翰林小新星教育的专业就在于不同于当地的标准,就在于海量行业***品质的提升培训,业务能力、职业素养发展无上限;5、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);6、各项奖励奖金(评先评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资),占到收入比重不少;7、丰富不间断的疯狂趣味团队活动;8、全国领先的职业规划指引和薪酬股权激励机制,晋升到一定级别之后可以购买股份成为合伙人,小新星语文教师的晋升发展路径为:业务型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--导师--高级导师管理型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--代学科长--学科长--高级学科长--代总监--总监--高级总监给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。有意者请联系:李老师 15077591994

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英语老师广西贵港市翰林小新星教育咨询有限公司贵港3-5.5千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作简介及其它要求:翰林小新星教育旗下小新星英语是全国最具规模的幼少儿英语培训连锁品牌,作为当地客户心智***的英语老师,是一个光荣和幸福的身份,因为他自带最前沿的教育理念、最优质的学习机会、最有底气和尊严的沟通立场、最快的成长收获通道。 要求与待遇:一、应聘条件:1、热爱幼少儿教育事业,愿意长期专职从事我校的相关工作;2、大专以上学历,英语四级以上基础,中英文发音标准;3、对孩子有爱心、有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;4、有较强的自学能力、独立精神,经高标准培训后能完成小学初中英语课程的研究和教学,教学思维新颖活泼,未来有信心领导学科的教研和进行人才复制;5、大学本科、执教师资格证、英语六级以上或者有相关从业经验者优先;二、待遇:1、面试、试讲合格,可获得资格进行试岗,前三个月都在进行浸泡式、高规格的培训考核,并有机会到总部的中国幼少儿英语教育黄埔军校进行外派培训,全部考核过关后才能转正,转正意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课,试用期工资1900(底薪+试用期补贴+全勤)以上/月,转正后基层老师薪酬3000—5500元/月,并根据表现有2000—6000元不等的年终奖;2、试用期3个月,转正后购买五险;3、可提供员工宿舍、工作餐;4、每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,小新星的专业就在于不同于当地的标准,就在于海量行业***品质的提升培训,业务能力、职业素养、格局收入发展无上限;5、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);6、各项奖励奖金(评先评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金等);7、丰富不间断的疯狂趣味团队活动;8、全国领先的职业规划指引和薪酬股权激励机制,晋升到一定级别之后可以购买股份成为合伙人,小新星英语教师的晋升发展路径为:业务型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--导师--高级导师管理型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--代学科长--学科长--高级学科长--代总监--总监--高级总监给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。有意者请联系:李老师 15077591994

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各科教师贵港市平南县鼎胜教育信息咨询有限公司贵港3-4.5千/月05-08

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、本科及以上学历。2、有教师资格证,普通话标准。3、热爱教育工作,英语老师要有英语四六级证;熟悉学科相关课程设置,有一年以上授课、辅导经验者优先。4、表达能力优秀,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学。 5、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧。6、对所教学科具有系统、扎实的专业知识和专业技能; 7、热爱教育事业,工作积极主动、思维灵活,拥有阳光的心态;有爱心、责任心、事业心对待学生亲切有威严。8、参加在职培训及每周教研会议,提升自身教学技能。 9、有团队意识,善于与学生、家长交流沟通。10、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;参与为教学研究新思路、新方法提供建议;完成教学部门主任安排的其他任务。      

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