• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >贵阳招聘网 >贵阳酒店/宾馆经理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
贵阳 酒店/宾馆经理
清除条件
全选
申请职位

轰趴馆店长 湖南思格文化传播有限公司 贵阳 5-8千/月 05-26

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店内物品管理,设备维护,物资进出库管理;2、负责接待看场地的客户,包括后期与客户沟通整个活动流程;3、负责店内客户接待,维护客户关系;4、负责店面流水表登记,账目登记。5、协调店内其他事宜。任职要求:1、诚实守信、吃苦耐劳、工作热情、善于交际;2、懂得基本办公软件的使用;3、有一定的组织策划能力,活跃店内氛围。

立即申请
收藏

酒店经理/hotel manager 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 异地招聘 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【工作内容】1、独立负责OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等2、对每日经营情况分析审核及相关报表的审阅   3、培训员工的服务、销售技巧。     4、检查房态流量,确保收益最大化。  5、关注流量控制,预订数量和各渠道订房情况。  6、对顾客的意见、投诉、体验等进行收集分析。【任职资格】1、学历大专及以上。2、有连锁酒店管理经验2年以上。3、有较强的销售能力、顾客沟通能力,良好的服务意识、顾客关注意识。

立即申请
收藏

Front Office Manager前厅部经理-筹备国际五星 上海天延企业管理咨询有限公司 贵阳 1.5-2万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

Front Office Manager前厅部经理岗位职责:1.Lead and manage the day to day operations of Front Office.负责酒店前厅所有的运营及管理工作。2.Supervise the Front Office team to ensure optimum occupancy and average room rate for the purpose of maximizing revenue .监督前厅部团队,确保最高的入住率和平均房价,以实现收益最大化。3. Supervise service standards in all Front Office areas ensuring that they conform to the standards and exceed guests’ expectations.监管所有前厅部的服务标准,确保符合标准并且超越客人的期望。4.Be familiary with all emergency procedures.熟知所有紧急事件的处理程序。5.Provides guidance to talent to prepare them for future advancement.为员工提供指导,以帮助他们为未来的发展做准备,达到他们的职业目标。6.Preparation of departmental annual budget准备部门年度预算。7.Be good knowledgeable with brand standard and implement it.熟知并执行品牌标准。岗位要求:1.Good team leadership spirit and execution.具有良好的团队领导精神及执行力。2.Proficient in Opera system.熟练掌握前台Opera等系统的操作。3.Strong interpersonal and problem solving abilities.出色的人际交往和问题处理能力。4.Proven ability to effectively lead, motivate and develop your team.能够有效地领导、激励和发展团队。5.Ability to work well under pressure in a fast paced environment.能够在节奏快、压力大的环境下出色地完成工作。6. Minimum 2 years’ experience in a similar role in a luxury international hotel.曾在奢华酒店同等职位工作至少2年。7.Good command of written and spoken English. Other languages are desirable.良好的英语口语和书写驾驭能力,期待可以有其他语言技能。8.Bachelor degree and above.大学本科及以上学历。

立即申请
收藏

酒店管理 贵州途窝酒店管理有限公司 贵阳 4-6千/月 05-25

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照门店制度开展日常管理和基础服务;3、负责门店内下属人员工作管理,技能培训;4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;5、能够及时处理突发事件,能够及时处理好客户的投诉等;6、能够根据公司需求拓展相关业务等。 任职要求:1、3年以上酒店工作经验,1年以上酒店管理工作经验,担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同途窝企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能接受公司外派。(区域范围:贵州、湖北、重庆、云南)

立即申请
收藏

店助 储备店长 酒店店长 贵州予天则法律咨询有限公司 贵阳 0.5-1万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务; 2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本; 3、积极向总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。 4、监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。 5、做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作,完成酒店人才队伍的培养与建设。 6、监督与保证酒店各公共区域和客房卫生清洁等工作。 7、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作。 8、配合财务做好监督和审核酒店各类价格折扣权限工作。 9、严格执行总部下达的各项指令和规定的制度。 10、迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。 11、与各部门一起为达到经营目标而开展组织准备工作 12、做好酒店外围关系维护工作,接待,拜访,协调、沟通等工作。

立即申请
收藏

酒店店长 旅悦(天津)酒店管理有限公司 贵阳 0.8-1.3万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质; 4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率; 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施; 5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全; 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 8、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、28岁以上,大专以上学历; 2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先; 3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心; 店长职业发展通道:店长-多店店长—区域总监—集团职能部门高管 店长培训:15—20天的店长培训及店长资格认证 

立即申请
收藏

格林豪泰酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 贵阳 0.8-1.5万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

立即申请
收藏

酒店销售经理 广东壹号黄金有限公司 贵阳 15-20万/年 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:1. 制定年度营收计划并执行以确保营收计划目标得以完成,市场预算和预测。2. 对市场营销活动的各个方面进行监督和指导。具体责任包括:①监督促销战略的计划及发展和市场计划;②监督和参与市场营销计划的发展和执行; ③管理市场营销队伍和报告计划执行的效果。3. 协调一切可用于维持和增长业务量的方式,包括:广告促销,个人销售,公众及社会关系,特价销售等;4. 保持与酒店外部个体的渠道维护,包括(但不仅限于):VIP客户,常规机构,本地的酒店联合协会,政府旅游办公室,航空公司,旅行社,旅游经营者,竞争者以及其他的本地社会团体成员;5. 调查潜在的市场通过回顾销售部门和营运部门的相关资料,分析客史档案和入住资料,向公司推荐能为酒店获取最大效应的广告方式;6. 定期回顾社会公共关系活动以确保酒店在本地和国家媒体中有较高的认知率;7. 管理新的产品和服务的发展, 监督新的市场战略的发展;8.部门管理及员工培养。任职要求:1、3年以上酒店同岗位工作经历;2、有较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验;3、具有丰富的客户资源和客服关系;4、有良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;5、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维;6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

立即申请
收藏

希岸酒店总经理(贵阳) 希岸酒店 贵阳 1-1.5万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

 工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰 3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等 6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。 8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳6.兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。待遇福利:1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+兼店补贴+高原补贴+奖金(季度奖/筹建开业奖/爬坡期奖/业绩环比提升奖/明星分店奖/执行力奖…..)2、晋升机制:“升星打怪”-从0星店总到五星店总,季度考核评级升级升星制度;3、分配机制:全国意向地就近分配原则;异地接店半年后视实际情况可优先调动;4、带薪休假:享受国家规定的法定假日带薪休假;年假;5、福利待遇:五险一金+补充商业保险,入职即买;可享受餐费补贴(分店包餐除外);员工生日礼物;6、发展空间:提供广阔的发展平台,拥有纵向及横向发展渠道;7、带薪培训机遇:拥有五星级酒店“白天鹅宾馆”的培训合作平台。

立即申请
收藏

店长 尚美生活集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、筹建店的证照(消防、公安等)办理,人员招聘、培训工作;2、监督VI的执行,协调业主方与公司的关系;3、市场调研、营销指导,物资采购等;4、开业后的监督与跟踪;5、负责运营店的全面管理,对门店营业额负责。 任职要求:1、中专、高中及以上学历;2、1年以上店长、店助、值班经理、客房经理工作经验;3、沟通表达能力强,且有很好的抗压能力;4、可接受区域或省内派遣.

立即申请
收藏

7天酒店分店总经理(店长)(J11522) 铂涛7天酒店集团 异地招聘 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce  Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。工作收获:责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作(主要职责)团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;三、投资人沟通工作任职资格:任职要求:1.24-38 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求),3年及以上行业工作经验、团队管理经验;2.行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘;7天官网:http://www.7daysinn.cn

立即申请
收藏

民宿店长 柳州市城中区悦橦餐馆 贵阳 4.5-7千/月 05-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责民宿的房源上传及发布,把最美的民宿在各个渠道展示给我们的客人2、负责线上线下的客房推广,优化更新,指导管家线上咨询、客房预订、订单处理。3、负责管理和协调店内所有事务,如协调管家工作,制定合理的工作计划等。4、有必要的情况下,出现在现场,接待您的客人,让ta感到热情满满岗位要求:1、专科以上学历,年龄23~30岁,相关工作经验3年以上;2、线上推广经验丰富,精通爱彼迎、携程ebooking、途家、美团、榛果民宿等的后台操作。3、服务能力强,较强的应急处理能力,能妥善处理客人突发事件,重大事件及时上报上级主管进行协助处理。4、一定的团队管理能力,能根据运营情况作出恰当的工作总结和计划。5、有酒店、民宿、旅游类工作经验者优先6、对新媒体及旅游有浓烈兴趣者,具有一定的审美辨识力优先7、能立刻上岗者优先民宿地址:贵阳雷山县西江千户苗寨 循美半山精品度假酒店 我们这里有一群有趣的小伙伴,欢迎通过公众号,微博,小红书,了解我们!

立即申请
收藏

酒店驻店经理 贵州经典云雾茶业有限责任公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标;制定酒店经营目标和管理发展方向,保证经营业务顺利进行。2、协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通。3、制定有效的激励政策和适合店情的考核标准。4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质。5、全面负责酒店的经营管理/财务管理/资产和资金管理,掌握酒店收支情况,负责资金的筹集管理与运用。负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况。6、全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。任职要求:1、30岁以上,45岁以下,大专以上学历。2、5-10年酒店管理工作经验,最少5年以上同等岗位工作经历。3、熟悉酒店项目运营管理,能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系。4、具备良好的执行能力,较高层面的系统化管理思维,极强的信息统合及分析判断能力,极强的资源整合和运用能力。

立即申请
收藏

酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.5-3万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

立即申请
收藏

酒店店长 北京万爱酒店管理有限公司 贵阳 7-9千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;3、根据管理公司下达的各项任务指标,配合营销推广部执行市场营销工作,并严格控制经营成本和各种费用开支;4、与管理公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;5、负责维护酒店对外的公共关系,塑造良好的内、外部形象;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、完成管理公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同万爱酒店的企业文化及价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;【职业发展通道】酒店店长→区域经理→运营副总监→运营总监【薪资框架】1级店长-6级店长,综合薪资:7500元-10000元,底薪:4200元-5500,奖金:2900元-4000元,餐补15元/天。【员工福利】交通补贴、通讯补贴、餐补、免费住宿、缴纳社保、生日礼物、酒店住宿折扣。

立即申请
收藏

酒店运营经理 贵州万象纪元房地产营销策划有限公司 贵阳 20-30万/年 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、酒店全面运营管理;2、达成年度运营目标;3、培养酒店管理团队;4、制定发展规划。任职资格1、大专以上学历,二年以上酒店前台或客房主管工作经验;2、有酒店筹建经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。

立即申请
收藏

星程怡莱酒店总经理(贵阳安顺) 华住酒店管理有限公司 贵阳 0.8-1万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下星程怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄30-45岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 1年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

立即申请
收藏

全国连锁酒店值班经理/店长 都市酒店集团 异地招聘 4.5-7千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全,保持大堂肃静、优雅和文明;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查大堂区域及前厅、客房各项设施设备的完好情况,维护酒店的形象;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;7、建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助店长做好酒店运营管理;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求:1、22-40岁,全日制大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准;2、有连锁酒店值班经理及以上级别工作经验一年及以上,或者高星级酒店前厅、客房两个部门工作经验不低于一年;3、有激情,原则性强,执行力好,有管理和团队建设能力,有部队经历或部队工作作风者优先考虑;4、能熟练使用办公软件,有良好的语言表达能力和文字表达能力,有相关培训经验者优先考虑;工作期间提供食宿,可接受住宿安排。一经录用提供良好的薪酬体系及广阔的晋升平台!

立即申请
收藏

酒店运营经理 上海仲晨劳务派遣有限公司 贵阳 1-1.5万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我司受一知名酒店管理公司委托,招聘酒店运营团队经理若干名。1.统筹所辖区域酒店的商业管理,提升提成点数、回款率,控制P&L2.定期外部市场调研,定制管辖区域酒店盈收策略,并指导团队细化工作目标3.领导商业管理职能徂,管理、培养C.P/O.P/HOO,优化运营效率,完成运营工作;4.定期寻访区域内业主,宣传完美加盟商目标,帮助业主提升加盟商各项指标5.通过协调内外部资源,帮助团队解决业主和客户提出的各种问题,持续提升业主以及客户NPS,职位要求:1、5年以上酒店运营/客户管理经验者优先考虑。2、拥有团队建设及管理经验,以及从0到1打造运营流程者优先考虑;3、了解损益表/关键业务指标,成本最优化并推动成本最优化项目实施;4、良好的数据解读、分析、技术与流程自动化能力。

立即申请
收藏

酒店运营经理 贵州恒智伟业投资管理有限公司 贵阳 1.5-3万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、酒店全面运营管理;2、达成年度运营目标;3、培养酒店管理团队;4、制定发展规划。任职资格1、大专以上学历,二年以上酒店前台或客房主管工作经验;2、有酒店筹建经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共3页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理