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贵阳 本科 培训经理/主管
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人事主管(招训负责人) 贵阳万科物业服务有限公司 贵阳 4.5-6千/月 06-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一职责描述: 运营工作的统筹实施1、统筹运营组相关工作,对运营组工作最终结果负责; 2、负责薪酬福利、绩效、员工关系相关制度、流程的制定及完善,保证规范性3、集团级、公司级人事运营相关数据、信息汇总、审核工作的最终结果负责;4、对四保加排班最终结果负责;二职责描述: 服务站管理1、对服务站日常工作开展结果负责;2、统筹HR运营内控及风险检查;三职责描述:统筹招聘、培训1、对城市四保招聘结果负责;2、统筹四保线条员工非O序列培训及赋能;四职责描述: 其他根据部门及岗位职能定位承担临时调整的其他职能

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训练专员 康师傅(重庆)方便食品有限公司贵阳分公司 贵阳 4-5千/月 06-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、负责公司训练工作规划  1、规划新人培训、岗位培训、专案培训  2、自身授课实数的完善及管理二、训练工作的实施  1、本部下发教案管理与运用  2、公司教案开发与设计  3、对训练效果的评估三、管理  1、及时向主管汇报训练落实情况  2、协助主管设定KPI指标,并落实执行  3、协助主管,利用各种平台做好公司内的分享与激励岗位要求:1、本科以上学历,教育学、课程与教学论、教育学类、市场营销、企业管理、国际经济与贸易优先 ;2、普通话标准,有全国性快速消费品营业工作经历货专业讲师/企业训练经验优先。

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培训主管/培训师 FILA中国 贵阳 5-7千/月 06-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、组织执行总部下达的各项终端产品知识和零售技巧的培训(转训);2、就培训效果在店铺进行实际跟踪、督导训后学员实施情况;3、配合区经理组织开展培训项目;4、协助各区终端市场的培训需求调研及制定年度培训计划;5、归档培训资料、道具、学员情况,提交相关培训报告;6、协助总部及各区、组织开展各项主题零售培训;7、能够根据本区域实际情况制定相应课件。其他:1、有服务业、服装零售业、奢侈品等相关经验者优先;2、本岗位有短期出差要求;3、有营造企业文化相关经验者优先;

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培训主管 瑞幸咖啡(中国)有限公司 异地招聘 4-6千/月 06-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

在这里,您需要做:-负责门店人员入职培训,如门店操作流程、配方学习、食品安全标准等-负责门店人员晋升课程培训以及资质认证等工作-推进培训计划执行,根据课程反馈不断对培训课程进行迭代和更新 我们需要这样的您加入:-本科及以上学历,3年以上培训相关工作经验,能够独立授课-优秀的组织协调、沟通协作、逻辑分析能力-有连锁餐饮行业培训经验优先考虑  岗位福利:-上市公司,发展机会多,大平台-五险一金、餐补、通讯补助、年终奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利 

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培训经理 贵州飞尚能源有限公司 贵阳 6-8千/月 06-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

要求本科以上学历、人力资源或企业管理相关专业,***优先,年龄26-35岁,熟悉企业内部培训管理流程,能独立建立完善企业培训体系,熟悉煤矿企业,熟悉ISO9000质量管理体系优先

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培训讲师 贵州秘星酒业股份有限公司 贵阳 0.5-2万/月 06-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、负责新员工入职培训;4、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;6、填写培训报表及其他报表;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。

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培训总监 植物医生 贵阳 15-20万/年 06-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、制定公司年度所需培训项目及课程规划和预算,并具体实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估同行业培训团队及资质;5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分公司相关课程课程的开发并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化。任职资格:1、管理类或相关专业本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验,擅长搭建培训体系者优先;3、精通现代企业销售运营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直,诚实,性格开朗;5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

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培训主管 贵州神奇药业有限公司 贵阳 4.5-6千/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.建设并完善公司培训体系,培训管理制度,培训工作流程2.分析公司培训需求,制定公司年度培训计划、组织各部门制定年度培训计划并跟进实施情况3.制定年度培训预算4.发掘公司内部培训资源,协调并维护外部培训机构5.负责开发培训课件,参与编写培训课件,简历企业培训资料库6.新员工培训的规划、组织与具体实施,编写、修订新员工入职培训教材,制定培训流程与课程安排。7.负责应聘者建立的收集及筛选,并组织实施应聘人员的初试及复试 8.负责招聘方案的制定及实施,招聘渠道的开拓与维护等任职要求:1.有大型企业培训工作3年以上经验 2.参与过培训体系建设、培训制度编写

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