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贵阳 工程造价师/预结算经理
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注册造价工程师(贵阳分院) 贵州中大恒义工程咨询设计院有限公司 贵阳 6-8千/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟练建筑、安装、市政、园林、道路等预结算编审,有实际操作能力;2、负责主持工程造价咨询活动中重大技术和质量问题的研究和分析,提出解决方案;3、负责对工程造价咨询成果可能给客户或本公司带来的风险进行预测,负责对工程造价咨询成果技术经济方面的最终审核;4、负责组织解决技术方面重大、疑难和分歧问题;任职要求:1、建筑类专业本科以上,国家注册造价工程师、工程师及以上职称;2、在造价咨询单位、施工单位、建设、监理单位工作5年以上,担任造价公司部门经理3年以上,总工1年以上;3、熟悉工程造价相关的法律、法规和政策;熟悉国家计量计价规范和计价定额及其配套文件;熟练掌握工程造价编审原则、方法和程序;熟练使用计量、计价软件和办公软件; 总公司名称:贵州中大恒义工程咨询设计院有限公司分公司名称:贵州中大恒义工程咨询设计院有限公司贵阳分公司联系电话:郑老师1388 516 2884公司座机:0851-85985530接收简历邮箱:386164592@qq.com公司地址(省会地标位置): 贵州省贵阳市延安西路(紫林庵)66号世纪汇金广场33楼3306号 邮编:550003

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造价师 深圳市鼎兴工程造价咨询有限公司 贵阳 4-8千/月 06-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责路桥项目预、结算编审;任职要求1、相关专业大学本科毕业,从事造价行业3年以上工作经验;2、熟悉公路、市政预算定额,具有高速公路或市政道路或隧道施工经验;3、具有全国注册造价工程师资格;4、能够熟练使用各类办公软件(如:Office等);5、工作认真仔细,具有团队精神

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房地产预结算员 贵州龙缘置业有限公司 贵阳 5-9.9千/月 06-18

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

项目所在地在贵阳龙洞堡龙缘聚乐汇,近首开紫郡旁,协助预算经理做好安装等结算相关工作!

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招投标部园林招标工程师 贵阳恒大裕顺旅游开发有限公司 贵阳 0.8-1.5万/月 06-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工程造价,工程管理等相关专业统招大专及以上学历,7年(本科毕业3年)以上相关岗位工作经验,精通相关政策法规,熟悉地产行业招标工作流程,沟通能力强。

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经营部经理 贵州大广建设有限公司 贵阳 1-1.5万/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、建设项目投资估算的编制、审核及项目经济评价;2、工程概算、预算、结(决)算、标底价、投标报价的编审,并参与投标文件、标书编制和合同评审工作,提出合理建议;3、参与建立材料设备比价系统,工程材料设备结算价的审核;4、负责编制施工图预算(标后预算)及人工费、材料费、机械费分析,编制承包单位的结算和编审工程分包的结算;5、参与图纸会审、设计交底工作,跟踪处理图纸会审中提出的问题;6、负责项目工程预算成本、目标确定及计划统计月、季、年报的具体工作。对建设项目各阶段进行工程造价控制;7、建好单位工程预结算及计划统计台帐,填报有关报表;8、完成领导安排的其它工作。 任职要求:1、工作认真、负责,建筑类专业专科以上;2、从事建筑施工经营工作不少于5年,有负责过经营部工作的经验;3、有一定的地方建筑行业资源(有同类公司资源或好的项目经理资源等);4、有预算员证或造价工程师证者(证件费用另行考虑)优先考虑。 

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成本管控经理(贵阳) 深圳市铁汉生态环境股份有限公司 贵阳 1.2-2万/月 06-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、参与建立并优化成本控制管理体系;2、审核、规范、优化成本过程监控文件,对成本监控过程中存在的风险及纠偏措施给出指导意见;3、收集行业新规范及成本管理先进举措,加以运用,提高工作效率;4、审核、规范、优化成本核算文件,形成最终成本核算报告;5、组织编制成本后评价报告及项目经济指标分析,出具项目成本评估意见;6、组织完成项目财务分析工作,分析风险情况,及时预警。职位要求:1、本科及以上学历,工程类、经济类相关专业;2. 有造价师/造价专业中级工程师及以上资质优先考虑;3、从事工程造价管理工作六年以上,掌握office办公软件、计价软件,熟练运用CAD,精通成本管理的知识和技能;4、具备一定的领导力,工作踏实认真、责任心强,具有良好敬业精神和保密意识,富有团队合作精神。

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成本管理部经理 蓝城伟业房地产开发管理有限公司 贵阳 30-40万/年 06-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、参与集团成本管理体系建设,给予合理建议。 2、负责项目目标成本编制和测算。 3、做好项目招投标管理、合同审核等相关工作。 4、做好项目的动态成本管理,重大设计变更和工程变更管理。 5、做好项目成本预结算审核管理工作,对项目成本执行情况进行分析。 任职资格: 1、38岁以下,全日制本科及以上学历,工程造价、工民建等相关专业;  2、5年以上房地产成本管理相关工作经验,有完整的项目经历,熟悉房地产项目开发过程、当地相关政策法规,具备较强的施工合同、招标文件、预结算等专业的把控能力。 3、正向积极,品性端正,勤奋敬业,有较好的文字与语言表达能力,及较好的协调、沟通能力。 4、能熟练运用电脑,熟悉OFFICE办公软件和各类专业软件。

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造价员 中建西部建设贵州有限公司 贵阳 5-6千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.持证对我司的纪检任务作专业预算和结算,并负责基建办的内页资料管理。2.当技改或投资性工程预算少时,可兼作我司按图纸结算混泥土方量的工作。3.能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础。4.协助编制基本建设计划和调整计划,了解基建计划的执行情况。

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安装造价工程师 和泓置地集团有限公司 贵阳 1-2万/月 06-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 工民建、工程造价、建筑设备、环境工程相关专业本科或以上学历;2. 熟练掌握安装工程计量的相关规定、对定额、清单计量规则均较熟悉,能独立完成安装工程计量;3. 有独立编制地产项目安装各专业标底、成本估算的能力,有高度的成本控制意识,和成本优化意识;4. 从事安装工程造价管理工作4年以上,有大型房地产公司工作经验者优先。

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造价员/预算员(土建/装饰/水电/安装/市政/园林) 大连亚装企业管理有限公司 贵阳 0.5-1万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、基础要求: 除本地造价部门经理外,其它预算人员可实现岗位承包责任制,基本要求如下: 1)能力要求:能独立完成预结算的相关工作, 能通过工创云预算师能力测评系统测试;本次招聘的全职人员均为中级及以上预算师(以工创云能力测试结果为准);2)时间要求:每天能有3小时左右的工作时间(岗位工作时间不限制,白天、晚上均可),每周能有一次到现场处理问题的时间。 承包项目岗位可以充分发挥自身经验和技术优势,让更多的项目部共享。 岗位承包项目数量原则上不限制。 3)对于通过预算师能力测试的人员,测评结果3年内有效,可以在测评等级范围内申请本公司在当地的相应职位;二、教育背景: 1)专科及以上学历 2)工程相关专业 三、工作经验: 1)施工单位、房地产公司、造价事务所及雇主方造价部门2年以上相同岗位工作经验,熟悉本专业投标、预结算等工作 2)熟悉并掌握本地区各种造价相关的政策、法规等 3)有相关工作项目成果证明文件且愿意参加在线能力测评(a.无成果文件请不要投简历,因为无法测试您的能力;b.不愿意参加在线能力测评的,请不要投简历) 四、技能技巧: 1)熟练操作CAD软件 2)熟练应用Word,Excel等办公软件 3)能熟练使用广联达算量、计价等各种预算软件进行工程造价编制 4)熟悉微信、QQ等社交软件,以便工作沟通 五、素质要求: 1)原则性强、责任心强、严谨细致,沟通协调能力强,能独立工作 2)思维敏捷,应变能力强,廉洁自律,忠诚敬业,严守工作秘密,对自己承担的工作不透露给任何不相关的人 六、岗位职责 1)研究工程合同规定的有关项目,拟定并落实工程变更资料,及时办理增加项目。 2)据预算定额,施工进度计划及建安经济规章,技术措施,编好施工图预算,施工预算。 3)认真进行分部、分项、各班组成本分析,工料分析。 4)收集整理好竣工资料,编制施工决算。负责审核工程预算和决算,审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。 5)编制单位工程材料控制计划,上报编制临时设施费指标和现场经费指标,上报公司,参与项目部管理责任状制定。 6)参与工程投标工作,主管报价编制,提出保本控制方案和经济对比分析,对标价保密。 7)及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据,审核物资采购资金计划。参与企业贯标、达标和公众事务,协助部门领导完成工作。参与组织业务培训,执行建经法规,完善职业道德,使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。 按项目签订:工作责任状和保密责任书 七、工作分析 1)每周工程量统计 2)预算编制,完整准确的预算编制是预算员最重要的职责,包括量和价二个部分;量,工程量,对于招标项目,需要重新核对工程量,了解项目的难易状况,写出量的分析表,包括工程量对错,重要程度分类;价,对于招标项目,需要分析项目综合单价,重点要分析单项施工计划单价,写出价的分析表,包括重点项目单价的控制,同时对项目的重要性进行排序;预算是准确是项目精细化管控的基础。 3)项目施工预算编制,要求:主要材料名称、数量要准确;人工费要反映成本控制要求; 4)合同管理,包括承包合同、分包合同; 5)竣工结算; 6)指标统计分析。 预算员工作核心:关于成本的控制由预算员全面参与,有利于统一管理。 a)对于承包合同管理,预算员可以充当审核员的角色,因为预算员可以核对初期的成本计划,也便于提出建议; b)预算员协助分包,但不确定价格,合同由施工员和项目经理谈判、确定;工程量由预算员根据合同确定;分包内容需要在分包合同里详细界定; c)协助施工员、采购员,提供主材数量及合同价格参考,数量由施工员负责,价格由采购员负责,预算员负责比较、核算指标。 八、技术等级 企业实现技术等级与职务晋升二条通道,以便充分发挥员工潜力。 技术等级的评测按公司预算师胜任力模型考评。 技术等级划分5级,具体如下: 助理预算师,初级预算师,中级预算师,高级预算师,专家级预算师 九、晋升通道 造价员/预算员,预算师,办事处副主任,办事处主任,分公司副经理,分公司经理 十、薪酬制度 上不封顶,成果独享,多劳多得。 项目实施绩效考核,推行工程细分领域专家制。对于优秀预算师,公司将进行资源倾斜,培育更多专家式预算师,薪酬万元以上。 十一、培训教育 技能培训、管理培训

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