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贵阳 酒店/宾馆销售
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轰趴馆店长 湖南思格文化传播有限公司 贵阳 0.8-1万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责店内物品管理,设备维护,物资进出库管理;2、负责接待看场地的客户,包括后期与客户沟通整个活动流程;3、负责店内客户接待,维护客户关系;4、负责店面流水表登记,账目登记。5、协调店内其他事宜。任职要求:1、诚实守信、吃苦耐劳、工作热情、善于交际;2、懂得基本办公软件的使用;3、有一定的组织策划能力,活跃店内氛围。

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销售代表 贵州汉唐佳华酒店管理有限公司 贵阳 3.5-6千/月 05-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有销售经验;2、性格外向,喜欢与人交际,能够熟练掌握销售技巧:3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力;4、有较强的责任心,沟通能力强;5、认可公司企业文化,服从管理。工资待遇:底薪3500—6000+交通补+提成+绩效奖金+话补

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商务助理/秘书包吃住待遇好 广东路易酒店投资管理有限公司 异地招聘 0.6-1.2万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(酒店经营:住宿餐饮,保健沐足,美容美体SPA,因发展需要,诚聘商务助理秘书。)招聘详情微聊咨询:gxcp88招聘热线电话:15099996088联系人:钱小姐1、任职资格:年龄16-30岁,身高158以上,生活充满阳光,有自信心,有处事能力口齿清晰伶俐。做事有一定的责任心,性格一定要外向开朗,不限学历经验,应届毕业生也可以,如有需要可致电加微!2、岗位职责:协助客户处理一些日常事物、维护公司正常运行,能携同出差优先考虑。为会员客户提供专业咨询服务,解决客户工作生活疑难问题。薪资待遇:包吃包住,月薪以万计,加班补助另计,有高额的出差补助。3、工作时间:毎天工作8小时,月休8天,其他时间来去自由。4、住宿条件住高档小区和公寓,两人一间房,床上用品,生活用品俱全,配有无线wifi,热水。上班以后报销车票和机票,上班来去自由. 

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贵阳万丽酒店会籍形象大使(面销) 广州市高马思商务咨询服务有限公司 贵阳 3-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位要求 Job Requirements:1. 形象气质佳,举止端庄大方,身高要求160cm以上;2. 普通话标准,具有较强的沟通表达能力和理解能力;3. 具备一定的英语听说能力,会简单的英语口语日常交流;4. 思维敏捷,反应灵敏,能合理处理公共关系,具有较强的应急反应能力;5. 具备一定的社会关系资源,有两年以上社会工作经验;6.工作认真细心,诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,自律性强,团队精神佳。职责范围 Job Description:1. 专业的会籍推广工作,需达到零投诉及公司规定的销售指标;2. 职责范围内需主动协助跟进酒店同事以及项目同事的客人,专业销售使其成功入会;3. 专业解答及处理客人/会员查询及投诉;4. 与酒店各相关部门沟通良好,友好合作以达到酒店的满意程度;5. 需根据公司要求轮班工作;6. 及时准确把酒店最新的活动信息传递给项目组成员;?7. 本岗位职责包含但不仅限于以上所述,项目经理有权委派其跟进,协助或促成团队成功销售的工作。

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Director of Events宴会销售总监-国际五星酒店 上海天延企业管理咨询有限公司 贵阳 2.5-3万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.Making and implement hotel sales strategy with a positive   attitude and cooperate spirit, to achieve hotel Catering and Events   budget.有较强的合作精神,积极参与制定和执行酒店营销策略,并全力完成酒店宴会年度销售预算。2.Experienced in   Hotel Banquet Sales, making sales plan based on the industrial characteristics   of market. And accumulation of client data is an   integrant.具有丰富的宴会销售经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累。3.Follow up and   double check every process of each event to ensure providing high quality   service to guest.跟进并反复检查宴会活动的所有跟进事项,以确保为宾客提供高品质的服务。4.Familiar   with local market and good at marketing trend analysis, adjust sales strategy   timely to achieve the assigned   target.了解本地客户的情况及喜好并具有很强的市场趋势分析能力,及时调整策略,以实现计划目标。5.Compiling   monthly BQT report and making departmental target and plan, guide and motivate   talents to achieve departmental   target.准备每月宴会销售业绩报表,确定部门目标和计划,指导和激发员工以实现部门目标。6.Strong ability of   communication and coordination to make sure every event goes   smoothly.具备较强的沟通协调能力,确保宴会活动的顺利进行。7.Establish and maintain key   clients’ profile and keep good relationship with clients, focus on guest   satisfaction.建立并维持主要的客户档案,建立良好的客户关系,并关注客户的满意度。 岗位需求:1.Good   English in both oral and written.良好的英语口语及书面表达能力。2.Strong   language competence, and able to complete market research reports, draft working   plan, and good at summarizing and   reporting.较强的语言表达能力,可以独立完成市场调研报告及起草工作计划,善于总结及汇报业务。3.Excellent   ability of leadership, organization, coordination and dealing with   emergencies.优秀的领导力、组织协调能力、处理突发事件能力。4.Excellent ability of   communication, marketing and expression.优秀的沟通能力、营销能力和展示能力。5.at   least 2 years’ experience at same position in international luxury brand   hotel.拥有2年国际奢华品牌酒店相同职位工作经验。6.Bachelor degree and   above.大学本科及以上学历。 

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酒店大客户销售经理 贵州予天则法律咨询有限公司 贵阳 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.有酒店销售经理经验者优先2.了解酒店行业知识3.有团队合作精神,吃苦耐劳4.表达能力、沟通能力、谈判能力强5.具备一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识1.完成销售各项指标2.统筹负责分店的市场开发、客源组织的工作3.负责将客户意见及时反馈给店长,为客户提供良好的服务4.协助酒店其它部门完成相关工作5.制定销售计划和方案,定期向店总汇报销售工作6.建立完善的客户档案,定期回访重点客户7.协调酒店与各渠道合作事宜

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全国连锁酒店值班经理/店长 都市酒店集团 异地招聘 4.5-7千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全,保持大堂肃静、优雅和文明;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查大堂区域及前厅、客房各项设施设备的完好情况,维护酒店的形象;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;7、建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助店长做好酒店运营管理;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求:1、22-40岁,全日制大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准;2、有连锁酒店值班经理及以上级别工作经验一年及以上,或者高星级酒店前厅、客房两个部门工作经验不低于一年;3、有激情,原则性强,执行力好,有管理和团队建设能力,有部队经历或部队工作作风者优先考虑;4、能熟练使用办公软件,有良好的语言表达能力和文字表达能力,有相关培训经验者优先考虑;工作期间提供食宿,可接受住宿安排。一经录用提供良好的薪酬体系及广阔的晋升平台!

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营销经理 贵阳白云喜悦财富酒店投资管理有限公司 贵阳 0.4-1.5万/月 05-24

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

营销经理工作任务 1、在公司总经理的领导下,负责部门内部制度建设、人员培训、任务目标分解落实等工作; 2、熟悉行业市场情况,能结合市场信息和竞争对手分析,提出合理化建议,持续提升营销业绩; 3、积极开拓市场,根据公司全年营销目标,合理制定营销计划并完成; 4、建立并维护与客户良好的业务合作关系;迅速、有效解决客户纠纷,维护公司良好的信誉; 5、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、男女不限,中专以上学历,2年以上酒店销售管理工作经验; 2、思维敏捷,有良好的语言表达能力、沟通能力及社交技巧; 3、具有较敏锐的市场分析和判断能力,有良好的服务意识,工作耐心细致; 4、有团队合作精神,工作积极主动,能承受较大压力; 5、对《合同法》及帐务处理程序有一定了解。

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酒店销售部经理 深圳协同管理咨询有限公司 贵阳 1.2-2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: l  负责区域连锁酒店销售业绩提升,承担销售业绩目标并落地实施,提高酒店入住率。 l  负责酒店线下的市场开拓、客源组织和客房销售,协调区域旅行代理,实现签约合作。 l  拓展协议客户,拜访大客户,建立合作群体并维护关系。 l  管理销售业绩,计划并落实分区的客户拜访工作。个人销售业绩贡献,帮助分区业绩目标达成。负责区域内提升品牌和知名度、扩大市场覆盖;。了解市场动向,做好市场需求分析及预测,驱动销售增长。与运营及财务人员协作,确保相应账款及时收回。 任职要求大专毕业,1-5年酒店销售工作经验,来自ota平台,酒店或旅行社工作细心,有责任感

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酒店销售代表 旅悦(天津)酒店管理有限公司 贵阳 4.5-8千/月 05-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、在区域负责人的领导下,积极开发客源,做好旅行社住宿、会议等安排和接待跟进工作,完成销售指标; 2、与酒店相关部门沟通协调,务求向客户提供最优质的服务,与客户保持友好关系; 3、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题,寻找***解决方案; 4、了解竞争对手对应市场的销售情况,根据市场状况和客户需求,提出服务设施和服务项目改进的建议和意见。 5、会员拉新与转化 6. 协议客户开发 任职要求: 1、 大专及以上学历,市场营销、酒店管理等专业优先考虑,条件优异者放宽至高中(需满18周岁); 热爱连锁酒店行业,忠于目标,强沟通能力、自驱能力、协调能力、强抗压能力; 3、熟练操作计算机,熟悉各类办公软件 ,具有良好的沟通服务意识和销售谈判技巧。

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品牌连锁招商主管 贵阳锦宁酒店投资有限公司 异地招聘 10-15万/年 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责区域内加盟项目的规划、开发;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理;4、负责区域团队管理与人员培训。

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互联网连锁酒店—店长、商务BD(全国招聘) 杭州锐致商务咨询有限公司 贵阳 0.8-1.5万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

BD/商务拓展/业务开发职位描述:1、根据项目策略,在所管辖区域范围内招商、甄选适合加盟的酒店;2、了解业主心态,负责对加盟项目进行市场调研与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,完成项目签约;3、熟悉酒店产品,对地理位置、改造装修以及市场环境有行业常识;4、能给到基本的生意诊断,对于产品在房价、经营收入、经营特点等情况方面有初步的建议;5、有效维护已签约项目的加盟方关系,合作工作推进以及解决突发问题、维护公司利益。 任职要求:1、大专及以上学历,2年及以上酒店招商、加盟工作经验;2、良好的表达沟通能力、协调能力及完成核心指标的韧性;3、良好的逻辑判断能力,优秀的执行力、服务精神; 4、熟悉当地商圈及城市结构。酒店店长/运营经理职位描述: 1. 制定加盟店的销售方案,并与加盟业主一起推进落实;2. 优化加盟店的前厅服务流程,提升前台办理入住和退房的效率;3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作,保证客房卫生水平和清洁效率,并管理好布草库存;4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤,对工作人员进行日常业务培训;5. 建立、维护良好的公共关系,处理客诉,协助加盟业主应对突然事件;6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作;7.积极影响业主认同支持公司的服务标准,提升顾客入住体验。岗位要求:1. 大专及以上学历,有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;2. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 3. 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。全国各大省会城市均有招聘,欢迎推荐

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酒店开发/酒店销售 舍住(上海)信息技术有限公司 贵阳 4.5-6千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述1、根据项目策略,在所管辖区域范围内招商、甄选适合加盟的酒店;2、了解业主心态,负责对加盟项目进行市场调研与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,完成项目签约;3、熟悉酒店产品,对地理位置、改造装修以及市场环境有行业常识;4、能给到基本的生意诊断,对于产品在房价、经营收入、经营特点等情况方面有初步的建议;5、有效维护已签约项目的加盟方关系,合作工作推进以及解决突发问题、维护公司利益。 任职要求:1、大专及以上学历,2年及以上酒店招商、加盟工作经验;2、良好的表达沟通能力、协调能力及完成核心指标的韧性;3、良好的逻辑判断能力,优秀的执行力、服务精神; 4、熟悉当地商圈及城市结构。

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精品酒店开发经理 北京路客互联网科技有限公司 贵阳 0.8-1.6万/月 04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司大型精品酒店(客栈)项目前期的开发工作,包括项目初选,品质评估,经营分析以及收益测算;2、拥有较强的谈判能力和逻辑思维能力,应变性强,能把控项目的进度及落实;3、对项目的运作有一定的经验积累,掌握各OTA平台的相关规则和运营要求。任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经历,两年以上精品客栈酒店开发或经营经验,有旅悦花筑,美团,去哪儿酒店事业部背景优先;2、自我驱动力强,追求成就且具有较强的责任感,能承受高压力;3、较强的团队协作能力和独独立思考能力,对住宿行业具有热情,热衷共享经济。

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贵阳万丽酒店会籍大使(面销) 广州市高马思商务咨询服务有限公司 贵阳 3-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位要求 Job Requirements:1. 形象气质佳,举止端庄大方,身高要求160cm以上;2. 普通话标准,具有较强的沟通表达能力和理解能力;3. 具备一定的英语听说能力,会简单的英语口语日常交流;4. 思维敏捷,反应灵敏,能合理处理公共关系,具有较强的应急反应能力;5. 具备一定的社会关系资源,有两年以上社会工作经验;6.工作认真细心,诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,自律性强,团队精神佳。职责范围 Job Description:1. 专业的会籍推广工作,需达到零投诉及公司规定的销售指标;2. 职责范围内需主动协助跟进酒店同事以及项目同事的客人,专业销售使其成功入会;3. 专业解答及处理客人/会员查询及投诉;4. 与酒店各相关部门沟通良好,友好合作以达到酒店的满意程度;5. 需根据公司要求轮班工作;6. 及时准确把酒店最新的活动信息传递给项目组成员;?7. 本岗位职责包含但不仅限于以上所述,项目经理有权委派其跟进,协助或促成团队成功销售的工作。

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全国连锁酒店店长/店助 都市酒店集团 异地招聘 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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