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贵阳 绩效考核专员/助理
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薪酬绩效专员 贵州鑫靓典商贸有限公司 贵阳 5-6万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、日常考勤数据管理,考勤数据汇总及考勤异常汇总6、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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培训考核专员 贵州宏宇药业有限公司 贵阳 3.5-5千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、职位描述:1、负责公司培训管理工作;2、负责公司初始绩效考核工作;二、职位要求: 1、男女不限、年龄25-38岁; 2、人力资源管理/工商管理专业本科以上学历,二年以上相关岗位工作经验; 3、熟悉人力资源培训、绩效模块; 4、对部门管理指标的检查及项目完成情况跟进有一定工作经验,并能独立开展培训工作。 5、形象气质佳,适应性强、普通话标准、语言表达能力强、善于沟通。三、薪酬:3500-5000元/月

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劳资员 广州和竞能源有限公司 贵阳 2.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.   有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识及经验,主要负责对项目成员出勤的考核与监督;主要做工资数据、考勤数据;2.有较强的工作责任感和事业心。3.  能适应长时间出差或驻扎在项目地点。4、熟悉国家、地方劳务用工相关法律法规。具有一定的实际经验 

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人力资源专员 贵州阜安心血管病医院有限公司 贵阳 0.4-1.2万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、推行医院各类岗位职责制度的实施;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案;任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、有三级医院工作经历优先考虑;

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绩效专员 贵州阳光南教电子商务有限公司 贵阳 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.编制绩效制度和考核方案:制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和部门负责人审查;?在人事经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度;2.执行绩效考核:根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表;会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作;负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容;组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展;3.提供绩效考核服务:跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助;收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据;建立并保存员工绩效考核档案,整理考核文件与资料;4.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上人力资源相关专业毕业,有绩效工作经验者优先;2、较好的文字功底,优秀的表达能力;3、良好的协调沟通能力,组织能力,和团队精神;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观,工作细致;5、能适应短期出差。

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绩效考核专员 贵州阳光智友招标咨询有限公司 贵阳 4.5-6千/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:绩效考核,绩效管理,HR,人事,人力资源岗位职责1.编制绩效制度和考核方案:制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和部门负责人审查;?在人事经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度;2.执行绩效考核:根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表;会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作;负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容;组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展;3.提供绩效考核服务:跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助;收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据;建立并保存员工绩效考核档案,整理考核文件与资料;4.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上人力资源相关专业毕业,有绩效工作经验者优先;2、较好的文字功底,优秀的表达能力;3、良好的协调沟通能力,组织能力,和团队精神;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观,工作细致;5、能适应短期出差。

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绩效专员 贵州首杨商业管理有限公司 贵阳 3-4.5千/月 05-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.薪酬制度的起草与监督执行;2.公司绩效考核方案的制定;3.参与权属企业年度绩效考核工作;4.月度、季度绩效考核工作(考核收集、汇总、统计、公示工作)5.定期收取和收集员工对薪酬绩效的意见建议,提出修改完善方案;6.领导安排的其他临时工作。职位要求:1、大专以上学历,人力资源专业优先;2、熟练使用office,特别是excel的操作、函数的应用;3、一年以上薪酬绩效等相关工作经验,对于数字有敏感的审视度;4、逻辑思维清晰、缜密,心思细腻,性格踏实稳重。

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人力资源管理专员 贵州昆仑中油天然气开发有限公司 贵阳 3-4.5千/月 04-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,并能实际操作运用;4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 8、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员 贵州阳光智友招标咨询有限公司 贵阳 4.5-6千/月 05-05

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司体系的更新,制定和完善现有培训内容,编制相应的培训ppt;2、协助对员工入职培训、上岗培训、日常培训效果评估、基层优秀员工集中式培训组织实施、员工满意度调查执行;3、制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;4、培训和绩效考核方向。任职要求:1、人力资源相关专业或1年以上培训经验,具备良好的PPT制作技能;2、较好的文字功底,优秀的表达能力;3、良好的协调沟通能力,组织能力,和团队精神;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观,工作细致。

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