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贵阳 人力资源
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人事专员 贵州诚铭巴德士供应链管理有限公司 贵阳 3-4.5千/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

贵州诚铭巴德士供应链管理有限公司贵州诚铭巴德士供应链管理有限公司成立于2006年,主要从事“巴德士涂料”“晶彩白乳胶”、德国原装进口涂料(德爱威)“CAPAROL”、“耐迪斯地坪涂料”销售、省内网络建设,批发、零售业务,提供专业水性木器漆、内、外墙涂装专业施工方案、地坪涂装专业施工方案的解决者。公司以专注涂料服务为宗旨,在“给我们一个机会,你会得到一个惊喜”理念下,公司为您提供一切确实可行的涂装销售方案和优质的施工服务。公司自2006年投资创建以来,坚持“诚信对外、和谐对内、创新发展、永续经营”的企业宗旨。建立健全了以高素质人才为基础的现代营销管理体系;以专业分工,及时有效的售前、售中、售后服务体系及完善的管理体系,通过不断的超越自我,全体员工的不懈努力,现已成为贵州省绿色环保装饰材料行业的领先者,省建材行业中的知名企业,多年来持续被贵阳市工商局评为重合同守信用单位。  公司一贯秉承注重安全、着眼环保、关注美观、追求价值的理念;确立以诚相待、共同发展的思路;以繁荣贵州建材市场为己任,致力于新产品、新技术、新工艺的引进和推广。在贵州经济社会快速发展的大好时机下,公司全体员工将与时俱进,愿与您共创贵州建筑的辉煌未来。欢迎有志之士推荐与自荐!谢 绝好逸恶劳者,无纪律,自以为是者,善于抱怨者!禀承“打造行业驰名品牌,弘扬民族涂料文化”的企业最高宗旨,诚铭巴德士人正励精图治,“创新无限,精彩每一天,决心为民族化工产业崛起而努力奋斗。 现因公司业务发展需要,面向社会诚招以下英才!人事专员:1人1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、有以上人力资源工作经验者优先; 待遇:保底3000元加奖金联系人: 钟先生13885008139 0851-85611038 韩先生18985587091 郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。办公室地址:贵阳市南明区太慈桥新王府9栋6楼03号 展厅地址:贵阳市南明区太慈桥新发市场2大道19号

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人力资源总监(哥弟服饰) 哥弟集团-金河酒业有限公司 贵阳 1.5-2万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1. 根据公司年度工作计划和短期经营目标,制订人力资源人员、费用、制度规划,经审批通过后组织实施;2. 根据人力资源规划,组织制定并实施公司各项人力资源管理制度和流程,规范公司人力资源管理体系;3. 参与公司重大人事决策;4. 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;5. 负责企业文化在本公司的宣贯及品牌文化的对外传播;6. 负责公司行政制度的制定,并监督实施;7. 主持人力行政部日常管理工作;8. 负责人力行政部的团队建设,并协调好各部门之间的沟通关系;任职要求:1.统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、企业管理及相关专业;2.具有5年以上大型企业同等职位工作经验;3.较强的计划执行能力和良好的组织协调能力;4.具备良好的沟通能力和良好的人际交往能力。工作地点:贵阳

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人力行政经理 贵州之美联合贸易有限公司 贵阳 4-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有2年以上的人事工作经验。2、具备较强的沟通能力与协调组织能力、一定的团队培训能力。3、具备良好的职业素养,积极乐观心态。月薪4500-6000+绩效+发展机会+福利

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人事行政专员 深圳学程教育咨询有限公司贵州分公司 贵阳 3-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.协助上级建立健全公司人力资源制度;2.建立、维护项目人事档案,办理和更新劳动合同;3.负责公司的招聘工作,开拓、维护招聘渠道、电话邀约、组织面试等;4 .协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5.负责办理、缴纳公司人员的社保、公积金;6.负责所属项目员工关系和企业文化建设;7.上级交办的其他事项。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、有相关人力资源工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

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培训师 贵州振华信息技术有限公司 贵阳 4-6千/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘要求: 性别 男女不限 1、熟悉办公软件操作,对教育信息化有一定程度的了解; 2、气质佳,有亲和力,思维敏捷,优秀的沟通表达能力; 3、具备教学经验或有教师资格证者优先; 4、全国普通高校本科学历及以上毕业生;5、待遇:月薪4000~6000元,工资+绩效+五险一金+公司福利+年终奖;6、面试地点:贵阳市中华路大十字智诚百货五楼 简历投递:340117985@qq.com; 联系电话:陈*** 18585421100;0851-86303958、85825668

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薪酬绩效主任 宝胜国际云贵区部 贵阳 5-8千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、进行薪酬调查2、负责员工薪酬制度、相关福利制度的拟定及薪酬体系的建立3、负责员工日常考勤的管理和薪资的核算4、负责员工社保和其他福利的办理5、负责完成各类报表的制作6、负责完成领导交办的其他工作任职资格:年龄25岁—35岁,性别不限大专及以上、人力资源管理、会计等相关专业3年以上同行业同岗位工作经验具备人力资源管理,财会等相关专业知识熟练运用OFFICE等办公软件,良好的沟通表达能力,文字撰写能力性格稳重,踏实,细心

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人力资源总监 毕节地区胜琳服装商贸有限公司 贵阳 1.5-2万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

总部位于贵阳观山湖区卡斯特公园对面,环境好,交通方便,因公司扩大经营,人事管理方面空缺,具体工作内容面谈。1、根据公司组织架构,建立完善的人才引进计划;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、根据行业和公司发展状况,完善各部门的团队建设;5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6、负责部门的日常事务管理工作,公司安排的其他工作。任职要求:1、部门内年度目标,方针拟定及执行2、人力资源规划、发展执行3、人事规章制度的拟定、修改、实施与执行4、人事奖惩办法的建立与执行5、部门人员的管理及规划、培训等6、薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算7、上级交办之事项完成注;在品牌鞋服行业做过人事主管或者经理5年以上经验的或者在商超零售连锁类企业管理有实际经验的人才       联系人   张先生  13678571888

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薪酬绩效主管 多彩贵州文化艺术股份有限公司 贵阳 4-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助建立、调整、更新各岗位KPI指标;2、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;3、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;4、负责对公司员工的薪资进行核算,对每月工资进行统计分析,并且对薪资的变动情况及时反映,提出处理方案,方案确定后监督执行。任职要求: 1、5年以上人力资源工作经验,专职薪酬绩效模块3年以上经验;2、有良好的职业操守、坚持原则;工作认真负责、对数字敏感、有薪酬绩效实操经验;3、熟悉国家人事政策、法律法规、熟悉各种绩效评价方法、熟练使用相关办公软件。 

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人事专员 贵阳源信通会计咨询服务有限公司 贵阳 3-4.5千/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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部门经理助理(培训+晋升+住宿) 贵阳域森贸易有限公司 贵阳 6-8千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、一到两个月熟练基础业务,了解基层工作,建立员工关系,熟悉公司文化。2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2.形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细;3.具有良好的沟通表达能力,执行能力强,具备亲和力及礼仪;4.熟练使用各种办公软件;5.有较强的配合意识和高效的工作习惯,责任心强;福利待遇:1、底薪2500+绩效+补贴+奖金=4000-6000;2、享受带薪法定节假日福利,员工生日福利津贴。3、带薪休假,出国旅游学习机会等;4、定期团队活动(公司旅游、体育活动等);5、提供环境优美、舒适整洁的员工小区公寓;晋升空间:实习生--主管---部门经理招聘流程:初试--复试--试岗期公司地址:贵阳市云岩区中华中路24号大十字名仕楼21楼B座公司电话:0851-85558628 电子邮箱:631613225@qq.com乘车路线:可乘公交车路线17路,22路,84路,40路,64路,45路,264路,2路,1路,26路,54路,H23路,6路,16路,51路,22路,320路,地铁路线:地铁一号线中山西路站下车沿着中山西路直行688米,旁边是贵阳一号楼,楼下是黄金珠宝店。

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人事行政专员 武汉嘉华汽车塑料制品有限公司贵阳分公司 贵阳 2.5-4千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

部门文书、人事行政事务管理(考勤、奖惩、绩效、培训、安全卫生、后勤库房等)、人事行政外联等及上级领导安排的其他工作。

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人力资源经理 贵州昊远德财务咨询有限公司 贵阳 6-8千/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

擅长六大板块,有三年以上管理经验

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人事经理 贵州秘星酒业股份有限公司 贵阳 0.5-1万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作时间:9点-18点

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人力资源专员 贵州佰仕佳科技集团股份有限公司 贵阳 3.5-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责薪资核算、五险一金办理等事宜;2、协助招聘工作的开展;3、负责劳动合同的签定、管理;4、完成领导交待的其他工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历,一年以上人资相关工作经验,23-26岁;2、对薪酬、社保办理有实操经验;3、擅长招聘者优先考虑;4、沟通协调能力强;5、应变能力强、亲和力强。未经我公司允许,严禁其他网站或平台转发我公司招聘信息,否则我公司将追究法律责任到底

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人事行政专员(双休+五险一金) 宁波课袋管家教育科技有限公司 贵阳 3-5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;2、熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、为丰富员工文化生活,组织安排各种活动;7、负责对接总公司行政管理制度、企业文化、使命、价值观等在所属业务区域落地;8、完成上级领导交办人事行政外联等其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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综合管理部经理助理 贵阳伊科达制衣有限公司 贵阳 3-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

协助部门经理做好其他的辅助服务工作;较好的沟通表达能力及服务意识,具有 年及以上行政助理的工作经验者优先;工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;熟练电脑操作及Office办公软件;福利:全勤+住房补贴+伙食补贴+工龄奖+年终

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人力资源主管/经理 贵州凯林科技信息网络有限公司 贵阳 6-8千/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、擅长并精通招聘/培训/薪酬福利、绩效考核/员工关系工作;2、规划及执行档案收集、分类、整理及归档工作,确保文件及表格的有效使用;3、负责上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求1、大专以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先;2、具备3-5年以上人力资源、行政管理工作经验;3、工作认真,具有较强的逻辑思维能力、计划性及执行力,勇于担当;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队合作精神及服务意识。薪酬福利公司提供免费午餐,正式员工可享受生日补贴、节假日福利等,法定假日轮休,日常作息单休。

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人事专员 贵州康灵生物科技有限公司 贵阳 3-4.5千/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作时间:9:00~18:00

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人力资源部员工关系岗 中国平安人寿保险股份有限公司贵州分公司 贵阳 6-8万/年 06-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、结合总部制度流程指引,制订和更新二级机构各项员工关系制度,完善和检视相关规范、实施细则、标准、流程、操作手册;2、员工劳动合同、在职材料、户口、档案、外事信息管理维护 ;3、各类人员信息数据的统计与报表的填报;4、合理合规进行劳动用工与风险管理 ;5、依据总部员工关系工作管理要求,制定二级机构自我检视方案,并推动三级机构员工关系工作的管理与评估工作。职位要求:1、本科及以上学历,双证齐全;2、有人力资源相关工作经验;3、极强的工作责任心、严谨细致的工作态度。薪酬福利1、正式员工、签订正式劳动合同;2、薪酬:基本工资+绩效奖金+年终奖。3、六险两金(按照国家规定每年社保调基、公积金:月薪24%);4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等;5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系;6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。

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人事主管(招训负责人) 贵阳万科物业服务有限公司 贵阳 4.5-6千/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一职责描述: 运营工作的统筹实施1、统筹运营组相关工作,对运营组工作最终结果负责; 2、负责薪酬福利、绩效、员工关系相关制度、流程的制定及完善,保证规范性3、集团级、公司级人事运营相关数据、信息汇总、审核工作的最终结果负责;4、对四保加排班最终结果负责;二职责描述: 服务站管理1、对服务站日常工作开展结果负责;2、统筹HR运营内控及风险检查;三职责描述:统筹招聘、培训1、对城市四保招聘结果负责;2、统筹四保线条员工非O序列培训及赋能;四职责描述: 其他根据部门及岗位职能定位承担临时调整的其他职能

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