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贵阳 人力资源信息系统专员
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人力资源经理 贵州源路亨商务信息咨询有限公司 贵阳 0.3-1.5万/月 05-14

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、负责公司人力资源的统筹规划管理;2、根据公司整体战略和各部门的发展需求,调研、统计招聘需求并编制人员招聘计划;3、管理日常招聘工作,发布招聘广告、简历筛选、面试、入职跟进等工作;4、针对不同岗位,拓展各类招聘渠道,满足公司的人员需求;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、负责薪资核算、绩效考核、员工关系管理等规章制度的制定和执行;7、协助总经理建立和完善公司各项人力资源的规章制度及流程

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人力资源管理专员 贵州昆仑中油天然气开发有限公司 贵阳 3-4.5千/月 04-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,并能实际操作运用;4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 8、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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验厂专员 贵州德智科技有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 04-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、按照社会责任审核和国家相关法规要求,具体负责消防、安全、环保、职业卫生等基础性管理工作;2、负责工厂社会责任、反恐资料的准备,跟进落实客户或第三方验厂后的相关整改工作;3、安排客户的验厂的相关文件的提供及陪同工作;4、定期开展公司内审并跟进相关整改工作;5、完成上级布置的其它工作。6、主要持续跟进ICTI、RBA、SGV、ISO14001等验厂。任职要求:1、大专以上学历,有英语基础;2、一年以上的审核经验,纺织行业优先;3、熟悉相关的法律法规条和品牌客户社会责任要求;

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