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贵阳 人事主管
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人资主管 上海拉夏贝尔服饰股份有限公司西南大区 贵阳 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:

工作职责:1、根据公司战略目标和经营计划,拟定部门各阶段工作计划;2、根据部门计划,编制部门费用预算,合理控制运营成本;3、督促和激励员工认真完成各自计划任务,共同完成部门任务;4、负责公司规章制度、业务规范和流程等的修订和完善;5、公司招聘、培训、薪酬、考核及员工关系管理;6、负责企业文化的设计(包括价值观、理念、企业精神等),组织开展企业文化建设;7、团队管理、外部协调及其他事项;8、完成领导交办的其他临时性工作;任职要求:1、年龄:25-38岁2、学历:大专及以上3、专业:经管类,人力资源相关专业优先4、工作经验:2年以人资工作经验,3年以上管理岗位工作经验;有服装及商超行业经验优先5、关键素养:熟悉相关法律法规,具有较出色的口头与书面表达能力,擅长与人沟通和交往,富有亲和力和较强的说服力

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HR人事管理(晋升+培训+住宿) 贵阳域森贸易有限公司 贵阳 2.5-5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、1-3个月从基层业务了解市场和产品知识,以及商业模式便于后期管理员工和培训员工;2、办公室日常维护,招聘网站的管理,简历筛选、面试邀约、安排;3、基础岗位的面试,薪酬绩效考核,考勤管理;4、新员工入职培训,新老员工入职离职的办理;社保购买,员工档案管理;任职要求:1、做事认真、仔细、负责;2、学习能力强,吃苦耐劳;3、有想法,愿意从基层开始;福利待遇:1、入职即提供员工住宿;2、提供带薪岗前培训以及定期升职培训;3、表现优异者拥有一次内部转岗的机会培训晋升空间:人事助理-人事主管-人事经理招聘流程:初试--复试--试岗期公司地址:贵阳市云岩区中华中路24号大十字名仕楼21楼B座公司电话:17384141689 0851-85558628乘车路线:可乘公交车路线17路,22路,84路,40路,64路,45路,264路,2路,1路,26路,54路,H23路,6路,16路,51路,22路,320路,地铁路线:地铁一号线中山西路站下车沿着中山西路直行688米,旁边是贵阳一号楼,楼下是黄金珠宝店。承诺:公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台

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人力资源主管 铜仁市武陵山投资经营(集团)有限公司 异地招聘 5-6千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、组织草拟公司中长期人力资源发展战略与人力资源计划;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、根据人力资源计划组织招聘工作及审核员工内部调配方案; 5、负责组织本公司人力资源开发、职业规划与培训工作;6、组织建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据;报名资格条件(一)基本条件:1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。3.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。4.年龄40周岁及以下。(二)岗位条件5.具有人力资源管理专业全日制本科及以上学历,并具有任企业(规模:300人以上)人力资源管理主管2年以上工作经历。6.非人力资源管理全日制本科及以上学历的,须具有任企业(规模:300人以上)人力资源管理主管3年以上工作经历。(三)其他条件7.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。8.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。9.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。(四)有下列情形之一者不得应聘1、有违法违纪行为或犯罪前科以及涉及违法犯罪案件,司法机关正在调查取证的;2、报名时提供虚假证明和材料的;3、应聘人员有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;4、法律、法规规定不符合应聘要求的其他情形。1、实行合同制,试用期工资2000元/月;转正后工资5000元-6000元/月,具体按照公司《薪酬管理办法》执行。2、按国家有关标准给予缴纳“五险一金”。3、按照公司相关规定发放工会福利。4、享受国家规定的法定节假日及休息日。

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急聘人事经理 贵州道交律师事务所 贵阳 4.5-6千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助上级建立健全律所招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源、管理类专业、3年以上相关工作经验。2. 了解人力资源及行政各业务模块流程,具备本专业理论知识,能熟练使用办公软件;3. 熟悉国家相关的政策、法律法规;4. 有责任心,热情细心,做事有条理、主动学习、原则性强。上班时间:早上9:00-12:00 下午14:00-17:30 周末双休

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人事行政助理 贵州亿百创信息科技有限公司 贵阳 2.5-3.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

你可以---没有经验,但要-----有一颗爱学习的心;你可以--- 没有背景,但要----有强烈的事业心和企图心岗位职责:1、负责人员变动统计与分析;2、负责公司人员的考勤管理及核算;3、负责组织会议及活动,配合上级做好行政人事方面的工作;4、实施招聘工作,电话邀约,评估候选人并提供初步面试报告。岗位要求:1、服从公司合理的安排以及遵守公司的规章制度;2、踏实肯干,工作热情度高,有上进心和工作积极性;3、18-26岁,形象气质良好,普通话标准,能熟练操作办公软件。4、1-2个月的试用期,有工作经验者优先郑重承诺:公司直招,不收取任何费用!欢迎监督!【面试时间】14:00-16:00之间(面试可提前电话预约或投递简历)面试咨询预约电话:18198115517     郭***面试及工作地址:贵阳市南明区花溪大道北段2号中创联合大厦14楼F座(洪丰商务宾馆右手边电梯H 楼)

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人事行政主管 卓越印象空间装饰工程(武汉)有限公司 贵阳 5-6万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责优化公司行政管理体系并监督执行;2、负责公司人员招聘和管理;3、负责办公各类设备设施等调配管理;4、负责客户来访访问、接待事宜;5、负责公司行政后勤保障、确保公司内部良好运作;6、公司品牌的创建管理及协助;7、完成公司领导交办其他工作相关事宜。任职要求:1、专科以上学历,5年以上企业人事、行政管理类工作经验、熟练操作办公软件;2、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;3、气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;4、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;5、其他该岗位需要具备的能力。

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招聘主管 贵州万象纪元房地产营销策划有限公司 贵阳 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;4、负责招聘团队的建设和人员培养;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历,具备1年以上招聘工作经验,市场招聘经验优先;2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;5、数据建模与分析能力。

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贵州行政助理 东莞市慕思寝室用品有限公司 贵阳 3-4.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责区域销售团队的会议组织和重点事项跟踪2.汇总区域销售数据并做业务初步分析3.销售团队成员的招聘4.与总部销售中心对接常规行政事宜5.其他交代的行政事宜,擅长办公软件(Excel ,ppt)

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人事行政主管 贵州锦绣阳光物业管理有限公司 贵阳 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业;2、3年以上相关工作经验,1年以上同职位工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;9、能接受短期出差

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诚聘人事经理/主管 贵州盛拓商贸有限公司 贵阳 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求1、完成人事部总监委派的各项工作,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;定期组织收集员工想法和建议;2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度;3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制:负责建立公司、各业务部门内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法;积极听取和采纳员工合理化建议,并将其反馈给相关部门;4、通过多种渠道为公司寻求合适的人才;组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;负责处理各种与劳动合同相关的事宜。任职要求:1、 人力资源相关专业,大专以上学历;2、 3年以上工作经验,至少2年同等职位工作经验;3、 熟悉人力资源六大模块知识,精通绩效和培训模块;

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人力行政主管(外派贵阳) 新城悦物业服务股份有限公司成都分公司 贵阳 6.5-7.5千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、建立健全分公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险公积金等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源相关专业;2、物业行业从业经验;3、招聘能力强。上班地址: 贵阳云岩区、遵义

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人事行政主管 红星美凯龙家居集团股份有限公司 贵阳 4-5.5千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、人员招聘计划、培训计划;2.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗 位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作;3.办理新员工的转正、异动等手续办理,对试用期员工的考核进行跟踪,同时协助部门经理进行离职面谈管理;4.负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的 建立、管理以及人事系统维护工作;5.配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织 实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作;6.及时并准确完成集团相关信息化管理系统(PS、OA等)的维护,解决员工账号问题;7.商场员工业绩档案的收集、整改、提报,线上推优案例学习的跟进及记录;8.配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团 体、机构联络工作;9.协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议;10.完成一些行政工作,及上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政等管理类相关专业者优先;2、具有三年以上人力资源工作经验,其中至少一年以上专职招聘培训工作经历;从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先;3、对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练使用相关办公软件;4、具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;5、熟悉员工关系管理,擅长团队建设及氛围营造;6、亲和力强,性格活泼开朗,人际沟通、协调、组织能力强,团队合作精神好,责任心强。

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行政人事主管 贵阳大勤伟业环保科技有限公司 贵阳 3-4.5千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位要求:1、年龄16-28岁有志的男女青年,有无经验均可。2、有坚持不懈的毅力和开拓创业精神。3、具有较强的客户服务意识和团队合作精神,渴望挑战自我。4、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳,承受能力强,有上进心。5、对待工作认真负责,责任心强,不甘于平凡,喜欢挑战。6、具亲和力、真诚细心、品行端正。2、福利:年假+各项法定假日+不定期员工活动+旅游+生日关怀;3、底薪+提成+奖金+外派出差机会+发展前景+带薪休假;4、优秀者可派送总部学习、深造;5、提供公平、公开、公正的晋升平台;6、每年享受各地旅游的机会和多次学习机会。(报销出差费用);公司网站:www.imdaqin.com工作时间:上午8:30——下午18:30。公司地址:贵阳市云岩区喷水池南国花锦凯都大厦1209乘车路线:乘坐1路、8路、9路、11路、17路、26路、30路、31路、39路、45路、48路、54路、56路、67路到喷水池,下车步行至南国花锦购物中心即可。

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人事行政主管 重庆欧捷迈医疗器械有限公司 贵阳 4.5-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,负责招聘,对于岗位要求具备较强理解力,熟悉招聘流程、拓展招聘渠道,能够独立开展初试工作进行人员甄选;2、完成日常人事工作,例如人员考勤、薪资核算、入离职手续办理、转正手续、社保、公积金、员工面谈、调岗调薪等相关人事手续工作;3、完成日常行政内务工作,例如办公用品采购管理、水电缴费、固定资产管理、会务安排等;4、公司产品的库存管理;5、执行并传达总部人事各项规章制度,并能依据当地政策、现实情况等提出合理改善建议;6、协助其他部门的相关工作,完成领导交待的其他事项。【任职要求】1、大专及以上学历,1年及以上相关工作经验;2、熟悉劳动法律法规,熟练应用办公转件3、工作细致认真,谨慎细心,责任心强;4、具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强,执行力强

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人事专员(3000-5000+绩效+五险+住宿) 贵州芊仁帮信息科技有限公司 贵阳 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责电话邀约求职者上门面试及面试时间、地点安排;2、协作人事经理或单独完成人员招聘面试;3、做好面试记录和通知面试者上班事宜;3、做好每日工作安排,完成每月面试任务。任职要求:1、年龄18-26岁,学历不限,经验不限;2、普通话标准,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力;3、服务意识强,能承受工作压力;4、工作热情,积极主动,有责任感及良好的团队合作意识和自我管理能力;5、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件。薪资待遇:2、试用期:3个月,优秀者可提前转正;3、正式入职可享有月薪不低于3500-6000元/月收入;4、公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,生日派对、聚餐等活动丰富;5、公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要在员工中培养、提拔。面试地址:贵阳市云岩区中华北路60号凯旋门大厦A座25楼04室面试时间:周一-周六 下午14:00-17:00联系电话:18083612504(李***)座机:0851-86822503 (公司)期待你的加入!!!公司直招!非中介!!承诺不收取任何费用!!!

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人力资源主管 锦江麦德龙现购自运有限公司(西南区) 贵阳 4-7千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责: (协助人力资源经理完成以下工作)通过专业的人力资源管理工作,确保包括人力资源规划、招聘、薪酬福利、培训、员工激励及考评等在内的人力资源政策得到正确实施,并服务于公司的经济目标。 人员要求: 1、人力资源经验1-3年以上,良好的专业知识和技能,熟悉当地人事政策法规和福利操作流程。 2、具有出色的沟通技巧,有主动及服务精神,品德忠诚,能承担责任,并能在压力下工作。 3、较强的解决问题能力,协调和分析能力。 4、英文良好,熟悉商场的组织结构、日常运作、系统和程序者更佳。 5、熟练运用OFFICE办公软件,会使用SAP系统者优先。 福利待遇: 1、5天40小时制; 2、购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险; 3、购买住房公积金; 4、免费提供员工工作餐; 5、每年为员工提供在职奖金和年终绩效奖; 6、为员工及其子女购买商业保险; 7、每年10~15天的带薪年假

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人事行政主管 贵阳万达广场商业管理有限公司 贵阳 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:(1)根据公司入离职管理制度,审核员工入离职工作流程,办理员工入离职手续;(2)根据公司人事异动管理制度,审核人事异动工作流程并办理相关手续;(3)检核人事系统组织人员信息并予以实时更新,保证人事系统信息准确;(4)根据系统组织人事信息,及时出具人事周报及月报表;(5)配合薪酬及社保公积金相关要求,检核并出具相关人事报表数据;(6)负责人事基础信息资料的收集管理;(7)收集整理员工信息及EHR相关工作;(8)根据公司架构及编制完成人员招聘;(9)完成上级交办的其他工作任务。任职要求:(1)本科以上学历,人力资源相关专业;(2)3年以上人事工作经验,1年以上人事主管经验;(3)熟悉相关劳动法律法规及社保公积金办理流程;(4)熟练操作电脑办公软件,尤其熟练EXCEL函数公式;(5)有一定的EHR操作经验;(6)性格外向,具备良好的沟通能力及亲和力,做事细心,服务意识强、执行力强。

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人事主管 贵州神奇百盛商业发展有限公司 异地招聘 4-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、负责招聘渠道的拓展、维护,根据业务需求对公司空缺岗位实施招聘;2、负责新员工入职培训工作,建立、维护公司人事档案及电子档案;负责员工入职、离职、内部调动手续的办理,劳动合同及其附件的签订、续订、终止、解除;协助进行劳动争议处理;3、负责员工工资、社会保险计算及社保汇缴、停缴;完成企业劳动用工年检工作;4、负责员工月度考勤、人事等相关报表的统计汇总;完成部门负责人交办的相关工作。任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理,企业管理相关专业毕业优先; 2、具备两年以上人力资源、行政管理工作经验; 3、工作仔细、认真,具有较强的计划性及执行力,勇于担挡; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队合作精神及服务意识。工作地点:铜仁。

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HRBP/人事招聘主管 贵州槿鑫槿铭贸易有限公司 贵阳 4-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司旗下指定品牌的人事类工作(主要为招聘),并及时跟部门上级进行汇报;2.确保所管品牌的人员招聘工作,协助品牌经理进行团队建设。【欢迎自荐或推荐】工作地址:贵阳市浣纱路花香村 花香上海城A栋2单元20楼

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综合主管(贵阳) 西南区域公司 贵阳 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

贯彻执行公司的人力管理制度,做好区域基础人事管理工作; 执行案场人才梯队建设制度落实,做好梯队人才培养,负责案场经理级以下人员的招聘; 审核管辖区域人力资源报表并进行分析; 协助区域领导达成年度团队建设各项指标,并进行评估分析,提出可行性改进计划;贯彻执行公司的行政管理制度,做好区域基础行政管理工作;   6、负责区域项目的档案、资产、采购、宿舍、服装、二级库房、网络、印章、文件报审、办公区管理、会务等管理工作,确保符     合公司管理规范;   7、执行公司财务管理制度,做好区域财务管控工作;   8、负责与公司经营管理部对接,统筹区域内各项目开展多种经营业务,并对业务开展情况进行监督及策划社区活动方案和节庆布     置方案;   9、负责与公司经营管理部对接,统筹区域内各项目开展社区活动,并策划拟订区域内项目级社区活动方案和节庆布置方案等;   10、完成领导安排的临时性工作。任职要求:  1、年龄24-35岁,大专以上学历;  2、2年以上人事行政综合管理工作经验;  3、良好的抗压能力。

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