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贵阳 薪资福利专员/助理
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薪酬经理 贵州一树连锁药业有限公司 贵阳 0.8-1.2万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1. 通过调研分析行业内外薪酬福利制度及政策,协助制定科学、有效的薪酬福利理念、策略和具体管理制度; 2. 通过调查和研究同业薪酬标准,完善本公司薪酬福利机制,同时指导生态体系各公司薪酬系统设计及实施; 3. 全面负责薪酬调整、激励方案、绩效股权、薪酬政策等项目; 4. 协同HRG完成集团薪酬福利政策在不同BU的宣导、落地; 5. 协助处理生态体系各公司薪酬设计及实施咨询。岗位要求:1. 5年以上人力资源尤其是薪酬福利管理相关经验, 2. 丰富的薪酬福利规划管理经验3. 主动性强,学习能力强,抗压能力好 4. 咨询公司背景优先,互联网、金融行业背景优先

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人力资源专员 贵州阜安心血管病医院有限公司 贵阳 0.4-1.2万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、推行医院各类岗位职责制度的实施;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案;任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、有三级医院工作经历优先考虑;

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薪酬专员 贵州信邦制药股份有限公司 贵阳 4-5千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

职位要求:1、本科及以上学历,人力资源、法律、会计、行政、工商管理等相关专业;2、具有良好的组织、沟通、协调能力及应急能力;3、具有良好的语言及文字表达能力; 4、熟练应用Word、Excel等办公软件、网络辅助办公技能;5、具有良好的工作态度和高度责任心。职位描述:1、负责部门费用预算管理;2、参与制定、修订薪酬制度、考勤制度等相关管理制度;3、负责公司员工的工资、福利、人员报表的编制、统计与分析;4、负责员工关系管理,包含但不限于入职、转正、调动、离职、考勤、劳动合同管理等相关工作的办理;5、负责员工OA、用友、纯销系统帐户的开通、变更及关闭;6、部门其他临时性工作。

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人事服务专员(工作地:贵阳) “前程无忧”51job.com(Call Center) 贵阳 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

  职位描述:·负责上门收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料;  ·负责办理社保申报、缴纳并将信息及时准确录入系统;  ·负责根据供应商或审计组核查的问题单将相关数据录入系统;   ·负责办理客户员工各项福利;  ·负责各类人事证件办理所需的资料收集;  ·负责商业保险索赔的材料收集;  ·负责答复员工和客户当地接口人对以上服务的咨询;  ·负责为客户服务主任提供日常事务政策咨询;  ·根据客户服务主任要求进行上门客户拜访; ·完成上级布置的其他工作。

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人事专员 贵州神奇药业有限公司 异地招聘 4-5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

在人力资源部经理的直接领导下,负责薪资福利及社保相关工作。

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薪酬绩效专员 贵州地利生鲜农产品企业管理有限公司 贵阳 4-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责考勤管理,请假、调班、排班、考勤异常汇总收集处理;2、每月薪资核算,保证薪资核算的准确性及薪资发放的及时性;3、做好薪资数据分析,协助上级做好薪资福利费用管理;4、员工转正、晋升手续的收集及处理;5、协助上级做好薪酬福利规范化、合理化管理。任职资格1、大专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑;2、接受过现代化人力资源管理的规范化培训;3、细心严谨、原则性强,较强的沟通表达能力;4、熟悉office办公软件操作,具备较强的数据处理及分析能力。

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薪酬绩效专员 贵州鑫靓典商贸有限公司 贵阳 5-6万/年 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、日常考勤数据管理,考勤数据汇总及考勤异常汇总6、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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人力资源专员 贵阳诺亚贸易有限公司 贵阳 3.3-4.5千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责人力资源招聘、培训、员工关系的事务性工作。2、与行政主管紧密配合,完成办公室行政管理。 3、协助人力资源经理制定公司的人事、行政管理制度、完善公司管理体系。4、执行公司年度行政计划。5、协助人力资源经理建立、完善公司各部门的工作流程体系。6、完成人力资源经理交办的临时性事务。任职资格:1、熟练运用OFFICE办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)、有一定的互联网知识、熟练使用电子邮件。2、对数据具有一定的敏感度,具有分析问题并提出解决方案的能力。3、有较强的沟通能力、学习能力和团队合作精神。

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绩效专员 贵州鑫新实业控股集团有限责任公司 贵阳 5-6千/月 04-13

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 协助上级建立公司绩效考核管理体系,梳理优化绩效管理流程;2. 参与绩效考核的组织实施包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等;3. 负责每月各中心的绩效考核结果数据的收集汇总和分析;4. 协助组织实施绩效评估,参与针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉;5. 按时准确提交每月绩效考核数据表。任职要求:1. 28岁以下,身体健康,无先天性、传染性疾病;2. 学历要求一本以上,硕士优先,人力资源管理、工商管理等相关专业;3. 专业知识扎实,热爱人力资源管理工作;4. 具有良好的沟通表达及协调能力,较强服务意识,良好人际关系处理能力;5. 2年以上大型集团公司绩效管理工作经验,可接受优秀应届毕业生。

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人事专员 贵州鑫靓典商贸有限公司 贵阳 5-6万/年 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案;7、薪酬绩效专员能把控全公司绩效管理数据管理及绩效考核落实。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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