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海口 酒店/宾馆经理
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会所经理/运营经理 上海贝瑞佳母婴专护服务股份有限公司 海口 0.8-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责会所日常经营管理工作;2、 负责会所客服、餐饮、护理等部门的管理;3、 负责会所经营收入指标的完成;4、 负责会所成本控制目标的有效达成;5、 保证会所经营服务品质的稳步提升;6、 负责维护良好的宾客关系,处理客户投诉及宾客服务需求;7、 负责与相关政府职能部门保持良好的沟通与合作;8、 负责下属护理长、客服主管的培训、带教、评估;9、 完成上级安排的其他工作。任职要求:1、 5年以上服务性行业团队管理经验;2、 具有服务性行业日常营运管理能力;3、 具备基础的母婴护理理论知识;4、 具有服务行业客服流程及标准的制定和管控能力;5、 具有优秀的客户开发及维护管理能力;6、 优秀的分析决策能力和较好的财务知识基础,能对各类经营数据进行审核分析;7、 具有优秀的组织规划能力和团队管理能力;8、 具有优秀的团队合作意识和沟通协调能力;9、 能对下属工作进行指导,具有优秀的培育下属能力;10、具有良好的突发事件、危机事件处理能力;11、能熟练使用各类办公自动化软件(word,excel,ppt等);12、具备1年以上服务行业销售管理从业经验优先考虑。薪资:底薪+提成

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格盟酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 海口 0.8-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,25-35岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团简介格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。 

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O.P-酒店运营经理-海口 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 海口 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【工作职责】1. 培训酒店员工并落地OYO服务标准(前厅 客房 工程)。6. 保障HMS的使用,确保收益的准确,真实且合规。【职位要求】2. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4. 有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;

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酒店运营经理 深圳协同管理咨询有限公司 海口 6-9千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.5-3万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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酒店总经理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 海口 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、27-45岁,大专以上学历,5年及以上行业工作经验、管理经验;2、对从事酒店行业充满高度热情,工作敬业、有很强的工作责任心;3、具有较强的沟通领悟能及学习能力,良好的职业修养及较强的抗压能力;4、有国际连锁酒店同职工作经验者优先录用。岗位职责及要求:1、根据执行标准全面负责国际酒店事业部下属门店日常经营和管理工作;2、组织销售,完成集团下达的营业收入和利润等指标;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;5、全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、入职起1年内接受全区外派,期满可选择到期望城市;

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酒店公寓总经理(驻店经理)海口 雅途物业管理(上海)有限公司 海口 0.9-1.3万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 总体负责所属物业全年经营指标,日常营运,产品标准,和客户满意度的管理工作;2. 认真贯彻各类管理制度、操作流程及服务标准、服务内容,并根据实际营运状况,及时 向营运总监反馈意见及建议;3. 负责制作所属物业的各项收支预算,审核实际支出情况,控制运营成本;4. 负责所属物业各类物品及耗品的采购管理工作,定期检查物业设施社保及各类物资的库存状况,保证公司财产的质量完好、数量准确;5. 按时完成各阶段的工作报告与工作计划;及时了解并处理物业内部各类事件及劳资纠纷,并对上级领导汇报处理进程及结果;任职要求:1. 酒店管理类相关专业,大专以上学历;2. 3-5年酒店管理工作经验,有酒店式服务公寓管理工作经验者尤佳;3. 优秀的理解能力及综合分析能力,具有良好的公关及协调能力;

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星程怡莱酒店总经理(海口) 华住酒店管理有限公司 海口 6-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下星程怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作;【任职资格】1、热爱酒店行业,年龄30-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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民宿运营经理 北京路客互联网科技有限公司 海口 0.6-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 全面负责民宿的经营管理,做好入住提升,保障服务质量,做好收益管理;2. 带领团队负责民宿在多个OTA平台的线上运营管理,优化排名提升流量,提高转换率和GMV;3. 负责管理和培训团队,快乐工作、快乐服务,提供给客人优质的服务体验;4. 与投资人/房东保持良好沟通,协调经营方案。任职要求1. 统招大专以上学历,专业不限,爱分享、爱生活,有一定吃苦耐劳精神;2. 有3年以上工作经验,2年以上团队管理经验;3. 具有较强服务意识,能够带领团队;4. 有独立的思考能力,善于沟通,有一定的统筹、数据分析能力;5. 有精品酒店、星级酒店、民宿运营、长短租平台经验者优先;你可以得到的是:1. 完整的培训体系;2. 玩转各特色精品民宿的机会;3. 优渥的奖金,弹性的工作机制;4. 提升项目统筹能力和团队管理能力的平台;5. 运营大牛亲自指导;6. 各种参与分享的机会

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连锁酒店店长 途窝酒店集团(深圳)有限公司 海口 5-7千/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照门店制度开展日常管理和基础服务;3、负责门店内下属人员工作管理,技能培训;4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;5、能够及时处理突发事件,能够及时处理好客户的投诉等;6、能够根据公司需求拓展相关业务等;任职要求:1、3年以上酒店工作经验,1年以上酒店管理工作经验,担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同途窝企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能接受公司外派;

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酒店店长 舍住(上海)信息技术有限公司 海口 6-8千/月 05-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述: 1. 制定加盟店的销售方案,并与加盟业主一起推进落实;2. 优化加盟店的前厅服务流程,提升前台办理入住和退房的效率;3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作,保证客房卫生水平和清洁效率,并管理好布草库存;4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤,对工作人员进行日常业务培训;5. 建立、维护良好的公共关系,处理客诉,协助加盟业主应对突然事件;6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作;7.积极影响业主认同支持公司的服务标准,提升顾客入住体验。岗位要求:1. 大专及以上学历,有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;2. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 3. 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。

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值班经理(海口友谊国贸店) CJ CGV国际影城中国总部 海口 4-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度。2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划;并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励3、定期盘点,根据盘点差异制定改进计划;负责卖品订货、收货和库存管理。4、检查卖品设备运转情况并跟踪保养;建立设备档案、供应商档案和维修档案,管理并考核供应5、预估营运人员需求、员工排班需求,科学排班;控制可变工时,定期做工时差异分析。6、分析每月训练需求并制定培训计划;跟踪培训执行情况、评估培训效果。7、组织各类客户调研活动,搜集客户意见;定期对周期内客诉情况进行汇总、分析,提出改进方向8、对下属进行业务指导和帮扶,使其快速成长;关注、关心员工,保持团队稳定,提高员工满意9、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作,合理利用资源,实施影城营运各岗位资源节约。10、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。任职要求:1、大专及以上学历;2、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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客房主管/领班 海南天艺酒店管理集团有限公司 异地招聘 5-7千/月 04-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在客房部经理的领导下,具体负责客房楼层区域的管理工作。2、负责所属客房区域服务员的工作安排和人力调配。3、负责客房人员业务技术培训与考核工作。4、了解掌握客情,核准房间状态,客房卫生检查工作。5、对计划卫生的安排完全负责。6、处理好客人投诉并向部门报告。7、督导每月做好物资的控制盘点工作。 任职要求:1、客房管理经验3年以上;2、吃苦耐劳、责任心强;3、适应长期出差。

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客户体验运营总监 湖南徐记酒店管理有限公司 异地招聘 4-6万/月 04-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要职责构建从理念到实践,从顶层设计到流程和标准的客户体验体系,并持续建设和优化,成为公司长期核心竞争力持续推进服务及销售的流程化、标准化落地,进行端到端的闭环管理,实现客户体验设计目标构建客户服务管理体系和信息化系统建设,提升客户管理水平建设客户体验需求识别和洞察能力,针对客户***体验环节,优化服务接触关键点,设计解决方案并组织实施,构建与众不同和独特的服务客户体验优势保证组织能力和资源有效传递到一线,实现短流程、可视化、扁平化的知识技能分享、积累和传递通过文化牵引、榜样宣传、业务考核、多元激励等手段,激活组织依据业务发展规划和拓展需求,通过储备、认证、岗位锻炼等手段,实现核心骨干、员工数量和质量符合要求任职要求 年龄40岁以下;本科以上学历;有3年以上连锁四星级、五星级酒店或知名链锁餐饮企业,客户管理或运营管理经验有较强的客户需求识别和洞察能力,在客户体验管理方面有成功案例有较强的归纳能力和沟通力                  工作地点:湖南长沙,此岗位可以按照公司政策享受股权激励。

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酒店式公寓店长/储备店长 绿城物业服务集团有限公司 异地招聘 15-20万/年 04-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责酒店日常管理工作,以及新员工培训工作; 2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 3、建立健全酒店各项管理制度; 4、负责酒店安全管理职责。 岗位职责:1、全日制大专以上学历,酒店及旅游专业优先考虑; 2、具有连锁酒店经营管理经验; 3、具有两年以上同岗位工作经验; 4、能够接受做六休一工作时间; 5、服从公司安排,接受外派。

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酒店会所经理 奥特斯商业运营管理(海南)有限公司 海口 6-8千/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责园区酒店会所(自营项目)经营管理,包括:衣、食、住、行、商和康乐等服务。制定各项管理   制度、指标、服务标准和工作流程与执行,拟订部门月度工作计划及预算;2.做好顾客服务工作,确保会员、长住客、贵宾得到体贴、特别的服务,增加回头客,树立良好的酒   店形象;管理和培训前厅部人员,确保提供热情、快速、人性化的服务;及时发现问题,解决问题,   保证对客的畅通、高效;3.维持前台信用制度和所有程序统一可靠,与财务部密切联系,使每天的营业额清楚无误;时刻注意客房(会员)出租率,团队入驻率、散客入住率等,以及相关的财务报表,进一步分析原因,采取措施;4.搞好前厅部的形象工作,对员工的着装、行为、姿势和整体形象进行监督;做好酒店安全、急救、   消防、以及紧急情况的处理程序,酒店人员能全面使用相关的设备;时刻关注客人的需求,工作人员   能够准确地回答客人的疑问和询问;5.创新能力,能够从客人或员工那里获得新理念,关注需求的变化,并并及时调整政策和措施;6.强化团队意识。对部门员工给于充分的信任,跨部门的进行交流和商谈,以专业且积极的风格促进   团队沟通,提高团队精神;打造以诚信、诚实、尊重、团队、服务为核心的价值观和团队精神; 7、注重执行能力和结果导向,提高员工给的办事效率;及时和销售部、餐饮部、物管部保持横向的联系,关注客人的联动需求,做好   部门之间的工作交接和协作工作;8.总经理交代的其他任务事项。

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格林东方酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 海口 1.5-2.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团简介格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。 

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青皮树酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 海口 0.8-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,25-35岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团简介格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。 

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格林豪泰酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 海口 0.8-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店经理. 深圳协同管理咨询有限公司 异地招聘 0.8-1.3万/月 05-23

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

l 根据业务情况分配区域门店,负责多家门店的日常运营管理工作。l 监督公司各项门店服务标准的落实,带领团队完成指定营收,依业绩状况制定提升策略,为客户提供优质的顾客服务。l 协助酒店业主进行酒店员工的管理和培训,落实公司执行标准,确保员工积极有效开展工作。l 把控酒店价格体系,根据不同情况灵活定价,优化酒店客房收益。l 沟通并落实酒店OTA运营方面的改善和提升。l 了解区域酒店情况,制定相应的酒店营收计划,提高所辖酒店的市场份额。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力。        

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